人事代理合同書（精選26篇）

人事代理合同書 篇1

　　代理方：(以下簡稱甲方)

　　委托方： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或 )原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。

　　二、乙方按有關規(guī)定辦妥人事關系及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調(diào)入甲方。

　　三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1.人事政策咨詢;

　　2.人事檔案管理;

　　3.人事關系接轉(zhuǎn);

　　4.申報專業(yè)技術(shù)職稱評審;

　　5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;

　　6.檔案工資調(diào)整;

　　7.代辦出國(出境)政審;

　　8.出具相關人事證明;

　　9.集體戶口掛靠;

　　四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。

　　五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉(zhuǎn)移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。

　　六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。

　　七、合同期限：自 年 月至 年 月止，共 年 月。

　　八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。

　　九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

人事代理合同書 篇2

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務

　　1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

　　5.按照有關政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權(quán)利與義務

　　1.負責被代理人的日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________

　　負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______ _________年____月____日_________年________月____日

人事代理合同書 篇3

　　代理機構(gòu)： ____省____市人才交流中心 人才交流機構(gòu)(簡稱甲方) 委托單位： 單位(個人)(簡稱乙方) 個人身份證號碼： 根據(jù)《____省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附后)。

　　二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

　　三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事檔案管理;

　　2、聘用或勞動合同鑒證;

　　3、戶籍黨籍管理;

　　4、身份管理;

　　5、職稱評定;

　　6、社會保險;

　　7、出國出境、考研政審;

　　8、檔案工資調(diào)整;

　　9、人事關系接轉(zhuǎn);

　　10、人事政策咨詢; 1

　　1、人才素質(zhì)測評; 1

　　2、協(xié)調(diào)流動爭議;

　　五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列 等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

　　七、乙方有如下責任：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關的材料;

　　2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關費用;

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項。

　　1、

　　2、

　　3、 十

　　一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。 十

　　二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。 甲 方： 乙 方： (蓋章) (蓋章)

　　返

人事代理合同書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了促進人才的合理流動，保障公民權(quán)利及相關待遇的落實，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

　　一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。

　　二、甲方有權(quán)向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。

　　三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：

　　(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));

　　(二)管理人事關系：認定個人身份和工齡、轉(zhuǎn)正定級、按國家政策規(guī)定調(diào)整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續(xù);

　　(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù);

　　(四)組織參加專業(yè)技術(shù)職稱資格考試;

　　(五)組織參加崗位培訓;

　　(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);

　　(七)辦理聘用合同鑒證;

　　(八)其它與人事管理相關的服務工作。

　　四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費 120 元/年，中途終止合同者不退還服務費。

　　五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用，經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權(quán)單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。

　　六、乙方工作發(fā)生變更，需調(diào)轉(zhuǎn)人事關系及檔案時，應持具有人事管理權(quán)限單位出具的商調(diào)函辦理。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉(zhuǎn)出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。

　　八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。

　　九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

人事代理合同書 篇5

　　合同編號：

　　存檔編號：

　　人事代理合同書

　　(個人委托)

　　甲方：額敏縣人才交流服務中心

　　乙方(委托個人)：

　　根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內(nèi)容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內(nèi)容如下：

　　1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月 元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

　　于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協(xié)商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規(guī)定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關系：

　　聯(lián)系電話：

　　年 月 日訂

人事代理合同書 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為 等共 人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權(quán)利與義務：

　　(一)甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務：

　　1、人員人事關系接轉(zhuǎn);

　　2、代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批;

　　3、代繳養(yǎng)老保險;

　　4、代繳失業(yè)保險;

　　5、代繳醫(yī)療保險;

　　6、代繳生育保險;

　　7、代繳公積金;

　　8、出具代理人員工齡證明;

　　9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;

　　10、辦理外地人才引進;

　　11、辦理應屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;

　　12、人事檔案管理;

　　13、應屆大中專畢業(yè)生人事代理;

　　14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;

　　15、代辦各類考試報名;

　　16、有關人事政策咨詢;

　　17、有關單位人員檔案工資審核報批。

　　(二)甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門�；鶖�(shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權(quán)為其辦理終止手續(xù)。

　　(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執(zhí)行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內(nèi))借閱或查閱乙方人員檔案。

　　(五)合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。

　　四、乙方權(quán)利與義務：

　　(一)乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第等項人事代理服務。

　　(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　(三)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。

　　(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協(xié)作事項甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　(六)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協(xié)商并簽訂有關補充條款。

　　(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　(八)根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：

　　1、與人才服務中心終止人事代理關系的;

　　2、工作單位已建立了集體戶口的;

　　3、具有固定合法住房的;

　　4、已辦理結(jié)婚手續(xù)的

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

人事代理合同書 篇7

　　甲方：_________________寧*交流服務中心

　　乙方：_________________

　　甲方：_________________寧*交流服務中心

　　乙方：_________________

　　根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。

　　三、甲方可為乙方提供下列服務項目：_________________

　　(1)提供人事政策咨詢;

　　(2)管理人事關系和人事檔案，根據(jù)實際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關證明材料;

　　(3)按現(xiàn)行政策辦理身份確定、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續(xù);

　　(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務任職資格確定、申報;

　　(5)中共黨員組織關系接轉(zhuǎn)及管理;

　　(6)出具社會養(yǎng)老保險交納手續(xù);

　　(7)辦理人才流動手續(xù);

　　四、甲方與乙方不具有行政隸屬關系，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

　　五、委托代理期間，乙方應按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時告知甲方。

　　六、按照上級收費規(guī)定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。

　　七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的，甲方依據(jù)有關規(guī)定出具相關手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關系。人事檔案關系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。

　　八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務。

　　九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關系的應即時將關系遷出。

　　十、本合同未盡事宜另行商定。

　　十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　簽訂日期年月日

人事代理合同書 篇8

　　合同編號：

　　存檔編號：

　　人事代理合同書

　　(個人委托)

　　甲方：額敏縣人才交流服務中心

　　乙方(委托個人)：

　　根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內(nèi)容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內(nèi)容如下：

　　1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關系、工資關系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月 元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

　　于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協(xié)商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關系;

　　4、法律規(guī)定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關系：

　　聯(lián)系電話：

　　年 月 日訂

人事代理合同書 篇9

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務

　　1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

　　5.按照有關政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權(quán)利與義務

　　1.負責被代理人的日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________

　　負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日 _________年________月____日

人事代理合同書 篇10

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　身份證號：_______________

　　根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

　　2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設備、管理人員;

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

　　5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

　　6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;

　　二、乙方責任

　　1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

　　2.乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

　　4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。

　　5.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

　　6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu))。

　　三、費用

　　1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

　　(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

　　(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

　　(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;

　　(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

　　2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

　　3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　四、保密

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　五、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　六、通知

　　1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：__________________________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

　　七、爭議的處理

　　1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　八、解釋

　　本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　九、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十、合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

　　甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_____

　　_________年______月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_______________ 簽訂地點：____________

人事代理合同書 篇11

　　代理機構(gòu)： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件) 重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊). 二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下 人事代理服務項目： 1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務;

　　2、人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關證明材料;

　　3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;

　　4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù); 5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);

　　6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁; 7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓; 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);

　　9、代辦理與人事管理有關的其他事項. 三、 甲方義務：

　　1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

　　2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作; 3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便; 四、乙方義務：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關的材料; 2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;

　　3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方; 五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料. 2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況.

　　3，甲方在辦理好乙方員工的有關調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

　　4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。 六、人事代理的有關費用

　　1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。

　　3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務。

　　七、其他事項：

　　1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。

　　2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。

　　3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。 4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務。

　　八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

　　九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。 甲方：乙方： (簽章)(簽章) 負責人：負責人：

　　簽訂日期： 簽訂日期： 詳細地址：詳細地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 郵政編碼：郵政編碼： 經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

　　委托人事代理單位人員名冊(表)

人事代理合同書 篇12

　　甲方：_________________寧*交流服務中心

　　乙方：_________________

　　甲方：_________________寧*交流服務中心

　　乙方：_________________

　　根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。

　　三、甲方可為乙方提供下列服務項目：_________________

　　(1)提供人事政策咨詢;

　　(2)管理人事關系和人事檔案，根據(jù)實際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關證明材料;

　　(3)按現(xiàn)行政策辦理身份確定、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續(xù);

　　(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務任職資格確定、申報;

　　(5)中共黨員組織關系接轉(zhuǎn)及管理;

　　(6)出具社會養(yǎng)老保險交納手續(xù);

　　(7)辦理人才流動手續(xù);

　　四、甲方與乙方不具有行政隸屬關系，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

　　五、委托代理期間，乙方應按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時告知甲方。

　　六、按照上級收費規(guī)定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。

　　七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的，甲方依據(jù)有關規(guī)定出具相關手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關系。人事檔案關系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。

　　八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務。

　　九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關系的應即時將關系遷出。

　　十、本合同未盡事宜另行商定。

　　~1/2~

　　十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。

　　甲方：_________________(簽字)

　　乙方：_________________(簽字)

　　______ 年 ______ 月 ______ 日

人事代理合同書 篇13

　　甲方(單位)名稱：_______________大學 乙方(職工)姓名：___________________ 性別：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 專業(yè)技術(shù)職務：_______________________ 參加工作時間：_______________________ 身份證號碼：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限 本合同采用下列方式之第( )種

　　1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為 _______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

　　二、工作內(nèi)容和條件

　　1.甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

　　2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

　　3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀律

　　1.甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第

　　5.

　　6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任 甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

　　2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(________年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管�；�本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

　　3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

　　4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。

　　十、其他事項

　　1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

　　2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

　　3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

　　4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方：_____________________(蓋章) 甲方代表(簽字)：_________________ 乙方：_____________________(簽字) ________年____月____日

　　返

人事代理合同書 篇14

　　合同編號：甲方：泉州市人才人事公共服務中心

　　乙方姓名： 受聘單位： X公司

　　身份證號： 性別： 出生年月： X年X月X日

　　畢業(yè)院校： 專業(yè)： 學歷：

　　畢業(yè)時間：X年X月X日 政治面貌：_____ 手機： 辦公電話： 家庭電話：

　　辦公地址： 郵編： 36

　　家庭地址： 郵編： 36 。

　　根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。

　　二、甲方責任：

　　1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

　　2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關證明材料，并確保檔案安全。

　　3、負責按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、學歷更改、出國政審。

　　4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格手續(xù)。

　　三、乙方責任：

　　1. 遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

　　3. 如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應及時以書面形式通知甲方。

　　4. 督促相關單位按甲方調(diào)檔函件要求及時將檔案轉(zhuǎn)交甲方。

　　5. 本合同簽訂時，按泉價 [20xx]13號文件規(guī)定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

　　6. 辦理各種手續(xù)時，須經(jīng)單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。

　　四、甲方不負責乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

　　六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費用不予退還。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

　　八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方：泉州市人才人事公共服務中心 乙方(簽名)：

　　代表人(簽名)：

　　電話：0595-28133772 22156685 28133776

　　地址： 泉州市豐澤區(qū)田安北路人才大廈二層

　　人事代理合同續(xù)簽登記

人事代理合同書 篇15

　　代理機構(gòu)：浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(gòu)(簡稱甲方)

　　委托單位：單位(個人)(簡稱乙方)

　　個人身份證號碼：

　　根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。

　　二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。

　　三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事檔案管理;

　　2、聘用或勞動合同鑒證;

　　3、戶籍黨籍管理;

　　4、身份管理;

　　5、職稱評定;

　　6、社會保險;

　　7、出國出境、考研政審;

　　8、檔案工資調(diào)整;

　　9、人事關系接轉(zhuǎn);

　　10、人事政策咨詢;

　　11、人才素質(zhì)測評;

　　12、協(xié)調(diào)流動爭議;

　　五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列

　　等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

　　七、乙方有如下責任：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關的材料;

　　2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關費用;

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項。

　　1、

　　2、

　　3、

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章)(蓋章)

人事代理合同書 篇16

　　根據(jù)《**省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權(quán)利與義務：

　　(一)甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)， 為乙方提供以下人事代理服務： 1.辦理人事關系轉(zhuǎn)移; 2.代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批; 3.代繳各項社會保險; 4.出具代理人員工齡證明; 5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定; 6.代辦外地人才引進; 7.辦理應屆畢業(yè)生集體戶口掛靠; 8.代理人員黨組織關系掛靠; 9.人事檔案管理; 10.應屆大中專畢業(yè)生人事代理; 11.首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理; 12.出具與檔案材料相關證明; 13.有關人事政策咨詢。

　　(二)甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　(三)甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業(yè)生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規(guī)定另行收費。

　　(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執(zhí)行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內(nèi))借閱或查閱乙方人員檔案。

　　(五)合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。

　　四、乙方權(quán)利與義務：

　　(一)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　(二)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　(三)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。

　　(四)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協(xié)作事項甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　(五)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協(xié)商并簽訂有關補充條款。

　　(六)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：*市人才服務中心 乙方：

　　(蓋章) (蓋章)

　　代表：(簽字) 代表：(簽字)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

人事代理合同書 篇17

　　甲方(聘用單位)：__________

　　乙方(受聘人)：____________

　　身份證號碼：________________

　　丙方(擔保人)：____________

　　身份證號碼：________________

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

　　工作崗位： ___________________________________

　　職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

　　2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。

　　3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

　　2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

　　3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

　　4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。

　　五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.乙方不服從甲方工作安排的;

　　6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

　　六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

　　七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

　　合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

　　八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

　　十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

　　甲方(用人單位簽字、公章)：__________

　　甲方(人事部門簽字、公章)：__________

　　______________年_________月_________日

　　乙方(受聘人簽字)：__________________

　　______________年_________月_________日

　　丙方(擔保人簽)：____________________

　　______________年_________月_________日

　　人才交流中心鑒證(公章)：____________

　　______________年_________月_________日

人事代理合同書 篇18

　　甲方：寧波市海曙區(qū)人事局人才交流中心

　　乙方：

　　根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為 等共 人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權(quán)利與義務：

　　(一)甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務：1、人員人事關系接轉(zhuǎn);2、代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批;3、代繳養(yǎng)老保險;4、代繳失業(yè)保險;5、代繳醫(yī)療保險;6、代繳生育保險;7、代繳公積金;8、出具代理人員工齡證明;9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;10、辦理外地人才引進;11、辦理應屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;12、人事檔案管理;13、應屆大中專畢業(yè)生人事代理;14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;

　　15、代辦各類考試報名;16、有關人事政策咨詢;17、有關單位人員檔案工資審核報批。

　　(二)甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門。基數(shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權(quán)為其辦理終止手續(xù)。

　　(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執(zhí)行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內(nèi))借閱或查閱乙方人員檔案。

　　(五)合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。

　　四、乙方權(quán)利與義務：

　　(一)乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□□□□等項人事代理服務。

　　(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　(三)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。

　　(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協(xié)作事項甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　(六)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協(xié)商并簽訂有關補充條款。

　　(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　(八)根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：1、與人才服務中心終止人事代理關系的;2、工作單位已建立了集體戶口的;3、具有固定合法住房的;4、已辦理結(jié)婚手續(xù)的

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：寧波市海曙區(qū)人事局人才交流中心 乙方：

　　(蓋章) (蓋章) 代表：(簽字) 代表：(簽字)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　地址：寧波市中山西路298號海光大廈3樓 地址：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　傳真：87258826 傳真：

　　郵編：315016 郵編：

　　寧波市海曙區(qū)人事局人才交流中心

人事代理合同書 篇19

　　單位委托)

　　寧人代〔 〕 號

　　甲 方：安徽省寧國市人才交流服務中心

　　乙 方：

　　被代理人：

　　根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)〔1996〕118號”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)〔1997〕

　　76號”)以及國家有關政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理

　　同志人事檔案或人事檔案關系，經(jīng)三方協(xié)

　　商，訂立如下合同。

　　一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關系;根據(jù)實際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明材料;按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續(xù);辦理職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放;代理黨組織關系、戶籍關系等;辦理聘用合同簽證等。

　　二、乙方負責移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。

　　三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務費每年 元。

　　四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權(quán)中止有關代理服務，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。

　　五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。

　　六、甲方不負責被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。

　　七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應及時書面告知甲方。

　　八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規(guī)定將人事檔案轉(zhuǎn)出本中心。

　　九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉(zhuǎn)出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉(zhuǎn)檔。

　　十、本合同有效期年，自日起，至月 日止，經(jīng)三方簽字后生效。 十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 被代理人 代表簽字 代表簽字 簽 字 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

人事代理合同書 篇20

　　甲方(受托方)：_________________吉林省人才交流開發(fā)中心

　　乙方(委托方)：_________________

　　根據(jù)中組部、人事部及省有關規(guī)定，甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________

　　一、甲方的義務及權(quán)利

　　1、根據(jù)人事檔案管理規(guī)定，保管乙方人事檔案;

　　2、負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作;

　　3、辦理人事調(diào)動并負責人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

　　4、辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、連續(xù)計算工齡、調(diào)整檔案工資;

　　5、辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職以及專業(yè)技術(shù)職務晉升申報事宜;

　　6、為統(tǒng)招大中專畢業(yè)生，辦理集體戶籍落戶、遷移、利用等相關事宜;

　　7、管理黨員組織關系;

　　8、單純保管人事檔案;

　　9、出具以檔案為依據(jù)的有關證明材料;

　　10、因政策變化或不可抗力的原因造成甲方無法正常開展業(yè)務，甲方不承擔本協(xié)議的責任;

　　11、因乙方不履行本協(xié)議或失誤，造成甲方無法按本協(xié)議進行人事代理業(yè)務時，甲方有權(quán)自行提前中止本協(xié)議，且不退還乙方已繳納的管理費。

　　二、乙方的義務及權(quán)利

　　1、遵守甲方人事管理規(guī)定，辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　2、協(xié)議期內(nèi)，乙方因單位變動、勞動合同變更、職務(職稱)晉升等形成的檔案材料，應及時提供給甲方存檔。

　　3、嚴格履行《借閱流動人員人事檔案制度》，否則后果由乙方自行承擔。

　　4、乙方黨員組織關系在甲方管理的，應按時到所在支部交納黨費，積極參加黨的組織生活，對無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的，按黨章規(guī)定辦理。5、乙方開具證明或辦理相關手續(xù)時，須持有關組織介紹信、身份證和人事代理協(xié)議書(如委托代辦還需提交委托函以及代辦人身份證)。

　　6、乙方委托甲方進行人事代理，須向甲方支付人事代理服務費，標準19元/月，需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。

　　7、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案時，應結(jié)清人事代理服務費，并將本協(xié)議退交甲方。

　　~1/3~

　　三、其它有關事宜

　　1、本協(xié)議簽訂期限最短為一年，協(xié)議期內(nèi)如提前解約，所繳人事代理服務費不予退還。

　　2、本協(xié)議有效期年，自年月日至年月日，期滿可續(xù)簽。

　　3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章) ________________ 乙方(蓋章) ________________

　　經(jīng)辦人(簽字) ________________ 身份證號碼：_________________

人事代理合同書 篇21

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_____________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_____________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：_________________

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務：_________________

　　1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉(zhuǎn)回_____________省人才中心的手續(xù);

　　5.按照有關政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權(quán)利與義務：_________________

　　1.負責被代理人的日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

　　負責人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

　　人事代理合同書范本的格式如上

人事代理合同書 篇22

　　代理機構(gòu)：___________(簡稱甲方)

　　委托人：_____________(簡稱乙方)

　　根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

　　1.人事政策咨詢;

　　2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

　　3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

　　4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關組織提供檔案中的材料;

　　5.為委托人員參加當?shù)卣懈伞⒄泄�、出�?境)政審等出具有關證明;

　　6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;

　　7.檔案工資調(diào)整;

　　8.代辦養(yǎng)老保險;

　　9.黨組織關系掛靠;

　　10.集體戶口掛靠;

　　11.醫(yī)療保險

　　五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

　　2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

　　3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。

　　七、乙方有如下責任;

　　1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關的材料;

　　2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關費用;

　　3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

　　甲方： ________________　乙方：_________________

　　(蓋章) (簽字)

　　簽訂日期：_____________　簽訂日期：_____________

人事代理合同書 篇23

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務

　　1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

　　5.按照有關政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權(quán)利與義務

　　1.負責被代理人的日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________

　　負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______ _________年____月____日 _________年________月____日

人事代理合同書 篇24

　　代理機構(gòu)： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件) 重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊). 二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下 人事代理服務項目： 1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務;

　　2、人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關證明材料;

　　3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;

　　4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù); 5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);

　　6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁; 7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓; 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);

　　9、代辦理與人事管理有關的其他事項. 三、 甲方義務：

　　1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

　　2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作; 3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便; 四、乙方義務：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關的材料; 2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;

　　3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方; 五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料. 2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況.

　　3，甲方在辦理好乙方員工的有關調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

　　4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。 六、人事代理的有關費用

　　1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。

　　3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務。

　　七、其他事項：

　　1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。

　　2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。

　　3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。 4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務。

　　八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

　　九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方： (簽章)(簽章) 負責人：負責人：

人事代理合同書 篇25

　　發(fā)布部門:

　　發(fā)布文號:

　　頒發(fā)《韶關市人事代理暫行辦法》的通知(韶府75號)

　　各縣、市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：

　　現(xiàn)將《韶關市人事代理暫行辦法》發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。

　　韶關市人民政府

　　二○年六月十二日

　　韶關市人事代理暫行辦法

　　第一條為進一步規(guī)范人事代理工作，使人事工作更好地為本市經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展服務，根據(jù)國家有關規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱人事代理，是指縣級以上政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)(以下簡稱人才服務機構(gòu))，接受用人單位或者個人的委托，依法代理有關人事業(yè)務。

　　第三條人才服務機構(gòu)應當按照人事管理法律、法規(guī)和政策開展人事代理工作，為委托單位和個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務。委托人事代理的單位和個人應當提供人事代理所需的合法、真實、有效的證明材料。人才服務機構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關系，僅為其代理有關人事業(yè)務。

　　第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。

　　人才服務機構(gòu)應當按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務。

　　第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：

　　(一)熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策;

　　(二)熟悉人事工作業(yè)務;

　　(三)經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓，并獲得上崗證書;

　　(四)符合人事行政部門的其他有關要求。

　　第六條人事代理服務對象：

　　(一)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)，外國企業(yè)駐本市代表機構(gòu)，外省、市在本市及駐本市辦事機構(gòu)，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(二)律師、會計、審計、公證等社會中介機構(gòu)和社會團體中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(三)辭職或者被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(四)與用人單位中止或者解除勞動關系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(五)國有企事業(yè)單位見習期內(nèi)的高校、中專學校畢業(yè)生;暫未落實工作單位的高校、中專學校畢業(yè)生;

　　(六)自費出國(境)留學人員;

　　(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;

　　(八)經(jīng)縣級以上政府人事部門確認具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才;

　　(九)通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(十)國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(十一)黨政群機關(含依照公務員管理的事業(yè)單位)新進的工勤人員;

　　(十二)其他需要人事代理的各種各類相關人員。

　　第七條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，各類企事業(yè)單位可以實行單位代理，也可以實行個人代理;可以全員代理，也可以對部分人員進行代理。

　　第八條以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：

　　(一)協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案;

　　(二)為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進、推薦和招聘業(yè)務;

　　(三)為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質(zhì)測評等業(yè)務;

　　(四)辦理委托單位的人才流動手續(xù);

　　(五)辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作;

　　(六)為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用鑒證;

　　(七)按照有關規(guī)定代委托單位、個人收繳社會勞動保險費、住房公積金等;

　　(八)為委托單位招收的應屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理接收手續(xù)，辦理大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生見習期轉(zhuǎn)正定級、初次專業(yè)技術(shù)職稱認定等手續(xù);

　　(九)出具因公、因私出國出境等其他證明材料;

　　(十)辦理檔案工資的調(diào)整和工齡連續(xù)計算業(yè)務;

　　(十一)代管委托單位和個人的黨員組織關系;

　　(十二)出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續(xù)，協(xié)助管理相關的集體戶口;

　　(十三)代辦職稱(資格)的考試、評審的有關手續(xù);

　　(十四)根據(jù)委托單位和個人的要求，代理其他可以代理的人事管理業(yè)務。

　　第九條流動人員的人事檔案管理，遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理。

　　第十條人事代理的程序：

　　(一)委托方向人才服務機構(gòu)提出書面申請，并提交相應材料：

　　1、企業(yè)單位委托的，應當提供縣級以上工商行政部門發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復印件;

　　2、事業(yè)單位委托的，應當提供事業(yè)單位登記證或者該機構(gòu)成立的有效批文復印件;

　　3、個人委托，應當提供能證明本人身份的有效證件以及與原單位脫離關系的證明材料。

　　(二)委托方填寫人事代理專用文書表格：

　　1、單位委托：填《人事代理合同書》、編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》;

　　2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。

　　(三)人才服務機構(gòu)審核委托代理單位和個人的資格。

　　(四)委托方和人才服務機構(gòu)雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系。

　　(五)委托方向人才服務機構(gòu)移交人事檔案并辦理有關手續(xù)。

　　第十一條人事代理合同應當明確代理雙方的權(quán)利和義務，具體條款由代理雙方依法約定。

　　第十二條人事代理雙方應當認真履行人事代理合同，承擔各自的義務，享有相應的權(quán)利。如有違反人事代理合同的，應當承擔違約責任;如違反人事代理有關規(guī)定的，由縣級以上政府人事部門依據(jù)人才流動管理有關規(guī)定予以處罰。

　　第十三條失業(yè)后委托人事代理或在人事代理期間失業(yè)的人員，憑企事業(yè)單位出具的終止或者解除勞動關系的證明和人事代理機構(gòu)的審查意見，由同級政府社會保障機構(gòu)審核后辦理失業(yè)登記相關手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)放失業(yè)救濟金。

　　第十四條人才流動服務機構(gòu)應當提高服務質(zhì)量，嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費標準。

　　第十五條本辦法由市人事局負責解釋。

　　第十六條本辦法自二o年七月一日起實施。

人事代理合同書 篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的期限為 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、乙方應在 年 月 日前將有關材料整理后送交甲方。乙方在工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供以下人事代理項目：

　　1、人事政策咨詢;

　　2、人事規(guī)劃設計;

　　3、人才招聘引進;

　　4、畢業(yè)生人事代理;

　　5、人事檔案管理;

　　6、流動人員人事關系接轉(zhuǎn);

　　7、檔案工資調(diào)整;

　　8、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審;

　　9、代辦養(yǎng)老保險、公積金;

　　10、黨員組織關系接轉(zhuǎn);

　　11、代辦集體戶口落戶;

　　12、聘用合同鑒證;

　　13、代辦出國(出境)政審;

　　14、協(xié)調(diào)流動爭議;

　　15、寒假工人事代理

　　五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第( )等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理項目的具體義務;

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便。

　　七、乙方有如下責任：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關的材料;

　　2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關費用;

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通知甲方，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以利做好交接工作。

　　十、甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個人檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日