范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

10本必看的勵志書籍推薦篇一

《人性的弱點》作為卡耐基最成功的勵志經(jīng)典。它改變了千千萬萬人的命運。如何與陌生人熟絡(luò)有方，如何在演講時口吐蓮花，如何與另一半恩愛有加，在書中你能找到立竿見影的處事秘笈。將卡耐基的理論付諸實踐，打破思維定勢，使成功有跡可循，一起見證贊賞、微笑、真誠、尊重的魔力。（推薦書：基本所有勵志書單必不可少的經(jīng)典佳作�。�

《羊皮卷》從世界上最偉大的文獻(xiàn)中摘選并梳理出來的一本經(jīng)典巨著，被譽為全球成功人士的“啟示錄”和超越自我極限的“曠世奇書”。數(shù)部勵志經(jīng)典的精選，貼近生活的真實，揭示了希望、財富、幸福的真正秘密，以及怎樣追求到它們的法則。

《你不可不知的人性》的目的不只是要人知道人性的“丑”，更多希望大家在“了解”之后能有“諒解”，少生氣，多和氣，達(dá)致人際普遍的安穩(wěn)與從容。這是一部兼具深度、廣度、力度與溫度的力作。（推薦書：知人性！）

《拿破侖·希爾成功學(xué)全書》：拿破侖·希爾成功學(xué)著作的出版是20世紀(jì)美國重大事件之一。該書榮登世界暢銷書排行榜，全球暢銷量超過8000萬冊�！跋�爾基金會”是美國政商兩界頂尖人物的“進(jìn)修學(xué)院”，希爾則被稱為“百萬富翁的創(chuàng)造者”。拿破侖·希爾總結(jié)出18項成功法則——改變?nèi)�球千萬人命運的經(jīng)典法則——任何一個成功者都不會背離的成功定律。據(jù)說，他的成功法則讓千百萬人獲得財富，成為卓越的成功者。（好書推薦：）

《思考致富》書中介紹的13個獲取財富的步驟為人們提供了一部最簡捷、可靠的成功哲學(xué)，那些正在尋求明確人生目標(biāo)的讀者將從中獲益匪淺。

《喚醒心中的巨人》：他影響了美國的商業(yè)歷史，改變了無數(shù)美國企業(yè)的命運，勤奮，卓越，孜孜不倦的幫助企業(yè)訓(xùn)練人才，在這方面，他無疑是整個業(yè)界的標(biāo)桿。

如果你對自己的生活現(xiàn)狀不滿意，想要獲得更高質(zhì)量的生活，《激發(fā)無限潛能》將為你指點迷津，教導(dǎo)你如何駕馭你的個人和職業(yè)生活，如何贏得本應(yīng)屬于你的高質(zhì)量生活。如今，數(shù)百萬人知曉了激發(fā)個人觀念潛能、實現(xiàn)自身一切目標(biāo)的方法。

《愛上生命中的不完美》講述了50余篇溫馨感人的家庭故事，這些故事涵蓋廣泛，寓意深刻。比如媽媽和女兒之間的私語，爸爸和兒子之間的盟約，家庭成員間在困難來臨時的相互支持等。整體文風(fēng)格活潑幽默，譯文用語雅致。原汁原味的英文，優(yōu)美感性的中文，使人不自覺沉浸其中，受到心靈的洗滌和滋養(yǎng)。

《積蓄正能量》是詹姆士·艾倫著作的精華，選自其最具代表性的作品。書中充分展現(xiàn)了艾倫對人生的深刻思考，對心靈快樂和精神富足的追求，具有一種積極向上的正能量。作者在書中表達(dá)這樣的觀點：人應(yīng)該用愛、用樂觀積極的意念改變一切，做自己思想的主人，方能達(dá)到理想的人生境界。

如果這世界上有一本魔術(shù)書，能讓你從絕境中脫困，瞬間感受海闊天空，那就是《秘密》。如果這世界上有一本幸福書，能讓你離苦得樂，感覺創(chuàng)意活力源源不絕，那就是《秘密》。如果這世界上有一本魔法書，能讓你擁有心想事成的能力，“每”夢成真，那就是《秘密》�！�—李欣頻

10本必看的勵志書籍推薦篇二

自本書出版以來，引起培訓(xùn)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注，圖書累計銷售超過50萬冊。大家之所關(guān)注“責(zé)任勝于能力”這個話題，是因為責(zé)任理念和責(zé)任精神本身所蘊含的價值觀切中了這個時代的脈搏。本書深刻剖析了什么是工作，什么是責(zé)任，責(zé)任與能力的關(guān)系，從人品、感恩、職業(yè)道德、主人翁精神等多個方面展開論述，全面揭示了“責(zé)任勝于能力”這一重要工作理念；提出了“責(zé)任圈”、“責(zé)任群”、問責(zé)制、“責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”、“結(jié)果思維”、“復(fù)命意識”等概念，對責(zé)任流程和責(zé)任落實等現(xiàn)實問題做了深入的分析，并提出了針對性的解決方案；“白金版”增加了很多值得學(xué)習(xí)的榜樣、典范、許多具有代表性的企業(yè)經(jīng)典案例以及社會普遍關(guān)注的熱點問題，如責(zé)任的落實問題、勞資關(guān)系、個人與社會的責(zé)任問題等；本書還用了很多經(jīng)典的人生勵志故事和企業(yè)經(jīng)典案例，使很多枯燥、隱晦的“大道理”在故事和案例的襯托下，更加通俗易懂，深入人心。

未來學(xué)家佛里曼有《世界是平的.》一書中預(yù)言：“二十一世紀(jì)的核心競爭力

是態(tài)度�！泵绹�成功學(xué)院對1000名世界知名成功人士的研究結(jié)果表明，積極的心態(tài)決定了成功的85%。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)己、我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都毫無裨益，貽害深遠(yuǎn)。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。每一位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，拋棄借口；將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。

這是當(dāng)下企業(yè)最需要給員工培訓(xùn)的理念。在不少人眼里，薪水就是他們的全部工作目的。有些人在對待工作的態(tài)度上采取一種消極的態(tài)度，“給我多少工資，就干多少活”，“不是自己份內(nèi)事情一律不干”，“公司的事情能推不推，做多錯多”。表面看來，這些“精明人”沒有吃虧，但長遠(yuǎn)來看，他們卻損失“慘重”。薪水雖然是工作的一種回報，但決不是唯一的回報。一個人如果只為薪水工作，沒有更高遠(yuǎn)的自我提升和發(fā)展意識，工作起來也就沒有了主動參與的積極性，所有的事情都是被動接受，就難以獲得快樂和自我滿足。公司是員工的又一所學(xué)校，工作豐富了你的思想，增進(jìn)了你的智慧、豐富了你的閱歷，也為你更美好的明天鋪平了道路。本書要告訴員工：不要計較薪水的多少，勤奮努力的人，遲早會有出頭之日。如果你把薪水放在第一位，你未必能夠獲得很高的薪水，如果你不為薪水工作，反而我會收獲更多。

《贏在職場》讓我們明白事業(yè)成功雖然艱難，但是職業(yè)旅程卻充滿刺激和快樂，我們只要尋找到屬于自己的平衡點，就一定能讓工作、生活、愛情齊頭并進(jìn)，最終實現(xiàn)人生的幸福與成功。本書包含了大量的名人故事和職場實戰(zhàn)實例，以及有趣的職場心理測試和性格分析，圖文并茂，讓讀者在輕松愉快的氛圍中領(lǐng)悟成功法則，贏在職場，笑傲人生！“溝通中彰顯你的職場魅力”告訴我們：細(xì)微的身體語言蘊藏著巨大的魔力，一個無心的眼神交流已然決策重量級的商務(wù)談判，一個不經(jīng)意的微笑轉(zhuǎn)瞬間成交百萬元的銷售大單�！胺e極的態(tài)度應(yīng)對職場危機”指出：我們究竟該如何應(yīng)對職業(yè)倦怠呢？我們該如何抵抗住要成為一個四面逢迎的人所要承受的壓力呢？ “抓住時間，趕走壓力”認(rèn)為：時間是很有價值的資本；及時感知壓力征兆并有效應(yīng)對有助于我們的身心健康。

這是一本給企業(yè)員工、企業(yè)管理層、企業(yè)經(jīng)營者看的書，可以說，所有企業(yè)組織成員都應(yīng)該讀一讀這本書。我們今天正處于世界經(jīng)濟(jì)的大變革時代。企業(yè)成為這個時代舞臺的主角。我們的企業(yè)、企業(yè)家以及企業(yè)中的人，在喧囂與躁動中，常常不知不覺的忽視、偏離了企業(yè)的本質(zhì)。在競爭的市場上，中國企業(yè)要取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢，不能不重新回到企業(yè)的本真，能夠時時清晰、準(zhǔn)確的定義、回答“企業(yè)是什么”這些基本問題。因為，不解決這個問題，中國企業(yè)永遠(yuǎn)走不出“土八路”、“游擊隊”的窠臼�！吨袊�企業(yè)內(nèi)務(wù)條令》的撰寫，也正是基于這個目的。全書共計十五章，著重回答整個社會、企業(yè)組織以及企業(yè)組織中相關(guān)人員“企業(yè)是什么，什么是好企業(yè)？什么是企業(yè)價值，什么是有價值的企業(yè)？什么是員工，什么是好員工” 等等這些基本問題。對這些基本問題的回答，是中國企業(yè)以及中國社會成長必須經(jīng)歷的過程。

《跟著老板一起成長》是每個企業(yè)都應(yīng)該關(guān)注的問題，不僅是員工必須學(xué)會的本領(lǐng)，也是成功企業(yè)必須開展的工作。世界500強企業(yè)的優(yōu)秀員工大多都是善于尋找舞臺、展示魅力、抓住機會的高手。如何把握這些本領(lǐng)？本書都有詳細(xì)說明。首先，我們要去發(fā)現(xiàn)一個具有潛力的老板，找到一個具有發(fā)展前途的組織，這個企業(yè)就是我們的舞臺，好的員工必須向老板學(xué)習(xí)，理解老板的意圖，適應(yīng)老板的需要，遵守團(tuán)隊的規(guī)則，完成團(tuán)隊的任務(wù)，在團(tuán)隊中學(xué)習(xí)，在團(tuán)隊中進(jìn)步。其次，一個員工要發(fā)展，就得在團(tuán)隊中展示你的魅力和實力。怎么展示呢？積極爭取老板的信任，勝任自己的工作，做出顯著的業(yè)績。再次，一個好員工要不斷提升業(yè)務(wù)水平，建立人脈網(wǎng)絡(luò)，積累自身資本，尋找升職機會并善于抓住機會�！陡�著老板一起成長》的姐妹篇是《帶著員工一起發(fā)展》，后者告訴老板：要用情意去感動員工，用利益去激勵員工，用事業(yè)去成就員工�！陡�著老板一起成長》似乎是給員工讀的，而《帶著員工一起發(fā)展》似乎是給老板讀的，其實也不盡然，這兩本書相得益彰，構(gòu)成一個不可分割的整體，交替閱讀，加強溝通，相互理解，也許效果更好。

10本必看的勵志書籍推薦篇三

[美]菲茨杰拉德 / 豆瓣評分：8.5

《了不起的蓋茨比》、《卡拉馬佐夫兄弟》和《漫長的告別》是我人生(身為讀書人和作家的人生)中不可或缺的小說。倘若只讓我從中挑選一本，那我會毫不猶豫地選擇《了不起的蓋茨比》。

作者 : [美] 雷蒙德·錢德勒 / 豆瓣評分：8.1

毋庸置疑，《漫長的告別》是部完美的杰作。極其出類拔萃。如果允許我用夸張的表述，那幾乎達(dá)到了夢幻的境界。

作者 : 陀思妥耶夫斯基 / 豆瓣評分： 9.2

作為作家的終極目標(biāo)是寫出陀思妥耶夫斯基的《卡拉馬佐夫兄弟》式的作品。

作者 : [英] 石黑一雄 / 豆瓣評分：8.3

至今為止，我閱讀石黑的作品時從來不曾失望過，也從未感到不以為然。

作者 : [美] 保羅·奧斯特 / 豆瓣評分：8.3

能見識保羅·奧斯特是我此生的榮幸。

作者 : (英)杰夫·戴爾 / 豆瓣評分：8.6

作為一個譯者，非常幸運還能享有這樣的喜悅：發(fā)現(xiàn)在日本還鮮為人知的作家。

作者 : [美] 斯蒂芬·金 / 豆瓣評分：7.6

我將金與其他眾多恐怖小說家區(qū)別開來看待，是從第二部作品《撒冷鎮(zhèn)》開始的。

作者 : [美國] j. d. 塞林格 / 豆瓣評分：7.9

優(yōu)秀的經(jīng)典名著多幾種譯本也不妨事……有幾種高品質(zhì)的選項，通過多種面貌的積累，原文應(yīng)有的姿態(tài)自然而然地浮現(xiàn)出來，這才是翻譯最理想的形態(tài)。我想《麥田里的守望著》已經(jīng)躋身這類“經(jīng)典”的范疇。

作者 : [奧]卡夫卡 / 豆瓣評分：8.5

卡夫卡是我一生最鐘愛的作家之一。我15歲時第一次接觸卡夫卡的《城堡》，這是一部了不起的經(jīng)典巨作，帶給我極大的觸動�？ǚ蚩ㄔ跁�中描繪的世界既真實又虛幻，將我的心靈和靈魂同時割裂成兩部分。

作者 : [美] 雷蒙德·卡佛 / 豆瓣評分：8.5

卡佛終其一生，拼命堅持寫作卡佛的故事。由于他稍微拯救了自己，我們也會(在大多數(shù)情況下)稍微獲得拯救。這大約就是卡佛作品為全世界作者熱心閱讀至今的理由之一。