端正的工作態(tài)度

　　總結(jié)精選（1）：

　　態(tài)度決定一切，只有端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，我們才有資格學(xué)習(xí)。如果態(tài)度端正，就有毅力克制自己的玩心，有催促自己前進(jìn)的動力。所以我們不妨來一次面壁思過，反思一下自己有無懈怠之時，投機(jī)取巧、偷工減料之處。及時矯正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度是認(rèn)真學(xué)習(xí)、用心學(xué)習(xí)的必要保證。

　　學(xué)習(xí)態(tài)度問題，首先你要學(xué)會懂得控制自己，自控潛力的強(qiáng)和弱直接能夠影響到你的成敗，態(tài)度是你自己去控制的，例如，我要讀書和要我讀書，就是態(tài)度的決定性問題了，你此刻學(xué)習(xí)的目標(biāo)和目的是為什么，很關(guān)鍵，你就應(yīng)常常問問自己，為什么要讀書，為了自己的完美前途，此刻強(qiáng)者生存，反之淘汰，很正常的規(guī)律，想通了就行，懂得學(xué)習(xí)的目的性和方法性，你將不會感覺學(xué)習(xí)是那么累的事了~~

　　端正態(tài)度之后，我們所要找的就是方法。

　　在做課外題方面，我認(rèn)為，看了一題，腦子里有了思路就能夠了。對待作業(yè)，必須要認(rèn)真，老師布置的作業(yè)馬虎不得。另外，做題時要記住一次做對，千萬不要想我還有檢查的機(jī)會。就如你自己挖的陷阱自己不會往里面跳，我們犯的錯誤自己是很難檢查出來的。

　　給自己找一個競爭對手也不失為一種方法。

　　當(dāng)自己有一個對手時，便有了競爭的意識，只要我們想要有進(jìn)步，就會自己向前。那么如何選一個對手呢？不要把一個短時間內(nèi)超越不了的人作為對手。目標(biāo)不要太高，比他高一分。就是這么一個小小的目標(biāo)，付出努力后我所得的遠(yuǎn)不止一分.

　　有了良好的學(xué)習(xí)方法，最重要的還是要堅持。

　　學(xué)習(xí)習(xí)慣看似和方法差不多，但好習(xí)慣的養(yǎng)成更需要的是毅力。

　　習(xí)慣可大可小，貴在堅持；貴在你對它的重視程度。習(xí)慣不是一朝一夕就能培養(yǎng)出來的，是自己多年的經(jīng)驗總結(jié)、歸納得出的。

　　讓我們從此刻開始，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改良學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，爭取創(chuàng)造自己的小奇跡。

　　總結(jié)精選（2）：

　　如何端正工作態(tài)度

　　“一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個人一生的成就。”選取正確的態(tài)度應(yīng)對工作、態(tài)度端正才能盡職盡責(zé)、態(tài)度端正才能忠誠于工作、態(tài)度端正才能敬業(yè)愛業(yè)、態(tài)度端正才能有服從意識、態(tài)度端正才能在工作中不找借口、態(tài)度端正才能自動自發(fā)地工作、態(tài)度端正才能更好地融入團(tuán)隊中去。作為團(tuán)干部，我們就應(yīng)怎樣來端正工作態(tài)度，更好地投身共青團(tuán)事業(yè)呢

　　一、“能學(xué)習(xí)”是端正工作態(tài)度的基礎(chǔ)。人們常說：人的膽子大有兩種原因，一是“藝高膽大”，二是“無知膽大”。由此能夠看出，兩種不同原因折射出的兩種不同工作態(tài)度，“藝高膽大”折射出的是求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;“無知膽大”折射出的是不求甚解、不負(fù)職責(zé)的工作態(tài)度。這兩種“膽大”呈現(xiàn)出兩種完全不同的工作態(tài)度，所造成的結(jié)果是有天壤之別的。古今中外的歷史實踐證明：圣賢由學(xué)而成，才能由學(xué)而得。個性是當(dāng)前，應(yīng)對日新月異的新形勢，作為團(tuán)干部就應(yīng)以怎樣的姿態(tài)去開展團(tuán)的工作就應(yīng)怎樣發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用等等諸多問題，需要團(tuán)干部去應(yīng)對、去思考、去解決。要解決好這些問題，作為團(tuán)干部務(wù)必有一個端正的工作態(tài)度，要有一個端正的工作態(tài)度首先要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正把“終身學(xué)習(xí)”具體化，既做讀書學(xué)習(xí)的自覺實踐者，又做學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的精心組織者和學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的用心參與者。

　　二、“敢創(chuàng)新”是端正工作態(tài)度的動力。有什么樣的思想就會有什么樣的態(tài)度，什么樣的態(tài)度決定什么樣的行動。團(tuán)干部要注重加強(qiáng)哲學(xué)修養(yǎng)，客觀分析部分同志走彎路，辦錯事的原因，在工作中要學(xué)會換位思考或逆向思維，學(xué)會轉(zhuǎn)換角度認(rèn)識事物或改變角度看待問題。要敢于打破條條框框的束縛，以新觀念、新思維、新視角審視本單位共青團(tuán)工作，以改革創(chuàng)新精神探索改善本單位共青團(tuán)工作，做到與時俱進(jìn)、推陳出新，不斷推動本單位青年和共青團(tuán)的工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　三、“平常心”是端正工作態(tài)度的關(guān)鍵。把工作永遠(yuǎn)視為天職，永不懈怠，永葆激情�？匆粋�人的工作成就，透過看他對待工作的態(tài)度就能夠一目了然，如果把工作看作是一種職業(yè)，他就會視工作為“飯碗”;如果把工作看作是一種事業(yè)，他就會在工作中到達(dá)忘我境界，全身心地投入到工作中來。共青團(tuán)崗位是實現(xiàn)團(tuán)干部人生價值和理想抱負(fù)的最好平臺，也是錘煉和展示團(tuán)干部意志品質(zhì)和真才實學(xué)的最大舞臺。作為團(tuán)干部應(yīng)當(dāng)把共青團(tuán)崗位看作是一項崇高的事業(yè)，不應(yīng)當(dāng)是說起來重要，做起來不要。要以服務(wù)中心工作為天職，以服務(wù)團(tuán)員青年為己任，在服務(wù)中實現(xiàn)人生價值、陶冶道德情操，做一名讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部。做到探索創(chuàng)新敢干，用心主動多干，少說多做，說到做到。忘我地、全身心地做好青年和共青團(tuán)工作。

　　四、“忠誠”是端正工作態(tài)度的保證。對黨忠誠就是政治堅定，共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織。團(tuán)的干部是黨的干部的重要組成部分。政治堅定是團(tuán)干部必備素質(zhì)的內(nèi)在要求，也是端正工作態(tài)度的重要保證。1、務(wù)必堅持正確的理想信念，始終把中國特色社會主義共同理想作為崇高追求和精神支柱。2、務(wù)必加強(qiáng)理論修養(yǎng)，自覺學(xué)習(xí)黨的理論，理解黨的思想政治教育。要做到政治堅定，務(wù)必增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的職責(zé)感、使命感和緊迫感，把黨組織的要求傳遞給青年，把青年的心聲反饋給黨組織，真正為青年解難題、辦實事、謀利益，只有真正做到“忠誠黨的事業(yè)，熱愛團(tuán)的崗位，竭誠服務(wù)青年”，只有這樣，從事團(tuán)的工作的態(tài)度才能端正，才能無愧于組織的培養(yǎng)和團(tuán)員青年的信任。

　　總結(jié)精選（3）：

　　根據(jù)次這主題為“端正工作態(tài)度、提高工作效率、開展微笑服務(wù)”的動員會議，我個人認(rèn)為不管是從時間還是中心資料來看，都是恰倒好處且值得我們每一個人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一齊分析與探討，不但能夠讓每一個人設(shè)身處地的去思考問題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識。這樣的會議的確能夠倡導(dǎo)定期定時的舉行。

　　我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個人都有職責(zé)和義務(wù)來承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個員工都需應(yīng)有的基本意識和觀念!俗話說：“一個巴掌拍不響”我不相信“一個人”能夠創(chuàng)造佳績;但我絕對相信一個“團(tuán)隊”能夠創(chuàng)造奇跡!只要大家為著同一個目標(biāo)共同努力，相互體諒就必須能夠做到。當(dāng)然，“團(tuán)結(jié)就是力量”是需要我們用“心”去體會與實現(xiàn)的。

　　其次，對公司現(xiàn)整體運營的狀況來分析;其前景是十分直觀的。這需要我們共同堅持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。也就是意識到一個企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里但從市場分析等各方面來看，我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現(xiàn)出來;就像人從小到大的一個成長過程!終要應(yīng)對種種現(xiàn)實和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來越龐大的同時所要應(yīng)對和深思的種種問題都需要我們共同去應(yīng)對。我個人認(rèn)為首先就就應(yīng)先從內(nèi)部整頓開始;完善內(nèi)部管理;增強(qiáng)團(tuán)隊意識;恢復(fù)齊心對外的士氣。不管是一個發(fā)展中的企業(yè)還是一個成功的企業(yè)都就應(yīng)持續(xù)不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識;完善內(nèi)部管理。

　　綜我上述所說，我的看法和想法是推薦能夠先從以下幾方面著手實施：

　　其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開始怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終都會極力強(qiáng)調(diào)自己的服務(wù)有多好，可見服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶把“明白”轉(zhuǎn)為“感受到”當(dāng)然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂“全員參與”不管所在的是哪一個崗位，只要有與客戶接觸的機(jī)會都就應(yīng)做到有服務(wù)意識且用“心”服務(wù)。

　　其二：學(xué)習(xí);二十一世紀(jì)，市場競爭就像一場硝煙彌漫的戰(zhàn)爭，殘酷至極。要讓每一個員工明白自己隨時都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然企業(yè)的發(fā)展與每位員工的綜合素質(zhì)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有知識才能讓企業(yè)/員工立足于社會不敗之地。推薦多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會。哪怕除自己工作范圍內(nèi)的知識。

　　其三：培訓(xùn);我個人認(rèn)為必須要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品知識的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競爭對手的最新動態(tài);等等與市場有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的資料。個性是跑在一線市場的`同事。當(dāng)然最重要的還是一些專業(yè)知識的培訓(xùn)。

　　其四：創(chuàng)新;其實所謂創(chuàng)新并不必須要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一齊。個性對于我們公司來講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對于我們來說的創(chuàng)新無非大多圍繞銷售與服務(wù)來探討。比如：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，市場創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。

　　最后：服務(wù)投資;此刻企業(yè)間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時都要應(yīng)對。而我認(rèn)為這種激烈更多來自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來產(chǎn)品在整個銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢;而服務(wù)必須能夠占60%的優(yōu)勢(個性是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競爭的較量。那么如何贏得這場較量我認(rèn)為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們就應(yīng)抓住這個“市場”進(jìn)行“投資”也就是盡可能的滿足于客戶，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對于一個正在成長且面臨著眾多競爭對手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝嗇。試問此刻企業(yè)中最有利且最具優(yōu)勢的資源是什么無疑那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源不留任何縫隙讓他流失我認(rèn)為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)——服務(wù)投資——提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對外銷售時這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。

　　總結(jié)精選（4）：

　　端正工作態(tài)度心得體會

　　一、認(rèn)同的觀點

　　態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個人態(tài)度的牽引，我們會成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度能夠使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度能夠使偉大變成卑微;如果一個人對工作本身沒有熱情，不端正態(tài)度，事實把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永遠(yuǎn)不會有成就的;態(tài)度本身就是一種潛力;不要給工作找借口，養(yǎng)成對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種潛力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。

　　二、聯(lián)系實際

　　回想自己一向以來的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣力、那么認(rèn)真，只要過得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒有激情、沒有目標(biāo)甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長期的職業(yè)發(fā)展。職責(zé)勝于潛力讓我明白只有樹立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿懷深情地對待工作，才能夠站在單位的高度，時刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位發(fā)展做出用心努力和應(yīng)有貢獻(xiàn)，不僅僅能得到應(yīng)有的報酬和晉升的機(jī)會，還會得到更有價值的東西---才能的表、經(jīng)驗的積累、體格的錘煉和知識的增長。

　　三、重構(gòu)反思

　　在人生的旅途上，我們無法強(qiáng)求任何東西，也無法預(yù)料下一秒會發(fā)生什么事情，但是我能夠選取態(tài)度，每一天都認(rèn)真努力地進(jìn)步一點點，讓自己不會無緣無故地又老了一天，期望每一天晚上我都能夠因為沒有虛度光陰而安然入睡;

　　在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門;

　　時刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯誤找借口，發(fā)揮自己最大的潛力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有好處和價值。

　　正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點，多主動點，多熱情點，多細(xì)致點，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。

　　總結(jié)精選（5）：

　　工作態(tài)度不端正檢討書

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

　　本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負(fù)職責(zé)工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去思考我此刻的職責(zé)，造成了工作的失誤。

　　透過這件事，我深刻感到事情的嚴(yán)重性，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

　　工作太過散漫，對工作沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，更沒有認(rèn)識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是明白自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正。

　　我決定做出如下整改：

　　1、對自己工作上的錯誤認(rèn)真改正，并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失。

　　2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

　　3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

　　4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員，請同行人員復(fù)核并簽字。

　　5、每次加油，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址)。

　　6、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能，需提前告知。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：XXX

　　x年x月x日