目標管理責任書1

　　一.借用管理

　　1.登記工作

　　認真詳實做好借閱圖書的登記工作。

　　2.借還工作

　　借還圖書時仔細核實，如有損壞要按規(guī)定賠償。

　　3.小結工作

　　每學期應將師生借閱情況作好總結，上報教導處，同時反饋給各班主任。

　　4.提供參考

　　經常為教師推薦、提供有關教育教學資料。

　　二.圖書管理

　　5.執(zhí)行計劃

　　每學期能制定好計劃，并按計劃實施工作。

　　6.訂閱工作

　　根據學校要求及時、合理地添購、訂閱各種書刊雜志。

　　7.及時上架

　　新書及時驗收、登記和編目，一周內上架出借流通。報紙、雜志當天上架展出。

　　8.圖書分類

　　按《中圖法》將圖書科學分類，有書名目錄、分類目錄。

　　9.裝訂工作

　　編好書目及時收集，月末裝訂好報刊，年末收集、裝訂好雜志。

　　10.保管工作

　　妥善保管圖書資料，進行防蛀、防霉、修補等工作。

　　11.清點工作

　　每學期一次分類清點，圖書與賬目相符合，并將結果上報分管領導。

　　12.現(xiàn)代管理

　　所有圖書.雜志輸入電腦，并按規(guī)定操作。

　　13.衛(wèi)生管理

　　負責圖書室、閱覽室的打掃、整理等工作。書籍報刊擺放整齊。

　　三.服務質量

　　14.導讀宣傳

　　指導全校師生的導讀工作。布置好閱覽室宣傳欄、黑板報等，做好宣傳工作。

　　15.讀書工作

　　負責每年一次的讀書節(jié)，讀書節(jié)有計劃、有組織、有實效。

　　16.指導閱讀

　　指導學生參加各級各類讀書活動，確保成績。

　　17.培養(yǎng)助手

　　做好各班圖書管理員的培訓工作。

　　18.教師評價

　　教師滿意率達80％以上。

　　19.閱覽開放

　　閱覽室定時開放。閱覽室借用時在教室閱覽。

　　20.圖書流動

　　設置班級流動書箱，方便班級借書閱覽。

xxx

　　20xx年xx月xx日

目標管理責任書2

　　為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》、《濟寧市人口與計劃生育工作責任追究暫行辦法》等政策法規(guī)要求，進一步提高計劃生育工作水平，建立完善統(tǒng)籌解決人口問題的協(xié)調運行機制，提高計劃生育工作的整體水平，確保完成各項責任目標，XX學校與教師簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》。

　　一、 責任目標

　　1、 計劃生育率達到100%，女性初婚晚婚、晚育率達到100%；

　　2、 避孕節(jié)育措施落實率、及時率達到100%；

　　3、 計劃生育統(tǒng)計合格率、準確率達到100%；

　　4、 現(xiàn)居住地育齡婦女查體率均達到100%；

　　5、 本人無違反人口和計劃生育法律法規(guī)行為；

　　二、保障措施

　　1、將人口與計劃生育列入工作重要議事日程，及時解決工作中遇到的具體問題。

　　2、抓好計劃生育宣傳教育，普及計劃生育“一法三規(guī)一條例”和計劃生育基礎知識。

　　3、積極配合鎮(zhèn)計生辦的工作，自覺接受其對人口和計劃生育工作的指導、監(jiān)管和檢查，按時參加組織的各項活動，共同做好人口和計劃生育工作。

　　三、 考核辦法

　　統(tǒng)計年度結束后，根據計劃生育服務小組的統(tǒng)一安排進行考核。

　　四、 處罰

　　1、對于違反計劃生育政策法規(guī)的個人，嚴格遵照《濟寧市人口與計劃生育工作責任追究暫行辦法》處理。

　　2、對于教職工不重視計劃生育，不落實，造成計劃生育目標任務未完成的，對出現(xiàn)違法生育等重大計劃生育責任的個人，嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。

目標管理責任書3

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，特簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書如下：

　　一、安全員安全生產職責：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在安全部的領導下負責企業(yè)的安全生產工作；

　　2、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；

　　3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況；

　　4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

　　5、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；

　　6、深入現(xiàn)場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；

　　7、監(jiān)督檢查安全生產管理制度的執(zhí)行情況；

　　8、負責種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作；

　　9、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法；

　　10、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

　　二、獎懲辦法：

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　安環(huán)部部長簽字： 安全員簽字：

　　日期： 日期：

目標管理責任書4

　　為了預防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產安全，保障道路交通暢通，特制定本責任書。

　　一、村總支、村委會實行書記、主任負總責，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領導小組，研究制定具體的實施方案，細化任務，明確責任，狠抓落實，確保工作取得實效。

　　二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度，明確專人負責道路交通安全工作，加強對駕駛人的交通安全管理教育。

　　三、村對所轄區(qū)域通村通組公路實行定人、定路段、定責任確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。

　　四、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查，并將排查結果按時按要求上報。

　　五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改。

　　六、管段干部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監(jiān)控。

　　七、及時上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。

　　擬狀單位：xx鄉(xiāng)人民政府

　　責任人：

　　簽狀單位：

　　責任人：

　　二oxx年五月二十日

目標管理責任書5

　　一、指導思想

　　認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《審計法》，堅持“依法審計、服務全局、實事求是、客觀公正、突出重點”的方針，加強內部審計隊伍的思想作風建設和勤政廉政建設，使我局內部審計工作上臺階上水平。

　　二、考核內容及目標

　　(一)機構設置及人員配備(15分)

　　局屬各單位應按要求設置專門的內部審計機構，配備專職內部審計人員。內部審計機構的設置可以有多種形式，但在工作上應具有相對獨立性和權威性。

　　(二)單位領導重視內部審計工作(15分)

　　應有單位主要負責人或委托副職協(xié)助分管內審工作，主管或分管領導應定期聽取審計情況匯報，支持內審工作的開展。

　　(三)審計業(yè)務的開展和項目完成(15分)

　　考核單位內部審計拓展業(yè)務范圍情況，是否開展了財務收支審計、經濟效益審計、離任審計、經濟責任審計、基建預決算審計和內部控制制度審計等項目。考核期內按在職內審人員計算，應人均完成＿＿＿個審計項目。

　　(四)審計質量(30分)

　　審計項目應客觀公正、實事求是，審計報告、審計意見書、審計決定的內容應當完整，做到事實清楚、定性準確、評價恰當、建議合理、處理有據、程序合規(guī)。

　　(五)制度化、規(guī)范化(10分)

　　應將內審工作的制度化和規(guī)范化納入本部門、本單位的議事日程，要建立健全內部審計的各項管理規(guī)章和工作制度，并做到年初有計劃，年終有總結；開展審計項目時，程序要規(guī)范，審計檔案歸檔要及時、完整、合規(guī)。

　　(六)內審學術交流、報表報送(15分)

　　要求各單位內審機構認真組織業(yè)務學習，實行內審人員持證上崗制度。在做好內審工作的同時，重視理論學習，考核期內，鼓勵內審人員寫審計學術論文，提供內審信息報道。

　　內部審計機構應真實填報內審報表，在每個季度最后一個月的二十二日前將報表送達到市內審協(xié)會。

　　三、考核獎勵辦法

　　內審工作促進了本局的管理工作，受到領導和群眾的好評或某個審計項目得到廳級以上主管部門的肯定、推廣(以書面材料為準)。年終評出“內部審計先進工作者”、“內部審計先進單位”二項獎項。考核結果將向全局通報，并對獲獎的單位和個人頒發(fā)獎狀，由各單位按獲獎情況對有關人員發(fā)給一定數量的獎金。

　　制定目標單位(公章)

　　代表簽章

　　承簽目標單位(公章)

　　代表簽章

　　 年 月 日

目標管理責任書6

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現(xiàn)_年度安全生產無事故，現(xiàn)由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產目標管理承包責任書，內容如下：

　　1、承包范圍

　　凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；

　　2、目標管理承包內容

　�。�1）堅持實現(xiàn)“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生；

　�。�2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5%.以內；

　�。�3）堅持“一標三規(guī)范”,現(xiàn)場自檢達標率100%,優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標準化樣板工地。

　　3、合同執(zhí)行時間

　　自_年元月l日至12月3!日止。

　　4、雙方責任

　　甲方；

　�。�1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

　�。�2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。

　�。�3）經常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。

　�。�4）負責組織專職安技人員和特種作業(yè)人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。

　　（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。

　　（6）負責重傷以上事故調查工作。

　�。�7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。

　　乙方：

　�。�1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。

　�。�2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。

　　（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

　　（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規(guī)定。

　　（5）關心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。

　　（6）堅持事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業(yè)人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　5、考核

　�。�1）施工現(xiàn)場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現(xiàn)場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/2

　　計分。

　　（2）安全目標：按事故次數扣分后為準。

　�。�3）評定標準：

　　I）施工現(xiàn)場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執(zhí)行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2

　　2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。

　　扣分內容

　�、侔l(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

　�、诎l(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；

　�、郯l(fā)生輕傷事故一人扣l分；

　�、馨l(fā)生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

　�、莅l(fā)生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

　　⑥發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發(fā)生臨時設施及建筑物倒塌扣10分；

　�、唠[瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣10分（按發(fā)現(xiàn)時間算）；

　　⑧工程處安全科日常檢查中凡發(fā)隱患整改通知書l份扣I.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，年度累計發(fā)整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。

　　上述八項為年終檢查一次勝扣分。

　　6、獎勵與處罰

　�。↖）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下

　　①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

　�、讷@分85-90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　③獲分80-84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

　�、塬@分70-79分者不獎不罰。

　�。�2）處罰

　�、倌杲K實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；

　�、诎l(fā)生死亡事故一人次處罰x元；

　�、郯l(fā)生重傷事故處罰x元，發(fā)生重大火災、設備事故處罰x元；

　�、馨l(fā)生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；

　�、蓦[瞞事故不報查出后，處罰責任人x元

　�。�3）獎罰對象

　�、侏剟睿喉椖拷浝聿堪踩�生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。

　�、谔幜P：根據本合同規(guī)定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執(zhí)行，罰款在一周內上繳財務科。

　　7、說明

　　（1）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執(zhí)行。

　�。�2）實施安全否決權，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。

　�。�3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。

　　工程處安全生產第一責任人：項目經理部安全生產第一責任人：

　　工程處安全生產直接責任人：項目經理部安全生產直接責任人：

　　安全經理與安全科長安全目標責任書

　　監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師責任書

　　村安全生產責任書

目標管理責任書7

　　學生是家庭的希望、祖國的`未來。保護在校學生的安全，確保學生健康成長，不僅是學校的重要職責，也是每個在校學生家長應盡的義務。為了促使學校和家長共同維護在校學生的安全，根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)與家長同志簽訂學生安全目標責任書，希望家長與學校一道做好對您子女的安全教育與管理。

　　一、學生在校時間的安全保障由學校負責

　　1、學校為學生在校學習、生活提供安全的設施和服務，保障學生在校內的安全。

　　2、學校制定完善的安全制度并采取有效的安全措施，維護學生在校內的安全。

　　3、學生在校內故意違反校紀校規(guī)及學校安全制度，造成的人身傷害或重大安全責任事故，以及學校管理不善造成的事故，按《學生傷害及事故處理辦法》的相關規(guī)定處理。

　　二、學生家長對學生在校外的安全負責，維護和保障子女的安全

　　1、家長要教育子女注意家庭生活安全，正確使用各種家庭生活器具，如高壓鍋、液化器、熱水器、電磁爐等各種家電。

　　2、家長要教育子女注意戶外活動安全，如不私自下河、下塘、下水庫等游泳，不在有危險標志的地方玩耍，不使用可能危害他人的玩具，不在人口密集的地方燃放煙花炮竹等。

　　3、家長要教育子女自覺遵守國家的交通法規(guī)，不違章行走、騎車，不乘坐非載客車船和嚴重超載的車船。嚴禁學生駕駛機動車輛和電動車。

　　4、家長要經常教育子女隨時注意消防安全，學習消防知識，掌握基本的消防技能。

　　5、學生在校外發(fā)生的不安全事故，由學生家長負責處理，必要時可通知學校，請學校協(xié)助處理。

　　6、按照國家有關法律規(guī)定，未成年人不得脫離監(jiān)護人的監(jiān)護在外單獨居住。如發(fā)生任何事故，由其監(jiān)護人負責。

　　三、因不可抗因素導致的安全事故或由學生主觀原因造成的事故，按照教育部《學生傷害事故處理辦法》的相關規(guī)定處理。

　　洪江市硤洲中學(蓋章)年級班學生簽名：XXX

　　學生家長(監(jiān)護人)簽名：XXX

　　XXX年2月16日

目標管理責任書8

　　為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據，特簽訂本責任狀。

　　考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　一、主要職責

　　1、組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程;

　　2、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理;

　　3、財務監(jiān)控;

　　4、審計管理;

　　二、工作目標(50分)

　　1、財務預算與控制，對預算執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題及時解決，每出現(xiàn)一次失誤扣5分;

　　2、財務分析，每月(每季)至少提供一次財務分析報告并提出相關決策建議，一次未提供扣5分;

　　3、成本控制，對各部門的成本進行控制，未能按照財務會計制度進行有效控制扣5分;

　　4、分管部門人員管理，部門培訓計劃完成率100%，未完成該項計劃扣5分;

　　5、及時公正的對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核出現(xiàn)一次扣5分;

　　6、資金利用率達到100%，未達到扣5分;

　　7、做好財務室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導，共計10分。

　　三、績效指標(50分)

　　序號、考核指標、單位、目標值、分值、 備 注

　　1 凈利潤 萬元 ********** 每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　2 回款率 80% ********億元 每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　3 成 本 ********每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　4 管理費用 萬元 ********每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　5 收 入 萬元 ********* 每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

　　1、基本月薪為10000元;

　　2、效益工資為8萬元，公司根據本人年底各項工作考核結果發(fā)放。

　　五、違規(guī)責任及責任書的終止

　　1、責任人在工作期內若出現(xiàn)重大責任事故，公司有權對責任人提出終止聘用合同;

　　2、本公司生產經營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權修改責任書。

　　法定代表人(簽章)：

　　財務總監(jiān)(簽字)：

目標管理責任書9

　　甲方：xxxxxx有限公司經理：乙方：xxxxxx市場項目經理：

　　一、責任期：20xx年12 月日至項目部竣工。

　　二、安全管理目標：

　　項目安全生產管理應達到（）標準。

　　A、合格B、優(yōu)良C、安全標化D、十佳標化

　　三、安全生產指標：

　　1、無四級（含四級）以上事故。

　　2、無重傷事故

　　3、事故頻率：年事故負傷率控制在2%。

　　四、雙方責任：

　　1、甲方責任：

　�。�1）及時傳達貫徹國家和地方安全生產工作的指標，部署安全生產責任。

　�。�2）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》定期進行檢查評定，及時通 報檢查評分情況。并對各項安全管理制度落實情況進行檢查，監(jiān)督重大事故 隱患的整改。

　�。�3）布置、考核各項安全生產活動制度的落實。

　　2、乙方責任：

　　（1）認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產政策、法規(guī)、標準以及總公

　　司施工現(xiàn)場項目安全生產管理規(guī)定。

　�。�2）建立現(xiàn)成項目安全管理制度，即：安全生產崗位責任制、安全教育制 度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛(wèi) 生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。

　�。�3）根據各班不同的工作內容和不同要求，分別簽定安全責任書，并將罰 分明，切實付實施。

　　（4）認真、及時編制好安全措施；重點工程要有用電安全技術措施、高處 作業(yè)安全技術措施、垂直運輸及架子搭設安全技術措施以及防火安全技術措 施。分部、分項、分工種要進行安全技術交底；危、給、險等作業(yè)必須向參 加作業(yè)的全體人員作明確的交底，各項安全技術必須有雙方簽字認可手續(xù)。

　�。�5）定期召開安全例會，認真組織好班組安全活動。

　�。�6）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》進行現(xiàn)場管理和自評。

　�。�7）認真組織對施工機械、設備、井架及其他安全設施的檢查、驗收。

　�。�8）嚴格履行三級安全教育和臨時變崗（工種）工人懂得安全教育，建立 職工臨時安全檔案，對特種工人員必須做好驗收登記手續(xù)。

　　（9）認真執(zhí)行上級、地方政府和建設單位管理方面的規(guī)定，接受他們的幫 助、指導。

　　五、安全保證金：

　　按總價3%由公司質安處預提，財務處單獨立賬，專款專用，責任期滿、安 全資料歸檔，有質安處一次結清。

　　六、獎罰：

　　1、乙方在主任期內，發(fā)生傷亡事故公司進行罰款，并由乙方承擔由此發(fā)生 的一切費用。

　　2、乙方在責任期內，在總公司定期考核檢查時，乙方未達標準要求者，則 每次要扣罰20%保證金。乙方責任期滿，經市級以上安全部門簽定，安全達 到合格以上標準，則甲方按（優(yōu)良1500元；標化3000元；十佳5000元）額度進行獎勵。反之未達目標要求者則按相同比例進行罰款。

　　3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達不到合格標準，乙方按20xx 元額度進行罰款；若被通報批評或企業(yè)造成嚴重影響的，要加倍處罰，并 在承接新業(yè)務時有否決權。

　　七、其他：

　　1、項目安全生產管理標準細見總公司“施工現(xiàn)場項目安全生產管理規(guī)定” 及上級有關安全生產的標準和規(guī)定。

　　2、本責任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質量安全科各執(zhí)一份。

　　甲方： xxxxx有限公司經理：

　　乙方： 項目經理：

　　年 月 日

目標管理責任書10

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹落實黨的十六大和十六三中全會精神及市局經濟工作會議精神，促進我公司社會、經濟效益的同步發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化，確保 20xx 年經濟目標的完成，經甲、乙雙方共同商討，特訂立承包責任書，以資共同遵守。

　　一、承包期限：二○○五年一月一日至二○○五年十二月三十一日止。

　　二、乙方主要經濟指標：（見附表）

　　三、乙方的工作目標：

　�。保疇巹�(chuàng)“四個一流”：一流的企業(yè)、一流的管理、一流的服務，一流的業(yè)績。

　�。玻�加強安全管理，做到安全行車、優(yōu)質文明服務，及時上繳各項費用、標的，確保全年經濟指標的完成。

　�。常�抓好分公司內部的管理工作，強化基礎管理，最大限度地降低可控成本，建立、健全分公司各種管理臺帳。

　�。矗�抓好辦公場所及停車場地的管理工作，進一步加強現(xiàn)場管理，爭創(chuàng)文明單位。

　　四、乙方的內部管理：

　　1 ．乙方在確定 20xx 年承包指標后，要做好生產任務的組織和經濟指標分解、落實工作，確保經濟指標的完成和超額完成。

　　2 .加強普法教育工作，遵守國家政策、法令、財經紀律和公司的各項規(guī)章制度，嚴格各項開支標準，保證完成公司下達的各項工作任務，綜合治理目標達 100% 。

　　3 ．計劃生育率應達 100% ，晚婚率 100% （包括男職工），晚育率 100% ，無計劃外生育。

　　4 ．加強安全教育、安全生產管理，減少一般事故，確保無責任上報事故，杜絕重特大事故的發(fā)生，文明禮貌服務，避免與乘客發(fā)生糾紛。

　　簽訂責任書各方簽字（蓋章）

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

目標管理責任書11

　　為加強我公司安全管理，落實安全管理職責，強化各部門主管的安全意識和法制職責觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理職責書。

　　一、安全控制目標：

　　1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、現(xiàn)場違規(guī)紀現(xiàn)象做到人見人管，構成人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　　(一)1.嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各工序操作規(guī)程，并結合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程)全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好車間和各部門內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;

　　2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須堅持完好狀態(tài)。

　　3.加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門

　　重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　(二)、認真落實公司年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部門安全管理職責制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

　　(五)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，構成教育和整改記錄。

　　(六)出現(xiàn)安全事故，相關職責人應立即上報公司安全生產監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，

　　涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。

　　歸屬車間：

　　車間安全職責人：

　　簽：

目標管理責任書12

　　為加強學校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產安全，保障學校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結合教育系統(tǒng)實際，特制定消防安全目標管理責任書。

　　一、目標

　　確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發(fā)生。

　　二、職責

　　1、進一步加強對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的領導，及時下達上級政府和有關部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。

　　2、負責對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進行指導、監(jiān)督、檢查、考核。

　　3、積極與上級有關消防職能部門進行聯(lián)系，協(xié)調解決各類消防安全問題。

　　4、根據“誰主管，誰負責”的原則，各校的法人代表為第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領導為第二責任人，對自己主管工作內的消防安全負責，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無消防安全事故發(fā)生。

　　5、各校要成立消防安全教育領導小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學生進行課堂消防教育，并達到規(guī)定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學生進行生動有效的消防知識教育活動。

　　6、定期組織教職工開展消防知識培訓，每年至少組織學生進行兩次消防演練活動。

　　7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學校。

　　8、按規(guī)定配備本單位的消防設施設備，并定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。

　　三、保障措施

　　認真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學校本年度不得評優(yōu)評先，并對相關責任人在評優(yōu)推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據。

　　四、本責任書有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　五、本責任書一式兩份，甲方乙方各一份。

中心學校（蓋章）學校（蓋章）

校長簽字學校校長簽字

年月日

目標管理責任書13

　　為改善企業(yè)經營管理、充分發(fā)揮行政管理系統(tǒng)的支持保障作用，同時更好地調動行政后勤人員的積極性和創(chuàng)造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲方（）、乙方（行政副總經理）雙方經友好、平等協(xié)商，簽署20xx年度（自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止）管理目標責任書，以資共同遵照執(zhí)行。

　　人力資源管理：

　　1、公司人員編制的調整和審核；

　　2、公司主管級（含）以下人員的初試及選擇，試用期滿轉正的審核，人事異動（晉級、降級、離職、辭退、崗位轉換等）的審核；

　　3、員工手冊（勞動管理制度）的審核；

　　4、協(xié)助各職能部門制定績效考核目標、績效獎金分配方案并檢查其執(zhí)行情況；

　　5、新進員工工資定級，主管級（含）以下人員的薪資變動的審核；

　　6、員工獎罰的審核；

　　7、勞動合同的簽訂與管理；

　　8、公司培訓工作的組織、實施、督促、考核。

　　9、公司證照辦理的統(tǒng)籌安排和實施;

　　行政管理

　　1、食堂日常工作及廚房設備的管理；

　　2、 6s管理的統(tǒng)籌管理和推進實施；

　　3、對總務后勤（包括：辦公環(huán)境、清潔、廚房、勞保、宿舍、租賃、保險、辦公用品等）工作的統(tǒng)籌管理及公司文件資料統(tǒng)籌管理；

　　4、各項行政費用（含辦公費、差旅費等）的審核與控制；

　　5、推行企業(yè)文化建設，跟進企業(yè)文化的宣傳及員工文體活動的開展；

　　6、處理對外重要事務，建立與外界良好的工作關系，創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

　　工作目標：

　　1、員工培訓合格率100%；

　　2、人員滿編率不低于95%；員工流失率不高于50%

　　3、提升6s管理水平,年度集團綜合排名提升5名；

　　4、后勤、餐飲保障滿意率不低于90%；

　　5、員工有效投訴，全年不得超過10宗；

　　6、嚴格遵守保密制度，不得出現(xiàn)任何泄密事件；

　　7、物資采購次品率不得超過1%；

　　8、制度完善率100%；

　　9、全員制度考核合格率100%。

　　法定代表人:行政副總經理:

　　20xx年1月1日

目標管理責任書14

　　以黨的十七大精神以及關于深入貫徹學習科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省、市、區(qū)“關于開展新一輪平安建設”的工作要求，大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設。維護社會政治安定和治安穩(wěn)定。實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的系列平安目標，結合街道及各社區(qū)的實際情況，特簽訂本責任書。

　　1、認真落實社會治安綜合治理、系列平安、法治建設的組織領導，各社區(qū)要把綜治、系列平安、法治建設活動納入年度總體發(fā)展規(guī)劃和工作目標，制定工作計劃和規(guī)章制度，健全組織網絡，完善各項工作措施，按照綜治、系列平安、法治建設及各專項工作要求做好各項系列基礎臺帳。

　　2、認真做好突出信訪問題和矛盾糾紛排查，及時掌握和了解影響社會穩(wěn)定的動態(tài)，做到信息暢通，報告及時，措施有力得當，做到“三個確保、一個零指標”。

　　3、開展以“崇尚科學、珍惜生命、關愛家庭、反對邪教”為主題的反邪教警示教育，努力推進“無邪教”社區(qū)創(chuàng)建活動，形成全社會反邪教的強大氛圍。

　　4、開展“珍愛生命、遠離毒品”為主題的禁毒宣傳教育，努力推進“無毒”社區(qū)創(chuàng)建活動，形成全社會反毒品的強大氛圍

　　5、深入推進社會矛盾糾紛大調解機制建設，在街道矛盾糾紛調處中心指導下，社區(qū)調解室貫徹“依法調解、以德協(xié)商”的方針，對各類矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)、疏導、化解及時。糾紛調解率達98%，不發(fā)生民轉刑案件。

　　6、深入推進社會治安大防控體系建設，進一步加強社區(qū)警務、網絡化巡邏，建立多種形式的群防群治組織，社區(qū)治保會要發(fā)動志愿者隊伍，開展護樓護巷，與新村小區(qū)物業(yè)保持溝通，共建安全衛(wèi)生小區(qū)，注重和推進技防監(jiān)控建設，大力推廣家庭安裝紅外線“智能型”報警器。

　　7、深入推進基層基礎建設，積極開展新一輪系列平安建設，努力推進平安社區(qū)創(chuàng)建活動。綜治、社區(qū)警務、治保、調解、外來人口管理“五位一體”組織機構健全，各項活動正常，國家安全人民防線建設措施落實。

　　8、進一步加強外來人口管理，暫住人口、私房出租戶管理制度健全，外來人員信息社會化采集工作扎實，信息輸入及時，外來人口中不安定因素和人員情況底數清，情況明。

　　9、積極抓好消防和安全生產工作，大力宣傳消防和安全生產知識，不斷排查和掌握“三合一”場所火災隱患，積極配合有關部門開展對“三合一”場所火災隱患進行整治，防止發(fā)生重大火災和安全生產事故，重大人員傷亡事故。

　　10、進一步加強社區(qū)嬌正和刑釋解教人員的安置幫教，關心嬌正對象、刑釋解教人員的就業(yè)和生活，做好嬌正對象的幫教工作。防止脫管、漏管和失控現(xiàn)象的發(fā)生，多渠道安置就業(yè)，幫教率達到95%以上。重新犯罪率下降。

　　12、預防和減少青少年違法犯罪。建立青少年維權中心和法律援助中心，完善學校、家庭、社會“三結合”的工作機制，落實對輕微違法犯罪青少年幫教措施，開展創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權崗活動，規(guī)范中小學校聘請法制副校長管理工作，積極配合學校開展法制宣傳工作，學校及周邊地區(qū)治安秩序良好，師生滿意度達90%以上。刑事作案成員中在校學生比例在5%以下。

　　13、積極開展“依法治區(qū)”法治建設，配合“律師進社區(qū)”，大力開展“五五普法”宣傳活動，努力推進創(chuàng)建“民主法治”示范社區(qū)。

　　14、認真貫徹落實街道黨工委、街道辦事處綜治、系列平安、法治建設的階段性工作部署和專項整治活動。注重調查研究，積累工作經驗，推廣典型事例。

　　15、本責任書工作實效，作為年度考評依據，不合格的，實行一票否決

　　制。

　　16、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社區(qū)各執(zhí)一份。

目標管理責任書15

　　甲方(考核主體)：

　　乙方(目標管理責任人)：營銷部 代表：

　　甲、乙雙方本著責、權、利一步到位的原則，積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使營銷工作者與企業(yè)共成長，真正落實企業(yè)市場為王的指導思想，使中科恒源利益最大化的同時，目標管理責任者實現(xiàn)合理收入的夢想。

　　一、 目標管理責任書時限：二00七年元月一日到二00七年十二月三十一日。

　　二、 目標管理責任書的經營范圍： 三、 目標管理責任人的團隊配置共計 4 人，其中 營銷部經理1名 目標管理責任人的管理模式：1)全額包干(×)

　　2) 部份包干(√)

　　五、 目標管理責任人的基本營業(yè)業(yè)績： 1000 萬元，

　　爭取營業(yè)業(yè)績：萬元。

　　基本工作任務：訓和扶持，爭取總數達到30個。

　　六、 目標管理責任提成比例

　　公司資源分配項目：發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績%

　　風光互補按營業(yè)業(yè)績%

　　自找項目：發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績 風光互補按營業(yè)業(yè)績基本工作任務考核掛勾重點： 經銷商發(fā)展目標的完成情況

　　注：超出報價部分，責任人團隊提70%，公司留30%，稅務自承擔，低出報價部

　　分，由公司和責任人團隊協(xié)商分擔。

　　七、 提成考核辦法

　　1、按資金到位比例提成。

　　2、責任人團隊由公司代制定工資福利表，由責任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時止。

　　3、基本工作任務考核按每月小考一次，每季度重點考核。

　　八、 年基本任務按月份解如下：

　　1、基本營業(yè)業(yè)績按月份解：附表(一)

　　2、基本工作任務按月份解：附表(二)

　　注：半年度沒有完成計劃，甲方有權終止本項目任責書的全部或部分。

　　九、 乙方為了市場需要，可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術除外)

　　十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務。

　　十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度，維護公司品牌形象，推廣公司解決方案及產品。

　　十二、甲、乙雙方的目標責任書由市場部會同財務部負責考核。

　　十三、未盡事宜，協(xié)商解決。

　　十四、目標責任書四份，責任人、市場部、財務部、行政部各執(zhí)一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　表一

　　表二

　　年基本任務按月份分解表