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篇一：

紀(jì)委實(shí)行誡勉談話制度的規(guī)定

為了更好地履行紀(jì)委工作職能，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨員干部廉潔自律，竭制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂以下規(guī)定。

一、 談話適用以下幾種事項(xiàng)：

1. 由信訪、舉報(bào)及其他渠道反應(yīng)的一般性問題，經(jīng)核實(shí)后需與舉報(bào)人見面。

2. 信訪或其他渠道，反應(yīng)意見相對(duì)集中的問題，需要核實(shí)并督促糾正。

3. 領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)的苗頭性問題。

4. 其他需要實(shí)施談話誡勉的事項(xiàng)。

二、 談話人不得少與兩人，并做好記錄。

三、 談話人一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容。

1. 談話人向被談話人介紹反應(yīng)的問題，提出談話的有關(guān)要求。

2. 被談話人就反應(yīng)的問題作出個(gè)人陳述、說明或書面檢討，并提供有關(guān)材料。

3. 談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對(duì)被談話人提出要求。

4. 談話人應(yīng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見。

5. 被談話人對(duì)談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度，積極配合。

篇二：

《廉政制度(誡勉談話等)》

誡勉談話制度

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

一、誡勉談話適用于以下事項(xiàng)

1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的。

2、經(jīng)幫助教育仍無改進(jìn)，需進(jìn)一步批評(píng)教育，促其重視，使之改正的。

3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要批評(píng)提醒、引以為戒的。

4、其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。

二、誡勉談話的對(duì)象

水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。

三、確定誡勉談話對(duì)象的程序

對(duì)工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時(shí)向局紀(jì)委通報(bào)誡勉談話情況。

四、主談和參與談話的分工

與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談;與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請(qǐng)紀(jì)委人員參加。

根據(jù)需要，局黨委可直接對(duì)有關(guān)人員實(shí)施談話。

五、談話的主要內(nèi)容

1、向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。

2、被談話人就反映的問題做出解釋、說明或檢討。

3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對(duì)其提出要求和希望。