簡歷中描述個人優(yōu)勢怎么寫

　　簡歷中個人特長和興趣愛好是個人優(yōu)勢板塊所需要的，描述的好會讓HR印象加分。下面百分網(wǎng)小編整理了簡歷中個人優(yōu)勢怎么寫，希望對你有所幫助!

　　簡歷中個人優(yōu)勢怎么寫：

　�、俟ぷ鞅尘皟�(yōu)勢：大企業(yè)出來的人運氣不會太差

　　如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過，那么一定要寫在簡歷上。

　　眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應(yīng)該不會差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來的員工，工作能力和水平都不會低，一些理念說不定還可以借鑒。

　　不過，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？HR一定會產(chǎn)生這個疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當理由即可。

　�、陧椖拷�(jīng)驗可視化，突出學習能力

　　工作經(jīng)驗可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，HR會從你的過往經(jīng)歷判斷你的能力，有過重大項目經(jīng)驗的人，對新工作上手快，處理棘手問題的能力也會更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過相似項目經(jīng)驗的人，因為這樣可以節(jié)省企業(yè)培訓成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗，為企業(yè)解決某些問題或彌補漏洞。

　　綜上所述，簡歷個人優(yōu)勢怎么寫？能注意的點還是很多的，比如你的學歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢點，哪些是重點突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個人優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！

　　個人簡歷中優(yōu)勢部分有哪些

　　求職者在編寫個人簡歷的過程，也是對自身優(yōu)勢的總結(jié)過程，從本質(zhì)上來說個人簡歷就是個人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個人簡歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對方，并能夠贏得求職的成功。

　　那么在個人簡歷中優(yōu)勢部分有哪些呢?在個人簡歷中是不是要將所有的優(yōu)勢部分都寫出來呢?

　　個人的優(yōu)勢部分是在求職中的競爭力之一，求職者優(yōu)勢通過其優(yōu)勢部分來展現(xiàn)出自己工作實力，但也也不是說所有你認為是優(yōu)勢的部分都要體現(xiàn)在個人簡歷中。一來，在個人簡歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個人檔案、學歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對方在篩選人才的過程中，也是認識人才的過程。在初步的個人簡歷中并不能完全看出一個人的全部，所有才會有后期的面試。那么，在比編寫個人簡歷的時候，對自身優(yōu)勢信息上，同樣也需要所選擇。

　　要如何來選擇自身優(yōu)勢寫在個人簡歷上呢?

　　1)，選擇可以為個人簡歷加分的部分

　　一份個人簡歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個人優(yōu)勢上，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā) 而是在個人簡歷的整體效果上，能夠讓個人簡歷加分，并提高其通過率的`優(yōu)勢部分則可以多多以上。比如說針對求職職位的一些專業(yè)技能，以及計算機、英語等硬實力。

　　2)，選擇最為重要的優(yōu)勢部分

　　每個人身上都會有一些優(yōu)勢部分，有的人優(yōu)勢不夠多，而有的人優(yōu)勢非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時候，則就可以根據(jù)求職的目標來選擇重點部分。

　　求職簡歷怎樣突出個人優(yōu)勢：

　　工作經(jīng)歷+教育背景

　　所謂的特長和優(yōu)勢，對于往屆生或者應(yīng)屆生們來說，通常是可以通過工作經(jīng)驗和教育，而進行展現(xiàn)的，雖然對于我來說，工作經(jīng)驗和教育背景很普通或者與其他應(yīng)聘者并無特別之處，但是這些要素是構(gòu)成我們特長和優(yōu)勢的基礎(chǔ)，因此在無法判斷自身優(yōu)勢和特長時，建議您可以通過回顧自己早期的工作和求學時間，想想自己最擅長的是什么?而且，你也可以從你曾經(jīng)的上司給你的績效評估或評價中，發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢。

　　身邊人的建議

　　常言道：旁觀者清!在對于自身的特長或優(yōu)勢并沒有明確的了解時，可以通過身邊人對自己做一個評斷，請現(xiàn)在或以前的同事給自己毫不留情的、誠實的反饋。他們提到的優(yōu)勢，可能你自己還未意識到，或是他們的提問讓你想到新的優(yōu)勢。問題就像滾雪球一樣越滾越多：我最擅長的是什么?我可以利用的優(yōu)勢有哪些?我的弱點有哪些?什么樣的工作我應(yīng)該避免?哪些工作應(yīng)該是我的目標?

　　面試現(xiàn)場模擬

　　對于自身特長和優(yōu)勢，一般需要是針對于應(yīng)聘崗位而言，因此要想寫好特長或優(yōu)勢，那么你也可以模擬面試現(xiàn)場，考慮如果應(yīng)聘這一崗位，需要什么特殊技能或特長，也可以考慮面試官為什么希望有這方面的技能或特長，也可以在我們不具備這一特長的前提下，在面試中如何解釋或回答更能給面試官一個好的印象!

　　簡歷中如何突出自身優(yōu)勢：

　　1.工作經(jīng)歷

　　應(yīng)當包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪�是無償?shù)�，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。從最近的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。注意細節(jié)，用數(shù)字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞。

　　2.技能

　　列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝�取得的成績，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。

　　3.能力

　　對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

　　4.成績

　　以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭鳌Ｒ�注重對行動和結(jié)果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　5.嘉獎

　　嘉獎是對你在學習和工作中因表現(xiàn)出色的肯定。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會�？捎靡恍┘毠�(jié)說明加以強調(diào)。避免使用意義不明的縮寫。強調(diào)此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

　　6.職業(yè)生涯

　　著重強調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。按對所求職位的重要性，依次列出標題。對支持標題的能力和成就加以突出。用詞應(yīng)精練，宜少不宜多。

　　大學生簡歷如何突出個人優(yōu)勢：

　　雖然在經(jīng)驗以及專業(yè)方面來說大學生處于絕對下風，即使是一個沒有讀什么書但是已經(jīng)在某個崗位上呆上了幾年的人員，具有的專業(yè)知識以及經(jīng)驗都比大學生要強很多。因為大學生學的主要是課本上的知識理論，但是在實際工作當中需要實際性的知識理論才能做好。而經(jīng)驗更是需要做才能積累出來的，自己才能更好地掌握，才能夠真正有效地提高工作效率并且懂得如何把事情辦得更為保險。那么大學生個人簡歷就沒有什么可以體現(xiàn)出來的優(yōu)勢嗎?

　　我們要記住一個事物有其好的一面也有其差的一面，其實為什么有時候我們說某個事物好或者壞了?那是因為這個事物展現(xiàn)出來某個方面的東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個鮮明的表面形象。這好比一個男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認為他很花心，而一個男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會被人認為還挺老實的。但是實際上他們都挺色的只不過一個外露一個內(nèi)藏而已。這個道理就是告訴大學生你們有優(yōu)點也有缺點，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點找出來，并且將其進行突出，這才是最關(guān)鍵的一點。

　　大學生個人簡歷應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢：第一，就是思維的豐富性，因為他們沒有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的主意；第二，大學生熱情度非常高，而且因為剛出社會沒有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們在工作當中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動。

　　此外，大學生個人簡歷還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡歷，理由如下：

　　如果你給某個公司投遞一封明顯屬于垃圾級別的簡歷，就很可能會遭到對方的曝光，到時候把你的簡歷放在群里讓大家看看你這簡歷的內(nèi)容多么垃圾，到時候這樣的簡歷豈不是遭到全行業(yè)的排斥嗎?哪天你投簡歷到某個企業(yè)結(jié)果人家一看這簡歷上的名字或者照片，那么可能就認出你了，這樣對你應(yīng)聘來說是不是很不利了?

　　要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個體，雖然他們是敵人但是有時也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時也會從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達到迅速填補實力的目標。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別?第一，就是亂寫的簡歷導致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容；第二，簡歷內(nèi)容和工作學習沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。

　　簡歷中個人優(yōu)勢模板一：

　　1.在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗以及優(yōu)秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

　　2.對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

　　3.電腦應(yīng)用熟練，熟練操作Word,Excel,Outlook,ERP等各種辦公軟件；

　　4.勤奮上進好學，工作細心，條理清晰，踏實肯干，有很強的責任心；

　　5.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神；

　　6.喜好書法并有一定的書寫能力。

　　7.扎實的專業(yè)基礎(chǔ)：在校成績不錯，認真對待學業(yè)，努力學習專業(yè)知識，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外，還修了雙學位。

　　8.曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。

　　9.為人開朗，積極；對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　10.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作學習注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)纳鐣�實踐操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

　　11.本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

　　12.本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。

　　簡歷中個人優(yōu)勢模板二：

　　本人性格開朗，對待事情有較強的積極性和責任性，在工作上多次受到上級管理人員的認可，當然最重要的是能力。由于開始從事財務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個階段的系統(tǒng)學習，在實踐中積累了一定的工作經(jīng)驗，希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點和財富，期待與您的面談!

　　對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

　　我是個樂觀積極向上的女孩，喜歡去挑戰(zhàn)一些自己從沒做過的事情，愿意與人合作，有著比較強烈的集體榮譽感。平時喜歡上網(wǎng)看電影，或是偶爾搜集一些有趣的趣聞，沒什么特別的興趣，喜歡參加集體活動，很喜歡排球和乒乓球，還有喜歡聽音樂跳舞。我從事了將近一年的酒店行業(yè)，比較清楚整個酒店運營，特別是酒店市場營銷方面。通過與客戶的不斷接觸，了解客戶的喜好與品位，滿足客戶要求，提供細致化的服務(wù)，從而贏得客戶的信賴。這是我從事一年酒店以來得出的結(jié)論，雖然經(jīng)驗還不算豐富，但是與客戶的互動中學會了很多，并且希望繼續(xù)從事這個行業(yè)。

　　個人簡歷怎么寫

　　個人簡歷一般應(yīng)簡要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績。

　　有關(guān)個人簡歷寫作的注意要點。綜合各校的要求，特做如下分析：

　　(1)個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

　　(2)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

　　(3)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；

　　(4)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

　　(5)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；

　　(6)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　個人簡歷中要體現(xiàn)優(yōu)勢出來

　　求職也是一個競爭的過程，眾所周知的在求職中你所具有的優(yōu)勢越多，則同類率就越高。而其優(yōu)勢則就在個人簡歷中來體現(xiàn)出來。于是很多人在編寫個人簡歷的時候，就非常重視其質(zhì)量，力求完美的個人簡歷。

　　不過，現(xiàn)實中的個人簡歷常有一些不足之處，在追去完美的個人簡歷上，實際上也認識對個人簡歷上自身的不足之處進行彌補。那么，個人簡歷的`不足之處要如何彌補呢?

　　一，工作經(jīng)歷不足的情況

　　在求職中工作經(jīng)驗不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗上，往往只有實習的經(jīng)驗。在編寫個人簡歷的時候，如果經(jīng)驗不足可以采用實習經(jīng)驗、社會活動經(jīng)驗，以及突出在校期間的個人表現(xiàn)以及學習成就等方面。也可以通過個人的科研成就，以及個人專業(yè)學歷方面的優(yōu)勢來彌補。

　　二，學歷方面的不足

　　在當今社會環(huán)境下，學歷不足是一個致命弱點，在個人簡歷上要來彌補其不足之處，一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補學力不足情況。

　　三，硬實力的不足

　　硬實力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計算機能力等等。在時間充足的情況下，可以通過自學的方式來提高硬實力。當然，很多人在求職上，通過學習來彌補不足時間上來不以及，在個人簡歷中可以適當?shù)亩嘈┮恍┸泴嵙�來目標硬實力的不足�?/p>

　　個人簡歷中需要體現(xiàn)自己的職業(yè)價值觀么？

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現(xiàn)的問題，比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。

　　個人簡歷是求職中的一個重要環(huán)節(jié)，在撰寫簡歷的時候關(guān)系到其成敗的因素有很多中所包含的內(nèi)容也非常多，那么職業(yè)價值觀需要寫在簡歷中嗎?

　　職業(yè)價值觀所包含的內(nèi)容：

　　①服務(wù)意識。服務(wù)意識在服務(wù)行業(yè)中非常重要，就目前社會發(fā)展狀況來說，大部分的組織單位，都非常重視服務(wù)質(zhì)量。人才的服務(wù)意識是要有服務(wù)的態(tài)度，以及服務(wù)的決心，對用人單位來說，也希望所招聘的人才具有較高的服務(wù)意識。

　�、诎踩�、穩(wěn)定。安全性與穩(wěn)定性是當今社會的主流，在工作上是以安全第一，也是以穩(wěn)定為主。安全得到保障才能發(fā)揮更好的作用。而穩(wěn)定性也是時下眾多人才所持有的職業(yè)價值觀，人們都希望在穩(wěn)定的環(huán)境中來發(fā)展。

　�、厶魬�(zhàn)。在職業(yè)發(fā)展中必然也有很多需要挑戰(zhàn)的時候，具有的較高的挑戰(zhàn)精神，也是積極的個人職業(yè)價值觀。

　　職業(yè)價值觀在求職中的作用：

　　求職者的職業(yè)價值觀能夠體現(xiàn)很多信息，如個人職業(yè)追求、對求職以及工作的態(tài)度，還有對當今社會形式的認識等等。這些直接關(guān)系到一個人的工作效率、發(fā)展前景問題，如果其所表現(xiàn)的工作態(tài)度不夠積極，則用人單位也不會輕易動用。也就是說求職者職業(yè)價值對用人的單位來說是的篩選的標準之一，也是有和的那的價值。那么，個人簡歷中也就可以寫出自己職業(yè)價值觀，當然，要寫就要寫好的一面 。

　　個人簡歷范文

　　個人資料：

　　姓名：政治面貌：

　　性別：學歷：

　　年齡：系別：

　　民族：專業(yè)：

　　藉貫：健康狀況：

　　◆知識結(jié)構(gòu)：

　　主修課：

　　專業(yè)課程：

　　選修課：

　　實習：

　　◆專業(yè)技能：

　　接受過全方位的大學基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個領(lǐng)域，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。

　　◆外語水平：

　　98年通過國家大學英語四級考試。 99年通過國家大學英語六級考試。有較強的閱讀、寫作能力。

　　◆計算機水平：

　　熟悉dos、windows98操作系統(tǒng)和office97、internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握fortran、quick-basic、c等語言。

　　◆主要學生工作：

　　小學：班勞動委員、班長。

　　中學：班長、校學生會主席、校足球隊隊長。

　　大學：班長、系學生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。

　　◆興趣與特長：

　　☆喜愛文體活動、熱愛自然科學。

　　☆小學至中學期間曾進行過專業(yè)單簧管訓練、校樂團成員，參加過多次重大演出。

　　☆中學期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨干，參加過多次野外實踐和室內(nèi)實踐活動。

　　☆喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學組）"最佳射手"稱號并參加過98嘉士伯北京市大學生足球聯(lián)賽。

　　◆個人榮譽：

　　中學：優(yōu)秀學生。優(yōu)秀團員、三好學生、優(yōu)秀干部。英語競賽三等獎。

　　大學：校優(yōu)秀學生干部96、98年度三等獎學金與97年度二等獎學金。

　　◆主要優(yōu)點：

　　有較強的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學期間曾多次領(lǐng)導組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。

　　有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言。

　　有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關(guān)系；在同學中有較高的威信；善于協(xié)同"作戰(zhàn)。"

　　◆自我評價：

　　活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

　　◆求職意向：

　　可勝任應(yīng)用及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。