hr經(jīng)理的崗位職責（通用20篇）

hr經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、負責駐場項目的造價咨詢業(yè)務，根據(jù)甲方要求的完成時間，隨時跟進、督促和檢查，確保任務按時完成;

　　2、動態(tài)掌握現(xiàn)場服務各項的實施狀況，負責督促檢查各子項和各專業(yè)的進度，研究解決存在的問題;

　　3、負責項目現(xiàn)場服務過程中與甲方溝通協(xié)調，處理突發(fā)事件，為客戶爭取最大利益;

　　4、能獨立、快速、準確地編制和審核工程預結算;

　　5、對咨詢項目的咨詢質量負責，監(jiān)督專業(yè)咨詢員進行質量校核;負責對項目初步成果進行復核;

　　6、熟悉當?shù)卣�府和行業(yè)主管部門有關工程造價咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標準和指導規(guī)程;

　　7、良好的職業(yè)操守，具備較強的組織管理和協(xié)調調度能力，踏實、勤奮責任心強，良好的書面及語言表達能力;

　　8、 熟悉合同法、建筑法及與工程有關的各項法律法規(guī);

　　9、熟悉結構或土建等到專業(yè)知識及國家有關規(guī)范;

　　10、能熟練運用辦公軟件，預算軟件及繪圖軟件。

　　任職資格：

　　1、工程管理、工程造價、土木工程等相關專業(yè)大專以上學歷，持有全國注冊造價工程師資格優(yōu)先;

　　2、3~5年以上相關專業(yè)的管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、可獨立參加勘察、答疑會議，撰寫答疑紀要;

　　4、具備培養(yǎng)、帶教現(xiàn)場咨詢顧問的專業(yè)技術能力;

　　5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，抗壓能力強;

　　6、工作認真、責任感強、敬業(yè)踏實，具備團隊合作精神。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　▲職責：

　　1 負責影院總賬模塊GL、固定資產(chǎn)模塊FA在ERP的事務處理;對ERP各模塊賬務行駛審核權;

　　2 根據(jù)影院投資財務的規(guī)定按時提交各影院的財務報表，管理報表等相關報告文件，并確保及時準確性;

　　3 根據(jù)財務報表制作影院的稅務報表，按時進行稅務申報;

　　4 合同簽署的財務意見審核，歸檔及管理、合同臺賬的管理;以及合同章的保管;

　　5 結合ERP-CE的使用功能，對影院銀行賬戶的發(fā)生額及余額的核對，追蹤達到賬項的及時處理;以及對公司間上繳下?lián)芸畹耐鶃硪约按�收代付的往來的及時確認及核對;

　　6 按月復核大客戶業(yè)務員的提成獎金的計算;

　　7 配合公司內(nèi)部審計以及盡職調查;

　　8 上級領導交配的其他任務;

　　▲任職資格要求：

　　1 �？埔陨先�日制財務金融類專業(yè)畢業(yè)資格;

　　2 具有全面的財務專業(yè)知識、至少三年以上賬務核算經(jīng)驗;

　　3 熟悉會計準則及對相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策具有一定敏感度;

　　4 熟練掌握ERP軟件、office辦公軟件，其中EXCEL使用技能突出;

　　5 有良好職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作意識、溝通合宜及高效執(zhí)行力;

hr經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　稽核崗位職責

　　1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規(guī)、學校財務管理制度和會計制度及各個會計科目的核算資料。

　　2、按照財務有關規(guī)定審查、復核記帳憑證及原始憑證的合法性、真實性，會計科目的正確性，檢查手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準確，附件、印章是否齊全。

　　3、負責對系統(tǒng)所有錄入數(shù)據(jù)進行正確性、一致性審查。

　　4、負責接洽有關部門查詢經(jīng)費使用狀況，帶給相關資料。主動積累各項有關資料，對會計資料進行分析。

　　5、每月核對往來款項，及時督促經(jīng)辦人員辦理結帳，年終做好往來款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。

　　6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調節(jié)表，及時查對未達帳項。

　　7、按有關制度規(guī)定及時申購、領用、繳驗各類收費收據(jù)，每月認真審核票據(jù)使用狀況，確保票、款、帳相符。

　　8、嚴格遵守會計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、對各城市公司風控部的財務風控審計工作進行專業(yè)支撐、管理、考核;

　　2、制定集團風控部的財務專項審計計劃、審計方案，組織人員實施專項審計，編制審計報告，跟蹤和督促審計建議的落實;

　　3、對成本管理工作中的投訴舉報進行調查，出具調查報告，跟蹤和督促調查建議落實;

　　4、組織財務風控審計工作手冊的編制、培訓、推行、完善;

　　5、組織財務風控審計數(shù)據(jù)共享庫的建立和完善;

　　6、組織財務風控審計管理制度和作業(yè)細則的編制、培訓、實行、完善;

　　7、對集團、城市公司財務業(yè)務制度的修訂和完善等進行評審并提出建議;

　　8、負責風控審計工作資料的整理、歸檔工作。

　　背景要求：

　　1、工作背景：八年以上從事財務內(nèi)控審計或相關專業(yè)的工作經(jīng)驗，其中五年以上在知名房地產(chǎn)集團公司工作。在相關專業(yè)上具有豐富的審計經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、教育背景：全日制本科及以上學歷，審計、財務、會計等專業(yè)畢業(yè)。

　　3、專業(yè)經(jīng)驗：熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的財務管理制度和業(yè)務流程;熟悉財務業(yè)務工作中存在的風險、監(jiān)控的要點、審計的方法;熟悉內(nèi)控審計的工作流程。

　　4、其他要求：具有敏銳的邏輯思維能力和嚴謹精煉的文字表達能力。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網(wǎng)絡系統(tǒng)、會議設備等;

　　2、組織開發(fā)、實施及維護IT項目，包括ERP業(yè)務系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)、網(wǎng)站等項目建設;

　　3、領導交代的其他事宜

　　任職要求：

　　1、大專以上相關專業(yè)，二年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統(tǒng)建設和開發(fā)優(yōu)先考慮;

　　3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應商管控能力;

　　4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協(xié)調能力

hr經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　1、熟悉百度、google，yahoo，360、搜狗等搜索引擎排名算法和優(yōu)化技巧;了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，并有實際操作經(jīng)驗;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉網(wǎng)絡推廣的主要模式(有網(wǎng)絡營銷推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源如網(wǎng)站站長資源、網(wǎng)絡聯(lián)盟資源、網(wǎng)絡媒體資源者優(yōu)先考慮);

　　3、熟練掌握多種網(wǎng)絡推廣方式及網(wǎng)絡營銷知識;包括軟文、博客營銷、郵件推廣、廣告聯(lián)盟、交換鏈接論壇推廣，百度、google關鍵字競價排名等;

　　4、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力，并會使用網(wǎng)站分析工具;

　　5、對所管理網(wǎng)站進行SEO優(yōu)化 ,提高網(wǎng)站頁面收錄數(shù) ,提高并穩(wěn)定網(wǎng)站流量;

　　6、每周對所管理的站點進行統(tǒng)計，分析;同時能按時，按量完成公司的優(yōu)化排名任務;

　　7、對熟練使用相關的網(wǎng)站的上傳,下載,以及對不同模型網(wǎng)站SEO基礎設置及配置修改;

hr經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、輔助經(jīng)理經(jīng)營管理銷售團隊，能夠獨立制定計劃并進行解決跟蹤;

　　1、了解公司產(chǎn)品、負責市場新產(chǎn)品銷售相關事項，有一定的團隊管理能力;

　　2、負責市場部團隊銷售技巧和方法的培訓教學，責任心強，能承受一定的工作壓力;

　　4、合理劃分公司每天作業(yè)區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)下屬團隊所存在的問題并高效解決;

　　5、負責團隊，必須能帶動整個公司的氛圍，保證員工每天的積極狀態(tài);

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡18-28，有1-2年管理經(jīng)驗的的優(yōu)先考慮;

　　2、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售管理相關方面的經(jīng)驗，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞、具有較強的抗壓能力;

　　3、良好的個人形象、面對問題較強的反應能力

　　4、良好的團隊凝聚力以及人際交往能力

hr經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　1. 負責對公司財務制度執(zhí)行情況進行檢查，并提出完善建議。

　　2. 負責對公司的財務收支、資金管理等工作進行監(jiān)督、檢查。

　　3. 負責對公司的資產(chǎn)、負債和損益等財務報表進行審計。

　　4. 負責對下屬公司的投資與經(jīng)營狀況進行監(jiān)督、檢查。

　　5. 對下屬公司及部門的年度財務考核指標進行審計。

　　6. 對營銷銷售合同價格執(zhí)行進行抽查審計。

　　7. 對營銷銷售政策執(zhí)行情況進行抽查審計。

　　8. 對公司通過平臺公司貸款來源及到帳情況進行跟蹤檢查。

　　9. 完成董事長安排的專項審計或調查。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1. 配合總經(jīng)理執(zhí)行制定的營銷決策、方針、制度，并跟進營銷目標，領導和組織付諸實施;

　　2. 監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況，打造團隊，實施培訓;

　　3、帶領本部門的銷售團隊，完成部門半年度、季度、月度工作計劃并實施推進銷售任務

　　4、掌握市場動態(tài)及制定應對策略;

　　5、定期監(jiān)督營銷部門的運作狀態(tài)，提交合理優(yōu)化意見;

　　4、以實現(xiàn)雙贏為基點建立及維護指定區(qū)域內(nèi)客戶關系;

　　5、設立及完成年度銷售目標;

　　6、密切支持配合公司總部銷售發(fā)展規(guī)劃;

　　7、 完成對團隊銷售人員的考核評估;

　　8、 管理協(xié)調營銷部門的日常工作。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 3年以上企業(yè)市場管理或銷售類管理工作經(jīng)驗;

　　3. 較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的銷售成本控制經(jīng)驗;

　　4. 具有較豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　5. 良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力;

　　6. 工作嚴謹、坦率正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　職責

　　1.承擔軟件開發(fā)系統(tǒng)分析員及高級程序員等職責，負責對應用系統(tǒng)的開發(fā)進行分析和功能研究，提出整合解決方案和改善建議。

　　2.負責維護系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)，協(xié)助管理合作伙伴按時完成各項開發(fā)工作及整理提交開發(fā)文檔;

　　3.按制訂的工作計劃及安排，落實各項工作的開展，檢查及控制工作進度。

　　4.根據(jù)業(yè)務需求和系統(tǒng)規(guī)格書編寫規(guī)范，分析和檢查提交的系統(tǒng)規(guī)格書，發(fā)現(xiàn)并跟進不符合規(guī)范問題，以保證開發(fā)質量及效率。

　　5.負責維護系統(tǒng)程式質量的檢查，有效管理程式質量及合作伙伴的工作質量。

　　6.負責安排對已投產(chǎn)作業(yè)的維護和性能改進工作，對已投產(chǎn)的程序系統(tǒng)進行分析和評估。

　　7.生產(chǎn)運行發(fā)生故障時，能有效統(tǒng)籌協(xié)調各項資源，及時查找故障原因并提供應急方案，對故障作出緊急處理，保障銀行應用系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

　　任職資格

　　1.計算機或相關學科�？萍耙陨蠈W歷。

　　2.具備良好的銀行業(yè)務、軟件及系統(tǒng)架構知識，熟悉SDLC(軟件開發(fā)生命周期)優(yōu)先。

　　3.有豐富的JA、XML或C、C++編程經(jīng)驗，能熟練運用Eclipse、UNIX Script、WebSphere、MQ、CVS等開放平臺工具。

　　4.具有Oracle、DB2等大型數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗及SQL編程經(jīng)驗。

　　5.對電腦技術有深入的認識，具備銀行應用的系統(tǒng)分析、設計能力。

　　6.具有良好的語言表達能力，良好的溝通能力、學習能力及合作精神。

　　7.具備項目管理及計算機相關職業(yè)資格者優(yōu)先。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　大客戶經(jīng)理

　　1.負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發(fā)與維護，達成公司制定的銷售指標;

　　2.定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的有效實施;

　　3.維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務關系，及時更新公司產(chǎn)品信息，傳達企業(yè)及品牌文化;

　　4.建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態(tài)管理;

　　5.準時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度;

　　6.配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　職責:

　　1.根據(jù)公司年度新店開業(yè)計劃，按時高效完成工程項目預結算立項/審核工作;

　　2.負責部門的團隊建設及管理，不斷優(yōu)化完善工作流程并提升部門整體效能、執(zhí)行力;

　　3.監(jiān)控與分析工程造價數(shù)據(jù)，不斷發(fā)掘可優(yōu)化及改善空間，持續(xù)優(yōu)化工程造價;

　　4.配合中心及相關部門優(yōu)化、規(guī)范工程預結算機制與流程，完善部門業(yè)務標準化建設;

　　5.依據(jù)公司財務政策，合理控制及協(xié)調工程籌建資金的運用;

　　6.負責工程項目招標流程，配合第三方咨詢公司完善/完成評標工作。

　　任職要求:

　　1. 學歷：本科或以上學歷，工程預結算或造價管理等相關專業(yè)

　　2.工作經(jīng)驗：8年以上房地產(chǎn)預結算/審計或連鎖企業(yè)預結算/審計等工作經(jīng)驗

　　3.專業(yè)知識與能力：熟練使用Office軟件與造價咨詢軟件，有一定的CAD基本使用技能經(jīng)驗。熟練使用Excel及其高階應用。熟悉工程預結算編制與工程造價審計，熟悉相關行業(yè)法律、法規(guī)，比較熟悉工程施工材料、工藝及相關配套工程。具備造價師資質尤佳

　　4.綜合素質：對數(shù)據(jù)敏感，有嚴密的邏輯思維能力及糾錯能力。高度的責任心和自律能力、承壓能力強，原則性強，較強的溝通表達能力 1. 學歷：本科或以上學歷，工程預結算或造價管理等相關專業(yè)

　　2.工作經(jīng)驗：8年以上房地產(chǎn)預結算/審計或連鎖企業(yè)預結算/審計等工作經(jīng)驗

　　3.專業(yè)知識與能力：熟練使用Office軟件與造價咨詢軟件，有一定的CAD基本使用技能經(jīng)驗。熟練使用Excel及其高階應用。熟悉工程預結算編制與工程造價審計，熟悉相關行業(yè)法律、法規(guī)，比較熟悉工程施工材料、工藝及相關配套工程。具備造價師資質尤佳

　　4.綜合素質：對數(shù)據(jù)敏感，有嚴密的邏輯思維能力及糾錯能力。高度的責任心和自律能力、承壓能力強，原則性強，較強的溝通表達能力

hr經(jīng)理的崗位職責 篇13

　　1、負責開展客服部的各項工作，定期及不定期主持召開客服部工作例會及內(nèi)部培訓;

　　2、制定本部門員工的崗位職責和內(nèi)部管理制度;

　　3、負責指導、監(jiān)督下屬員工的工作，定期進行考核，并向領導提出下屬員工職位的升、降建議;

　　4、負責與租戶的溝通工作，定期回訪租戶，跟進落實客服部工作中有關重大問題及租戶/用戶/客戶投訴等事項，并向客服經(jīng)理匯報;

　　5、負責做好物業(yè)客服部與其他部門之間的溝通以及協(xié)調工作;

　　6、服從上級領導安排，完成上級領導交待的其他工作任務。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇14

　　1.主持物業(yè)公司日常工作;

　　2.簽署、執(zhí)行與業(yè)主與業(yè)主相關的合同及協(xié)議;

　　3.檢查各部門的工作執(zhí)行情況;

　　4.審批和簽署來往文件;

　　5.參加總公司及其他部門業(yè)務會議;

　　6.運用資源提高物業(yè)的經(jīng)濟利益;

　　7.鼓勵和推動員工工作，提高效率，有責任為公司培訓更多的管理人才;

　　8.按總公司及物業(yè)公司公司制度執(zhí)行賞罰工作;

　　9.報批采購計劃;

　　10.對服務區(qū)域內(nèi)工作情況進行檢查、監(jiān)督。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇15

　　1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責向外承接物業(yè)管理項目的相關工作;

　　2、定期對西安及周邊地區(qū)新建項目和物業(yè)管理市場進行考察，了解相關招投標公告信息，對意向項目進行重點關注，制定可行性分析報告，上報公司領導;

　　3、負責組織部門員工對新項目信息進行了解，指導現(xiàn)場調研工作，擬定項目的管理計劃并提交總經(jīng)理批準;

　　4、組織指導編制擬接管物業(yè)管理方案及各項費用成本測算;

　　5、負責物業(yè)招投標工作，確定物業(yè)管理合同文本及協(xié)商、簽署等相關事宜;

　　6、組織部門員工對前期項目工程進度及工作情況進行跟進，并上報公司領導;

　　7、負責新介入物業(yè)前期準備工作，并對前期介入小組工作計劃及實施情況進行監(jiān)督;

　　8、協(xié)助前期介入小組對前期制式文件及其他上報文件等進行初審，指導，再上報公司領導審批;

　　9、完成領導交辦其他工作。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、依據(jù)核準的審計方案和相關制度法規(guī)進行審計工作，并編寫審計日志;

　　2、負責對部門業(yè)務運營、財務管理、流程建設與執(zhí)行開展內(nèi)部審計，對相關審計事項形成初步審計結論，形成審計工作底稿;;

　　3、對審計中發(fā)現(xiàn)的問題客觀公正地給予評價，并提出建設性的建議和處理意見;

　　4、完成審計報告的撰寫及發(fā)現(xiàn)問題的整改落實;

　　5、對審計報告中發(fā)現(xiàn)的問題按照被審計單位確認的整改反饋表持續(xù)監(jiān)督整改情況，必要時進行后續(xù)審計，做好審計項目業(yè)務閉環(huán);

　　6、負責審計項目報告、底稿及其他審計資料的整理建檔管理，保證各項資料的完整性與安全性，并及時送交檔案管理員保管。

　　任職要求：

　　1. 會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷，八年以上制藥行業(yè)審計經(jīng)驗;

　　2. 熟悉財務、稅法政策，營運成本控制及核算，豐富的財務資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗;

　　3. 具有良好溝通能力，具有較強的語言和文字表達能力;

　　4. 熟悉企業(yè)內(nèi)部審計操作方法。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇17

　　1、優(yōu)化網(wǎng)站搜索引擎關鍵詞排名;制定并組織實施網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結構規(guī)劃;

　　2、關鍵詞挖掘，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名;

　　3、診斷網(wǎng)站SEO實施情況，策劃運營、產(chǎn)品、技術規(guī)范，推動整站SEO規(guī)范調整、實施、執(zhí)行;

　　4、通過多種網(wǎng)絡方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站，提升公司網(wǎng)站知名度;

　　5、負責公司流量站SEO數(shù)據(jù)跟蹤;

　　6、對公司網(wǎng)站以及競爭對手網(wǎng)站進行流量和數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析結果出處理方案和應對措施;

　　7、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作;

　　8、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關工具進行管理及優(yōu)化工作，評估關鍵詞質量，提出關鍵詞優(yōu)化方案;

hr經(jīng)理的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、調試并維護公司網(wǎng)絡，保證公司網(wǎng)絡的正常運行;

　　2、負責公司網(wǎng)絡的安全監(jiān)控和日常管理;

　　3、服務器維護及管理，會修理和組裝機器;

　　4、負責相關系統(tǒng)常規(guī)監(jiān)控、巡檢及故障、問題排查處理;

　　5、對故障、問題進行跟蹤和追查，主導及協(xié)助相關工程師解決系統(tǒng)故障，問題排查的處理;

　　6、處理日常用戶疑問、咨詢，對用戶所提的意見及建議進行過程跟蹤，及時完成結果反饋;

　　7、負責運維文檔的整理與按時提交，對運維工作中出現(xiàn)的問題進行及時反饋、記錄,并能夠對事件整個處理過程進行記錄、總結;

　　8、其他相關工作的處理及配合，上級交給的其他工作。

　　職位描述：

　　1、 大專及以上學歷，對計算機行業(yè)有濃厚的興趣;

　　2、 通信或計算機相關專業(yè)畢業(yè)人員，有2年以上企業(yè)IT相關運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 對網(wǎng)絡故障有基本的判別能力，熟練使用各主流網(wǎng)絡產(chǎn)品配置命令

　　4、 學習能力強，處事嚴謹、細心負責，良好工作主動性，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

　　5、 熟練掌握windows、linux等操作系統(tǒng)、熟悉office等軟件及各服務器數(shù)據(jù)庫環(huán)境的搭建與維護

　　6、 能夠獨立根據(jù)業(yè)務場景完成網(wǎng)絡方案設計，網(wǎng)絡拓撲、硬件配置、資源規(guī)劃、網(wǎng)絡安全等;

　　7、 精通主流企業(yè)級網(wǎng)絡設備配置(防火墻、路由器、交換機等);

　　8、 對VM服務器虛擬化實施有一定的了解。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇19

　　職責:

　　1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規(guī)法令，掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作;

　　2、正確及時編制好施工圖預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作;

　　3、負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析;

　　4、收集工程各階段、節(jié)點基礎經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析;

　　5、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據(jù);

　　6、參與勞務結算的審核;

　　7、配合其他部門的工作，及時為其提供有關的資料。

　　要求：

　　1、男女不限，22-35歲，大專以上學歷;

　　2、了解項目工程的施工全過程，熟練掌握造價軟件的操作，熟悉工程預算、結算工作;

　　3、電腦操作熟練，準確使用各軟件輔助完成工作;

　　4、工作認真負責細心，對數(shù)據(jù)敏感，有團隊精神。

hr經(jīng)理的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、負責商業(yè)項目開業(yè)籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

　　2、負責辦公、運營、無線網(wǎng)絡、商業(yè)終端、智能化設備等軟硬件系統(tǒng)及設備引進的論證、設計、采購、測試、驗收及日常維護;

　　3、建立并維護商戶信息數(shù)據(jù)庫，進行日常統(tǒng)計、完善、更新，協(xié)助收集顧客消費體驗數(shù)據(jù)、消費忠誠度等數(shù)據(jù);

　　4、領導布置的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機、信息化等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經(jīng)驗，至少有一個大型城市綜合體或商業(yè)項目信息化建設、弱電系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

　　3、具備較強的邏輯分析能力和組織協(xié)調能力，熟悉商業(yè)地產(chǎn)核心管理系統(tǒng)和各應用系統(tǒng)的應用，熟悉網(wǎng)絡及新媒體平臺規(guī)劃、建設和管理。

　　4、良好的溝通協(xié)調能力及跨部門合作能力。