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續(xù)簽勞動合同樣本

續(xù)簽勞動合同樣本

  舊勞動合同終結(jié),新勞動合同確立,許多用人單位與勞動者都面臨著勞動合同續(xù)簽的問題。下面百分網(wǎng)小編整理了續(xù)簽勞動合同樣本,希望對你有所幫助!

  續(xù)簽勞動合同樣本篇一

  甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)

  通訊地址:

  法定代表人或委托代理人:_______________

  乙方:________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭住址:_________________________________________________

  戶籍地址:_________________________________________________

  聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動電話)

  緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:________________

  乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

  第一章 合同的類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

  A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年,達到無固定期限合同條件的,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  B.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  C.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

  第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。

  第二章 試用期

  第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。

  第四條 錄用條件為:

  1.學(xué)歷文化:_________________________________________。

  2.身體狀況:_________________________________________。

  3.工作技能:_________________________________________。

  4.團隊精神:_________________________________________。

  5.其他:_________________________________________。

  第三章 工作內(nèi)容與工作地點

  第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責描述”;

  第六條 乙方的工作地點為___________________________________。

  第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

  B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

  第四章 工作時間與休息時間

  第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

  A.標準工時制。

  B.不定時工時制。

  C.綜合計算工時制。

  第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的`其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

  第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

  第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

  第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴格遵守。

  第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  第六章 勞動報酬

  第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

  A.計時形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:__________,崗位工資為__________元,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,事假扣除標準為__________元/小時,病假扣除標準為 __________元/小時。

  B.計件形式:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。

  C.其他工資形式:____________________________________________。

  第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

  第七章 社會保險和福利待遇

  第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。。

  A.城鎮(zhèn)社會保險

  B.小城鎮(zhèn)社會保險

  C.外來從業(yè)人員綜合保險

  D.其他________________________________________。

  第二十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  A._________________________________________________________。

  B._________________________________________________________。

  C._________________________________________________________。

  續(xù)簽勞動合同樣本篇二

  甲方(用人單位): 注冊地址:

  乙方(勞 動 者): 身份證號碼:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

  一、 原簽訂的勞動合同于 期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。

 、 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  ② 無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

  ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

  二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

  三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

  四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

  五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

  六、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  續(xù)簽勞動合同樣本篇三

  甲方(用人單位):

  乙方(職 工):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽本勞動合同。

  一、 原簽訂的勞動合同于 期滿,編號為: 。本次續(xù)訂合同期限為第 種形式。

  1.固定期限:自 起至 止。

  2.無固定期限:自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成止。

  二、 甲方安排乙方從事 崗位,并于每月 日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,以 元支付乙方工資。

  三、 乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議,原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  四、 甲方和乙方在 年 月 日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至 年 月 日,合同續(xù)約期為: 年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變,仍適用原《勞動合同》的約定。

  五、 本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  六、 本勞動合同(續(xù)簽)一式二份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日


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