最新面談?dòng)涗泝?nèi)容怎么寫(xiě)模板
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
面談?dòng)涗泝?nèi)容怎么寫(xiě)
面談準(zhǔn)備技巧 3
一、訂出特定的資格條件 3
二、依重要程度挑出絕對(duì)必要條件 3
三、設(shè)計(jì)問(wèn)題并且訂定評(píng)量回答的給分標(biāo)準(zhǔn) 4
Structured Interview 4
Situational Interview 5
Behavior Interview 5
Traditional Interview or Informational Interview 5
四、設(shè)計(jì)問(wèn)題時(shí)該注意的技巧 6
1. 避免與工作無(wú)關(guān)的假設(shè)性問(wèn)題 6
2. 避免提出只有一種標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題 6
3. 避免提出「常見(jiàn)問(wèn)題」 6
4. 提問(wèn)題的技巧 6
五、進(jìn)行有效面談所該掌握的原則 8
1. 堅(jiān)守80/20的原則 8
2. 不要試圖替應(yīng)征者接話，或幫他完成答案 8
3. 摒除「先入為主」的成見(jiàn) 8
4. 對(duì)于面談表現(xiàn)愈出色的求職者愈要謹(jǐn)慎的求證 9
5. 記住你才是面談的掌控者 9
抽絲撥繭看履歷 11
一、省略部份經(jīng)歷及工作起迄時(shí)間 12
二、待遇 13
三、學(xué)歷 14
a.為公司增加營(yíng)收 15
b.為公司節(jié)省開(kāi)支 15
c.工作進(jìn)度超前 15
四、履歷表 17
五、行為面談 17
面談該問(wèn)什么問(wèn)題呢? 20
一、找出最適合的人才? 20
(一)問(wèn)題的種類(lèi) 20
(二)獲得求職者的珍貴資料 23
二、不一樣的面試鑒定團(tuán) 24
吸引面試者的話術(shù)有哪些? 26
一、聽(tīng)：電話約見(jiàn)時(shí)用耳朵判斷對(duì)方的反應(yīng) 28
二、問(wèn)：主動(dòng)獵取信息，體現(xiàn)對(duì)求職者的尊重 28
?
文檔下載《面談?dòng)涗泝?nèi)容怎么寫(xiě)》
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除