企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后**實(shí)施。

　　2、**修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理、員工手冊(cè)等規(guī)章**和部門工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后**實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，**招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊(duì)伍。

　　4、結(jié)合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，并**執(zhí)行落實(shí)。

　　5、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

　　6、**辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)**各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　9、總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的.其他工作任務(wù)。

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　綜合管理部是公司的綜合管理工作機(jī)構(gòu),是公司行政工作運(yùn)營(yíng)當(dāng)中承上啟下、

　　溝通內(nèi)外的樞紐。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

　　主要職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

　　二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供**參閱。

　　三、協(xié)助公司**理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章**。

　　四、協(xié)助公司****各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開(kāi)支，配合財(cái)務(wù)部門**登記記錄，防止流失。

　　七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記**。

　　八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章**。

　　九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向**反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3

　　1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，**并完善公司各項(xiàng)管理**；

　　2、根據(jù)人才需求計(jì)劃，完**員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時(shí)滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

　　3、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；

　　4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動(dòng)會(huì)議的**策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會(huì)議的**、記錄；

　　7、公司相關(guān)公文起草及文書(shū)檔案管理；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——工程綜合管理部崗位職責(zé)

工程綜合管理部崗位職責(zé)1

　　一、部門經(jīng)理：

　　1、負(fù)責(zé)**本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門、各項(xiàng)目部與其它部室的工作關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)**每周的生產(chǎn)例會(huì)，并根據(jù)會(huì)議有關(guān)決議，**檢查相關(guān)部門的實(shí)施情況。

　　4、**本部門有關(guān)人員參與投標(biāo)文件的評(píng)審及合同評(píng)審。

　　5、負(fù)責(zé)**總工辦等****進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作。

　　6、根據(jù)合同內(nèi)容及要求，合理安排項(xiàng)目部施工任務(wù)并下達(dá)施工任務(wù)書(shū)。

　　7、負(fù)責(zé)選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并******對(duì)分包方進(jìn)行評(píng)審和驗(yàn)證。

　　8、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項(xiàng)目部的施工隊(duì)伍（分包方），并進(jìn)行管理。

　　9、協(xié)助（生產(chǎn)）副總并負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行全面**，做好施工調(diào)度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。

　　10、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)建委、勞動(dòng)局等處與施工有關(guān)的手續(xù)，完善用工手續(xù)。

　　11、負(fù)責(zé)**總工辦、項(xiàng)目部、采購(gòu)部等有關(guān)人員參加技術(shù)交底和技術(shù)分析會(huì)（即技術(shù)總交底）。

　　12、負(fù)責(zé)**質(zhì)檢部、項(xiàng)目部等有關(guān)人員參加單位工程的質(zhì)量評(píng)定，并核定質(zhì)量等級(jí)。

　　13、負(fù)責(zé)**工程的竣工驗(yàn)收，指導(dǎo)項(xiàng)目部填寫(xiě)《竣工檢驗(yàn)申請(qǐng)表》，并向****報(bào)驗(yàn)。

　　14、**工程的竣工交付工作，負(fù)責(zé)向服務(wù)保障部辦理養(yǎng)護(hù)及保修工作移交手續(xù)。

　　二、項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理員

　　1、參加每周的生產(chǎn)例會(huì)，并根據(jù)會(huì)議有關(guān)決議，**檢查各相關(guān)部門實(shí)施情況。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目部與職能部室的工作關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)**總工辦及其它部室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，做好施工準(zhǔn)備的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部編寫(xiě)和實(shí)施的《項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》，并報(bào)批。

　　5、根據(jù)合同內(nèi)容和要求，向相關(guān)項(xiàng)目部下達(dá)具體的施工任務(wù)書(shū)。

　　6、參加******的投標(biāo)文件的`評(píng)審及合同評(píng)審會(huì)。

　　7、**總工辦、項(xiàng)目部、采購(gòu)部等有關(guān)人員進(jìn)行主管項(xiàng)目的技術(shù)總交底。

　　8、參加分包方施工隊(duì)伍的評(píng)審和驗(yàn)證工作。

　　9、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項(xiàng)目部的施工隊(duì)伍（分包方），并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　10、負(fù)責(zé)**質(zhì)檢部、項(xiàng)目部等有關(guān)人員參加單位工程質(zhì)量評(píng)定，并核定質(zhì)量等級(jí)。

　　11、參與總工辦**的不合格品的評(píng)審工作。

　　12、負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部等******、分析不合格品的原因，并指導(dǎo)項(xiàng)目部制定糾正措施，填寫(xiě)《糾正措施記錄表》的相關(guān)部分內(nèi)容。

　　13、參加工程的竣工驗(yàn)收，指導(dǎo)項(xiàng)目部填寫(xiě)《竣工檢驗(yàn)申請(qǐng)表》，并向****報(bào)驗(yàn)。

　　14、負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部、綠化隊(duì)進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的搬遷、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)成品保護(hù)及竣工交付前后的養(yǎng)護(hù)。

　　15、工程竣工驗(yàn)收后，負(fù)責(zé)向服務(wù)保障部辦理養(yǎng)護(hù)及保修工作移交手續(xù)。

　　三、勞務(wù)配置管理員

　　1、負(fù)責(zé)分包方施工隊(duì)伍的信息收集工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)建委、勞動(dòng)局等處與施工有關(guān)的手續(xù)，并完善用工手續(xù)。

　　3、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項(xiàng)目部的分包方施工隊(duì)伍。

　　4、協(xié)助各項(xiàng)目部做好分包方的動(dòng)態(tài)管理工作。

　　5、協(xié)助**做好對(duì)分包方施工隊(duì)伍的考評(píng)和驗(yàn)證工作，并編制《合格分包方名錄》。

　　6、保存管理分包方的檔案等技術(shù)資料。

　　7、完成**臨時(shí)交辦的工作。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)施工管理員

　　1、參加每周生產(chǎn)例會(huì)，并根據(jù)會(huì)議有關(guān)決議，督促檢查各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)管理的有關(guān)情況。

　　2、參加現(xiàn)場(chǎng)勘察會(huì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部做好施工準(zhǔn)備的有關(guān)工作。

　　3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作。

　　4、起草安全事故隱患通知和有關(guān)安全、文明、定置管理的不合格整改通知。

　　5、協(xié)助****有關(guān)施工安全、文明施工和定置管理質(zhì)量評(píng)定會(huì)，并整理有關(guān)會(huì)議記要。

　　6、負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部、綠化隊(duì)進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的搬運(yùn)、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)、成品保護(hù)及交付前后的養(yǎng)護(hù)工作。

　　7、收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料。

　　8、完成**臨時(shí)交辦的工作。

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——綜合管理部**崗位職責(zé)

綜合管理部**崗位職責(zé)1

　　(1)負(fù)責(zé)全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　(2)負(fù)責(zé)*委及全所工作計(jì)劃、總結(jié)和*務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

　　(3)負(fù)責(zé)*委會(huì)、所長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)的.會(huì)務(wù)工作，提交有關(guān)申請(qǐng)及議題并根據(jù)會(huì)議決議督促檢查貫徹落實(shí)情況。

　　(4)負(fù)責(zé)**全所**、時(shí)事的學(xué)習(xí)，協(xié)助*委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

　　(5)負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章**，定期督促檢查。

　　(6)負(fù)責(zé)本所印章的管理，開(kāi)具*務(wù)、行政等介紹信。

　　(7)負(fù)責(zé)*務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負(fù)責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負(fù)責(zé)辦理職工的任免、調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、離退、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

　　(11)負(fù)責(zé)各種假期的審批，**科室做好考勤工作。

　　(12)負(fù)責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實(shí)施、督促、檢查和考核工作。

　　(13)負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作。

　　(14)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作。

　　(15)負(fù)責(zé)職工的公費(fèi)醫(yī)療管理。

　　(16)負(fù)責(zé)上級(jí)及****來(lái)往客人的接待安排等工作。

　　(17)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　　(18)負(fù)責(zé)車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運(yùn)行。

　　(19)負(fù)責(zé)傳達(dá)室的管理，做好報(bào)刊信件的收發(fā)工作。

　　(20)負(fù)責(zé)辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項(xiàng)目的接洽管理。負(fù)責(zé)職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

　　(21)負(fù)責(zé)本所房地產(chǎn)管理，上報(bào)有關(guān)材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按時(shí)完成所**交辦的其他工作。

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接**下的一個(gè)綜合管理辦事機(jī)構(gòu)，是后勤總公司工作運(yùn)行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

　　三、**、安排各部門的**學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調(diào)動(dòng)各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、虛心聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動(dòng)后勤社會(huì)化**的進(jìn)程。

　　七、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動(dòng)、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

　　八、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和工作目標(biāo)考核。

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定落實(shí)實(shí)施計(jì)劃并確保完成月、季度、年銷售計(jì)劃；

　　2、**指導(dǎo)市場(chǎng)、教務(wù)、咨詢總監(jiān)、開(kāi)展好銷售、教學(xué)、跟蹤服務(wù)等工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位；

　　3、**協(xié)調(diào)工作，明確**崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決**工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　4、依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作；

　　5、樹(shù)立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本；

　　6、完成上級(jí)**交辦的其它任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上**，師范教育類、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、了解中小學(xué)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，熟悉中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括管理經(jīng)驗(yàn)），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有良好的'溝通技巧、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　（分管行政后勤）

　　協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障**，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

　　協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格**行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

　　管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

　　負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查**管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

　　協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查**。

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

　　（分管文秘、會(huì)務(wù)）

　　協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

　　對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或**執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、**的各種指示。

　　負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成**交辦的其它工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

　　二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供**參閱。

　　三、協(xié)助公司**理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章**。

　　四、協(xié)助公司****各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開(kāi)支，配合財(cái)務(wù)部門**登記記錄，防止流失。

　　七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記**。

　　八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章**。

　　九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向**反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、全面履行部門職責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章**、工作規(guī)程;

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)規(guī)章**,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

　　5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本**、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

　　6、**甲方行使合同**、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

　　7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開(kāi)發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工**設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項(xiàng)施工方案等;

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;

　　9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等*相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

　　10、完成**交代的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室**體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)**和實(shí)施細(xì)則,并予以**落實(shí)執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并**落實(shí)執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公*臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),**辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上**,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.較好的**策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫(xiě)作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.高度的工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等模塊工作;

　　3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè),在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)**的建立和優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)子公司**及管理規(guī)范體系建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成**交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上**;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的**和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、**和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章**的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤**和**保障工作,含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長(zhǎng)行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)**和文稿的起草、制訂、**與落實(shí)；

　�。�2）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)會(huì)議的'**籌備、來(lái)賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)分公司辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

　�。�4）負(fù)責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培養(yǎng)工作。

　　任職資格：

　　（1）大學(xué)本科及以上**，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　�。�2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　�。�3）具備有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力；

　�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

　　3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

　　8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考核工作，審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金。

　　9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。

　　11.及時(shí)完成公司**交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　主要職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

　　二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供**參閱。

　　三、協(xié)助公司**理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章**。

　　四、協(xié)助公司****各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開(kāi)支，配合財(cái)務(wù)部門**登記記錄，防止流失。

　　七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記**。

　　八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章**。

　　九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向**反映，關(guān)心員工的工作和生活

　　情況，為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

　　二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供**參閱。

　　三、協(xié)助公司**理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章**。

　　四、協(xié)助公司****各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開(kāi)支，配合財(cái)務(wù)部門**登記記錄，防止流失。

　　七、負(fù)責(zé)辦公用品的`發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記**。

　　八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章**。

　　九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向**反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——物資管理部崗位職責(zé)3篇

物資管理部崗位職責(zé)1

　　一、遵守公司內(nèi)部的各種規(guī)章**；

　　二、審核物資供應(yīng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)物資采購(gòu)、提貨、供應(yīng)工作；

　　三、預(yù)算并**采購(gòu)費(fèi)用，規(guī)范采購(gòu)程序和行為，制定采購(gòu)**；

　　四、收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)**，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

　　五、審核采購(gòu)訂單和調(diào)撥單；

　　六、負(fù)責(zé)庫(kù)存物資管理、合同簽約管理工作，指導(dǎo)**采購(gòu)工作；

　　七、研究并改進(jìn)本部門工作流程和操作規(guī)范，完善單證和帳薄管理；

　　八、完成**交辦的其他工作任務(wù)。

物資管理部崗位職責(zé)2

　　一、遵守公司內(nèi)部的各種規(guī)章**；

　　二、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)和非生產(chǎn)物資產(chǎn)品的采購(gòu)工作；

　　三、按要求評(píng)估供應(yīng)商的.能力及合作關(guān)系，挑選合格的供應(yīng)商；

　　四、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判，保證采購(gòu)合同條款、有利、維護(hù)公司利益；

　　五、嚴(yán)格按照公司下達(dá)的采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；

　　六、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、包裝、價(jià)格、用途及生產(chǎn)單位和供應(yīng)商渠道等要了解和掌握；

　　七、熟悉物資提貨和發(fā)運(yùn)知識(shí)，防止物資損壞和丟失，確保物資能安全到廠；

　　八、采購(gòu)到廠的物資及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，盡快報(bào)清賬目；

　　九、妥善保管好本崗位的所有文件及記錄，通過(guò)原價(jià)格記錄分析價(jià)格變化，每季度上報(bào)一份物資價(jià)格市場(chǎng)分析；

　　十、采購(gòu)過(guò)程中不得損害公司利益，中飽私囊；

　　十一、完成**交辦的其他工作任務(wù)。

物資管理部崗位職責(zé)3

　　1.收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)迅速分發(fā)到相關(guān)部門，不允許延誤甚至遺失。

　　2.倉(cāng)庫(kù)員保管的單據(jù)，帳本應(yīng)妥為保管，*時(shí)應(yīng)上鎖，節(jié)假日加封條。

　　3.按時(shí)做好庫(kù)存報(bào)告草稿并向倉(cāng)庫(kù)主管遞交。

　　4.所有單據(jù)都要倉(cāng)庫(kù)主管審核并簽名后才能交供應(yīng)商或采購(gòu)。

　　5.完成上級(jí)的臨時(shí)工作安排。

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——餐飲綜合部崗位職責(zé)3篇

餐飲綜合部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。**檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時(shí)召開(kāi)會(huì)議，準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路。

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、安全**工作。

　　4、負(fù)責(zé)**部門管理**的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生**和各項(xiàng)安全管理**。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生**，開(kāi)展防火安全工作教育，**各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評(píng)比，確保本部各項(xiàng)工作的正常動(dòng)作。

　　6、緊抓員工培訓(xùn)，做好思想**工作，關(guān)心員工生活，對(duì)員工任用、考核，務(wù)求獎(jiǎng)罰分明，督導(dǎo)各部主管傳達(dá)落實(shí)工作要求，調(diào)動(dòng)員工的積極性，完成酒店的各項(xiàng)要求。

　　7、若有突發(fā)事件，處理要**嚴(yán)密、方法要正確、得當(dāng)，并及時(shí)報(bào)告餐廳經(jīng)理，并將事件的全過(guò)程做好文字記錄備案。

　　8、了解每日業(yè)務(wù)情況，及時(shí)掌握部門各項(xiàng)事務(wù)的信息。協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)考核**，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的評(píng)估和獎(jiǎng)懲。

　　9、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，督促員工正確使用各種設(shè)備，并做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　10、建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見(jiàn)和建議，妥善處理客人的投訴。

　　11、不定期深入員工群體，了解員工的`生活情況和工作情緒，必要時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)處理。

　　12、以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章**和管理規(guī)定，從嚴(yán)律已，以身示范。

餐飲綜合部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)部門召開(kāi)會(huì)議的會(huì)議記錄，并傳達(dá)餐飲部經(jīng)理的各種指示。

　　2、負(fù)責(zé)餐飲部外方員工考勤，并做出記錄，向記財(cái)部及人事部匯報(bào)。

　　3、收發(fā)、保管餐飲部的各種文件、合同及外部門的各種文件、公函、信件、合同。

　　4、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的客人，處理各種電話、電傳、傳真、

　　5、負(fù)責(zé)各餐廳菜單的更換及其宴會(huì)菜單的制作。

　　6、負(fù)責(zé)所有餐廳提貨單、采購(gòu)單、支票申請(qǐng)單的簽發(fā)。

　　7、完成餐飲部正、副經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

餐飲綜合部崗位職責(zé)3

　�。�1）餐飲營(yíng)銷經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的**下。開(kāi)展各項(xiàng)銷售回訪工作崗。

　�。�2）深入了解本公司區(qū)域特征消費(fèi)動(dòng)態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。

　�。�3）負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營(yíng)銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌

　　（4）配合預(yù)定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫(xiě)相應(yīng)預(yù)定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作

　�。�5）協(xié)助部門制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及具體實(shí)施方案

　�。�6）遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章**，**中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理特批

　�。�7）每周需提供相應(yīng)的資料，并將客戶資料反饋于預(yù)定臺(tái)

　�。�8）每月對(duì)公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個(gè)人應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)款項(xiàng)催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報(bào)批，凡無(wú)特批、超過(guò)時(shí)間以相應(yīng)數(shù)額在績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除

　�。�9）配合樓面經(jīng)理對(duì)賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系

　　（10）嚴(yán)格遵守公司對(duì)財(cái)物**及信息保密**，不得向外透露本酒樓信息

　　工作流程：

　　1、上午時(shí)間為近期簽單人員催款及新老客戶進(jìn)行回訪

　　2、如有預(yù)定的包廂，要進(jìn)行跟蹤并將反饋意見(jiàn)上交部門負(fù)責(zé)人處

　　3、17：30到崗，了解當(dāng)日客情預(yù)訂，對(duì)本人預(yù)訂包廂應(yīng)將賓客個(gè)性服務(wù)要求，交接與樓層，協(xié)助餐前點(diǎn)菜服務(wù)。

　　4、餐中協(xié)助樓面，處理各類賓客意見(jiàn)，投訴，按部門要求跟蹤每日散客。

　　5、餐后協(xié)助樓面買單工作，對(duì)于客戶資料要定期收集進(jìn)行匯總

企業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——綜合開(kāi)拓部崗位職責(zé)

綜合開(kāi)拓部崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　（1）負(fù)責(zé)完成集團(tuán)市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)；密切關(guān)注建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集和掌握各類基建信息，挖掘、統(tǒng)計(jì)招標(biāo)信息，并分析，接洽，確定投標(biāo)項(xiàng)目；

　�。�2）負(fù)責(zé)維護(hù)各類合作客戶的關(guān)系，接待各類客戶來(lái)公司的考察；

　�。�3）協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部參與各類項(xiàng)目的投標(biāo)以及標(biāo)書(shū)的編制工作，完成項(xiàng)目的`合同簽訂；

　　（4）協(xié)助**完成相關(guān)工作。

　　任職要求：

　�。�1）40歲以下，工程類專業(yè)全日制本科（含）以上**；

　　（2）5年以上大型施工企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓的經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律、工程招投標(biāo)及預(yù)算，具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　�。�3）有較強(qiáng)溝通能力、社會(huì)交往能力及多方位市場(chǎng)信息渠道，能夠**開(kāi)展各項(xiàng)工作；

　�。�4）形象氣質(zhì)佳、思路清晰、開(kāi)闊，具有較高的綜合素質(zhì)；

　�。�5）良好的**能力，高度工作責(zé)任感，溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力突出，抗壓能力強(qiáng)，有較好的談判能力；

　�。�6）具有中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師者優(yōu)先。