招聘服務(wù)員啟事范文

　　招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會直接影響招聘的效果和招聘單位的形象!所以，下面愛匯網(wǎng)小編就和大家分享關(guān)于招聘服務(wù)員啟事范文，希望對大家有幫助!

　　招聘服務(wù)員啟事范文篇1

　　*******飯店因發(fā)展需要，招聘服務(wù)員若干名

　　要求：

　　1、年齡18-28，身心健康，初中及以上文化

　　2、為人誠實勤奮、吃苦耐勞

　　3、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　聯(lián)系人：*先生

　　電話：139*******

　　招聘服務(wù)員啟事范文篇2

　　收銀員

　　工資待遇：試用期3500元.轉(zhuǎn)正后4000元。獎金另算。免費提供食宿。

　　工作時間：白班下午1點——晚上7點;夜班:晚7點——凌晨12點《一周雙休》 ; 《班次自選》

　　工作內(nèi)容:負責(zé)前臺收銀。做好公司流水賬目。

　　招聘要求:*,28周歲以下,156cm以上。戶口不限。

　　前臺、接待 ：

　　(1)底薪3500一4500+ 獎金月收入5500元上滿一年有帶薪年假十天每周單休息 。

　　(2)工作時間下午1點——晚上6點;夜班：晚7點——凌晨12點一周雙休 。

　　(3)工作內(nèi)容：前臺禮儀迎賓，接待，登記，領(lǐng)位，接聽電話 。

　　(4)招聘要求：*，28周歲以下，160cm以上，形象氣質(zhì)好 。

　　面試須知：

　　(1)：以上各職位面試合格就有老員工帶領(lǐng)工作。

　　(2)：面試時請帶本人二寸照片及身份證復(fù)印件各兩張。

　　(3)：面試時間：每天上午12點以后到下午6點之間(需提前電話預(yù)約)。

　　招聘服務(wù)員啟事范文篇3

　　某某餐廳招聘公告

　　因公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位，待遇優(yōu)厚。

　　一、樓面經(jīng)理

　　要求：有過樓面2-3年管理經(jīng)驗，熟悉樓面管理流程，懂得排班和處理突發(fā)事件的'能力，對樓面員工的考勤，工作進行分配和監(jiān)督。 待遇：3000-5000，加全勤獎，包吃住，月休4天。

　　二、服務(wù)員

　　要求：男女不限，年齡18-28歲，做事認真，負責(zé)，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 待遇：2400-2800，加全勤，包吃住，月休四天，輪班。

　　三、洗碗工

　　要求：做事認真負責(zé)，按照要求保質(zhì)保量完成。

　　待遇：2300-2500,8小時工作，月休2天。

　　聯(lián)系人：張先生

　　電話：

　　地址：xxx

　　招聘服務(wù)員啟事范文篇4

　　單位：一個月=30天

　　一.新應(yīng)聘員工工期種類：

　　1. 試工期：1～3天，看個人能力決定試工期，包一餐。

　　2. 試用期：一個月，包一餐。

　　二.工資

　　1.試工期間沒有工資。

　　2.試用期月基本工資為2200加上300住房補貼，本店不提供住房，共2500元。

　　3.試用期一個月滿之后的基本工資為2500，加上300住房補貼，月總工資為2800。

　　4.其他待定。

　　三.工作時間要求

　　1.新應(yīng)聘員工必須做滿2個月，不滿2個月而提出辭職的扣半個月工資(按2500的月工資計算，即2500/2=1250元)。

　　2.員工辭職需提前半個月通知店長或老板，否則扣半個月即十五天工資(做滿2個月的按2800元/月計算，未滿2個月的按2500元/月計算)。

　　四.請休假安排

　　1.本店員工每個月休息4天，每次休息不能連休2天或2天以上。

　　2.休息時間為非法定節(jié)假日，即休息時間只能從周一到周五當中選，特殊節(jié)日另算。

　　3.具體休息時間日應(yīng)與店長或者老板商量，店長或者老板有權(quán)利要求員工具體在哪一天休息。

　　4.如員工有特殊原因另外請假，需提前2天向店負責(zé)人提出。

　　五.遲到早退

　　1.員工遲到時間沒有超出10分鐘的，不按遲到處理，但需在下班的時候補回所缺時間，保證工作滿8小時。遲到超10分鐘扣工資10元，遲到20分鐘扣30元，遲到半個小時扣一天工資。