經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度（精選3篇）

經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度 篇1

　　________________________有限公司

　　經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度

　　為了營(yíng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，提高工作效力，提升公司整體經(jīng)營(yíng)效益，公司必須加強(qiáng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并嚴(yán)格有效的執(zhí)行。

　　一、員工行為規(guī)范：

　　1、公司所有員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守武漢市地方的法律法規(guī)，遵守中介行業(yè)的各項(xiàng)公約準(zhǔn)則。

　　2、公司員工必須嚴(yán)格遵守本公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，必須服從管理，努力工作，按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)，必須服從公司的安排，高效的執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　3、公司員工必須樹(shù)立良好的個(gè)人形象，并能夠努力提高個(gè)人的能力和素質(zhì)，提高個(gè)人的自律意識(shí)和自覺(jué)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。

　　4、公司員工必須時(shí)時(shí)維護(hù)公司的利益，不得泄露公司的商業(yè)秘密，對(duì)外要統(tǒng)一口徑，未經(jīng)公司的統(tǒng)一協(xié)商批準(zhǔn)，不得對(duì)外私自說(shuō)任何關(guān)于公司的信息。不得向任何人透露公司的信息資源，一經(jīng)查處，無(wú)條件開(kāi)除。

　　5、公司員工必須學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，專(zhuān)業(yè)分工，要和氣、包容的對(duì)待同事，在外看房要互相照應(yīng)，相互幫助。

　　6、公司員工必須無(wú)條件遵從公司的整體利益和效益而不能有有任何異議，任何事情要懂得先從公司的整體來(lái)看，公司所有員工必須無(wú)條件優(yōu)先全力配合已經(jīng)成交或下了定金準(zhǔn)備簽約的單子。

　　7、公司員工必須時(shí)時(shí)維護(hù)公司企業(yè)文化，開(kāi)早會(huì)需積極加入討論，有問(wèn)題和意見(jiàn)要學(xué)會(huì)在早會(huì)上提出或以書(shū)面的形式提出，要積極參加公司的各項(xiàng)業(yè)余活動(dòng)，加深相互的情意，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力1

　　和戰(zhàn)斗力，使大家都有一個(gè)心靈的歸宿和感受到家的溫暖。

　　二、人事制度：

　　1、公司實(shí)行經(jīng)理制度，所有員工必須聽(tīng)從經(jīng)理的安排分配，服從各項(xiàng)管理調(diào)度，新員工因不懂業(yè)務(wù)，更應(yīng)該無(wú)條件的服從安排。

　　2、經(jīng)理責(zé)成行政人事經(jīng)理管理公司日常事務(wù)和各項(xiàng)登記、來(lái)訪、應(yīng)聘等事務(wù)。行政人事經(jīng)理認(rèn)真負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的工作。(現(xiàn)階段行政人事經(jīng)理由夏麗蘭負(fù)責(zé)，公司所有員工必須聽(tīng)從她的安排，對(duì)夏麗蘭稱(chēng)呼為助理。)

　　3、公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)階段由經(jīng)理負(fù)責(zé)，經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工的工作情況，租賃或買(mǎi)賣(mài)的單子的進(jìn)度，負(fù)責(zé)各單子的談判，簽約由夏麗蘭負(fù)責(zé)。

　　4、本公司不招聘任何兼職，工作不滿(mǎn)一個(gè)月員工辭職的，沒(méi)有低薪，新員工試用期(2個(gè)月)的時(shí)間，在前2個(gè)月的工資結(jié)算是做滿(mǎn)一個(gè)月之后結(jié)算，不滿(mǎn)一個(gè)月到發(fā)放工資的時(shí)間，不發(fā)放工資。

　　5、公司每月8號(hào)發(fā)放工資。

　　三、薪資標(biāo)準(zhǔn)和晉升制度

　　1、公司的工資是低薪加提成，低薪按級(jí)別和月業(yè)績(jī)最低標(biāo)準(zhǔn)而定，提成按業(yè)績(jī)額而定，具體如下：

　　底薪：業(yè)務(wù)經(jīng)理：____________年元/月行政人事經(jīng)理：____________年元/月業(yè)務(wù)助理：____________元/月行政人事助理：____________元/月文秘：____________元/月經(jīng)紀(jì)人：____________元/月

　　業(yè)務(wù)員：____________元/月

　　2、公司業(yè)務(wù)員月業(yè)績(jī)最低標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________年元，業(yè)績(jī)不滿(mǎn)____________年元，扣____________元;不滿(mǎn)____________元扣____________元，沒(méi)有提成。

　　3、經(jīng)紀(jì)人月業(yè)績(jī)____________元/月，不滿(mǎn)____________元扣____________元;不滿(mǎn)____________年

　　元扣____________元;不滿(mǎn)____________元扣____________元，沒(méi)有提成。

　　4、業(yè)務(wù)助理：月業(yè)績(jī)最低____________元/月，不滿(mǎn)____________元扣____________元，不滿(mǎn)____________元中____________元;不滿(mǎn)____________元扣____________元;不滿(mǎn)____________年元扣____________元，不滿(mǎn)____________元扣____________元，沒(méi)提成。

　　5、業(yè)務(wù)經(jīng)理：月業(yè)績(jī)最低____________元/月，不滿(mǎn)____________元，沒(méi)有月度分紅;不滿(mǎn)____________元，扣____________元;不滿(mǎn)____________元，扣____________元;不滿(mǎn)____________年元扣____________元，沒(méi)有提成;____________元以下只有保留發(fā)和____________元的底薪。

　　6、行政人事助理：行政人事經(jīng)理和店秘沒(méi)有業(yè)績(jī)要求。

　　提成：____________年元/月以下：提成____________%(行政人事，文秘提成____________%);

　　____________年元-____________元：提成____________%;

　　____________元-____________元：提成____________%;

　　____________元-____________元：提成____________%;

　　____________元以上百分之____________%。

　　晉升標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、員工有兩個(gè)月的試用期，試用期表現(xiàn)優(yōu)異或業(yè)績(jī)突出，可提前轉(zhuǎn)正。

　　2、業(yè)務(wù)員三個(gè)月之后，現(xiàn)個(gè)月試用期之后轉(zhuǎn)為正式員工一個(gè)月之后，可晉升為經(jīng)紀(jì)人，考核標(biāo)準(zhǔn)：①業(yè)績(jī)考核;②考勤考核;③綜合考核。

　　3、經(jīng)紀(jì)人五個(gè)月之后，可晉升為業(yè)務(wù)助理，考核標(biāo)準(zhǔn)：①業(yè)績(jī)考核;②考勤標(biāo)準(zhǔn);③綜合素質(zhì)考核;④二手房買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)能力考核。

　　4、業(yè)務(wù)助理六個(gè)月之后，可晉升為經(jīng)理，考核除了以上四點(diǎn)外還有對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

　　四、工作時(shí)間：(工作時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整)

　　早上：8：30-12：00

　　中午：1：30-6：00

　　1、中午午休時(shí)間除吃中飯，外出也必須填寫(xiě)外出登記。非工作時(shí)間如客戶(hù)看房，應(yīng)該就客戶(hù)時(shí)間。

　　2、輪休時(shí)間在每周一統(tǒng)一安排。

　　3、請(qǐng)假需提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假兩天的，需提前五天填寫(xiě)請(qǐng)假條。經(jīng)人事行政經(jīng)理或經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假，(不接受任何短信申請(qǐng))。如因急速或病假，之后實(shí)效的應(yīng)提交相關(guān)證明。

　　五、每日工作流程

　　八點(diǎn)半上班，開(kāi)早會(huì)，早會(huì)時(shí)間一般約15-20分鐘。

　　早會(huì)上相互之間交流房源、客源以及工作中遇到相關(guān)問(wèn)題，包括對(duì)公司的看法和對(duì)同事的不滿(mǎn)。(以及好的想法)

　　早會(huì)的目的是促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)的合作，加深相互之間對(duì)對(duì)方和房源、客源了解，以及化解同事之間的矛盾，保養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的友誼，使公司的資源共享，專(zhuān)業(yè)分工，合理分配，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力和凝聚力。

　　早會(huì)后開(kāi)始查房源，打電話(huà)，發(fā)信息，預(yù)約帶看，以及跟進(jìn)回房。中午下班后吃午飯，之后的時(shí)間可自由安排，公司提倡各種業(yè)余活動(dòng)，如看報(bào)、打羽毛球等。

　　下午兩點(diǎn)上班，如有特別重要的事情，則開(kāi)中會(huì)，正常情況下每個(gè)人按自己的安排工作。

　　晚上六點(diǎn)下班，如有客戶(hù)看房，應(yīng)就客戶(hù)的需求。

　　公司每月月初舉行一次大型的討論會(huì)，公司員工再1號(hào)早會(huì)上提交本月規(guī)劃。

　　公司每月月中舉行一次大型討論會(huì)，討論市場(chǎng)行情和各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)度。

　　公司每月月末舉行一次大型討論會(huì)，提交本月工作心得及相關(guān)情

　　況。晚上舉行一次聚餐。

　　六、外出登記及外出時(shí)間

　　外出必須做好登記，外出帶看或堪房時(shí)間約50分鐘，外出一個(gè)小時(shí)未歸作曠工處理。

　　外出帶看騎電動(dòng)車(chē)必須注意交通安全。

　　外出帶看應(yīng)安排兩個(gè)人去，盡量把客戶(hù)帶回公司。

　　七、工作紀(jì)律

　　1、工作時(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)的事，工作時(shí)間不能玩電腦游戲，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

　　2、工作時(shí)間不要相互攀談、聊天，除正常的信息交流外。

　　3、客人來(lái)訪應(yīng)有預(yù)約，并在指定場(chǎng)所接待，非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場(chǎng)所。

　　4、工作時(shí)間需佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。

　　5、員工上班一定要著裝整齊，禁止拖鞋、背心、吊帶。

　　6、下班后，最后離開(kāi)者要關(guān)好水電、門(mén)窗。

　　7、由于現(xiàn)在是開(kāi)放式的辦公，午休時(shí)間不能趴在桌子上睡覺(jué)，不能坐在公司門(mén)口曬太陽(yáng)甚至趴在電動(dòng)車(chē)上睡覺(jué)。

　　8、工作時(shí)間不能玩手機(jī)，不能和與工作無(wú)關(guān)的朋友長(zhǎng)時(shí)間電話(huà)閑聊。

　　八、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　每人每天至少發(fā)10條信息，打10個(gè)電話(huà)。

　　每人每月至少有30套房源，有30個(gè)帶看。

　　每人每天至少主推7套房源：3套兩室一廳和兩套三室一廳，再加上2套寫(xiě)字樓房源或商住兩用的房源。

　　每人每天至少了解一套買(mǎi)賣(mài)的房源。

　　每人每月的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)：新員工：____________元，老員工：____________元。

　　八、業(yè)務(wù)管理

　　1、所有的房源和客源都是唯一性的，任何人不得重復(fù)錄入，歸屬權(quán)是誰(shuí)先錄入房友系統(tǒng)以及錄入的信息的準(zhǔn)確度來(lái)判決。

　　2、客源方如出現(xiàn)同一個(gè)客戶(hù)給公司內(nèi)部多員工都打過(guò)電話(huà)的，則以誰(shuí)先帶看并成功交簽約為準(zhǔn)。

　　3、房源方占傭金的百分之三十，鑰匙占百分之二十，客源占百分之五十。

　　4、同事之間應(yīng)形成良性競(jìng)爭(zhēng)，相互之間要盡義務(wù)配合帶看，所有的業(yè)務(wù)以公司大局為重。

　　5、員工必須履行對(duì)公司機(jī)密，業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)信息泄密給他人。

　　九、處罰條例

　　公司的員工處罰以每月業(yè)績(jī)是否達(dá)到了____________元為標(biāo)準(zhǔn)，員工業(yè)績(jī)達(dá)到____________的，不實(shí)施任何經(jīng)濟(jì)處罰，員工的考核分?jǐn)?shù)只作為晉升時(shí)的參評(píng)，員工業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)到____________元的，疳根據(jù)員工的考勤記錄實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。

　　1、遲到一次不處罰，遲到兩次以上的，從第二次起，扣工資____________元，第三次再扣____________元，依次相加。

　　2、曠工一次處罰____________元，第二次____________元，依次相加。

　　3、每天信息發(fā)不到____________條的，如果出現(xiàn)三天以上，從第四次開(kāi)始處罰，每次____________元，依次相加。

　　4、帶看不到____________個(gè)客戶(hù)的處罰____________元。

　　5、房源少于____________套的，處罰____________元。

　　6、每天打電話(huà)不到5個(gè)的，處罰____________元。

經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度 篇2

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為規(guī)范的經(jīng)營(yíng)和管理，維護(hù)市場(chǎng)內(nèi)的交易秩序，保護(hù)市場(chǎng)管理者、業(yè)主、經(jīng)營(yíng)者三方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立以下條款共同遵守：

　　一、 甲方的經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)：

　　1.依法辦理市場(chǎng)名稱(chēng)登記;

　　2.按政府規(guī)定的最低要求配置商業(yè)用房及基礎(chǔ)配套設(shè)施，建設(shè)市場(chǎng)，設(shè)置攤位，實(shí)行劃行歸市經(jīng)營(yíng);

　　3.成立市場(chǎng)物業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展物業(yè)管理服務(wù)，實(shí)行規(guī)范化管理;負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)的治安、環(huán)境、衛(wèi)生的管理工作，保證場(chǎng)內(nèi)通道暢通，場(chǎng)內(nèi)外周邊環(huán)境整潔;提供良好的經(jīng)商環(huán)境;

　　4.在市場(chǎng)內(nèi)設(shè)立消費(fèi)投訴點(diǎn)，配合消費(fèi)者協(xié)會(huì)和有關(guān)部門(mén)調(diào)解消費(fèi)糾紛;

　　5.依法設(shè)立食品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)，制訂檢測(cè)制度，落實(shí)專(zhuān)職檢測(cè)人員，開(kāi)展食品安全檢測(cè);

　　6.在各交易區(qū)設(shè)置符合規(guī)定數(shù)量要求的法定、合格的復(fù)檢計(jì)量器具;設(shè)立公平秤，督促經(jīng)營(yíng)者公平交易;

　　7.接受行政管理部門(mén)監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)部門(mén)制止場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者制售假冒偽劣商品及其他擾亂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的行為;

　　8.開(kāi)展有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，組織經(jīng)營(yíng)戶(hù)開(kāi)展文明經(jīng)商活動(dòng);開(kāi)展不良行為信用記錄和“星級(jí)攤位”、“信用商號(hào)”的推薦評(píng)定工作;

　　9.制定不同交易區(qū)的管理制度，制止場(chǎng)內(nèi)占道、搭建、擴(kuò)攤行為或者流動(dòng)經(jīng)營(yíng)行為;制止在市場(chǎng)規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的場(chǎng)外經(jīng)營(yíng)行為;定月定期按規(guī)定收取物業(yè)管理費(fèi)，不多收、不亂收;

　　10.積極協(xié)助有關(guān)行政管理部門(mén)查處市場(chǎng)內(nèi)的違法行為，不隱瞞真實(shí)情況或者向當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門(mén)執(zhí)法檢查。

　　二、 乙方在市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的義務(wù)

　　1.依法經(jīng)營(yíng)，遵守甲方制定的農(nóng)貿(mào)城的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，服從安排，劃行歸市，在指定地點(diǎn)、按經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)秩序，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納各項(xiàng)費(fèi)用，依法納稅，守法經(jīng)營(yíng)。

　　2.甲方自行出租的商鋪，應(yīng)同時(shí)要求承租者與甲方簽訂“__________經(jīng)營(yíng)管理合同”。

　　3.在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的顯著位置懸掛營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及其他許可證，證、照齊全，不出租、出借營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　4.不銷(xiāo)售不符合保障人體健康、人身和財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)的商品以及摻雜、摻假、以假充真、以次充好、過(guò)期、失效、變質(zhì)及國(guó)家明令淘汰的商品。

　　5.不銷(xiāo)售假冒他人注冊(cè)商標(biāo)的商品以及偽造、冒用商品產(chǎn)地、企業(yè)名稱(chēng)、地址的商品，不銷(xiāo)售偽造、冒用認(rèn)證標(biāo)志、質(zhì)量標(biāo)志的商品。

　　6.不銷(xiāo)售未經(jīng)檢疫檢驗(yàn)或檢疫檢驗(yàn)不合格的商品。

　　7.不銷(xiāo)售贓物、毒品、淫穢物品和其他非法出版物。

　　8.不欺行霸市、壟斷貨源、囤積居奇、哄抬物價(jià)或者串通操縱商品價(jià)格。

　　9.不使用不合格、不規(guī)范的計(jì)量器具，不短斤少兩。

　　10.商品明碼標(biāo)價(jià)，不弄虛作假，以虛假?gòu)V告、說(shuō)明、標(biāo)準(zhǔn)、樣品、演示等方式欺騙或誤導(dǎo)他人。

　　11.按照商品準(zhǔn)入制度索要并保存進(jìn)貨原始發(fā)票及有關(guān)證件、證書(shū)、單據(jù)，建立進(jìn)貨臺(tái)帳。

　　12.銷(xiāo)售與人體健康、人身安全密切相關(guān)的商品要向供貨方索取有效的生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)合格報(bào)告等有關(guān)資料。

　　13.服從市場(chǎng)管理人員的管理，不設(shè)店外店、攤外攤。

　　14.自覺(jué)做好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清潔工作，不亂倒亂扔垃圾，亂貼亂畫(huà)、隨地大小便，愛(ài)護(hù)綠化和公共設(shè)施。

　　15.按規(guī)定停放車(chē)輛，場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛時(shí)速不超過(guò)5公里，不鳴號(hào)。

　　16.做好防火、防盜、用電安全工作。不在市場(chǎng)內(nèi)酗酒鬧事、賭博、聚眾斗毆、尋釁滋事，不擾亂正常秩序。

　　17.不做有損市場(chǎng)形象的行為和法律、法規(guī)禁止的其他行為。

　　三、 違約責(zé)任

　　1.甲乙雙方所訂立的以上條款，如有一方違約，可要求有關(guān)行政管理部門(mén)依法履行監(jiān)督管理職責(zé)。

　　2.甲乙雙方也可對(duì)照條款協(xié)商解決。

　　3.若乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體的違約責(zé)任按照有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方未按規(guī)定交納有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)按照欠交費(fèi)用每日千分之五向甲方支付滯納金。甲方可在農(nóng)貿(mào)城區(qū)域內(nèi)公布欠費(fèi)情況，并注明欠交費(fèi)用的攤號(hào)或房號(hào)進(jìn)行催討或向人民法院起訴，并由乙方承擔(dān)甲方因催討而發(fā)生的律師費(fèi)用和其它費(fèi)用。

　　5.甲方如違約按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、 附則

　　1.本合同的條款如與法律、法規(guī)、政策相抵觸的，以法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　2.本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　________年________月________日

經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度 篇3

　　甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　丙方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)

　　甲方本著幫扶乙方和丙方提升經(jīng)營(yíng)能力，增加經(jīng)濟(jì)效益為主要目的，在_______________投資開(kāi)設(shè)"尚美惠"日用品店一家�，F(xiàn)就店面經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限及股權(quán)分配方式等事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限分配方式：

　　1、甲方作為此日用品店的核心倡導(dǎo)人、投資人和策劃人，自然是該店的合法擁有者和決策者，店面經(jīng)營(yíng)模式及投資形式由其決策。

　　2、乙方作為此日用品店的主要合作人之一，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)銷(xiāo)存管理 、會(huì)員管理、財(cái)務(wù)管理、店員管理及店內(nèi)日常事務(wù)的管理。

　　3、丙方作為此日用品店的主要合作人之一，負(fù)責(zé)店面的安全管理、物流管理、衛(wèi)生管理、后勤管理、現(xiàn)金管理及銷(xiāo)售目標(biāo)管理。

　　二、股權(quán)分配方式：____________

　　1、甲方本著不以個(gè)人謀利為主要目的宗旨，擁有該店的所有權(quán)，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(quán)(該紅利甲方將主要用于該店的發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)、考察、學(xué)習(xí)等方面支出)。

　　2、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱(chēng)"干股")。

　　3、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱(chēng)"干股")。

　　三、分紅時(shí)限約定：____________自該店的利收入能收回全部開(kāi)店本金之日起(開(kāi)店本金由投資人收回)，甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權(quán)，分紅時(shí)間為每隔6個(gè)自然月分紅一次。

　　四、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營(yíng)運(yùn)管理者和執(zhí)行者，每月享有_____元的基本月薪，外加200元的全勤獎(jiǎng)金。基本月薪將按照乙方和丙方的出勤考核發(fā)放。

　　五、協(xié)議有效時(shí)間：自__________年 ________月 ________日起，至__________年 ________月 ________日止。如需續(xù)簽，則在本協(xié)議期滿(mǎn)2個(gè)月前商議續(xù)簽事宜。

　　本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方簽字確認(rèn)即可生效。如三方在合作過(guò)程中針對(duì)合作條款有意調(diào)整，經(jīng)三方同意可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。

　　甲 方(簽字)：____________

　　乙 方(簽字)：____________

　　丙 方(簽字)：____________

　　簽約時(shí)間：____________