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　　行政人事求職簡歷模板【一】　　姓　　名： xxx 性　　別： 男　　婚姻狀況： 保密 民　　族： 漢族　　戶　　籍： 年　　齡： xxx　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 170cm　　希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 浙江、 福建、 湖南　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)　　行政/人事類-行政總監(jiān)　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管　　尋求職位：　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿　　最快到崗： 隨時到崗　　教育經(jīng)歷　　1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大學(xué) 工商行政管理 本科　　培訓(xùn)經(jīng)歷　　2009-05 ～ 2009-07 xxxxx公司 網(wǎng)絡(luò)信息安全 網(wǎng)絡(luò)信息安全高級工程師　　2009-05 ～ 2009-07 國家信息產(chǎn)業(yè)部 全國計算機信息化 全國計算機信息化高級工程師　　2006-04 ～ 2006-05 xxx省勞動廳 勞動保障 國家勞動保障4級　　工作經(jīng)驗至今15年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作　　***公司名稱 (2006-03 ～ 至今)　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)　　擔(dān)任職位： 行政人事總監(jiān) 崗位類別： 人力資源總監(jiān)　　工作描述： 獨立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構(gòu)及管理體系　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。　　2、負責(zé)員工入職、離職等相關(guān)審核工作;跟進員工合同簽訂相關(guān)工作;跟進新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。　　3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施�！　�4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施、考核。　　5、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作�！　�6、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行�！　�7、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果�！　�8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決�！　�9、負責(zé)人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查�！　�10、及時準確傳達上級指示�！　�11、審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。　　12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定�！　�13、 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。　　14、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理�！　�15、及時對下級工作中的爭議作出裁決�！　�16、指定專人負責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作�！　�***公司名稱 (2004-10 ～ 2006-03)　　公司性質(zhì)： 行政機關(guān) 行業(yè)類別： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)　　擔(dān)任職位： 中層管理 崗位類別： 其他相關(guān)職位　　工作描述： 負責(zé)人事勞資關(guān)系、工傷、生育，養(yǎng)老保險，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡(luò)部門管理工作。　　1, 獨立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的建設(shè)　　2, 領(lǐng)導(dǎo)一個團隊在20多個社區(qū)內(nèi)實施信息安全體系并監(jiān)控�！　�3, 指導(dǎo)，參與和評審信息安全流程和指引。　　4, 對支持、開發(fā)和項目團隊提供信息安全管理上或者技術(shù)上的指導(dǎo)。　　5, 設(shè)計和推動xxx網(wǎng)站的風(fēng)險管理體系�！　�6, 參與設(shè)計網(wǎng)站運作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計。　　7, 協(xié)調(diào)各社區(qū)系統(tǒng)的IT治理，內(nèi)控和審計�！　�8, 提供信息安全培訓(xùn)�！　�9, 起草并參與業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃和災(zāi)難恢復(fù)計劃�！　�10,執(zhí)行信息安全事件管理�！　�***公司名稱 (1999-12 ～ 2003-08)　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路。　　擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān) 崗位類別： 人力資源總監(jiān)。　　工作描述： 1)服從總經(jīng)理管理，組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及�！　≈虚L期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求�！　�2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議。　　3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持。　　4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動實施�！　�5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整。　　6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議�！　�7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。　　8)制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性�！　�9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施�！　�10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設(shè)人力資源管理干部隊伍�！　�***公司名稱 (1996-10 ～ 1999-11)　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 銀行　　擔(dān)任職位： 聯(lián)行部主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位　　工作描述： 對銀行資金內(nèi)外票據(jù)進行交換，保障數(shù)字準確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤　　技能專長　　專業(yè)職稱：　　計算機水平： 高級　　計算機詳細技能：　　技能專長： 人力資源管理有豐富經(jīng)驗，積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強，有良好的職業(yè)道德　　語言能力　　普通話： 流利 粵語： 一般　　英語水平： CET-4 口語一般　　英語： 一般　　求職意向　　發(fā)展方向： 人事主管　　其他要求：　　自身情況　　自我評價： 積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強，有良好的職業(yè)道德

　　行政人事求職簡歷模板【二】　　姓名：xxxx 國籍：中國　　目前所在地：廣州 民族：漢族　　戶口所在地：xxx 身材：159cm?47kg　　婚姻狀況：未婚 年齡：26歲　　培訓(xùn)認證： 誠信徽章：　　求職意向及工作經(jīng)歷　　人才類型：普通求職　　應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、行政/人事類、行政/人事類：　　工作年限：5職稱：無職稱　　求職類型：全職可到職日期：隨時　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：服飾公司起止年月：20xx-07～20xx-03　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：　　擔(dān)任職務(wù)：會計　　工作描述：主要職務(wù)：應(yīng)收款會計、出納、稅務(wù)�！　‰x職原因：　　公司名稱：食品公司起止年月：20xx-08～20xx-06　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：　　擔(dān)任職務(wù)：會計文員　　工作描述：主要職務(wù)：處理賬務(wù)及報稅.　　離職原因：　　公司名稱：智達制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：　　擔(dān)任職務(wù)：會計　　工作描述：主要職務(wù)：計工資,核對成本.　　離職原因：　　教育背景　　畢業(yè)院校：xxx省華僑中�！　∽罡邔W(xué)歷：中專畢業(yè)日期：2002-07-01　　所學(xué)專業(yè)一：財會電算化所學(xué)專業(yè)二：　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號　　1999-092002-07xx省華僑中專財會電算化電腦操作上崗證　　2002-072003-03財政局財會電算化會計證　　語言能力　　外語：英語良好　　國語水平：良好粵語水平：良好　　工作能力及其他專長　　本人從事會計工作5年多，對財務(wù)工作有一定的經(jīng)驗。熟識多種財務(wù)軟件，稅務(wù)軟件，倉庫軟件的操作。熟悉計算機操作.工作認真負責(zé)�！　≡敿殏�人自傳　　個人聯(lián)系方式　　通訊地址：廣州市海珠區(qū)　　聯(lián)系電話：家庭電話：　　手機：xxxxxxxxxxx QQ號碼：zzzzzz　　電子郵件：xxxxxxx

　　行政人事求職簡歷模板【三】　　姓名：xxx　　目前所在： 廣州 年　　齡： 28　　戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 157 cm　　人才測評： 未測評 體　　重：　　我的特長：　　求職意向　　人才類型： 普通求職　　應(yīng)聘職位： 行政專員/助理，采購員/助理　　工作年限： 7 職　　稱：　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，　　工作經(jīng)歷　　廣州**電腦科技有限公司　　 起止年月：2012-09 ～ 至今　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)　　擔(dān)任職位： 人事行政　　工作描述： 1、公司證件的辦理和管理:包括34家分公司的設(shè)立、變更、注銷、遺失和年檢的辦理，并對各店面變動做相關(guān)的證件變更。　　2、員工管理:包括人員入職、離職和調(diào)職的相關(guān)辦理手續(xù);三百多名業(yè)務(wù)員的考勤統(tǒng)計和后勤人員加班時間的統(tǒng)計;員工工衣工牌的檢查等。　　3、行政倉庫的管理:固定資產(chǎn)和易耗品的領(lǐng)取和采購�！　�4、各店面的檢查和評分：對各店面衛(wèi)生、擺樣、安全問題、人員狀況等進行檢查，評出最高分和最低分的店面進行獎罰，并針對需要維修和裝修的店面進行整改。　　5、日常事務(wù)的處理：如客戶咨詢和招待;接收傳真或復(fù)印等�！　‰x職原因：　　廣州**信息科技有限公司　　 起止年月：2011-01 ～ 2012-08　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)　　擔(dān)任職位： 餐飲部主管　　工作描述： 每月制定銷售目標考核，激勵員工工作，完成考核規(guī)劃水吧營銷策略，收取同事和客人的意見，不斷研究和推出適應(yīng)消費者的新產(chǎn)品，觀察和淘汰不適合的產(chǎn)品　　產(chǎn)品定位和產(chǎn)品宣傳　　安排和采購原材料，控制原材料成本　　監(jiān)督員工日常出品。如：午餐和飲品的出品質(zhì)量　　培訓(xùn)新員工的產(chǎn)品調(diào)配，加強員工的出品速度　　分配和檢查員工開吧和收吧的工作。如：機器的清潔、器具的擺放、操作臺的衛(wèi)生、原材料的備用等�！　√幚砣粘９ぷ髦械耐话l(fā)事件。如：客戶需要幫助或投訴　　總結(jié)每天工作日志，核對銷售金額　　配合廣場的需要，協(xié)助廣場搞活動　　承接其他團隊或外部公司的活動，策劃和安排出餐事項　　離職原因： 崗位調(diào)動　　廣州市**餐飲企業(yè)管理有限公司　　 起止年月：2008-09 ～ 2011-01　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：餐飲業(yè)　　擔(dān)任職位： 餐飲部主管　　工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作，培訓(xùn)新員工調(diào)制各種飲品和人事方面的管理，對餐飲市場設(shè)備和原材料的使用非常熟悉，餐飲營運也相對的了解。　　離職原因：　　廣州**國際貨運代理有限公司　　 起止年月：2007-10 ～ 2008-08　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)　　擔(dān)任職位： 客服部主管兼操作　　工作描述： 掌握了海運、空運和快遞的操作流程，從訂艙、拖車、報關(guān)到對單都能熟練安排，遇到任何突發(fā)情況都能靈活應(yīng)變，幫助和解答客戶遇到的問題。對公司每件事都親歷親為，確保公司的所有利益和秘密�！　‰x職原因： 無　　教育背景　　畢業(yè)院校： xxxxx師范學(xué)院　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07　　專 業(yè) 一： 市場營銷 專 業(yè) 二：　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號　　2004-09 2007-07 廣東技術(shù)師范學(xué)院 市場營銷 畢業(yè)證書　　語言能力　　外語： 英語　良好 粵語水平： 精通　　其它外語能力：　　國語水平： 精通　　工作能力及其他專長　　能承受一定的工作壓力，有較強的分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力：具備認真、細致的工作態(tài)度和對工作的敬業(yè)精神，能獨立帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造業(yè)績，相信“除非不去做，沒有做不到”的道理�！　∈煜ぞW(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，能操作Office辦公軟件，熟練操作OA辦公系統(tǒng)、ERP作業(yè)平臺和B2B服務(wù)平臺及常用管理編輯類軟件�！　�個人自我評價　　性格開朗，有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具體操作能力強。做事認真負責(zé)，且不喜拖沓。為人樸實，待人熱忱、喜歡交朋友，重視團隊精神。　　 　　

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