2011年本科畢業(yè)自我鑒定
我的理念是:在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累,只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻:
作為初學者,我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新,不斷追求卓越;
作為參與者,我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者,我具備做事干練、果斷的風格,良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟相關專業(yè)知識訓練,有在多家單位和公司的實習和兼職經(jīng)歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質,對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執(zhí)著,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
a)自我評價要求評價對象依據(jù)評價原則,對照評價標準,對自己的工作表現(xiàn)主動作出評價。它是一種比較有效的教師評價制度。
教師自我評價的特點主要包括以下五個方面:第一,可以鼓勵教師積極參與評價過程和進入角色,有助于增強教師的主人翁意識,密切校方與教師的關系。第二,可提高教師評價結果的客觀性、可信性和有效性。有時候,僅僅根據(jù)學生、學生家長或他人提供的信息和數(shù)據(jù),來判斷一位教師的工作表現(xiàn)難免有失公正。課堂聽課獲得的信息又往往是局部的。在這種情況下,向評價對象提供“自我畫像”的評價機會就顯得十分必要。第三,對絕大多數(shù)教師來說,自我評價是一個連續(xù)不斷的自我反思、自我教育、激發(fā)內(nèi)在動因的過程。通過自我評價,教師可以提醒自己的職責范圍,促進教學技能的改進和知識的增長。第四,在自我評價過程中,可以要求評價對象采取口頭形式或書面形式,從工作的各個方面評價自己的工作表現(xiàn),闡明存在的優(yōu)點和缺點。第五,為了幫助評價對象有效地總結自己的工作表現(xiàn)、擴大評價對象的思路、明確評價的范圍、保證教師評價的系統(tǒng)性,可以事先向評價對象提供參考提綱。
以下是英國維納斯中學《教師評價計劃》中“自我評價表”的填寫項目:
ü在你的工作中,你最滿意哪些方面?
ü在你的工作中,你最不滿意哪些方面?
ü你在工作時受到哪些條件限制和遇到何種困難?
ü在過去一年里和過去兩年里,你采取何種措施提高你的專業(yè)水準和獲得工作經(jīng)驗?
ü在未來一年里,或者從長遠來看,你希望用何種方法來提高你的專業(yè)水準和加強你的工作經(jīng)驗?
ü在評價面談時,你還希望討論哪些其他問題?
b)1、擁有較為全面的專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗,具有較強的溝通和組織能力,為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛,有極強的責任心和集體榮譽感;四年的大學生活造就了我——鋼鐵航海人!我愿用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來。
2、熱愛集體,有強烈的集體榮譽感.性格開朗,樂觀.并有處理突發(fā)事件之能力.
通過對貴公司的了解,感覺貴公司實乃我理想中鍛煉自己,完善自己并發(fā)揮自己所學的理想場所.在此,我誠摯的請求加入貴公司,希望貴公司能給我機會,我會盡自己所能為公司服務.最后,祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上.
3、本人積極向上,學習刻苦努力,團結同學,熱愛集體活動。有較強的責任感,和社會榮辱觀。
4、為人正直,責任心強,上級交給的任務能及時很好的完成,有較強的工作能力,善于交際,能正確的處理人事關系,團結人心。非常想加入.....公司,如能有幸進入貴公司,必將努力工作,為公司的發(fā)展盡心盡力
5、通過對貴公司的一些初步了解,本人很希望能成為貴公司的一員,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發(fā)展做出一定的貢獻。在此,衷心的祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
c)長期以來,我們受泰勒目標模式的影響,局限于通過量化范式下的標準化測驗、常模測驗而取得的盡可能精確的分數(shù)作為甄別、選拔人才的唯一標準。教師通常以“分”取人,把分數(shù)作為同其他學生比較、判斷的重要標尺。教師和家長對學生的善意和關懷逐步被考試分數(shù)所取代,學生的個性發(fā)展、創(chuàng)新意識等都在博取高分之中逐漸被泯滅。筆者認為,以學生自我評價為中心的自我接受評價,是一個值得研究和探索的新課題。
評價最重要的意圖不是為了證明,而是為了改進。自我接受評價是以學生自我評價為中心,結合教師等他人的評價,引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)學生在形成積極自我評價的基礎上發(fā)展實現(xiàn)主題性的評價。它是對學習全過程的評價,是為了讓學生認識自己、接受自己,進而以改進自我為目的而進行的評價 。
一、重視差異,發(fā)展個性
自我接受評價不以考試分數(shù)作為唯一的評價標準,它重視學生的個性差異和個性特點。學生可以根據(jù)自己的個性特點,選擇不同的評價標準、內(nèi)容、方式和策略。它指向學生的綜合素質水平,致力于整體性評價,給學生彈性化、個性化的發(fā)展空間,能夠在教育教學過程中,全面真實地發(fā)現(xiàn)學生的潛能,發(fā)展學生的個性。
總的來說,自我接受評價是一種重視教育過程,重視學生主動參與,以促進學生發(fā)展為目的的自主性評價、發(fā)展性評價。它關注的是學生人格的尊嚴、學生潛能的激發(fā)、個性的張揚、素質的全面發(fā)展 。它強調(diào)學生的內(nèi)省和反思,滿足學生的表現(xiàn)欲、發(fā)展欲,激發(fā)學習的激情,使他們富有朝氣和活力。自我接受評價體現(xiàn)了新的課程評價觀,無疑將成為評價改革中的新亮點。
二、積極樂觀,自主參與
自我接受評價是學生積于原有的自我認識,依據(jù)自身認可的評價指標和準則,對自身整體或某方面素質的發(fā)展所做出的認識和判斷。自我接受評價認為,個體的發(fā)展與完善主要依靠主體的自我反思、自我調(diào)節(jié)來完成。學生是評價的主體,而不是被動的受評價的對象。學生在參與對自身學業(yè)成就、情感態(tài)度、生活態(tài)度等各方面的評價過程中,能夠充分體驗到自身成長進步的愉悅,較為全面、整體、動態(tài)地認識自己,從而以積極樂觀的態(tài)度教育自我,發(fā)展完善自我。在評價過程中教師和其他同學的評價也是必不可少的。外部評價作為有益的輔助和補充,能使自我評價更為客觀、理智、公平。外部評價被主體接受后,最終轉化為自我評價,能夠更好的促進學生的健康成長。
三、以人為本,自我發(fā)展
長期以來,我們的教育以嚴格、統(tǒng)一、標準的記憶式測試獲得的“客觀”、“準確”的評價結果,作為對被評價對象控制和改進的主要依據(jù)。這種評價簡單易行,便于操作,但是卻忽略了人的主體性、創(chuàng)造性和不可預測性,忽略了過程本身的價值,忽略了人的情感,忽略了人之為人的本身。自我接受評價承認并尊重每個學生的個體差異,通過學生對自我的認識、評價、反思,使每個學生能以健康、積極、樂觀的態(tài)度接受自我,肯定自我,進而督促、調(diào)整、控制自己的行為,完善自我 。 學習方面,我覺得大學生的首要任務還是學好文化知識,所以在學習上我踏踏實實,一點也不放松。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助,所以在每次考試后,我都會總結一下學習經(jīng)驗。一份耕耘一分收獲,每每看到自己可喜的成績,我就會感嘆只要你有決心,沒有什么事是不可能的。對于我們計算機相關專業(yè)的學生來說,光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。我利用課余時間經(jīng)常閱覽計算機類的書籍,并參加了一些計算機水平的資格考試,取得了不錯的成績。我認為學習是學生的職業(yè),這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發(fā)展的信息時代,我們只有不斷汲取新知識,才不會落伍。
學習固然重要,一個人能力的培養(yǎng)也不容忽視。四年的大學生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機會,如系學生會的競選,院里組織的演講比賽,文化藝術節(jié)的文藝匯演、英語演講比賽等。在參與這些活動的過程中,我結交了一些很好的朋友,學到了為人處事的方法,鍛煉了自己的能力 。這些經(jīng)歷使我明白有些事情如果嘗試了,成功的機會就有一半,如果不去嘗試,成功的幾率只能為零。機會來臨時,我們就要好好地把握住 。
大學校園就是一個大家庭。在這個大家庭中,我們扮演著被培養(yǎng)對象的角色。老師是我們的長輩,所以我對他們尊敬有加 。同學們就像兄弟姐妹,我們一起學習,一起娛樂,互幫互助,和睦的相處。集體生活使我懂得了要主動去體諒別人和關心別人,也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自己的事情就應該由自己負責,別人最多只能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考,不要急躁 。不輕易的承諾,承諾了就要努力去兌現(xiàn) 。生活需要自己來勾畫,不一樣的方式就有不一樣的人生。
四年的大學生活是我人生中美好的回憶,我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經(jīng)的歲月 。
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