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應(yīng)聘人事崗位個人簡歷模板

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  應(yīng)聘人事崗位個人簡歷模板(一)  基本信息  姓 名: 性 別:女  出生日期: 婚姻狀況:  國 籍:中國 民族:漢族  身 高: CM 政治面貌:  教育程度:本科畢業(yè)時間:xx年xx月  戶 籍: 現(xiàn)居住地:  聯(lián)系郵箱: 聯(lián)系電話:  職業(yè)概況  現(xiàn)從事行業(yè):酒店 現(xiàn)從事職業(yè):行政人事相關(guān)職位  現(xiàn)職位級別:初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗) 工作年限:1年以上  目前薪水:月薪xxx人民幣 海外工作經(jīng)歷:沒有  求職意向  期望工作性質(zhì):全職 期望工作地區(qū):  期望從事行業(yè):酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流  期望從事職業(yè):人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位  期望薪水:月薪xxx人民幣 期望崗位名稱:人事專員  其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一! ∠M须p休及法定節(jié)假日,加班工資等法定權(quán)益! ∠M艿玫礁嗟呐嘤(xùn)機會! ∽晕以u價/職業(yè)目標  自我評價:  本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足,但是學習能力強,學習的積極性也很高,能夠遇事不驚,很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵,年終也獲評“先進員工”的殊榮! ”救藚⑴c的招聘過程中,深深的感覺到:在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中,往往選擇后者,會有更大的驚喜。  最后,首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中,能看到我的簡歷,更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。  我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位,為單位出一份力,謝謝!  教育背景  學校名稱:xx大學xx學院 ( xx年9月-xx年6月 )  專業(yè)名稱:工商管理 學歷:本科  所 在 地:xx 證書:三級人力資源管理師  工作經(jīng)驗  公司名稱:xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )  所屬行業(yè):酒店 公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)  公司規(guī)模:50~200人工作地點:  職位名稱:人事主管  工作描述:我的工作職責主要是:  1.維護好日常的勞動關(guān)系,員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;  2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經(jīng)月獎金)等的核算;  3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;  4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;  5.日常通知的起草,組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門! 6.員工食堂及員工宿舍的管理! ‰x職原因:提前一個月遞辭職書,想回家附近發(fā)展! ≌Z言能力  語種名稱 掌握程度  英語 良好  職業(yè)技能  職業(yè)技能:本人從事行政人事工作以來,細心對待各類事,工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美,對待工作態(tài)度一絲不茍,責任心強,能很好的服務(wù)于公司,更好的體現(xiàn)自我價值! ∷@證書  技能名稱 獲得時間成績  全國大學英語等級考試4級 xx年12月

  應(yīng)聘人事崗位個人簡歷模板(二)  姓名: 性別:女  婚姻狀況: 民族:漢族  戶籍: 年齡:  現(xiàn)所在地: 身高: cm  希望地區(qū):  希望崗位:  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管  行政/人事類-人力資源專員  行政/人事類-人事專員  尋求職位:人事專員、日語類  教育經(jīng)歷  xx-09 ~xx-07 xx職業(yè)學院應(yīng)用日語大! ∨嘤(xùn)經(jīng)歷  xx-04 ~xx-04 xx培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書  xx公司(xx-06 ~xx-10)  公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)  擔任職位:人事專員 崗位類別:人事專員  工作描述:  1.人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理  2.入崗、在職培訓(xùn),主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評估,年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進! 3.人事檔案、勞動合同管理,勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。  4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報表、清單做成! 5.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申,增減員等事項辦理! 6.HR部ISO審核對應(yīng),相關(guān)記錄保存! 7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項! 8.修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項通知、通告! 9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等! 10.公司車輛安排與管理,統(tǒng)計相關(guān)費用  11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成! ‰x職原因:家庭因素  xx公司(xx-04 ~xx-04)  公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件  擔任職位:人事科見習副科長 崗位類別:人事經(jīng)理/主管  工作描述:  1.人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理  2.薪資核定,結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資  3.入崗、在職培訓(xùn),主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評估  4.績效考核,結(jié)合績效考核指標,核對部門績效考核結(jié)果  5.人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理  6.考勤統(tǒng)計,月度考勤統(tǒng)計,違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成  7.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理  8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系,員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等  9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進度、結(jié)果確認  10.外國人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作  離職原因:個人時間太少,尋求更好的發(fā)展機會  技能專長  專業(yè)職稱:  計算機水平:初級  計算機詳細技能:  技能專長:英語、日語水平良好,語言表達能力強! ≌Z言能力  普通話:流利 粵語:一般  英語水平:英語專業(yè)CET-4 口語一般  日語:良好  自身情況  自我評價:  1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力! 2.良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強,反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要! 3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我,能夠承擔各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

  應(yīng)聘人事崗位個人簡歷模板(三)  個人基本簡歷  國籍: 中國  目前所在地:  民族: 漢族  戶口所在地:  身材: cm  kg  婚姻狀況: 未婚  年齡: xx歲  求職意向及工作經(jīng)歷  人才類型: 普通求職  應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類:人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類:人力資源部總監(jiān)  工作年限: 8  職稱: 高級  求職類型: 全職  可到職- 隨時  月薪要求: xx--xx  希望工作地區(qū):  個人工作經(jīng)歷:  公司名稱: xx電子有限公司起止年月:xx-11 ~ xx-06  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備  擔任職務(wù): 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理  工作描述:  1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程,以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);  2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案,協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;  3)負責設(shè)定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;  4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn),提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進行任命考察;  5)負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控;  6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;  7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置,對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作! ‰x職原因: 尋求新的發(fā)展  公司名稱: xx電子有限公司起止年月:xx-08 ~ xx-10  公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備  擔任職務(wù): 人力資源專員/人力資源主管  工作描述:  1)負責招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的制訂、修訂、并貫徹實施;  2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控;  3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率,推進人力資源隊伍建設(shè);  4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系! ‰x職原因: 有事回家  教育背景  畢業(yè)院校: xx理工大學  最高學歷: 本科 畢業(yè)- xx-07-01  所學專業(yè)一: 人力資源管理 所學專業(yè)二: 行政管理  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:  起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號  xx-09 xx-07 xx省xx高中 文科 畢業(yè)證  xx-09 xx-07 xx大學 行政管理 畢業(yè)證  xx-09 xx-07 xx理工大學 人力資源管理 在讀  語言能力  外語: 英語 良好  國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 良好  工作能力及其他專長  個人專長:  1.具有扎實的行政人力資源管理知識,很強的實際操作能力,能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作;  2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;  3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;  4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;  5.精通Office辦公軟件,并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘! 6.熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)! 7.具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力!    

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