學(xué)習(xí)十七大"解放思想,更新觀念"大討論活動(dòng)總結(jié)
做好國(guó)土資源資源管理,為市域的發(fā)展服務(wù),這一直是我局關(guān)注的問題。根據(jù)市委、宣傳部的工作安排,按照市政府的研究部署并結(jié)合我局的實(shí)際情況,我們就全面開展“解放思想,更新觀念”大討論活動(dòng)作了具體安排和組織落實(shí)。分階段分步驟地進(jìn)行了宣傳、學(xué)習(xí)、討論、評(píng)價(jià),F(xiàn)將“大討論”中我局具體的工作情況總結(jié)如下:
一、認(rèn)清形勢(shì),轉(zhuǎn)變觀念,責(zé)任明確,落實(shí)到人。隨著我市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,不破不立,立而求新,這或許就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一條游戲規(guī)則。在此情況下,個(gè)人的思想要跟得上形勢(shì)發(fā)展的需要,才能有更好的發(fā)展空間。因此,我局一接到“大討論”文件,就召開了支部會(huì)和黨組會(huì),向大家傳達(dá)了文件精神,大家經(jīng)過討論,達(dá)成了共識(shí),認(rèn)為思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統(tǒng)率全局,對(duì)迎接新挑戰(zhàn)、促進(jìn)新發(fā)展具有先導(dǎo)作用 。思想觀念是個(gè)總開關(guān),觀念一變,地闊天寬,觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變,其他各項(xiàng)工作都直接受到制約和影響。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了具體措施,確定由組織委員協(xié)助支部書記督促落實(shí),以股室為單位進(jìn)行,股長(zhǎng)負(fù)全責(zé)。務(wù)求全局每一位職工都積極參與,受到教育,全面提高。
二、上下一心,團(tuán)結(jié)一致,努力轉(zhuǎn)變,力求更好。團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子、一支隊(duì)伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提,是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。在開展“大討論”的過程中,狠抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。在局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,我局著重地強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”。經(jīng)過學(xué)習(xí),大家思想更新了,也充分認(rèn)識(shí)到了實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)的重要性。并且,各單位領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,在工作中體現(xiàn)出了“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神,把講原則、講紀(jì)律、講制度基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)放在了第一位。職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,相互加強(qiáng)了溝通,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)研究。對(duì)于職工,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓(xùn)練”,提高了個(gè)人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),改進(jìn)了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。而職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)研究。在換位思考中意識(shí)到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與局的關(guān)系、明確了勞動(dòng)與報(bào)酬之間的關(guān)系,樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學(xué)習(xí)新的東西,自我充實(shí),自我提高,做好本職工作的同時(shí),努力創(chuàng)新,力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了,發(fā)牢騷的少了,責(zé)任感增強(qiáng)了,都力爭(zhēng)成為一個(gè)勤奮敬業(yè)的人,一個(gè)對(duì)全局有所貢獻(xiàn)的人。
三、工作扎實(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),形式多樣,宣教全面。為了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結(jié)合“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的活動(dòng),對(duì)職工進(jìn)行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤(rùn)物細(xì)無聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受,支部采用了多種方式進(jìn)行工作。為此,先后組織參加“大討論”活動(dòng)2次,在活動(dòng)中,全局職工勇于發(fā)表自己的想法和意見,正是通過這些活動(dòng),支部掌握了職工對(duì)“大討論”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)水平,知曉了職工思想觀念的真切動(dòng)態(tài)。因面能針對(duì)從中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容,以便讓思想工作做到實(shí)處,能更有效地發(fā)揮作用。
四、以人為本,促進(jìn)職工的全面發(fā)展 。人是一切活動(dòng)的主體,所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此,在工作中我們支部堅(jiān)持了以人為本的方式,從幾個(gè)方面加強(qiáng)了工作。1、感情的含量 。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓職工感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統(tǒng)一意至又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的局面,不能用粗暴的方式對(duì)待職工。3、素質(zhì)教育的含量。職工要全面發(fā)展,就要不斷提高職工的素質(zhì),從多方面入手,最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。為了提高職工的思想修養(yǎng),通過形象生動(dòng)的多媒體教學(xué),職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后,支部組織職工進(jìn)行討論,找出自己與那些先進(jìn)的理念之間的差距,鼓勵(lì)職工向優(yōu)秀的行為理念學(xué)習(xí)。不以己長(zhǎng)看人短,也鼓勵(lì)職工之間互相的學(xué)習(xí),促進(jìn)了接待服務(wù)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變 。
五、用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動(dòng)。針對(duì)職工中可能存在的陳舊的思想觀念,如:“混日子”,濫竽充數(shù),不愿、甚至害怕承擔(dān)責(zé)任,更不愿付出,得過且過,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神等等 。支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的滲透性,隨時(shí)進(jìn)行“解放思想,更新觀念”的教育。讓職工領(lǐng)悟到競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)精神兩者不是相互矛盾的,一個(gè)部門需要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制,才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才,激勵(lì)人才為部門、為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在實(shí)際操作中,思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā),工作能力的提高要從思想入手,讓大家覺得而思想的轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)立不是油水分離的,而是水乳交融。同時(shí),支部和領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用會(huì)議、學(xué)習(xí)、討論等時(shí)間,向職工闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動(dòng)”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內(nèi)涵,用全局的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想,把全局工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務(wù)的行動(dòng)中去。
“解放思想,更新觀念”大討論活動(dòng)的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認(rèn)識(shí)。在統(tǒng)一中凝聚力量,形成團(tuán)結(jié)向上的合力,在活動(dòng)中提高自身的素質(zhì),求得自我的突破,適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷要求,最終促進(jìn)工作更上一個(gè)新臺(tái)階 。解放思想,是永無止境的;思想觀念,也是常變常新 。而且思想解放并不能一勞永逸,觀念更新也不是一蹴而就 。只有把“解放思想、更新觀念”當(dāng)作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),持續(xù)有效地進(jìn)行下去,才能不斷促進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作的全面發(fā)展,從而出色的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),并最終為市域的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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