勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)考條件是什么

　　有很多的人都想要報(bào)考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，但是不知道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的`一些報(bào)考知識。下面為您精心推薦了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試條件，希望對您有所幫助。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)考條件

　　三級（高級工）——申報(bào)條件 （具備以下條件之一者即如下條件中只要符合其中一個(gè)即可）

　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷證書。

　　3、取得其他專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

　　二級（技師）——申報(bào)條件（具備以下條件之一者）

　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　2、取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　3、取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

　　4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　6、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　一級（高級技師）——申報(bào)條件（具備以下條件之一者）

　　連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

　　取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連接從事本職業(yè)工作4年以上。

　　取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連接從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

　　取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。

　　具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。

　　具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作7年以上。

　　具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員鑒定方式

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格鑒定原則上安排在每月第三個(gè)周六，開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能統(tǒng)一考核鑒定，考核鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試采用閉卷筆試或機(jī)考方式，考試時(shí)間為90分鐘，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員理論知識考試可采取約定考試時(shí)間的方式安排在線機(jī)考，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員操作技能考核采用現(xiàn)場動手方式，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格鑒定理論知識考試和操作技能考核兩項(xiàng)鑒定成績分別在60分以上為合格。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容

　　（1）勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；

　�。�2）管理勞動合同；

　�。�3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；

　�。�4）進(jìn)行勞動規(guī)章制度建設(shè)；

　�。�5）開展勞資溝通和民主管理；

　�。�6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。

　　　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員發(fā)揮作用情況工作總結(jié)

　　按照區(qū)總《勞動關(guān)系”和諧同行”能力提升三年行動計(jì)劃》要求，現(xiàn)就青山區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員發(fā)揮作用情況總結(jié)如下：

　　一、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員進(jìn)社區(qū)

　　通過勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員進(jìn)社區(qū)的建設(shè)，摸清了轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動用工情況，規(guī)范制度，完善了三方勞動用工協(xié)調(diào)機(jī)制在新時(shí)期促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的積極作用，切實(shí)抓好了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作的有效落實(shí)，為積極探索街鎮(zhèn)、社區(qū)建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制起到了推動作用。

　　二、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員進(jìn)企業(yè)

　　青山區(qū)總工會和街鎮(zhèn)、園區(qū)工會積極發(fā)揮預(yù)防聯(lián)動、上代下等機(jī)制作用，指導(dǎo)企業(yè)工會運(yùn)用集體協(xié)商破局，及時(shí)介入消除化解勞動糾紛，做到源頭參與，依法監(jiān)督。

　　三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員進(jìn)講堂

　　聯(lián)合區(qū)人社局、工商聯(lián)、法院等相關(guān)部門，開展“云講堂”系列活動，通過勞動關(guān)系調(diào)解員對工會職責(zé)的講解以及具體案例分析，讓更多的人了解了相關(guān)工作，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員能夠傾聽群眾呼聲，暢通反饋渠道，隨時(shí)掌握職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，做好解疑釋惑和疏導(dǎo)工作，幫助職工排除不良情緒，通過定期交流溝通，達(dá)到互相理解、互相支持和合作雙贏的目的，確保隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)安定，工會按照“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，避免勞動爭議擴(kuò)散到企業(yè)以外而使問題復(fù)雜化。