縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析總結(jié)材料

民政局總支下屬5個(gè)支部，即局機(jī)關(guān)支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機(jī)關(guān)離退休支部，共有黨小組15個(gè)，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。20xx年11月黨的十六大召開以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真加強(qiáng)了對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆

三、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，在班子自身建設(shè)和組織建設(shè)上做了一些有益的工作，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級(jí)民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為保障人民群眾基本生活權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)以及維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在廣泛征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)群眾和局機(jī)關(guān)黨員干部意見，通過“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織提、群眾找、自己評(píng)”的形式，對(duì)照黨員先進(jìn)性的具體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子基本上找準(zhǔn)抓住了存在的突出問題。現(xiàn)將局總支黨性總結(jié)告如下：

一、存在的差距與問題

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠，集中組織學(xué)習(xí)的時(shí)間還不是很多。對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆

三、四中全會(huì)精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。

二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過，工作的主動(dòng)性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不夠深入細(xì)致，對(duì)工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動(dòng)和“滿意在民政”活動(dòng)還不夠扎實(shí)，對(duì)部分不理解民政工作的來訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。

四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主還做得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動(dòng)征求黨員干部職工的意見和建議的時(shí)間不是很多。在原局領(lǐng)導(dǎo)班子中，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領(lǐng)導(dǎo)所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個(gè)人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動(dòng)力沒有真正調(diào)動(dòng)起來，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。

五是班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡管客觀上也存在工作事務(wù)繁多，應(yīng)付一些無法預(yù)見的突如其來的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會(huì)。由于溝通機(jī)會(huì)少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。

六是黨組織開展活動(dòng)的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實(shí)。局總支和下屬各支部，開展組織活動(dòng)還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評(píng)與自我批評(píng)的議題，講得不多；過民主生活會(huì)在某種程度上也有走過場(chǎng)的成份，評(píng)功擺好的多，面對(duì)面、實(shí)話實(shí)說的不太多，坦誠(chéng)提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自省、自警、自勵(lì)，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。

七是在堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個(gè)別成員在來客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費(fèi)，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。

八是原班子個(gè)別成員理想信念還不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，如原局長(zhǎng)劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽(yù)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對(duì)下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個(gè)整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下屬事業(yè)單位還缺乏一個(gè)全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。

十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對(duì)人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對(duì)城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對(duì)五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對(duì)殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)常化還有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項(xiàng)多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個(gè)人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭(zhēng)取政策到位的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。

二、存在差距與問題的原因

存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：

一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）上還存在一定的偏差。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊(duì)伍中部分人在堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點(diǎn)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個(gè)人主義、享樂主義、無政府主義隨時(shí)與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了某些偏差。

二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對(duì)民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及利益方面的硬件建設(shè)看得過重，涉及民主政治建設(shè)、精神、文化方面的軟件建設(shè)看得較輕，把短期發(fā)展看得重，長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。

三是從根本上樹立起正確的政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)民生方面的實(shí)事、好事，但政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過程；重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效；重形象工程，輕腳踏實(shí)地；重外部宣傳，輕自身建設(shè)；重領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)杯，輕群眾的口碑。但在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利方面還有許多工作要做。

四是對(duì)權(quán)力觀的認(rèn)識(shí)還不十分全面。權(quán)力是組織賦予的，是人民賦予的，但原班子中有個(gè)別班子成員認(rèn)識(shí)上還有些模糊，不真正明白“權(quán)為民所用”的道理，不明白“水能載舟亦能覆舟”的深刻內(nèi)涵，未能真正將“立黨為公，執(zhí)政為民”植根于靈魂深處。

五是對(duì)利益觀的認(rèn)識(shí)還不是很到位。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著利益分配的調(diào)整，特別是看到一部分人富起來了，特別是看到當(dāng)年不如自己的人富起來了，產(chǎn)生了一些不平衡心理，以致于不能全面正確地處理國(guó)家、集體、群眾利益與個(gè)人利益的關(guān)系，極少數(shù)黨員有時(shí)看到國(guó)家、集體、群眾利益受損也視而不見或不覺得心痛，對(duì)個(gè)人利益計(jì)較的程度大于對(duì)國(guó)家、集體、群眾利益的程度。

三、今后努力的方向和措施

針對(duì)上述差距與問題，局總支將從下幾個(gè)方面作出努力和加強(qiáng)整改。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的同時(shí)，增加集體集中學(xué)習(xí)時(shí)間，在加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆

三、四中全會(huì)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，通過對(duì)劉官林違紀(jì)案例的反省，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀和科學(xué)的發(fā)展觀，樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、開拓意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)。

二是要充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，增強(qiáng)科學(xué)決策水平和駕馭復(fù)雜問題的能力。要多聽取社會(huì)各界、服務(wù)對(duì)象、單位干部職工的意見和建議，凡是對(duì)民政事業(yè)發(fā)展有利，對(duì)黨和政府、對(duì)人民群眾有利，就要采納，充分發(fā)揮干部職工和班子成員的智慧，群策群力，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高科學(xué)決策水平以及駕馭復(fù)雜問題的能力。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。以改進(jìn)工作作風(fēng)為切入點(diǎn)點(diǎn)，以深入學(xué)習(xí)全國(guó)民政系統(tǒng)為民楷模周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡為契機(jī)，開展“滿意在民政”主題活動(dòng)，進(jìn)一步端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，深入基層、深入群眾，“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”，密切和人民群眾的血肉聯(lián)系。重點(diǎn)解決好人民群眾生產(chǎn)、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難，真正做到“民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干”，面對(duì)面，心連心，實(shí)打?qū)嵉貫槿嗣穹��?wù)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾滿意。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督體系。對(duì)局機(jī)關(guān)不符合先進(jìn)性要求和不適應(yīng)新形勢(shì)下民政工作要求的規(guī)章制度，要逐一修改、完善，要不斷完善政務(wù)公開制度、社會(huì)監(jiān)督制度、公眾參與制度、社會(huì)聽證制度、考核獎(jiǎng)懲制度，不斷創(chuàng)新和完善民政工作的運(yùn)行機(jī)制。要用制度來管理人，用制度來監(jiān)督和規(guī)范干部職工的行為。要在著力建立健全以新聞監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、工作對(duì)象監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督為主的全方位監(jiān)督體系，不斷強(qiáng)化監(jiān)督的力度，以使領(lǐng)導(dǎo)班子能更好地履行民政工作職能，真正做到權(quán)為民用，利為民謀，情為民系。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。要開展豐富多彩的組織活動(dòng)，積極開展好批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和培養(yǎng)，著力解決好組織中存在著的“軟”和“散”的問題，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)新生力量，為黨員隊(duì)伍輸入新鮮血液，固本培元，增強(qiáng)黨組織活力，進(jìn)一步提高班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六是領(lǐng)導(dǎo)班子要在“三樹”上下功夫，黨員干部要力求做到“五個(gè)要求”。班子成員要做到“三樹”，即：勤政廉潔樹形象。樹好密切聯(lián)系群眾的形象，求真務(wù)實(shí)的形象，清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠(chéng)實(shí)守信的形象；團(tuán)結(jié)和諧樹信心。要堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，以爭(zhēng)創(chuàng)“四好班子”和“三個(gè)一流”活動(dòng)為載體，共建和諧機(jī)關(guān)。樹立民政工作者立黨為公、執(zhí)政為民的信心，能辦大事、敢辦大事的信心，勇于創(chuàng)新、敢為人先的信心，大顯身手、爭(zhēng)奪一流的信心；開創(chuàng)局面樹大業(yè)。要落實(shí)好縣委實(shí)施的“八有”工程的“四有”工程，著力抓好“老有所養(yǎng)”、“困有所濟(jì)”工程，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善工作體系，擴(kuò)大民政工作的社會(huì)參與度，增強(qiáng)工作的透明度，提高社會(huì)的滿意度，全力打造誠(chéng)信民政、知識(shí)民政、數(shù)字民政、勤政民政、滿意民政，開創(chuàng)民政工作的新局面。要求民政工作者，特別是黨員干部要做到“三個(gè)新”，思想認(rèn)識(shí)要有新高度，指導(dǎo)工作要有新思路，抓落實(shí)上要有新舉措；弘揚(yáng)“三種精神”，甘于奉獻(xiàn)的精神、艱苦奮斗的精神，開拓創(chuàng)新精神；奉行“四個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持把“為民”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把“愛民”作為職業(yè)道德修養(yǎng)的核心，堅(jiān)持把“利民”作為工作的根本目的，堅(jiān)持把“樂民”作為民政工作的發(fā)展方向；不斷提高“五種能力”，把握政策的能力，調(diào)查研究的能力，開拓創(chuàng)新的能力，協(xié)調(diào)配合的能力，解決實(shí)際問題的能力；要切實(shí)做到“四慎”，慎所欲，慎所好，慎交友，慎其微。

通過上述努力方向和措施，進(jìn)一步推動(dòng)我縣民政事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展，充分發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性作用。