千屈菜和薰衣草有什么不同1

　　千屈菜

　　千屈菜，屬于多年生草本植物，產于一些溫帶氣候的國家，喜歡陽光充足還有通風性比較好的環(huán)境，同時又比較耐寒。千屈菜的適應能力特別強，無論何種土壤，一般都能夠生長，于濕地、河邊、溝邊還有沼澤地更為常見。千屈菜的花、莖、葉都可以用來入藥，具有止血化瘀的功效，另外還可以治療痢疾、腸炎等病癥。

　　薰衣草

　　提到薰衣草大家肯定都不陌生，大家都知道它的話語是“等待愛情”，充滿了浪漫與溫馨。薰衣草雖然被稱作草，實際上卻是一種紫藍色的小花。薰衣草香味獨特，使人陶醉，讓人無法不注意它。我們很多日用品中都會加入薰衣草，特別是精油和香水重用到的最多。同時薰衣草還可以用來泡茶，不僅清腦提神，還能美容養(yǎng)顏。

　　二者區(qū)別

　　千屈菜的高度在30厘米-100厘米之間，一般情況下能長到1米左右，比薰衣草稍微高一些。它的莖是四菱形的，分支比較多。葉片對稱生長，一般長度是5厘米左右，寬度10厘米左右。千屈菜的花是紫***，呈長穗狀，花比較小、長得比較密集，開花時間是7-8月份。

　　薰衣草喜歡叢生，分枝比較多，一般情況下都是直立生長，高度根據品種的不同而變化，一般有30-40厘米和45-90厘米兩種高度范圍，不過在海拔比較高的地方，有些薰衣草也會長到1米的高度。葉片是橢圓形的，帶有葉尖，葉的邊緣一般都會反卷起來。薰衣草的花序呈穗狀，長度大約在20厘米左右;花冠的下半部分就像圓筒形狀，上半部分有點像唇形。薰衣草最常見的顏色為紫藍色，但是也有其他顏色的薰衣草，如粉色、深紫色、白色等。開花時間是6-8月份。

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千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（擴展1）

——白蘿卜和胡蘿卜有什么不同

白蘿卜和胡蘿卜有什么不同1

　　1、胡蘿卜營養(yǎng)

　　胡蘿卜有的地方又稱為紅蘿卜，有的地方稱為甘荀，它是野蘿卜的變種，所以和白蘿卜從長相上就存在很大的區(qū)別，胡蘿卜一般是長的圓錐形的，顏色一般是橙色，味道味甜。胡蘿卜中含有各種胡蘿卜素和維生素，營養(yǎng)價值是非常高的，被人們稱為小人參，吃胡蘿卜可以養(yǎng)血，對心血管都是有好處的，能降低膽固醇，對眼睛有保護作用，還能增強人體免疫力。

　　2、白蘿卜營養(yǎng)

　　白蘿卜我們一般是燉湯或者是燒肉吃，白蘿卜也就是我們*時所說的蘿卜，白蘿卜的形狀有多種，有的是長圓形的，有的是球形的，有的是圓錐形的，一般的白蘿卜都是白色的'，當然也有的是帶青色的，白蘿卜是一種很常見的蔬菜，味道帶一點辛辣，白蘿卜中的維生素含量豐富，能清腸排毒，而且白蘿卜中含有大量維生素C，能保持皮膚白嫩，還能防癌抗癌哦。

　　3、它們的異同

　　上面我們分析了白蘿卜和胡蘿卜各自的營養(yǎng)及特征，相信大家已經對這兩種蘿卜有一個大致的了解了，胡蘿卜和白蘿卜的相同之處在于都有強身健體的作用，都能預防癌癥，不同之處在于胡蘿卜最好的吃法是用油炒過后食用，這樣營養(yǎng)價值更高，白蘿卜生吃營養(yǎng)會更高，而且生吃比較好吃。還有胡蘿卜是性*的，白蘿卜是性寒的。記住最好不要一起吃這兩種蘿卜，營養(yǎng)價值會降低哦。

千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（擴展2）

——節(jié)氣清明和清明節(jié)有什么不同

節(jié)氣清明和清明節(jié)有什么不同1

　　清明節(jié)的名稱與此時天氣物侯的特點有關。西漢時期的《淮南子·天文訓》中說:“春分后十五日，斗指乙，則清明風至�！薄扒迕黠L”即清爽明凈之風�！稓q時百問》則說“萬物生長此時，皆清潔而明凈。故謂之清明�！彪m然作為節(jié)日的清明在唐朝才形成，但作為時序標志的清明節(jié)氣早已被古人所認識，漢代已有了明確的記載。

　　***節(jié)氣是**古代天文學家和民眾在生活和生產實踐中總結出來的氣候規(guī)律，比較適宜地反映了一年四季氣溫、物候、降雨等方面的變化，對人們依時安排農耕、蠶桑等活動有不可或缺的指導意義。到了清明，氣溫變暖，降雨增多，正是春耕春種的大好時節(jié)。所以清明對于古代農業(yè)生產而言是一個重要的節(jié)氣。農諺說 “清明前后，點瓜種豆”、“植樹造林，莫過清明”，正是說的這個道理。東漢崔寔《四民月令》記載：“清明節(jié)，命蠶妾，治蠶室······”說的是這時開始準備養(yǎng)蠶。其中的“清明節(jié)”還只是一個節(jié)氣，不是節(jié)日。

　　清明節(jié)氣在時間和天氣物侯特點上為清明節(jié)俗的.形成提供了重要條件，該節(jié)氣被看作清明節(jié)的源流之一。

千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（擴展3）

——薰衣草花茶有什么作用和功效

薰衣草花茶有什么作用和功效1

　　作用

　　改善肌膚——薰衣草含有多種功效，最獨特的就是美容功效，可以做為花茶，從里到外改善人體肌膚，從而換發(fā)光彩。

　　芳香之后——薰衣草 屬唇形科芳香植物，原產自地中海沿岸，因有著美麗芳香的花穗和浪漫的色彩，素有「芳香藥草之后」美譽。

　　改善睡眠——薰衣草可改善安眠、鎮(zhèn)定情緒、抑郁，**身體不適，在精神和心靈上也是一種寧靜，從而達到美容之功效。

　　改善心肌——薰衣草***千葉大學教授小室一成發(fā)現，通過聞薰衣草香味芳香療法可以改善人體心肌，調節(jié)身體健康。

　　功效

　　薰衣草花茶神經療效：凈化心靈、安撫緊張情緒、松弛身心、緩和頭痛、失聲、減輕疲勞的感覺。身體療效：改善咳嗽與失眠，降低壓脂，鎮(zhèn)靜心臟，有助于改善呼吸系統、消化系統及婦科問題，經常飲用還可口氣清新、對風濕及剛出現癥狀的流感有一定的功效、并可使肌膚更有光澤。皮膚療效：促進細胞再生，*衡油脂分泌，有益于改善燙傷、曬傷、濕疹、干癬、膿瘡的皮膚，改善疤痕，抑制細菌生長，幫助頭發(fā)生長。

千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（擴展4）

——不同用途的全畫幅相機有什么選擇3篇

不同用途的全畫幅相機有什么選擇1

　　推薦機型(入門級)：佳能EOS 6D、索尼A7

　　推薦機型(發(fā)燒級)：索尼RX1R

　　紀實攝影需要快速響應和抓拍能力以及機動性，由于大體積器材會給被攝者帶來**感，實際上不太適合選擇全畫幅單反相機。不過像佳能EOS 6D這類相機擁有類似APS-C畫幅產品的機動便攜性，以及全畫幅的高畫質，在紀實攝影器材選擇中也是非常值得考慮的產品。全畫幅最大好處就是可以非常方便地選擇35mm定焦鏡頭，而APS-C畫幅要想獲得35mm視角就需要使用24mm鏡頭，畫質和景深效果得不到保證。

　　索尼A7由于搭配FE 35mm f/2.8鏡頭，在全畫幅可換鏡頭相機里是最好的。而配合A7傳感器上自帶的相位檢測點，對焦速度也是可以接受的。只是不如單反**對焦模塊顯得快速，而且EVF會有時滯，對于人文抓拍可能會帶來一些不利影響。所以建議把這款相機作為備選。

　　索尼RX1R作為唯一一款135全畫幅卡片相機，采用蔡司Sonnar T* 35mm f/2鏡頭，自然而然就成為人文攝影師的一件神器。35mm人文焦距和低調造型決定了它在人文拍攝當中能夠發(fā)揮出自己的全部實力。這款相機的'唯一缺點就是價格沒有優(yōu)勢，不過如果喜愛人文攝影和35mm焦距，想要一臺小神器的話，這款全畫幅卡片機也許是最佳選擇。

不同用途的全畫幅相機有什么選擇2

　　推薦機型(入門級)：索尼A7

　　推薦機型(發(fā)燒級)：尼康D800 /尼康D800E、索尼A7R

　　索尼A7是風光攝影一個不錯的選擇。作為一款無反相機，它的對焦系統相對來說略弱，但風光攝影一般屬于慢拍活動，對焦速度要求比較低，正好是無反相機揚長避短的最佳舞臺。便攜性是索尼A7最突出的優(yōu)勢，EVF所見即所得的特性也更適合風光攝影。但現在的鏡頭群顯得略有不足，尤其是缺乏原生FE超廣角鏡頭的**，限制了它在這一領域的表現。

　　尼康D800/D800E擁有更高分辨率的傳感器，在鏡頭搭配上也需要更高投資來發(fā)揮傳感器水準。在搭配合適鏡頭之后，3630萬像素以及無低通濾鏡技術能夠帶來完全不一樣的、足夠震撼的拍攝體驗。不建議使用定焦鏡頭，因為用定焦鏡頭拍攝風光照片對攝影師構圖技巧要求非常高，不太適合剛剛過渡到全畫幅的攝影者。

　　索尼A7R擁有3640萬超高像素的全畫幅傳感器，電子取景器為0.5英寸的1024×768 OLED材質電子取景器，高分辨率帶來更好的取景體驗度，只是高感光度時較明顯的彩噪還無法避免。如果想要在風光攝影里靈活運用的話，還是建議考慮轉接鏡頭。好在用戶可以選擇各個焦段最優(yōu)秀的鏡頭來搭配這款機身，這是其它品牌用戶都享受不了的優(yōu)勢。

千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（擴展5）

——吃魚眼睛有什么好處和壞處3篇

吃魚眼睛有什么好處和壞處1

　　魚眼中含有不飽和脂肪酸，能有效地保護血管內皮細胞免受侵害，有效防治冠狀動脈粥樣斑塊的形成。經常食用魚眼的人，發(fā)生糖耐量異常的可能性要比不食魚眼者減少一半。每星期食用魚眼的人，發(fā)生胃癌、結腸癌、直腸癌及胰腺癌的幾率可減少50%左右。魚眼對防治精神病有特殊療效。據了解，喜歡吃魚眼的國家和民族，精神病的發(fā)病率非常低。而吃魚眼睛是沒有壞處的。

　　多吃魚反而不宜眼

　　適量吃些魚，對眼睛有好處。魚肉有營養(yǎng)豐富、口感好和易于消化吸收等優(yōu)點。研究發(fā)現，魚肉中富含多種維生素（如維生素A、維生素D和B族維生素等）、酶類、礦物質（如鈣、磷、鉀、碘、鋅、硒等）、不飽和脂肪酸及優(yōu)質蛋白等營養(yǎng)成分。魚肉中的營養(yǎng)物質都有保護眼**的作用，尤其有助于預防中老年性眼底黃斑退化和視網膜病變。

　　但是，魚如果吃多了，對眼睛反而有害。因為魚體所含的氨基酸、不飽和脂肪酸及魚肝油等營養(yǎng)物質，會影響人體對維生素C、E等的吸收。而維生素C、E是很好的抗氧化劑，能增加眼部血管的彈性和通透性，并可以預防**基對眼**的傷害。

　　吃多少魚才算合適呢？專家的意見是：正常人每周吃1次就可以了，吃多了也起

吃魚眼睛有什么好處和壞處2

　　吃魚眼睛的好處如下：

　　1、提高視力水*、緩解視力疲勞：因為魚眼睛當中有豐富的'脂溶性維生素A，而脂溶性維生素A是構成視網膜感光物質非常重要的原料，因此經常看手機、電腦、電視屏幕的人群，適當地吃魚眼睛，補充脂溶性維生素A，能夠很好地提高視力水*，對緩解視力疲勞的好處會比較明顯；

　　2、增強機體抵抗力：脂溶性維生素A還能夠促進體內免疫物質的生成，因此對于抵抗力低下、容易生病的人群，適當地吃魚眼睛，在增強機體免疫力方面有積極的作用；

　　3、美容養(yǎng)顏：脂溶性維生素A還能夠防止人體皮膚黏膜過度角化，因而能夠發(fā)揮出一定的美容養(yǎng)顏效果。

千屈菜和薰衣草有什么不同3篇（擴展6）

——2023春招和秋招有什么不同

多參加校招，不管能不能拿到offer，知己知彼總歸沒有錯的。那么春招和秋招有什么不同呢？今天小編整理了春招和秋招有什么不同供大家參考，一起來看看吧!

春招和秋招有什么不同

首先是時間差異，秋招往往在每年9-11月，春招在每年2-4月。

然后從你的競爭對手的人數和質量的角度，秋招參加的人多，競爭也更大一些。春招的時候雖然多了一些考研考公失敗的，但總體來說還是沒秋招那么多。而且特別優(yōu)秀的人秋招都已經找到好工作或者考公/考研上岸了，所以競爭就沒那么大了。

這時候你可能會說“春招的崗位少”或者“剩下的都是些沒招滿的/不好的崗位”，其實還真不一定。因為企業(yè)本來就會不斷開新的業(yè)務線，所以崗位是源源不斷產生的。招聘網站上各個公司也是一年四季都有崗位在招聘的，所以不存在沒崗位的問題。

秋招相應的崗位和成長機會更多，企業(yè)會把重要的崗位放出來招到最前一批的人才，相應給出的福利、發(fā)展*臺也會更多，企業(yè)為了吸引高材生和提高競爭力，給出的條件自然也是十分誘人的。

很多人覺得，秋招先讓高材生拿完offer，那我春招的時候就沒有人跟我爭了，其實不然，秋招可以說是只有不升學的人的機會，但春招又多了一波兒沒考上研的高材生，難度和形勢其實不相上下。

春招面試技巧及經驗

1、開口印象很重要

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現。接聽電話時的第一句話很重要，這是HR通過聲音對你的第一印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

2、你不能只接電話

很多同學電話面試的一種情況是，接完電話，也面試完了，但完全記不起來自己都回答了什么，HR說的事也都忘記得干干凈凈，更有甚者，連是哪個公司打來的電話都記不清了。

Phone Interview 不能只“接”電話，你還需要做更多的準備。

確保手機不在以下狀態(tài)：“欠費、靜音、沒電或低電量”。

簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時可以快速定位，萬無一失。必要的時候，戴上耳機也是不錯的方法，既能聽清對方話語，也能**雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。

3、提前了解招聘公司

首先要對你應聘的公司有一定了解，不至于電話打來時一頭霧水的尷尬。熟悉公司背景和崗位要求，包括行業(yè)(SWOT)、企業(yè)理念、市場、產品等等，一定要提前了解Job description、并據其分析自己的優(yōu)劣勢。

4、你的聲音就是你的“顏值”

電話面試因為看不到對方，面試官只能通過你的聲音、語速、和回答內容，來判斷***讓你進入Face-to-face Interview，這是一個細節(jié)決定成敗的環(huán)節(jié)。

要口齒清晰，語調輕松自然，語速不必太快。如果你非常緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調節(jié)，或者換個能讓自己放松下來的姿勢。千萬不要過于*淡地、或者過于機械地背誦你已經準備好的內容。

5、記得留聯系方式

當Phone interview快結束時，記得向面試官詢問稱呼及聯系方式。在電面后給面試官寫一個Thank-you email，這是可以加分的。能再次提醒對方你對于應聘崗位的興趣，也算是一個最后機會“推銷”自己。

同時，要把面試的問題等信息都記錄下來，進行整理總結，積累經驗，方便下一次提升面試表現。

春招求職小知識

面試官面什么

大多數同學在面試時遇到的問題基本可以歸結于一句話：知道自己要說什么，卻不知道面試官想聽什么。而作為面試官，在進行面試時也無非考慮三點：順不順眼、匹不匹配、愿不愿意。

1. 順不順眼

所謂“順不順眼”，主要是面試官通過應聘者的整體形象和言談舉止初步對應聘者進行打分，即是應聘者給面試官留下的第一印象如何。如果第一印象很糟糕，那接下來通過面試的概率就要大打折扣了。

(1)整體形象：看應聘者的整體形象和氣質是否符合企業(yè)及崗位要求。

(2)言談舉止：看應聘者的言行舉止和身體語言是否得當，以幫助面試官判斷候選人在面試中是否給出了個人的真實信息。

2. 匹不匹配

所謂“匹不匹配”，即是“不求最好，但求合適”。這也是所有面試官最看重的部分，尤其是能力上的匹配最為關鍵。

能力上的匹配有三個方面，層層遞進：

(1)崗位知識是否匹配：考慮應聘者畢業(yè)院校、所學專業(yè)、能力證書。如：律師證、行醫(yī)資格證、教師資格證、培訓技能證書等。

(2)崗位技能是否匹配：考慮應聘者個人掌握的技能。如：PPT、Ps、Pr、攝影、撰稿、編程、機械操作等。

(3)個人特質是否匹配：判斷應聘者是吃苦耐勞、堅持不懈、團隊合作;還是好勝、孤僻、****的，這是面試官最想也最難挖掘的內容。

3. 愿不愿意

所以“愿不愿意”，也是一個雙向的選擇，主要是看應聘者的價值觀和企業(yè)的價值觀是否匹配。作為應屆畢業(yè)生，在投簡歷前可以先去聽一下企業(yè)的校園宣講會，這是我們事先了解企業(yè)文化和價值觀一個很好的機會。

面試官問什么

目前絕大多數企業(yè)最常見的面試方式是半結構化面試。所謂半結構化面試，即是面試中部分內容做**要求，部分內容則靈活多變，會有一些隨機性的試題或**。

半結構化面試的內容，基本可歸結為以下六類問題，層層遞進：

1. 背景性問題

該問題一般是應聘者的自我介紹，其目的是讓應聘者放松，進入面試環(huán)境，也會驗證某些個人信息。同時面試官會看一下簡歷，準備一下接下來要問的問題。

2. 理論性問題

考察特定崗位職責所要求的技術性或具體性知識。

3. 智能性問題

通過對社會事件的分析和判斷，考察應聘者的綜合分析能力。

4. 動機性問題

為考察應聘者的求職動機與擬任職位的匹配性提供背景信息。

比如：你為什么要應聘這個崗位?你的優(yōu)勢是什么?

5. 情境性問題

描述一個與工作有關的、針對相關能力的假定情境，要求應聘者回答在這個給定的情境中他們會怎么做�？疾斓氖请S機應變和臨場發(fā)揮能力。

e.g. 如果你是本公司的業(yè)務員，你載著一車過期的面包準備到偏遠的地區(qū)把這些面包銷毀，但在半路遇見了一群饑餓的難民把路給堵住了，當場還有剛剛趕來的**，那些難民知道車里有吃的。請問你會怎么樣處理這件事情，既不讓**報導我們公司把過期的面包給人吃，又讓難民可以吃掉這些不會影響身體的救命面包。