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招生工作計劃與目標優(yōu)秀五篇

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

招生工作計劃與目標優(yōu)秀一

一、園況分析

本園現(xiàn)有班級6個,托班、小班、中班各一個,大班兩個混齡班1個。托班現(xiàn)有人數(shù)9人,滿員人數(shù)15人;小班現(xiàn)有人數(shù)22人,滿員人數(shù)25人;中班現(xiàn)有人數(shù)23人,滿員人數(shù)25;大班每班現(xiàn)有人數(shù)16、17人,滿員人數(shù)25人,

二、預計招生人數(shù)

托班預計招生6人;小班預計招生3人;中班預計招生2人;大班預計招生17人;另外需新增一個托班,預計招收幼兒15人。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數(shù)43人。

三、招生措施

1、通過網(wǎng)絡。在網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息進行宣傳,將相關(guān)網(wǎng)站進行完善。

2、通過才藝表演進行宣傳。

利用節(jié)日進行宣傳活動:在“銀座百貨”進行演出活動;在“華聯(lián)”進行演出活動。由小、中、大班幼兒在商場內(nèi)部進行演出,與此同時教師進行宣傳和介紹活動。

四、與家長進行面對面的交流

具體辦法:到各小區(qū)、商場、超市進行宣傳活動。與小區(qū)的物業(yè)進行聯(lián)系,可以張貼海報,可設(shè)專門咨詢點。

注意事項:在與家長交流的`內(nèi)容要完整、準確的體現(xiàn)幼兒園的特色,并留下家長資料和聯(lián)系電話。事后與家長取得聯(lián)系,以便確定其來園參觀或參加活動的時間。

時間安排:各位教師可以根據(jù)自己的時間進行安排,如下班后、周六、周日等。

五、獎勵辦法

1、教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯(lián)系方法和資料的,每份資料獎勵該教師 元。

2、和家長取得聯(lián)系后家長來園參觀或參加活動的,來一位家長獎勵該教師元。

3、家長帶幼兒參觀或參加活動后滿意,并交費入園的,每入園一名幼兒獎勵該宣傳人 元。

4、如果半內(nèi)幼兒數(shù)量達到定額,則獎勵該班教師 元。

5、如果全園完成招生人數(shù),達到定額,則獎勵全體職工共計 元。

附:周邊小區(qū)分布狀況

周一、周二去 小區(qū);周三、周四去 小區(qū);周五去小區(qū);

備注:每個小區(qū)連續(xù)去一個月,進行招生咨詢活動.

宣傳所需物品:海報、家長手冊、條幅、入園咨詢登記表

招生工作計劃與目標優(yōu)秀二

一、指導思想:

在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導下,團結(jié)奮斗,真抓實干,勇于創(chuàng)新,與時俱進,招生就業(yè)工作計劃。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育,繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學模式,力爭在籍職高學生300名左右。加強招生就業(yè)宣傳,完善就業(yè)服務體系,滿足社會需要,努力向社會輸送合格的人才,提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設(shè)的服務功能。

二、工作目標:

1、認真細致的對xx招生情況進行深入總結(jié),完善各類資料,協(xié)調(diào)多種關(guān)系,不斷完善招生計劃。

2、根據(jù)學校實際和社會需要,加強與用人單位的聯(lián)系,與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作,以“出口”拉動“入口”。

3、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度,繼續(xù)加強與生源校的融洽關(guān)系。

4、依托無錫市工業(yè)學校和惠山職教中心,繼續(xù)實施南北對口招生,招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學生100名左右;本地學生60名左右。

三、工作重點:

1、xx級新生及xx徐州學生編班,解決招生遺留問題,與校內(nèi)、外各部門做好銜接工作。

2、根據(jù)本部門的工作特點,特別要對《勞動法》、《未成年人保護法》及相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)的學習,樹立法制意識,增強法制觀念,不斷提高對各項政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力,做到一切按照法律辦事。

3、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求,選準專業(yè)及培訓方向,加強與企業(yè)的聯(lián)合,努力穩(wěn)定我校的學生就業(yè)實習。為下學期及以后招生專業(yè)的制訂和學生就業(yè)做好準備,工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》。

4、加強本部門人員的崗位學習進修,不斷進行知識更新,提高適應新形勢、新需要的能力。

5、建立完善的學生頂崗實習

,加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度,努力減少失誤,不做無準備無把握的學生輸出。

6、推進校企聯(lián)辦學,探索用工培養(yǎng)模式 ,抓住企業(yè)用工需求機遇,與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系。

7、通過班主任、職道課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等的調(diào)查了解,強化學生的就業(yè)觀、成才觀,提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平。以不斷提高學生對工作的認識,使學生正確認識自己,正確認識社會,正確對待工作。

8、為改善徐州貧困學生學習和生活條件,開展勤工儉學活動。

9、加強對學生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究,做到預防為主,規(guī)范處理為輔。

10、加強我校學生就業(yè)單位資料的管理,對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理,并錄入電腦,建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫,為下屆學生的就業(yè)推薦提供去向。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計。

四、具體工作:

1、xx級新生、xx級徐州學生名單核對工作

2、xx級新生、xx級徐州學生補錄取工作

3、編制xx級新生、xx級徐州學生花名冊

4、xx新生、xx級徐州學生花名冊送各部門及班主任

5、招生名單送職教中心、市工業(yè)學校審批

6、配合做好新生入學報到工作

7、核實、統(tǒng)計新生原所在班級

8、辦理二年級個別學生轉(zhuǎn)學工作

9、統(tǒng)計徐州學生及外地學生數(shù),購買火車票優(yōu)惠卡

10、到工業(yè)學校辦理學生證

11、協(xié)同班主任做好xx級實習就業(yè)學生調(diào)研,配合公司處理學生頂崗實習中出現(xiàn)的問題。

12、xx級畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計上報

13、xx級實習就業(yè)情況匯總

14、整理xx級實習就業(yè)資料

15、收集xx級實習就業(yè)資料

16、聯(lián)系勤工儉學單位

17、有序安排雙休日學生勤工儉學

18、結(jié)算并發(fā)放勤工儉學報酬

19、走訪實習就業(yè)單位、加強與用人單位的合作

20、收集實習就業(yè)資料,為明年就業(yè)宣傳作準備

21、加強頂崗實習學生安全教育

22、完善實習就業(yè)協(xié)議

23、做好xx級學生生源調(diào)查工作

24、期末資料匯總

招生工作計劃與目標優(yōu)秀三

一、對崗位的理解

作為招生就業(yè)部門的主要領(lǐng)導,應具備以下三個能力:一是要有較強的政策理解和把握能力;二是要有較強組織和協(xié)調(diào)能力;三是要有較強的溝通

和協(xié)作能力。這些能力是完成學院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。

二、任期目標

一是團結(jié)和帶領(lǐng)全處人員共同努力,創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,完成學院“十一五”規(guī)劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標;二是按照教育部高職高專

示范校的要求,完成學院在爭做示范校中有關(guān)招生就業(yè)的有關(guān)工作;三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的新規(guī)律、新辦法、力爭有新突破;四是培

養(yǎng)更多的年輕人成為學院招生就業(yè)工作的行家里手。

招生工作計劃與目標優(yōu)秀四

根據(jù)學校工作計劃結(jié)合招生辦工作實際制定本學期工作計劃如下:

一、電話回訪各縣580分以上考生的情況,了見他們的去向,繼續(xù)做工作力爭到我校就讀。

二、配合學校教務處對09高一新生做一次全面的審查。

三、總結(jié)XX年招生經(jīng)驗及教訓,為20xx年招生工作積累經(jīng)驗。

四、核實各縣高一新生錄取名單,為12月發(fā)放招生獎勵提供準確數(shù)據(jù)。

五、關(guān)注外籍考生的學習成績,分析外籍考生與呂梁考生的差距,為明年錄取外籍考生提供依據(jù)。

六、了解各縣580分以上學生的去向,分析其原因。為我校20xx年招生政策的出臺提供參考。

七、關(guān)注我校高一、高二、高三各個縣學生的學習情況,從中發(fā)現(xiàn)問題,為明年招生向那些縣政策傾斜提供依據(jù)。

八、關(guān)注平川四縣和西山九縣同分數(shù)學生的學習成績,并作比較,從而分析同分數(shù)段的學生教育水平不同,發(fā)展是否有差距。為20xx年劃定分數(shù)線提供依據(jù)。

九、年終繼續(xù)和市招辦保持聯(lián)系,為明年拉實用可操作的成績冊做準備。

十、完成學校領(lǐng)導安排的其他任務。

招生工作計劃與目標優(yōu)秀五

一、對崗位的理解

作為招生就業(yè)部門的主要領(lǐng)導,應具備以下三個能力:

一是要有較強的政策理解和把握能力。

二是要有較強組織和協(xié)調(diào)能力。

三是要有較強的溝通和協(xié)作能力。

這些能力是完成學院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。

二、任期目標

一是團結(jié)和帶領(lǐng)全處人員共同努力,創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,完成學院“十一五”規(guī)劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標。

二是按照教育部高職高專示范校的要求,完成學院在爭做示范校中有關(guān)招生就業(yè)的有關(guān)工作。

三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的新規(guī)律、新辦法、力爭有新突破。

四是培養(yǎng)更多的年輕人成為學院招生就業(yè)工作的行家里手。

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