酒店管理就業(yè)前景

　　閱讀精選（1）：

　　酒店管理專業(yè)就業(yè)前景

　　酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一向很緊缺的。在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。

　　全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理星級酒店，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。

　　酒店行業(yè)一向以來是職場被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。

　　酒店管理專業(yè)就業(yè)方向

　　本專業(yè)學生畢業(yè)后可能夠在旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區(qū)、旅游咨詢公司、旅游電子商務企業(yè)、旅游規(guī)劃策劃機構、主題公園的旅游經濟管理和企業(yè)管理工作；或旅游與休閑行業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)。

　　從事崗位：

　　畢業(yè)后主要從事行政前臺、銷售經理、前臺接待等工作，大致如下：

　　1行政前臺

　　2銷售經理

　　3前臺接待

　　4酒店總經理

　　5店長行政專員

　　6酒店總經理

　　7行政助理

　　8前臺

　　從事行業(yè)：

　　畢業(yè)后主要在酒店、房地產、餐飲業(yè)等行業(yè)工作，大致如下：

　　1酒店/旅游

　　2房地產

　　3餐飲業(yè)

　　4互聯(lián)網/電子商務

　　5物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　6建筑/建材/工程

　　7金融/投資/證券

　　8其他行業(yè)

　　閱讀精選（2）：

　　酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排行第六。酒店管理的范圍十分廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高級餐廳管理，以及近年來十分時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等。

　　近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面.隨著2008北京奧運會成功的舉辦，以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大.

　　目前，旅游、酒店業(yè)已成為全世界最重要的經濟產業(yè)，2002年我國入境旅游收入突破200億美元，近20年來，年均增長達20%。根據世界旅游組織(WTO)預測，到2020年，中國將成為全球最大的旅游目的地國和第4大客源輸出國，接待外國游客和出國旅游人數將分別達1.3億人次和1億人次，國際旅游創(chuàng)匯600億美元，國內旅游收入可達2萬億人民幣，旅游業(yè)總產值可占國內生產總值的10%以上，成為名副其實的支柱產業(yè)。

　　與此同時，酒店業(yè)也迅速興起，短短20幾年，我國已由不足500家涉外酒店發(fā)展到5000家。此刻已有洲際、喜達屋、萬豪、圣達特、雅高、凱悅、希爾頓、卡爾森、香格里拉、最佳西方等22家國際酒店管理集團的33個品牌進入北京酒店業(yè)。不久前，北京又有10家飯店加入國際集團化管理。據不完全統(tǒng)計，2008年奧運前后，北京五星級以上的酒店突破50家。然而，目前絕大多數旅游、酒店行業(yè)的員工是“半路出家”，具有大專以上學歷和專業(yè)知識的人不到40%，亟需很多專業(yè)管理人才。這為酒店管理和專業(yè)的發(fā)展帶給了誘人的前景。

　　酒店業(yè)一向以來在職場上是被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點：

　　特點一：行業(yè)容量大

　　作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一向屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。

　　近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟，導致行業(yè)內的高級專業(yè)人才構成了供不應求的局勢。據國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生。

　　特點二：中高級人才匱乏

　　從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合潛力強的中高級人才。調查數據證明，那些語言潛力強、具備全球化視野、理解過全球最先進的培訓、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。

　　特點三：較高的薪酬和福利待遇

　　根據中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經理人2015年度薪酬報告》顯示，2015年度全國飯店業(yè)職業(yè)經理人的平均年薪為20萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過35萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者帶給了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。

　　特點四：重視資歷和持續(xù)發(fā)展

　　酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè)，而是能夠終身為之服務的行業(yè)。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的潛力也越強。

　　特點五：最具活力的行業(yè)

　　中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加，旅游酒店行業(yè)將會是中國最具活力的行業(yè)�？傊�，隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發(fā)展，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理專業(yè)的人才，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將會遠遠超出傳統(tǒng)型行業(yè)。酒店管理畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其它專業(yè)的學生。酒店管理就業(yè)前景樂觀，預計到2015年以后，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。

　　其就業(yè)優(yōu)勢主要體此刻以下幾點:

　　1.隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發(fā)展酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠遠超出傳統(tǒng)型行業(yè).

　　2.全球很多著名大學均開設酒店管理專業(yè)在這些著名的大學旅游與酒店管理課程設置之中均帶給為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動資料其畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其它專業(yè)的學生.

　　3.酒店行業(yè)其薪金與社會福利收入遠遠高于其它傳統(tǒng)行業(yè)同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩(wěn)步上升.

　　4.中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經濟增漲的源動力其政府與社會投資將不斷增加將會是中國最具活力的行業(yè).高級酒店管理人才在全球都是一向很緊缺的.近年來在國際人才市場上酒店管理人才出現了供不應求的局面.隨著2008北京奧運會成功的舉辦以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大.。目前全世界已有17個國際酒店管理集團在投資或管理高星級酒店酒店行業(yè)在不斷擴充對人才的需求也不斷增加每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才.三年內北京酒店也將達800家高級酒店管理人才搶手.酒店管理就業(yè)前景樂觀.

　　閱讀精選（3）：

　　酒店管理專業(yè)就業(yè)前景

　　酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一向很緊缺的.根據世界旅游組織的統(tǒng)計，目前旅游業(yè)已經成為世界最大的產業(yè)，每年還以兩位數的速度在增長.在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面.因此酒店管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，酒店管理人才需求有很大的缺口.

　　從國內來的人大約都有印象，我們所明白的國內酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排行第六。

　　北美的酒店業(yè)相當發(fā)達，這與當地的經濟有相當大的`關聯(lián)。經濟發(fā)展的好，公司有超多對外拓展業(yè)務的機會，出差機會，在外培訓機會就多；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員。

　　但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的，薪水雖相對IT業(yè)要低，但是還是比較理想的。

　　酒店管理專業(yè)所涉及的行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè)，并不需要多少個性的專業(yè)技術知識。只要你是一個十分OPEN的POSOTIVE的人，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業(yè)就很適合你。

　　個性地，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀越大，說明你與人打交道的經驗越豐富，處理事情的潛力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說，酒店管理專業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。

　　酒店管理的范圍十分廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高級餐廳管理，以及近年來十分時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等。以我在北美工作的經驗，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作。客房部的外籍工人多，對管理人員的管理水平是有必須要求，但是對語言的要求不是太高；個性地這個部門的管理工作比較瑣碎，要求細心周到，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做SUPERVISOR的位置是不難的。有了1-2年的經驗，就很容易找到做MANAGER的機會了。

　　酒店管理專業(yè)的課程也簡單易學。不論你原先是學什么專業(yè)的，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心，就已經成功了一半。

　　閱讀精選（4）：

　　酒店管理專業(yè)就業(yè)前景

　　每年，中國有數以百萬計的大學畢業(yè)生畢業(yè)后找不到工作，大多數人認為，由于中國人口基數龐大，人才市場已經飽和，但是縱觀酒店旅游行業(yè)的人才隊伍，高級酒店管理人才奇缺，據國家統(tǒng)計資料顯示，截至2015年，中國酒店管理職位空缺接近400萬。然而作為全球十大熱門行業(yè)之一的高級酒店管理人才，酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排行第六。

　　其實近年隨著酒店行業(yè)的崛起，國內很多大學甚至名牌高校都開設了酒店管理學院和專業(yè)，但為什么在中國酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生不能滿足酒店對管理人才那近乎于瘋狂的渴望呢顯然，主要原因不外乎是大部分國內的酒店管理教育所培養(yǎng)出來的人才，不能滿足行業(yè)需要。國內大學的授課方式基本上都是單純的理論教育，紙上談兵。然而，酒店管理是一門對實戰(zhàn)經驗要求極高，對個人應變潛力要求極高的行業(yè)，理論只是基礎，國內的授課方式在很大程度上限制了學生的發(fā)展，使學生缺乏實踐性。另外隨著地球村的概念普及，酒店作為容納全球來賓的主要場所，酒店管理需要接觸來自世界各地的人，高端從業(yè)者甚至需要對各國文化、習性有必須了解，這無疑是對一個職業(yè)人的艱巨考驗。同時對外語潛力的要求也很高，而國內的教育模式很難為學生帶給多元化的學習環(huán)境。書村網shucunwang.

　　酒店管理專業(yè)在不少人看來僅僅只是一門服務性行業(yè)，其實是一個誤區(qū)。人們平時往往只能接觸到酒店的服務員、接待員、房務人員等基層工作人員，該類崗位人員嚴格來說屬于酒店運作體系的一塊，負責酒店操作層面的工作，即便是非酒店管理專業(yè)的人透過一段時間的培訓也能夠勝任，根本不需要經過系統(tǒng)培訓的專業(yè)性人才。但是人們看不到的酒店的后臺行政部分，那才是酒店的強大支柱，這些職務不僅僅要求從業(yè)者熟悉服務標準、服務流程，還要有組織管理潛力、經營潛力、實操經驗。這些潛力在工作中如果用心也能學到，但是相比系統(tǒng)性的學習效果要來的差一些。酒店行政部的職務，才是酒店管理畢業(yè)生的就業(yè)方向。需要負責制定酒店發(fā)展方針和營銷計劃的銷售及市場營銷部、策劃酒店大型活動及接待的宴會部，構建及維護酒店與客戶、公眾之間良好關系的市場溝通和公關部等部門，都是酒店強大的后臺部分。

　　酒店管理專業(yè)的前景不僅僅于酒店人才市場的緊缺，同時酒店行業(yè)的發(fā)展也是受國家高度重視的。國家旅游局宣布未來十年中國將成為全球第一大旅游接待國，中國居民出境人流也會明顯增長。國家“十二五規(guī)劃”明確規(guī)定旅游業(yè)作為國家戰(zhàn)略性產業(yè)。在一系列良好宏觀環(huán)境的作用下，酒店業(yè)作為旅游業(yè)的重要組成部分，將表現出強大的發(fā)展勢頭。

　　閱讀精選（5）：

　　酒店管理專業(yè)海外就業(yè)前景

　　酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一向很緊缺的，根據世界旅游組織的統(tǒng)計，目前旅游業(yè)已經成為世界最大的產業(yè)，每年還以兩位數的速度在增長.在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面.因此酒店管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，酒店管理人才需求有很大的缺口。

　　從國內來的人大約都有印象，我們所明白的國內酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排行第六。

　　西方的酒店行業(yè)相當發(fā)達，這與當地的經濟有相當大的關聯(lián)。經濟發(fā)展的好，公司有超多對外拓展業(yè)務的機會，出差機會，在外培訓機會就多；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員。

　　但是在新西蘭的新移民從事酒店管理工作的是少之又少，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的，薪水雖相對IT業(yè)要低，但是還是比較理想的。

　　酒店管理專業(yè)所涉及的行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè)，并不需要多少個性的專業(yè)技術知識。只要你是一個十分OPEN的POSOTIVE的人，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業(yè)就很適合你。

　　個性地，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀越大，說明你與人打交道的經驗越豐富，處理事情的潛力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說，酒店管理專業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。

　　酒店管理專業(yè)的課程也簡單易學。不論你原先是學什么專業(yè)的，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心，就已經成功了一半。

　　2015年為適應新西蘭和中國兩地旅游業(yè)的迅猛發(fā)展帶來的酒店服務行業(yè)的巨大商機，廣州白云工商技師學院與新西蘭維特利亞國立理工學院合作，建立了中新合作廚師人才培養(yǎng)計劃。學生在廣州白云工商技師學院二年學習專業(yè)課程、英語課程，最后一年半到新西蘭學習先進管理理念和行業(yè)實習，取得新西蘭維特利亞國立理工學院專科學歷和職業(yè)資格證后，安排在當地工作。最終實現海外工作和移民的目標。

　　閱讀精選（6）：

　　中國經濟騰飛，酒店行業(yè)受追捧

　　2010年中國旅游市場實現全面恢復并較快增長，聯(lián)合國世界旅游組織估計，2015年，中國將成為世界第一入境旅游接待國。旅游業(yè)的增長帶動中國酒店業(yè)飛速發(fā)展，個性地，伴隨著中國成功舉辦北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會，掀起了中國的酒店熱潮，萬豪、香格里拉、喜來登、希爾頓等全球知名品牌酒店集團紛紛進入中國市場，加大投資和加盟，促使酒店業(yè)高端人才構成供不應求的局面。

　　據統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生，酒店管理躋身中國十大熱門職業(yè)，酒店管理人才在中國百萬年薪職業(yè)中排行第六。酒店行業(yè)福利收入遠遠高于其它傳統(tǒng)行業(yè)，中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經理人薪酬報告》顯示，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地星級酒店的經理平均年薪超過22萬，酒店業(yè)也為從業(yè)者帶給了多重隱性福利。

　　撥開酒店管理的云霧

　　“酒店管理是伺候人的工作”暈輪效應讓不少人對酒店管理產生誤解。其實，我們常�？吹降姆�務員、接待員、房務人員等屬于酒店的運作部分職務，負責酒店操作層面的工作，即便是非酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生透過培訓都能夠勝任，完全不需要聘請從海外歸來的酒店管理畢業(yè)生。人們看不到的酒店的后臺行政部分，才是酒店的強大支柱，這些職務不僅僅要求從業(yè)者熟悉服務標準、服務流程，還要有組織管理潛力、經營潛力、實操經驗。這些酒店行政部的職務，才是海外酒店管理畢業(yè)生的就業(yè)方向。此外，負責制定酒店發(fā)展方針和營銷計劃的銷售及市場營銷部、策劃酒店大型活動及接待的宴會部，構建及維護酒店與客戶、公眾之間良好關系的市場溝通和公關部等部門，都是酒店強大的后臺部分。

　　酒店行業(yè)需要的人才的特質

　　從行業(yè)特征方面來看，酒店業(yè)歡迎那些專業(yè)度高，綜合潛力強的中高級管理人才。那些外語潛力強、具備國際視野、理解過專業(yè)培訓、有實戰(zhàn)經驗的人才尤其受到國際星級酒店的青睞。而且，酒店業(yè)絕對不是一個“吃青春飯”的行業(yè)，因為隨著工作資歷的增加，與人打交道經驗不斷積累，處事潛力越來越強，工作地位會穩(wěn)步上升。

　　酒店管理—廣闊的就業(yè)前景

　　酒店管理在中國正值蓬勃的發(fā)展期，市場急需超多具有專業(yè)知識的酒店管理人才。但是，很多人還是難掩內心的困惑，難道酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生必須要從事酒店管理的工作嗎

　　酒店管理畢業(yè)生能進入更廣闊的行業(yè)。學生學習的是款待業(yè)管理的課程，授課資料涉及款待、管理、商務、市場等方面的知識。款待業(yè)作為一個行業(yè)，除了包羅旅游、酒店、餐飲這些核心行業(yè)外，還滲透到各種延伸行業(yè)中：

　　會所、俱樂部等產業(yè)是酒店管理畢業(yè)生的熱門選取之一;

　　航空公司對于具有國際視野和多語言優(yōu)勢的畢業(yè)生十分喜愛;

　　會展、公關等企業(yè)需要溝通潛力強、組織策劃經驗豐富、辦事細致的“全才”;

　　國內目前約有2500個主題樂園，酒店管理人才就職于這些主題公園也越來越多;

　　婚禮策劃、宴會策劃等是近幾年新興的高薪職業(yè)，熟知各地民俗禮儀，具備酒店管理知識和創(chuàng)新思維的人才往往能勝任這些工作;

　　奢侈品行業(yè)、大型餐飲企業(yè)和超市連鎖機構、酒類貿易公司等也是酒店管理畢業(yè)生選取的就業(yè)方向;

　　近幾年吸金的高端房地產行業(yè)，如酒店公寓，度假別墅的管理，也熱切期望能夠從酒店管理畢業(yè)生中吸納人才。

　　行業(yè)的現狀應正了一句話，海外酒店管理畢業(yè)生，能管理的不只是酒店。

　　努力學習，提升自己，這絕對不是一句空話，一步一步提升自己，這是你走向成功的必要途徑。最后小編祝你有完美未來。