辭職的最好理由

　　辭職的最好理由（1）：

　　最適用的辭職理由：

　　因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。

　　辭職的最好理由（2）：

　　最真誠的辭職理由：

　　如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情必須會有破綻，還不如不編。領導問的話能夠說感覺想換個環(huán)境發(fā)展。如果對現(xiàn)有工作有意見，能夠說在這有些壓抑，等等�？傊�還是不要隨便編造。

　　辭職的最好理由（3）：

　　最沒品的辭職理由：

　　媽媽不讓繼續(xù)干了。

　　或者爸爸不讓繼續(xù)干了。

　　有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。

　　有老婆的話就說老婆嫌丟臉因為自己跟這兒干了。

　　辭職的最好理由（4）：

　　最扯皮的辭職理由：

　　記得一哥們說過：北京太大，上班太遠，我累!要是給我配輛車，我繼續(xù);要是在公司附近給我買套房也能夠!老板，您看哪個適宜點

　　如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受潛力差的`人勿用!

　　辭職的最好理由（5）：

　　最牛的辭職理由：

　　老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我。”老總愣住，然后批了。當然，小編個人不推薦采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!

　　辭職的最好理由（6）：

　　辭職的最好理由有哪些

　　辭職正確理由1：我經(jīng)過認真的思考，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

　　這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠理解這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

　　辭職正確理由2：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我期望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請辭職

　　人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風險平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。

　　辭職正確理由3：背井離鄉(xiāng)的我，期望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居

　　這個理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。

　　但是辭職以后，必須要換個城市工作哦

　　辭職的最好理由（7）：

　　最惡搞的辭職理由：

　　告訴他;“我想買條帶鉆de手鏈，但是工資8夠買.”

　　或者看著老板的臉，認真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。

　　綜上所屬，想辭職找什么理由好，每個人的答案不同，每個人的選取也不一樣。

　　但是，偶覺得想辭職找什么理由好其實是個偽命題，真誠實話才是最好的答案。

　　你覺得呢？有什么好的辭職理由不？

　　辭職的最好理由（8）：

　　1、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選取離職。

　　2、理念問題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選取離職

　　3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境局面觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

　　4、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。

　　5、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選取離職。