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2012年04月29日 北京個(gè)人簡歷模板信息由YY簡歷網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.

yyfangchan.com姓名

(男,35歲)

求 職 位：銷售總監(jiān)	期望薪資：8000-12000元/月
目前職位：副總裁/副總經(jīng)理	學(xué) 歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上	現(xiàn)居住地：北京
聯(lián)系電話：	電子郵箱：

自我評(píng)價(jià)
從事銷售及銷售管理，市場運(yùn)營多年。熟悉多方向市場推廣模式，對(duì)多領(lǐng)域運(yùn)營都有一定了解。具備全面的銷售及市場發(fā)掘技巧和技術(shù)背景；具備良好的市場動(dòng)態(tài)洞察力，具備對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的管理能力。對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理和市場營銷有深刻認(rèn)識(shí)。優(yōu)秀的介紹、宣傳和溝通能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，自信心，善于營造和諧的工作氣氛；文筆流暢，邏輯思維能力強(qiáng)，富于創(chuàng)新精神

說明：本人無意從事任何與金融，保險(xiǎn)，理財(cái)?shù)确矫娴墓ぷ�。�?qǐng)保險(xiǎn)公司，金融公司或類似職位勿擾�。。。。。。�！

工作經(jīng)驗(yàn)

萊仕蓬商貿(mào)有限公司
2010-5 至 2011-10任職副總裁/副總經(jīng)理薪資8000-12000元/月
工作職責(zé)：公司為外商獨(dú)資主要從事：弱電及綜合布線產(chǎn)品/視頻會(huì)議/GPS產(chǎn)品等
主要負(fù)責(zé)公司日常銷售管理及行政事務(wù)。
1.根據(jù)公司產(chǎn)品及市場情況，制定推廣方式，銷售模式及銷售方向。
2.招聘銷售代表，對(duì)銷售代表進(jìn)行培訓(xùn)，制定銷售人員話述及公司產(chǎn)品手冊(cè)。
3.招聘售后客服及技術(shù)人員，并培訓(xùn)，制定售后服務(wù)手冊(cè)。
4.招聘辦公室行政人員，并安排辦公室日常工作。
5.制定銷售人員工資結(jié)構(gòu)，辦公室工作人員工資結(jié)構(gòu)，并實(shí)施。
6.制定銷售人員考評(píng)辦法，辦公室工作人員考評(píng)辦法，并實(shí)施。
7.主持每周辦公室工作及每周銷售工作會(huì)議。

北京金耐威科技有限責(zé)任公司
2003-1 至 2009-12任職銷售總監(jiān)薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：公司主要從事：GPS產(chǎn)品/數(shù)傳電臺(tái)/高清視頻處理系統(tǒng)
1. 根據(jù)公司要求制訂本銷售團(tuán)隊(duì)的年度，季度銷售計(jì)劃
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售代表進(jìn)行銷售技巧指導(dǎo)。
3. 根據(jù)銷售代表上報(bào)客戶信息，篩選重點(diǎn)客戶，進(jìn)行有針對(duì)性的公關(guān)及銷售。
4. 協(xié)調(diào)技術(shù)部門并帶領(lǐng)銷售代表做好客戶的售前售后服務(wù)。
5. 協(xié)調(diào)各代理商之間銷售，并協(xié)同技術(shù)部門，對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，銷售方向指導(dǎo)，制訂代理商手冊(cè)。
6. 根據(jù)銷售情況，指揮售后部門有針對(duì)性的做好售后服務(wù)工作。

麥斯宏科有限公司
2001-1 至 2002-9任職市場主管薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：公司為港資公司。主要從事：打印機(jī)耗材/數(shù)碼產(chǎn)品箱包
1. 根據(jù)公司要求制訂年度，季度銷售計(jì)劃。
2. 制訂宣傳策略，制訂代理商手冊(cè)，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制訂價(jià)格。
3. 協(xié)調(diào)各地代理商貨物分配，調(diào)用等問題。
4. 協(xié)調(diào)并調(diào)用各部門人員配合各區(qū)域銷售經(jīng)理完成好銷售任務(wù)。
5. 對(duì)各銷售經(jīng)理進(jìn)行定期銷售拓展培訓(xùn)。
6. 根據(jù)銷售情況，指揮售后部門有針對(duì)性的做好售后服務(wù)工作。
7. 制訂銷售團(tuán)隊(duì)管理制度，銷售人員考評(píng)辦法。

教育經(jīng)歷

1994-9 至 1997-7北京師范大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)

北京個(gè)人簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。

個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去�；蛘呤菂⒓訃�家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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