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優(yōu)秀員工優(yōu)缺點評語

優(yōu)秀員工優(yōu)缺點評語

(1)優(yōu)點

1、為人處事誠實表里如一。

2、對待事情善于換位思考,善于協(xié)調(diào)和分析。

(2)缺點

1、 處理事情上角度不夠全面,不夠大膽。

2、 綜合知識方面有待加強學(xué)習(xí)。

員工評語缺點2016-08-30 10:56 | #2樓

篇一:員工能力評語1

員工能力評語

民政廳物業(yè)服務(wù)中心:胡佳榮 員工姓名:周軍 入職時間:2015年10月

職 位:領(lǐng)班 所屬部門:秩序維護部

一、客觀評價:

1 工作態(tài)度積極、主動,時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。 2 責任心強,能掌握比較全面、專業(yè)的業(yè)務(wù)知識、熟悉工作流程和方法。

3 工作效率高于一般的效率,能早于限期完成各項任務(wù)。

4 執(zhí)行力較好,快速完成常規(guī)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。 5 工作質(zhì)量好、工作目標明確、方法得當、效果良好,有相當?shù)臏蚀_性。

6 協(xié)作能力良好,了解自己的任務(wù)和角色,樂于與同事合作以達成目標。

7 有較強的分析與判斷能力,通常能做出正確的判斷

8 學(xué)習(xí)能力良好,能夠針對自身短板及所處崗位不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識、技能等。

二、能力及優(yōu)缺點分析:

該員工工作積極認真,服從和執(zhí)行能力強,為人處事比較誠實,對于交辦的各項工作都能按時完成,團結(jié)同事有較強的服務(wù)意識,以及處理各種突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

(1)優(yōu)點

1、 為人處事誠實表里如一。

2、 對待事情善于換位思考,善于協(xié)調(diào)和分析。

(2)缺點

1、 處理事情上角度不夠全面,不夠大膽。

2、 綜合知識方面有待加強學(xué)習(xí)。

篇二:領(lǐng)導(dǎo)對員工和同志評語、評價

領(lǐng)導(dǎo)對員工評語

1. 該員工思想上,為人正直,穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強,能設(shè)身處地為他人著想,熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

2. 該員工在學(xué)習(xí)上,目標明確,刻苦勤奮,成績優(yōu)良,學(xué)好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí),使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu),注意提高獨立思考,解決問題和學(xué)習(xí)的能力。

3. 工作上,積極肯干,責任心強,細心,獨立又協(xié)同,有創(chuàng)新能力。

4. 生活上,艱苦,積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣,喜歡聽音樂,看書和旅行,團結(jié)、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤,適應(yīng)性較強。

5. 該員工到公司以后 做到了認真,努力的工作, 給公司帶來了經(jīng)濟效益和好評,特此以資獎勵,再接在厲!!

6. 當然還存在一些缺點,經(jīng)驗、閱歷較缺乏,不善于自我表現(xiàn)等。“學(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐并再深入研究。

7. 此人的微笑與眾不同,比之前臺接待小姐的慣性笑臉更勝一酬,可以體現(xiàn)企業(yè)良好風尚和面貌。

8. 此人仍有可用之處,兩年來對所屬職業(yè)已經(jīng)熟悉,基本上無甚差錯,已經(jīng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)的保障。

9. 此人有時雖不聽話,但曉之以仁義道德,以人情功之必有良好效果,以壓力、恐嚇等手段克之更是如水得魚。

10. 你說:“信念能在我遇到挫折和困難時激勵我,鼓勵我,永遠在心中跳動、呼喊。”雖然你很平凡,不違反紀律,老師跟你說話你說的是“哦”,但從普通的眼神,平時的點滴中,看出了你的堅強,挫折面前默默承受,默默起航!

11. 該員工入職兩年以來,工作認真踏實,任勞任怨,服從安排,能要求嚴格自己,組織紀律性強,團結(jié)同事,敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象,20xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次,在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

12. 該員工自入職以來能夠嚴格要求自己,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,在縮

水崗位上工作認真積極,服從管理,虛心好學(xué),團結(jié)同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高,多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和,對新員工的輔導(dǎo)耐心細致,與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

13. 該員工入廠3年來工作勤懇,團結(jié)同事,服從性強,關(guān)心集體,為人本份,做事從不斤斤計較,在自己機臺沒有任務(wù)的情況下,主動幫助其他同事,具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

14. 該員工做事認真,任勞任怨,不計較個人得失,服從上級安排,在人手緊張的情況下,能主動幫助其它崗位,工作態(tài)度端正,心胸開闊,關(guān)心和熱愛集體,是一名稱職的好員工。

15. 該員工在工作上任勞任怨,勤快務(wù)實,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,能認真執(zhí)行干布工藝標準,自我檢討意識較強,發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正,對新員工耐心輔導(dǎo),互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

16. 該員工在司爐工作崗位上,認真負責,積極配合班組工作,工作中不怕臟、不怕累,在鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)時,主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精,善于學(xué)習(xí),很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法,為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

17. 該員工熱愛工作崗位,以身作則,個人技術(shù)強。在日常維修中主動想法設(shè)法做到節(jié)約,在保證安全的前提下,積極充分利用、重復(fù)利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能,攻克好修復(fù)了許多被認為報廢的電子元件,電子開關(guān)插座等。

18. 該員工工作認真負責,能嚴格執(zhí)行染色工藝操作,全年返修率為2%,20xx年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時能積極培養(yǎng)新員工,熱心傳授染色技術(shù),并能服從上級工作安排。

19. 該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀,工作積極,服從工作安排,主動協(xié)助組長完成下達的任務(wù),積極幫助新員工培訓(xùn),在車間起到模范帶頭作用,2011年總產(chǎn)量為525391磅,因此被評為優(yōu)秀員工。

20. 該員工工作認真,腳踏實地,關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜,但她能平和的對待,處理事情有條不紊,工作總能自覺、認真、細致地完成,受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度,經(jīng)常提出合理化建議,為部門的管理出謀策劃,是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

21. 十一、桂萬明:后q車間 qc

22. 該員工工作經(jīng)驗豐富且熟練,不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作,從不斤斤計較。工作認真、負責,能主動幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則,工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研,是本部門員工學(xué)習(xí)的榜樣。

23. 該員工工作認真,服從分配,能夠按時完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué),憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié),很快從一名新員工成為qc骨干,誤檢和漏檢率低,在新員工流動性大的情況下,能夠耐心細致地指導(dǎo)新員工的日常工作,為部門主管排憂解難。

24. 該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高,但他能克服困難堅持崗位,任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn),最多時能供應(yīng)10臺開幅機的備布,他這種顧全大局的集體主義思想,值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時,能夠積極參加公司舉辦的各種活動,在象棋比賽中榮獲第二名。

25. 該員工自入廠以來服從工作安排,自覺遵守廠規(guī)廠紀,團結(jié)同事,樂于助人,有較強的集體觀念;工作勤奮踏實,積極主動的配合他人的工作,產(chǎn)量、質(zhì)量達到雙優(yōu),多次被評為月度生產(chǎn)明星,為公司做出了自己的貢獻,值得針織車間員工學(xué)習(xí)。 十五、熊瓊芳:針織車間 值機工

26. 該員工對工作認真負責,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,主動配合車間的.現(xiàn)場管理。有一定的成本節(jié)約意識,自覺自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾,始終保持機邊衛(wèi)生、整潔。個人的生產(chǎn)技術(shù)熟練,全年產(chǎn)量高,次布率低,用針少,多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

27. 該員工從2015年入廠以來,工作認真負責,能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,對待他人熱情耐心,積極輔導(dǎo)新員工,在生產(chǎn)中主動協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生,并堅持做到“三勤”:勤吹機、勤查布頭和中途勤查布,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

28. 該員工入職五年來,始終愛崗敬業(yè),盡職盡責,工作細心,團結(jié)同事,不計較個人得失,具有較強的主人翁意識和奉獻精神,能積極主動的承擔責任,連續(xù)7個月無疵布,全年總疵布率0.5‰,達到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏,是員工學(xué)習(xí)的榜樣。

29. 該員工工作一貫積極,愛崗敬業(yè),服從整體安排;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),有上進心,樂于助人,與同事相處融洽,各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅,全年度總產(chǎn)

量為部門第一(有效工時36535.66小時),是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

30. 該員工值機技術(shù)嫻熟,責任心強,工作態(tài)度端正,遵守公司各項規(guī)章制度,服從班組安排,各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅,全年總產(chǎn)量為部門第二(有效工時22666.57小時),工作效率達99.729%。熱心幫助新入職員工,主動配合組長的工作,能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

31. 該員工自20xx年進廠至今一直表現(xiàn)良好,能夠服從安排,工作積極帶頭,與員工團結(jié)互助,配合默契,主動完成上級下達的任務(wù)。在完成本職工作的同時,保證了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運行,為車間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻,獲同事、質(zhì)檢及上級的一致好評。

32. 該員工自進廠以來,工作態(tài)度認真,服從安排,表現(xiàn)良好,關(guān)心和團結(jié)同事。自今年提升保全職位后,表現(xiàn)尤為突出,工作積極,努力學(xué)習(xí)技術(shù),進步很快,把本人的責任區(qū)域管理得井井有條,是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

33. 該員工自20xx年進廠以來,為人忠厚誠實,在普通的工作崗位上默默無聞、任勞任怨,服從分配及安排,與同事團結(jié)合作,積極配合生產(chǎn),努力為生產(chǎn)做好服務(wù)。

34. 該值機工工作勤奮,表現(xiàn)積極,服從安排,工作中有實干精神,從不斤斤計較。雖然進廠不長,但通過努力學(xué)習(xí)技術(shù)與請教有經(jīng)驗的同事,在班組里產(chǎn)量質(zhì)量名列前茅,成長為一名熟練的值機員,是每個新員工學(xué)習(xí)的榜樣。

35. 該員工熱愛本職工作,服從安排,工作態(tài)度好,團結(jié)同事,積極配合其他崗位同事的工作,在人員緊缺的情況下主動幫助開幅卷布。全年驗布無誤檢、漏檢等情況發(fā)生,是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

36. 該員工進廠五年以來,工作態(tài)度良好,團結(jié)同事,服從安排,責任心強,能獨立完成組長分配的各項工作,認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定,能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導(dǎo),無保留的培養(yǎng)新手,在本部門起到模范帶頭作用。

37. 該同事在20xx年的時間里,工作認真負責,待人熱情,積極參加公司舉辦的各項活動,關(guān)心同事,發(fā)揚互助友愛的精神,主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗,能夠做到物品進倉熟練、準確率高。

38. 該員工自入廠4年多以來,在本職崗位上思想態(tài)度端正,服從管理,凡事能

以大局出發(fā),不搞個人主義,本位主義。工作中不怕苦不怕累,做事?lián)屧趧e人前頭,具有團隊合作精神,積極配合倉庫的管理工作,發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

39. 該員工具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,一視同仁,對新員工耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

40. 該員工熱愛本職工作,作風正派,團結(jié)同事,善于管理。帶領(lǐng)全體人員嚴格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進行操作,努力降低原燃料消耗,出色完成了全年工作任務(wù)。未發(fā)生過違紀現(xiàn)象,消防事故和工傷事故為零,設(shè)備完好率100%。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中,他作出了一定的貢獻。 二、張志貴:扁機車間 運轉(zhuǎn)組長

41. 該組長服從上級安排,按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒,發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗,具有一定的溝通技巧,為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,班組生產(chǎn)效率提高,所織疵片最少,受到部門員工的一致好評。

42. 該組長專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀,為人誠實正直,處事公正。工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,能帶領(lǐng)全體組員積極工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),深得員工的尊敬和信任。

43. 該組長與利達同行十多年,對公司有歸屬感,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),能顧全大局、不計個人得失,具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平,班組管理中公平、公正,在員工中有一定的威信,取得了員工的信任和支持。

44. 該組長具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,勤懇務(wù)實,善于學(xué)習(xí),注重個人成長,善于管理本班員工,對員工一視同仁,在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

45. 該組長在工作中態(tài)度認真,積極向上,為人樂觀,自我檢討能力較強,思想態(tài)度端正,發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時,能主動談心進行疏導(dǎo),在他的帶領(lǐng)下,順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù),在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當?shù)慕?jīng)驗,為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,促進了生產(chǎn)的有序進行。

46. 該領(lǐng)班自xx年入職以來,自覺遵守廠規(guī)廠紀,個人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞,在工作中虛心誠懇,勤學(xué)好問,處事公平,積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領(lǐng)頭羊。

篇三:員工評語

員工評語

公務(wù)員轉(zhuǎn)正之前,干部被提升、任職之前都需要有一份個人鑒定,每年年終每個公務(wù)員都要對自己有一個小結(jié)(個人小結(jié)也屬個人鑒定,只是一般時間上較個人鑒定短),有些同志苦于無從下手,不知道個人鑒定該有哪些內(nèi)容,也有的同志千篇一律,今年是這些內(nèi)容,明年還是這些內(nèi)容,這次是這些內(nèi)容,下次也還是這些內(nèi)容。實際上個人鑒定也是十分重要的,它既是上級領(lǐng)導(dǎo)對一個同志文字水平的測試,形成材料的個人小結(jié)或個人鑒定,也是個人人事材料的重要內(nèi)容之一。

個人鑒定的內(nèi)容所涉及的工作時間,有些是組織人事部門事先要求的;個人小結(jié)的內(nèi)容所涉及的時間較個人鑒定的短,個人小結(jié)一般情況下只寫一年來的工作情況。

個人鑒定一般由標題,被鑒定人基本情況,鑒定內(nèi)容,結(jié)尾等四個部分組成。

1、標題

個人小結(jié)的標題一般是直接標題文種,既“個人工作鑒定”或“個人工作小結(jié)”。

2、被鑒定人的基情況

這部分是被鑒定人自然情況的介紹,要寫得簡明,準確無整。一般包括其姓名、性別、年齡、民族、政治面貌,職務(wù)或職稱,以及經(jīng)歷等項內(nèi)容。對于這些內(nèi)容,要注意不能采用填表式的系列方式,而應(yīng)將其有機地融于一段完整的說明性文字之中。還要注意書寫的準確性和規(guī)范性。

例:我叫李××,男,漢族,19××年生人,中共-黨員,大學(xué)文化,1982年參加工作,1986年從事公安工作,先后在××縣公安局××派出所,治安科,看守所工作,現(xiàn)任看守所長。二級警督。

寫經(jīng)歷要選擇地寫,選取其從事某項工作時間較長或者與政治活動密切相關(guān)的經(jīng)歷事項,作出重點反映了,鑒定內(nèi)容。

有些同志往往乎視這部分內(nèi)容,直接寫現(xiàn)實表現(xiàn),讓閱者看完才知道誰是作者,有時對作者情況還不了解。有些同志認為單位不大,領(lǐng)導(dǎo)對每個同志都認識,每年都要寫個小結(jié),象例行公事,前面的被鑒定人基本情況就省略了。其實,不管是個人鑒定或是個人小結(jié),被鑒定人基本情況是不能省略的,大部分的鑒定或小結(jié)都要裝入個人人事檔案,是一件非常嚴肅的事情。

3、鑒定內(nèi)容。

鑒定內(nèi)容包括二個部分,一是對對個人評價部分。是個人鑒定撰寫的“重心”,它要求本人對自己在一定時期內(nèi)容方面的實際表現(xiàn)和優(yōu)缺點,作出客觀,準確,完整的評定。

撰寫這部分內(nèi)容,要注意講究層次順序,不能雜亂無章。最好分條陳述,用序號標明層次,采用“自描”手法,分別從政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力,工作態(tài)度,工作實績和廉潔自律(即通常所謂德、能、勤、績、廉)等五個方面加以表現(xiàn),以便給人以全貌的了解。

政治素質(zhì)主要指被鑒定人的政治思想表現(xiàn)怎么樣,政治立場,政策水平如何。寫這部分的內(nèi)容,要結(jié)合全局統(tǒng)一開展的思想政治教育活動,在活動中做了哪些工作,取得了哪些收獲和感受等。要寫得切合實際,有新意,不能老一套,用幾句很籠統(tǒng)生硬的話對付一下。 業(yè)務(wù)能力,主要包括其組織能力,管理能力,協(xié)調(diào)能力,決策能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,表達能力(語言、文字)。并不是所有人的個人鑒定都要涉及以上內(nèi)容,如果是一名普通民-警,就不一定要涉及決策能力和組織能力。寫作業(yè)務(wù)能力時,要切合實際,讓人看了可信。平時如何加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也可以寫進這部分內(nèi)容。

工作態(tài)度則指事業(yè)心的強弱,職業(yè)德道及為人民服務(wù)的公仆意識怎樣。這部分容易全寫空話。對于這部分內(nèi)容,不妨加一些領(lǐng)導(dǎo)和群眾的反映,甚至有非常典型的事例也可能加進去。

工作實績則指工作的收獲和效果。這部分內(nèi)容以數(shù)字和事例為主,數(shù)字要真實,事例要典型,取得了哪些榮譽、稱號都可以寫進去。

廉潔自律則指是否遵紀守法,是否做到堅持原則,秉公辦事,公道正派。如果是領(lǐng)導(dǎo)干部,要寫出堅持原則的具體事例和相關(guān)數(shù)字,寫清是否在鑒定時間內(nèi)受到過黨、政紀處分,所領(lǐng)導(dǎo)的單位是否有人受到過處分。

在個人表現(xiàn)的結(jié)構(gòu)安排上,一般采用優(yōu)點和缺點“兩大塊”分列形式,先寫優(yōu)點,然后分段指出缺點。不能過于謙虛,優(yōu)點要大于缺點,寫缺點時一定要指出其癥結(jié),如本年度受過處分,一定要寫清,不能含糊,最后要寫清如何加以改正缺點,和今后努力方向。

鑒定內(nèi)容的第二個部分就是今后努力的方向和工作安排,要有針對性地,針對工作中的不足,尤其因此受過處分的地方,要重點寫清整改方向。這個內(nèi)容是檢驗?zāi)銓Υ蛔愫湾e誤的態(tài)度,以及你本人的工作思路,不可輕描談寫。

4、結(jié)尾,個人鑒定的結(jié)尾就注明本人姓名,下署日期就行了。如果是打印的文稿,下面的姓名落款最好本人用筆書寫,以示嚴謹和真實性。

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