員工工作日志管理辦法

為推行落實(shí)工作日志工作，更好地發(fā)揮工作日志對公司日常基礎(chǔ)管理工作的重要作用，切實(shí)加強(qiáng)各級員工的崗位責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，推動公司各項(xiàng)工作合理、有序、快速、高效地發(fā)展，特制定本管理辦法。

一、工作日志記錄須真實(shí)。應(yīng)如實(shí)記錄一天的工作狀態(tài)，已完的工作，未完的工作，嚴(yán)禁弄虛作假、胡編亂造，如有違者，一經(jīng)查實(shí)，每次罰款50元。

二、工作日志記錄須及時(shí)。一日一記錄，一月一總結(jié)，因特殊情況當(dāng)天未記錄者，第二天須及時(shí)補(bǔ)記，發(fā)現(xiàn)一天未記錄者，罰款50元。

三、工作日志記錄應(yīng)文筆簡潔、文字清楚。條理清晰，層次分明，突出重點(diǎn)。字跡工整，嚴(yán)禁亂寫亂畫。

四、工作日志須妥善保管，保持整潔和完整，不得損壞和遺失，每損毀或缺失一頁，罰款100元，遺失罰款200元。

五、工作日志實(shí)行層級管理。部門主管負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行檢查，每周不少于一次。公司分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)對中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，每月不少于三次。董事長或總經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，每月不少于1次。另外，公司可對各類員工隨時(shí)進(jìn)行抽查。檢查須進(jìn)行簽字確認(rèn)。

六、工作日志管理工作由總經(jīng)理助理王振田主抓，辦公室配合。工作日志記錄完畢，須交回辦公室換取新的工作日志，記錄完的工作日志由辦公室統(tǒng)一存檔，作為公司員工績效考核、提拔重用及工作交接的重要依據(jù)。

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施！

工作日志管理制度2015-05-01 13:45 | #2樓

一、目的。為進(jìn)一步提高辦公室工作效率，幫助同志們在繁雜的工作中把握重點(diǎn)，養(yǎng)成合理安排工作的習(xí)慣，同時(shí)也為委局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)跟蹤各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，特實(shí)行工作日志管理制度。

二、日志主要內(nèi)容。工作日志主要是根據(jù)辦公室每月工作安排和你本人工作分工、每周主要工作計(jì)劃，記錄你一天的工作的情況，主要包括：

1、當(dāng)天做了些什么工作，完成的有哪些，沒有完成的工作的進(jìn)展；

2、工作中遇到什么困難，采取什么方法解決，結(jié)果如何；

3、你和同事合作了什么工作，完成情況如何；

4、反思工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對完成或未完成的工作的'看法。

三、要求。

1、要客觀真實(shí)填寫《每周工作日志表》相關(guān)內(nèi)容，并于下周一統(tǒng)一匯總后報(bào)委局領(lǐng)導(dǎo)。填寫工作日志既是對一天工作的記錄，更是總結(jié)和升華。每日上班后要疏理當(dāng)天主要工作，下班10分鐘前回憶當(dāng)天工作情況，周末對一周工作進(jìn)行回顧反思。

2、《每周工作日志表》填寫要簡明、扼要，記錄出勤情況，說明每項(xiàng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、進(jìn)度等即可；

3、要按工作的輕重緩急按排好每天的主要工作，特別是委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作，要排上日程，加快推進(jìn)。