醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案1
1、你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子?如果實(shí)際上不是你所期望的，你會(huì)怎么樣?
答：我希望公司能有一個(gè)**的人際關(guān)系，我相信貴公司也一定是如此，因?yàn)橹挥写蠹揖\合作的條件下，才會(huì)有如此出色的業(yè)務(wù)成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會(huì)介意，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎(chǔ)上，我一定會(huì)真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個(gè)大前提之下，我不認(rèn)為有什么矛盾是無法調(diào)和地。
2、某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報(bào)告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施?
答：(1)立即**急救隊(duì)伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備;(2)隨時(shí)將情況報(bào)告廳長及上級(jí)*部門;(3)趕到現(xiàn)場**搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人;(4)與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。
3、當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)**中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題?
答：(1)掌握和運(yùn)用****市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。(2)建立和完善適應(yīng)****市場經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制。(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案2
1、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理?
答：我會(huì)跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。(2)積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。(3)進(jìn)行自我反省，看看自己*時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)。(4)如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)**。
2、現(xiàn)在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因?
【參***】當(dāng)前老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的`，造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)：
(1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國的醫(yī)療資源80%在城市，20%在農(nóng)村;醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。
(2)財(cái)政投入嚴(yán)重不足，并且呈逐年下降趨勢。*投入比率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家，而且也低于大多數(shù)發(fā)展*家。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展緩慢。2005年，醫(yī)療保險(xiǎn)中城鎮(zhèn)職工數(shù)占1.3億，再加上5000萬享受公費(fèi)醫(yī)療的***和事業(yè)單位職工，約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農(nóng)村參加新型合作醫(yī)療的人口不多，保障能力非常有限。
(4)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)，8000多家藥品批發(fā)企業(yè)，還有12萬家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過市場經(jīng)營來維持，藥品價(jià)格不可能不節(jié)節(jié)攀高。
(5)公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利傾向。一方面是*每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫(yī)院自己**醫(yī)療服務(wù)得來的;另一方面，*對醫(yī)院的收支又不管，任憑醫(yī)院**收費(fèi)和分配。
(6)*對醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。
3、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?
答：(1)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是**來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
(2)分***來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，**不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
(3)誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
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醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇（擴(kuò)展1）
——醫(yī)院面試問題及答案3篇
醫(yī)院面試問題及答案1
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足?
答：我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。我有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自己。
2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?
答：(1)在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。(2)立刻檢查這位患者的生命特征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。(3)若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況作出相應(yīng)的對癥處理。(4)若病人情況危急，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。(5)治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
3、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?
答：(1)作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。(2)查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村**和措施。(3)通過****了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如衛(wèi)生局等。(4)深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃和工作中的重點(diǎn)問題。
醫(yī)院面試問題及答案2
1、據(jù)你了解當(dāng)前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制****的主要內(nèi)容有哪些?
答：(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格收入**，實(shí)行衛(wèi)生全行業(yè)管理。
(2)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理，非營利性醫(yī)院*適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠**，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行*指導(dǎo)價(jià)格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價(jià)格放開。
(3)理順衛(wèi)生執(zhí)法**體系，成立衛(wèi)生**所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)生**職能。成立疾病**中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。
(4)醫(yī)院藥品采購實(shí)行**招標(biāo)，門診藥房收支實(shí)行兩條線管理。
(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事****，實(shí)行**任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動(dòng)分配****。
2、近幾年來，社會(huì)上頻頻出現(xiàn)因食品衛(wèi)生引發(fā)的惡性事件，你作為一個(gè)報(bào)考公共*門的考生，請談?wù)勀阏J(rèn)為應(yīng)該如何提高食品安全水*?
【參***】食品安全是一個(gè)關(guān)乎民生的大問題，從“大頭奶粉”到“*”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無不一次次刺激著人們的神經(jīng)，也在拷問著商家的責(zé)任心。我認(rèn)為，要提高食品安全衛(wèi)生，一定要注意以下幾個(gè)方面：
(1)積極開展農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定工作。2006年，農(nóng)業(yè)部門以制定促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品公*貿(mào)易的標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量安全的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和方法標(biāo)準(zhǔn)、主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)則等通則類標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，加快農(nóng)業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。推動(dòng)基地建設(shè)規(guī)�；�、產(chǎn)地環(huán)境無害化、生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量****化、產(chǎn)品流通品牌化、生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品化。
(2)積極推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)。農(nóng)業(yè)部門按照國家“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要的重點(diǎn)工程，落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測體系規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)物質(zhì)體系建設(shè)和完善，全面提高檢驗(yàn)檢測能力和水*。
(3)繼續(xù)強(qiáng)化農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管。**農(nóng)產(chǎn)品源頭污染是搞好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的第一道關(guān)口。農(nóng)業(yè)部門據(jù)點(diǎn)農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理有機(jī)結(jié)合起來，完善農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管**，深入開展農(nóng)業(yè)投入品專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)決打擊制售和使用假冒偽劣農(nóng)業(yè)投入品行為，凈化農(nóng)業(yè)投入品市場。采用連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代流通方式，提高優(yōu)質(zhì)投入品的市場占有率。
(4)大力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入**建設(shè)。農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入**是新形勢下推進(jìn)“無公害食品行動(dòng)計(jì)劃”、切實(shí)強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的主攻方向和有效途徑。
(5)突出抓好農(nóng)村食品安全。要加強(qiáng)把農(nóng)村食品安全工作作為建設(shè)****新農(nóng)村的重要任務(wù)，努力建立農(nóng)村食品市場質(zhì)量安全防控體系，不斷完善和規(guī)范農(nóng)村食品銷售的設(shè)施和條件，促進(jìn)農(nóng)村食品市場的繁榮穩(wěn)定與安全。
3、安徽華源生物藥業(yè)公司生產(chǎn)的“欣弗”不僅沒有給患者帶來幸福，反而掀起了全社會(huì)對于藥品質(zhì)量管理的質(zhì)問。對這件事，你有什么看法?
【參***】**來，醫(yī)藥領(lǐng)域大案要案頻發(fā)，已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題。我們也由此認(rèn)識(shí)到醫(yī)藥領(lǐng)域存在的問題并不是某一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，而可能是系統(tǒng)性的，也就是整個(gè)醫(yī)藥管理體系、**乃至從業(yè)者二監(jiān)管者觀念的問題，具體到藥品質(zhì)量管理領(lǐng)域也是如此。
藥品質(zhì)量管理問題的解決，必須轉(zhuǎn)變藥品質(zhì)量管理的傳統(tǒng)觀念，明確藥品管理各環(huán)節(jié)相關(guān)主體的責(zé)任，理順整個(gè)醫(yī)藥管理的機(jī)制。當(dāng)然，國家的監(jiān)管并不是質(zhì)量管理體系的全部，生產(chǎn)經(jīng)營乃至醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)療工作者都必須對藥品質(zhì)量擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。
只有在責(zé)任明確的基礎(chǔ)上，才能提高相關(guān)主體的責(zé)任意識(shí)，從而促使責(zé)任人在所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)上真正起到藥品質(zhì)量**的作用，將對規(guī)模龐大的藥品質(zhì)量**檢查工作分解落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)主體身上。因此，只有從根本上理順?biāo)幤繁O(jiān)管機(jī)關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療工作者之間的利益關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的.頻繁發(fā)生。
醫(yī)院面試問題及答案3
1、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1，你該怎么處理?
答：(1)首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。
(2)以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。
(3)立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離。
(4)口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng)。
2、當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動(dòng)，如何**?會(huì)遇到什么重點(diǎn)問題?
答：(1)當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則。
(2)擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)**批準(zhǔn)。
(3)做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。
(4)在實(shí)施的過程中，做好**、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行。
(5)活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向**匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3、請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓訌?qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想?
答(1)加快農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。
(2)爭取各級(jí)財(cái)政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。
(3)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)
(4)努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償**。
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇（擴(kuò)展2）
——醫(yī)院護(hù)理面試問題及答案3篇
醫(yī)院護(hù)理面試問題及答案1
1、 作為一名護(hù)理工作者，你覺得你對于你的工作有哪些認(rèn)識(shí)?
我是一名護(hù)理工作者，從事護(hù)理工作，會(huì)面對各種病人，要具有能夠面對各種緊急情況的素質(zhì)，能以一顆責(zé)任心的態(tài)度來面對工作。也要有較強(qiáng)的為人處事的能力細(xì)心穩(wěn)重的面對工作。還要有團(tuán)隊(duì)的合作精神，勇于**自己，樂于助人樂于承擔(dān)自己的責(zé)任，工作態(tài)度態(tài)度上要認(rèn)真努力，也要勇于面對自身的不足要不斷的發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯(cuò)誤，虛心的像別人學(xué)習(xí)才能不斷的完善自己，努力成為一個(gè)合格的護(hù)士。
2、 夜班的時(shí)候，你的病人突然暈倒，你會(huì)怎么去處理?
首先，我覺得作為一名工作者，在工作中遇到任何突**況都不要過于緊張，要沉著冷靜的面對問題，做到迅速上報(bào)上級(jí)的值班醫(yī)生，積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生，共同為病人治療，同時(shí)在治療過程中不能離開崗位，如遇到必須離開的，須上報(bào)護(hù)士長等安排好自己的崗位才能離開。
3、如果你要面對去基層鍛煉，你會(huì)怎么想?
我覺得剛成為一名護(hù)士，在對于到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我會(huì)端正我的態(tài)度，以積極的心態(tài)去基層鍛煉。在基礎(chǔ)這段時(shí)間我會(huì)努力的學(xué)習(xí)，合理的處理我本身所缺乏的部分，積極的改正自身的錯(cuò)誤，鍛煉自己護(hù)士水品，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。
4.你如何面對你的同事收紅包的情況，當(dāng)你遇到到病人給你紅包時(shí)，你會(huì)怎么辦?
首先從我做起，在思想上為工作負(fù)責(zé)的精神來工作，面對同事中有收紅包的情況，我覺得要以完善的**來約束大家，努力提高團(tuán)體的工作態(tài)度，在對紅包之類的東西說不，作為一名合格的護(hù)士要有醫(yī)德，也是一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。當(dāng)我遇到送紅包的情況，我會(huì)跟病人說明絕對不收紅包，并且跟他講，真正的護(hù)士，不收紅包，我們也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑。
醫(yī)院護(hù)理面試問題及答案2
1、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?
答:一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是**來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
二，分***來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，**不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而醫(yī)者父母心，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
2.當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動(dòng)，如何**?會(huì)遇到什么重點(diǎn)問題?(護(hù)士筆記提醒：這里H1N1有可能改成登革熱等傳染病，一樣的道理)
答:一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則
二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)**批準(zhǔn)。
三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。
四，在實(shí)施的過程中，做好**、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行
五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向**匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1，你該怎么處理
答;一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常
二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。
三，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離
四，口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng)
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇（擴(kuò)展3）
——2021經(jīng)典面試問題及答案
面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編給大家?guī)淼?021經(jīng)典面試問題及答案，以供大家參考，我們一起來看看吧!
經(jīng)典面試問題及答案
1. 李雨晴， 你的名字很漂亮呀!
問題分析： 面試官夸獎(jiǎng)申請人的名字， 一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字， 二是希望能夠在面試開始的時(shí)候制造一種輕松**的氣氛。如果申請人的名字有些特別， 比如翔宇、 甜妮、 佳木等等， 面試官是很有可能夸贊一下的。
普通回答： 是嘛， 謝謝!這個(gè)名字比較符合我的性格， 雨是比較溫柔的， 晴是比較熱烈的， 我覺得我的個(gè)性既有順從的一面， 也有比較熱烈積極的一面。
點(diǎn)評： 這個(gè)答案**了一個(gè)典型的交流錯(cuò)誤： 失真。它聽起來很“美”， 卻完全不真實(shí)， 因?yàn)閷殞殢膵寢尪亲永锱莱鰜淼臅r(shí)候完全看不出他/她的性格是溫柔還是熱烈!這樣的回答， 說明申請人太急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)， 結(jié)果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下， 結(jié)果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩， 覺得自己接下去要是不夸獎(jiǎng)他一番簡直就沒法繼續(xù)交流了。
回答示范： 哦， 謝謝， 謝謝!我媽跟我說她年輕的時(shí)候比較喜歡文學(xué)， 所以老是想追求一點(diǎn)那種陽春白雪的感覺， 有點(diǎn)“小資”， 于是就給我起了雨晴這么個(gè)名字。其實(shí)， 我可是有一點(diǎn)“名不符實(shí)”， 雨晴聽起來很溫柔很婉約， 我倒是比較偏向男孩子的性格。
點(diǎn)評： 這個(gè)答案符合了面試的兩個(gè)原則： “幽默輕松”原則和“夸贊自己”， 它既輕松幽默地說明了自己名字的來歷， 也暗示了自己的性格相當(dāng)?shù)胤e極有活力!
2. 林佳， 你是哪里人哪?
問題分析： 面試官詢問申請人的家鄉(xiāng)， 一是出于人天生的好奇心， 二是希望制造輕松的氣氛。
普通回答1： 哦， 我是佛山人。
點(diǎn)評1： 這個(gè)答案犯了明顯的“擠牙膏”的錯(cuò)誤。問一答一， 永遠(yuǎn)不是上乘的交流技巧， 而且， 這樣緊張的一問一答并沒有使氣氛放松。
普通回答2： 哦， 我來自肇慶， 您去過嗎?
點(diǎn)評2： 一般來說， 我們不鼓勵(lì)申請人“反問”面試官， 尤其是這種有關(guān)個(gè)人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。而且， 如果面試官?zèng)]有去過肇慶， 氣氛豈不有點(diǎn)尷尬?
回答示范： 哦， 我來自肇慶， 不過很多人說我看上去像北方人， 因?yàn)槲腋赣H母親都是北方的， 他們都是二十多歲的時(shí)候從山東搬遷到廣東來的。
點(diǎn)評： 這是一個(gè)很好的回答， 全面地說明了自己的家庭背景， 表明申請人很健談。而且， 在緊張的面試氣氛中保持健談， 也體現(xiàn)出他良好的心理素質(zhì)。
3. 說說你的家庭情況?
問題分析： 有些面試官傾向于在面試開始的時(shí)候問一些家長里短的問題， 比如家庭情況啊， 父母是從事什么職業(yè)的， 有沒有兄弟姐妹等等。這類面試官比較注重“感覺”， 他們/她們希望獲得這樣一種感覺： “與這個(gè)申請人聊天， 是令人舒服的!”如果面試官在這一階段感覺不爽， 接下來的面試可能就會(huì)草草收兵， 因?yàn)橐粋�(gè)連聊天都不能使人感到舒服的申請人， 不可能很好地與同事和客戶交流。
普通回答1： 我們家是典型的三口之家， 我是家里的獨(dú)生子女。我父親是一位***， 母親是一位小學(xué)老師。
點(diǎn)評1： 這個(gè)回答看上去似乎沒有什么問題， 但是仔細(xì)考慮一下， 這仍然是一個(gè)“擠牙膏”式的回答。申請人本來可以利用這個(gè)輕松的話題， 把面試的緊張氣氛緩解下來。
普通回答2： 我們家有三口人， 爸爸媽媽和我。我爸媽都是普通工人， 爸爸幾年以前下崗了， 就下海開始做生意。
點(diǎn)評2： 這個(gè)回答給出了更多的信息點(diǎn)， 但是給人的感覺是“欲言又止”， 引起了面試官的好奇心， 卻沒有把話說完， 我們參考以下的示范來體會(huì)更好的表達(dá)方式是什么。
回答示范1： 我們家一家三口， 爸爸媽媽和我。我爸媽原來都是煤氣公司的普通工人， 后來我爸下崗了。不過下崗更好， 他靠安裝熱水器、 修理煤氣灶的手藝收入比以前還高了。所以， 我爸老是跟我強(qiáng)調(diào)“手藝”的重要性， 上個(gè)禮拜他還問我審計(jì)是不是個(gè)手藝， 呵呵。
點(diǎn)評1： 與上個(gè)回答相比， 這個(gè)回答除了全面說明了自己的家庭情況， 而且巧妙地說明了自己想從事審計(jì)行業(yè)的一個(gè)家庭誘因， 聽起來讓人有些許感動(dòng)。
回答示范2： 我家里有三口人， 我和我爸媽。我爸爸在縣城的圖書館做副館長， 媽媽是小學(xué)的語文老師兼班**。他們兩個(gè)人的工作狀態(tài)反差特別大， 爸爸太閑， 媽媽太忙， 用我爸的原話說， 他整天“靜若處子”， 我媽卻必須得“動(dòng)如脫兔”， 挺可樂的。
點(diǎn)評2： 這樣的回答無疑會(huì)讓面試官莞爾一笑， 面試的氣氛立刻變得輕松**。
4. 你會(huì)說廣東話嗎?
問題分析： 這個(gè)問題的潛臺(tái)詞是， 我們要求你會(huì)說廣東話!
普通回答： 哦， 我能聽懂廣東話， 不過說就困難一些。
點(diǎn)評： 很遺憾， 啞巴英語不受歡迎， 啞巴粵語同樣不行。
回答示范： 哦， 聽力沒有任何問題， 不過講得不太好， 河北味的廣東話， 很有娛樂性。(點(diǎn)評： 一定要立刻把自己所有會(huì)講的， 少得可憐的幾句粵語說一遍， 再爛都要說!)大學(xué)里確實(shí)缺少練習(xí)的機(jī)會(huì)， 看來廣東話對這份工作很重要?我可以報(bào)個(gè)粵語班去學(xué)， 據(jù)說才200多塊錢。
點(diǎn)評： 只表態(tài)度還不行， 要告訴對方你要采取什么行動(dòng)， 才能獲得認(rèn)同。
5. 你有什么愛好啊?有空的時(shí)候喜歡做什么?
問題分析： 面試官詢問申請人的業(yè)余愛好， 其一是為了制造**氣氛， 其二是想通過申請人的喜好判斷一下他的個(gè)性。
普通回答： 我特別喜歡打籃球， 因?yàn)榇蚧@球能夠培養(yǎng)一種團(tuán)隊(duì)精神。
點(diǎn)評： 這明顯是一個(gè)“失真”的回答。一個(gè)人喜歡打籃球， 絕對不是為了鍛煉團(tuán)隊(duì)精神!如果對一個(gè)簡單的問題進(jìn)行“上綱上線”式的回答， 面試官會(huì)覺得這個(gè)申請人不夠真誠。
回答示范1： 我非常喜歡游泳， 原來基本上每天都游， 現(xiàn)在找工作時(shí)間比較緊， 一個(gè)星期只能游幾次了。
點(diǎn)評： 這是一個(gè)非常真實(shí)的回答， 申請人的口氣也比較放松。不過， 吹毛求疵地說， 大家一定會(huì)更喜歡以下的兩個(gè)示范性回答。
回答示范2： 我的愛好還挺多的， 小時(shí)候爸媽逼著拉琴， 過了八級(jí)， 不過上大學(xué)以后不常拉琴了， 喜歡群體活動(dòng)， 踢足球!我技術(shù)比較臭， 只能打后衛(wèi)， 有時(shí)候連后衛(wèi)都打不上， 就去守大門。幸好大門的位置經(jīng)常是為我敞開的， 呵呵.
點(diǎn)評2： 這是個(gè)聽起來讓人會(huì)心一笑的答案， 很誠實(shí)， 很可愛。申請人在準(zhǔn)備面試的時(shí)候， 不妨多設(shè)計(jì)一些此類略帶幽默色彩的答案， 它們會(huì)讓面試官更加喜歡你。
回答示范3： 說實(shí)話， 我沒有一個(gè)特別明顯的愛好， 有朋友來的時(shí)候去打打保齡唱唱K， 一個(gè)人的時(shí)候看看電視、 在網(wǎng)上聊聊天什么的。*時(shí)工作特別忙， 很難發(fā)展一個(gè)特別的愛好， 呵呵。
點(diǎn)評3： 真誠的溝通， 能夠迅速引起面試官的共鳴， 很可能面試官也在過著一模一樣的忙碌生活。而且， 這樣的回答也暗示了一些積極的因素： 隨和的個(gè)性、 習(xí)慣于繁忙的工作。
6. 介紹一下這家公司和你的工作內(nèi)容吧。
問題分析： 這個(gè)問題的潛臺(tái)詞實(shí)際是： “我從來沒有聽說過這家公司， 它是否是一家只有三個(gè)人五條槍的小公司呢?如果是的話， 這個(gè)候選人的能力則可能要打個(gè)折扣了。”
普通回答： 這家公司成立于2005年， 在沙面， 主要從事女鞋的外貿(mào)， 男鞋也做。我做的是內(nèi)勤， 包括打單、 跟單、 為客戶服務(wù)、 處理客戶投訴等各方面的內(nèi)容。
點(diǎn)評： 這個(gè)回答沒有介紹出原公司的“亮點(diǎn)”， 一個(gè)公司要么規(guī)模很大， 要么規(guī)模小但是*均到每一個(gè)員工的營業(yè)額卻并不小， 所以它完全沒有消除面試官對申請人能力的懷疑。當(dāng)然， 它也沒有體現(xiàn)出候選人的優(yōu)秀之處。
回答示范： “廣盛發(fā)”主要從事女鞋的外貿(mào)業(yè)務(wù)， 目前只有10名員工， 但是生意做得并不小， 去年的營業(yè)額大約是1,500萬。我是三名內(nèi)勤中的一個(gè)， 工作內(nèi)容包括打單、 跟單、 客戶服務(wù)等等。因?yàn)槿耸稚贅I(yè)務(wù)量大， 所以每個(gè)內(nèi)勤的工作負(fù)荷都很大， 旺季的時(shí)候每周七天上班， *均上十幾個(gè)小時(shí)。淡季就正常上下班了。
點(diǎn)評： 很明顯， 這個(gè)回答讓面試官對你的公司立刻有了敬佩之意， 同時(shí)， 也暗示出自己能夠適應(yīng)繁忙的工作。
7. 為什么要離職呢?
問題分析： 這顯然是個(gè)幾乎必問的問題， 因?yàn)闆]有任何面試官喜歡頻繁跳槽的人。而且， 如果你不喜歡的上一份工作的特點(diǎn)剛好也是現(xiàn)在所求的這份工作的特點(diǎn)， 那么面試官會(huì)毫不猶豫地判定你并不適合這份工作。
較差回答： 我意識(shí)到自己并不適合做老師， 每天都要重復(fù)同樣的內(nèi)容， 是很無聊的， 也沒有挑戰(zhàn)性。
點(diǎn)評： 這個(gè)回答很可能使自己的面試陷入僵局， 因?yàn)槊嬖嚬俸芸赡軙?huì)露出遺憾的表情說： “哦， 我能夠理解你的感受， 不過你目前所應(yīng)聘的這一份工作也是非常要求細(xì)節(jié)的， 做久了也會(huì)很無聊， 那你怎么辦呢?”
普通回答： 這家公司搬遷到棠下的軟件園去了， 我家住在芳村， 坐公共汽車要兩個(gè)多小時(shí)， 這就意味著我每天得花費(fèi)四個(gè)多小時(shí)在路上。沒辦法， 我只能辭職了。
點(diǎn)評： 這個(gè)回答聽起來很真實(shí)， 似乎無懈可擊。不過， 如果你在剛才的面試當(dāng)中大談特談自己所做的突出貢獻(xiàn)， 自詡為原公司的“重量級(jí)員工”， 那么則很可能遭遇到尖刻的男面試官或者溫柔的女面試官(反之則更恐怖)的質(zhì)疑： “既然你對公司這么重要， 你的老板怎么不大力挽留你呢?他沒有提出給你一些交通補(bǔ)貼或者租房補(bǔ)貼嗎?”
回答示范1： 促使我決定離職的原因是多方面的， 第一個(gè)原因， 老實(shí)說， 是追求變化。您看， 我這七年多以來先做學(xué)生再做老師， 從來沒有離開過校園， 我特別特別渴望去體會(huì)一下外面的世界。 第二個(gè)原因就是職業(yè)本身的缺陷， 在目前這所中專， 我即使做到老也評不上教授， 也爭取不到什么科研經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然最重要的原因是我想從事人力資源方面的工作， 這兩年我讀了不少人力資源管理方面的書籍， 覺得自己很適合這類工作。
點(diǎn)評1： 這個(gè)回答真實(shí)而全面地解讀了申請人離職的心態(tài)， 既表現(xiàn)了他真誠的個(gè)性， 也體現(xiàn)出他做事情是經(jīng)過了深思熟慮的。
回答示范2： 其實(shí)最主要的原因是為了更高的薪水。我在目前這家合資公司做會(huì)計(jì)有三年時(shí)間了， 工資從1,800元漲到2,300元， 其實(shí)已經(jīng)有比較大的漲幅， 因?yàn)槲覂纱文杲K評估都是B。如果想漲到3,000多必須當(dāng)主管， 但幾乎沒有可能性， 我現(xiàn)在的主管很穩(wěn)定， 表現(xiàn)也很好， 不太可能離開。當(dāng)然了， 我了解到嘉德是一家很有實(shí)力的公司， 所以才想來應(yīng)聘， 一方面希望能有更高的薪水， 一方面希望能有長期發(fā)展。
點(diǎn)評2： 這顯然是一個(gè)非常好的回答。面試官并不擔(dān)心申請人為錢而跳槽， 他所擔(dān)心的是其他問題： 這個(gè)申請人是不是在原來公司干不下去才想換的?是否會(huì)為了錢而頻繁跳槽?是否會(huì)為了錢而勉強(qiáng)從事自己不喜歡也不適合的工作?
8. 你在這里工作了六年， 時(shí)間很長啊， 是什么原因使你一直在這里干呢?
問題分析： 其實(shí)， 這個(gè)問題的潛臺(tái)詞很可能是： “在大家普遍頻繁跳槽的情況下， 你在原單位一干就是六年， 這是否意味著你惰性比較大、 害怕變化、 或者是競爭力不足呢?”
普通回答： 我覺得員工要有一定的忠誠度， 頻繁跳槽會(huì)對公司造成損害， 而且也會(huì)給自己帶來一個(gè)不良記錄。
點(diǎn)評： 這個(gè)回答雖然表明了申請人是個(gè)很忠誠的員工， 但是卻沒能打消面試官對他競爭力不足的懷疑。
回答示范： 六年的確是很長的時(shí)間， 中間我也動(dòng)搖過， 甚至有好幾個(gè)合作伙伴都挖我過去。之所以一直沒走， 是老板比較器重我， 六年獲得了兩次升職加薪。這次提出辭職， 也是客觀原因大于主觀原因， 因?yàn)楣拘聛淼耐顿Y方?jīng)Q定以后的發(fā)展方向是承接軟件外包業(yè)務(wù)， 而不再堅(jiān)持打自己的軟件品牌， 這樣就要裁減2/3的銷售人員， 即便留下來工作內(nèi)容和獎(jiǎng)金模式也會(huì)有很大變化。我不想放棄原有的經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系， 所以決定離職， 換一家公司， 還干老本行。
點(diǎn)評： 這個(gè)回答有三個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 真誠、 表現(xiàn)了自己以往的優(yōu)良業(yè)績、 強(qiáng)調(diào)了自己對銷售工作的執(zhí)著。
9. 你在工作中有沒有經(jīng)歷過與他人意見不合的時(shí)候呢?你是怎么處理的呢?
普通回答： 有和人家意見不合的時(shí)候。我一般來說會(huì)擺正心態(tài)， 不會(huì)因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊(duì)的頭就不去傾聽反面意見。在聽完了對方的意見之后， 我會(huì)全面地再審視一下自己的觀點(diǎn)， 如果我錯(cuò)了， 我會(huì)改正原來的計(jì)劃; 如果我覺得自己沒有錯(cuò)， 那就會(huì)想辦法說服對方。
點(diǎn)評： 這個(gè)回答似乎無懈可擊， 但是卻令我們毫無印象。原因很簡單， 它完全沒有個(gè)性化， 每個(gè)申請人都可以把這個(gè)答案照搬來用!
回答示范1： 肯定有， 我一直做學(xué)生**， 在工作中和別人意見不合的時(shí)候挺多的， 您可以想象得到， 廣外的學(xué)生本來就挺有主見的， 能在社團(tuán)里做**的就更加有想法， 所以每次活動(dòng)大家都會(huì)有不同的意見。 我覺得， 處理不同意見并不難， 因?yàn)榇蠹叶际菫榱私鉀Q事情， 沒有人故意唱反調(diào)。意見不合的時(shí)候， 我一般會(huì)要求自己和對方拿出具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)來， 這樣就容易看出誰對誰錯(cuò)。不過， 大多數(shù)情況下， 我發(fā)現(xiàn)矛盾雙方其實(shí)都對， 大家的想法各有合理之處， 您知道， 我們畢竟還是學(xué)生， 每個(gè)人單獨(dú)考慮問題不可能太成熟。所以說， 意見不合反而是一件好事， 我們把不同意見綜合起來， 計(jì)劃就完善多了。
點(diǎn)評1： 這個(gè)回答相當(dāng)精彩， 它使我們相信， 該申請人處理意見不合的情況相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)。更為重要的是， 當(dāng)你以一種積極感恩的態(tài)度看待一個(gè)消極的意見與不合的現(xiàn)象時(shí)， 你成熟大度的品格躍然于答案之中。
回答示范2： 有啊， 不過沒有因?yàn)橐庖姴缓隙鵂幊车臅r(shí)候。我想您能看出來， 我是一個(gè)性格特別溫和的人。我在學(xué)校的職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)做了兩年， 做活動(dòng)的時(shí)候也經(jīng)常和大家有不一樣的想法， 這個(gè)很簡單， 多商量幾次， 或者多找一些人參與討論就能解決問題。
點(diǎn)評2： 也是一個(gè)很好的回答， 強(qiáng)調(diào)了自己溫和的個(gè)性， 適合從事助理、 客戶服務(wù)、 人力資源等諸多職位。
10. 你覺得壓力最大的時(shí)候是什么時(shí)候?
普通回答： 我覺得壓力最大的時(shí)候是我要同時(shí)做好幾件事情的時(shí)候， 比如說， 快要期末考試的時(shí)候要**大型的活動(dòng)， 這個(gè)時(shí)候我的壓力特別大。
點(diǎn)評： 這的確是個(gè)很真實(shí)的回答， 可是， 仔細(xì)思考一下， 如果你申請的是一家知名公司的某個(gè)職位， 那么你必須具備一種能力： deal with several things at one time! 也就是說， 要具備同時(shí)處理幾件事情的能力!所以， 申請人在表達(dá)有關(guān)自己的*的時(shí)候， 要格外謹(jǐn)慎小心。
回答示范1： 我覺得壓力最大的時(shí)候是剛剛接受一個(gè)任務(wù)或者是剛剛給自己制訂了一個(gè)大目標(biāo)的時(shí)候。之所以這樣， 是因?yàn)槲业囊粋�(gè)習(xí)慣， 就是那句諺語， Well begun is half done. 所以， 任務(wù)開始的時(shí)候， 我會(huì)逼著自己做盡可能完整的計(jì)劃， 并且盡可能把各項(xiàng)工作都提前做。比方說， 參加一個(gè)比賽的時(shí)候， 我會(huì)在剛一確定參加比賽的那個(gè)階段拼命準(zhǔn)備， 找資料， 提前很長時(shí)間就模擬練習(xí)。這樣的話， 越到最后我反而越放松。
點(diǎn)評1： 這個(gè)回答很容易讓我們相信： 這是個(gè)一有任務(wù)就會(huì)立刻行動(dòng)起來的家伙!如果你是他的老板， 根本不用擔(dān)心他會(huì)把工作拖到最后一刻!
回答示范2： 我壓力最大的時(shí)候， 是大家都特別依賴我、 信任我的時(shí)候， 我特別不想讓大家失望。比如說， 我們在班級(jí)里面經(jīng)常要做小組討論， 在**分組的時(shí)候， 別的同學(xué)總是特別愿意和我一組， 因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)同我分析問題的能力比較強(qiáng)。有的時(shí)候我會(huì)非常自信， 因?yàn)橛懻摰膯栴}剛好是我所熟悉的。但是， 當(dāng)遇到陌生話題的時(shí)候， 我就會(huì)感到很大的壓力。
點(diǎn)評2： 這個(gè)回答絕妙之處在于， 除了回答了面試**的問題， 還以事實(shí)不動(dòng)聲色地夸獎(jiǎng)了自己： 分析問題能力強(qiáng)、 受到同學(xué)們的信賴、 善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)作業(yè)!
回答示范3： 我覺得壓力最大的時(shí)候是追求創(chuàng)新的時(shí)候。我是一個(gè)比較求變的人， 一旦覺得有哪些事情不夠合理， 就總是希望能作出**。但是**總是有風(fēng)險(xiǎn)， 所以最大的壓力就來自于對風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂�？墒橇硪环矫�， 我又很難做到墨守成規(guī)， 所以總是一邊追求創(chuàng)新， 一邊覺得有巨大壓力， 呵呵。
點(diǎn)評3： 這個(gè)回答體現(xiàn)了申請人的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、 對工作具有高度責(zé)任感和使命感!
面試的三大禮儀
一、時(shí)間觀念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。
二、進(jìn)入面試單位的第一形象
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這**你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂�(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
面試中的注意事項(xiàng)
第一、報(bào)出自己的姓名和身份
雖然面試者能夠從你的簡歷報(bào)名表中看到這些信息，但我們也要在面試官面前在復(fù)述一遍，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn)，我們?nèi)ヒ粋�(gè)大公司面試，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個(gè)人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的。
第二、工作經(jīng)驗(yàn)
在面試自我介紹的時(shí)候，我們應(yīng)該把自己各自的情況告訴面試官，當(dāng)說到自己的畢業(yè)學(xué)校的時(shí)候，我們只要說了本科以上的**就足夠了，當(dāng)談到自己的工資經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，如果之前在很多家公司工作過就選幾個(gè)重要的，有標(biāo)志性的告訴面試官，但是，可能在這個(gè)時(shí)候會(huì)問你為什么這么多公司你都沒有一個(gè)呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹(jǐn)慎的說。
第三、談?wù)勛约簯?yīng)聘的原因
在面試自我介紹的時(shí)候，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應(yīng)聘的原因，向面試官來介紹一下自己對這個(gè)職業(yè)的了解情況，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的，我們也應(yīng)該想面試官表明自己對這個(gè)職業(yè)強(qiáng)烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個(gè)深刻的印象。
當(dāng)然，我們在面試自我介紹的時(shí)候我們也要面帶微笑，說話聲音響亮，*穩(wěn)的語速。聲音小模糊，吐字不清的，面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作，一個(gè)公司是需要有工作能力的人，而不是一個(gè)沒有工作能力的人，所以在面試自我介紹的時(shí)候我們可要好好的做好準(zhǔn)備。
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇（擴(kuò)展4）
——ps面試問題及答案3篇
ps面試問題及答案1
1、你認(rèn)為設(shè)計(jì)和純美術(shù)的最大區(qū)別在哪里?
參***：純美術(shù)作品主要是供人欣賞、滿足人們精神需求的藝術(shù)品。而*面設(shè)計(jì)作品的主要目的則是傳遞市場信息，給客戶直接帶來經(jīng)濟(jì)利益，吸引消費(fèi)人群，增加產(chǎn)品的市場購買力。因此設(shè)計(jì)出的廣告作品應(yīng)該具有十分明確的受眾人群和市場目標(biāo)，注重時(shí)效性、抓住流行趨勢和時(shí)機(jī)。
2、你在學(xué)校學(xué)習(xí)過哪些專業(yè)知識(shí)?
參***：主要學(xué)習(xí)過*面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、基礎(chǔ)素描等基礎(chǔ)課程和photoshop，CorelDraw，lllustrator，AutoCAD等軟件的操作與應(yīng)用。
3、你認(rèn)為最成功的*面設(shè)計(jì)是什么樣的?舉例說明一下。
參***：此問題沒有固定的答案，舉一個(gè)你認(rèn)為成功的設(shè)計(jì)案例并根據(jù)案例進(jìn)行分析即可。
4、你是如何理解設(shè)計(jì)這一工作的?
參***：在我的理解中，設(shè)計(jì)就是將自己的一些想法，在基于某些規(guī)范的基礎(chǔ)上通過圖像的形式表達(dá)出來。設(shè)計(jì)中要除了很強(qiáng)的發(fā)散思維之外，還需從業(yè)者有責(zé)任心，能耐住性子，一遍遍的修改問題。要讓設(shè)計(jì)好的成品美觀、大方、達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
5、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對象是誰?如何為客戶提供滿意的服務(wù)?
參***：商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對象有兩類人群，一是客戶二是目標(biāo)受眾。為客戶提供滿意的服務(wù)前題是要和客戶多交流，了解客戶的需求并從他們那里取得更多的資料。(此項(xiàng)交流并不是特質(zhì)商家，還包括目標(biāo)受眾。)因此，在設(shè)計(jì)前應(yīng)最好受眾定位，把握好目標(biāo)人群，在這個(gè)基礎(chǔ)上結(jié)合客戶的某些特殊的需求進(jìn)行設(shè)計(jì)。
6、有專色的圖要存為什么格式才能用于排版軟件?
參***：舉個(gè)例子，比如Indesign這個(gè)排版軟件，可以直接選擇帶有專色的圖片，然后置入。置入后專色不會(huì)被轉(zhuǎn)成CMYK四色，關(guān)鍵在于輸出成PDF的時(shí)候，輸出選項(xiàng)，要選擇“無顏色轉(zhuǎn)換”，然后在“油墨管理器”里不要選擇“所有專色轉(zhuǎn)換為印刷色”。這樣你輸出后的PDF里的顏色還是包含專色信息的。
ps面試問題及答案2
1. 工作經(jīng)驗(yàn)
設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、特點(diǎn)，以及實(shí)習(xí)或者工作過的公司的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，來判斷候選人是否符合團(tuán)隊(duì)的工作方式，項(xiàng)目類型等。
這個(gè)問題可以問出很多東西。在簡歷和作品集的基礎(chǔ)上，我已經(jīng)了解了候選人的基本情況，但是我更希望聽到候選人如何用幾分鐘的時(shí)間介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果候選人能簡單明確地說出自己的工作、與目標(biāo)公司現(xiàn)有職位的匹配度、能把自己的優(yōu)勢1-3個(gè)點(diǎn)說的非常清楚。就會(huì)是加分。
希望這類問題大家都準(zhǔn)備好，“你做過的最成功/失敗/有收獲的設(shè)計(jì)項(xiàng)目是什么”。
2. 設(shè)計(jì)流程
判斷候選人對設(shè)計(jì)流程的了解和把握，是否清晰認(rèn)知設(shè)計(jì)在整個(gè)產(chǎn)品周期的位置和節(jié)奏。
在我的團(tuán)隊(duì)管理思路中，***不應(yīng)該是孤立在某個(gè)階段的，他們應(yīng)該延展**把握整個(gè)產(chǎn)品的節(jié)奏，參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)生命周期每個(gè)環(huán)節(jié)中。所以，我會(huì)問候選人他們的工作集中在的階段，以及他們?nèi)绾闻c整體產(chǎn)品周期配合。這個(gè)問題也能幫助看到候選人對設(shè)計(jì)的大局觀和影響力。
“講述一下你在一個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)中的核心價(jià)值?在哪個(gè)階段主要發(fā)生?”
“你理想的設(shè)計(jì)流程是什么?”
“你對現(xiàn)有的設(shè)計(jì)流程有什么意見，如何改進(jìn)能讓你發(fā)揮出更大的價(jià)值?”
3. 設(shè)計(jì)能力
交互/視覺設(shè)計(jì)的專業(yè)能力，體現(xiàn)在之前的作品集，產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)出，以及面試溝通中對設(shè)計(jì)的理解和思考等環(huán)節(jié)。
看本事是必須的。視覺我先看設(shè)計(jì)稿、再問思考過程;交互我先問思考過程，再從設(shè)計(jì)稿去追問細(xì)節(jié)。設(shè)計(jì)能力這個(gè)問題大家不要心存僥幸，一般是忽悠不過去的。因?yàn)槊嬖嚹愕?人一般來說，經(jīng)歷比你久一些、吃過的苦比你多、面試的經(jīng)驗(yàn)也更豐富，所以我建議候選人這個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)話實(shí)說，優(yōu)秀的地方不要謙虛、不足的地方也適當(dāng)表達(dá)。
“你這個(gè)設(shè)計(jì)稿的思考過程是什么?”
“你出這個(gè)稿，碰到了哪些問題，解決了什么，妥協(xié)了什么?”
“如果有一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，新、沒有參考、概念型，你怎么證明你可以幫助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出**?”
4. 學(xué)習(xí)能力
判斷候選人是否對設(shè)計(jì)有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，特別是對新技術(shù)的理解和運(yùn)用，了解候選人設(shè)計(jì)思考的獨(dú)特性和可發(fā)展性。
關(guān)鍵問題，特別是對社招。過去的項(xiàng)目成績固然可貴，以后的發(fā)展?jié)摿Ω鼮橹匾Ｋ詫W(xué)習(xí)能力是對候選人一個(gè)很關(guān)鍵的考量。這個(gè)問題也不要僥幸，我會(huì)問的很仔細(xì)。
有發(fā)生過這樣的場景：
我：請問你工作多年，如何保持對設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)并保證自己對設(shè)計(jì)思考的前沿性?
候選人：讀書，讀很多書。
我：給我講一本你最近讀的。
候選人：哦…… 名字記不得了，大概叫某某設(shè)計(jì)理念……
我：講一下這本書給你印象最深刻的幾個(gè)內(nèi)容點(diǎn)。
候選人：……
我：OK，沒事，下一個(gè)問題……
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇（擴(kuò)展5）
——大學(xué)團(tuán)委面試問題及答案3篇
大學(xué)團(tuán)委面試問題及答案1
1. 你知道你所報(bào)的**有多少個(gè)部門嗎?請列舉你知道的? 或者你知道你所報(bào)的部門的職能是什么嗎？ （考對**的了解，通過這個(gè)可以考察候選人應(yīng)聘的決心，建議可以從招新的宣傳單中，師兄師姐的口中得到相關(guān)的資料。）
2. 你想要入某某部門了（某***了），你奶奶知道了，但她不知道什么是（某某部門/某***），不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （考察對**的職能了解、表達(dá)能力以及工作的動(dòng)機(jī)，工作動(dòng)機(jī)可以從學(xué)習(xí)以及服務(wù)兩方面回答）
3. 進(jìn)入學(xué)生會(huì)會(huì)忙，你會(huì)如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系呢?
答：（提出觀點(diǎn)）學(xué)生**既是學(xué)生也是**，在學(xué)**要起到帶頭的作用，同時(shí)要認(rèn)真完成工作，對工作負(fù)責(zé)。
�。愕淖龇ǎ┪視�(huì)利用課余的時(shí)間工作，然后充分利用課堂的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。假如兩者之間出現(xiàn)了矛盾，我向我的**或者副**反映，聽取他們的意見。我相信只要我努力學(xué)習(xí)努力工作，合理分配時(shí)間，提高學(xué)習(xí)和工作的效率，一定可以像師兄師姐一樣處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系的。
4. 對枯燥單調(diào)的工作你也愿意干嗎？為什么?（考察工作的決心）
答：當(dāng)然愿意干，我已經(jīng)有很好的心理準(zhǔn)備了。無論工作是枯燥單調(diào)還是非常辛苦，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的把工作做好。況且我有過從事枯燥單調(diào)工作的經(jīng)驗(yàn)，??舉你相關(guān)的事例。
5. 有人說“學(xué)生會(huì)就是為同學(xué)打雜的，學(xué)不了東西”，你怎么看待的呢？
答：我認(rèn)為級(jí)委是應(yīng)該為同學(xué)服務(wù)的，不管是否能夠?qū)W到東西。我加入級(jí)委不僅僅是為了學(xué)習(xí)，更多的是想多為同學(xué)們服務(wù)。而能不能學(xué)到東西，我覺得主要看個(gè)人態(tài)度以及學(xué)習(xí)能力。在服務(wù)的過程中，我們需要了解同學(xué)的需求，處理繁瑣事情的過程中，我們需要耐心以及提高效率的方法，這些都是我們可以學(xué)習(xí)的地方。
6. 當(dāng)你與你上司意見不一樣事你會(huì)怎樣處理？
答：我想每個(gè)人的做事方式不一樣，出現(xiàn)意見不一是很正常的。這個(gè)問題我也認(rèn)真的思考過。我認(rèn)為**能夠成為**，相信工作經(jīng)驗(yàn)比我多，工作方式比我高明。我會(huì)認(rèn)真的去思考上司的意見，找出自己意見的不足，虛心向上司學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行上司布置的工作。但是人工作出現(xiàn)紕漏也是很正常的，假如認(rèn)真思考之后，我發(fā)現(xiàn)上司意見確實(shí)存在不夠完善的地方，我會(huì)婉轉(zhuǎn)地提出，我相信只要我意見合理，我的上司會(huì)予以采納的。
7. 你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？
首先，了解上司做出錯(cuò)誤決定的原因，例如是否得到錯(cuò)誤的信息。然后婉轉(zhuǎn)的提出自己的意見，盡量說服上司改變決定。假如上司堅(jiān)持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作為**我會(huì)堅(jiān)決地執(zhí)行，并且事先想好彌補(bǔ)的措施，一旦出現(xiàn)問題，馬上采取措施去挽救。
8. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
建議不要說太多不喜歡的人，這樣會(huì)讓人感覺你難以相處。這種問題，你可以說：我一般都和人相處得很不錯(cuò)，不會(huì)有什么矛盾。但是如果非要說出一種的話，我想是工作懶惰的人吧，因?yàn)槲覀�(gè)人工作比較認(rèn)真。假如部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，為了保證工作質(zhì)量，我愿意多工作一些。然后我會(huì)采取適當(dāng)?shù)姆绞綄ζ溥M(jìn)行勸說，假如屢次不改，我會(huì)婉轉(zhuǎn)地向上司反映情況。我相信我的上司會(huì)妥善的處理這件事情的。
9. 你交朋友最注重什么？
10. 你希望在什么樣的**下工作？
我已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備了，無論在哪種**下工作我都會(huì)認(rèn)真完成工作的。更希望的是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的**。（最好避開說**的性格，因?yàn)檫@種題目考察和**的匹配度，但是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)一般**都可以做到）
11. 你為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì)？（考察動(dòng)機(jī)，學(xué)習(xí)啊，為同學(xué)服務(wù)啊等等）
12. 你為什么要競選這個(gè)工作? （考察動(dòng)機(jī)以及和工作的匹配度）
13. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后（部門）的第一件事情會(huì)做什么?
答：會(huì)與相關(guān)人員互相認(rèn)識(shí)，一來方便以后工作開展，二來我覺得團(tuán)結(jié)對于**來說很重要。
14. 進(jìn)入級(jí)委的希望與理想？也就是說打算做什么？做到那個(gè)程度？（也是考察動(dòng)機(jī)）
15. 假如這次失敗了，你會(huì)怎么做？
答：假如這次失敗了，我會(huì)反省自己，看還存在什么不足，以后加以改善，在下一年我還會(huì)繼續(xù)報(bào)名的。因?yàn)槲蚁嘈艑W(xué)生會(huì)是我正確的選擇。同時(shí)我誠摯希望各位師兄師姐可以給我提提意見，我是非常想向各位學(xué)習(xí)的。
16. 在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？ 完全服從**安排。只要**覺得我是這份工作最適合的人選，就是再苦我也會(huì)努力完成的。
17. 進(jìn)入學(xué)生會(huì)，勢必要在工作中實(shí)現(xiàn)自己學(xué)生會(huì)干事的價(jià)值。你是怎樣看待學(xué)生**應(yīng)該從干事做起的?
我覺得學(xué)生**從干事做起有以下的好處：一是熟悉工作，并且在工作的過程中更加了解學(xué)生的需求。二是在學(xué)生會(huì)工作的一年，能力一定有所提升，也更加能否融入學(xué)生會(huì)的工作氛圍之中。三是**也可以更加了解干事的水*，能夠更合理地把人才放在適合的地方中。
18. 你哪方面比較擅長？你覺得你在**這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（考察與部門的匹配度）
19. 你對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的師兄師姐感覺怎么樣?（考察與**文化的匹配度，說優(yōu)點(diǎn)）
20. 來華農(nóng)食品學(xué)院一個(gè)月了，你在什么時(shí)候或者什么活動(dòng)中見過團(tuán)委學(xué)生會(huì)的人? （考察對**的關(guān)注度）
21. 為了維持校園的紀(jì)律，給同學(xué)們一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，你覺得學(xué)校還應(yīng)該在那一方面努力?
22. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
23. 軍訓(xùn)對你來說意味著什么?其中你最有感觸的什么?
24. 你怎么看待 “在大學(xué)里學(xué)習(xí)并不重要這句話” ?（學(xué)習(xí)重要，實(shí)踐一樣重要）
25. 說說你最為之驕傲的.一件事?（最好選取與工作相關(guān)的，例如吃苦耐勞啊。如果是網(wǎng)絡(luò)部之類的，可以說說電腦成就�。�
26. 對你影響最深的一句話.對你的影響是什么?
27. 請說說你認(rèn)為最驕傲的一件事？
28. 十幾年來，哪個(gè)人在你人生中影響最大?能否一說?
29. 你的理想是什么?現(xiàn)實(shí)是否偏離了你的理想?
30. 你對自己的人生有規(guī)劃嗎?有想過以后從事什么職業(yè)嗎? （考察計(jì)劃性）
31. 談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？（考察計(jì)劃性）
32. 你認(rèn)為對你的工作有激勵(lì)作用的因素有那些？
有意義，可以學(xué)到東西，**的認(rèn)可。例如像學(xué)生會(huì)的工作，為同學(xué)服務(wù)，就是非常有意義的，又可以學(xué)到東西，我相信對我工作是有激勵(lì)作用的。
33. 大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中，例如：協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了或準(zhǔn)備加入那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。
34. 當(dāng)過班干嗎?如果有,那你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
35. 以前**過什么活動(dòng)嗎？你是怎么做的？
36. 你喜歡獨(dú)自工作還是協(xié)作工作？為什么?
其實(shí)兩者都喜歡，更喜歡協(xié)作工作吧。因?yàn)槲蚁矚g大家一起努力的工作氛圍，而且可以互相學(xué)習(xí)。
37. 說說你對現(xiàn)場面試官的印象.（考察觀察能力，例如我覺得面試官很親切，像大哥哥或者大姐姐。如果面試官很嚴(yán)肅，你可以說覺得面試官是一個(gè)很盡責(zé)的人，工作一絲不茍，值得學(xué)習(xí)之類的）
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇（擴(kuò)展6）
——寧波銀行面試問題及答案3篇
寧波銀行面試問題及答案1
1、請介紹一下你自己
【解析】
第一，從答題的形式上來看，考生需要注意的主要是兩點(diǎn)，一是切忌貪多，考生在做自我介紹，或是說自己的經(jīng)歷和能力的時(shí)候，只需要說出一些重點(diǎn)，不必面面俱到，面面俱到、又臭又長的自我介紹不僅不會(huì)打動(dòng)考官，甚至還可能降低考官對考生的評價(jià)，因?yàn)槠ヅ渎毼恍枨蟮乃刭|(zhì)、能力才是考官愿意坐在這里聽你絮叨自己五分鐘的唯一目的。二是懷真心、用真情、講真話，現(xiàn)場編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法漫過考官的眼睛的。
第二，從內(nèi)容上看，敘述要具有針對性，事例以面試的測評為導(dǎo)向，也就是不僅告訴考官你是優(yōu)秀的，還要告訴考官你是適合的，講事例的時(shí)候一定要確保事例與要證明的能力或者動(dòng)機(jī)有關(guān)系，如果說了一個(gè)感人的真實(shí)故事卻沒有落到題目上，這樣的答題也是南轅北轍，無法取得考官的青睞。
2、舉出在你的學(xué)習(xí)生活中付出與期望不一致的事情。
【題型介紹】
行為類問題是銀行半結(jié)構(gòu)化面試的重點(diǎn)，在校園招聘的半結(jié)構(gòu)化面試中題量占60%左右。這種題目側(cè)重于通過挖掘考生實(shí)際經(jīng)歷過的具體事件來判斷其勝任力。其設(shè)定是基于一種假設(shè)：人過去的行為是預(yù)測其將來在類似情景中的行為的最可靠的指標(biāo)。行為類題目出題靈活，面試官會(huì)根據(jù)考生的`簡歷及考生的具體情況進(jìn)行**，要求考生能夠完整、清晰的描述自己所經(jīng)歷的事件，另外面試官會(huì)根據(jù)考生實(shí)際回答情況作進(jìn)一步的追問。
【參***】
首先，考生在回答這個(gè)問題的時(shí)要向考官展現(xiàn)出對“付出”和“期望”這兩個(gè)核心關(guān)鍵詞匯正確的看法。生活中二者同時(shí)存在，又互相影響。期望給我們付出的動(dòng)力及方向，但付出和期望在某些時(shí)候卻無法遂人心意。
在簡要涉及這些部分之后就可以把內(nèi)容引到自己的親身經(jīng)歷**。此時(shí)需注意，我們在闡述自己經(jīng)歷時(shí)必須要具體說明事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、形勢和涉及到的人員，否則容易給**而化之的感覺。當(dāng)然考官想知道并不僅僅是發(fā)生在我們身上的故事，成功也罷失敗也好，考官其實(shí)希望我們能對自己的故事進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖崂砗涂偨Y(jié)，并提出今后的展望，對于這道題，即使今后的工作中，付出在暫時(shí)得不到回報(bào)的時(shí)候，你怎么想怎么做，能不能以大局為重，能不能努力不懈，能不能繼續(xù)拼搏付出。卓越加上可塑，這才是考官中意的人選。
對于行為類問題，我們在回答的時(shí)候應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：
ü 切記胡編亂造、沒有真情實(shí)感，這樣會(huì)給考官不誠信的感覺;
ü 切記敘述流水賬，只顧敘述事件、不顧闡發(fā)感想和收獲;
ü 要用辯證的觀點(diǎn)看問題，避免過度偏激。
寧波銀行面試問題及答案2
1、為什么選擇來我們銀行實(shí)習(xí)?
【題型介紹】
這是一道考查實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)的題目，是了解類問題中的子題型之一。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，考官不僅想知道實(shí)習(xí)生是否具有勝任實(shí)習(xí)工作的能力，而且希望尋找到一個(gè)真正懷揣銀行夢想的人!從這一問題中，考官期望或者可以了解的問題包括：
通過實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)求職意愿，判斷實(shí)習(xí)過程中的工作態(tài)度如何。
通過實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)，判斷實(shí)習(xí)生進(jìn)入該銀行工作的意愿強(qiáng)烈程度。
得知實(shí)習(xí)生是否為勝任實(shí)習(xí)工作做了相應(yīng)的準(zhǔn)備。
得知實(shí)習(xí)生申請實(shí)習(xí)的最終目的，即是否想最終進(jìn)入銀行工作，還是僅僅為了鍛煉和提升自己。
得知考生的一些性格特點(diǎn)、愛好特長、職業(yè)理想、家庭環(huán)境等等。
事實(shí)上，求職動(dòng)機(jī)類題目也是銀行校園招聘�？碱}目之一，比如在民生校園招聘面試中，我們就很有可能遇到“你為什么報(bào)考民生銀行”這樣的題目，考官想借此題目充分了解考生的職業(yè)穩(wěn)定性、未來對工作的態(tài)度、對這份工作的期待等等，因此，無論是實(shí)習(xí)生和進(jìn)入銀行面試的考生都應(yīng)掌握這一題型。
【解析】
面對實(shí)習(xí)招聘中的求職動(dòng)機(jī)類題目，實(shí)習(xí)生須把握答題的幾大原則：
一是態(tài)度誠懇，切忌胡編亂造;
二是無須掩飾最終想進(jìn)入該銀行工作的最終需求;
三是盡量答出深層次的需求和動(dòng)機(jī)，例如對該銀行企業(yè)文化的認(rèn)同、想將自己的知識(shí)學(xué)以致用等等;
四是表達(dá)清楚、說話有條理，可以按照由淺入深的順序表明自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)。
2、柜臺(tái)系統(tǒng)出問題，正在辦業(yè)務(wù)的客戶很急躁，你該怎么做?
【參***】
遇到柜臺(tái)系統(tǒng)出問題，無法向客戶提供正常服務(wù)，客戶情緒急躁是很正常的，作為工作人員的我，應(yīng)該以良好的服務(wù)意識(shí)為導(dǎo)向，按照為客戶著想的思路，以熱情的態(tài)度解決好此問題。
第一，我會(huì)及時(shí)安撫客戶的情緒，向其解釋會(huì)馬上查看系統(tǒng)問題，請其耐心等待。
第二，對于柜臺(tái)系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，我會(huì)立刻找同事查看清楚原因，如果系統(tǒng)可以在短時(shí)間恢復(fù)，那么就馬上向客戶解釋清楚情況，希望客戶能夠理解和配合工作，并請其他工作人員為客戶提供飲用水，承諾一旦系統(tǒng)恢復(fù)并立即馬上辦理業(yè)務(wù);如果系統(tǒng)無法在短時(shí)間恢復(fù)，要向客戶說明實(shí)情，希望得到客戶的諒解，并請客戶留下名字、聯(lián)絡(luò)方式等信息，等系統(tǒng)恢復(fù)，就及時(shí)通知客戶，請他在空閑的時(shí)候來辦理業(yè)務(wù)。
事件結(jié)束后，我將按照客戶留下的個(gè)人信息跟蹤回訪，讓每一位客戶感受到我們一顆誠摯服務(wù)的心，不要因?yàn)樾∈露绊憣ξ覀兊男湃巍３酥�，我還要對此事件進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)向**匯報(bào)。
通過此次事件，我要認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，做好*日柜臺(tái)系統(tǒng)的維護(hù)，保證其正常運(yùn)作;其次，與同事形成良好的工作氛圍，為以后出現(xiàn)任何突發(fā)事件做好人員準(zhǔn)備;最后，建議完善應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)此類事件再次發(fā)生時(shí)，都能夠以有效的方案迅速解決。
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇（擴(kuò)展7）
——競聘面試問題及答案
競聘面試問題及答案1
一、假如你剛到某分局擔(dān)任管理股股長，發(fā)現(xiàn)股內(nèi)同志經(jīng)常在上午10：30左右下戶巡查或評估，而且到了中午就餐時(shí)間經(jīng)常打電話給你，邀請你一同到飯店就餐。同時(shí)，管理股的工作質(zhì)效低下。面對這種情況，請問你將如何有效開展工作？
參***：
1、作為管理股長，對于股內(nèi)現(xiàn)狀，應(yīng)該****并認(rèn)真加以分析研究，找出問題產(chǎn)生的原因，并主動(dòng)尋求對策；
2、加強(qiáng)管理股內(nèi)部管理和**，**學(xué)習(xí)《稅收管理員**》及市局五條鐵紀(jì)等相關(guān)廉政規(guī)定，約束和規(guī)范股內(nèi)同志的行為；必要時(shí)，可向分局**匯報(bào)，尋求**；
3、發(fā)揮股長的表率作用，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章**，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響股內(nèi)同志；
4、加強(qiáng)與股內(nèi)同志的溝通與交流，做好思想**工作；
5、健全管理股學(xué)習(xí)等相關(guān)**，在股內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高人員業(yè)務(wù)技能，提升管理質(zhì)效；
6、內(nèi)外廣泛征求意見和建議，制定科學(xué)合理的工作目標(biāo)；
7、狠抓工作落實(shí)，加強(qiáng)工作督查和考核，幫助**解決實(shí)際工作困難；
8、積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；
9、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。
二、某日，某縣局職能科室緊急要求上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，并連續(xù)幾次電話催報(bào)，當(dāng)你正在埋頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，分局**急沖沖過來交辦給你一件他認(rèn)為很重要的工作，并要求你馬上落實(shí)。但與此同時(shí)，你發(fā)現(xiàn)**交辦的工作不屬于你職責(zé)范圍，而且你認(rèn)為這項(xiàng)工作并不重要。對此，你將如何處置？
參***：
1、同時(shí)面對多個(gè)工作任務(wù)，首先不要急躁，要根據(jù)輕重緩急，區(qū)別對待；
2、對**交辦的不屬于職責(zé)范圍的工作事項(xiàng)，首先要愉快接受，不能推諉扯皮；同時(shí)，對兩個(gè)急辦事項(xiàng)進(jìn)行分析，分清輕重，逐個(gè)完成；
3、如**交辦的工作確實(shí)不重要，可向**說明情況，取得理解**，待完成急辦事項(xiàng)后再處置**交辦工作；
4、如確實(shí)來不及，可主動(dòng)請求同事或B崗人員幫忙；
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能，不斷提升工作效能；
6、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。
三、今年，某縣局提出了“重點(diǎn)稅源精細(xì)化、一般稅源規(guī)范化、零星稅源社會(huì)化管理”的三級(jí)稅源管理思路。假如你是管理股股長，請結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勅绾瓮菩辛阈嵌愒瓷鐣?huì)化管理？
參***：
1、零星稅源實(shí)行社會(huì)化管理，有利于整合社會(huì)資源，增加稅收收入，降低征收成本；
2、認(rèn)真學(xué)**級(jí)局相關(guān)文件精神，切實(shí)掌握稅源管理基本原則和要求；
3、在**研究的基礎(chǔ)上，對轄區(qū)零星稅源現(xiàn)狀進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際，制定推行零星稅源社會(huì)化管理的工作方案，報(bào)分局審批；
4、大力宣傳《如東縣地方稅收征管保障實(shí)施辦法》及相關(guān)稅收法律法規(guī)，營造良好的外部稅收環(huán)境；
5、積極主動(dòng)向*****匯報(bào)，借助*力量，進(jìn)一步建立健全社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，明確各成員單位職責(zé)；進(jìn)一步建立健全部門聯(lián)席會(huì)議等**，切實(shí)加強(qiáng)****；
6、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貒�、工商�?等部門的`聯(lián)系溝通，建立涉稅信息共享機(jī)制；
7、針對不同類型的零星稅源，有針對性地推行委托代征工作，并實(shí)行過程**。
8、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。
醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇（擴(kuò)展8）
——會(huì)計(jì)求職面試問題及答案解析
會(huì)計(jì)求職面試問題及答案解析
面試回答問題的時(shí)候要有眼神接觸，眼神接觸是如此重要，因?yàn)樗亲顝?qiáng)大的非語言溝通的形式之一。今天小編整理了會(huì)計(jì)求職面試問題及答案供大家參考，一起來看看吧!
會(huì)計(jì)求職面試問題及答案
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3，收益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出)
收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 (水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等)
一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用;而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：*均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。/在錯(cuò)誤的情況下
6，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對企業(yè)的影響有哪些?
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要變化及其影響
7，企業(yè)所得稅的**對**企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率**前，企業(yè)所得稅率是33%，新的《*******所得稅法》
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對**企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公*和有利。
8，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?
這個(gè)問題太廣泛了，大家可以上網(wǎng)查下。我當(dāng)時(shí)的回答是：企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的'基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
9，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
11，賬務(wù)處理程序有哪幾種?
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
12，對于成本**你怎么看待?
這個(gè)大家查吧，我的回答太爛了。
13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案自我介紹。
(另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)
14，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
15，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
16，怎么理解 坐支 ?你認(rèn)為坐支合理嗎?
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評價(jià)最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案。
18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多，人家會(huì)說你太過自信，不夠謙虛。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則內(nèi)容
(1)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;
(2)會(huì)計(jì)核算基本前提的一般原則;
(3)會(huì)計(jì)要素定義及其確認(rèn)和計(jì)量;
(4)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表。
面試技巧及注意事項(xiàng)
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn)。因?yàn)樯虾５穆泛芾@，很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到。
(2) 進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌**咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)**、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
2、不要有這些小動(dòng)作
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對你有信心?
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人**感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此**般地表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可**提升增強(qiáng)求職者的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增
3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變
在面談面試過程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況：
(1)、比如在面談中，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感，把事先準(zhǔn)備**的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會(huì)給予諒解，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒，從新**你的表述內(nèi)容：
(2)、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹砝^續(xù)會(huì)談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
(3)、如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。
(4)、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。
對面試者來說，還要注意以下細(xì)節(jié)問題：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情;要兩眼*視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周
2、面試時(shí)要集中***。對主考官提出的任何問題都不要忽略
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時(shí)要具體明了
4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說明你重諾守信
5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語
8、不要有過多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒
9、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用
10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇
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