2021經(jīng)典面試問題及答案擴(kuò)展閱讀

——醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案3篇

醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案1

　　1、你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子?如果實(shí)際上不是你所期望的，你會(huì)怎么樣?

　　答：我希望公司能有一個(gè)**的人際關(guān)系，我相信貴公司也一定是如此，因?yàn)橹挥写蠹揖�誠合作的條件下，才會(huì)有如此出色的業(yè)務(wù)成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會(huì)介意，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎(chǔ)上，我一定會(huì)真誠對(duì)待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個(gè)大前提之下，我不認(rèn)為有什么矛盾是無法調(diào)和地。

　　2、某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報(bào)告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施?

　　答：(1)立即**急救隊(duì)伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備;(2)隨時(shí)將情況報(bào)告廳長及上級(jí)*部門;(3)趕到現(xiàn)場**搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人;(4)與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。

　　3、當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)**中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題?

　　答：(1)掌握和運(yùn)用****市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。(2)建立和完善適應(yīng)****市場經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制。(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。

醫(yī)院經(jīng)典面試問題及答案2

　　1、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理?

　　答：我會(huì)跟藥代說明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。(2)積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。(3)進(jìn)行自我反省，看看自己*時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)。(4)如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)**。

　　2、現(xiàn)在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請(qǐng)你簡述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因?

　　【參***】當(dāng)前老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的`，造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　(1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國的醫(yī)療資源80%在城市，20%在農(nóng)村;醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。

　　(2)財(cái)政投入嚴(yán)重不足，并且呈逐年下降趨勢。*投入比率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家，而且也低于大多數(shù)發(fā)展*家。

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展緩慢。2005年，醫(yī)療保險(xiǎn)中城鎮(zhèn)職工數(shù)占1.3億，再加上5000萬享受公費(fèi)醫(yī)療的***和事業(yè)單位職工，約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農(nóng)村參加新型合作醫(yī)療的人口不多，保障能力非常有限。

　　(4)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)，8000多家藥品批發(fā)企業(yè)，還有12萬家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過市場經(jīng)營來維持，藥品價(jià)格不可能不節(jié)節(jié)攀高。

　　(5)公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利傾向。一方面是*每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫(yī)院自己**醫(yī)療服務(wù)得來的;另一方面，*對(duì)醫(yī)院的收支又不管，任憑醫(yī)院**收費(fèi)和分配。

　　(6)*對(duì)醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。

　　3、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?

　　答：(1)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是**來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

　　(2)分***來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，**不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

　　(3)誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。

——法律面試問題及答案

法律面試問題及答案1

　　1.我國現(xiàn)行《**》修改過幾次?最后一次修改的時(shí)間，主要內(nèi)容是什么?有什么意義?

　　答：*現(xiàn)行《**》是1982年12月由第五屆*第五次會(huì)議通過的。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，先后于1988年、1993年和1999年對(duì)《**》的部分內(nèi)容作了修改，共涉及17條。最后一次修改為2004年，該修正案共有14條，主要內(nèi)容是：“*”重要思想在***和社會(huì)生活中的指導(dǎo)地位得以確立;物質(zhì)文明、**文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展有了《**》保障;土地征用**被完善;國家對(duì)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的方針進(jìn)一步明確：“公民的合法的私有財(cái)產(chǎn)不受侵犯”被寫入《**》;增加了建立健全社會(huì)保障**的規(guī)定;進(jìn)一步為尊重和保障**提供了《**》保障;完善了全國*大會(huì)組成的規(guī)定以及關(guān)于緊急狀態(tài)、*職權(quán)、**和修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)*任期的規(guī)定等。此次修改，把**確定的重大理論觀點(diǎn)和重大方針**寫入《**》，具有重大而深遠(yuǎn)的意義�！�**》修正案凝聚了**和人民的集體智慧，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵深刻，順乎民意。修正案體現(xiàn)了《**》的穩(wěn)定性與適應(yīng)性的**，**的主張與人民意志的**，充分發(fā)揚(yáng)**和嚴(yán)格***事的**，是*憲fa史上的又一里程碑。

　　2.談?wù)勀銓?duì)“**行政”的認(rèn)識(shí)。

　　答：經(jīng)過多年的努力，各級(jí)*部門在**行政方面都取得了明顯進(jìn)展。*法制建設(shè)得到加強(qiáng)，行政立法工作步伐加快，立法質(zhì)量不斷提高，過去常見的那種*部門“**文件”動(dòng)輒對(duì)抗**法規(guī)的現(xiàn)象已經(jīng)越來越少見;行政執(zhí)法體系逐步健全，執(zhí)法力度不斷加大，既保證了法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，也推動(dòng)了*職能和管理方式的轉(zhuǎn)變;各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員特別是****的**行政意識(shí)明顯增強(qiáng)，**行政能力有所提高。

　　然而，與現(xiàn)代行政管理的發(fā)展相比，以**行政的要求來看，以建設(shè)****的目標(biāo)來考慮，少數(shù)地方的*部門及其工作人員的素質(zhì)還很難令人滿意。這是導(dǎo)致這些*部門及其工作人員常常陷于“訴訟”之累的根本原因。事實(shí)上，這些都是不**行政所造成的。

　　如果說以前我們面臨的主要問題是“法制不健全”、“無法可依”、“缺少規(guī)矩”的話，那么現(xiàn)在我們?cè)诜ㄖ平ㄔO(shè)上所存在的問題則主要是“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”，說白了就是“法制觀念淡薄”、“缺乏規(guī)則意識(shí)”。有的地方仍存在政企職責(zé)不分，*職責(zé)“錯(cuò)位”、“缺位”的問題;少數(shù)地方有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，違法或者不當(dāng)?shù)男姓�行為得不到及時(shí)制止和糾正;有的對(duì)行*力的**和制約機(jī)制還不夠健全，**與利益掛鉤、與責(zé)任脫鉤的問題沒有完全解決;一些行政機(jī)關(guān)工作人員法制觀念淡薄、不***事的問題還比較突出。因此，從根本上解決這些問題，需要加快推進(jìn)**行政、建設(shè)法治*的步伐。

　　要牢固樹立**和法律至上的理念，不斷提高**決策、**管理、***事的能力和水*，努力形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。要善于運(yùn)用法律**管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)，**妥善處理各種社會(huì)矛盾。要不斷加強(qiáng)行政執(zhí)法**力度，徹底解決*管理職能“越位”、“缺位”、“錯(cuò)位”問題，堅(jiān)決**以權(quán)代法、以權(quán)壓法、以權(quán)廢法的現(xiàn)象。各級(jí)*部門要充分認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)**行政的重要性和緊迫性，特別是各級(jí)****，更應(yīng)不斷增強(qiáng)**行政的自覺性，真正把**行政這幾個(gè)字落到實(shí)處。

　　3.哪些事項(xiàng)可以設(shè)定行政許可?頒布《行政許可法》的重要意義是什么?

　　答：按照《行政許可法》，可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)是：(1)直接涉及*、公共安全、經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及直接關(guān)系人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特定活動(dòng)，需要按照法定條件予以批準(zhǔn)的事項(xiàng);(2)直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品、物品，需要按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，通過檢驗(yàn)、檢測、檢疫等方式進(jìn)行審定的事項(xiàng);(3)提供公共服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具體特殊信譽(yù)、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng);(4)有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置以及直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場準(zhǔn)入等，需要賦予特定**的事項(xiàng);(5)企業(yè)或者其他**的設(shè)立等，需要確定主體資格的事項(xiàng);(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以設(shè)定行政許可的其他事項(xiàng)。

　　頒布《行政許可法》的重要意義主要是：

　　(1)有利于從根源上和**上杜絕暗箱操作和錢權(quán)交易，**在審批中存在的fu敗現(xiàn)象。建立有效的**和約束機(jī)制，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)的責(zé)任，對(duì)改變*的形象、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是非常有利的。

　　(2)方便當(dāng)事人，方便群眾，保證公民、法人和其他**的合法權(quán)益，這是制定《行政許可法》的立法宗旨之一。在這部法律里，把簡化行政審批的程序，提高辦事效率和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為非常重要的內(nèi)容來加以規(guī)定，這樣就可以更好地發(fā)揮公民、法人和其他**的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)了立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)對(duì)廣大人民群眾利益的****，體現(xiàn)了“*”重要思想的要求。(3)制定《行政許可法》有利于進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放和與**規(guī)則接軌，其中很重要的一點(diǎn)是，我國的行政審批必須要公開透明、要規(guī)范。通過制定《行政許可法》，我們將行政許可事項(xiàng)的范圍做了明確的規(guī)定，這有利于我們國家參加締結(jié)的國際條約和協(xié)定，要求實(shí)施的或者可以實(shí)施的許可事項(xiàng)轉(zhuǎn)化為**法加以落實(shí)，這樣既可以與國際協(xié)調(diào)，也可以更好地維護(hù)我們國家的經(jīng)濟(jì)利益和安全。

　　4.請(qǐng)你談?wù)劇段餀?quán)法》頒布的重要意義?

　　答：《物權(quán)法》的頒布實(shí)施主要有如下重要意義：

　　第一，肯定了物權(quán)**，特別是對(duì)所有權(quán)的一體保護(hù)，不僅保護(hù)國家所有權(quán)、集體所有權(quán)，而且特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)私人所有權(quán)，這是具有重要意義的。物權(quán)就是財(cái)產(chǎn)權(quán)，是**的組成部分，尊重個(gè)人的物權(quán)，就是尊重**的基礎(chǔ)，就是尊重**。沒有對(duì)物權(quán)的保護(hù)，對(duì)**的保障就是不完善的。

　　第二，《物權(quán)法》是近30年**開放勝利成果的記錄，是將**開放勝利成果轉(zhuǎn)化為法律的形式固定下來，繼往**。例如，土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)等。

　　第三，完成了民法典制定工程中的核心部分，民法典的起草工作進(jìn)入了順暢的時(shí)期，就像江河進(jìn)入開闊的*原河道，列車駛出了崇山峻嶺一樣。只要《侵權(quán)責(zé)任法》和《民法》總則修改完成之后，民法典起草任務(wù)就大功告成了。

　　第四，標(biāo)志著我國****市場經(jīng)濟(jì)法制體系完成了最為重要的部分。

　　5.2007年頒布的《企業(yè)所得稅法》把內(nèi)外資企業(yè)所得稅進(jìn)行了合并，你如何看待這一問題?

　　答：(1)合并內(nèi)外資企業(yè)所得稅順應(yīng)世界稅制**的潮流。自20世紀(jì)80年代**里根*掀開世界稅制**的序幕開始，稅制**的浪潮席卷了世界諸多國家，公司所得稅**一直是各國稅制**的重要內(nèi)容。各國以減稅為主要內(nèi)容的公司稅制**，在一定程度上影響到我國吸引外資的稅收優(yōu)勢，弱化了我國所得稅制對(duì)外資的吸引力，同時(shí)也進(jìn)一步加大了我國所得稅制**的緊迫性，并影響了我國企業(yè)所得稅制**的方向。在世界降低所得稅稅率的大環(huán)境下，我國的所得稅制**不能逆潮流而行，否則會(huì)影響國際資本向我國的流動(dòng)。因此，我國應(yīng)合并內(nèi)外資企業(yè)所得稅，順應(yīng)國際稅率水*下降的總體趨勢。

　　(2)內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并符合我國經(jīng)濟(jì)市場化的要求，內(nèi)外資企業(yè)分別實(shí)行兩套所得稅制是在我國**開放初期，急切需要大規(guī)模引進(jìn)外國資本和技術(shù)的特定經(jīng)濟(jì)和歷史條件決定的，隨著**開放的深化，我國企業(yè)已進(jìn)入或?qū)⒋笠?guī)模進(jìn)入國際市場、參與國際競爭，這種稅負(fù)輕重有別的所得稅制有悖于國民待遇原則，尤其不利于我國國有企業(yè)真正成為市場的主體，不利于現(xiàn)代企業(yè)**的建立，不利于同外國企業(yè)同等條件下的國際競爭。隨著我國的****市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，市場機(jī)制在資源配置中的基礎(chǔ)作用不斷增強(qiáng)，市場競爭也越來越充分。市場競爭要求公*競爭，稅負(fù)公*是公*競爭的重要保證。企業(yè)所得稅是***稅收負(fù)擔(dān)的重要組成部分，公*競爭、公*稅負(fù)要求各類企業(yè)的所得稅在稅率、稅基、優(yōu)惠**等方面享有同等待遇。

　　(3)合并內(nèi)外資企業(yè)所得稅是體現(xiàn)世貿(mào)**國民待遇原則的首選方案，從許多國家企業(yè)所得稅的情況看，雖然有些國家制定了一些針對(duì)外資企業(yè)的所得稅優(yōu)惠**，但是對(duì)外資企業(yè)和本國投資者投資的企業(yè)分別實(shí)行兩套所得稅制的國家并不多見。我國加入世界貿(mào)易**后，對(duì)外開放的大環(huán)境發(fā)生了新的變化，面臨著必須全面提高對(duì)外開放的質(zhì)量和水*，而在經(jīng)歷了三十年的努力后，我國已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)和能力在更寬領(lǐng)域、更高層次上利用外資。在這樣的新形勢下，要使國民經(jīng)濟(jì)在更廣的范圍和更深的層次上與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，就必須在遵守國際規(guī)則、履行國際義務(wù)方面進(jìn)行法律的**性約束，包括企業(yè)所得稅在內(nèi)的稅收法規(guī)必須符合世貿(mào)**的要求和我國作出的承諾。為解決加入世界貿(mào)易**后內(nèi)外資企業(yè)不公*競爭的`問題，我國盡快合并內(nèi)外資企業(yè)的所得稅不僅是必要的，也是可能的。

　　6.請(qǐng)你談?wù)勑滦抻喌摹逗匣锲髽I(yè)法》。

　　答：新修訂的《合伙企業(yè)法》在原法的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改并增加了許多內(nèi)容，主要有：明確“法人和其他**”享有合伙人資格;確定了普通合伙、特殊的普通合伙以及有限合伙三種合伙形式;規(guī)定了合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照國家有關(guān)稅收規(guī)定，由合伙人分別繳納所得稅;賦予了合伙協(xié)議較大的效力，比如，協(xié)議的變更、合伙份額的轉(zhuǎn)讓、合伙企業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的表決方式、合伙人的自我交易等等，法律都不再做出一刀切的規(guī)定，可以由合伙人在合法的范圍內(nèi)自行約定;為風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)展注入了動(dòng)力，將提高專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的競爭能力。

　　7.2007年6月1日新的《破產(chǎn)法》實(shí)施，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)《破產(chǎn)法》的認(rèn)識(shí)。

　　答：新《破產(chǎn)法》有其***和創(chuàng)新性，一是其實(shí)現(xiàn)了對(duì)破產(chǎn)**的**;二是新《破產(chǎn)法》與原來的《破產(chǎn)法》相比，更注重對(duì)債權(quán)人的保護(hù)，破產(chǎn)管理人分工有序，提高破產(chǎn)過程的效率;三是新《破產(chǎn)法》強(qiáng)調(diào)維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益;四是新《破產(chǎn)法》為企業(yè)重整提供了**基礎(chǔ);五是新《破產(chǎn)法》與其他法律相同，也有其局限性，如沒有規(guī)定個(gè)人破產(chǎn)**和事業(yè)單位破產(chǎn)**等，這些都是將來的破產(chǎn)立法有待完善的地方�？偟恼f，新《破產(chǎn)法》的頒布和實(shí)施，對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建立良好有序的經(jīng)濟(jì)秩序起到了積極的作用，同時(shí)也對(duì)促進(jìn)*的法治進(jìn)程具有重要意義。

　　8.你認(rèn)為2007年8月30日通過的《反壟斷法》有什么意義?

　　答：《反壟斷法》一向被稱為“經(jīng)濟(jì)方面的**”，其核心內(nèi)容是以強(qiáng)勁**保護(hù)公*競爭，制止違法壟斷和不正當(dāng)競爭行為，對(duì)于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，保證市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，營造公*有序的市場環(huán)境，保持我國經(jīng)濟(jì)活力，促進(jìn)****市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，具有重大意義。這次通過的《反壟斷法》充分考慮到了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，從*經(jīng)濟(jì)的實(shí)際出發(fā)來進(jìn)行立法，并積極借鑒了國際有關(guān)立法的有益經(jīng)驗(yàn)。包括了禁止壟斷協(xié)議、禁止濫用市場支配地位和對(duì)企業(yè)并購進(jìn)行**的條款等。還充分考慮到了該法與*現(xiàn)有的有關(guān)法律、行政法規(guī)的聯(lián)系，比如和《反不正當(dāng)競爭法》相配合。它的通過標(biāo)志著我國競爭**基本框架的形成，基本形成了我國的市場競爭規(guī)則，我國的市場競爭規(guī)則將主要由對(duì)不正當(dāng)競爭行為的**和對(duì)壟斷行為的**來體現(xiàn)，將使我國更好地適應(yīng)****市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和參與國際競爭的需要。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國際化程度的提高，《反壟斷法》不僅能夠維護(hù)市場的有效競爭，推進(jìn)企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)新，還將極大地推進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，提升國家的整體競爭力。

——考研面試問題及答案

考研面試問題及答案1

　　1，為什么要報(bào)考XX學(xué)校，

　　還有這個(gè)方向?

　　每個(gè)人報(bào)考的學(xué)校和選擇的方向都有自己的理由，但你一定要表達(dá)出對(duì)XX學(xué)校的喜愛，對(duì)這一領(lǐng)域的熱愛。原因你懂得!

　　2，如果你被淘汰了，你打算怎么辦?

　　千萬不要被老師這樣的問題嚇到，可能有些同學(xué)一聽到老師這樣問就害怕了，就在想是不是要淘汰自己。這個(gè)時(shí)候一定要鎮(zhèn)定，老師只是在測試你的抗壓能力。你要是面容失色，惶恐不安，那你就上當(dāng)了!你可以這樣說：如果我被淘汰了，可能是我還存在一些不足，這也是我需要學(xué)習(xí)的地方。我真心希望將來能在研究生期間向老師請(qǐng)教這些問題。(一定要表現(xiàn)得非常謙虛誠懇)

　　3，你覺得，你跨考這個(gè)專業(yè)有什么優(yōu)劣勢?

　　這個(gè)得根據(jù)自己的情況去總結(jié)一下，我就不多說。

　　4，大學(xué)本科你最喜歡哪一門課?

　　你一定要挑你熟悉的課，因?yàn)槔蠋熆赡軙?huì)深問。或者你就說喜歡體育課得了，呵呵，我想老師應(yīng)該不會(huì)再追問吧。。。

　　5，大學(xué)看過哪些書?專業(yè)書和課外書?

　　專業(yè)書最好說一些權(quán)威人士寫的，這樣老師也會(huì)感覺你有點(diǎn)檔次。對(duì)自己說的書也要有一定了解，老師會(huì)問你看過的感受，至于書中的某個(gè)細(xì)節(jié)老師通常不會(huì)問，要是真被問到了那你就實(shí)話實(shí)說說不太記得了，老師會(huì)理解得，千萬不懂裝懂，老師最反感了。

　　課外書可以列舉不同門類的書，如文學(xué)，經(jīng)濟(jì)，哲學(xué)等。老師希望自己的`學(xué)生博覽群書，各類知識(shí)都懂一點(diǎn)最好。你千萬不要再說我看過紅樓夢啊，三國演義啊，你這樣說完全沒有競爭力。

——單招面試問題及答案3篇

單招面試問題及答案1

　　1.高職單招的招生對(duì)象是哪些考生?

　　參加2017年我省普通高校招生報(bào)名且符合所報(bào)考院校招生條件的考生(含對(duì)口類考生)。

　　2.請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般考生回答這個(gè)問題過于*常，只說姓名、年齡、家鄉(xiāng)。這些在考官老師手中的考試報(bào)名表中都有。其實(shí)，面試考官老師最希望知道的是藝考生是否適合這個(gè)專業(yè)，包括：個(gè)人的性格、興趣愛好、動(dòng)手能力、思想品德等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和和對(duì)專業(yè)的興趣，說得合情合理老師才會(huì)相信。老師很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。

　　3.你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。這個(gè)問題編導(dǎo)生只要言之成理即可�？梢哉f一下自己和別人相比最具備優(yōu)勢的優(yōu)點(diǎn)。

　　4.說說你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問題也有可能被考官問到，雖然每個(gè)考官的脾氣性格不一樣，但考官問這個(gè)問題，他們的考察目的都是一樣的，無論是哪個(gè)學(xué)校的單招面試中，考官都想要通過這個(gè)問題來考察考生的反應(yīng)能力，或者說靈活處理問題的能力�？脊偻ǔ２幌Ｍ�聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果編導(dǎo)生說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、學(xué)習(xí)效率低，老師肯定不會(huì)給你太高的分?jǐn)?shù)。同時(shí)絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。建議考生遇到這個(gè)問題可以說一下不痛不癢的缺點(diǎn)，不要太暴露自己�？脊倮蠋熛矚g考生從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，老師喜歡聰明的學(xué)生。

　　5、你對(duì)我們學(xué)校的了解嗎?

　　回答提示：考官問這個(gè)問題主要是看一下你對(duì)這個(gè)學(xué)校擁有多大的興趣。如果一個(gè)考生對(duì)某個(gè)學(xué)校很有興趣，肯定會(huì)在考試之前查閱過一些相關(guān)的介紹。所以在同學(xué)們遇到這個(gè)問題的時(shí)候，如果確實(shí)查閱過學(xué)校的信息，可以憑借記憶說一下你對(duì)這個(gè)大學(xué)的印象，如果實(shí)在是不了解，那就實(shí)事求是的告訴考官：不好意思老師，我只顧著準(zhǔn)備對(duì)考試內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備了，沒有來得及查看學(xué)校的介紹。不了解沒關(guān)系，千萬不要不懂裝懂。

　　6、說說你對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí)?

　　回答提示：考生遇到這個(gè)問題可要根據(jù)自己對(duì)專業(yè)的理解來描述你心目中的專業(yè)是什么樣子的，回答這個(gè)問題的時(shí)候要說出我認(rèn)為這個(gè)專業(yè)以后是做什么的，會(huì)通過這個(gè)專業(yè)學(xué)到什么樣的技能，我對(duì)這個(gè)感不感興趣�；卮鸪鲞@三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就可以了。我們以廣播電視編導(dǎo)專業(yè)和戲劇影視專業(yè)為例，給大家展示兩個(gè)回答樣本。關(guān)于專業(yè)方面

　　回答樣本一：我報(bào)考的這個(gè)專業(yè)是廣播電視編導(dǎo)專業(yè)，廣播電視編導(dǎo)專業(yè)屬于影視傳媒類專業(yè)的一個(gè)專業(yè)。學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)將來可以從事影視傳媒方面的工作，包括電視臺(tái)的**、編輯、節(jié)目編導(dǎo)、策劃以及廣告策劃等，這個(gè)專業(yè)在大學(xué)課程中會(huì)涉及到很多**寫作、電視編輯、后期制作等方面的課程，這些課程可以為我們將來就業(yè)打下基礎(chǔ)，我期待著到大學(xué)去學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，我非常熱愛影視傳媒這個(gè)行業(yè)。

　　回答樣本二：我報(bào)考的是戲劇影視文學(xué)專業(yè)。我了解到這個(gè)專業(yè)對(duì)文字寫作功底要求比較高，將來所從事的工作也主要是編輯、編劇、策劃方面的工作。我喜歡寫作，而且我對(duì)我的寫作水*也充滿自信，如果我能被錄取，我會(huì)到大學(xué)里面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)戲劇文學(xué)創(chuàng)作的理論，我的理想是將來編一個(gè)劇本，然后被知名導(dǎo)演拍成電影。

單招面試問題及答案2

　　你如何緩解自己的的壓力

　　答案

　　1、獲取他人的**。

　　2、合理**您的生活。

　　3、建立生活目標(biāo)。

　　4、笑一笑。

　　5、通過體育鍛練來解決您的煩惱。

　　6、深呼吸，放松一下。困惑時(shí)及早傾訴，盡量保持樂觀，每天都做深呼吸，自己認(rèn)為舒服的地方散散步，尋找壓力的原因，解鈴還須系鈴人，分析為什么會(huì)有壓力，怎樣解決。給自己一些信心，心中充滿希望的相信明天會(huì)更好

單招面試問題及答案3

　　你能說一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎?

　　答案

　　分析：大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí)，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長處短處，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì)。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意�？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要**才能的重任�！�—固執(zhí)己見。當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí)，不會(huì)輕易讓步，甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí)，才會(huì)放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn)，惹人討厭，但從另外一個(gè)角度看，這也是勇氣與自信的證明�！�—沒有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn)，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

——高中教師面試問題及答案3篇

高中教師面試問題及答案1

　　1、你*�？吹慕逃�教學(xué)類的書籍和雜志有那些?

　　【參***】：書籍類：我曾經(jīng)看過**附中教師王金戰(zhàn)老師編寫的書《英才是怎樣造就的》受益匪淺。還有如《教育心理學(xué)》、《教育教學(xué)基礎(chǔ)講義》、《教育教學(xué)技能講義》。雜志類有《*教育教學(xué)雜志》、《中學(xué)物理教學(xué)參考》、《讀與寫》。

　　2、你認(rèn)為該如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行朗讀?

　　【參***】：朗讀能力的培養(yǎng)是循序漸進(jìn)的，不可能一步到位。以指導(dǎo)小學(xué)生朗讀為例，小學(xué)語文大綱對(duì)朗讀教學(xué)有明確的定位，即“學(xué)習(xí)正確、流利、有感情地朗讀課文”。所以第一步就是掃清生字障礙，熟悉課文，這是正確朗讀課文的前提。第二老師范讀，提出要求。新課標(biāo)要求老師經(jīng)常**學(xué)生聽朗讀，包括老師的范讀和錄音范讀。范讀有助于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)朗讀的興趣，喚起學(xué)生的感情，豐富學(xué)生的詞匯，這是提高學(xué)生朗讀水*的重要方面。第三創(chuàng)設(shè)情境，渲染氛圍。朗讀訓(xùn)練，要想方設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生全身心地投入，尤其是低年級(jí)的學(xué)生，單調(diào)的閱讀會(huì)使學(xué)生讀的口干舌燥，昏昏欲睡，所以營造趣、情、美的愉快氣氛，可以提高學(xué)生閱讀的興趣。第四體悟情感，漸入意境。葉圣陶先生把有感情的朗讀叫“美讀”，培養(yǎng)學(xué)生邊讀邊用心體會(huì)文章，真情實(shí)感的表達(dá)是最好的，真情實(shí)感的流露不僅體現(xiàn)在寫作文時(shí)，同時(shí)在讀自己的作文時(shí)，也會(huì)流露出真情實(shí)感，這對(duì)學(xué)生來說是終生受益的。

　　考生面試時(shí)的儀容儀表很重要，有的考生長得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重，有的人長相一般，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，面試時(shí)會(huì)贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點(diǎn)也是面試需要注意的地方。

　　3.如何**與培養(yǎng)班集體?

　　【參***】：班**對(duì)**和培養(yǎng)集體負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)把主要時(shí)間和精力用在建設(shè)班集體上。我認(rèn)為可以從幾下幾點(diǎn)做：第一提出共同的.奮斗目標(biāo)，可以達(dá)到振奮學(xué)生精神、鼓舞學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力、有利于達(dá)到凝聚集體的目的。第二選擇和培養(yǎng)班**，要把全班學(xué)生**起來，班**應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，挑選和培養(yǎng)班**，建立班集體的**核心。讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理、自我教育的目的。第三培養(yǎng)正確的集體**和優(yōu)良的班風(fēng)，正確的集體**和良好的班風(fēng)會(huì)形成一種巨大的教育力量，對(duì)每個(gè)成員都有熏陶、感染和制約的作用，在管理班集體的過程中發(fā)揮著巨大的作用。第四加強(qiáng)對(duì)班集體紀(jì)律的管理，班級(jí)好的紀(jì)律有利于學(xué)生更好的學(xué)習(xí)，是調(diào)高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的關(guān)鍵，也可以使集體及其成員變得更美好。第五**多樣的教育活動(dòng)，有了集體活動(dòng)，學(xué)生會(huì)煥發(fā)精神，開闊眼界，增長知識(shí)，促進(jìn)學(xué)生才能、特長的發(fā)揮和相互的團(tuán)結(jié)。班**指導(dǎo)學(xué)生參加或**適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)室比不可少的。以上是**和培養(yǎng)集體的一些方法，在實(shí)際工作中，還可以靈活采用一些別的方法。

　　4.如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好?

　　【參***】：首先，尊重家長是溝通的第一原則，也是老師基本素質(zhì)的表現(xiàn)。其次，老師要有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。第三，老師與家長聯(lián)系溝通時(shí)要有理性的意識(shí)。最后，應(yīng)重視溝通方式，通常情況下對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要先揚(yáng)后抑，讓家長在心理上有一個(gè)適應(yīng)過程。

　　家長的組成非常復(fù)雜，其知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)類別、性格氣質(zhì)、修養(yǎng)程度等都參差不齊，沒有哪一種教育方法是萬能的，某種方法在這個(gè)家庭有效，但到另外一家則可能不靈。班**應(yīng)對(duì)學(xué)生家庭進(jìn)行**分析，對(duì)家長的文化水*、職業(yè)狀況、年齡、家教思想、家庭關(guān)系等做到心中有數(shù)。在與家長溝通的過程中，盡量做到有針對(duì)性和實(shí)效性。

高中教師面試問題及答案2

　　1. 你不喜歡什么樣的學(xué)生?

　　不可主觀的不喜歡，對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤要耐心指導(dǎo)幫助 我作為一名人民教師，我最大的愿望就是讓我的每一個(gè)學(xué)生成才，最重要的原則就是以*等的心去面對(duì)每一名學(xué)生，所以我沒有不喜歡的學(xué)生，只有對(duì)他們不滿意的學(xué)生。之所以對(duì)他們不滿意，或是因?yàn)橐恍�學(xué)生學(xué)習(xí)方面不努力，或是因?yàn)樗麄優(yōu)槿颂幨掠袉栴}，而我要做的恰恰是幫助他們解決這些問題，這才是作為一名人民教師應(yīng)該做的，而不應(yīng)該主觀的去喜歡或不喜歡某類學(xué)生，否則即違背了我作為一名人民教師的初衷，也不利于我工作的開展，更加會(huì)影響一些孩子的成長。俗話說沒有教不好的學(xué)生，只有教不好的老師，相信經(jīng)過細(xì)心的教育，每個(gè)學(xué)生都會(huì)成為大家所喜歡的好學(xué)生! 每個(gè)學(xué)生都有自己**的一面，我相信只要我們能夠真正的關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，每個(gè)學(xué)生都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。所以并沒有什么不喜歡的學(xué)生，只要老師耐心引導(dǎo)，沒有所謂的差生。

　　2. 教師這個(gè)職業(yè)有發(fā)展前途嗎?

　　社會(huì)越來越重視，教師職業(yè)本身是影響學(xué)生人生觀價(jià)值觀的，非常重要 教師是一門很崇高和神圣的職業(yè)，當(dāng)然是非常有前途的。并不是每個(gè)人都能當(dāng)老師的!即便是師范學(xué)院的畢業(yè)生，也并不一定就具備了當(dāng)老師的資格的!當(dāng)老師并不簡樸地是向?qū)W生教授書本上印的那些知識(shí)，學(xué)生從老師那里更多地是學(xué)習(xí)對(duì)生活、對(duì)人生、對(duì)他四周的世界的理解。在多數(shù)情形下，老師影響著學(xué)生的一生。教師的身上擔(dān)著未來的希望，社會(huì)對(duì)教師的地位也越來越重視，不僅僅給教師更高的社會(huì)地位也給教師給好的進(jìn)修機(jī)會(huì)。

　　3. 如果學(xué)生當(dāng)面指責(zé)你，你會(huì)如何處理?

　　首先要冷靜，然后弄清事情的原委，最后自己的問題要道歉，學(xué)生的錯(cuò)誤要耐心指正 作為教師碰到這種情況千萬別急，急了會(huì)出亂，亂了就失分寸。我個(gè)人認(rèn)為當(dāng)面別激發(fā)矛盾，面子重要，但我們的修為更為重要。面對(duì)學(xué)生教師的言行直接影響到今后的工作，面對(duì)學(xué)生我們?nèi)绾斡行У剡M(jìn)行交流這是一種藝術(shù)。 首先我會(huì)搞清晰為什么學(xué)生會(huì)有這種態(tài)度，是我的原因還是有什么誤會(huì)。 其次不管是誰的原因都要保持冷靜，不要覺得丟臉而打罵學(xué)生。 最后在了解情況后再做出判定，如果確實(shí)是我的錯(cuò)，我會(huì)表示以后注意自己的方式方法，但是學(xué)生可以私下給我交談而不要采取這種過激犯的方式。 教師要明白正因?yàn)椴怀墒焖麄儾沤袑W(xué)生，正因?yàn)槭菍W(xué)生，所以才會(huì)犯錯(cuò)誤，我們不能用**的眼光看待孩子，教師是教育者，正因?yàn)閷W(xué)生的不成熟才需要我們這些教育者的幫助。

高中教師面試問題及答案3

　　1. 對(duì)父母離異家庭的學(xué)生應(yīng)該怎么辦?

　　(1)尋找機(jī)會(huì)多與他們接觸，縮短師生之間的距離，了解他們的性格、以及父母離異的原因。

　　(2)給予他們更多的關(guān)愛和尊重。在課堂教學(xué)和班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)中，教師應(yīng)盡可能多關(guān)注他們的言行以及心理變化，隨時(shí)與他們談心。

　　(3)鼓勵(lì)他們多與其他同學(xué)交往。家庭殘缺容易造成孩子性格孤僻，與同齡人交往可在某種程度上填補(bǔ)感情空白，轉(zhuǎn)移***。

　　(4)幫助他們理解父母離異的決定。每個(gè)人都有**決定自己的生活，父母也一樣。一方面要新生父母的決定，另一方面要培養(yǎng)**意識(shí)，調(diào)整好自己的生活。

　　2. 當(dāng)學(xué)生離校出走時(shí)應(yīng)該怎么辦?

　　(1)教師應(yīng)在第一時(shí)間向?qū)W校報(bào)告情況。

　　(2)學(xué)校和教師迅速與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

　　(3)發(fā)動(dòng)班級(jí)學(xué)生和與該生有密切接觸的同學(xué)，了解該生*時(shí)喜歡去的場所或可能去的地方。

　　(4)學(xué)校應(yīng)派教師協(xié)助家長尋找學(xué)生。

　　(5)如在短時(shí)間內(nèi)不能找到學(xué)生，應(yīng)立即向派出所報(bào)案，請(qǐng)求*機(jī)關(guān)協(xié)助查找，并同時(shí)將情況上報(bào)上級(jí)教育行政部門。

　　(6)學(xué)生返校后，教師要教育本班學(xué)生不得歧視該同學(xué)，并要進(jìn)行反思，避免以后出現(xiàn)類似情況。

　　3. 當(dāng)學(xué)生與校外品行不端的人員密切接觸，擾亂學(xué)校秩序時(shí)應(yīng)該怎么辦?

　　(1)向?qū)W生家長**情況，并闡明危害。

　　(2)采取兩頭**的方法，學(xué)生在校期間，班**和學(xué)校有關(guān)人員**學(xué)生不和外來人員接觸;放學(xué)后由家長**學(xué)生不與校外人員接觸。

　　(3)學(xué)校保衛(wèi)及有關(guān)人員要嚴(yán)格清理校園周邊環(huán)境，保證校門口無閑雜人員，堅(jiān)決**閑散人員進(jìn)入校園。

——java面試問題及答案3篇

java面試問題及答案1

　　1.Java語言中public、private、protected三個(gè)關(guān)鍵字的用法，重載和重寫的區(qū)別。

　　作用域 當(dāng)前類 同包 子類 其他

　　Public √ √ √ √

　　Protected √ √ √ ×

　　Private √ × × ×

　　Friendlly √ √ × ×

　　重寫：發(fā)生在父子類之間，方法名相同，參數(shù)的類型、個(gè)數(shù)、順序相同，返回值相同，訪問權(quán)限不能更封閉，拋出異常不能寬泛;

　　重寫：發(fā)生在同一個(gè)類中，方法名相同，單參數(shù)不同(類型不同或個(gè)數(shù)不同或參數(shù)的順序不同)，返回值可以不相同。

　　2.JSP頁面之間傳遞參數(shù)的方法有哪些?

　　1)Request

　　2)Session

　　3)Application

　　4)提交表單

　　5)超鏈接

　　3.Forward和redirect的區(qū)別?

　　Forword是容器中**權(quán)的轉(zhuǎn)向，是服務(wù)器請(qǐng)求資源，服務(wù)器直接訪問目標(biāo)地址的URL。把那個(gè)URL的響應(yīng)內(nèi)容讀取過來，然后吧這些內(nèi)容在轉(zhuǎn)發(fā)給瀏覽器，瀏覽器根本不知道服務(wù)器發(fā)送的內(nèi)容是從哪里來的，所以它的地址欄中還是原來的地址。

　　Redirect就是服務(wù)器端根據(jù)邏輯，發(fā)送一個(gè)狀態(tài)碼，告訴瀏覽器重新去請(qǐng)求那個(gè)地址，一般來說瀏覽器會(huì)用剛才請(qǐng)求的所有參數(shù)重新請(qǐng)求，并且從瀏覽器的地址欄中可以看到跳轉(zhuǎn)后的鏈接地址。前者更加高效，在前者可以滿足需要時(shí)，盡量使用forword()方法，并且這樣也有助于隱藏實(shí)際的連接;在有些情況下，比如，需要跳轉(zhuǎn)到一個(gè)其他服務(wù)器上的資源，則必須使用sendRedirect()方法。

　　4.Java反射機(jī)制的作用?

　　1)在運(yùn)行時(shí)判斷任意一個(gè)對(duì)象所屬的類

　　2)在運(yùn)行時(shí)構(gòu)造任意一個(gè)類的對(duì)象

　　3)在運(yùn)行時(shí)判斷任意一個(gè)類所具有的成員變量的方法

　　4)在運(yùn)行時(shí)調(diào)用任意一個(gè)對(duì)象的方法

　　5.你是怎樣理解java的泛型的?

　　在JavaSE1.5之前，沒有反省的情況下，通過對(duì)類型Object的應(yīng)用來實(shí)現(xiàn)參數(shù)的“任意化”，“任意化”帶來的缺點(diǎn)是要做現(xiàn)實(shí)的**類型的轉(zhuǎn)換，而這種轉(zhuǎn)換是要求開發(fā)者對(duì)實(shí)際參數(shù)類型可以預(yù)知的情況下進(jìn)行的。對(duì)于**類型轉(zhuǎn)換錯(cuò)誤的情況，編譯器可能不提示錯(cuò)誤，在運(yùn)行的時(shí)候才出現(xiàn)的異常，這是一個(gè)安全隱患。

　　泛型是JaveSE1.5的特性，泛型的本質(zhì)是參數(shù)化類型，也就是說所操作的數(shù)據(jù)類型被指定一個(gè)參數(shù)。這種參數(shù)類型可以用在類、接口和方法的.創(chuàng)建中，分別稱之為泛型類、泛型接口、泛型方法。

　　反省的好處是編譯的時(shí)候檢查類型安全，并且所有的**轉(zhuǎn)換都是自動(dòng)和隱式的，提高代碼的重用率。

　　6.Java源文件中是否可以包含多個(gè)類，有什么限制?

　　一個(gè)java源文件可以包含多個(gè)類，每個(gè)源文件之多有一個(gè)public類。如果有的話，那么源文件的名字必須與之相同。如果源文件中沒有public類，則源文件用什么名字都可以，但是最好還是具有特定的意義，免得自己都不記得里面寫的是什么了。

java面試問題及答案2

　　1.在Java中，List是一個(gè)借口，那實(shí)現(xiàn)List接口的類有哪些，有什么區(qū)別?

　　ArrayList是使用數(shù)組方式存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，此數(shù)組元素大于實(shí)際存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)以便增加和插入元素，它們都允許直接按序號(hào)索引元素，但是插入元素要涉及數(shù)組元素移動(dòng)等內(nèi)存操作，所以索引數(shù)據(jù)快而插入數(shù)據(jù)慢。

　　LinkedList使用雙向鏈表實(shí)現(xiàn)存儲(chǔ)，按序號(hào)索引數(shù)據(jù)需要進(jìn)行前向或者后向遍歷，但是插入數(shù)據(jù)時(shí)只需要記錄本項(xiàng)的前后項(xiàng)即可，所以插入速度較快。

　　2.Char類型能否存儲(chǔ)一個(gè)中文字符?為什么?

　　可以。一個(gè)char是兩個(gè)字節(jié)，而一個(gè)中文也是兩個(gè)字節(jié)。

　　3.Switch選擇語句能否作用在String[字符串]上，也就是能否這么寫：switch(一個(gè)字符串變量)?

　　不可以，只能處理 int、byte、short、char(其實(shí)是只能處理int，其他三種是可以promotion到int類型)，不能處理String.

　　4.關(guān)鍵字final分別修飾一個(gè)類，一個(gè)方法，一個(gè)變量，各起什么作用?

　　Final修飾類是不能被繼承，final修飾方法不能在子類中被覆蓋，final修飾變量，稱之為常量，初始化以后不能改變值。

　　5.啟動(dòng)一個(gè)縣城是用run()還是start();

　　Start();

　　6.是否可以繼承String類?

　　不可以。因?yàn)镾tring類有final修飾

　　7.Java異常處理中，try{}里有一個(gè)return語句那么緊跟在這個(gè)try后的finally{}里面的code會(huì)不會(huì)被執(zhí)行，什么時(shí)候被執(zhí)行，在return前還是后?

　　會(huì)執(zhí)行，在return之前

　　8.EJB包含哪3中bean?

　　Session bean(會(huì)話bean),entity bean(實(shí)體bean),message bean(消息bean)

——主持隊(duì)面試問題及答案3篇

主持隊(duì)面試問題及答案1

　　１）為什么要報(bào)考播音主持專業(yè)？

　�。玻┠阕钚蕾p的主持人是誰？是否能談?wù)勑蕾p他（她）的理由？

　�。常┠阏J(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)？

　�。矗┠氵^去有沒有接觸過廣播電視？有沒有在以往不同的活動(dòng)中主持過節(jié)目？

　�。担�（做播音員主持人）你認(rèn)為自身?xiàng)l件的自大優(yōu)勢在哪里？最大不足在哪里？

　　６）**類主持人與晚會(huì)主持人有什么區(qū)別？你覺得自己更適合哪一類節(jié)目主持？

　�。罚┱�?wù)勀銓?duì)主持人的親和力和觀眾緣有什么理解？

　�。福┠銓�(duì)節(jié)目創(chuàng)新有什么看法？

　�。梗┠阏J(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的（美女）型的主持人的不同在哪里？

　　１０）談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同？

　�。保保┠阌X得生活中最重要的東西是什么？當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí),你有能力來把握嗎？

　�。保玻└鷪�(bào)刊雜志比起來,廣播電視的優(yōu)勢分別在哪里？

　�。保常�為什么說一個(gè)優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)？

　　１４）年齡是否會(huì)成為主持人的一個(gè)障礙？您如何看待這個(gè)問題？

　　１５）你最喜歡哪一類的`電視節(jié)目,為什么？

　　１６）你是從什么時(shí)候開始喜歡播音主持的？你認(rèn)為科班（專業(yè)）主持人的優(yōu)勢在哪里？

　�。保罚┠闳绾卫斫庑腋�？

　�。保福┰谀阋簧�中,誰對(duì)你的影響最大？為什么？

　�。保梗┠愕娜松�目標(biāo)是什么？你最崇尚的職業(yè)是什么？

　　２０）有人說；性格決定命運(yùn)？你認(rèn)為呢？

　�。玻保┠阏J(rèn)為主持人的主持過程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分？

　�。玻玻┠苷�?wù)勀阕钕矚g讀的一本書嗎？

　�。玻常┠阏J(rèn)為做一名**工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)？

　�。玻矗┳鳛橐幻麑W(xué)生,能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活？

　�。玻担┤绻�本次考試你失利了,你該如何面對(duì)

——會(huì)計(jì)面試問題及答案3篇

會(huì)計(jì)面試問題及答案1

　　1，賬務(wù)處理程序有哪幾種?

　　主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。

　　2，對(duì)于成本**你怎么看待?

　　成本是企業(yè) 素質(zhì)的集中表現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)、企業(yè)每一名員工的素質(zhì)以及某項(xiàng)管理決策等，都對(duì)成本的形成及水*造成影響，因此必須從成本**體系、****和**方法等方面不斷地完善與加強(qiáng)。

　　3，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

　　費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。

　　支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。

　　(另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)

會(huì)計(jì)面試問題及答案2

　　1，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成了一個(gè)新的核算基礎(chǔ)體系，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)營成果產(chǎn)生了較大的`影響。1 在所得稅方面，一方面，新準(zhǔn)則要求企業(yè)在取得資產(chǎn)、負(fù)債時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定其計(jì)稅基礎(chǔ)，而在舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，大多企業(yè)采用應(yīng)付稅款核算。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。2 在公允價(jià)值方面，按照新準(zhǔn)則要求，企業(yè)在利潤表中單獨(dú)設(shè)置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)損益的影響。在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價(jià)值變動(dòng)收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對(duì)資本公積的影響和凈利潤的影響。3 在債務(wù)重組中，重組的收益計(jì)入利潤表。非同一**下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債在合并時(shí)采用購買法，按公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，商譽(yù)及使用年限不確定的無形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測試，不再攤銷，重組的收購折價(jià)于發(fā)生時(shí)確認(rèn)為收益。

　　2，企業(yè)所得稅的**對(duì)**企業(yè)的影響是什么?

　　企業(yè)所得稅稅率**前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<*******所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在*境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于*境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.

　　符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)**企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公*和有利。

　　3，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

　　企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。

　　4，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

　　這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　5，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。

會(huì)計(jì)面試問題及答案3

　　1、介紹你自己

　　這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。

　　2、你對(duì)我們公司有什么樣的了解

　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

　　你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中，我**研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一:”。

　　用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題，不要這樣說:“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

　　3、為什么你希望來我們公司工作?

　　最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的**研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的.方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)**，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。

　　如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨�本不�?huì)考慮在這個(gè)公司工作。

　　你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解，來避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

　　4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　這個(gè)問題上，你有**或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你簡歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

　　5、你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡單的不重要的不吸引人的問題。

　　6、為什么我們應(yīng)該雇傭你?

　　參見問題4，考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

　　7、你希望在工作中能夠獲得什么?

　　讓你的答案來源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求

　　8、談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義

　　你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。

　　面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。

——公關(guān)面試問題及答案3篇

公關(guān)面試問題及答案1

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于*常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對(duì)薪資的要求?

　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公*，我則不會(huì)計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水*，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了**，知道像自己這樣**的`雇員有什么樣的價(jià)值。

　　5、你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向**和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

　　7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

　　回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該**。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

　　8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　回答提示：①我會(huì)服從**的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓**不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，**和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

　　9、你對(duì)于我們公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與**大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過**經(jīng)銷商。

　　10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

　　回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

　　11、你的業(yè)余愛好是什么?

　　回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗�的愛好是深海潛水。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

　　12、作為被面試者給我打一下分?

　　回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。

　　13、你為什么要離開原來的公司?

　　回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

　　14、你欣賞哪種性格的人?

　　回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

　　15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)?

　　回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。

　　16、怎樣對(duì)待自己的失敗?

　　回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。

　　17、你為什么愿意到我們公司來工作?

　　回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我�！�、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司�！�、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些**，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

　　18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

　　回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

　　19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作?

　　回答提示： ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取**的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)**批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�。

　　分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。

　　20、你希望與什么樣的上級(jí)共事?

　　回答提示：①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

　　分析：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出�？傊�，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

　　21、與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦?

　　回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見�！雹谌绻�面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層**反映�！�

　　分析：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。

　　22、為什么選擇我們公司?

　　回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有**。

　　分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

　　23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

　　回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)**指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的**素質(zhì)和業(yè)務(wù)水*。

　　24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?

　　回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

　　25、你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

　　26、如果你被錄用，何時(shí)可以到職?

　　回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖�一個(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。

——求職面試問題及答案參考

面試是得到一份工作的關(guān)鍵，也是求職者倍感煎熬的時(shí)刻，但其實(shí)，也讓不少面試官頗有壓力。下面是小編為大家收集的關(guān)于求職面試問題及答案參考。希望可以幫助大家。

企業(yè)面試官面試的問題（1—10道）

1、請(qǐng)介紹一下你自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于*常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句謝謝。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

3、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

外企的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會(huì)說：是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。如果求職者成績不盡理想，便會(huì)說：我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)**過__活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和**能力。 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。

4、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答數(shù)學(xué)、體育之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅**求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還**將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為*衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

5、說說你的家庭。

外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的`精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。

6、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是知己，而不是盲人。

7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8、你期望的工資是多少?

外企的工資水*是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論。外企歡迎求職者給其定薪的**度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9、你能給公司帶來什么?

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在**中發(fā)揮能力，給**帶來高效率和更多的收益。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營銷之類的職位，可以說：我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。等等。

10、你還有什么問題嗎?

外企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說沒有問題的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

面試經(jīng)典自我介紹

大家好!很高興能夠和大家在這里相遇，同時(shí)我覺得很榮幸能夠站在這里參加面試，我覺得這次機(jī)會(huì)來之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。

我叫__，在校的4年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強(qiáng)的策劃、**、管理能力，以及人際交往能力。

大學(xué)四年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的4年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專業(yè)理論實(shí)踐知識(shí)技能，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評(píng)成績名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱號(hào)。我所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利通過國家社會(huì)和勞動(dòng)保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級(jí)操作員考試。同時(shí)，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無私的介紹給其他同學(xué)，共同進(jìn)步。

大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

在個(gè)人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會(huì)，由干事到副會(huì)長，這是對(duì)我的付出與努力的肯定。**開展一系列活動(dòng)豐富校園生活，被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所**的跨校聯(lián)誼活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯，個(gè)人被評(píng)為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動(dòng)如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一起揮汗，品味集體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)洌瑒t是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間工作積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生**稱號(hào)。

作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專業(yè)知識(shí)，但是我知道自己的經(jīng)驗(yàn)不足，我知道我還有很多需要改進(jìn)的地方，我會(huì)努力，我相信只要我保持著這種沖勁，我一定會(huì)創(chuàng)造一個(gè)美好的未來，只希望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)。

關(guān)于面試技巧

面試對(duì)大部分剛踏出校門的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準(zhǔn)備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。正所謂不打無準(zhǔn)備的仗，再去面試前，最好準(zhǔn)備好，以下是58同城求職指導(dǎo)()分享的成功面試所必須具備的秘訣：

1.周延的計(jì)劃。

面試就好比自我推銷，求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷出去，這就須靠事先計(jì)劃。多一分準(zhǔn)備臨場變少一分失誤的可能。

2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí)。

下功夫了解應(yīng)征公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容，在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀況，并詢問一些較具深度的問題。同時(shí)不必浪費(fèi)面試時(shí)寶貴的時(shí)間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時(shí)間全力表現(xiàn)自己。

3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

評(píng)估自己的一切條件，準(zhǔn)備一份具說服力的自我介紹說詞。

4.練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情。

對(duì)于過去的失敗或缺點(diǎn)的記憶，在面試中經(jīng)常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當(dāng)事人如何理解和解釋，如果你對(duì)某些事抱持者消極的看法，并在言詞間流露出來，那么主事者就會(huì)認(rèn)為你做了不該做的事。即使曾經(jīng)犯過錯(cuò)，也可以作為一段學(xué)習(xí)性的經(jīng)驗(yàn)加以陳述。

˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。

˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

5.建立自信。

做好心理準(zhǔn)備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時(shí)間及經(jīng)驗(yàn)的累積，就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份。只要適當(dāng)展現(xiàn)自信，就能去除不必要的緊張、害怕。

6.仿真可能的問題并準(zhǔn)備詢問企業(yè)的問題。

面試前不經(jīng)過排演或角色仿真，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達(dá)到最佳效果。根據(jù)負(fù)責(zé)招募的人事主管表示，求職者應(yīng)當(dāng)樂意**題，這樣公司才能知道求職者的水準(zhǔn)及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時(shí)可詢問企業(yè)的問題如下：

˙貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有哪些?

˙貴公司的考核方式、標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

˙貴公司未來的經(jīng)營計(jì)劃如何?

˙貴公司什么時(shí)候通知錄取與否?

7.傳遞具吸引力的訊息。

不管面對(duì)哪些類型的面談?wù)�，也無論面談的內(nèi)容為何，記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具吸引力的訊息包括：

強(qiáng)調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn)你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的資產(chǎn)而非負(fù)債。企業(yè)征才不是對(duì)任何人施于恩惠，而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。

擁有明確的人生目標(biāo)對(duì)自己的事業(yè)、生涯有長期而明確目標(biāo)的人，較易為企業(yè)賞識(shí)和任用。具有積極自我成長概念者，對(duì)工作較具積極進(jìn)取，并有旺盛企圖心較能進(jìn)入工作狀況。

強(qiáng)烈的工作意愿面試時(shí)要隨時(shí)保持工作的高度熱誠與興趣，并強(qiáng)調(diào)此份工作是自己適才適所，也可適時(shí)提出問題如：可否請(qǐng)教這個(gè)工作應(yīng)注意的事項(xiàng)?等。

與同事團(tuán)隊(duì)合作的能力根據(jù)前任人資協(xié)會(huì)會(huì)長林能敬指出，進(jìn)入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協(xié)調(diào)可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與溝通配合有關(guān)，可盡量舉例說明爭取主考官青睞。

掌握誠懇原則在錄用標(biāo)準(zhǔn)方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機(jī)動(dòng)因素。面試前做好萬全準(zhǔn)備、表現(xiàn)整潔的儀容，及充份展現(xiàn)自我，便是誠懇的表現(xiàn)。

總之，如何在面試時(shí)把自己最好的一面表現(xiàn)出來，端賴個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、人格特質(zhì)及臨場反應(yīng)能力!據(jù)了解，本土公司及日商企業(yè)通常較易有性別歧視，人格特質(zhì)上偏好忠厚老實(shí);歐美公司則較重視求職者的企圖心。規(guī)模較大的公司，用人常以忠誠度為標(biāo)準(zhǔn)，不喜歡穩(wěn)定性低的人。而規(guī)模較小的公司，少有完善培育人才的計(jì)劃，通常以有經(jīng)驗(yàn)、立即可用的人才為錄取原則。因此，面對(duì)不同的企業(yè)，求職者所強(qiáng)調(diào)的訊息，或自我推銷的重點(diǎn)亦有所不同。