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法庭庭長崗位職責(5篇)

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

法庭庭長崗位職責篇一

人民法院

主任、各位副主任,秘書長、各位委員:

我叫wyf,1974年11月生,中共黨員,大學本科學歷。1982年11月參加工作,1986年11月通過全省法院系統(tǒng)招干考試,進入xy市人民法院工作。1999年通過國家統(tǒng)一司法考試,2007年1月被任命為助理審判員,現(xiàn)在xy人民法院執(zhí)行局工作。

今天,我有幸被院黨組提請市人大常委會,作為xy市人民法院審判員、執(zhí)行二局局長的擬任命人選,在這個莊嚴的場合接受市人大常委會的審議,這是組織的信任和考驗,我深感使命光榮,責任重大。同時,我也非常高興能借此機會向各位領(lǐng)導匯報思想和工作,如果我的任職能夠通過,我一定不辜負組織和人民的厚望與重托,在人大常委會的監(jiān)督和院黨組的正確領(lǐng)導下,在全體干警的支持幫助下,恪盡職守,認真履職,努力做到:

一、加強學習,全面提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。當好法官、做好領(lǐng)導,必須具備清醒的政治頭腦和超強的業(yè)務能力。對我來說,學習是進步的臺階。在政治思想方面,我將努力夯實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論功底,并結(jié)合自身工作實際,加強黨性修養(yǎng),進一步強化人民法官為人民的宗旨意識。在審判業(yè)務方面,我將系統(tǒng)學習法律法規(guī),鉆研審判業(yè)務知識,向書本學習,向同仁學習,向?qū)嵺`學習,進一步提高適用法律、指導和駕馭審判工作的能力。

二、搞好團結(jié),主動維護領(lǐng)導班子的團結(jié)統(tǒng)一。加強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力是做好各項工作的前提和基礎。我將從自身做起,擺正個人和班子集體的關(guān)系,從大局的角度為執(zhí)行二廳領(lǐng)導班子獻計獻策,從全局的高度認真執(zhí)行集體的決議。自覺維護班子團結(jié),尊重、信任班子成員,在搞好本職工作的同時,加強與班子其他成員的溝通和交流,做到工作到位不越位,相互配合不內(nèi)訌,努力營造團結(jié)和諧,積極向上的工作氛圍。

三、忠于職守,自覺接受黨的領(lǐng)導和人大監(jiān)督。牢固樹立公仆意識,把“公正與效率”作為履行職責的最高標準,身體力行,開拓創(chuàng)新,竭盡全力做好本職工作。牢固樹立自覺接受黨的領(lǐng)導和人大監(jiān)督意識,按要求向人大及其常委會報告工作,高度重視人大的審議意見;認真細致辦理好人大代表的建議、批評和意見,正確處理并及時報告人大交辦的案件,積極尋求人大及其常委會的支持與幫助。與此同時,密切聯(lián)系群眾,廣泛聽取各方意見,主動接受社會各界監(jiān)督,真正做到為民、務實。

四、克己奉公,牢固樹立清正廉潔的模范形象。以《法官職業(yè)道德準則》為標準,堅持正確的權(quán)力觀、價值觀、人生觀,耐得住寂寞,守得住清貧,自覺構(gòu)筑拒腐防線,樹立清正廉潔的良好形象。在工作和生活中,遵守工作紀律,保守審判秘密;規(guī)范業(yè)余生活,拒絕拜訪答謝;排除說情干擾,保持高尚情操。自重、自省、自警、自勵,杜絕辦理“金錢案、關(guān)系案、人情案”,不為名利所惑,不為人情所動,不為權(quán)勢所迫,忠于法律,忠

于職責,做一名黨和人民放心的公仆。

主任、各位副主任,秘書長、各位委員,我深知組織信任和人民期望的份量,以上是我的供職報告,也是我的態(tài)度和決心。如果我的任職未能通過,說明我還不具備擔當這個職務的條件,我將愉快接受和服從組織決定,不斷改造自我,提高自我,在其他工作崗位上一如既往地繼續(xù)努力工作。如果我的任職能夠獲得通過,我將信守承諾,踏實做事,正直做人,用突出的工作業(yè)績來回報組織的厚愛和人民的期望,為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的貢獻!

最后,我再次對組織和領(lǐng)導對我的信任和厚愛表示衷心的感謝!

謝謝大家!

二○一○年十二月

法庭庭長崗位職責篇二

庭長崗位責任制

一、在院黨組、院長的領(lǐng)導下,實行一崗雙責制,負責庭里的全面工作。

二、對全庭的各項工作要做到心中有數(shù),發(fā)現(xiàn)問題及時請示,及時處理。要主動向主管院長

匯報庭里工作,半年及年終要寫出書面

總結(jié)

。

三、

帶頭審理重大疑難案件,結(jié)合審判實踐總結(jié)經(jīng)驗,指導全庭工作。

四、加強調(diào)查研究,定期對審判工作的特點進行動態(tài)分析,為院長當好參謀。

五、院業(yè)務庭長對基層人民法庭審判工作負有領(lǐng)導、指導、監(jiān)督的職責。

六、基層人民法庭庭長應主動接受當?shù)攸h委的領(lǐng)導和監(jiān)督,主動向業(yè)務庭(局)匯報工作,并接受業(yè)務庭(局)的領(lǐng)導,指導和監(jiān)督,按時完成院(各部門)交辦的各項工作任務,作好協(xié)調(diào)、溝通工作。

法庭庭長崗位職責篇三

庭長職責

一、庭長在院長、分管院長的領(lǐng)導下,全面負責全庭工作,以身作則,嚴格管理,帶領(lǐng)全庭同志完成本庭各項任務。

二、依法辦案,嚴把案件質(zhì)量,嚴守案件審限,檢查、督促

本庭人員不辦人情案、關(guān)系案,保證不出假案,力爭不辦錯案。

三、帶領(lǐng)全庭人員貫徹落實崗位責任制及各項規(guī)章制度。

四、組織好本庭政治、業(yè)務學習,不斷總結(jié)審判工作中的經(jīng)

驗、教訓,及時向領(lǐng)導提出建議性意見。

五、副庭長協(xié)助庭長履行上述職責,搞好本庭工作。

法庭庭長崗位職責篇四

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

一、崗位名稱:執(zhí)行總經(jīng)理

二、崗位級別;高層管理人員

三、直接上司:總經(jīng)理

四、管理對象:大堂經(jīng)理、行政總廚

五、崗位總責任:全面負責制定并實施本酒樓工作計劃和經(jīng)營預算,檢查、督導酒店日常運轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐

飲服務,并進行成本控制。

六、具體職責:

(1)負責與公司一起制訂酒店營銷計劃和經(jīng)營指標,帶領(lǐng)員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標。

(2)負責制訂和完善餐飲前廳的各項規(guī)章制度及服務程序與標準并督導實施。

(3)深入酒店檢查和聽取匯報工作情況,控制水電、原材料等各項費用和成本,有

效管理酒店空調(diào)、餐具、飾品等設施,降低損耗,控制成本。

(4)檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問

題并及時采取措施,出色的完成各項接待任務。

(5)定期同行政總廚研究新菜品,推出新菜品并有針對性的進行各項促銷活動。

(6)定期對餐飲行業(yè)情況進行了解,并根據(jù)市場變化,提出合理化建議,調(diào)整酒店

經(jīng)營策略適應市場變化。

(7)根據(jù)各節(jié)氣組織員工有效布置店堂,使店堂布置有自己的特色,并開展有效的促銷活動。

(8)負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導,定期對下屬進行考核評

估。

(9)定期與下屬進行溝通,消除員工顧慮。最大限度的激發(fā)員工的工作積極性。

(10)組織員工各項技能和服務培訓工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹立良好的形象和

聲譽。

(11)建立良好的對客關(guān)系,主動征求客人對餐飲的意見和建議,積極認真地處理賓

客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務質(zhì)量。

(12)負責組織員工整理收集客戶資源,保證客源穩(wěn)定并持續(xù)增長。

(13)作好酒店與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)和配合工作。

(14)重視安全和餐飲衛(wèi)生工作,認真貫徹實施“食品衛(wèi)生法”定期對酒店進行衛(wèi)生

檢查,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)及防火教育,確保賓客及酒店的安全。

(15)組織召開酒店周、月例會,不斷發(fā)現(xiàn)問題,完善工作,保證公司各項政策的有

效執(zhí)行。

(16)完成總經(jīng)理交給的其他工作。

七、權(quán)力

(1)下屬錄用、調(diào)配、除名的權(quán)力。

(2)下屬晉升的建議權(quán)。

(3)下屬加班、休息的簽署權(quán)。

(4)處理客戶投訴的權(quán)力。

(5)按公司規(guī)定客戶消費打折的權(quán)力。

八、崗位要求

(1)工作責任心強,忠于企業(yè),處事公正。

(2)熟悉餐飲行業(yè)各項工作程序與標準,具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技

術(shù)、設備設施維修經(jīng)驗。

(3)熟悉食品衛(wèi)生法及營養(yǎng)學。

(4)應變能力強,能妥善處理各類突發(fā)事件。

(5)公關(guān)能力強,有一定的社會關(guān)系,能協(xié)調(diào)好與社會各相關(guān)職能部門關(guān)系。

(6)處事沉著、大膽、果斷、考慮問題周到。

(7)善于與員工溝通,注意培養(yǎng)員工的工作能力。

(8)觀察能力強,能及時發(fā)現(xiàn)員工思想動態(tài),并給予引導、調(diào)整。

(9)善于學習,關(guān)注餐飲行業(yè)動態(tài),引進新知識,完善酒店管理。

蔣莉

2023年4月18日

法庭庭長崗位職責篇五

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責 直接上級:

總經(jīng)理

直接下級:

財務部部長、人事行政部部長、后勤部部長、生產(chǎn)部部長、質(zhì)檢部部長、銷售部部長。本職工作:

領(lǐng)導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議,完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領(lǐng)導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:

1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通,定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開

總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

權(quán)力:

對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)

對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

公司預算內(nèi)的財務審批權(quán)

責任:

對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結(jié)果負一定的責任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任

對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

對所簽署的合同、協(xié)議負責

考核指標:

營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

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