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五化支部建設(shè)是哪五化,具體內(nèi)容篇一

設(shè)立中共桃江縣武潭鎮(zhèn)八一完小支部委員會。在2023年6月進(jìn)行了換屆選舉。本支部現(xiàn)有正式黨員13人，預(yù)備黨員1人，共計14人。

2.班子配備。

本支部在2023年6月進(jìn)行了換屆。支部委員4人。其中，支書趙子宜、組織委員何鋒、宣傳委員劉斌、紀(jì)檢委員龍大斌。由組織委員何鋒兼任黨建專干。

3.隊伍建設(shè)。

書記每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間達(dá)到56學(xué)時，本支部全體黨員參加了中心�？傊ЫM織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支部學(xué)習(xí)常態(tài)化，其他黨組織成員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時。

2023年3月支部被評為軟弱渙散基層黨組織，中心�？傊Ч�梅校長兼職第一書記。

4.整頓提升。

兼職“第一書記”郭梅校長組織了“兩委”成員于4月份研究制定整頓方案，按時指導(dǎo)工作，每月到點(diǎn)指導(dǎo)達(dá)到2次。

在2023年1月3日支委會討論制定“三會一課”計劃，報上一級黨組織備案并向支部黨員公布，明確宣傳委員劉斌如實記錄，每半年向上一級黨組織報告情況。

本支部堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會會議，每半年至少上1次黨課。截止今日，本年已經(jīng)召開支委會10次，支部書記在2月28日和6月12日上黨課。

“三會一課”主要傳達(dá)貫徹上級黨組織決議指示，研究落實工作任務(wù)，組織黨員學(xué)習(xí)，支部黨員大會、支部委員會會議還要討論決定有關(guān)工作和事項；黨課主要是學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，開展黨員教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部書記，每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。“三會一課”單獨(dú)召開，沒有與業(yè)務(wù)會議合并召開。認(rèn)真落實“三會一課”紀(jì)實管理，建立健全了工作臺賬，及時規(guī)范填寫了《黨支部活動記錄本》，做到記錄準(zhǔn)確、真實、完整，及時將黨務(wù)活動開展情況資料上傳“紅星云”手機(jī)移動平臺，實現(xiàn)痕跡化管理。

2.組織生活會。

黨支部每半年召開1次組織生活會，于3月12日及時召開了專題組織生活會。做好了會前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，組織黨員深入學(xué)習(xí)，廣泛開展談心談話，充分征求意見，認(rèn)真查擺問題，扎實開好會議。堅持黨支部書記帶頭，認(rèn)真查擺支部班子存在的問題，逐一—2—

嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。黨支部根據(jù)會上提出的問題，抓好會后整改。認(rèn)真制定了整改措施，分工負(fù)責(zé)抓好落實。

3.民主評議黨員。

結(jié)合組織生活會，黨支部在3月12日開展了民主評議黨員工作，按照黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點(diǎn)評、民主測評的步驟，結(jié)合黨員積分確定評議等次，優(yōu)秀比例不超過三分之一，評定了劉斌、許瑛、蔣非非為優(yōu)秀等次，沒有不合格的黨員。

4.主題黨日。

支部每月9日左右開展了主題黨日活動。把“三會一課”等黨員教育管理的日常工作盡量集中在主題黨日這個時間，結(jié)合工作實際，按照每月固定的、按時間節(jié)點(diǎn)需完成的、根據(jù)實際可選擇開展的等板塊確定活動內(nèi)容。

主題黨日開展情況在6月27日已向上一級黨組織報備1次。5.談心談話。

書記在3月組織生活會期間對班子成員談心談話1次，與支部黨員談心談話1次；在3月組織生活會期間，班子成員之間談心談話1次；黨員和黨員之間進(jìn)行談心談話，確保在工作變動、思想波動、家庭變故等情況時有人訪、有人談、有人幫助解決實際困難。談心談話一般要做到“四談”，即談黨性原則、談思想認(rèn)識、談工作情況、談自身存在的問題和改進(jìn)方向，做到既交流思想、溝通情況，又聽取意見、指出存在的不足，不談空話套話。

一般采用“一對一、面對面”的方式進(jìn)行。

明確組織委員何鋒同志為信息采集員，維護(hù)應(yīng)用全國黨員管理信息系統(tǒng)。依托系統(tǒng)，每年對黨員組織關(guān)系及違紀(jì)違法處置情況進(jìn)行1次集中排查，杜絕在職、在崗黨員將黨組織關(guān)系長期掛靠在村（社區(qū)）黨組織的現(xiàn)象。及時辦理了黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

2.黨費(fèi)收繳。

及時核定黨員交納黨費(fèi)基數(shù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按月足額交納黨費(fèi)，按月向單位黨委（黨組、工委）全額上繳本月黨費(fèi)，按月公示黨費(fèi)收繳情況。黨員在每月9日左右的主題黨日自覺繳納了黨費(fèi)。黨費(fèi)管理員及時作出了登記，及時公示在黨務(wù)公示欄。

3.黨員承諾踐諾。

黨員在2023年年初結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作實際，提出承諾事項，填寫《公開承諾書》，并公示在黨務(wù)公示欄。黨支部對黨員承諾書進(jìn)行審核和公示，建立承諾臺賬。對黨員履行承諾情況進(jìn)行督促檢查，對沒有按時完成承諾事項的及時提醒和幫助。

4.黨員積分管理。

明確了積分管理員為李文楊同志，將黨員在參與脫貧攻堅，抵制黑惡勢力和支持參與掃黑除惡斗爭，推動移風(fēng)易俗樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)中發(fā)揮作用情況納入積分考核內(nèi)容，每月申報登記、每季度通報公示、每年匯總排名。積分結(jié)果作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。

5.發(fā)展黨員。

做好入黨積極分子和發(fā)展對象黨員群眾推優(yōu)工作，建立入黨積極分子和發(fā)展對象工作臺賬。發(fā)展黨員程序規(guī)范、集體研究、記錄詳實。

6.黨員教育培訓(xùn)。

支部深入開展黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員和群眾堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高思想理論素質(zhì)。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星云等平臺，組織開展黨員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。

在4月份開展了學(xué)習(xí)十九大精神筆記與學(xué)習(xí)心得評優(yōu)活動，5月7日開展了“學(xué)習(xí)十九大精神，我為教育添光彩”的演講比賽。

7.黨員結(jié)對幫扶。

在3-6月期間，支部開展了“真情幫扶脫貧活動”，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、教師的一對一幫扶、對困難學(xué)生進(jìn)行了幫扶。消除他們的思想壓力，激發(fā)奮斗精神和內(nèi)生動力，共同努力幫助他們解決實際困難。

8.黨員志愿服務(wù)。

2023年支部安排組織委員、教務(wù)主任何鋒同志為“扶貧專干”。加強(qiáng)了學(xué)校同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所聯(lián)系村的聯(lián)系。下到村委調(diào)查摸準(zhǔn)數(shù)據(jù)，與武潭鎮(zhèn)扶貧辦、財政所核實數(shù)據(jù)，及時反饋信息。

9.黨內(nèi)激勵關(guān)懷。

結(jié)合慶祝“七一”、民主評議黨員，支部開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比表彰活動。黨組織書記定期與黨員開展談心談話，及時掌握黨員思想狀況。動態(tài)建立困難黨員臺賬，定期開展關(guān)懷幫扶活動。

6月中旬將相關(guān)數(shù)據(jù)上報至中心�？傊�。

10.促進(jìn)改革發(fā)展。

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，支部在6月初定制了黨員示范崗桌面立牌，實行黨員示范崗，組織引導(dǎo)黨員在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平等方面履職盡責(zé)、發(fā)揮作用、作出貢獻(xiàn)。組織黨員群眾在脫貧攻堅、突發(fā)事件處置等中心工作和急難險重任務(wù)中擔(dān)起責(zé)任，用實際行動服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

黨組織書記要切實履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，年初組織召開支委會，研究制定全年黨建工作計劃，帶頭作出崗位承諾。其他黨組織成員根據(jù)分工落實責(zé)任，分別作出崗位承諾。

2.自身建設(shè)制度。

建立完善“三會一課”、坐班值班、黨員黨性定期分析、組織生活會與民主評議黨員、集體學(xué)習(xí)、談心談話、公開承諾、激勵關(guān)懷幫扶、黨風(fēng)廉政責(zé)任等制度。

3.管理監(jiān)督制度。

健全完善請示報告制度。凡屬黨組織重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應(yīng)當(dāng)請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關(guān)負(fù)責(zé)人請示報告。黨員、干部應(yīng)按規(guī)定向黨組織如實報告?zhèn)�人重大事項，自覺接受監(jiān)督。建立健全獎懲機(jī)制，—6—

把黨員落實制度情況納入民主評議黨員、黨員量化積分管理范圍，與黨員評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，對黨員有令不行、有禁不止、不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，堅決問責(zé)、決不姑息。

4.述職評議考核制度。

書記趙子宜在2023年2月中心�？傊ЫM織的述職評議會上進(jìn)行了述職，并接受評議。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要指示精神，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況。述職報告著重報告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距；注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話。

5.經(jīng)費(fèi)保障制度。

支部建立經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。黨組織的活動經(jīng)費(fèi)，按教職工工資總額的1%—2%列入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，2023年年初制定了年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。

6.定期調(diào)度評估機(jī)制。

支部結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，定期對制度建立和執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)度評估，對實踐證明行之有效、黨員群眾認(rèn)可的制度，繼續(xù)抓好落實；對與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸或不一致的，及時廢止；對與新形勢新任務(wù)新要求不相適應(yīng)的，及時修訂；對制度缺位的，要抓緊研究制定。

1基本設(shè)施。

黨員活動室在4月份配備了電腦、懸掛黨旗、入黨誓詞，黨員廉潔自律規(guī)范、主題黨日活動、發(fā)展黨員工作流程圖、民主評議黨員流程圖等，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)到位。

2.公開公示。

在1月份設(shè)置了黨務(wù)公開欄，張貼在單位醒目位置，明確何鋒同志對公開欄進(jìn)行管理維護(hù)，及時更新公開內(nèi)容。黨務(wù)公開欄要長期公開組織概況、“兩委”分工、黨建工作年度計劃、黨組織班子及班子成員公開承諾等，定期公開黨費(fèi)收繳（每月）、主題黨日活動通知（每月）、黨員積分管理（每季度）等，即時公開發(fā)展黨員、組織生活會與民主評議、換屆選舉過程中需要公示的相關(guān)內(nèi)容和上級文件以及活動剪影等。

3.網(wǎng)上陣地。

支部抓好“一網(wǎng)一云”平臺的學(xué)用，構(gòu)建黨員與組織溝通的互動平臺，讓黨員隨時隨地接受學(xué)習(xí)、教育、管理、服務(wù)。充分發(fā)揮黨組織和黨員信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫作用，推進(jìn)黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析，探索使用信息化手段調(diào)度情況、指導(dǎo)工作、運(yùn)用其開展考核。

五化支部建設(shè)是哪五化,具體內(nèi)容篇二

（一）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求。

（二）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

（三）以黨支部“五化”建設(shè)為抓手，推動市社下屬各黨支部健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強(qiáng)化基本保障，打造堅強(qiáng)的基層黨組織，把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機(jī)制完善、服務(wù)優(yōu)良、保障有力”的總體目標(biāo)，從黨建基礎(chǔ)工作入手，確保在2023年10月底前市社及社直企業(yè)黨支部全面達(dá)到支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正�；�、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化“五化”要求。

一是要要堅持政治建設(shè)與組織建設(shè)相統(tǒng)一；二是要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)與全面從嚴(yán)治黨相統(tǒng)一；三是要堅持整體謀劃與分類指導(dǎo)相統(tǒng)一；四是要堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一；五是要堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一。

推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，要緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，緊貼基層實際，要精準(zhǔn)精細(xì)抓好貫徹落實，以黨支部建設(shè)的水平提升促進(jìn)基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務(wù)落地見效。

1、支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標(biāo)，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。

2、組織生活正�；�。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標(biāo)，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

3、管理服務(wù)精細(xì)化。圍繞日常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標(biāo)，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風(fēng)不實、服務(wù)能力不足的問題。

4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴(yán)格到位、工作規(guī)范運(yùn)行的目標(biāo)，不斷完善黨支部自身建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行，強(qiáng)化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強(qiáng)、整合不夠、落實不力等問題。

5、陣地建設(shè)規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標(biāo)，堅持服務(wù)導(dǎo)向，推動職能部門服務(wù)資源下沉，積極推進(jìn)“智慧黨建”，擴(kuò)大“岳農(nóng)”互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)平臺應(yīng)用范圍，推進(jìn)線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。

1、調(diào)查摸底、全面梳理（2023年8月10至2023年8月31日）。各單位黨支部按照臨湘市委關(guān)于黨支部“五化”建設(shè)的部署要求，對標(biāo)“五化”建設(shè)的主要內(nèi)容和具體標(biāo)準(zhǔn)，深入調(diào)查研究，采用召開會議、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式動員部署，廣泛征求意見，

2、強(qiáng)化措施、制定方案（2023年9月1至2023年10月31日）。各單位黨支部要明確具體目標(biāo)，強(qiáng)化工作舉措，精心組織推進(jìn)，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)作用，嚴(yán)格按照“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制訂本單位黨支部“五化建設(shè)相關(guān)方案。

3、對照檢查、鞏固提升（2023年11月1日至2023年12月31日）。各黨支部對照“五化”建設(shè)方案，對尚未達(dá)標(biāo)黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標(biāo)準(zhǔn)下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設(shè)全面過硬。

1、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)作為夯實基層黨建的基礎(chǔ)性工程，以嚴(yán)實作風(fēng)和創(chuàng)新精神扎實推進(jìn)。各單位黨支部要切實履行主體責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。黨支部書記要擔(dān)負(fù)起直接責(zé)任，對標(biāo)“五化”標(biāo)準(zhǔn)，列出問題清單，將責(zé)任明確到崗、任務(wù)落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進(jìn)支部。

2、強(qiáng)化責(zé)任，精心組織。堅持上下聯(lián)動，整體推進(jìn)，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接，共同做好流動黨員的教育管理。

3、嚴(yán)格考評，務(wù)求實效。緊緊圍繞中心工作加強(qiáng)黨支部“五化”建設(shè)，把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設(shè)納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。各單位要將推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)進(jìn)度及時報告市社黨委，11月開始至2023年底前，市社黨委將采取“四不兩直”方式，對單位落實情況進(jìn)行督查考核，對弄虛作假?、推進(jìn)不力的，將嚴(yán)肅追責(zé)。

五化支部建設(shè)是哪五化,具體內(nèi)容篇三

黨支部五化是指陣地標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化、維穩(wěn)機(jī)制化、活動經(jīng)�；�、黨建區(qū)域化；五強(qiáng)是指隊伍強(qiáng)、設(shè)施強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)。

1、支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

以擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點(diǎn)，突出務(wù)實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，確保做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。

2、組織生活正�；�。

嚴(yán)格按照支部黨員大會一般每季度召開一次、支部委員會一般每月召開一次、黨小組會一般每月召開一次、黨課每半年至少一次的要求。

3、管理服務(wù)精細(xì)化。

圍繞精細(xì)化服務(wù)，提升黨組織服務(wù)水平。進(jìn)一步明確服務(wù)事項，各級黨組織要圍繞服務(wù)事項進(jìn)行全面清理，建立黨組織服務(wù)事項清單，最大限度方便群眾辦事。

4、工作制度體系化。

認(rèn)真落實黨的基本組織制度，健全完善黨支部工作制度，構(gòu)建系統(tǒng)完備、嚴(yán)謹(jǐn)有序的制度體系。嚴(yán)格落實“三會一課”制度、組織生活會制度、雙重組織生活制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度、不合格黨員處置制度、黨費(fèi)收繳管理制度等黨內(nèi)基本制度。

5、陣地建設(shè)規(guī)范化。

按照“風(fēng)格統(tǒng)一、功能齊全、美觀實用、突出服務(wù)”的原則，以建好用好管好活動場所為著力點(diǎn)，推進(jìn)場所規(guī)范建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，做到場所面積達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，硬件配置齊全、場所功能完備，標(biāo)牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要。

1、抓班子，隊伍強(qiáng)，有一個干事創(chuàng)業(yè)的堡壘。

2、抓基礎(chǔ)，設(shè)施強(qiáng)，有一個整潔的人居環(huán)境。

3、抓經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)，有一個穩(wěn)固的增收保障。

4、抓學(xué)習(xí)，素質(zhì)強(qiáng)，有一個模范的帶頭能力。

5、抓服務(wù)，作風(fēng)強(qiáng)，有一個配套的服務(wù)陣地。

五化支部建設(shè)是哪五化,具體內(nèi)容篇四

支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化

圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標(biāo)，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，擴(kuò)大組織覆蓋;選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和班子，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。

組織生活正�；�

圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加的目標(biāo)，突出增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，使組織生活成為政治學(xué)習(xí)的.陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

管理服務(wù)精細(xì)化

圍繞日常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標(biāo)，突出加強(qiáng)黨支部規(guī)范管理，建強(qiáng)黨員隊伍、改進(jìn)黨員教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨支部政治功能、提升服務(wù)能力，提高信息化水平;積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，豐富工作載體，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，推動基層社會治理創(chuàng)新，著力解決宗旨意識不牢、工作作風(fēng)不實、服務(wù)能力不足的問題。

工作制度體系化

圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴(yán)格到位、工作規(guī)范運(yùn)行的目標(biāo)，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設(shè)貫穿黨支部建設(shè)全過程，不斷完善黨支部責(zé)任落實、服務(wù)群眾、投入保障等方面的制度機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強(qiáng)、整合不夠、落實落地不力等問題。

陣地建設(shè)規(guī)范化

圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標(biāo)，突出黨建引領(lǐng)、堅持服務(wù)導(dǎo)向、整合資源下沉，完善活動服務(wù)場所等相關(guān)基本設(shè)施，延伸服務(wù)項目領(lǐng)域，提升綜合服務(wù)效能，大力實施“智慧黨建”工程，推進(jìn)線上和線下陣地深度融合，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、建設(shè)重復(fù)、管理不善、服務(wù)單一、效能低下等問題。

五化支部建設(shè)是哪五化,具體內(nèi)容篇五

圍繞組織設(shè)置公道、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)良好的目標(biāo)，突動身揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織氣力，優(yōu)化黨組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，擴(kuò)大組織覆蓋;選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和班子，定期做好換屆工作，延續(xù)排查整理軟弱散漫黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)役力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，戰(zhàn)役堡壘作用不明顯的問題。

圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真、融入平常常常、黨員樂于參加的目標(biāo)，突出增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時期性、原則性、戰(zhàn)役性，嚴(yán)格落實“3會1課”、主題黨日、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加兩重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新情勢、豐富內(nèi)容，使組織生活成為政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交換的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不常常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅和表面化、情勢化、文娛化、庸俗化的問題。

圍繞平常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)大眾有為、整體功能提升的目標(biāo)，突出加強(qiáng)黨支部規(guī)范管理，建強(qiáng)黨員隊伍、改進(jìn)黨員教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨支部政治功能、提升服務(wù)能力，提高信息化水平;積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，豐富工作載體，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，推動基層社會治理創(chuàng)新，著力解決主旨意識不牢、工作風(fēng)格不實、服務(wù)能力不足的問題。

圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、履行嚴(yán)格到位、工作規(guī)范運(yùn)行的目標(biāo)，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設(shè)貫穿黨支部建設(shè)全進(jìn)程，不斷完善黨支部責(zé)任落實、服務(wù)大眾、投入保障等方面的制度機(jī)制，嚴(yán)格制度履行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強(qiáng)、整合不夠、落實落地不力等問題。

圍繞場所布局公道、基本設(shè)施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標(biāo)，突出黨建引領(lǐng)、堅持服務(wù)導(dǎo)向、整合資源下沉，完善活動服務(wù)場所等相干基本設(shè)施，延伸服務(wù)項目領(lǐng)域，提升綜合服務(wù)效能，大力實行“智慧黨建”工程，推動線上和線下陣地深度融會，建立健全陣地場所平常管理制度，著力解決布局分散、建設(shè)重復(fù)、管理不善、服務(wù)單1、效能低下等問題。

五化支部建設(shè)是哪五化,具體內(nèi)容篇六

(一)目標(biāo)任務(wù)

按照集團(tuán)黨支部“五化”建設(shè)“一年夯實基礎(chǔ)、兩年鞏固提升、三年全面達(dá)標(biāo)”及黨支部“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)要求，經(jīng)公司黨委研究，分步實施，精準(zhǔn)發(fā)力，有序推進(jìn)，2023年要實現(xiàn)60%的黨支部達(dá)標(biāo)，共有以下42個黨支部要實現(xiàn)“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)：安化渣滓溪黨委不少于3個黨支部、中南銻鎢黨支部、湘安鎢業(yè)黨支部、常德銻品黨支部、甘肅辰州黨支部、洪江辰州黨支部、沃溪坑口黨總支不少于6個黨支部、魚兒山坑口黨總支不少于3個黨支部、選礦廠黨總支不少于2個黨支部、冶煉廠黨總支不少于4個黨支部、精煉廠黨支部、鎢品廠黨支部、濕法冶煉廠黨支部、公司機(jī)關(guān)黨總支不少于3個黨支部、沃溪分局黨支部、財務(wù)部黨支部、采供中心黨支部、質(zhì)檢中心黨支部、機(jī)械公司黨支部、機(jī)電公司黨支部、運(yùn)輸公司黨支部、井巷公司黨支部、設(shè)計科研公司黨支部、離退休中心黨總支不少于4個黨支部。其他黨支部也要按本方案目標(biāo)要求，積極推進(jìn)，有序展開，做好達(dá)標(biāo)工作。

(二)整體安排

1.全面排查摸底。2023年7月下旬，公司各直屬黨(總)支部要根據(jù)黨支部“五化”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織專門力量，深入到各黨支部，集中開展一次排查摸底，搞清底數(shù)、查找問題，逐級建立工作臺賬，制定“五化”建設(shè)具體推進(jìn)計劃和措施，于8月1日前報黨群工作部。同時，建立定期排查、動態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時更新工作臺賬。

2.廣泛動員部署。2023年7月下旬，公司各直屬黨(總)支部要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學(xué)習(xí)等多種形式廣泛進(jìn)行動員部署，深入宣傳發(fā)動，把黨支部“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求不折不扣地傳達(dá)到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設(shè)作為黨支部書記和黨務(wù)骨干教育培訓(xùn)、述職評議的重要內(nèi)容，提升專業(yè)能力、落實工作責(zé)任，確�！拔寤�”建設(shè)有人抓、抓得好、能落實。

3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。2023年6月至2023年12月，為推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)整體推進(jìn)階段。每年12月公司黨支部“五化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對當(dāng)年需達(dá)標(biāo)黨支部“五化”建設(shè)情況進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗收，對驗收已達(dá)標(biāo)的基層黨支部實行動態(tài)管理，要鞏固成果，形成常態(tài)，爭創(chuàng)示范點(diǎn)建設(shè);并明確下一年公司“五化”建設(shè)黨支部名單。力爭經(jīng)過努力到2023年全面達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。

(一)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

1、梳理組織設(shè)置。公司直屬單位有正式黨員人數(shù)3人以上的,成立直屬黨支部;區(qū)(工)段黨支部按工藝流程、車間班組、職能作用、工程項目等設(shè)置;離退休干部員工黨支部按照便于離退休干部員工參加學(xué)習(xí)、參加活動的原則設(shè)置。黨員人數(shù)不足3人的,按照業(yè)務(wù)相近、地域相鄰、就近就便的原則建立聯(lián)合黨支部。黨支部人數(shù)較多或者分布比較分散的,可以根據(jù)工作實際,設(shè)立若干黨小組,每個黨小組人數(shù)原則上不少于3人、多于7名黨員,其中至少要有1名正式黨員。各黨(總)支部要按照杜絕黨員空白車間、空白區(qū)段、空白班組、空白崗位要求，摸底、調(diào)整黨員分布，實現(xiàn)組織建設(shè)全覆蓋。

2、嚴(yán)格審批程序。成立黨支部由基層單位提出建議方案,召開黨員大會醞釀后,報公司黨委審批,批復(fù)時間一般不超過1個月,黨支部變更、調(diào)整或撤銷,由公司黨委審批。

3、優(yōu)化班子配備。黨員不足7名的黨支部,只設(shè)黨支部書記1人,必要時增設(shè)副書記1人。黨員7名以上的黨支部應(yīng)設(shè)立黨支部委員會,支部委員會一般由3至5人組成,最多不超過7人,其中設(shè)書記1人,必要時增設(shè)副書記1名。支部委員要結(jié)合實際合理分工,可酌情設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等。注重把思想政治素質(zhì)好、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系服務(wù)群眾意識強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、在黨員群眾中有較高威信的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。黨支部書記一般應(yīng)具有3年以上黨齡和2年以上的管理崗位工作經(jīng)歷,具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度,與行政負(fù)責(zé)人“一肩挑、兩手硬”。按照規(guī)定配備專兼職黨務(wù)工作人員。

4、按期進(jìn)行換屆。黨支部委員會按照公司黨委統(tǒng)一安排做好換屆選舉工作。

(二)組織生活正�；�

5、“三會一課”。支部黨員大會每季度召開1次,支部委員會會議和黨小組會議每月召開1次,講黨課每半年至少1次。各黨(總)支部黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和黨支部書記每年至少為黨員講1次黨課。支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會主要是傳達(dá)貫徹上級黨組織決議指示,研究落實工作任務(wù),組織黨員學(xué)習(xí),支部黨員大會、支部委員會會議還要討論決定有關(guān)工作和事項;黨課主要是學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策,開展黨員教育。“三會一課”必須單獨(dú)召開,不能與業(yè)務(wù)會議合并召開,更不能用其他會議代替。推行紀(jì)實管理,黨支部年初制定“三會一課”年度計劃,向支部全體黨員公布,明確專人如實記錄“三會一課”的時間、地點(diǎn)、主題、參會情況和詳細(xì)內(nèi)容，及時整理歸檔。每半年向上一級黨組織報告1次工作情況，也可根據(jù)實際及時上報有關(guān)情況，實行全程紀(jì)實、痕跡化管理。黨群工作部、各黨(總)支部分別要對公司直屬黨(黨)支部、所屬黨支部的黨課講稿質(zhì)量、“三會一課”計劃、“三會一課”記錄等進(jìn)行檢查。

6、組織生活會。黨支部根據(jù)上級黨組織確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會,原則上安排在“七一”前夕和年底進(jìn)行,遇有重要情況,及時召開專題組織生活會。組織生活會必須堅持黨支部書記帶頭,認(rèn)真查擺支部班子存在問題,逐一嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,自我批評要揭短亮丑,相互批評要紅臉出汗,達(dá)到“團(tuán)結(jié)一批評一團(tuán)結(jié)”的目的,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。召開組織生活會應(yīng)提前10日報上一級黨組織審核會議方案，會后15日內(nèi)將情況報上一級黨組織備案。

7、民主評議黨員。結(jié)合組織生活會,每年開展1次民主

評議黨員工作,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。開展民主評議黨員按照學(xué)習(xí)動員、自我總結(jié)、支委初評、大會評議、組織評定等5個程序進(jìn)行，大會評議要經(jīng)過黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點(diǎn)評、民主測評5個步驟,分“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”4個等次對黨員進(jìn)行評議,對優(yōu)秀的予以表揚(yáng),對不合格的按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育或組織處置。

8、談心談話。黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次,每年至少與支部黨員談心談話1次,班子成員之間每年至少談心談話1次,每年至少與所聯(lián)系的黨員談心談話1次,確保黨員遇到工作變動、思想波動、家庭變故等情況時有人訪、有人談,有人幫助解決實際問題,對受到處分處置、群眾有不良反映的黨員,黨支部書記應(yīng)當(dāng)及時談話。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要在所在黨支部帶頭進(jìn)行談心談話，每年至少與所在支部黨員談心談話1次。要建立談心談話臺賬，定期分析黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。

9、支部主題黨日。黨支部每月相對固定1天作為主題覺日,組織黨員集中開展活動。參與對象為本支部全體黨員,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加,可以邀請入黨積極分子、團(tuán)員青年、群眾代表參加,黨員人數(shù)較多的,可以黨小組為單位進(jìn)行。無正當(dāng)理由一年內(nèi)連續(xù)3次或累計6次不參加的黨員，經(jīng)民主評議黨員組織評定程序，應(yīng)評定為不合格黨員。主題黨日要體現(xiàn)黨的生活特點(diǎn),結(jié)合“三會一課”,主要圍繞組織學(xué)習(xí)討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務(wù)黨員群眾、集中交納黨費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行,每次突出一個主題。區(qū)(工)段、機(jī)關(guān)等黨支部可以按照小型、分散、靈活原則開展。出差黨員可以通過qq、微信或視頻等方式參加。

(三)管理服務(wù)精細(xì)化

10、強(qiáng)化支部核心。切實發(fā)揮政治核心作用,把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，加強(qiáng)理論武裝，教育引導(dǎo)黨員和員工群眾深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定信仰信念信心，提高思想理論素質(zhì)。將黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。教育引導(dǎo)群團(tuán)組織自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo),支持他們依照法律法規(guī)和各自章程開展工作。

11、嚴(yán)格發(fā)展黨員。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》明確的5個階段、25個程序做好黨員發(fā)展工作，認(rèn)真落實《入黨志愿書》編號管理。入黨積極分子與發(fā)展對象比不低于3:1。培養(yǎng)聯(lián)系人每月與重點(diǎn)培養(yǎng)對象談話1次，每半年向支部匯報1次培養(yǎng)聯(lián)系情況。支委會每半年集中討論1次培養(yǎng)和發(fā)展工作并向上級黨組織匯報。注重從生產(chǎn)和工作第一線、科技人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，注意發(fā)展班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨，優(yōu)化黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，做到無黨員空白班組。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決防止違規(guī)發(fā)展、帶病入黨。

12、組織關(guān)系管理。每年對黨員組織關(guān)系及違紀(jì)違法處置情況進(jìn)行1次集中排查。及時將勞務(wù)派遣制員工黨員納入黨組織管理。做好轉(zhuǎn)入黨員的材料審核和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，每月30日前將本月黨支部黨員轉(zhuǎn)接情況報黨群工作部，確保接轉(zhuǎn)率100%，由黨群工作部完成在全國黨員信息系統(tǒng)網(wǎng)上組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。黨員外出時間超過半年的，應(yīng)出具有關(guān)證明，委托所在單位黨組織或地方黨組織負(fù)責(zé)管理，并繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。

13、黨費(fèi)管理使用。及時核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額,黨員持有《黨費(fèi)證》，落實“黨費(fèi)日”制度，堅持把每月一個相對固定日作為“黨費(fèi)日”，黨員在“黨費(fèi)日”主動、按月、足額向黨組織交納黨費(fèi)，如遇節(jié)假日可往后順延。各支部每年1月10日、4月10日、7月10日、10月10日前將支部上季度所收黨費(fèi)上繳黨群工作部。預(yù)備黨員從支部黨員大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi),每半年公布1次黨費(fèi)收繳情況。無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

14、黨建基礎(chǔ)資料。黨員檔案資料包括黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺帳等基本資料齊全。黨支部工作記錄本、會議材料、工作計劃、工作總結(jié)、黨課講稿等資料記錄詳實，管理使用規(guī)范。

15、黨員積分管理。把黨員日常履行崗位職責(zé),參加組織生活、發(fā)揮作用等方面情況作為積分考核內(nèi)容,每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名,作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。

16、黨員教育培訓(xùn)。按照分級負(fù)責(zé)原則組織教育培訓(xùn)，黨支部書記和班子成員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時,至少參加1次集中培訓(xùn)。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。新黨員一年內(nèi)組織1次集中培訓(xùn)，時間不少于1天。培訓(xùn)內(nèi)容要突出理想信念、黨性觀念、專業(yè)化能力等重點(diǎn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)實效。在崗黨員下載閱讀湖南國企黨建app率達(dá)到100%。

17、黨內(nèi)激勵幫扶。同等條件下，優(yōu)先提拔使用表現(xiàn)優(yōu)異的黨員。結(jié)合慶�！捌咭弧�、民主評議黨員等開展黨內(nèi)表彰工作,采取組織黨員重溫入黨誓詞等方式為黨員過“政治生日”。廣泛開展走訪慰問、結(jié)對幫扶、大病大災(zāi)救助等活動，建立健全黨員平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫的常態(tài)化精準(zhǔn)幫扶機(jī)制。

18、聯(lián)系員工群眾。堅持“五必談、五必訪”(員工傷病住院必訪、員工生活及家庭遇特殊困難必訪、員工家庭重大糾紛必訪、員工發(fā)生意外事故事件必訪，員工思想波動必談、員工違章違紀(jì)必談、員工崗位調(diào)整變動必談、員工之間發(fā)生矛盾糾紛必談、員工受到表揚(yáng)或批評必談)。組織黨員經(jīng)常深入員工群眾，了解員工群眾情緒，傾聽員工群眾呼聲，反映員工群眾的意愿和要求，虛心向員工群眾學(xué)習(xí)，尊重和維護(hù)員工群眾的合法權(quán)益，做好員工群眾的思想政治工作。黨支部至少每季度分析1次員工思想動態(tài)、討論1次群團(tuán)工作,每名黨員聯(lián)系1至2名黨外員工群眾,每月至少與員工群眾談心談話2次。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等有效做法，力爭每個黨支部有1個黨員群眾樂于參與、充滿正能量的網(wǎng)絡(luò)互動平臺，各黨務(wù)工作人員要配合黨群工作部維護(hù)應(yīng)用全國黨員管理信息系統(tǒng)。積極搭建平臺載體，運(yùn)用設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、勞動競賽、創(chuàng)建黨員示范崗、成立黨員突擊隊、黨員攻關(guān)等有效做法，推動廣大黨員圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中心、發(fā)揮作用。

19、開展志愿服務(wù)。以黨員為骨干組建志愿服務(wù)團(tuán)隊,廣泛開展承諾服務(wù)、菜單服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等志愿服務(wù)活動。在職黨員廣泛開展為員工群眾服務(wù)活動。有服務(wù)能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務(wù)。

20、服務(wù)中心大局。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,組織引導(dǎo)黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作和急難險重任務(wù)中擔(dān)起責(zé)任，立足崗位、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用、爭作貢獻(xiàn)，在遵章守紀(jì)、誠實勞動、提質(zhì)增效、精細(xì)管理、安全環(huán)保、科技興礦中作表率。

(四)工作制度體系化

21、黨建工作責(zé)任制。黨支部每年初圍繞黨的中心工作和上級黨組織工作部署,專題研究黨建工作,制定黨建工作年度計劃,班子成員根據(jù)分工落實責(zé)任。

22、自身建設(shè)制度。圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，建立健全“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度;建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、支委會成員工作目標(biāo)管理、集體學(xué)習(xí)、公開承諾等制度;建立健全黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)激勵關(guān)懷等制度;建立健全黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。

23、議事決策制度。要明確內(nèi)容，凡屬“三重一大”事項、事關(guān)企業(yè)和黨員員工群眾切身利益的重大問題、黨員員工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題等，必須集體研究決定。要規(guī)范程序，議事決策一般應(yīng)按照聽取意見、個別醞釀、支部提議、黨員大會審議或決議等程序進(jìn)行。要督促落實，建立健全對支部決策部署執(zhí)行情況定期檢查、專項督查、公示公開和紀(jì)律保障制度，推動工作部署落到實處。

24、聯(lián)系服務(wù)群眾制度。建立健全黨支部調(diào)查研究、走訪慰問、定期接待員工群眾來訪、征集員工群眾意見等制度和黨員結(jié)對幫扶、承諾踐諾、志愿服務(wù)、與群眾談心等制度,直接聯(lián)系服務(wù)群眾,幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

25、管理監(jiān)督制度。健全并落實財務(wù)管理、資產(chǎn)登記備案、文件傳閱、檔案資料保管保密、黨務(wù)公開等制度，確保管理規(guī)范、運(yùn)行有序、監(jiān)督有力。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應(yīng)當(dāng)請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關(guān)負(fù)責(zé)人請示報告。遇有突發(fā)性重大問題，情況緊急必須臨機(jī)處置的，應(yīng)盡職盡力做好工作，并迅速報告。黨員、干部應(yīng)按規(guī)定向黨支部如實報告?zhèn)�人重大事項，自覺接受監(jiān)督。黨支部每半年向上級黨組織報告1次支部工作，每年向支部黨員大會報告1次年度工作。黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨支部作1次匯報。

26、“雙述雙評”制度。黨支部書記每年定期就個人履行職責(zé)情況(主要是貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況、加強(qiáng)支部建設(shè)情況、完成重點(diǎn)任務(wù)情況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和廉潔自律情況等),分別向上級黨組織和支部黨員大會進(jìn)行述職,并接受上級黨組織和支部黨員大會的評議。綜合評價結(jié)果按“好、較好、一般、差”四個等次確定,評議結(jié)果作為評先評優(yōu)、業(yè)績考核、干部使用的重要依據(jù)。

27、經(jīng)費(fèi)保障制度。黨支部活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求足額安排，保障工作需要，原則上確保每名黨員活動經(jīng)費(fèi)每年不少于200元。建立經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。對兼職黨支部書記、支部班子其他成員、黨務(wù)干事等，根據(jù)實際工作量，在嚴(yán)格目標(biāo)管理考核基礎(chǔ)上，可給予適當(dāng)補(bǔ)助。

(五)陣地建設(shè)規(guī)范化

28、建設(shè)布局。根據(jù)所轄基層黨支部設(shè)置、黨員分布、服務(wù)需求等情況，堅持就近就便，科學(xué)安排布局，配備面積合適、布局合理、相對固定的黨員活動場所(室)，不得搞超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。黨員活動場所(室)可與工會、團(tuán)支部活動場所(室)、會議室、離退休活動中心等公共服務(wù)設(shè)施統(tǒng)籌規(guī)劃,發(fā)揮“一室(陣地)多用”的整體綜合效能。應(yīng)配套電視、投影儀、報刊書籍、資料柜、制度等便于黨員學(xué)習(xí)、討論議事、開展活動的必備設(shè)施。結(jié)合“智慧黨建”,推進(jìn)信息化會議室建設(shè),打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務(wù)的信息化平臺，逐步實現(xiàn)黨支部活動可視化、紀(jì)實化管理。

29、風(fēng)格標(biāo)識。以企業(yè)為單位,統(tǒng)一所屬基層黨組織活動場所建設(shè)風(fēng)格和標(biāo)識標(biāo)牌�；顒訄鏊�裝修應(yīng)樸素、大方、莊重，黨組織標(biāo)識標(biāo)牌懸掛在醒目位置。黨務(wù)公開和政策宣傳欄等設(shè)置規(guī)范，應(yīng)包括組織概況、責(zé)任分工、工作計劃、公開承諾、黨務(wù)公示、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)等板塊。黨務(wù)公示包含黨費(fèi)收繳、黨員照片及設(shè)崗定責(zé)、紀(jì)實積分、黨員風(fēng)采、主題活動、其他事項等子板塊，公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時。功能室門牌設(shè)置規(guī)范,黨員活動室內(nèi)懸掛黨旗、入黨誓詞、發(fā)展黨員工作流程圖、黨員的權(quán)利和義務(wù)等。室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范,一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度。

30、管理制度。加強(qiáng)活動場所資產(chǎn)監(jiān)管,明晰產(chǎn)權(quán)歸屬,規(guī)范資產(chǎn)管理處置程序,不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、出租和改變用途,嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。健全管理維護(hù)制度,設(shè)施設(shè)備登記清楚,明確專兼職管理人員,場所內(nèi)外保持整潔衛(wèi)生，場所、設(shè)施使用臺賬登記清楚。加強(qiáng)網(wǎng)上陣地安全管理,完善信息審查機(jī)制,嚴(yán)格落實保密規(guī)定。

推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設(shè)總要求的重要舉措，是夯實公司黨建、提升工作質(zhì)量的基礎(chǔ)性工程，公司各級黨組織務(wù)必高度重視，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實作風(fēng)，堅持落細(xì)落小，扎實有效推進(jìn)。

(一)切實履行責(zé)任。公司黨委成立黨支部“五化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記李中平同志擔(dān)任組長，公司黨委委員李希山、公司黨委委員/紀(jì)委書記劉維龍擔(dān)任副組長，公司其他黨委委員為成員，公司黨群工作部、紀(jì)委辦公室、人力資源部等相關(guān)部室為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)公司黨群工作部，具體負(fù)責(zé)牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、檢查考核，確保各項任務(wù)落實落地。公司各級黨組織要切實履行主體責(zé)任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，整合力量資源，幫助解決“五化”建設(shè)中的困難和問題。各直屬黨(總)支部、安化渣滓溪黨委、中南銻鎢黨總支書記要切實履行第一責(zé)任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，帶頭辦點(diǎn)示范，親自組織推進(jìn)，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負(fù)起直接責(zé)任，對標(biāo)“五化”細(xì)則，列出任務(wù)清單，將責(zé)任明確到崗、任務(wù)落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進(jìn)支部。公司黨群工作部門要切實負(fù)起具體責(zé)任，精心組織實施，定期通報情況，細(xì)化工作措施，推動“五化”建設(shè)各項部署落實見效。

(二)注重典型帶動。要加強(qiáng)調(diào)查研究，按照“可觀摩、可復(fù)制、可推廣”的要求，及時培育、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳一批黨支部“五化”建設(shè)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。尊重首創(chuàng)精神，鼓勵積極探索，加大總結(jié)推廣力度。要注重建立長效機(jī)制，注重宣傳黨支部“五化”建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，引導(dǎo)黨支部比學(xué)趕超，為“五化”建設(shè)工作順利推進(jìn)營造良好氛圍，不斷提升公司黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

(三)注重工作實效。公司各直屬黨(總)支部要堅持把重點(diǎn)突破與全面推進(jìn)結(jié)合起來，把發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)與加強(qiáng)改革創(chuàng)新結(jié)合起來，把黨支部“五化”建設(shè)與促進(jìn)公司改革發(fā)展結(jié)合起來，把全面從嚴(yán)治黨與全面從嚴(yán)治廠結(jié)合起來，以改革發(fā)展成果檢驗各黨支部“五化”建設(shè)成效。各單位開展“五化”建設(shè)，要結(jié)合實際、分類指導(dǎo)，確保每一個黨支部都建出特色和成效。公司各黨(總)支部在黨支部“五化”建設(shè)中的進(jìn)展和計劃，每月30日前及時報送公司黨群工作部。

(四)嚴(yán)格督導(dǎo)考核。公司黨委把黨支部“五化”建設(shè)納入黨組織書記抓黨建述職評議考核重點(diǎn);各黨(總)支部書記要把抓“五化”建設(shè)納入“雙述雙評”重要內(nèi)容，按期對所屬黨支部“五化”建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。公司黨群工作部要進(jìn)行隨機(jī)檢查，層層傳導(dǎo)壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。將黨支部“五化”建設(shè)工作情況納入年底考核，作為評選先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。對當(dāng)年“五化”建設(shè)驗收不達(dá)標(biāo)的黨支部，其支部班子成員年度考核和年底綜合考核不能評為優(yōu)秀等次。

五化支部建設(shè)是哪五化,具體內(nèi)容篇七

推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，要緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，緊貼基層實際，通過示范引領(lǐng)、典型帶動，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，提升基層支部組織力。

圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標(biāo)，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，擴(kuò)大組織覆蓋;選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和班子，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。

圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加的目標(biāo)，突出增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，使組織生活成為政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

圍繞日常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標(biāo)，突出加強(qiáng)黨支部規(guī)范管理，建強(qiáng)黨員隊伍、改進(jìn)黨員教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨支部政治功能、提升服務(wù)能力，提高信息化水平;積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，豐富工作載體，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，推動基層社會治理創(chuàng)新，著力解決宗旨意識不牢、工作作風(fēng)不實、服務(wù)能力不足的問題。

圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴(yán)格到位、工作規(guī)范運(yùn)行的目標(biāo)，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設(shè)貫穿黨支部建設(shè)全過程，不斷完善黨支部責(zé)任落實、服務(wù)群眾、投入保障等方面的制度機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強(qiáng)、整合不夠、落實落地不力等問題。

圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標(biāo)，突出黨建引領(lǐng)、堅持服務(wù)導(dǎo)向、整合資源下沉，完善活動服務(wù)場所等相關(guān)基本設(shè)施，延伸服務(wù)項目領(lǐng)域，提升綜合服務(wù)效能，大力實施“智慧黨建”工程，推進(jìn)線上和線下陣地深度融合，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、建設(shè)重復(fù)、管理不善、服務(wù)單一、效能低下等問題。