今天小編就為大家分享一篇組工干部學習實踐科學發(fā)展觀心得體會:把握六個高"度"，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　組工干部肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責，責任重大、使命光榮、備受關注，面對應對金融危機、推動科學發(fā)展、促進社會和諧、全面建設小康社會的歷史重任，組工干部更要把握六個高“度”，樹立最講黨性、最重品行、最作表率的“過硬隊伍”形象。
　　一是思想的敏銳度要高。要具有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前保持頭腦清醒，在關鍵時刻不迷失方向，在原則問題上不動搖立場；要善于抓住新生事物的本質，善于抓住新生問題的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能夠敏銳、迅速地作出正確的評價和判斷，帶頭倡導或抵制，始終走在時代前沿、群眾前列

他們時不時用粗糙的手擦拭著汗水，嘴里哼著小曲兒，臉上掛著甜甜的微笑，那微笑是多么的單純質樸。

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　　二是工作的激情度要高。要有工作第一、事業(yè)第一的意識，要有只爭朝夕、廢寢忘食的精神，要有改革創(chuàng)新、開拓進取的魄力，要有不甘落后、趕超他人的勇氣，要有不畏艱險、愈挫愈勇的意志，講奉獻、講正氣，比貢獻、重實效，力爭上游、勇奪第一

你負我一時，我毀你一世

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　　三是察人的準確度要高。組工干部不僅要能說會干，更要用一雙慧眼發(fā)現(xiàn)人才，用辨證的思維、全面的觀點、發(fā)展的眼光，客觀公正地考察人、識別人，堅持科學的制度和嚴格的程序，把那些政治過硬、品德高尚、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部和人才選拔出來，做到知人善任、選賢用能，決不讓老實人吃虧，也決不讓投機者鉆營。
　　四是處事的公正度要高

工作總結及工作計劃 不知不覺和順利達風風雨雨經歷了一年多了。有苦、有樂、又哭、有笑,這 的想起來這的是一種幸福,

。公道正派是組工干部的為政之德、履職之要、處事之道和正氣之源

這讓我想起了霍金，一個21歲患上不治之癥的科學巨人。那時，醫(yī)生告訴他，他只能再活兩年了。但他并未因此而垂頭喪氣，而是以他頑強的毅力，

。在原則問題上，對與自己關系好與差的人要一樣對待；在業(yè)務工作上，對打招呼和沒打招呼的事項要一樣處理；在組織紀律上，要求別人與要求自己要一樣嚴格，始終秉持一顆公正之心，時時刻刻、事事處處內得于己、外施于人

萱庭日永，蘭室春和

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　　五是心態(tài)的平和度要高

科主任和護士長不辭艱辛，積極帶領，全體護士牢記以病人為中心的服務宗旨，夯實基礎護理，扎實推進優(yōu)質護理服務工作，朝著患者滿意、社會滿意、

。要自覺做到大事講原則、小事講風格

一條小河橫在我們面前，河面不很寬，河水也不很深，可人怎么也跨不過去。如果墊上幾顆石頭，人們就能很輕松地過去了。

。堅持做到吃苦多一點，享受少一點；奉獻多一點，索取少一點；見到榮譽不爭不搶，遇到困難不避不讓，別人提拔不嫉不憤，遭受誤解不怒不怨，日常工作不倦不煩，形成謙虛謹慎的涵養(yǎng)、海納百川的胸懷、可親可敬的魅力、容人容事容言的雅量

十幾年的光陰從我發(fā)絲中穿過，唯一不變的只是你這暖而熱的太陽。

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　　六是自身的廉潔度要高

不覺已到深夜，陣陣涼風吹來，也吹不散心中的煩惱:我，姐姐，弟弟，還有兩個堂弟，

。在工作和生活中，管得住小節(jié)，守得住寂寞，耐得住清苦，不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動，不為私情所擾，努力做政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人。