8月24日，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)”欄目更新，顯示稍早前卸任北京市委常委、政法委書記職務(wù)的楊曉超已于7月任中央紀(jì)委秘書長（正部長級）。

今年從地方赴中央有關(guān)部門任職的官員并非楊曉超一人。據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者不完全統(tǒng)計，2023年1―8月，包括楊曉超在內(nèi)，已經(jīng)有7人從地方履新中央有關(guān)部門并擔(dān)任要職。

這樣的人事調(diào)整從2023年11月十八大召開后就已經(jīng)開始。據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者不完全統(tǒng)計，十八大后進(jìn)京到中央有關(guān)部門任職的地方官員有44人，其中，一部分是副部級平調(diào)，一部分是晉升，即從正廳級晉升副部級或從副部級晉升正部級。

學(xué)術(shù)分析：平調(diào)官員任職重要崗位，也是一種“升遷”

十八大以來，楊曉超的職務(wù)已經(jīng)發(fā)生了3次變化。

翻看十八大以來任職中央的地方官員履歷，像楊曉超這樣曾長期任職地方的官員并非個案，44名官員中約3/4的官員都有長期任職地方的經(jīng)歷。

44名官員中，平調(diào)的有30人。其中，多數(shù)人任職重要崗位。

任職中央的地方官員中得到晉升的也不在少數(shù)，據(jù)本刊不完全統(tǒng)計，約有14人得到晉升，而且多數(shù)在重要部門任職重要崗位。

國家行政學(xué)院原科研部主任許耀桐教授告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者：“一些從地方調(diào)到中央機(jī)關(guān)的官員，在職務(wù)上雖然是平調(diào)，算不上高升，但是赴任的卻是關(guān)鍵的、重要的崗位，是得到了重用，預(yù)示著未來可能會被提拔，仕途之路會更好�！�

國家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者，“不管是平級調(diào)動還是晉升，對于干部個體來說，都體現(xiàn)了組織的‘重用’之意，都可以理解為是一種‘升遷’�！�

赴京官員多數(shù)為50后，學(xué)者型官員居多

盤點十八大以來從地方赴中央有關(guān)部門任職的官員，在年齡分布上，跟從中央到地方任職的官員明顯不同。

根據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者不完全統(tǒng)計，十八大以來進(jìn)京官員職務(wù)調(diào)整時的年齡，集中在52～60歲，這是多數(shù)省部級官員所處的年齡段，有31人的年齡超過了55歲，多是典型的“50后”。這跟之前本刊統(tǒng)計的“空降”地方任職“京官”大多為“60后”，即大多不到55歲存在差別。

相比于赴地方任職的“京官”，地方官進(jìn)京出現(xiàn)年齡層次差別，在胡仙芝研究員看來，基本符合了干部成長本身的規(guī)律。

胡仙芝表示：“一般來說，年齡和經(jīng)歷密不可分。年紀(jì)輕的，經(jīng)歷相對簡單，經(jīng)驗和能力肯定不如年紀(jì)大的來得豐富和全面，因此更需要到基層和地方鍛煉。而經(jīng)歷過地方鍛煉的干部，在認(rèn)識高度、經(jīng)驗程度和能力方面更加成熟，更加能夠把握國家宏觀、全局的治理工作，也更加適合和勝任中央層面的一些工作崗位。”

在公眾的印象中，“學(xué)者型”官員擅長理論和研究，具有較高的理論水平、責(zé)任意識強(qiáng)、公眾形象普遍較好。

“很顯然，在地方經(jīng)過歷練的這些學(xué)者型官員，能夠把理論和實踐結(jié)合起來，他們能夠被調(diào)往中央，顯示出被看重和寄予厚望�！痹S耀桐說。

對此，許耀桐認(rèn)為：“十八大產(chǎn)生了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，因為我國領(lǐng)導(dǎo)人是每五年一次交接，調(diào)動干部頻繁主要和屆期有關(guān)，所以2023年的調(diào)動會比較頻繁一些。”

5年前中組部選派66名廳官任職地方，回京晉升副部級至少7人

今年夏天，辛國斌再次搬家了，他從青海省副省長的位置，調(diào)回工信部擔(dān)任副部長。 8月8日，在內(nèi)蒙古包頭市召開的第七屆中國包頭稀土論壇上，辛國斌首次以工信部副部長的身份在媒體前亮相。

作為5年前中組部選派到地方交流任職的66名中青年干部之一，辛國斌赴任青海前任工信部運(yùn)行監(jiān)測協(xié)調(diào)局局長，之后歷任青海省海西州委副書記（正廳級）、青海省副省長等職務(wù)。

在這66名中青年干部中，在十八大后，像辛國斌這樣到中央有關(guān)部門任職副部級職位的官員至少有7個人。從履歷看，辛國斌是就地晉升為副省級官員后回京的，跟他一樣就地提副省級后回京的，還有全國總工會書記處原書記喻紅秋，當(dāng)時調(diào)任貴州省貴陽市委副書記，后升任貴州省委常委、宣傳部長，之后回京任全國婦聯(lián)副主席，如今是中央紀(jì)委駐中央組織部紀(jì)檢組組長。

除了就地提拔為副省級官員，據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者不完全統(tǒng)計，當(dāng)年66名中青年干部中，至少有5名屬于“回爐”出任副部級官員。2023年8月升任財政部副部長的史耀斌，被選派到地方交流時是財政部稅政司司長，他被派往湖南省湘潭市交流，不到三年就“回爐”財政部出任副部長，目前分管稅政司、金融司、國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系司、中國清潔發(fā)展機(jī)制基金管理中心（PPP中心）。

同樣經(jīng)過“回爐”提副部的，還有現(xiàn)任全國政協(xié)外事委員會駐會副主任金學(xué)鋒、國家工商行政管理總局副局長劉俊臣，中華全國供銷合作總社黨組成員、理事會副主任鄒天敬，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局副局長吳清海等。

專家分析，中央一直很重視基層和地方的任職鍛煉，把到基層和地方工作作為培養(yǎng)高層公務(wù)員的途徑，目前加大了這方面的工作力度。

許耀桐向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示，中組部當(dāng)年選派66名中青年干部到地方交流任職，直接促進(jìn)了中央和地方的干部交流任職，這些官員能夠提拔回京，顯然是屬于國家緊缺型人才，“這種交流既是加強(qiáng)地方治理、促進(jìn)地方發(fā)展的客觀需要，更是干部人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)需求，也是促進(jìn)央地交流、優(yōu)化政治環(huán)境、預(yù)防集體腐敗的有利選擇�！�

東部地區(qū)赴中央任職官員最多，北京拔頭籌

東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，往往成為中央安排鍛煉干部比較多的地方。

不僅如此，東部也成為官員從地方派回中央工作的密集地。統(tǒng)計顯示，在44位進(jìn)京地方官中，從東部沿海地區(qū)調(diào)往中央的官員數(shù)量最多，有17人。

從東部調(diào)往中央的官員中，涵蓋北京、上海、廣東、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)。

胡仙芝認(rèn)為：“決定干部升遷的因素有很多，其中業(yè)績是最主要的。從地區(qū)分布來看，結(jié)合不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展實際情況，不難得出，政績在干部考核和激勵機(jī)制中還是有較大的比重和因素�！�

分析發(fā)現(xiàn)，從東部地區(qū)調(diào)往中央官員最多的地方不是上海、廣東、浙江、福建等地區(qū)，而是北京。統(tǒng)計顯示，十八大以來，北京有4位地方官到中央任職。

在胡仙芝看來，由于地理位置貼近，所以來往交流關(guān)系也就更為密切，信息溝通及時機(jī)把握也更有利，加上同樣在京工作，工作事業(yè)與家庭生活也能更好地統(tǒng)一協(xié)調(diào)，所以客觀上會導(dǎo)致北京與中央交流的機(jī)會更多。

“事實上，在北京工作的地方官，家庭、生活上基本不會有后顧之憂，所以只要組織有需要，基本上都能夠?qū)崿F(xiàn);而其他地方的官員到中央來工作，拖家?guī)Э�，不可避免會涉及到家庭安置、兩地分居和子女教育等諸多現(xiàn)實困難”。胡仙芝說。