綜合部門崗位職責
綜合部門崗位職責(通用5篇)
綜合部門崗位職責 篇1
綜合管理部經理崗位職責
1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關部門的協(xié)調工作。
5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
綜合部門崗位職責 篇2
綜合辦公室崗位職責
(1)負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調工作。
(2)負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發(fā)工作。
(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作,提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。
(4)負責組織全所政治、時事的學習,協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的工作。
(5)負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度,定期督促檢查。
(6)負責本所印章的管理,開具黨務、行政等介紹信。
(7)負責黨務、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。
(8)負責人事檔案、專業(yè)人員技術檔案的收集、整理和保管工作。
(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。
(10)負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統(tǒng)計上報工作。
(11)負責各種假期的審批,組織科室做好考勤工作。
(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。
(13)負責離退休人員的管理工作。
(14)負責固定資產登記管理工作。
(15)負責職工的公費醫(yī)療管理。
(16)負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。
(17)負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
(18)負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修,保證車輛正常安全運行。
(19)負責傳達室的管理,做好報刊信件的收發(fā)工作。
(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。
(21)負責本所房地產管理,上報有關材料。
(22) 做好本科室的管理工作,按時完成所領導交辦的其他工作。
綜合部門崗位職責 篇3
綜合部副經理崗位職責
(分管文秘、會務)
協(xié)助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。
對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進行起草或初步審核,及時會簽發(fā)文。
協(xié)助部門經理傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。
負責公司網站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領導交辦的其它工作。
綜合部門崗位職責 篇4
一、后勤總公司綜合辦公室,是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構,是后勤總公司工作運行中承上啟下,聯(lián)系內外,溝通左、右的部門。
二、辦公室的主要職能是參與總公司政務,辦理事務,搞好服務。為總經理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調、服務作用。
三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習。
四、了解和關心職工生活,重視安全生產,經常檢查安全生產和防范措施,杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。
五、充分調動各部門職工的工作積極性,為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境,搞好優(yōu)質服務。
六、虛心聽取職工的批評和建議,保證總經理決策的正確性,積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。
七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務。
八、負責職工技術培訓及總公司內部業(yè)務指標統(tǒng)計和工作目標考核。
綜合部門崗位職責 篇5
綜合部副經理崗位職責
協(xié)助部門經理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。
協(xié)助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出,做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
管理維護公司的各類非生產設施,保障設施的正常運轉。
負責公司的資產管理工作。
負責公司行政區(qū)域內的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理,協(xié)助部門經理處理行政應急事件。
協(xié)助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調工作,參與各種例行檢查調查。
協(xié)助部門經理完成其它工作。
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