自查自糾工作報告范文第1篇

一、存在的問題

（一）在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，在學習內容上，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，在學習的方式上，理論與實踐結合差，學以致用不活。動力不足，缺乏學習的主動性，主要表現在一是學習的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。

（二）在工作作風上：工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發(fā)展服務意識不夠深刻，工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責以內的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。

二、產生問題的原因分析

（一）平時疏于學習。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自已所學的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

（二）服務意識不是很強，由于理論學習不夠，思想不解放，導致為對公司專業(yè)化服務的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。

（三）思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標桿，讓自已朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力的方向及整改措施

（一）加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

認真學習自己所在的專業(yè)內容，并且有針對性地學習對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學習，努力提高自已的思想素質。不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

（二）嚴于律已，增強服務觀念

專業(yè)化服務和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學習的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務這一管理理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務的責任意識。

（三）求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

求真務實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格按照工作作風的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術過硬和思想水平先進的人。

（四）進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)行《職工工作作風整頓》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風整頓中嚴格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務意識的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴于律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司內的各項管理制度，以《工作作風整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，努力做遵紀守法，思想過硬的員工。

總之，自已也能嚴格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規(guī)章制度，強化自身工作作風，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務意識，進一步提高潔身自好意識、責任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時的生活作風。

自查自糾工作情況報告（二）

自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了相關文件精神，積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進�，F將我個人的認識、自查中發(fā)現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加鄉(xiāng)里開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

1、行風建設須以人為本。一個單位或一個行業(yè)的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規(guī)范的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞。抓行風，抓的就是人員素質。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

2、行風建設無小事。我們的黨已經認識到：作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背，更關系黨和人民的事業(yè)成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的；沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的。

3、行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對行政部門整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。

二、本人自身存在的問題和不足

我在鄉(xiāng)里主要負責科教文體衛(wèi)、醫(yī)保、新農合、安全生產等方面工作，對內服務于領導，對外服務于基層人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1、學風不端正。認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級業(yè)務簡單，放松了業(yè)務學習，導致沒有及時掌握新出臺的政策法規(guī)，不能更好地為群眾服務；認為自己是一名新黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。

2、奉獻精神不強。沒有充分發(fā)揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只愿做份內的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執(zhí)行力。

3、文明服務不到位。在接待來訪群眾問題上耐心不夠，意識不強，以至影響了服務效果。

4、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務幫組，找的次數多了，有不耐煩的情緒，就會說“網上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協(xié)作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會說“這么簡單的事都不會么”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關系。

三、產生問題的原因

1、缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務”的宗旨。

2、缺乏大局意識。沒有弄通弄懂鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關乃至每名干部的生存進步與當地社會經濟發(fā)展的關系，沒有從一定高度上認識到損害群眾的利益就是損害基層機關的利益，損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。

3、缺乏創(chuàng)新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲于應付，在落實上打了折扣。工作中只求數量，不求質量，更不求創(chuàng)新，只出“產品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2、加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規(guī)定，認真學習公務員法，認真學習法律法規(guī)；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3、接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū)、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入到群眾當中去，和群眾換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4、自覺行動。自覺將鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

自查自糾工作情況報告（三）

基本完成，取得了實效，自查自糾工作報告。現將本階段工作總結匯報如下：

一、具體工作：

為了統(tǒng)一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。

加強組織領導，建立工作機制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責，部門負責人組織落實的領導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。

召開四級會議，全面宣傳發(fā)動。我校及時召開校行評領導小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強調抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵；通過自查自糾，我們可以總結經驗、發(fā)揚優(yōu)點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發(fā)展，損害群眾利益的不正之風，找出違背教育規(guī)律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設，辦好人民滿意的教育。

強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，學校開辟了宣傳櫥窗、行評簡報、網站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，采取問卷調查，懸掛宣傳標語，編印專題學習資料，借助教育電視臺、教育信息網站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解學�，F狀和問題，為有的放矢地開展整改工作打下良好基礎。共舉辦行評簡報2期、宣傳櫥窗1期，編印專題學習資料1期，收回轄區(qū)相關單位和學生、家長問卷調查370余份，無熱線電話、群眾來信。

二、工作成效：

在這次民主評議政風行風自查中，我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上，認真查找在行風建設方面存在的問題。一是要求學校領導班子、全體教職工自查、互查；二是學校在學生中調查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法；三是向社會和家長調查，從學校教育教學管理改革情況，依法辦學及收費情況，領導班子工作作風，師德師風情況多個方面征求社會各方的意見，切實找準學校行風建設中的存在的問題。

各方面自查自評情況匯總如下：

（一）值得肯定和發(fā)揚的方面

1、學校管理有成效，班子工作有建樹

近年，在上級主管部門的大力支持下，學校開源節(jié)流，緊縮開支，積極籌措經費改善辦學條件，校園面貌大為改觀，校園環(huán)境干凈整潔，在現有基礎上達到了綠化、美化、凈化、優(yōu)化。在內部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配制度，實行績效工資制；改革內部管理機制，實行年級組負責制；加強制度建設，促進了學校規(guī)范化管理；加強課堂教學改革，加大“整體建構自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐碩。加強班子作風建設，提高管理水平。學校先后榮獲“全國啟發(fā)式教學先進單位”、“市文明單位”、“市教育教學管理示范學�！�、“市九五教育科研二十強學�！�、“十堰市廠務公開民主管理工作先進單位”“市直教育系統(tǒng)綜治工作先進單位”“市教育教師管理先進管理單位”“市人口和計劃生育工作先進單位”“十堰市衛(wèi)生單位”“市直機關先進基層黨組織”“市工會工作先進單位”“市五四紅旗團委”“市婦女工作先進單位”等幾十項國家、省、市級榮譽，校領導班子連年獲得“優(yōu)秀”表彰。學校教學質量穩(wěn)步提升，中考年年創(chuàng)優(yōu)。

2、師德建設效果顯著，教師素質明顯提高。我校努力探索師德師風建設長效機制，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，堅持公開評教活動，通過學生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信箱及時舉報監(jiān)督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學生、家長、社會監(jiān)督。活動考核結果在學校評優(yōu)、晉級、年度考核中發(fā)揮著重要作用，成為學校依法管理、教師依法執(zhí)教、提高教師職業(yè)道德水準的重要手段，家長、學生普遍認為我校教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表、尊重家長、熱愛學生，善于做耐心細致的思想工作。

3、校務公開深入推進，民主管理水平提高。學校認真落實黨中央關于實行民主管理和民主監(jiān)督的要求，在堅持民主集中制的基礎上，結合本校情況，建立并完善了以教職工代表大會為基本載體的校務公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度，學校改革措施的出臺，人事、分配、管理、獎懲制度的制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過，形成決議后，方能執(zhí)行。校務公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正確行使職權，加強了黨風廉政建設，密切了黨群、干群關系，促進了我校的建設與發(fā)展。校務公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。

4、辦學行為不斷規(guī)范，扶貧、信訪工作落實。招生、分班、收費是家長關注的焦點，涉及廣大學生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國家政策執(zhí)行，堅持公開公正原則，按劃片招生分班，按照上級規(guī)定的標準收取費用，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外學校規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，如有違規(guī)現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執(zhí)行收費規(guī)定的同時，學校還減免了多名家庭經濟困難、遭遇不幸學生的學雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。

（二）我校自查的主要問題

1、師德師風方面

近年，我校教師師德素質明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生負擔較重；個別教師敬業(yè)精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。

2、規(guī)范辦學行為方面

（2）在招生方面，我校一貫堅決執(zhí)行政策規(guī)定，確保片內學生入學。但隨著近年我校教學質量的提高，辦學條件的改善，學校的社會聲譽較高，要求擇校的學生越來越多。面對家長和學生的強烈要求，以及復雜的社會關系壓力，我校不得不違規(guī)招收了少量片外生、條子生。

（3）在收費方面，我校嚴格按照國家統(tǒng)一收費標準和收費管理規(guī)定執(zhí)行，但為緩解學校財政困難及社會擇校給學校帶來的壓力，對擇校生收取了一定的費用，其他無任何不合理收費。

（三）學生及家長反映的熱點問題

1、教學方面

（1）注重新老教師的搭配，各班教師配備盡量做到均衡。

（2）教師在教學中注重培養(yǎng)學生的分析、應變能力和良好的學習方法及學習興趣；各課作業(yè)量應統(tǒng)籌安排，切實減輕學生負擔。

2、學校管理

（1）本著因材施教的原則，堅持分層教學，控制班容量。

（2）希望學校開辦食堂，盡快解決學生的早餐及晚自習前的用餐問題。

（3）七年級更換課桌椅。

（4）設立開放的學生圖書室。

（5）校服質量問題（夏季白色校服薄、透）。

3、德育工作

（1）重視加強對學生社會公德意識的培養(yǎng)，加強學生的文明禮貌、著裝等行為規(guī)范教育。多開展豐富多彩的文體活動，加強學生非智力因素的培養(yǎng)。

（2）關注學生青春期健康、心理健康教育。

三、具體整改措施

針對學校自查及家長座談會上反映的主要問題，學校領導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。

1、進一步規(guī)范辦學行為，強化素質教育，全面提高學生素質。我校今后將進一步規(guī)范辦學行為，嚴格按照國家政策規(guī)定招生，堅決不收片外生。在素質教育方面，我校將發(fā)揚優(yōu)點，改變目前存在的不良現象，本著為了學生終身發(fā)展服務的辦學理念，結合學校實際，開展豐富多彩的文體活動，為學生提供質優(yōu)負輕的教育，全面提高學生素質。并與教育培訓學校聯系，開辦部分學科培訓，滿足家長合理要求。

2、進一步加強師德師風建設長效機制的探索。一是進一步深化人事制度改革，強化師德情況在職稱評聘、工資獎金分配、評優(yōu)評先中的作用。二是加強師德師風制度建設，落實師德“一票否決”制和師德專項檔案制，堅決落實《實驗中學教師教學事故處理辦法》和《實驗中學教師忌語忌事100條》等各項師德規(guī)定。三是加強師德教育工作，堅持“周六學習日”，堅持教職工學習制度，創(chuàng)新師德教育形式，提高教育效果。對個別教師存在的個別現象進行找根源、挖思想，嚴厲糾正不正之風。情節(jié)嚴重的，進行嚴肅處理。

3、進一步完善德育工作。我校將進一步加大德育工作力度，狠抓德育常規(guī)，以日常行為習慣養(yǎng)成教育為支撐點，把培養(yǎng)學生良好的學習習慣、生活習慣、衛(wèi)生習慣、行為習慣作為學校德育的主要內容。積極探索新型的德育工作模式，繼續(xù)推進“健全人格教育”，在創(chuàng)新中拓展德育載體，在探究中提高德育水平。

4、全面提高教師業(yè)務素質。一方面，利用暑期繼續(xù)加強教師教育和校本培訓工作，加大教科研力度，進一步提高我校教師隊伍素質，培養(yǎng)專家型、研究型、復合型教師；另一方面，積極致力于“整體建構自主高效有效課堂”教學模式課題推進，鼓勵教師探索總結具有本學科特色的教學結構，提高教育教學水平。

5、進一步加強班子建設。加強黨風廉政建設，轉變班子成員觀念，轉變工作作風，強化服務意識，把學校領導班子建設成為一個廉潔、高效，具有開拓創(chuàng)新精神的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地服務于教師、服務于學生、服務于家長。

6、進一步加強與家長的溝通。全體教職員工必須樹立全員育人、全程育人、全方位育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。班主任、科任老師家訪情況與津貼發(fā)放和期末實績評定掛鉤。同時充分利用網路平臺，加強與家長的聯系。

自查自糾工作報告范文第2篇

根據***以案促改工作辦公室《安縣促改(2023)16號》的文件要求和中共***紀律檢查委員會《安縣紀檢建(2023)29號》文件建議的精神，我院立即組織全體職工開展了警示教育動員活動，圍繞黨的第會議精神， 認真對照平時的實際工作及思想動態(tài)以及重大民生政策落實中損害群眾利益的突出問題扎實開展自查自糾工作，并成立了以紀檢組長***為領導的檢查小組，檢查了我院在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平、為民服務宗旨等方面存在的問題， 并對此進行了認真剖析， 找準原因， 明確今后的整改方向， 以更好地開展工作�，F將自查自糾的工作報告如下：

一、存在的主要問題

1、領導分工不明確原健康證辦證室工作人員全部是臨時工，自身要求不嚴，工作態(tài)度不好，科室疏于管理，形成了一定不好的影響。

2、健康證及體檢表管理健康證和體檢表無單位具體領導管理，領取混亂，登記不規(guī)范，存在一定的漏洞。

3、健康證辦理程序簡化個別科室人員思想上不夠重視，沒有按照規(guī)定的制度和程序對辦證人進行體檢，存在一定的人情問題。

二、下一步的整改措施

1、單位安排工作表現較好，原則性較強的正式職工***同志負責健康證辦證室科長，具體負責辦證室相關工作，做到分工明確，落實責任。

2、***副院長負責健康證和體檢表的管理工作，每周根據情況讓辦證室領取一定數量的健康證，并做到有登記，有簽收，管理有序。

3、嚴于自律、廉潔從政。嚴格管理單位相關科室的工作作風和程序問題，不符合規(guī)定的不辦，缺少體檢程序的不辦，體檢不健康的不辦。做到電腦上有登記，領取本上有記錄，杜絕工作漏洞和冒領。結合“三好一滿意”“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動，進一步加強警示教育工作，增強廉潔行醫(yī)意識和“一切以病人為中心”的服務理念，自覺抵制收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違法違規(guī)行為，營造醫(yī)德醫(yī)風建設的良好氛圍。

4、加強監(jiān)督，嚴肅行業(yè)紀律。在全院開展醫(yī)德醫(yī)風教育和糾紀糾風專項活動，加強領導管理，注重思想教育，完善管理制度，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展督導檢查，設立意見箱、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現的問題，進行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任，全面促進了醫(yī)德醫(yī)風建設根本好轉。

自查自糾工作報告范文第3篇

為認真貫徹落實好市委組織部《關于對基層黨建工作任務落實情況開展自查自糾的通知》，我局高度重視，并且認真對照年初黨建工作目標責任書、2023年江達縣書記抓基層黨建工作責任清單，組織落實黨建工作的自查自糾、查漏補缺工作，積極做好迎接自治區(qū)、昌都市基層黨建考核驗收和基層黨建年度考核的各項準備工作，現將我局的自查自糾報告匯報如下：

一、 黨建工作自查情況

（一）嚴格落實黨建工作責任。全面貫徹落實區(qū)黨委、市委“黨建工作和業(yè)務工作一起抓”的重大部署，堅持把黨建工作同業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。我局領導班子堅持把黨建工作放在重要位置，定期研究安排部署工作，重大問題親自協(xié)調解決，黨支部書記帶頭領學《黨章》《談治國理政》，支部班子成員積極履行“一崗雙責”，進一步規(guī)范落實組織生活制度，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

（二）加強思想建設工作。我局堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，黨支部定期召開理論學習會，學習精神、談治國理政、新時代中國特色社會主義思想，讓我局全體干警做到用黨的理論知識武裝頭腦，在意識形態(tài)領域始終與黨中央保持高度一致，把“黨要管黨，從嚴治黨”作為加強我局黨支部的先進性和純潔性建設的重要保障，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設偉大工程，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，全面提高黨的建設科學化水平。

（三）加強政治建警，打造過硬政法隊伍。堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，強化思想政治教育，永葆絕對忠誠的政治本色。狠抓紀律作風建設，堅守清正廉潔的底線。深入學習系列重要講話精神，強化理想信念教育，進一步堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以同志為核心的黨中央權威。

（四）堅持落實黨建工作制度。以“兩學一做”主題教育為抓手，嚴格執(zhí)行三會一課，民主生活會等黨內制度，召開高質量的組織生活會。全體黨員干警經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉，圍繞黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（五）扎實抓好黨員學習教育。結合“兩學一做”學習教育活動，以新時期中國特色社會主義思想為主要內容，充分利用晚上和受休日，采取集中學習，個人學習，討論交流等形式，組織引導我局全體黨員干警學原著，不斷提升黨員干警的政治建設和業(yè)務能力。

二、存在的問題

（一）學習需提質增效。少數班子成員認為，學習是軟任務，被動學習的多，主動去學習的少。有的黨員干部工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，沒有把理論學習作為頭等大事，因此學習制度的落實未能持之以恒，聯系實際問題解決少。

（二）作風建設仍需改進。少數同志工作紀律懶散，組織觀念淡漠，有的同志思考為領導服務多，思考解決自身問題少，思考業(yè)務工作多，思考黨建工作少，需進一步提高思想認識。

（三）工作需系統(tǒng)籌劃。習慣于按照上級指令通知推進工作，對黨建工作的主動思考籌劃不夠，對工作中遇到的困難，研究解決不夠。黨建活動手段單一，形式不多，限于就活動抓活動，缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向。黨建載體不夠，基層黨建工作特色、創(chuàng)新不夠。

三、下一步工作計劃

（一）強化黨建責任落實。立足于強化黨員干警的“大黨建意識”，督促黨支部成員班子起到以身作則的模仿作用，嚴格落實“兩個責任”，并且結合黨支部工作特色，制定完善考核細則。

（二）強化責任，樹立主動性引導意識。加強黨務工作者的思想教育，應到大家自我提標、自我加壓，對承諾的事情、交辦的任務、謀定的工作，真抓實干，一抓到底，不達目的不罷休，不見成效不松勁，切實做到以黨建工作為重，以黨的工作為重，以實干求實績，以有為爭有位。

自查自糾工作報告范文第4篇

******黨支部

（2023年8月2）

根據區(qū)直機關工委《關于開展機關黨建基礎工作自查自糾的通知》要求，我支部深入開展自查自糾。有關情況報告如下：

一、黨建陣地硬件設施配備齊全，場所規(guī)范達標

我單位現于*****辦公，，總面積約76平米，黨員活動場所配備桌椅、圖書雜志、文件資料柜以及筆記本電腦、投影儀電教設備等，設備齊全。根據黨建陣地有關要求，嚴格按照“各類制度標志牌上墻、布置整齊、擺設規(guī)范、內容全面”的要求進行歸置，滿足了學習教育要求，提升了基層組織陣地建設的整體水平。

二、黨組織設置合理，工作人員配備健全

我支部原為黨委，2023年根據組織部要求，撤銷黨委，劃歸區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局黨組管理，并被批準成立黨支部。我單位現有在編人員19人，其中黨員16人，黨組織關系在我單位的11人，現有專職黨務干部2人。

根據《章直黨工發(fā)[2023]2號》文件要求，現正申請將我支部整建制轉入機關工委。目前已經向區(qū)住建局黨組報告，正在辦理中。

三、黨建工作規(guī)范化，制度落實到位

1、黨建工作制度健全。中心先后印發(fā)了“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、組織生活會等各類黨內生活制度，并匯編成冊，增強了黨內生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗力。

2、落實工作責任到位。我單位黨建工作分工不分家。經支部研究，將責任層層分解落實到各科室，按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作與單位工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保各項工作落到實處。今年5月份，圍繞“集中整治形式主義、官僚主義”、“以人民為中心”開展了專題生活會，結合繡源河風景區(qū)管理工作，全體黨員干部深入分析、深刻探討，研究出了一系列科學有效的景區(qū)管理辦法，經支部會議研究后順利實施。

3、加強學習教育。始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿于單位工作的全過程，作為一項長期工作任務來抓，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平。今年以來，我們按照“兩學一做”常態(tài)化、制度化要求，積極開展“以人民為中心的發(fā)展思想”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育，結合主題黨日活動，組織觀看了《**文人抗戰(zhàn)》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例視頻直播》等，組織全體黨員赴孟良崮進行紅色教育，學習革命先烈英勇無畏的革命事跡，收獲了心得，凝聚了力量，形成了講學習、敬先烈、重品德的良好氛圍。積極組織開展“雙報到”對接和志愿服務活動，服務社區(qū)群眾和所包中白秋村。6月29日與機關工委聯合舉辦《心中有人民追夢新時代》歌曲演唱會，收到機關各黨組織的積極擁護支持，大家用歌聲贊美新時代，致敬英雄先烈，慶祝黨的98歲華誕。

4、抓好黨費收繳。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規(guī)定，按照規(guī)定標準收取，上半年共收繳黨費3654元，全部上繳。

四、嚴抓作風建設，筑牢思想防線。

1、深入抓好機關效能建設。圍繞風景區(qū)周邊重大項目，工作人員立即對標，拓寬服務渠道，主動為各大項目提供服務幫助，解決用水用電等問題，保障工程順利開工。

以“講黨性、重品行、做表率”為載體，廣泛開展黨員干部在景區(qū)、進社區(qū)活動，了解游客、居民訴求，在管理創(chuàng)新實踐中切實提高黨員服務發(fā)展、服務社區(qū)、服務群眾、服務社會的能力和水平。

自查自糾工作報告范文第5篇

一、基本情況

自開展矛盾糾紛排查工作以來，我鄉(xiāng)共調處矛盾糾紛18起，成功化解17起，反映的主要內容包括村級經濟糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛、婚姻家庭糾紛等問題

二、主要做法：

（一）建章立制，健全維穩(wěn)工作機制和責任制。

為及時發(fā)現和掌握全鎮(zhèn)各類矛盾糾紛，把影響穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，力爭做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，杜絕集體越級上訪、赴省進京上訪事件的發(fā)生。鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處中心制定下發(fā)了《__鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作實施方案》、《__鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作制度》、《__鄉(xiāng)處置應急預案》等制度，全鄉(xiāng)上下按照“排查得早、發(fā)現得了、控制得住、解決得好”的要求，建立健全信息網絡，鄉(xiāng)綜治辦全面掌握本轄區(qū)內存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，及時了解群眾關注的熱點、難點問題，并建立健全排查、防控相結合的工作機制，確保矛盾不出當地、不出單位。

（二）加強情報信息工作，注重發(fā)現和化解各種不穩(wěn)定因素。

為了有效地將矛盾及時化解，一是加強基層人民調解工作，充分發(fā)揮第一道人民防線作用，全鄉(xiāng)共設有各類人民調解委員會11個，其中鄉(xiāng)調委會1個，村（居）委會10個，共有人民調解員117人，調解信息員272人，堅持每月一次的調解例會制度。學習國家現行的有關政策，法律法規(guī)及調解業(yè)務知識。同時加大司法所、法律服務所參與矛盾調解工作的力度。二是堅持隱患周報制，每周一鄉(xiāng)辦將各單位上報的隱患進行梳理匯總，落實分管領導和有關部門包案，限期解決，同時，鄉(xiāng)辦每季度對全鄉(xiāng)形勢進行分析，并形成書面通報下發(fā)各單位，指出當前工作存在問題及布置下步工作安排。三是鄉(xiāng)黨委、政府定期將、綜治、司法、城建、土地、民政等單位集中辦公，由分管政法的領導牽頭，對矛盾進行梳理，并拿出具體處理意見。

（三）加大協(xié)調督辦力度，積極預防和妥善處理。

為了集中時間、集中精力、解決群眾反映的突出問題，積極化解矛盾，__鄉(xiāng)黨委政府繼續(xù)認真開展了領導干部開門接訪，帶案下訪活動，并且將接待來訪時間、地點、接待來訪安排實行公示。在開門接訪期間連續(xù)安排了102個接待日，參加接待的黨政領導11人，共接待來訪2批次，2人，我鎮(zhèn)共辦理來信來訪4件，已辦結3件。所有這些，鄉(xiāng)辦都一一落到有關部門，按照政策規(guī)定做了耐心細致的解釋工作并給予了書面答復。

三、存在問題

1、由于我鄉(xiāng)境內部分上訪戶訴求過高，情緒偏激，說教難以奏效，矛盾調解工作方式方法還需進一步加強。

2、鄉(xiāng)村民調信息員業(yè)務素質還有待于進一步提高。

四、下步打算

1、認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)關于矛盾排查化解工作文件精神，切實做好本轄區(qū)內的矛盾排查化解工作，及時妥善解決當前存在的突出問題，維護社會穩(wěn)定。