光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

財(cái)政局年度工作計(jì)劃 財(cái)政局工作計(jì)劃篇一

堅(jiān)持按照由局領(lǐng)導(dǎo)和縣處級干部牽頭、局各相關(guān)部門參加的原則，對口開展“雙聯(lián)系”工作。“雙聯(lián)系”工作主要內(nèi)容：

1、堅(jiān)持把富裕群眾作為發(fā)展的首要任務(wù)，立足聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，發(fā)揮當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源，幫助群眾致富。

2、堅(jiān)持多渠道開展對困難群眾的救濟(jì)幫助，讓他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。

3、積極協(xié)助村（社區(qū)）做好信訪戶的思想工作，協(xié)調(diào)化解矛盾，力爭不出現(xiàn)越級訪、非訪等情況。

4、深化結(jié)對共建，不斷增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

5、參與聯(lián)系的村（社區(qū)）重大事項(xiàng)的研究，幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決難度較大、涉及人員較多、群眾普遍反映的問題。

“雙聯(lián)系”工作實(shí)行日�！皩�口聯(lián)系”，即局機(jī)關(guān)聯(lián)系村（社區(qū)），由辦公室、人教科負(fù)責(zé)；干部聯(lián)系群眾，由局干部職工按照局確定的“雙聯(lián)系”工作安排表對口聯(lián)系農(nóng)戶，實(shí)行部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制。

認(rèn)真踐行“一線工作法”，局主要領(lǐng)導(dǎo)“雙聯(lián)系”調(diào)研，原則上每個(gè)季度末安排一次，由辦公室、人教科負(fù)責(zé)；局干部職工集中走訪慰問，根據(jù)市直機(jī)關(guān)“雙聯(lián)系”工作的要求，由人教科會(huì)同辦公室研究，報(bào)局長辦公會(huì)確定后，統(tǒng)籌安排；局各部門“雙聯(lián)系”日常工作的開展，由各部門報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后，不定期、多形式組織開展。

局各部門要將日常開展的“雙聯(lián)系”工作情況，于活動(dòng)開展后三日內(nèi)，以書面形式報(bào)局人教科（包括活動(dòng)信息及相關(guān)材料），以便及時(shí)匯總、上報(bào)。

財(cái)政局年度工作計(jì)劃 財(cái)政局工作計(jì)劃篇二

為進(jìn)一步提高全縣國稅系統(tǒng)青年干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升稅收管理水平和納稅服務(wù)水平，造就一批一專多能的復(fù)合型人才，不斷促進(jìn)羅田國稅事業(yè)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展，特制定本方案。

緊密結(jié)合國稅工作實(shí)際，以提高羅田國稅系統(tǒng)青年干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)為核心，以促進(jìn)國稅事業(yè)發(fā)展為目的，堅(jiān)持以人為本、學(xué)用結(jié)合，通過實(shí)施青年干部成長工程，促進(jìn)國稅青年干部的全面發(fā)展，為推進(jìn)羅田國稅事業(yè)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

青年干部的成長，堅(jiān)持“以人為本、以用為先、全面發(fā)展”的原則，以引（思想引導(dǎo)）、帶（以師帶徒）、輪（輪崗學(xué)習(xí)）、定（定向培養(yǎng)）、促（考核督促）、推（擇優(yōu)推選）為主要方式，著力提高國稅青年干部的綜合業(yè)務(wù)能力，使青年干部快速成長進(jìn)步，實(shí)現(xiàn) “人盡其才、才盡其用”的目標(biāo)。

（一）注重思想引導(dǎo)，把握青年干部成長規(guī)律。青年是一個(gè)人一生中重要的成長期，其基本的價(jià)值觀、品德、能力等都在此階段基本確立，抓住最佳成長階段，促進(jìn)其成才是縣局黨組應(yīng)有的責(zé)任。

1、縣局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)每年與青年干部開展一次以上集體談話，其他局領(lǐng)導(dǎo)每年與分管科室、所聯(lián)系分局的青年開展一次談心談話活動(dòng)。

2、建立青年活動(dòng)室，用于青年干部學(xué)習(xí)、交流、開展活動(dòng)，由縣局人教科負(fù)責(zé)青年活動(dòng)室管理維護(hù)。

3、建立青年培養(yǎng)檔案和qq群，對每年的工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行鑒定。青年干部每年撰寫一篇以上工作學(xué)習(xí)情況、總結(jié)，掛至qq群中，供青年干部進(jìn)行分享交流。

4、每季組織一次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)、集體討論等多種方式，促進(jìn)青年干部全面發(fā)展�？h局班子成員每年輪流參與一次青年集體討論活動(dòng)。

5、每兩月完成一篇宣傳報(bào)道，力爭在縣以上刊物上刊登。如在縣以上刊物刊登將按辦公室獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）注重人才培育，青年干部的健康成長離不開良好的組織環(huán)境，良好的組織環(huán)境是青年干部成長必不可少的基礎(chǔ)條件。健全激勵(lì)機(jī)制，營造“人人重視人才,人人造就人才”的成才環(huán)境，促進(jìn)青年干部立崗成才、建功立業(yè)。

1、采取輪崗交流、掛職鍛煉、多崗位鍛煉等形式。有計(jì)劃有目的地安排青年干部輪崗鍛煉，增加知識面和多崗位工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)青年干部一專多能。

2、創(chuàng)新選拔任用機(jī)制。打破論資排輩，讓思想政治素質(zhì)高、政策理論水平高、實(shí)踐創(chuàng)新能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，真正把優(yōu)秀年輕干部選拔出來，特別優(yōu)秀的可按有關(guān)規(guī)定和程序破格提拔使用。

3、大力開展“傳幫帶結(jié)對子”活動(dòng)。建立以老帶新、以熟帶生的幫扶機(jī)制，同時(shí)建立跟蹤問效機(jī)制，促使年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，融入工作，提升思想道德水平，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

4、激勵(lì)年輕干部自學(xué)成才。鼓勵(lì)年輕干部參加“四師”資格考試和在職學(xué)歷教育，提升業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷層次；組織年輕干部參加各類競賽考試，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出�？h局將制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，積極為年輕干部在職學(xué)習(xí)提供必要的條件。

5、有針對性的開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)年輕干部不同的工作特性和需求，利用“周末稅�！眡x縣內(nèi)組織的各種青年培訓(xùn)班等平臺(tái)，組織年輕干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，特別是系統(tǒng)內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，青年干部必須參加。同時(shí)開展學(xué)習(xí)互動(dòng)交流、問題研討、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

6、開展多種形式的文化體育活動(dòng)。組建各種文體活動(dòng)隊(duì)和興趣小組。積極組織青年干部參加各類體育、××牌、攝影、登山等活動(dòng)，使每位青年干部都能找到與自己興趣愛好相符的文體項(xiàng)目。豐富他們的精神文化生活，讓青年干部身心、身體健康，讓工作和生活相得益彰。

7、切實(shí)關(guān)心青年干部生活。縣局班子成員和職能科室，要多了解青年干部生活中的困難，掌握實(shí)情，力所能及地為他們解決生活中的困難，改善機(jī)關(guān)食堂生活水平，為青年干部創(chuàng)造一個(gè)安定、舒適、舒心、和諧的工作和生活環(huán)境。

8、每年“五四”青年節(jié)開展一次“優(yōu)秀青年”評選活動(dòng)。大力表彰優(yōu)秀青年，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。號召青年干部發(fā)揮聰明才智，勇挑重?fù)?dān)，為國稅事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。要充分認(rèn)識培養(yǎng)年輕干部的重要意義，認(rèn)真落實(shí)工作方案的各項(xiàng)要求，做到“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，人事部門和團(tuán)委做好規(guī)劃指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和工作落實(shí)，各部門積極配合，層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）提高認(rèn)識、上下聯(lián)動(dòng)。正確把握當(dāng)前我縣人員不足，特別是年輕干部缺乏與工作需要的矛盾，樹立人才興稅的理念，要按照方案要求，以成長工程為抓手，切實(shí)做好青年干部成長工作。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，加強(qiáng)考核。對照工作方案，結(jié)合日常管理、年度考核、加強(qiáng)日常培訓(xùn)的考核力度。

財(cái)政局年度工作計(jì)劃 財(cái)政局工作計(jì)劃篇三

堅(jiān)持按照由局領(lǐng)導(dǎo)和縣處級干部牽頭、局各相關(guān)部門參加的原則，對口開展“雙聯(lián)系”工作。“雙聯(lián)系”工作主要內(nèi)容：

1、堅(jiān)持把富裕群眾作為發(fā)展的首要任務(wù)，立足聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，發(fā)揮當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源，幫助群眾致富。

2、堅(jiān)持多渠道開展對困難群眾的救濟(jì)幫助，讓他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。

3、積極協(xié)助村（社區(qū)）做好信訪戶的思想工作，協(xié)調(diào)化解矛盾，力爭不出現(xiàn)越級訪、非訪等情況。

4、深化結(jié)對共建，不斷增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

5、參與聯(lián)系的村（社區(qū)）重大事項(xiàng)的研究，幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決難度較大、涉及人員較多、群眾普遍反映的問題。

“雙聯(lián)系”工作實(shí)行日�！皩�口聯(lián)系”，即局機(jī)關(guān)聯(lián)系村（社區(qū)），由辦公室、人教科負(fù)責(zé)；干部聯(lián)系群眾，由局干部職工按照局確定的“雙聯(lián)系”工作安排表對口聯(lián)系農(nóng)戶，實(shí)行部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制。

認(rèn)真踐行“一線工作法”，局主要領(lǐng)導(dǎo)“雙聯(lián)系”調(diào)研，原則上每個(gè)季度末安排一次，由辦公室、人教科負(fù)責(zé)；局干部職工集中走訪慰問，根據(jù)市直機(jī)關(guān)“雙聯(lián)系”工作的要求，由人教科會(huì)同辦公室研究，報(bào)局長辦公會(huì)確定后，統(tǒng)籌安排；局各部門“雙聯(lián)系”日常工作的開展，由各部門報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后，不定期、多形式組織開展。

局各部門要將日常開展的“雙聯(lián)系”工作情況，于活動(dòng)開展后三日內(nèi)，以書面形式報(bào)局人教科（包括活動(dòng)信息及相關(guān)材料），以便及時(shí)匯總、上報(bào)。

財(cái)政局年度工作計(jì)劃 財(cái)政局工作計(jì)劃篇四

一是加強(qiáng)稅收征管督促。堅(jiān)持定期召開“一財(cái)兩稅”調(diào)度會(huì)議，研究解決存在的問題，督促稅收進(jìn)度，堅(jiān)持依法治稅，深化稅收征管改革，整頓和規(guī)范稅收秩序，加強(qiáng)對重點(diǎn)稅源企業(yè)的監(jiān)控，最大限度地將稅源轉(zhuǎn)化為稅收，確保實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。二是繼續(xù)完善綜合治稅信息平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)與國地稅的交流溝通，定期召開由財(cái)稅部門參加的聯(lián)席會(huì)議，實(shí)現(xiàn)涉稅信息的互聯(lián)互通、資源共享。三是緊跟改革步伐，推進(jìn)稅收改革。結(jié)合中央稅收制度改革，積極搞好增值稅、消費(fèi)稅、資源稅、個(gè)人所得稅等稅種的改革，逐步提高主體稅種占財(cái)政收入的比重。

20xx年將繼續(xù)加大在民生方面的投入，集中財(cái)力支持社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等社會(huì)事業(yè)發(fā)展。確�？h委、縣政府確定的民生實(shí)事所需資金全部落實(shí)到位。同時(shí)，積極支持城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生整治，全面提升城市品位。

一是要進(jìn)一步深化預(yù)算改革。制定科學(xué)合理的財(cái)政預(yù)算編制口徑，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容，完善項(xiàng)目支出預(yù)算管理，細(xì)化預(yù)算公開內(nèi)容，部門預(yù)算實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行縣級預(yù)算和部門預(yù)算，控制“三公經(jīng)費(fèi)”。二是要進(jìn)一步推進(jìn)國庫集中支付制度改革。擴(kuò)大國庫集中支付范圍，完善國庫支付網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，除擴(kuò)大縣級支付范圍外，將集中支付延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)“公務(wù)卡”改革。擴(kuò)大發(fā)卡面，提高用卡率，加大強(qiáng)制目錄結(jié)算率。四是進(jìn)一步深化“一卡通”改革。規(guī)范涉農(nóng)資金發(fā)放程序及手續(xù)，加大公開公示抽查巡查力度，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理。五是認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》。按照上級部署和要求，扎實(shí)做好財(cái)政部門的工作，把《條例》要求與當(dāng)前的各項(xiàng)工作配合好，推進(jìn)預(yù)算編制管理、經(jīng)費(fèi)管理、政府采購、公務(wù)接待、公車管理等工作。

一是成立公共資源交易中心。將建設(shè)工程、政府采購、土地使用權(quán)出讓、國有產(chǎn)權(quán)交易納入公共資源交易。二是將政府采購工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到監(jiān)督管理和處理質(zhì)疑投訴上來。加強(qiáng)監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)“采管分離”，改變即當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”又當(dāng)“裁判員”的機(jī)制，將重點(diǎn)放到“裁判員”身上。三是進(jìn)一步規(guī)范操作流程。從項(xiàng)目申請、采購方式確定，招標(biāo)代理選擇，招標(biāo)公告發(fā)布、招標(biāo)文件編制，開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)，中標(biāo)結(jié)果公示，簽訂政府采購活動(dòng)，每個(gè)環(huán)節(jié)要再細(xì)化，做好每個(gè)步驟的銜接工作。

嚴(yán)格執(zhí)行評審項(xiàng)目方案報(bào)批制，實(shí)行評審質(zhì)量源頭控制。所有評審項(xiàng)目，無論金額大小，一律明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由其制定出科學(xué)、規(guī)范、詳細(xì)、切實(shí)可行的評審方案，并逐級審批后方可實(shí)施。執(zhí)行財(cái)政評審項(xiàng)目責(zé)任追究制度。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰失誤、誰承擔(dān)”的原則，一旦出現(xiàn)評審質(zhì)量問題，將嚴(yán)格按照有關(guān)制度和規(guī)定，追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。

一是完善制度建設(shè)，根據(jù)上級文件精神，擬制訂出臺(tái)《xx縣國有資產(chǎn)有償使用管理辦法》、《xx縣國有資產(chǎn)有償使用收入收繳管理辦法》、《xx縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)》、《xx縣國有資產(chǎn)管理辦法》等國有資產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定辦法，完善資產(chǎn)管理的各項(xiàng)程序。二是加大監(jiān)管力度，對擅自占有、使用、處置國有資產(chǎn)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評。三是加大行政事業(yè)資產(chǎn)收益征管力度，加強(qiáng)對事業(yè)單位所辦企業(yè)的資產(chǎn)監(jiān)督管理。

加大對非稅收入“收支兩條線”管理和“以票管費(fèi)”工作的檢查力度，深化非稅收入收繳制度改革，嚴(yán)格實(shí)行收（罰）繳分離，收支脫鉤。狠抓征收、匯繳、劃解等環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督和專項(xiàng)稽查，強(qiáng)化項(xiàng)目、票據(jù)、專戶和罰沒物資源頭控管。強(qiáng)化措施，加強(qiáng)對國有土地出讓金、國有資本經(jīng)營收益等非稅收入清繳監(jiān)管，確保各項(xiàng)非稅收入及時(shí)足額入庫。

一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金、縣直部門資金管理，繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政應(yīng)用支撐平臺(tái)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金全部納入統(tǒng)籌規(guī)劃管理。二是加大資金安全檢查力度。建立財(cái)政監(jiān)督與預(yù)算管理相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。加大對惠農(nóng)資金、民生資金、重大項(xiàng)目建設(shè)資金、轉(zhuǎn)移支付資金的監(jiān)督檢查力度，確保財(cái)政政策有效落實(shí)和財(cái)政資金安全運(yùn)行。三是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。各業(yè)務(wù)股室加強(qiáng)對自己分配、使用的專項(xiàng)資金的跟蹤檢查，促進(jìn)內(nèi)部管理水平進(jìn)一步提高。四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。健全會(huì)計(jì)制度，搞好會(huì)計(jì)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

根據(jù)《財(cái)政部監(jiān)督辦法》（財(cái)政部令第69號）的規(guī)定，按照省、市、縣20xx年財(cái)政監(jiān)督檢查工作要求，為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政收支行為，強(qiáng)化財(cái)政資金績效管理，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督基礎(chǔ)建設(shè)，全面提升全鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督檢查效能。

按照財(cái)政部關(guān)于“財(cái)政部門每年對有預(yù)算管理職能的內(nèi)部業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)重點(diǎn)檢查數(shù)不得低于30%”的要求，認(rèn)真開展對內(nèi)部機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)檢查。確定對社會(huì)事務(wù)管理辦，村級財(cái)務(wù)管理的村內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)資金以及財(cái)政所政策性補(bǔ)助（貼）資金進(jìn)行重點(diǎn)檢查，內(nèi)容包括內(nèi)部控制度建立及執(zhí)行，履行財(cái)政管理職責(zé)，接受鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)問題的整改等情況。

時(shí)間安排：上半年內(nèi)對財(cái)政所惠民補(bǔ)貼及政策性補(bǔ)助資金的`監(jiān)管進(jìn)行檢查，同時(shí)對村級項(xiàng)目資金檢查，從工程合同到工程質(zhì)量嚴(yán)格監(jiān)督檢查；下半年對社會(huì)事務(wù)管理辦的民政資金檢查，對檢查情況匯總提出意見建議，并形成檢查報(bào)告、結(jié)論。

按照縣財(cái)政局統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)將對財(cái)政所會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算情況、國有資產(chǎn)管理使用情況，以及內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查各類�？钍欠褡龅綄？顚Ｓ�，財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人是否擅作其他墊支或調(diào)賬。

對村鎮(zhèn)建設(shè)管理所年度收入收繳情況進(jìn)行全面檢查。檢查內(nèi)容包括，在執(zhí)行過程中是否自立項(xiàng)目違規(guī)收費(fèi)；是否截留、坐支非稅收入、擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大收費(fèi)范圍；是否應(yīng)繳盡繳非稅收入；票據(jù)使用是否合規(guī)等。

按照上級規(guī)定的檢查內(nèi)容和檢查時(shí)間，由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織按規(guī)定程序?qū)嵤�，監(jiān)督各項(xiàng)專項(xiàng)資金使用情況，防止擠占挪用，虛報(bào)冒領(lǐng)資金等問題，按質(zhì)按量完成上級安排的各項(xiàng)檢查工作。

財(cái)政局年度工作計(jì)劃 財(cái)政局工作計(jì)劃篇五

20xx年，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，解放思想、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新舉措、扎實(shí)推進(jìn)，全力做好各項(xiàng)財(cái)政工作。

大力采取有效措施，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收，確保完成全年收入目標(biāo)，力爭實(shí)現(xiàn)超收。一是加大征管力度。稅務(wù)部門要加大征管、稽查力度，堵塞稅收“跑冒滴漏”，做到依法治稅，應(yīng)收盡收。二是進(jìn)一步加強(qiáng)-10-對重點(diǎn)稅源企業(yè)的納稅監(jiān)控，及時(shí)了解掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)納稅和主要稅種稅收完成情況，分析原因，研究對策，積極采取措施，確保各項(xiàng)收入按期足額入庫。三是做好遷入我區(qū)注冊的納稅企業(yè)的工商、稅務(wù)登記等輔助工作，聯(lián)合稅務(wù)局、重點(diǎn)辦等相關(guān)部門對在我區(qū)有經(jīng)營項(xiàng)目的企業(yè)引導(dǎo)其回流我區(qū)注冊納稅。四是跟蹤服務(wù),對轄區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)納稅企業(yè)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，跟蹤服務(wù)，并促使重點(diǎn)項(xiàng)目在我區(qū)而企業(yè)納稅不在我區(qū)的企業(yè)回流我區(qū)注冊納稅。五是加強(qiáng)對全區(qū)稅收收入的分析監(jiān)測。繼續(xù)開展好全區(qū)季度稅收收入分析、稅源調(diào)查等工作，對稅源監(jiān)控、稅收征管及財(cái)政收入保障等工作提出改進(jìn)措施和建議。

把握重點(diǎn)支出方向，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府決策部署落實(shí)的順序，區(qū)別各類事項(xiàng)的輕重緩急安排各項(xiàng)支出，對優(yōu)先保障的重點(diǎn)支出要加快撥付進(jìn)度，確保早到位，早見效。

全力確保新增財(cái)力重點(diǎn)向民生傾斜，特別是加大教育均衡發(fā)展投入力度。全面落實(shí)好各項(xiàng)涉農(nóng)惠農(nóng)政策，加快涉農(nóng)補(bǔ)貼、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)等資金的撥兌現(xiàn)。大力支持公共衛(wèi)生、社會(huì)保障、公共安全等社會(huì)事業(yè)發(fā)展，完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)制度，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高就業(yè)保障水平。

一是嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，充分發(fā)揮國庫集中支付、政府采購、公務(wù)卡改革、惠民“一卡通”改革等在預(yù)算執(zhí)行中的作用。二是繼續(xù)完善項(xiàng)目庫管理制度，強(qiáng)化部門預(yù)算管理。做好20xx年的部門預(yù)算編制工作，針對去年部門預(yù)算編制、執(zhí)行中存在的問題，逐步建立科學(xué)、合理的支出指標(biāo)體系，同時(shí)努力構(gòu)建以績效為核心的財(cái)政預(yù)算編審和監(jiān)督體系。三是進(jìn)一步強(qiáng)化對各項(xiàng)惠民政策落實(shí)情況的督促檢查，加強(qiáng)對就業(yè)、社保和教育、文化、醫(yī)療等民生資金的專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理。四是進(jìn)一步完善部門預(yù)決算公開機(jī)制，細(xì)化“三公經(jīng)費(fèi)”公開內(nèi)容，深入推進(jìn)預(yù)決算信息公開。五是加強(qiáng)財(cái)政法制建設(shè)。運(yùn)用黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，不斷推進(jìn)財(cái)政部門行政審批制度改革，完善各項(xiàng)工作制度和工作流程，規(guī)范財(cái)政執(zhí)法，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，提升行政執(zhí)法水平。

進(jìn)一步深化市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革，確保財(cái)隨事走。深入貫徹落實(shí)市委十二屆九次全會(huì)關(guān)于深化市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革的精神，為確保從20xx年起區(qū)級承接的城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè)、城市管理等9個(gè)方面47項(xiàng)行政管理權(quán)項(xiàng)下放后的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按照財(cái)力與事權(quán)相統(tǒng)一的原則，區(qū)財(cái)政部門與各事項(xiàng)承接部門將積極溝通配合，測算好下放權(quán)項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)所需資金，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

以能力建設(shè)為核心，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性，提高隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的科學(xué)管理水平，努力打造財(cái)政干部“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”的形象，高質(zhì)量、高水準(zhǔn)地做好工作。

財(cái)政局年度工作計(jì)劃 財(cái)政局工作計(jì)劃篇六

今年，我們將正確分析形勢，積極應(yīng)對困難，壓縮“三公”等政府行政經(jīng)費(fèi)支出，下大力抓好增收節(jié)支，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

鞏固傳統(tǒng)財(cái)源，培育新增財(cái)源，全力提升財(cái)政質(zhì)量。今年將繼續(xù)發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，引領(lǐng)傳統(tǒng)花炮行業(yè)進(jìn)行機(jī)械化、集團(tuán)化升級。大力培育新興和特色產(chǎn)業(yè)，在礦山機(jī)械、新材料、節(jié)能環(huán)保行業(yè)培育一批重點(diǎn)企業(yè)，提高財(cái)政收入質(zhì)量。通過培育大財(cái)源，及時(shí)準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)銷和稅源構(gòu)成等情況，采取應(yīng)對措施，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，堅(jiān)決保證財(cái)政收入按質(zhì)按量增長。

按照中央反對“xx”、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制行政開支，降低行政成本，對會(huì)議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)和公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)等“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)進(jìn)行大幅壓縮，將有限財(cái)力投入到衛(wèi)生、教育、保障性住房建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等民生工程中去，努力實(shí)現(xiàn)全年預(yù)算收支平衡。

充分利用嘉和投資公司，統(tǒng)籌運(yùn)作，支持項(xiàng)目建設(shè)以做活財(cái)政。利用財(cái)政資金的杠桿作用，進(jìn)一步整合行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)，收儲(chǔ)土地，盤活存量，籌集增量，提升社會(huì)資金配套使用水平。通過“財(cái)園信貸通”等中小企業(yè)貸款平臺(tái)，切實(shí)解決無抵押企業(yè)貸款問題，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。

以改革創(chuàng)新為工作動(dòng)力，著力打造“五型財(cái)政”。加快推進(jìn)部門預(yù)算公開、國庫集中支付、公務(wù)卡消費(fèi)、政府采購電子化等改革。加強(qiáng)政府投資評審，加快審核進(jìn)度，提升審核質(zhì)量。不斷加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)對小金庫回頭看、城鎮(zhèn)低保、中職補(bǔ)助、征地拆遷資金等涉及群眾切實(shí)利益的民生資金的監(jiān)管。