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星級(jí)流動(dòng)紅旗篇一

基本情況：我叫杜翠波，女，漢族，1964年10月生，中共黨員，�？茖W(xué)歷，1985年9月參加工作，教齡28年。小學(xué)高級(jí)教師，擔(dān)任班主任25年，現(xiàn)任竹山縣擂鼓鎮(zhèn)小學(xué)語文教師、班主任，兼學(xué)校工會(huì)主席。

教育名言: 甘為人梯，樂教愛生，敬業(yè)奉獻(xiàn)。教育感言: 在平凡的崗位上播撒著愛的陽光，用那神圣的師愛照亮著每一個(gè)學(xué)生!主要榮譽(yù): 曾榮獲十堰市數(shù)學(xué)電教公開課三等獎(jiǎng)；多次榮獲擂鼓鎮(zhèn)模范教師.先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀班主任等稱號(hào)。

主要事跡：

用高尚的人格影響學(xué)生

烏申斯基說過：“教師個(gè)人的范例，對(duì)于學(xué)生的心靈而言，是任何東西都不能代替的最有價(jià)值的陽光”。學(xué)生對(duì)老師有著一種信任和依賴的特殊情感，崇拜和接受老師的一切。在班級(jí)管理中我時(shí)刻注重身教，為生師表，潛移默化的影響和鼓勵(lì)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成和道德素質(zhì)的提高。平時(shí)，凡是要求學(xué)生做到的我總是先做到，要求學(xué)生奉獻(xiàn)一顆愛心，我首先給家庭困難學(xué)生捐錢捐物，要求學(xué)生勞動(dòng)積極肯干，我從不指手畫腳，事必躬親，身體力行。我們學(xué)校面積比較大，我們四年級(jí)清潔區(qū)面積大且不好收拾、不易保持（農(nóng)戶老倒垃圾），每天早晨我總是揮舞著掃把和同學(xué)們一起做清潔衛(wèi)生??在學(xué)習(xí)上，更是用嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的治學(xué)態(tài)度，吃苦耐勞的作風(fēng)教育學(xué)生苦學(xué)巧學(xué)樂學(xué)，戰(zhàn)勝自我。為了不出現(xiàn)班級(jí)管理盲區(qū)，我?guī)啄陙韼缀鯖]有請(qǐng)過假，我就這樣以自己的身教影響著學(xué)生。

用厚重的愛心感化學(xué)生 對(duì)于教育來說，師愛是一個(gè)永恒的主題。作為班主任應(yīng)該把全部的心靈和才智盡獻(xiàn)給他們，才是對(duì)學(xué)生的愛。愛是真誠的，是深沉的，蘊(yùn)含在為學(xué)生所做的一切事情中。班上有個(gè)叫李騰達(dá)的學(xué)生，其父在外打工，多年未歸家，11歲的李騰達(dá)只有跟著七十多歲的爺爺一起生活，家境十分貧苦。在家訪時(shí)，看到他家中除了一個(gè)煤火爐和簡單的炊具、一張破爛不堪的床之外，幾乎再?zèng)]有什么值錢的東西了，當(dāng)時(shí)我的心如刀割，幾次摸著正在升爐子的李騰達(dá)的頭，哽咽的說不出話來，一個(gè)四年級(jí)的孩子怎么能承受的了？小小年紀(jì)就承擔(dān)了一個(gè)成人重?fù)?dān)！第二天，我便買了一些新的衣物和生活用品送給他，還給他買了幾本兒童書，鼓勵(lì)他說：“孩子，你是好樣的，貧苦是一所最好的大學(xué)，你現(xiàn)在能戰(zhàn)勝貧困，將來還有什么苦不能吃呢？家窮志不窮，只要有夢(mèng)想，只要你堅(jiān)持，長大了就一定能出彩。”我教育學(xué)生從小就磨練自己的意志，要有敢于拼搏和戰(zhàn)勝困難的精神和決心。我就這樣關(guān)心和幫助著貧困學(xué)生，用愛心澆灌著學(xué)生的心靈。

用創(chuàng)新的教育培養(yǎng)學(xué)生

我在語文教學(xué)中辛勤耕耘，不敢懈怠。學(xué)校在每個(gè)班上安裝了先進(jìn)的“班班通”教學(xué)設(shè)施，開始的時(shí)候我也是完全不會(huì)使用，看著其他年輕教師、骨干教師每節(jié)課都使用電子白板授課，省時(shí)省力，心里很是羨慕。后來我利用休息時(shí)間請(qǐng)教年輕老師，慢慢的也嘗試著自己利用電子白板上課，精心制作課件，提高教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，深受學(xué)生的歡迎。

雖然在二十八年的教學(xué)工作中我取得了一點(diǎn)點(diǎn)微不足道的成績，但教無止境，在今后的教學(xué)工作中，我將以繼教為平臺(tái)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)和補(bǔ)充新知，積極探討魏書生“六步教學(xué)法”，嘗試“杜郎口”開放式課堂，引凝啟智，真正做到“我的課堂我做主”，以高尚的師德支撐自己的整個(gè)人生，并用真誠的心去擁抱每一個(gè)學(xué)生，做學(xué)生喜愛，家長擁戴的好老師。

星級(jí)流動(dòng)紅旗篇二

銀珠物流集團(tuán)公司文件

“每周一星”與“月度流動(dòng)紅旗”評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)方案

一、總則

為規(guī)范公司對(duì)員工的考察與評(píng)價(jià)，特制定本方案。

二、評(píng)比目的：

1、根據(jù)公司人力資源管理“德、勤、能、績”的考核機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，激勵(lì)、鞭策后進(jìn)

員工；

2、及時(shí)、公正地對(duì)員工過去一段時(shí)間的工作績效進(jìn)行評(píng)估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題；

3、將此項(xiàng)評(píng)比轉(zhuǎn)化為一種人事管理過程，形成一個(gè)員工與公司雙向溝通的平臺(tái)，以增進(jìn)管理

效率；

4、最終目的是造就一支業(yè)務(wù)精干的、人人爭當(dāng)先進(jìn)的、高素質(zhì)的、高境界的、具有高度上進(jìn)心、榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍。

三、適用范圍：

銀珠物流集團(tuán)公司各分公司營業(yè)廳辦公室、倉庫所有員工。從四月一日起以小欖、古鎮(zhèn)為試點(diǎn)推行一個(gè)月，五月份起所有分公司全面展開。

另有下列人員不在考核范圍內(nèi)：

1、經(jīng)理、主管級(jí)管理人員。

2、行政部、財(cái)務(wù)部員工除外。

四、評(píng)比方式：

評(píng)比實(shí)行民主投票、直接主管考評(píng)部屬、人力資源部復(fù)評(píng)制。

五、評(píng)比原則：

1、以公司對(duì)員工的業(yè)績指標(biāo)及相關(guān)的管理指標(biāo)，和員工實(shí)際工作中的客觀事實(shí)為基本依據(jù)；

2、以全面、客觀、公正、公開、規(guī)范為核心考核理念，以保證評(píng)比的客觀性與真實(shí)性；

3、評(píng)比者對(duì)所有評(píng)比對(duì)象一視同仁、對(duì)事不對(duì)人，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、建立科學(xué)的評(píng)比要

素體系與評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)；

4、堅(jiān)持全方位評(píng)比的原則。采取自我鑒定、上下級(jí)之間考評(píng)、同事之間相結(jié)合的多層次評(píng)比方

法并堅(jiān)持實(shí)行評(píng)比定期化、制度化的原則。

六、實(shí)施細(xì)則：

（1）、“每周一星”評(píng)選活動(dòng)細(xì)則：

1．評(píng)比周期：每周一至周日。

2．評(píng)選時(shí)間：每周星期六晚上七點(diǎn)至八點(diǎn)。

3．“每周一星”評(píng)選流程：

①由部門經(jīng)理組織所屬員工以辦公室和倉庫為單位，投票方式選舉產(chǎn)生，每人投票一人。（根據(jù)員工平時(shí)的表現(xiàn)，對(duì)工作的態(tài)度以及個(gè)人能力進(jìn)行選舉）

②周日上午十點(diǎn)前將評(píng)選結(jié)果報(bào)行政部。

③行政部再對(duì)得票最多的前三名進(jìn)行復(fù)核，如符合“每周一星”評(píng)選要求，將獲得該星期的“每周一星”榮譽(yù)稱號(hào)及徽章一枚。

④ 獲得“每周一星”的員工必須佩戴“每周一星” 徽章一個(gè)星期，如下個(gè)星期的“每周一星”評(píng)

選得主還是該員工，將繼續(xù)佩戴。

⑤ 獲得“每周一星”的員工公司將給予rmb50元作為鼓勵(lì)獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)金隨同當(dāng)月工資一起發(fā)放，不另行發(fā)放。

（2）、“月度流動(dòng)紅旗”評(píng)選活動(dòng)細(xì)則：

1．評(píng)選周期：每月1-30日。

2．評(píng)選時(shí)間：每月月底28-30日。

3．“月度流動(dòng)紅旗”評(píng)選流程：

①由各級(jí)部門經(jīng)理、主管參考下屬員工其當(dāng)月考核情況及考核項(xiàng)目進(jìn)行考核。

②部門經(jīng)理在對(duì)下屬員工進(jìn)行考核時(shí)，必須按照考核項(xiàng)目全面、客觀、公正、公開、規(guī)范地對(duì)員工進(jìn)行考核及評(píng)分，否則視為無效。（考核項(xiàng)目見考核表）

③ 部門經(jīng)理必須將員工的考核評(píng)選結(jié)果于每月30號(hào)交至行政部。

④ 按照部門經(jīng)理提供的考核成績結(jié)果，行政部將對(duì)其進(jìn)行復(fù)核及篩選，最終將評(píng)選出三位“月度流動(dòng)紅旗”得主，營業(yè)廳辦公室一名，倉庫2名。

⑤ 被評(píng)為“月度流動(dòng)紅旗”的員工公司將給予rmb100元作為獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)獲得“月度流動(dòng)紅旗”

榮譽(yù)稱號(hào)及徽章一枚。該獎(jiǎng)金隨同當(dāng)月工資一起發(fā)放，不另行發(fā)放。

⑥ 被評(píng)為 “月度流動(dòng)紅旗”的員工必須佩戴“月度流動(dòng)紅旗” 徽章一個(gè)月，如下個(gè)月的“月度

流動(dòng)紅旗”評(píng)選得主還是該員工，將繼續(xù)佩戴。

七、附則：

1、本方案的最終解釋權(quán)歸公司行政部。

2、本方案生效時(shí)間為2007年4月1日。

星級(jí)流動(dòng)紅旗篇三

每周一星

1． 學(xué)習(xí)標(biāo)兵

（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，道德品質(zhì)優(yōu)良，具有遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，熱愛所學(xué)專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，學(xué)年學(xué)習(xí)成績平均在85分以上，學(xué)年內(nèi)無不及格課程。

（三）嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，模范遵守學(xué)校的有關(guān)管理規(guī)章制度，無遲到、早退、曠課、抄襲作業(yè)等不良現(xiàn)象，無違紀(jì)現(xiàn)象。積極參加學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為學(xué)校整體學(xué)風(fēng)建設(shè)起到積極促進(jìn)作用。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想，了解、領(lǐng)會(huì)迎評(píng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。積極參與學(xué)校迎評(píng)促建活動(dòng)，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感，熱愛學(xué)校，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，積極、主動(dòng)地為教學(xué)評(píng)估做貢獻(xiàn)。

（五）積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，個(gè)人事跡突出，有標(biāo)志性成績。

評(píng)選辦法：

（一）每周進(jìn)行評(píng)選；

（二）學(xué)習(xí)標(biāo)兵的評(píng)定人數(shù)控制在本專業(yè)人數(shù)的5%以內(nèi)；

（三）分專業(yè)評(píng)選，按本學(xué)年第一學(xué)期的智育總分排名，只計(jì)考試

課和考查課成績，不計(jì)任選課成績；

（四）學(xué)習(xí)標(biāo)兵的評(píng)選由各年級(jí)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)監(jiān)督，根據(jù)以上規(guī)定將

評(píng)定候選人上報(bào)學(xué)辦審核；��

2． 學(xué)生干部

（一）維護(hù)祖國利益。不得參與任何有損祖國尊嚴(yán)和榮譽(yù)、違背四項(xiàng)基本原則、危害社會(huì)秩序的活動(dòng)。

（二）遵守憲法和國家的各項(xiàng)法律、規(guī)定。

（三）遵守校規(guī)校紀(jì)。

（四）學(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)秀，沒有不及格科目。

（五）注重個(gè)人品德修養(yǎng)。服飾整潔，講究衛(wèi)生；誠實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎；說話和氣，待人有禮；男女交往，舉止得體；尊敬師長，尊重他人；敬老愛幼，樂于助人；勇于同不良行為作斗爭。

（六）在擔(dān)任學(xué)生干部的工作崗位上，堅(jiān)持社會(huì)主義集體主義，堅(jiān)持實(shí)事求是，辦事從實(shí)際出發(fā)，能夠開展批評(píng)和自我批評(píng)。工作講求實(shí)效，識(shí)大局，得大體。積極維護(hù)教學(xué)秩序，維護(hù)公共秩序。是所有學(xué)生當(dāng)中學(xué)習(xí)的楷模，行動(dòng)的典范。

評(píng)選辦法：

(一)優(yōu)秀學(xué)生干部周評(píng)選一次，（學(xué)生會(huì)干部單獨(dú)評(píng)選）各班評(píng)選一名，任職必須滿一年者；

(二)(三)班級(jí)學(xué)生干部包括：班委會(huì)成員；團(tuán)支部書記和支部委員； 優(yōu)秀學(xué)生干部由全部同學(xué)和全體團(tuán)員推薦，經(jīng)班主任審查后交學(xué)習(xí)部、團(tuán)委批準(zhǔn)；

(四)學(xué)校對(duì)優(yōu)秀學(xué)生干部，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3． 文體骨干

（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，道德品質(zhì)優(yōu)良，具有遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）學(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)秀。

（三）嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，模范遵守學(xué)校的有關(guān)管理規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象。

（四）積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，并在院校級(jí)活動(dòng)中有杰出表現(xiàn)或榮獲

各類獎(jiǎng)項(xiàng)。

評(píng)選辦法：

(一)(二)每周進(jìn)行評(píng)選； 由班級(jí)選舉上報(bào)，上報(bào)后經(jīng)評(píng)定審核頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

4． 自強(qiáng)之星

(一)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，道德品質(zhì)優(yōu)良，具有遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

(二)對(duì)改變自身命運(yùn)和困難處境具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，在與困難作斗爭的過程中，不畏艱難、奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓進(jìn)取，表現(xiàn)出自尊、自信、自強(qiáng)的民族精神，贏得人們的尊敬和廣泛贊譽(yù)。

(三)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮學(xué)習(xí)，成績良好且綜合測(cè)評(píng)在班里排名在前15%。

(四)(五)關(guān)心集體，有文明的行為習(xí)慣，得到學(xué)校和廣大同學(xué)的好評(píng)。嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，模范遵守學(xué)校的有關(guān)管理規(guī)章制度，無遲到、早退、曠課、抄襲作業(yè)等不良現(xiàn)象，無違紀(jì)現(xiàn)象。

(六)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，積極向上，努力自強(qiáng)。

評(píng)選辦法同上。

5． 道德模范

(一)理想崇高，信念堅(jiān)定，意志堅(jiān)強(qiáng)，志存高遠(yuǎn)，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，積極深入地學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

(二)(三)

(四)(五)模范踐行公民道德基本規(guī)范。遵紀(jì)守法，模范遵守高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則和大學(xué)生文明公約。團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，協(xié)作精神好，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。追求進(jìn)步，富有激情，熱愛科學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，敢于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，敢為人先。

(六)思想純潔，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，關(guān)注時(shí)事時(shí)局，心系社會(huì)。

(七)(八)勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。事跡突出感人，公信度高，在學(xué)生中影響較大，具有較強(qiáng)的帶動(dòng)力和感召力。

評(píng)選辦法同上。

6． 志愿服務(wù)

(一)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，道德品質(zhì)優(yōu)良。

(二)弘揚(yáng)志愿精神，積極主動(dòng)開展服務(wù)工作，圓滿完成學(xué)�；蚍�務(wù)單位交辦的工作任務(wù)，及時(shí)改進(jìn)工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

(三)在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時(shí)間，發(fā)揮自身專長，積極參與。

(四)尊重師生或服務(wù)地人員，遵守職業(yè)道德，遵守西和服務(wù)單位的有關(guān)規(guī)章制度，接受服務(wù)單位的具體指導(dǎo)和日常管理。

(五)自我管理嚴(yán)格、互幫互助，積極開展交流。

評(píng)選辦法同上。

7． 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

(一)(二)

(三)思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，未受過紀(jì)律處分。各門功課無不及格現(xiàn)象。具有自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔、勇于創(chuàng)新、勵(lì)志奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)已啟動(dòng)，事跡突出；獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，或在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中居核心地位。

(四)思想突出，想法新穎，有創(chuàng)新精神，敢于創(chuàng)業(yè)。

評(píng)選辦法同上。

8． 文學(xué)創(chuàng)作

(一)(二)

(三)(四)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，道德品質(zhì)優(yōu)良。各門功課無不及格現(xiàn)象。在文學(xué)上有突出成就，有作品。參加過各種比賽并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或被刊發(fā)，思想創(chuàng)新，文筆突出，所創(chuàng)作作品內(nèi)容積極健康向上。

評(píng)選辦法：

(一)各班推薦或自薦；

(二)評(píng)出后頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

9． 社團(tuán)精英

(一)(二)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，道德品質(zhì)優(yōu)良。社團(tuán)曾成立時(shí)間必須滿一個(gè)學(xué)期，能按時(shí)參加社團(tuán)例會(huì)，參與社團(tuán)活動(dòng)并在社團(tuán)中發(fā)恢舉足輕重的作用。

(三)(四)在社團(tuán)內(nèi)評(píng)價(jià)良好，無被投訴的情況出現(xiàn)。按社團(tuán)要求，積極參與、配合、支持學(xué)校重大活動(dòng)并無遲到、早退等情況。

評(píng)選辦法：

(一)各團(tuán)推薦社團(tuán)精英。

(二)評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)精英每個(gè)團(tuán)各一至二名頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

星級(jí)流動(dòng)紅旗篇四

流動(dòng)紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態(tài)度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個(gè)家，一個(gè)班組就是一個(gè)集體，打造一個(gè)好的班組，是每個(gè)班組成員的義務(wù)，也是責(zé)任，如何造就一個(gè)優(yōu)秀班組，需要每個(gè)班組成員為之付出努力。部門決定實(shí)施流動(dòng)紅旗評(píng)比方案，每月對(duì)各個(gè)班組進(jìn)行檢查評(píng)比，評(píng)選出優(yōu)秀班組，以流動(dòng)紅旗的方式對(duì)該班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題班組，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。

做為鋁電公司員工之一，你的工作態(tài)度認(rèn)真與否，是決定公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請(qǐng)做好你的工作。

三、主辦

綜合辦公室

四、時(shí)間

每月

五、對(duì)象

各班組

六、內(nèi)容

考核評(píng)選內(nèi)容包括：安全例會(huì)記錄、班前會(huì)記錄、交接

班記錄、考勤記錄、下發(fā)文件學(xué)習(xí)記錄、衛(wèi)生狀況以及日常檢查等。

七、具體評(píng)分細(xì)則

所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應(yīng)問題扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動(dòng)紅旗班組。具體評(píng)分細(xì)則分以專項(xiàng)檢查和日常檢查為依據(jù)：

1、專項(xiàng)檢查時(shí)，查出：

1）安全例會(huì)沒有記錄扣10分，記錄不全扣5分；

2）班前會(huì)沒有記錄扣2分；

3）交接班沒有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；

4）考勤記錄不全扣5分；

5）下發(fā)的學(xué)習(xí)文件沒有組織學(xué)習(xí)扣10分，沒有學(xué)習(xí)記錄扣5分；

6）衛(wèi)生狀況：個(gè)人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭扣3分。

2、日常檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)：

1）車輛超速行駛扣2分；

2）車輛拉載無關(guān)人員扣2分；

3）司機(jī)在作業(yè)現(xiàn)場下車不戴安全帽扣1分；

4）作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天車工工作完畢后下車不關(guān)閉天車電源扣2分；

6）叉車司機(jī)和工藝車司機(jī)長時(shí)間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；

7）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。

8）不按操作規(guī)程野蠻作業(yè)，為造成任何傷害的扣2分，造成任何設(shè)備和人員傷害的，按照公司相關(guān)規(guī)定處罰。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由綜合辦公室主任負(fù)責(zé)把關(guān)，嚴(yán)禁所有數(shù)據(jù)摻雜個(gè)人情感，弄虛作假。

3、發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當(dāng)月參與競爭資格，檢查照樣進(jìn)行。

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定

此項(xiàng)內(nèi)容待商定

●備注：

1、獲得“流動(dòng)紅旗”的班組請(qǐng)妥善保管，若有認(rèn)為損壞或遺失需照價(jià)賠償（xx元/面）。

2、每月月底要將“流動(dòng)紅旗”交到儲(chǔ)運(yùn)部綜合辦公室。

3、最終解釋權(quán)為儲(chǔ)運(yùn)部綜合辦公室。

儲(chǔ)運(yùn)部

2023年2月xx日

星級(jí)流動(dòng)紅旗篇五

流動(dòng)紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態(tài)度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個(gè)家，一個(gè)班組就是一個(gè)集體，打造一個(gè)好的班組，是每個(gè)班組成員的義務(wù)，也是責(zé)任，如何造就一個(gè)優(yōu)秀班組，需要每個(gè)班組成員為之付出努力。

部門決定實(shí)施流動(dòng)紅旗評(píng)比方案，每月對(duì)各個(gè)班組進(jìn)行檢查評(píng)比，評(píng)選出優(yōu)秀班組，以流動(dòng)紅旗的方式對(duì)該班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題班組，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。

做為制造部的員工之一，你的工作態(tài)度認(rèn)真與否，是決定公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請(qǐng)做好你的工作。

三、時(shí)間

每月

四、對(duì)象

制造部各班組

五、內(nèi)容

考核評(píng)選內(nèi)容包括：班組6s情況、設(shè)備區(qū)域衛(wèi)生情況、班組安全培訓(xùn)、班組早會(huì)情況、精益生產(chǎn)培訓(xùn)情況、班組人均改善提案情況、衛(wèi)生狀況及日常點(diǎn)檢情況等。

七、具體評(píng)分細(xì)則

所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應(yīng)問題扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動(dòng)紅旗班組。具體評(píng)分細(xì)則分以專項(xiàng)檢查和日常檢查為依據(jù)：

1、專項(xiàng)檢查時(shí)，查出：

1）當(dāng)月被精益辦拍照整改的班組扣10分，按時(shí)按點(diǎn)整改的加5分；

2）班前會(huì)沒有記錄扣2分；

3）整月沒有進(jìn)行安全培訓(xùn)的扣5分；

4）每次精益生產(chǎn)培訓(xùn)，班組參加培訓(xùn)人數(shù)不足80%的班組扣5分；

5）班組人均改善提案達(dá)標(biāo)的班組加5分

6）衛(wèi)生狀況：個(gè)人物品亂丟亂放每處扣1分，有用物品和廢棄物品混放

每處扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭每處扣3分。

7）物品區(qū)域標(biāo)識(shí)不清的每處口2分。

8）工作服臟的扣2分。

2、日常檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)：

1）車輛超速行駛每次扣2分；

2）車輛拉載無關(guān)人員扣2分；

3）作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）現(xiàn)場存在安全隱患每處扣5分；

5）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位每處扣3分；

6）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由各班組責(zé)任人負(fù)責(zé)把關(guān)，嚴(yán)禁所有數(shù)據(jù)摻雜個(gè)人情感，弄虛作假。

3、發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當(dāng)月參與競爭資格，檢查照樣進(jìn)行。

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定

此項(xiàng)內(nèi)容待商定

●備注：

1、獲得“流動(dòng)紅旗”的班組請(qǐng)妥善保管，若有認(rèn)為損壞或遺失需照價(jià)賠償（30元/面）。

2、每月月底要將“流動(dòng)紅旗”交到制造部。

3、最終解釋權(quán)為制造部。

制造部

2023年2月21日