公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定（精選13篇）

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇1

　　為進(jìn)一步實(shí)施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊(duì)伍精神風(fēng)貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進(jìn)行著裝。

　　一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

　　1、夏季著裝標(biāo)準(zhǔn)：(每年6月1日~9月30日)

　　男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲;禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運(yùn)動鞋等。

　　女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲;款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低;禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運(yùn)動鞋等。

　　2、春、秋、冬季著裝標(biāo)準(zhǔn)：(每年10月1日至次年4月30日) 男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴(yán)禁穿牛仔、運(yùn)動、休閑類服裝;嚴(yán)禁穿布鞋、運(yùn)動鞋、休閑鞋等。

　　女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運(yùn)動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴(yán)禁穿運(yùn)動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

　　二、對于發(fā)型規(guī)定

　　1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準(zhǔn)染過分異色。

　　2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

　　3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

　　三、其他：

　　1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

　　3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

　　4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇2

　　一、目 的

　　為樹立良好公司形象，保持良好精神風(fēng)貌，便于進(jìn)一步規(guī)范化管理，公司所有員工應(yīng)按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服。

　　二、 工作服的訂制、保管

　　1、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、采購。

　　2、 備存工作服由辦公室倉庫進(jìn)行妥善保管。

　　3、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當(dāng)備存量不足在職員工數(shù) 的10%時，倉庫必須及時通知人力資源部進(jìn)行采購。

　　三、 工作服的發(fā)放、配置說明

　　1、發(fā)放對象：公司在職正式員工。

　　2、 新進(jìn)員工：辦理完畢所有入職手續(xù)，試用期轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工作服。

　　3、見習(xí)員工及臨時工暫不發(fā)放工作服。

　　4、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計算。

　　(1) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費(fèi)用。(2) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時，收取服裝 50%費(fèi)用。

　　(3) 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時，收取服裝 70%費(fèi)用。

　　四、工作時間著裝及儀表要求

　　(一) 生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求 ：

　　1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領(lǐng)扣處，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

　　2、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、行政辦公樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)時，必須著工作裝(至少一件上衣);

　　4、 著工作裝時，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;

　　5、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。

　　6、工作裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　　7、 工作裝保持清潔，應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

　　8、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機(jī)在左肩工作裝條布的適當(dāng)位置。

　　(二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)

　　1、 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。

　　(三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)，(耳環(huán)不得長于耳垂一公分)，頭發(fā)放在安全帽內(nèi)。

　　2、 不得用過濃的香水。

　　五、處罰措施

　　1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

　　2、行政辦公室樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者，車間一線工人有權(quán)拒絕其進(jìn)入車間;

　　3、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者，安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督并視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

　　4、 各部門、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

　　5、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

　　6、 員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　六、其 他

　　1、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

　　2、如有特殊情況視情況而定。

　　3、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇3

　　1、總則：

　　1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實(shí)施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

　　1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活

　　1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按

　　1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正

　　2、人員著裝管理：

　　2.1總部人員著裝管理：

　　2.1.1凡按服裝項(xiàng)目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實(shí)施著裝管理。

　　2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;

　　2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

　　A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

　　B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不

　　2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。

　　2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

　　2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

　　2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補(bǔ)。服裝遺失的，在繳納成本費(fèi)用后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

　　2.2 各二級單位著裝管理：

　　2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

　　2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

　　2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

　　2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進(jìn)行回收處理。

　　2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

　　2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，繳納服裝成本費(fèi)后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

　　2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

　　2.1.9 提供外來三隊(duì)人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。

　　3、著裝的管理與考核：

　　3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

　　3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實(shí)施管理，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。

　　3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進(jìn)行考核，同時對人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

　　4、相關(guān)說明：

　　4.1 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

　　4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇4

　　為樹立和保持公司良好的社會形象，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感，經(jīng)公司研究決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時間的穿著打扮，打造整齊、統(tǒng)一、規(guī)范、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定：

　　一、所有員工著裝要求

　　(1)所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象。

　　(2)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　(3)著工作裝時，不得挽袖或衣冠不整，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂��?襯衣束腰。

　　(5)工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

　　(6)工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

　　(7)工作服裝樣式、標(biāo)識公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。公司專業(yè)崗位根據(jù)自己工作實(shí)際著本部門工作服裝，如保安、衛(wèi)生保潔等部門根據(jù)部門實(shí)際統(tǒng)一著裝。

　　二、男員工著裝要求

　　(1)頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須。

　　(2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。

　　三、女員工著裝要求

　　(1)工作時間著裝以保守為宜。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

　　(2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張，不得披頭散發(fā);提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當(dāng)。

　　(3)盡量避免用過濃的香水。

　　四、工裝配制說明

　　(1)員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌、工作裝。

　　(2)員工在配備工裝一年之內(nèi)離職的，公司將其服裝費(fèi)用全額扣除，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費(fèi)用扣除一半，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費(fèi)，同時服裝歸屬本人。 五、工作服著裝時間

　　(1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝。員工可根據(jù)季節(jié)更替情況自行選擇著長、短袖工裝。

　　(2)公司組織的各類開盤、大型活動等統(tǒng)一著工裝。

　　(3)有特殊要求的另行通知。

　　六、日常管理和監(jiān)督、檢查

　　(1)本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由行政部負(fù)責(zé)工裝的發(fā)放、監(jiān)督和檢查，各部門配合進(jìn)行日常管理。

　　(2)本規(guī)定自20xx年6月1日開始執(zhí)行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇5

　　為樹立良好的公司形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝，配置工作服。

　　工作服的訂制、保管

　　1、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購。

　　2、 工作服領(lǐng)取后進(jìn)行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費(fèi)用的50%。

　　工作時間著裝及儀表要求

　　1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。

　　2、穿著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)陌咨�襯衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋;皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損。

　　3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　　4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

　　要 求

　　1、 各部門應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定。

　　2、 公司將對員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。

　　3、 員工損壞工作裝的，費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　其 他

　　1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負(fù)責(zé)擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。

　　2、如有特殊情況視情況確定。

　　3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇6

　　1、總則：

　　1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實(shí)施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

　　1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活動，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。

　　1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。

　　1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣、西褲等。

　　2、人員著裝管理：

　　2.1總部人員著裝管理：

　　2.1.1凡按服裝項(xiàng)目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實(shí)施著裝管理。

　　2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;

　　2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

　　A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

　　B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。

　　2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。

　　2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

　　2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

　　2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補(bǔ)。服裝遺失的，在繳納成本費(fèi)用后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

　　2.2 各二級單位著裝管理：

　　2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

　　2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

　　2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

　　2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進(jìn)行回收處理。

　　2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

　　2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，繳納服裝成本費(fèi)后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

　　2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

　　2.1.9 提供外來三隊(duì)人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。

　　3、著裝的管理與考核：

　　3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

　　3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實(shí)施管理，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。

　　3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進(jìn)行考核，同時對人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

　　4、相關(guān)說明：

　　4.1 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

　　4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇7

　　根據(jù)我公司發(fā)展需要，結(jié)合6S管理的相關(guān)要求，現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：

　　一、工作期間著裝要求

　　1、下井人員入井時，必須穿井下工作服。

　　2、公安科、保衛(wèi)科、醫(yī)院、飲食隊(duì)、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業(yè)工作服。

　　3、科室管理人員、學(xué)校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時，實(shí)行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西服或棉衣)，不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致。

　　4、地面其他各單位人員上班時，必須穿地面工作服。

　　5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，并佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產(chǎn)的服飾。勞資科會同相關(guān)部門不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人嚴(yán)格按《勞動紀(jì)律考核辦法》和《員工獎懲暫行實(shí)施細(xì)則(試行)》處罰。

　　6、公司所有在崗職工(除公安科、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶祝活動、升旗儀式、大型集會、集體活動，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝(時間、著裝類型另行通知，一般為地面工作服)。

　　二、著裝的管理

　　1、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護(hù)，勤洗、勤換。著裝時，必須服裝整齊，保持干凈整潔。

　　2、工作服作為員工上班必備的防護(hù)用品，不得私自轉(zhuǎn)借或贈送他(她)人。

　　3、本規(guī)定解釋權(quán)歸人事勞資科。

　　4、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇8

　　工作服的訂制、保管

　　1、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購。

　　2、 工作服領(lǐng)取后進(jìn)行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費(fèi)用的50%。

　　工作時間著裝及儀表要求

　　1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。

　　2、穿著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)陌咨�襯衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋;皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損。

　　3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　　4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

　　要 求

　　1、 各部門應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定。

　　2、 公司將對員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。

　　3、 員工損壞工作裝的，費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　其 他

　　1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負(fù)責(zé)擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。

　　2、如有特殊情況視情況確定。

　　3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇9

　　第一條 為了加強(qiáng)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》，制定本規(guī)定。

　　第二條 公安機(jī)關(guān)人民警察(以下簡稱公安民警)著裝，是指公安機(jī)關(guān)在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定，穿著全國公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一的制式服裝。

　　第三條 除規(guī)定情形外，公安民警在工作時間應(yīng)當(dāng)著裝。

　　第四條 公安民警有下列情形之一的，不著裝：

　　(一)執(zhí)行特殊偵查、警衛(wèi)等任務(wù)或者從事秘密工作不宜著裝的;

　　(二)工作時間非因公外出的;

　　(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

　　(四)其他不宜或者不需要著裝的情形。

　　第五條 公安民警辭職、調(diào)離公安機(jī)關(guān)，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的，不得著裝。

　　第六條 公安民警在工作時間，通常著執(zhí)勤服;參加訓(xùn)練時，通常著作訓(xùn)服;參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會議、外事等活動時，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外，著常服。

　　第七條 公安民警著裝時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：

　　(一)按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿。警服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露。

　　(二)按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，系扎制式腰帶，不同制式警用標(biāo)志不得混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、物品。

　　(三)保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

　　(四)除工作需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當(dāng)穿制式皮鞋、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。

　　(五)不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。男性公安民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩。

　　(六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

　　第八條 公安民警著裝時，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外，應(yīng)當(dāng)戴警帽。

　　(一)進(jìn)入室內(nèi)時，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

　　在辦公室和宿舍內(nèi)時，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

　　(二)除緊急情況外，駕駛或者乘坐警用摩托車時，應(yīng)當(dāng)戴警用頭盔。

　　第九條 公安民警著裝時，應(yīng)當(dāng)儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。

　　第十條 公安民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙，不得飲酒;非因工作需要，不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。

　　第十一條 公安民警著裝時，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶《公安機(jī)關(guān)人民警察證》。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)當(dāng)行列整齊，威嚴(yán)有序。

　　第十三條 公安民警應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管警服以及警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，除工作需要外，不得贈送、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員。

　　第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機(jī)關(guān)根據(jù)氣候條件和工作需要確定。

　　第十五條 對違反本規(guī)定的公安民警，由公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門依照《公安機(jī)關(guān)督察條例》等規(guī)定進(jìn)行處置：

　　(一)情節(jié)輕微的，當(dāng)場予以批評教育和糾正;

　　(二)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙警務(wù)督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的，可以暫扣其證件及相關(guān)物品，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時，可以采取帶離現(xiàn)場、停止執(zhí)行職務(wù)或者禁閉措施。

　　第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后，應(yīng)當(dāng)對違規(guī)者進(jìn)行批評教育并責(zé)令其寫出書面檢查;對再次違規(guī)者，應(yīng)當(dāng)在本級公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)予以通報，并取消當(dāng)年參與評功受獎資格;對屢教不改或者造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以紀(jì)律處分或者辭退，該單位集體和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得參與評功受獎。

　　違規(guī)者所在單位應(yīng)當(dāng)及時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務(wù)督察部門報送處理結(jié)果。

　　第十七條 本規(guī)定適用于各級人民政府公安機(jī)關(guān)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)，鐵路、交通、民航、森林公安機(jī)關(guān)和海關(guān)緝私部門及其人民警察。

　　第十八條 離休、退休公安民警在參加重大禮儀活動時，可以根據(jù)需要，參照本規(guī)定穿著制式服裝，并佩戴專用標(biāo)志。

　　試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學(xué)生著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇10

　　為規(guī)范環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝行為和著裝風(fēng)紀(jì)，保證著裝的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，進(jìn)一步提升環(huán)境執(zhí)法的威懾力，樹立環(huán)保隊(duì)伍的良好形象，結(jié)合昆山實(shí)際，特制定本規(guī)定：

　　第一條　環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝，是指在編在職的環(huán)境監(jiān)察人員按照規(guī)定，穿著國家環(huán)保部統(tǒng)一規(guī)定的制式服裝。

　　第二條　在下列時間和場合，必須著裝：

　　(一)本單位上班工作時間;

　　(二)執(zhí)行環(huán)境監(jiān)察任務(wù);

　　(三)參加聯(lián)合執(zhí)法檢查;

　　(四)參加環(huán)保會議、培訓(xùn)、宣傳或重大集體活動的;

　　(五)其他需要統(tǒng)一著裝的場合或情形。

　　第三條 下列情形之一的，一般不著裝：

　　(一)非工作時間;

　　(二)執(zhí)行暗查或特殊任務(wù)不宜著裝的;

　　(三)工作時間非因公外出的;

　　(四)女性環(huán)境監(jiān)察人員懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

　　(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。

　　第四條 退休、辭職、調(diào)離(含借調(diào))環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)不從事環(huán)境監(jiān)察工作的，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù)的，不得著裝，并由市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)收回帽徽、肩章、臂章、胸牌等專用標(biāo)志。

　　第五條　環(huán)境監(jiān)察人員著裝時，應(yīng)當(dāng)儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。并嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：

　　(一)必須嚴(yán)格遵守社會公德和職業(yè)道德，不得在禁煙場所吸煙，不得在公共場合飲酒;非因工作需要，嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。

　　(二)按照規(guī)定配套穿著。不同制式服裝不得混穿，制式服裝與便服不得混穿;制服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露。

　　(三)按照規(guī)定佩帶帽徽、肩章、臂章、胸牌等專用標(biāo)志，系扎制式腰帶，不得佩戴、系掛與環(huán)境監(jiān)察身份或者環(huán)境執(zhí)法任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、物品。

　　(四)佩帶大檐帽時不得歪戴，帽檐前緣與眉同高，大檐帽飾帶應(yīng)并攏，并保持水平;大檐帽風(fēng)帶不用時不得露于帽外。

　　(五)保持著裝形象，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

　　(六)除工作需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當(dāng)穿制式皮鞋或者其他黑色皮鞋，不得穿拖鞋或者赤腳。

　　(七)不得在制服外罩便服，不得紋身、染指甲，不得化濃妝、染彩發(fā);男性不得留長發(fā)、大鬢角、剃光頭或者蓄胡須;女性發(fā)辮不得過肩。

　　(八)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

　　(九)不得穿著制服外出閑逛或辦私事。

　　(十)執(zhí)行公務(wù)時，還必須隨身攜帶《行政執(zhí)法證》或《環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證》。

　　第六條　環(huán)境監(jiān)察人員參加考試、培訓(xùn)、會議等集體活動，必須按照規(guī)定的時間和順序入場，在指定位置就座，遵守考場、課堂、會場紀(jì)律和秩序，不得遲到早退，結(jié)束時按照要求有秩序地退場。

　　第七條 兩名以上環(huán)境監(jiān)察人員著裝外出時，應(yīng)當(dāng)行列整齊、威嚴(yán)有序，不得勾肩搭背、嬉笑打鬧、高聲喧嘩。

　　第八條　制服必須保持干凈整潔。

　　第九條　環(huán)境監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)妥善保管服裝、標(biāo)志，不得變賣、出租、抵押、偽造或者擅自拆改，不得贈送、轉(zhuǎn)借，不得與他人調(diào)換胸牌。

　　第十條　著裝標(biāo)準(zhǔn)和更換頻次按照《蘇州市環(huán)境保護(hù)局環(huán)保執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十一條　季節(jié)換裝的時間由市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)本市氣候情況和工作需要確定，保證著裝規(guī)范統(tǒng)一。

　　第十二條 不定期對著裝情況進(jìn)行稽查，對違反本規(guī)定的個人將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：

　　(一)情節(jié)輕微的，當(dāng)場予以批評教育及糾正;

　　(二)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，報局黨組討論，采取暫停執(zhí)法資格、通報批評、紀(jì)律處分等處理措施。

　　第十三條 本規(guī)定由昆山市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇11

　　一、總則

　　員工工服和工號牌是本公司向各工作崗位提供的工作服裝。為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，提高公司整體形象及員工素質(zhì)，由公司統(tǒng)一為員工訂制工服，并制定本規(guī)章制度。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)章制度適用于本公司的全體員工。

　　三、工作時間著裝及儀表要求

　　1、穿著工作服即代表公司之形象，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持工服的干凈、整潔，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象，如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰;

　　2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方;

　　3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象;

　　4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌;

　　5、工服樣式、工號牌為公司統(tǒng)一制定，各部門、各單位和個人不得隨意更改，違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

　　四、工服的發(fā)放

　　人事部負(fù)責(zé)公司工作服和工號牌的統(tǒng)一發(fā)放管理工作，辦理員工工服領(lǐng)用手續(xù)，包括押金或身份證的抵押、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作，員工領(lǐng)用時在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字。

　　五、員工工服的管理

　　1、員工入職后領(lǐng)取工服及工號牌;

　　2、員工所領(lǐng)取的工服和工號牌要注意愛護(hù)、保管，應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗，不得任意修改、損壞或者將各種顏色灑于工服上，如果違反此管理制度，員工必須要承擔(dān)工服制作的所有費(fèi)用并且需要再購買新工服

　　3、員工因工作原因發(fā)生意外導(dǎo)致工服和工號牌損壞或者其他特殊情況需要換發(fā)時，由本人填寫申請表，寫明情況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后，準(zhǔn)予換發(fā);如因個人原因，造成工服或工號牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用;

　　4、員工不得擅自修改工服式樣;

　　5、工服或工號牌丟失者，按原價格賠償;

　　6、員工的工服和工號牌不得借給其他人使用，如果因?yàn)榻杞o他人使用，造成的損壞需要個人承擔(dān)費(fèi)用并且要給予罰款處理;

　　7、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

　　8、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工號牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計入當(dāng)月績效考核;

　　9、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服和工號牌的責(zé)任。

　　10、員工離職時應(yīng)將其工作服事先洗干凈疊好和工號牌一起交還;員工離職時必須退還工作服及所有配件，如有遺失、損壞照價或折價賠償。

　　五、處罰措施

　　1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰30元/次;

　　2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償處罰;

　　3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇12

　　一、目的

　　為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。

　　二、著裝規(guī)定

　　2.1、非生產(chǎn)類員工

　　2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服。

　　2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝;下身穿著長褲，嚴(yán)禁穿短褲上班。

　　2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多于10cm;嚴(yán)禁穿緊身、暴露的服裝。

　　2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。

　　2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時，應(yīng)按正裝要求著裝。

　　2.1.6員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

　　2.2、生產(chǎn)類員工

　　2.2.1工作服的定制和發(fā)放

　　2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。

　　2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)三套。

　　2.2.2工作服的使用及發(fā)放

　　2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

　　2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價)。

　　2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

　　(1)未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費(fèi)用;

　　(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費(fèi)用;

　　(3)一年以上工作服費(fèi)用由公司承擔(dān);

　　2.3、工作時間著裝及儀表要求

　　2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

　　2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　2.3.3工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

　　2.3.4員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

　　三、適用范圍

　　3.1本制度適用于公司全體員工;

　　3.2本制度的解釋權(quán)歸行政部所有，本制度自20xx年10月1日起開始實(shí)施。

　　行政部

　　20xx年9月13日

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定 篇13

　　第一條 為規(guī)范員工的著裝行為，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司的經(jīng)營和發(fā)展，特制定本規(guī)定。

　　第二條 員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項(xiàng)正式活動)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著公司統(tǒng)一定制的工裝(男員工需佩戴領(lǐng)帶)，并在胸前佩掛胸卡;沒有工裝的員工要著職業(yè)裝。工裝的正確穿著見第二頁附圖。

　　第三條 員工應(yīng)盡量選擇黑色皮鞋，不要穿運(yùn)動鞋或拖鞋，男士不能穿涼鞋。

　　第四條 周五為便裝日(咨詢顧問沒有便裝日)，但不得穿著不適宜的服裝，如牛仔裝、短褲、無領(lǐng)無袖及過于暴露的上衣(如吊帶衫、背心)、帶有廣告或圖案的T恤衫、 圓領(lǐng)T恤衫、彈力緊身裝等。

　　第五條 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，確保將頭發(fā)梳理整齊。男員工發(fā)不過耳，不得留胡須;女員工需化淡妝，佩戴飾物要得體。

　　第六條 員工應(yīng)當(dāng)自覺愛護(hù)工裝，注意保持工裝的整潔及完好。西服外套及褲、裙需要干洗(不得水洗);襯衣可以水洗，穿著前一定要熨燙平整。工裝襯衣因清洗暫時不能穿著的，可以用自己的襯衣替換，但要符合公司的著裝標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。

　　第八條 對于違反公司著裝規(guī)定的行為，屬于違紀(jì)行為，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　第九條 由于故意毀壞、清洗不當(dāng)?shù)仍�因造成工裝損壞影響正常穿著，或者將工裝丟失的，要照價賠償。

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　　日期：20xx年6月4日