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試用期合同協(xié)議

試用期合同協(xié)議(精選16篇)

試用期合同協(xié)議 篇1

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一,勞動合同期限

  (一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:

  1.有固定期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。

  2.無固定期限:自______年____月____日起至止。

  其中,試用期自______年____月____日至______年____月____日。

  二,工作內(nèi)容和工作時間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  (四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時,甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  三,勞動報酬和社會保險

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

  (六)試用期期間的工資為元/月.

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

  (八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

  四,勞動保護和勞動條件

  (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.

  (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

  (十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治.

  五,勞動紀律

  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

  (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).

  (十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

  (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

  (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

  六,勞動合同的解除和終止

  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《中華人民共和國勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

  (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

  (二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.

  七,經(jīng)濟補償與賠償

  (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

  (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

  八,勞動爭議處理

  (二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

  九,其他約定

  (二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

  (二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

  本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

  甲方(公章)乙方(簽字)

  法定代表人:簽字日期:______年____月____日

  委托代理人簽字:簽字日期:______年____月____日

試用期合同協(xié)議 篇2

  甲方、__________________________單位性質(zhì)_____________

  乙方、__________________________(員工姓名)

  員工家庭住址_________________________________________

  員工身份證號碼_______________________________________

  甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、乙方的工作崗位為__________________________

  二、本合同期限采取下列第____種形式。

  (一)有固定期限。合同為年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算】。

  (二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算,試用期為個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

  (三)已完成

  三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月,工資包括、基礎(chǔ)(標準)工資_____元。津貼補貼_____元,其它_____元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準,實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,必須進行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于時,日,明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻大小,技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

  四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。

  五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

  六、在勞動合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。

  七、甲乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動合同。

  八、乙方有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同。

  (一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

  (二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)被依法追究刑事責任的。

  (五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。

  (六)凡有其它嚴重錯誤的。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

  (一)乙方犯病或者非因公負醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。

  十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同。

  (一)在試用期內(nèi)的。

  (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  (四)甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。

  十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

  (一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

  (二)犯病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。

  (四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。

  (五)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十三、本合同訂明的補充件,附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

  十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

  十五、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、

  十六、其它事項本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,應(yīng)當遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。

  十七、本合同簽訂后,應(yīng)報勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。

  甲方(蓋章)____________________  乙方____________________  鑒定機關(guān)____________________

  法定代表人(簽章)______________  (簽章)_______________  (蓋章)____________________

  ________年________月________日  ______年______月______日  _______年_______月_______日

試用期合同協(xié)議 篇3

  _________(簡稱甲方),因工作需要聘用臨時職工_________(簡稱乙方),所聘職務(wù):_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時間:

  從_________年____月____日至_________年____月____日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按 _________∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為_________元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責任

  任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

  四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項公益活動。

  六、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負責解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

  甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字: __________________乙方本人簽字:__________________

  甲方(公章): __________________直系親屬簽字:__________________

試用期合同協(xié)議 篇4

  編號:

  甲方:

  乙方:以下簡稱乙方

  根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同。

  一.合同期

  本合同試用期從年月日起至年月日止;

  合同期從年月日起至年月日止,共年。試用期勞動合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔本崗位工作任務(wù)。

  2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。

  三.勞動制度

  1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位各項具體規(guī)章制度。

  2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。

  四.勞動保護和勞動條件

  1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

  2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。

  3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,維護生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

  五.工作任務(wù)和勞動報酬

  1.乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是,暫定崗位工資元。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

  3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。

  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),乙方自覺自愿加班,加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,不再另計報酬。乙方請假時,不計報酬。

  5.乙方對報酬存異議時,必須在次月提出,否則視為認可。

  6.解除勞動合同后,乙方的當月工資,甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

  六.保險福利

  1.乙方因公受傷時,按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險,由甲方按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣kU機構(gòu)。

  3.甲方按國家規(guī)定的標準,為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

  4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印:。

  七.教育與培訓(xùn)

  1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育。

  2.甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

  八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任

  1.合同期滿時,合同即行終止。

  2.甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時,即行終止。

  3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,合同解除。

  4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,合同解除。

  5.合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

  6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失,乙方必須承擔相應(yīng)的賠償。

  7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,甲方有權(quán)單方解除合同。

  8.在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

  9.被依法追究刑事責任的,甲方有權(quán)單方解除合同。

  10.雙方解除合同時,乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

  九.勞動爭議處理

  甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時,可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  十.附則

  1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。

  2.對本合同有異議時,乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改

  3.因部分職工不愿參加社會保險,甲方將不負責其各類保險費用,視為自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

  4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

  5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

  6.乙方在進入甲方上崗后,必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。

  7.乙方因某種原因,請求辭職時,必須提前一個月提交辭職申請,否則將視為自動離職,放棄任何報酬。

  甲方:乙方(簽字):

  身份證號:

  簽訂時間:年月日

試用期合同協(xié)議 篇5

  甲方:_______________

  乙方:_______________ (身份證號:____________________ )

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為________月,自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_____________崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1.甲方的權(quán)利

  ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  ●在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的.行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

  ●試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務(wù)

  ●為乙方提供必要的工作條件;

  ●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1.乙方的權(quán)利

  ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  ●試用期間如變更單位,須提前_________月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2.乙方的義務(wù)

  ●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  ●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  ●維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  ●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  ●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份______,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):___________ 乙方(蓋章):___________

  法定代表人簽字:___________ 簽字:___________

  簽約日期:___________年______月______日

  簽約地點:____________

試用期合同協(xié)議 篇6

  致:人事及行政部

  茲有我分部_______試用期間表現(xiàn)良好,現(xiàn)批準轉(zhuǎn)正,請貴部代表公司與以上人員簽訂勞動合同,并辦理社會保險及暫住證等手續(xù)。

  多謝!

  部門負責人:_______________

  日期:______________

試用期合同協(xié)議 篇7

  編號:

  甲方:水泥有限公司以下簡稱甲方

  乙方:以下簡稱乙方

  根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同。

  一.合同期

  本合同試用期從年月日起至年月日止;

  合同期從年月日起至年月日止,共年。試用期勞動合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔本崗位工作任務(wù)。

  2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。

  三.勞動制度

  1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位各項具體規(guī)章制度。

  2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。

  四.勞動保護和勞動條件

  1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

  2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。

  3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,維護生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

  五.工作任務(wù)和勞動報酬

  1.乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是,暫定崗位工資元。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

  3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。

  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),乙方自覺自愿加班,加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,不再另計報酬。乙方請假時,不計報酬。

  5.乙方對報酬存異議時,必須在次月提出,否則視為認可。

  6.解除勞動合同后,乙方的當月工資,甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

  六.保險福利

  1.乙方因公受傷時,按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險,由甲方按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣kU機構(gòu)。

  3.甲方按國家規(guī)定的標準,為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

  4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印:。

  七.教育與培訓(xùn)

  1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育。

  2.甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

  八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任

  1.合同期滿時,合同即行終止。

  2.甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時,即行終止。

  3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,合同解除。

  4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,合同解除。

  5.合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

  6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失,乙方必須承擔相應(yīng)的賠償。

  7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,甲方有權(quán)單方解除合同。

  8.在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

  9.被依法追究刑事責任的,甲方有權(quán)單方解除合同。

  10.雙方解除合同時,乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

  九.勞動爭議處理

  甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時,可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  十.附則

  1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。

  2.對本合同有異議時,乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改

  3.因部分職工不愿參加社會保險,甲方將不負責其各類保險費用,視為自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

  4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

  5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

  6.乙方在進入甲方上崗后,必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。

  7.乙方因某種原因,請求辭職時,必須提前一個月提交辭職申請,否則將視為自動離職,放棄任何報酬。

  甲方:乙方(簽字):

  身份證號:

  簽訂時間:年月日

試用期合同協(xié)議 篇8

  試用期合同

  ______有限公司(以下簡稱甲方)與______(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:

  一、試用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作崗位:在______擔任______工作。乙方在簽署本合同時,同時收到員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  三、工作時間:每日八小時,甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣______元,該收入由______等構(gòu)成。

  五、勞動紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

  甲方:

  代表:

  地址:

  電話:

  乙方:

  身份證號:

  地址:

  電話:

  年  月  日

試用期合同協(xié)議 篇9

  有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:

  一、試用期限:自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作崗位:在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時,同時收到員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定

  三、工作時間:每日八小時,甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣 元,該收入由 等構(gòu)成。

  五、勞動紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  6、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

  甲方(蓋章)________乙方(蓋章)

  法定代表人簽字:_____簽字:

  簽約日期:___年___月___日_____

試用期合同協(xié)議 篇10

  甲方(單位名稱):

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名):

  身份證號碼:

  住所地:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  第一條?勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。

  2、試用期,自______年____月____日至______年____月____日止。

  3、試用期解除合同:

  乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除本合同。

  第二條?工作內(nèi)容及要求

  乙方安排在________________部門,從事________________工作。

  甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

  乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第三條?勞動報酬及支付方式與時間

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

  乙方試用期工資為________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

  2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

  3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

  5、甲方實行每周五天,每天8小時工作制。

  6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、_____、喪假、計劃生育假等有薪假日。

  第四條?社會_____

  甲、乙雙方必須依法參加社會_____,按月繳納社會_____費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條?勞動紀律

  甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

  第六條?勞動合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

 。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

  第七條?故意或者重大過失責任保證

  如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

  第八條?商業(yè)秘密及_____

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_______萬元違約金。

  第九條?違約責任

  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。

  第十條?其他事項

  1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務(wù)。

  第十一條?合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。

  甲方:

  法定代表人:

  _______年_____月_____日

  乙方:

  _______年_____月_____日

試用期合同協(xié)議 篇11

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期0~3個月,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意約定以下條款,以其共同遵守。

  1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;

  2、乙方的職務(wù)或工種為:______________,試用期工資______________元整;

  3、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責;

  4、甲方按月支付乙方報酬;

  5、乙方在試用期內(nèi),依請假事因計算當月應(yīng)發(fā)工資;

  6、乙方在試用期內(nèi),除應(yīng)付工資外,適當享受本公司的其它福利待遇;

  7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放;

  8、乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;

  9、甲方如認為乙方工作成績欠佳,在試用期打架斗毆,尋釁滋事,無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責任;

  10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定,若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況,甲方不承擔任何責任;

  11、乙方試用期滿經(jīng)過考核,合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長試用期或予以解雇;

  12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價賠償,甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責任;

  13、乙方聲明乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜,

  14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期,若觀察期內(nèi)不合格,甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

  15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后即時生效。

  甲方:十堰杰德利工貿(mào)有限公司(蓋章)______________

  ____年____月____日

  乙方:______________(簽字)

  ____年____月____日

試用期合同協(xié)議 篇12

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共 后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者, 將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章) 乙方: (簽字)

  年 月 日 年 月 日

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  公司房屋租賃合同

試用期合同協(xié)議 篇13

  甲 方:

  乙 方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年_ 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:電氣裝配工。

  二、在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  三、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權(quán)益。

  四、乙方試用期工資為 元/月,另加 元/月伙食補助,甲方按月發(fā)放。

  五、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  八、按照公司規(guī)定,實行五天八小時工作制,即每日工作8小時,每周休息兩天。

  九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  十、在試用期內(nèi),乙方提出辭職須提前一周通知甲方,可以解除試用期合同。

  十一、在試用期內(nèi),乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,工資按實際考勤結(jié)算。

  十二、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

  十三、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

  十四、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十五、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十七、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

試用期合同協(xié)議 篇14

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為2個月,自20--年10月26日至20--年12月26日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在助理文員與內(nèi)勤工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規(guī)定相關(guān)公司需支付的勞動保險費用與保密費用)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后,工資:稅前1500元/月,并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險費用。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1.甲方的權(quán)利

  有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

  試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務(wù)

  為乙方提供必要的工作條件;

  負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1.乙方的權(quán)利

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2.乙方的義務(wù)

  遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

試用期合同協(xié)議 篇15

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《____崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

  因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請離職。

  九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:

  乙方:

  代表人:

  代表人:

  _年_月_日

  _年_月_日

試用期合同協(xié)議 篇16

  甲方(用人單位):__________

  乙方(員工):__________

  一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

  二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于____年____月____日結(jié)束。

  三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn),未能達到公司要求,因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長員工試用期____個月,直至____年____月____日止,在____部門任職,甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓(xùn)整,以作深入考核。

  四、其地:__________

  1、乙方享受公司試用期工資待造:__________

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中,如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者,甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議:__________

  3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司薪酬福利制度執(zhí)行:__________

  4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除試用期協(xié)議;

  5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇,

  6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認,行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。

  7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,行政人力資源中心留存一份。

  甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________

  日期:__________日期:__________

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