員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃怎么寫

　　員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃是指結(jié)合員工崗位需要及個(gè)人發(fā)展意向，經(jīng)溝通達(dá)成的促使員工自身素質(zhì)、技能提高的發(fā)展計(jì)劃，員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃員工怎么寫才好呢，一起來看看吧：

　　篇一：?jiǎn)T工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃怎么寫

　　如何做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，可以采用下述的個(gè)人規(guī)劃五步法:

　　第一步，分析自己的性格。每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系能力強(qiáng)，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實(shí)，喜歡獨(dú)立地去思考問題;有的人對(duì)事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長(zhǎng)處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對(duì)來說比較適合做營(yíng)銷、公關(guān)等工作;如果自己內(nèi)向、認(rèn)真，可能適合做財(cái)會(huì)工作。準(zhǔn)確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

　　第二步，分析自己掌握的知識(shí)、技能。每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的知識(shí)、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人動(dòng)手能力強(qiáng)，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識(shí)技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項(xiàng)。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識(shí)和技能，結(jié)合自己的實(shí)際，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識(shí)，來提高自己這方面的知識(shí)和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。

　　第三步，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會(huì)上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個(gè)月沒有利潤(rùn)還能維持公司的運(yùn)營(yíng)。同樣的道理，如果從事一項(xiàng)工作，不可能所有的事情都是自己擅長(zhǎng)的，如果碰到自己不擅長(zhǎng)的事情，就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有誰(shuí)擅長(zhǎng)此類事情或從事過相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問題的關(guān)鍵點(diǎn)，避免工作中走彎路。

　　第四步，確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。筆者不久前碰到了一位MBA的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個(gè)月，已經(jīng)30歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認(rèn)為這個(gè)同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認(rèn)真分析過自己，沒有做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對(duì)跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認(rèn)了個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo)，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo)，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認(rèn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要。

　　第五步，堅(jiān)持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長(zhǎng)時(shí)間的積累，一定具備了一定的實(shí)力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領(lǐng)略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執(zhí)著、努力的結(jié)果。所以，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，一定要堅(jiān)持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時(shí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有這樣，才能獲得成功。

　　篇二：?jiǎn)T工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃怎么寫

　　首先，我認(rèn)為，不可能有一個(gè)地方，滿足你的一生的每一個(gè)階段的需求。也不可能有一個(gè)地方，符合每一個(gè)人的個(gè)性和職業(yè)發(fā)展需求。最重要的是，一個(gè)人要了解自己，知道自己現(xiàn)在最需要什么，知道自己處在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，再作出理性的選擇。對(duì)于一個(gè)公司或者企業(yè)的.評(píng)價(jià)應(yīng)該客觀。即使現(xiàn)在不適合，只能說現(xiàn)在這個(gè)階段，自己已經(jīng)有不同的需求。即使現(xiàn)在很適合，也不能保證自己進(jìn)入下一個(gè)階段的時(shí)候，就一定也適合。冷靜地思考，為自己度身定做發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)方向，才是最好的解決方案。

　　第二，最好能夠從工作的本身得到樂趣。不論是滿足虛榮心還是醉心于老板的賞識(shí)，都不會(huì)長(zhǎng)久。把工作作為一個(gè)事業(yè)，是一種境界，是讓自己在事業(yè)上有所成就的基本態(tài)度。榮耀，薪水和聲望，應(yīng)該只是一種副產(chǎn)品，如果將這些作為奮斗的目標(biāo)和動(dòng)力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來講對(duì)自己的發(fā)展沒有好處。在這種欲望的驅(qū)使下，會(huì)讓自己失去工作的真正樂趣，會(huì)讓自己迷失方向，而且終究會(huì)因?yàn)槭�去平衡的心態(tài)，而最終敗在自己的手里。

　　第三，職業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展方向，越走越寬。以增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力為目標(biāo)。即使薪水再高，如果讓自己的路越走越窄，我認(rèn)為應(yīng)該慎重，開弓是沒有回頭箭的。

　　第四，保持謙虛的態(tài)度，隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)，像海綿一樣，不斷地吸收水分，不斷的充實(shí)自己。另外一方面，大方地和同仁分享自己的經(jīng)驗(yàn)，自己永遠(yuǎn)只會(huì)使受益的一方。把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給別人的時(shí)候，就是自己的一個(gè)總結(jié)的提高的過程。自己也只有把已經(jīng)學(xué)到的東西傳授出去，才能夠不但吸收新的東西，而不斷前進(jìn)。