在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇一

單位名稱或姓名：_________________

地(住)址：_________________

法定代表人：_________________姓名：_________________職務(wù)：_________________

委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________

年齡：_________________住址：_________________

工作單位及職務(wù)：_________________聯(lián)系電話：_________________

委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________

年齡：_________________住址：_________________

工作單位及職務(wù)：_________________聯(lián)系電話：_________________

申請人姓名或名稱：_________________

住所(址)：_________________聯(lián)系電話：_________________

申請人訴我(單位)爭議一案，答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由，提出如下答辯意見：

(正文)針對申請人申請仲裁的事項進行說明、闡述理由

附件：_________________

1、答辯書副本 _________________ 份

2、有關(guān)證據(jù) _________________ 份共 _________________ 頁

答辯人簽章：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇二

申請人：_________，性別__________，_____年_____月_____日生，_____族，住_____________________________

被申請人：______________有限公司，地址：___________________

法定代表人：_______________電話：_______________

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資__________元;

2、一次性傷殘補助金__________元;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金__________元;

4、一次性工傷醫(yī)療補助金__________元

5、護理費_______________元;

6、住院伙食費__________元;

7、返還押金__________元

以上合計人民幣_______________元。

事實和理由：

_________年__________月__________日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約_____________/月。_________年__________月__________日__________時左右申請人駕駛_______________號貨車從__________至__________路段經(jīng)__________，往____________________方向行駛時發(fā)生交通事故。_______________勞動和社會保障局于_________年__________月__________日認定為工傷，_________年__________月_______________日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至_________年__________月__________日止，第二次醫(yī)療期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從_________年_________月直至現(xiàn)在_________年_________月_________日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1、一次性傷殘補助金_________元(_________/月_______________個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金_________元(_________/月_________個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金_________元(_________/月_________個月);申請人住院、治療_________個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費_________元(_________元/月_________個月);申請人住院共計_________天應(yīng)該支付住院伙食費_________元(_________天_________元/天)，被申請人還應(yīng)該返還押金_________元;合計人民幣__________________元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法______________。

此致

__________________勞動爭議______________委員會

申請人：__________________

_________年_________月_________日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇三

原告：______________

被告：__________________

法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動爭議一案，因不服仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：_________________

一、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金_______________元

二、本案訴訟費由被告承擔。

事實與理由：_________________

________________

綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇四

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金_______元;

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼______元;

4、裁判被申請人支付賠償金_______元;

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費_______元;(______年____月份加班費)

6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_______元;

7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第______個月工資______元;

8、裁判被申請人為申請人補繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會保險費;

9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費______元。

事實與理由：

_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中約定試用期為_____個月;

工作內(nèi)容為工程師;

被申請人支付申請人工資報酬為年薪______元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計_____元，按______個月發(fā)放，第______個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元，在財年度發(fā)放;

《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。

合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。

且自______年______月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助，_____元的電腦補助);

更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位;

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

_________勞動仲裁委員會

申請人：

日期：

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。

附：證據(jù)：

1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

2、勞動合同，調(diào)崗協(xié)議;

3、工資條復(fù)印件;

4、律師代理費收據(jù)。

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇五

申請人姓名：____________，性別________，出生_______年_______月_______日，________族，電話____________，住址____________________________

被申請人姓名：________________

法人代表：________________

職務(wù)：____________________

_________請求：

1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元

2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元

3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額___________元

4、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理年月日至年月日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等_____金___________元

事實與理由

________年________月________日，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作，擔任一職，雙方建立了事實勞動關(guān)系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點，節(jié)假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等_____________。根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的_____________，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護申請人的合法權(quán)益，根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定，請求_____________委查明事實，支持申請人的申請事項

此致

________________________勞動_____________委員會

申請人姓名：________________

________年________月________日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇六

上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________

被申訴人_________有限公司，地址，合肥市長江中路_____幢_____室。

法定代表人：_________________，電話。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：_________________

請求事項：_________________

請求準許申請人撤訴。

事實和理由：_________________

申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：_________________(20__)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。

此致

_____________人民法院

附：本上訴狀副本__________份

上訴人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇七

申請人:______________,性別__________,__________族,身份證號_________________________,住______________________________,聯(lián)系電話____________________

被申請人:______________,住所地_________________________,聯(lián)系電話____________________

法定代表人:___________________(職務(wù):______________)

_____請求:

一、請求確認申請人與被申請人自__________年________月________日起建立勞動關(guān)系,至________年________月________日止;

二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金________________元;

三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼________________元;

四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計________________元;

五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金________________元;

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

事實與理由:

(事實與理由部分,應(yīng)當緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”________________(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)

申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資________________.在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼________________(勞動合同的履行)

_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從________調(diào)至________________________(勞動合同的變更)

“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同________________”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____________依法提前________________天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)

此致

________________市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議_____委員會

申請人:________________________

________年________月________日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇八

申訴人：__________

身份證號碼：__________

現(xiàn)�。篲_________

聯(lián)系電話：__________

被申訴人：__________

注冊地址：__________

實際辦公地址：__________

聯(lián)系手機：__________

座機：__________

負責(zé)人：__________

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

仲裁請求：

(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。

(2)請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元。

(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金______________元。

(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟補償金____________元。

(5)請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟補償金的賠償金_____________元。

(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元。

(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天_____________元(指差額部分)。

(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失___個月____________元(被申訴人應(yīng)當為申訴人購買4年多的失業(yè)保險，申訴人依法最多可領(lǐng)取____個月的失業(yè)保險金，從____年___月___日開始起算)。

(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元。

(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元。

以上金額合計：__________元。

事實與理由：

申訴人于____年___月___日進入被申訴人單位工作的，____年___月___日被被申訴人無故辭退，期間的工作情況大致如下：

(1)雙方簽訂了兩次書面勞動合同，最后一份勞動合同是____年___月___日簽訂的，期限為____年___月___日至____年___月___日，目前尚未到期。

(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。

(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進行過年休假。

(4)被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準，擅自實行非標準工時制度，每個月只能休息四天，每天工作至少___小時。

(5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動保證金。

(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金，申訴人工作期間的基本工資為__________元/月，____年___月__還發(fā)了_____元獎金和_____元的基本工資合計_____元，申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月。

____年___月___日左右，被申訴人以經(jīng)濟不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個月工資金額的經(jīng)濟補償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動保證金__________元以此要挾。

綜上所述，申訴人認為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟補償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴重侵犯申訴人的合法權(quán)益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《民法典》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。

此致

______市勞動人事爭議仲裁委員會

申訴人：__________

_________年______月______日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇九

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________大道__________大廈_______________室

法定代表人：_____________________

被反訴人(本案申訴人)：______________________，女， ______________________ 歲，壯族，住 ______________________ 市__________路__________小區(qū)，電話號碼______________________

因韋 ______________________ 與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;

事實與理由：

20__年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

20__年3月17日至20__年3月30日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。20__年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。

此致

南寧市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：__________________通訊有限公司

法定代表人：_________________

_____年_____月_____日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十

申請人：______________

被申請人：______________

(

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。

經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)____號裁決：_________________

本院認為，申請人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項、第四十九條規(guī)定，裁定如下：_________________

審判長_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

(院印)

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十一

勞動仲裁文書范文

申請人：_________________

性別：_________________

出生：_________________年月日

民族：_________________

戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________

現(xiàn)住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________

被申請人：_________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：_________________(姓名)

職務(wù)：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

第三人：_________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

仲裁請求：_________________

事實和理由：_________________

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十二

申請人：______________________________運輸公司

地址：______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人：__________________________，董事長

被申請人：____________________________有限公司

地址：________市________區(qū)_______大道_______號

法定代表人：__________________________，總經(jīng)理

申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據(jù)______合同的_____條款，于______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請_____保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行____________分行支付給被申請人的貨款人民幣____________萬元。

申請人提供人民幣____________萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

此致

_______________________委員會

申請人：______________運輸公司

法定代表人：____________

______年______月______日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十三

申請勞動仲裁樣本如下

申請人：_________________張__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________430_________________。

代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師

被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號，電話：_________________0731-_________________

聯(lián)系人：_________________劉__________聯(lián)系電話：_________________1370731_____________

法定代表人：_________________羅__________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 __________ 元(自20__________年9月至20__________年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金 __________ 元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計 __________ 元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險。

事實與理由：

20__________年 ______ 月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__________年______ 月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：_________________張__________

___ 年 ___ 月 ___ 日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十四

反訴人(本訴被申請人)：

______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人(本訴申請人)：

住址：

聯(lián)系電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失_________元。

事實與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。

年月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負責(zé)人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《民法典》簽訂勞動合同。

但是，由于被反訴人與公司直至年月日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責(zé)人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責(zé)任，造成反訴人設(shè)計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。

損失如下：

1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。

2、年月，被反訴人負責(zé)校對審核并發(fā)行 設(shè)計，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3、被反訴人負責(zé) 工程的設(shè)計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計，反訴人于 年 月 日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復(fù)。

初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于 年 月 日擅自脫離崗位，離開了公司。

綜上，被反訴人工作極其不負責(zé)任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。

現(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

___市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

_________年_____月_____日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十五

上訴人(一審原告)：_________________郭__________，男，漢族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區(qū)天府大道南段__________號。

被上訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區(qū)_______________。

上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現(xiàn)依法提起上訴。

上訴請求：_________________

判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項判決，并依法改判;

判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動合同的二倍工資差額部分119163元;

判決被上訴人支付上訴人因解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金48748.50元;

判決被上訴人支付上訴人加班工資207196.69元;

判決被上訴人支付上訴人20__年3月份工資10833元;

判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項判決;

判決被上訴人承擔本案訴訟費。

事實和理由：_________________

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十六

申請人：_________________

被申請人：_________________

請求事項：_________________

1、請求中止__________申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;

事實與理由：_________________

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

__________年__________月__________日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十七

申請人：_______________，男，漢族，_______________年________月_________日出生、住址：_______________身份證號：_______________

代理人：_______________聯(lián)系電話：_______________

被申請人：_______________科技有限公司

法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系地址：_______________

仲裁請求

1、請求撤銷被申請人于_______________年________月_____日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2、請求裁決被申請人補發(fā)從______________年_________月__________日起至裁決生效之日止的工資(按_________萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的____________%計算);

3、請求裁決被申請人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______________萬元(按__________元/月計算，共__________個月工資)。

此致

______________勞動仲裁

申請人：__________________

____________年________月_________日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十八

申請人：________________，女，漢族，出生日期_______________，住址：______________。電話：______________。

被申請人：廣州______用品有限公司，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經(jīng)濟補償金__________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云______服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇十九

反申請人：__________________電子科技有限公司

法定代表人：__________________職務(wù)：總經(jīng)理

住所：廣州市海珠區(qū)_________西路_________號

委托代理人：__________________，__________________律師事務(wù)所律師。

被反申請人：_________，性別_________，_________族，______________年_________月_________日出生，住址：____________________________________

______________請求：

1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_________萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失_________萬元。

2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣_________元予反申請人。

事實和理由：

此致

__________________區(qū)勞動爭議_____委員會

反申請人：___________電子科技有限公司

法定代表人：__________________

_________年_________月_________2日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇二十

申請人：______________，性別__________，_____族，_____歲，身份證號碼_________，_________縣人，現(xiàn)住______________________________，聯(lián)系方式_______________。

被申請人：_________________________有限公司，工商注冊號_________，住址_________________________，聯(lián)系方式：_________

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。

申請事項

1。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;

2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金__________元。

事實及理由

申請人于_________年__________月__________日參加了__________市__________市場在世紀城新會展中心舉行的_____招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在_________年__________月_________日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了_________年_________月_________日舉行的面試，并且于_________年_________月_________日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

_________年_________月_________日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。_________年_________月_________日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點，但是他們?nèi)匀灰�求終止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。

此呈

______________市勞動______________委員會

申請人：__________________

_________年_________月_________日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇二十一

證人：_________________李__________，男，漢族，1970年3月12日生，清華大學(xué)教師，住_________________號。身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

證言內(nèi)容：

_____年_____月_____日，浙江臺州市________電動車有限公司總經(jīng)理________到北京與我協(xié)商后，我授權(quán)其使用我的________號國家專利，并提供了專利圖紙。_____年_____月_____日，我到浙江臺州市進行設(shè)備調(diào)試，樣品鑒定。

證人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇二十二

原告：_________________公司

地址：_________________

法人代表：_________________

被告：_________________，女，漢族，身份證號：_________________

地址：_________________

就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：_________________1、判令原告無須向被告支付_______________2、判令原告無須向被告支付_______________3、由被告承擔本案的全部訴訟費用。

事實與理由：_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)__________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書。原告認為，仲裁裁決第二項、第三項認定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應(yīng)當撤銷。理由如下：_________________

一、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經(jīng)濟補償金，沒有事實依據(jù)。

二、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元，明顯缺乏事實依據(jù)與法律依據(jù)。

1、該項裁決缺乏事實依據(jù)。

2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認定事實不清，適用法律錯誤。

原告作為依法注冊的企業(yè)，始終遵守各項勞動法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形。為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日 法院

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇二十三

申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

請求事項：_________________

1、依法采取強制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

事實和理由：_________________

申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

申請勞動仲裁證據(jù)清單篇二十四

申請人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。

請求事項：

對于申請人與_______________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理�，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

事實和理由：

此致

_______________市仲裁委員會

申請人：________________

__________年___________月___________日