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員工處罰通告范文(精選12篇)

員工處罰通告范文(精選12篇)

  通告,是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。以下是小編整理的員工處罰通告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  員工處罰通告 篇1

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇2

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、 請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  浙江xx電子生產(chǎn)部

  20xx—3—19

  員工處罰通告 篇3

  致:全體員工

  由:xxx國(guó)際企業(yè)行政部

  呈報(bào):劉總

  事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

  行政部門查實(shí):10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床xxx。

  所犯過(guò)失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

  2、PO12016嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床xxx受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張x、裁床xxx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

  xx國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

  東城xx服裝廠

  東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

  行政部

  簽發(fā):

  員工處罰通告 篇4

  近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  xx公司辦公室

  xxx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇5

  為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的'危害,保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,倡導(dǎo)良好社會(huì)公德,更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境,結(jié)合公司實(shí)際情況,特通知如下:

  1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,辦公室、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙。

  2、吸煙處:樓梯走道處。

  3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境;

  4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,公司將進(jìn)行處罰。

  以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守,互相監(jiān)督,共同做好安全防火宣偉教育工作!

  批準(zhǔn):

  蓋章:

  本制度經(jīng)總經(jīng)理審批,即日起生效!

  特此通知!

  行 政 部

  20xx年03月27日

  員工處罰通告 篇6

  xx年x月x日下午上班時(shí)間,C線員工xx與xx因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的`負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:

  1、對(duì)xx,xx打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);

  2、對(duì)xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。

  望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  員工處罰通告 篇7

致:

  你公司施工的工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題:

  根據(jù)《施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》,我司決定對(duì)你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的`施工中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。

  特此通知!

  深xx地產(chǎn)有限公司

  年月日

  員工處罰通告 篇8

  編號(hào):xxxxx

  日期:20xx年04月21日

  姓名:xxxxx

  所屬部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部

  所犯過(guò)失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工xxxxxx無(wú)視公司紀(jì)律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的'批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn),根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

  被處罰員工:

  員工處罰通告 篇9

  茲有我公司員工xxx,性別x,年齡xx歲,系xx部門xx職務(wù)。該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,公司多次通知拒不到崗報(bào)到,其行為違反了我公司xx規(guī)定,耽擱了本職工作,影響了公司正常的工作秩序,為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,從即日起給予員工xx處罰xx。特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  xxxx公司人力資源部

  xxxx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇10

公司全體員工:

  針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):

  車間員工xxx,于2014年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的.處罰。

  特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  xxxx公司人力資源部

  2014年xx月xx日

  員工處罰通告 篇11

xxx員工:

  茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊(cè)》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  xx公司

20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇12

  茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年x歲,系x車間x工種。

  該同志自x年x月x日到x年x月x日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠x規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知!

  xxx廠辦

  20xx年xx月xx日

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