最新體系專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(五篇)
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體系專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一
專任教師
崗位類別:
副教授
崗位等級(jí):
7級(jí)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作,組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù),對(duì)本部門(mén)教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。
2、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法,并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施。
3、布置教學(xué)任務(wù),審定開(kāi)課教師名單,組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景,確保教學(xué)任務(wù)完成。
4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。
5、按照分工組織、參與對(duì)教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見(jiàn)。
6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書(shū)等日常教務(wù)工作。
7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查,并根據(jù)情景提交書(shū)面匯報(bào)。
8、提出教學(xué)改革方案,擬定有關(guān)教學(xué)文件,報(bào)主任審批后組織實(shí)施。
9、組織學(xué)生期末考試的命題、評(píng)卷、復(fù)查等工作。
10、做好人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外,作為教師,努力完成以下崗位職責(zé):
1、講授本部門(mén)2門(mén)及以上課程,主持或參與1門(mén)及以上本部門(mén)基礎(chǔ)課程建設(shè)。
2、認(rèn)真履行育人職責(zé),在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育,進(jìn)取參與本部門(mén)、總支(支部)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。
3、結(jié)合教學(xué)工作,指導(dǎo)青年教師(包括兼職教師)的成長(zhǎng),承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,每學(xué)期聽(tīng)課不能少于4學(xué)時(shí)。
4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門(mén)的工作安排,進(jìn)取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。
5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。
崗位任務(wù):
1、抓好教學(xué)常規(guī)管理,及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào),做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。
3、抓好《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》課程建設(shè)。
4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。
5、抓好《形勢(shì)與政策》課程建設(shè)。
6、根據(jù)學(xué)校要求,抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。
7、做好人文知識(shí)競(jìng)賽輔導(dǎo)等工作。
8、更新本部門(mén)網(wǎng)站,及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。
9、出臺(tái)“大思政”實(shí)施的初步方案。
10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)等工作。
11、協(xié)助總支,做好相關(guān)工作。
12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門(mén),做好相關(guān)工作。
另外,作為教師要努力完成以下工作:
1、擔(dān)任2門(mén)及以上課程的教學(xué)工作,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上,無(wú)教學(xué)事故的發(fā)生。
2、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上,并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié),必要時(shí)要做專題匯報(bào)。
3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。
4、聘期內(nèi)完成以下之一:
(1)主持校級(jí)及以上教改課題1項(xiàng);
(2)主持1項(xiàng)校級(jí)及以上科研項(xiàng)目,橫向到帳經(jīng)費(fèi)0.4萬(wàn)元以上;
(3)擔(dān)任某課程骨干教師或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人;
(4)主編教材、著作1部等。
5、完成部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位紀(jì)律:
1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范,教書(shū)育人。
3、服從學(xué)校、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,誠(chéng)信稱職,努力完成本職工作。
4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì),有事需提前請(qǐng)假。
聘用條件:
1、具有高等學(xué)校教師資格和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德,具備履行崗位職責(zé)的本事。
3、身體健康。
4、貼合上級(jí)教育部門(mén)及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。
體系專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二
主管所屬部門(mén):
財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)職務(wù):
分管副總經(jīng)理
工作目的:
作好參謀,避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值;實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。
工作要點(diǎn):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),進(jìn)行會(huì)計(jì)審核,正確計(jì)算和分配公司收益,協(xié)調(diào)和部門(mén)關(guān)系
2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案,開(kāi)辟財(cái)源,有效地使用資金
工作要求:
良好的職業(yè)道德,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作職責(zé):
1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促各部門(mén)降低消耗,節(jié)儉費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等總是做出決策,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。
4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表。
5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目提議書(shū)。
6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門(mén)主任以上的工資發(fā)放的制表。
8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。
9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃。
10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放。
衡量標(biāo)準(zhǔn):
1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送(速度快,準(zhǔn)確度高,不出差錯(cuò)、漏洞)
2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí),分析有條理。
3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰。
4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)。
5、一切從公司利益出發(fā),代表公司利益。
6、從全局出發(fā),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門(mén)關(guān)系,平衡各方面的關(guān)系。
7、活帳本,帳帳清,數(shù)數(shù)有。
8、了解財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。
年齡:
33至40歲
性別:
男、女不限
身高:
女身高160cm,男身高173cm
體重:
與身高成比例,在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況:
無(wú)殘疾,無(wú)傳染
其他:
為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
知識(shí)和技能要求:
本科以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)或金融專業(yè))
會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
有英語(yǔ)四級(jí)或日語(yǔ)二級(jí)
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能:
語(yǔ)言本事:能清楚、準(zhǔn)確的向提問(wèn)者解答每個(gè)問(wèn)題
文字本事:能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情
觀察本事:能清楚的了解即將發(fā)生的事情,并能找出解決辦法
邏輯處理本事:根據(jù)事情的主次合理,有序的安排工作
熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī),具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化本事
綜合素質(zhì):
1、有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3、能獨(dú)立開(kāi)展工作
4、工作細(xì)心、認(rèn)真
其它要求:
社會(huì)背景良好。
體系專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三
崗位名稱
總經(jīng)理辦主任
崗位編號(hào)
所在部門(mén)
總經(jīng)理辦
崗位定員
1人
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
總經(jīng)理秘書(shū)、法律顧問(wèn)、報(bào)建員
本職:
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)管理事宜;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的報(bào)建方面的工作;負(fù)責(zé)公司對(duì)外法律方面的工作;辦理處理文書(shū)、布置辦公場(chǎng)所、保管辦公用品,協(xié)調(diào)其他部門(mén)的工作,促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實(shí)施
職責(zé)與工作任務(wù):
職責(zé)一
職責(zé)表述:依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃
工作任務(wù):
1、根據(jù)本單位工作計(jì)劃,估計(jì)所需的款項(xiàng)支出,編制本單位年度預(yù)算
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并加以控制
職責(zé)二
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待合作,監(jiān)督執(zhí)行費(fèi)用接待標(biāo)準(zhǔn)
工作任務(wù):
1.負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待工作,安排住宿與餐飲
2.負(fù)責(zé)來(lái)賓的訪問(wèn)行程安排
3.負(fù)責(zé)制訂公司來(lái)賓接待制度
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景
5.負(fù)責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作
職責(zé)三
職責(zé)表述:分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時(shí)督察其工作效率
工作任務(wù)
1、將本單位工作、按所屬人員的本事,予以合理分派,促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合
2、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵(lì)所屬人員的士氣,提高工作效率
3、督導(dǎo)所屬人員,依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本單位目標(biāo)的達(dá)成
職責(zé)四
職責(zé)表述:研究設(shè)計(jì)及改善公司文書(shū)、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程,以求到達(dá)作業(yè)簡(jiǎn)化、責(zé)權(quán)分明、處理方便的功效
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)制訂公司文書(shū)、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程
2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門(mén)職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求,定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化
3.有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員,并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教育以提高其工作本事與素質(zhì)
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究
職責(zé)五
職責(zé)表述:制訂公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核,供給處理意見(jiàn)
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)制定公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工作績(jī)效考核工作
3.按期公布公司對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的處理意見(jiàn)
職責(zé)六
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)保管公司歷史文件、資料檔案
2.負(fù)責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,為預(yù)算工作供給參照標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)提交的預(yù)算報(bào)告
職責(zé)七
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)會(huì)議秘書(shū)性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜;編訂經(jīng)營(yíng)會(huì)議的議程并促進(jìn)議定案件的有效的推行
權(quán)力:
1.本部門(mén)工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)
2.公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)
3.公司來(lái)賓接待規(guī)格的提議權(quán)
4.對(duì)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有提議權(quán)
5.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系——公司內(nèi)所有部門(mén)
外部協(xié)調(diào)關(guān)系——市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局及其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位等
任職資格:
教育水平
大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷
專業(yè):
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:
辦公室管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗(yàn):
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識(shí):
具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)
使用工具設(shè)備:
計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境:
辦公場(chǎng)所
工作時(shí)間特征:
正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔:
公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等
體系專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四
崗位名稱:
法務(wù)部主管
直接上級(jí):
辦公室主任直接下級(jí):
本職工作:
依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
直接職責(zé):
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批經(jīng)過(guò)后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批經(jīng)過(guò)后施行。
3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過(guò)法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門(mén)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)供給法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門(mén)調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。
14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議,按照程序處理。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)批經(jīng)過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
16、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):
對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。
體系專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱:營(yíng)銷總監(jiān)
隸屬部門(mén):營(yíng)銷部
崗位級(jí)別:行政二級(jí)
直接上級(jí):業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級(jí):銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理,確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。
12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的'工作。
16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。
四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。
2、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際,科學(xué)合理,可操作性強(qiáng),且行之有效。
3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開(kāi)展,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。
4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān),營(yíng)銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行,且公開(kāi)、公正、公平、合理。
7、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,且績(jī)效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中,不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督:對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作開(kāi)展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo):對(duì)下屬部門(mén)實(shí)施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系:在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷費(fèi)用審核、營(yíng)銷口業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
1、對(duì)營(yíng)銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的提議權(quán)。
3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對(duì)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。
5、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。
6、對(duì)公司營(yíng)銷決策的提議權(quán)。
7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
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