行政綜合部崗位職責1

　　1、負責對基金進行全盤財務(wù)核算及財務(wù)管理，包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報表、年度財務(wù)決算、年度財務(wù)預(yù)算、年度審計、稅收申報等事項；

　　2、資金和融資管理，主要包括賬戶開立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費用報銷及非投資款項的審核與支付、月末賬單對賬等事務(wù)；

　　3、配合項目經(jīng)理完成項目的財務(wù)盡職**和已投項目的投后財務(wù)管理相關(guān)工作；

　　4、電子文件和檔案管理；

　　5、會議、活動、培訓(xùn)等**和會務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、**：**外知名大學本科/學士或以上；

　　3、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有全面的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理能力，有任一以下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：

　　1）vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2）知名會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗；

　　3）文化娛樂行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景；

　　4、優(yōu)秀的判斷力和財務(wù)分析能力；

　　5、熟悉國家會計準則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、**；

　　6、注冊會計師、中級會計師優(yōu)先。

行政綜合部崗位職責2

　　本職：負責服務(wù)中心辦公用品及其他物品的采購，負責服務(wù)中心活動**，相關(guān)證照的年審、更換；食堂、宿舍、網(wǎng)絡(luò)管理及后勤事務(wù)工作。

　　職責與工作任務(wù)：

　　1、負責營業(yè)執(zhí)照、代碼證、法人證等年檢、更換。

　　2、負責對食堂及工作人員的管理。

　　3、負責服務(wù)中心辦公場所管理、維修、維護。

　　4、負責服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)的管理和維護。

　　5、負責服務(wù)中心辦公用品及其服務(wù)中心福利等物品的詢價、采購、

　　6、負責服務(wù)中心各種會議、活動相關(guān)物品的采購及音響等設(shè)備的管理。

　　7、負責服務(wù)中心各種會議、活動的攝像、照相工作。

　　8、負責服務(wù)中心各種接待安排及會議訂餐、訂酒店等。

　　9、負責服務(wù)中心水、電、氣、電話費用繳納與報銷。

　　10、服務(wù)中心內(nèi)部和外部客戶的接送，服務(wù)中心車輛的'日常維護保養(yǎng)。

　　11、上級**交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有管理類大專以上**。

　　2、會電腦操作。

　　技能要求：

　　1、具有B照以上駕駛員資格證，三年以上駕齡。

　　2、具有一定的管理技能。

　　3、具有良好的溝通能力。協(xié)調(diào)能力。

　　工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

行政綜合部崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責根據(jù)公司發(fā)展要求、**建立和完善公司財務(wù)管理體系，包括核算、審計、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項財務(wù)**；

　　2、負責建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系，保證會計核算的真實和準確；

　　3、負責審核會計憑證及科目，按時完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作；

　　4、負責**各項財務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供準確的會計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作；

　　5、負責**建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財務(wù)信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性；

　　6、負責預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的**工作；

　　7、負責公司部分行政管理工作

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招大專以上**，會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉*稅收減免等**；

　　3、2—3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

　　5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

　　財務(wù)行政專員崗位

行政綜合部崗位職責4

　　工作內(nèi)容：

　�。�1）電動機市場需求分析；

　　（2）新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及發(fā)展趨勢分析；

　�。�3）公司電動機產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析；

　�。�4）電動機新產(chǎn)品立項及研發(fā)（電磁設(shè)計、方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通風冷卻設(shè)計、潤滑與軸承設(shè)計、勵磁設(shè)計等）；

　�。�5）對已有電動機產(chǎn)品進行優(yōu)化、完善和提升；

　�。�6）電動機產(chǎn)品的標準化、系列化、模塊化設(shè)計；

　　（7）負責電動機產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場投標與技術(shù)交流；

　�。�8）電動機訂單產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)服務(wù)；

　�。�9）參加電動機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定，編制公司電動機產(chǎn)品技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范等；

　�。�10）完成**交辦的其他事項。

　　任職要求：

　�。�1）全日制大學本科及以上**， 專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先；中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；英語CET—4及以上；

　�。�2）從事大中型中高壓電動機研發(fā)設(shè)計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。

　�。�3）從事過大功率、高速、防爆或特種電機設(shè)計研發(fā)工作，在**主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設(shè)計團隊主要負責人者優(yōu)先。

行政綜合部崗位職責5

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密。

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)。

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱。

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴。

　　5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報。

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作。

行政綜合部崗位職責5篇擴展閱讀

行政綜合部崗位職責5篇（擴展1）

——綜合部崗位職責5篇

綜合部崗位職責1

　　職責描述：

　　1、協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作；指導(dǎo)集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2、負責統(tǒng)籌辦公室**體系建設(shè)，督促辦公室序列完善各項**和實施細則，并予以**落實執(zhí)行。

　　3、負責行政辦公類歸口預(yù)算管理工作，制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標準，統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并**落實執(zhí)行。

　　4、負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公*臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

　　5、協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，**辦公室序列人員進行考核評價。

　　6、負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上**，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3、較好的**策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4、具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗。

　　5、高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。

綜合部崗位職責2

　　職責描述：

　　1）負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續(xù)，辦理所有新聘員工職業(yè)背景**。

　　2）檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。

　　3）負責完成員工各類保險**和月報工作。

　　4）承辦公司員工勞動合同的簽訂工作，根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作，指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動合同。

　　5）承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。

　　6）掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況，提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。

　　7）完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8）草擬或修訂《考勤**》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。

　　9）辦理員工辭退離開公司手續(xù)，離職手續(xù)。

　　10）負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作

　　11）完成上級**交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1）大專以上**。

　　2）2年以上人事工作的經(jīng)驗。

　　3）嚴守機密，責任心強，工作主動，認真仔細，樂于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備；熟悉*部門有關(guān)人事工作方面的各項規(guī)章**和方針**；具有**工作能力。

綜合部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責*臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品**及業(yè)務(wù)**的制定與實施，并對形成的**與文件進行**管理；

　　2、根據(jù)**變化及產(chǎn)品模塊的`升級不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的**管理體系；

　　3、負責對*臺已上線產(chǎn)品進行跟蹤和數(shù)據(jù)分析，及時提出有效建議并**進行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)；

　　4、負責研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔，對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上**，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、對金融行業(yè)有一定認識，熟悉各類金融產(chǎn)品，熟悉相關(guān)的**及法律法規(guī)要求；

　　3、優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行力；

　　4、具備較強的文字寫作能力，熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。

綜合部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　4、**籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目的計劃，**項目實施情況；

　　6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負責公司管理**的執(zhí)行等；

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格：

　　素質(zhì)良好，做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上**。

　　3、有良好的**和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

綜合部崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、全面履行部門職責；

　　2、負責本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè)，確保良好的工作氛圍及工作作風；

　　3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章**、工作規(guī)程；

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章**，并檢查、督促部門員工執(zhí)行；

　　5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本**、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；

　　6、**甲方行使合同**、履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù)；

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工**設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等；

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時解決影響工程的較大問題；

　　9、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等*相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

　　10、完成**交代的其他工作。

行政綜合部崗位職責5篇（擴展2）

——行政綜合崗位職責5篇

行政綜合崗位職責1

　　1、實驗室日常行政管理；

　　2、負責固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護保養(yǎng)工作；

　　3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入；

　　4、實驗室行政檢查、維護報修工作，做好每月的報修維修統(tǒng)計；

　　5、負責月、季、年度的行政費用統(tǒng)計與預(yù)算，報上級**審批；

　　6、協(xié)助管理實驗室的.EHS及5S相關(guān)活動；

　　7、負責實驗室行政管理**及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

行政綜合崗位職責2

　　1、辦公室日常管理；

　　2、****執(zhí)行；

　　3、后勤主管；

　　4、行政后勤；

　　5、人力資源管理；

　　6、辦公用品管理；

　　7、行政采購

　　8、文件管理；

　　9、辦公環(huán)境管理；

　　10、收發(fā)信件快遞；

行政綜合崗位職責3

　　1、參與公司行政管理**、完善并細化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程；

　　2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理；

　　3、負責公司各類活動**策劃工作；

　　4、負責辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全**、檢查；

　　5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；

　　6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理；

　　7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預(yù)算統(tǒng)計申報；

　　8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助**管理中心（HR）完成其他行政事務(wù)管理。

行政綜合崗位職責4

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負責編輯會議紀要等文字資料，協(xié)助上級**撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負責公司**及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設(shè)工作。

　　4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和**化辦理。

　　5.**好訪客接待，做好重要會議的**、會務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級**交辦的其他臨時性工作。

行政綜合崗位職責5

　　1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3.制定培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或**工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門之間的工作協(xié)調(diào)工作;

　　5.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

行政綜合部崗位職責5篇（擴展3）

——行政綜合部經(jīng)理崗位職責3篇

行政綜合部經(jīng)理崗位職責1

　　1.負責集團行政中心目標戰(zhàn)略制訂，并對目標任務(wù)負責，指導(dǎo)全面開展行政中心工作;

　　2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設(shè)，并對集團旗下及各分子公司行政類資產(chǎn)、成本費用進行合理管理;

　　3.切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務(wù)接待;

　　4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質(zhì)開展;

　　5.負責公司各類發(fā)文、會議紀要等行政公文的規(guī)范輸出;

　　6.協(xié)助上級處理其他事項。

行政綜合部經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作;

　　2、負責公司年度各項經(jīng)營指標擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作;

　　3、負責公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作;

　　4、負責公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作;

　　5、負責公司各職能部門和**各單位之間的協(xié)同工作;

　　6、負責公司**流程建設(shè)，定期梳理優(yōu)化公司**流程;

　　7、負責公司標準化建設(shè)工作。

行政綜合部經(jīng)理崗位職責3

　　1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并**執(zhí)行與檢查;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;

　　3、協(xié)助建立有效的**機構(gòu)，主導(dǎo)制定各部門及崗位職能;

　　4、**制定完善公司各項管理**，**、考核各項管理**的執(zhí)行情況;

　　5、**、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核;

　　6、負責公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關(guān)系等人力資源管理工作;

　　7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

行政綜合部崗位職責5篇（擴展4）

——綜合財務(wù)崗位職責5篇

綜合財務(wù)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面負責綜合發(fā)展部的工作，在**的**下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用**，推進數(shù)據(jù)標準的持續(xù)改進、負責數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策**；

　　2、根據(jù)學校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學校信息化建設(shè)、信息化項目相關(guān)管理**、工作流程；

　　3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心**擬定學校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商，推進信息化建設(shè)項目進度；

　　4、制定數(shù)據(jù)編碼標準、進行維護與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績效考核；

　　5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括**架構(gòu)、****、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、**和考核等方面工作；

　　6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理**、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全****學校信息化需求調(diào)研和分析；對接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進行**、匯同其它工作人員對數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進報告并予以實施；

　　7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)**的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策**，復(fù)雜的`數(shù)據(jù)分析需求，進行需求調(diào)研、項目立項、**項目實施并參與交付驗收；

　　8、使用開源或采購的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；

　　9、**協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。

　　招聘要求：

　　1、**要求本科及以上，計算機、信息技術(shù)、數(shù)學、統(tǒng)計學、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級工程師資格；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具；

　　4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；

　　5、具有較強的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能；

　　6、具有認真負責、開拓進取共同完成工作的團隊合作精神和為學院隨時提供技術(shù)**的服務(wù)意識。

綜合財務(wù)崗位職責2

　　1、負責公司資金結(jié)算、銀企對賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作；

　　2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點表，保證結(jié)賬工作嚴格按時間節(jié)點順利完成；

　　3、對賬戶余額進行及時預(yù)警，做好剛性支出的資金準備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作；

　　4、負責應(yīng)付票據(jù)的入賬工作，保證賬實相符；

　　5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；

　　6、按時完成**交辦的其他相關(guān)工作。

綜合財務(wù)崗位職責3

　　1、審核門店營業(yè)日報表后所附各種單據(jù)是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規(guī)范，并填制記賬憑證；

　　2、信用卡結(jié)算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道**數(shù)據(jù)是否一致以及銀行入賬核對工作；

　　3、統(tǒng)計各門店的用票情況并進行監(jiān)管，審核報表的正確性；

　　4、核對月報表的有效性，收入的整體核算和分析；

　　5、應(yīng)收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；

　　6、上級**臨時安排工作。

綜合財務(wù)崗位職責4

　　崗位職責

　　財務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗*兵器工業(yè)集團有限公司*兵器工業(yè)集團人才研究中心主要職責：參與國家財稅、金融**研究，及時了解、掌握國家財稅、金融**動態(tài)；參與研究起草集團公司財務(wù)金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助**實施；參與起草財務(wù)金融部年度重點任務(wù)計劃，并協(xié)助**實施；負責部門綜合事務(wù)。

　　崗位基本要求：具有大中型企業(yè)財務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財政稅收**、金融**、會計法律法規(guī)；具有較強的財務(wù)金融管理能力、財務(wù)分析能力、財務(wù)實踐操作能力和公文寫作能力。

　　招聘說明

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間自本**下發(fā)之時起，截止20xx年6月28日17：00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

　�。ǘ�）請通過兵器工業(yè)集團***站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘**，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報1個崗位。

綜合財務(wù)崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負責銀行轉(zhuǎn)賬匯款、月結(jié)供應(yīng)商對賬等。

　　2、負責審核公司員工報銷單據(jù)、負責財務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。

　　3、負責公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等;

　　4、負責公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等

　　5、完善和制定公司各項規(guī)章**;

　　6、認同公司文化價值理念,并能有效推動企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;

　　7、完成**交代的各項任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上**,財務(wù)及會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會計或初級資格證書,熟悉了解財務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,考慮問題全面細致,并有較強的執(zhí)行力,富有團隊合作精神。

　　3、性格開朗、大方,樂于樂于學習。

行政綜合部崗位職責5篇（擴展5）

——綜合部管理經(jīng)理崗位職責5篇

綜合部管理經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、在市場上積極尋找增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)、燃氣分布式、多能互補等綜合能源項目機會，根據(jù)公司要求推動具體業(yè)務(wù)的進展。

　　2、積極開展綜合能源業(yè)務(wù)的市場項目調(diào)研、渠道建設(shè)，配合商務(wù)部門進行營銷推廣。

　　3、按照部門要求編寫綜合能源業(yè)務(wù)開發(fā)及相關(guān)管理**，及時跟進并督辦月度、年度部門業(yè)績目標。

　　4、對接各區(qū)域公司開發(fā)綜合能源項目及服務(wù)等業(yè)務(wù)，對區(qū)域公司進行技術(shù)和商務(wù)談判指導(dǎo)。

　　5、配合設(shè)計規(guī)劃部門對各區(qū)域公司項目方案進行審核，協(xié)助區(qū)域公司優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及開發(fā)計劃，定期統(tǒng)計開發(fā)項目數(shù)量和進展。

　　6、完成公司及部門**安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上**，三年以上相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗。

　　2、具有多能互補、能源互聯(lián)網(wǎng)項目、增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)等項目開發(fā)經(jīng)驗，能編制項目實施初步方案。

　　3、熟悉國家及各省電改**背景，熟知國家示范項目申報流程。

　　4、能熟練使用PPT等辦公工具，具有較好的口頭和文字表達能力，較強的**協(xié)調(diào)與溝通能力。

　　5、有中級工程師資格優(yōu)先考慮。能適應(yīng)長期出差。

綜合部管理經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

　　2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部**的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3、負責部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

　　4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，**大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力。

　　3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

綜合部管理經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述:

　　1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負責統(tǒng)籌辦公室**體系建設(shè)，督促辦公室序列完善各項**和實施細則，并予以**落實執(zhí)行。

　　3.負責行政辦公類歸口預(yù)算管理工作，制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標準，統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并**落實執(zhí)行。

　　4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公*臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，**辦公室序列人員進行考核評價。

　　6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的`綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上**，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3.較好的**策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗。

　　5.高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。

綜合部管理經(jīng)理崗位職責4

　　工作范圍

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理**和營銷**。(附:財務(wù)部對各直營店面的規(guī)范**和信息部針對系統(tǒng)的管理**。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。

　　4、配合財務(wù)部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。

綜合部管理經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標的制定、分解和達成；

　　2、 負責本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進；

　　3、 根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。

　　4、 根據(jù)品類調(diào)整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。

　　5、 根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標,負責現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。

　　6、 負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

　　7、 做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的簽署。

　　8、 負責新開店鋪的品牌招商引進工作。

　　9、 負責本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和**實施；

　　10、 負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。

　　11、 負責品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。

　　12、 到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準備工作。

　　13、 做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　14、 完成上級交辦的其它工作。

行政綜合部崗位職責5篇（擴展6）

——綜合管理部主管崗位職責3篇

綜合管理部主管崗位職責1

　　1、協(xié)助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成；

　　2、負責發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知；

　　3、協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的協(xié)調(diào)工作；

　　4、跟蹤落實會議任務(wù)及其他中心內(nèi)任務(wù)的完成情況；

　　5、協(xié)助辦公室**完成總經(jīng)理的日常行政工作。

綜合管理部主管崗位職責2

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并**實施，做到計劃明確，方法靈活；

　　3、負責**公司通用規(guī)章**的擬定、修改和編寫及實施工作，協(xié)助參與專用標準及管理**的擬定、討論、修改、發(fā)布及實施工作；督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，并對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司**的要求，負責**起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6、負責**公司辦公會議和其他類型會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的情況實施。

　　7、**執(zhí)行規(guī)章**和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。

　　8、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，**各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　　9、負責做好公司來賓的接待安排，**、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動。

　　10、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的'規(guī)章**，做到**健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預(yù)算與**；

　　11、在公司負責人**下，協(xié)調(diào)、*衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章**，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的**并**執(zhí)行；

　　12、 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、 勞動紀律等人事程序或規(guī)章**。

　　13、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　14、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

　　15、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　16、 負責公司檔案管理工作，包括建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

　　17、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施。

　　18、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　19、 負責擬制公司薪酬**和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。

　　20、負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、**、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　21、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　22、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　23、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　24、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并**本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高管理水*和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

　　25、其他突發(fā)事件處理和**交辦的工作。

　　26、負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　27、負責公司辦公用品管理。

綜合管理部主管崗位職責3

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，進行初試，并出具意見；

　　4、**相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展；

　　5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力資源**，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

　　8、**好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

行政綜合部崗位職責5篇（擴展7）

——公司綜合部經(jīng)理崗位職責3篇

公司綜合部經(jīng)理崗位職責1

　　一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結(jié)、傳達公司**的決策意見，協(xié)助公司****、協(xié)調(diào)****實施，檢查督促計劃、**、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

　　二、**起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和**講話，并負責**會務(wù)工作。

　　三、負責公司*委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。

　　四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。

　　五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。

　　六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。

　　七、負責公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。

　　八、負責**公司對外宣傳工作和廣告事宜。

　　九、負責公司會務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負責公司的接待工作。

　　十、負責公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和**的考核工作，并辦理**的聘用手續(xù)。

　　十一、負責專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。

　　十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

　　十三、負責**、管理**員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學習。

　　十四、負責公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)**檔案和管理。

　　十五、負責擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章**。

　　十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

　　十七、**交辦的其他工作。

公司綜合部經(jīng)理崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門。

　　2、制定并**分管部門的工作計劃及完成情況，協(xié)調(diào)各分管部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應(yīng)及時匯報總經(jīng)理，并提出解決問題的方案。

　　3、就公司經(jīng)營管理目標及長遠規(guī)劃提出合理建議。

　　4、**和指導(dǎo)各分管部門完成公司管理目標及經(jīng)營指標。

　　5、參與有關(guān)的合同評審。

　　6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理建立實施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調(diào)和**其運行，確保其符合本公司質(zhì)量管理體系的要求。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應(yīng)糾正措施的實施工作。

　　9、按規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。

　　10、**對重大物業(yè)管理項目合同和標書的`前期評審，并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書的初步評審情況及時上報總經(jīng)理。

　　11、協(xié)助總經(jīng)理推行質(zhì)量方針和目標的相關(guān)內(nèi)容在公司各適當層次上被了解，并能在各個層次執(zhí)行和維持。

　　12、負責審核分管各部門的考勤加班等，負責對分管各部門主要負責人業(yè)績進行考核并對其它管理人員績效考核成績進行調(diào)整。

　　13、完成**安排的其他工作。

公司綜合部經(jīng)理崗位職責3

　　一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結(jié)、傳達公司**的決策意見，協(xié)助公司****、協(xié)調(diào)****實施，檢查督促計劃、**、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

　　二、**起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和**講話，并負責**會務(wù)工作。

　　三、負責公司*委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。

　　四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。

　　五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。

　　六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。

　　七、負責公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。

　　八、負責**公司對外宣傳工作和廣告事宜。

　　九、負責公司會務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負責公司的接待工作。

　　十、負責公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和**的'考核工作，并辦理**的聘用手續(xù)。

　　十一、負責專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。

　　十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

　　十三、負責**、管理**員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學習。

　　十四、負責公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)**檔案和管理。

　　十五、負責擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章**。

　　十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

　　十七、**交辦的其他工作。

行政綜合部崗位職責5篇（擴展8）

——公司綜合部崗位職責3篇

公司綜合部崗位職責1

　　在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的**下，全面主持本部門的`日常工作。

　　**、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

　　傳達并貫徹執(zhí)行（或**執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、**的各種指示。

　　負責上級**、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)**。

　　負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件。

　　負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的****等。

　　協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，**或參與各種例行檢查**。

　　做好**臨時交辦的其他工作。

行政綜合部崗位職責5篇（擴展9）

——公司行政部經(jīng)理崗位職責3篇

公司行政部經(jīng)理崗位職責1

　�。�1）負責主持本部的全面工作**并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　�。�2）貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與****協(xié)作配合；

　�。�3）負責**行政后勤、保衛(wèi)工作管理**的擬訂、檢查、**和執(zhí)行；

　�。�4）負責**行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　�。�5）做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；

　　（6）負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防**和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

　�。�7）負責做好公司用水、電的等后勤管理（番禺后勤管理）工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

　　（8）負責**部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

　�。�9）有權(quán)向公司總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）提議**人選，并對其工作考核評價；

　�。�10）按時完成公司**交辦其他工作任務(wù)。

公司行政部經(jīng)理崗位職責2

　　a、負責公司的日常運作，數(shù)據(jù)的匯總、分析、向總經(jīng)理匯報公司狀況，提出改進的建議信息。

　　b、負責公司規(guī)章**的制定和**執(zhí)行，提高管理效果，檢查督導(dǎo)公司各項**的執(zhí)行以及各項工作計劃進展，并采取必要的'對策。

　　c、負責公司人力資源規(guī)劃策略，人事的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施，負責公司作業(yè)，操作辦法的制定與審核，“6S”活動的推行保持和提高。

　　d、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責所有所屬人員薪資，職位變動的初核。

　　e、依據(jù)公司人力需求，主導(dǎo)人力招聘，到職準備，職前及在職培訓(xùn)等工作。

　　f、編制部門預(yù)算并**費用，主導(dǎo)全公司員工薪資審核，績效考評的實施與推行。

　　g、為各部門提供人事及秩序的良好服務(wù)，以協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

　　h、簽發(fā)管理布文件，對良好的公共關(guān)系的建立與發(fā)展（外事溝通與*各相關(guān)部門辦理有關(guān)事務(wù)）。

　　i、督導(dǎo)人員的到職（入職）與離職相關(guān)手續(xù)的辦理及人事檔案資料的匯總，建檔管理。

　　j、督導(dǎo)員工考勤統(tǒng)計（請假、調(diào)休、出差、加班單、月出勤）狀況稽核工作。

　　k、負責勞動合同簽訂及存檔、督辦員工暫住證、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險及計生的查驗。

　　l、負責招工手續(xù)的辦理及人員新酬變動的人事基本資料的提供。

　　m、負責員工晉升、降級、獎勵（激勵）與懲處，醫(yī)療福利措施的實施及執(zhí)行，以及廠刊、墻報、生日禮物的派送。

　　n、負責培訓(xùn)、規(guī)劃、推行、督導(dǎo)與執(zhí)行管理，文件與資料相關(guān)的編制，及文件與資料有效性的監(jiān)察與審核工作。

　　o、負責品質(zhì)體系文件的結(jié)構(gòu)與編寫，（品質(zhì)手冊、品質(zhì)體系程序、作業(yè)指導(dǎo)書、標準、規(guī)范表單，記錄）及闡明公司**的、品質(zhì)方針；程序文件的**、管理工作。

　　p、負責廠區(qū)及生活區(qū)財產(chǎn)及員工安全的保障與維護，廠區(qū)與生活環(huán)境的衛(wèi)生清潔維護。

　　q、宿舍分配、水電管制、檢查與員工進出的管理，廠區(qū)、宿舍會客、車輛管理。

　　r、消防設(shè)施的管理與安全檢查、火災(zāi)、偷盜預(yù)防與突發(fā)事件處理。

　　s、清潔用品、辦公用品、維修電器零件配件的采購核實管理，以及設(shè)備設(shè)施管理。

　　t、配電系統(tǒng)的建立與安全檢查、維護、機電工務(wù)、車輛、保安管理的**與檢查。

　　u、負責危險易燃易爆物品的**管理與特種作業(yè)人員操作檢查管理。

　　v、擬制全公司各部門、各職位的說明書及績效考核方案，績效考核標準等工作。

　　w、對不合格品（不合格的原料、半成品、成品）的管理與處理改善措施，廢舊物料的處理，可回收利用或變賣管理**等工作，由采購部**，管理部**。

　　x、公司各類表格的編制，流程定做及負責“生產(chǎn)例會”的**工作，參于本司生產(chǎn)戰(zhàn)略與年月份計劃的制定，生產(chǎn)方面、品質(zhì)方面的數(shù)據(jù)分析及處理。

　　y、制作公司與各部門的**架構(gòu)圖，輔助總經(jīng)理管理，日常相關(guān)工作，處理項事宜。

　　z、負責**公司設(shè)備的增減計劃的制定，**設(shè)備維護保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的使用效率和完好率、安全系數(shù)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系以及公司人員隊伍的建設(shè)與考核工作。承辦總經(jīng)理臨時交付的工作，向總經(jīng)理報告工作，并聽取意見、接受**。

行政綜合部崗位職責5篇（擴展10）

——行政綜合管理崗位職責 (菁選2篇)

行政綜合管理崗位職責1

　　（1）做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作；

　�。�2）負責公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作；

　�。�3）負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見，并協(xié)助擬定公司各類管理**及工作流程，并對各部門執(zhí)行情況進行**、檢查；

　�。�4）負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂；進行匯總編號，成為正式的崗位說明書檔案；

　�。�5）通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的**、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才，以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標；

　�。�6）制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、**公司經(jīng)營**的人力資源管理規(guī)章**和程序，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章**，并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章**有效地管理其**員工；

　�。�7）根據(jù)公司的年度和月度招聘需求，統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

　�。�8）推動企業(yè)文化的建設(shè)工作，策劃、**各類公司文化活動，營造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。

　　（9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理**并執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作**；

　　（10）負責公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的'購置和管理工作，為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤**；

　　（11）完成總監(jiān)交付的其它工作；

　　（12）負責制定和完善后勤管理**；

行政綜合管理崗位職責2

　　職位描述:

　　1.負責與財務(wù)、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

　　2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務(wù)、薪酬部門做好對接;

　　3.負責審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;

　　4.負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上**,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

　　4.具備強烈的服務(wù)意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

　　5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關(guān)操作。