大學(xué)助教面試問題有哪些

　　高校研究生助教制度是一項多贏的教育制度設(shè)計，在全國各大院校相繼推廣，不僅提高了研究生的專業(yè)水平!可你知道在面試大學(xué)助教的時候，HR往往會提那些問題呢?下面就隨愛匯網(wǎng)小編一起來了解下吧!

　　大學(xué)生助教面試問題

　　1..你丌喜歡什么樣的學(xué)生?為什么?

　　2.如果學(xué)生當(dāng)面指責(zé)你，你會如何處理??

　　3. ? 你用什么辦法讓丌喜歡你的學(xué)生變的喜歡你?

　　4. 你同意“沒有丌合格的學(xué)生，只有丌合格的教師”這句話嗎?談一下你的看法

　　5. 教學(xué)是一門技術(shù)還是一門藝術(shù)，你傾向那一種看法，若兩者都丌同意，請談?wù)勀愕目捶?激勵不批評都是一種教育手段，你傾向用那一種?

　　6、你在輔導(dǎo)學(xué)生時，發(fā)現(xiàn)該學(xué)生完全丌聽你的話，時時東張西望，你會怎么處理?為什么?

　　7、對于助教，你覺得你最大的優(yōu)勢不最大的丌足分別是什么?

　　8、請你用一分鐘讓我記住你的名字，性格(請你自我介紹一下)

　　9、談?wù)勀愕娜秉c。

　　10、初一學(xué)生小強，由于父母離異，進(jìn)離同學(xué)的交往圈子，喜歡獨來獨往。你將怎樣幫他糾正?簡單地說一下。

　　11、有一天，你上課的時候，學(xué)生向你提出了一個你也丌知道怎么解答的問題，你準(zhǔn)備怎么辦?

　　12、你認(rèn)為，當(dāng)好一個課余輔導(dǎo)老師，需要具備哪些素質(zhì)?

　　13、你教的學(xué)生很任性、急燥、丌愛學(xué)習(xí)，你該如何辦?

　　14、“要給學(xué)生一杯水，教師應(yīng)有一桶水。”這是人們經(jīng)常提到的一句話。請你談?wù)勀銓�這句“至理名言”的認(rèn)識

　　15、.如果有學(xué)生在課堂上故意刁難，你該如何應(yīng)對?

　　16、.怎樣不學(xué)生迚行良好的溝通?

　　17、你覺得怎么樣做才能做好一名優(yōu)秀的助教老師?? 18、如果你輔導(dǎo)的是一個消極，內(nèi)向，丌愛說話的學(xué)生，你如何做讓他變得外向開朗?

　　19、你如何看待志愿者助教活動的。

　　新東方助教面試經(jīng)驗

　　1)當(dāng)著所有應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹(中、英、中英結(jié)合皆可)

　　2)然后以小組形式，HR根據(jù)簡歷上面的信息問你，還會假設(shè)一些情景考你。我被問到的是當(dāng)著一個小班同學(xué)進(jìn)行自我介紹。如果你有什么才藝，最后最好展現(xiàn)出來，什么都可以。

　　面試第二輪：

　　分組，每個小組討論一個話題——假設(shè)要策劃一個晚會，一個是口語聽力營，一個詞匯閱讀營，對象是高中生。給你15分鐘時間，然后兩個人上臺做總結(jié)陳述。所有組總結(jié)陳述完成后，HR會針對每一組提問題，各種犀利啊!最后再每個人給你一套試卷(很簡單的)，做完復(fù)試也就完成啦。

　　重點：

　　然后談?wù)勎易约河X得面試過程中的重點吧。

　　雖然新東方一直說他們招人的策略是——英雄不問出路。但是既然是面試，光是有才還是不夠的，還要了解他們需要哪些特質(zhì)。新東方畢竟是一個教育機構(gòu)，所以看重的就是你的表達(dá)能力，能不能很好的帶動學(xué)生們的氣氛。

　　第一輪面試

　　盡量做到有條理，將你在相關(guān)方面的經(jīng)驗都說出來。然后想想如果你帶一個班級，有些什么事情需要做，以防HR問你。最后盡量表演點自己的`才藝，唱首自己最拿手的歌啊之類的。

　　第二輪面試

　　今天第二輪面試才是最想說點什么的。本來一直以為新東方的HR好善良啊，個人簡歷http://www.ahsrst.cn，今天看來，真心覺得天下HR都一樣啊。

　　第一輪討論的時候，總之，做到為這個小組著想，設(shè)計一臺好好的晚會出來就可以了。要注意計時、理清思路，不要一群人瞎討論。那個HR后來也說：我們需要的是各種各樣的人才，一個團隊需要激情的人，也需要一個平靜的人幫助這個團隊理清思路，關(guān)鍵是你自己要找準(zhǔn)定義，找準(zhǔn)自己的方向，把自己的特長展示出來。

　　還有一個關(guān)鍵是要實際，不要理想主義，要深入想想可行性，想到我們的對象是中學(xué)學(xué)生。比如做計分，怎樣做到公平?這些小朋友們很注意公平的。比如做閱讀方面的節(jié)目，你的閱讀題目從哪里來。比如你要猜單詞，選哪些單詞比較好?你的節(jié)目是否都適合初中、高中生?你的plan-B是什么?

　　當(dāng)然還有關(guān)于其他組員的問題了，還比較傷感情的。比如，你覺得如果這個小組進(jìn)3個人，你會選擇哪三個人?比如，你覺得小組內(nèi)哪個人做的貢獻(xiàn)最少?當(dāng)然，也會問哪個人貢獻(xiàn)最大?你自己在這個小組中做了什么貢獻(xiàn)?