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最新領導班子成員的缺點和不足(7篇)

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領導班子成員的缺點和不足篇一

1、積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。

2、不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標準嚴格要求自己。

3、積極響應黨的號召,與黨中央保持一致,按時完成黨支部交給的各項任務。

4、努力學習業(yè)務,吃苦耐勞、勇挑重擔,能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5、積極開展批評與自我批評,尊重領導、團結同志。

6.缺點:工作作風過于拘謹不夠大膽

7.缺點:思想不夠成熟,理論聯(lián)系實際能力較弱。

8.缺點:平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。

9.缺點:在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

10.缺點:理論學習需要進一步深化。

領導班子成員的缺點和不足篇二

?1、領導班子的主要特點和存在的不足

??主要特點:自換屆以來,政法委領導班子團結共事,實干創(chuàng)新,廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍,思想政治工作得到加強。⑵政法工作成效明顯。

??主要不足:需要進一步加強對系統(tǒng)內(nèi)各單位的領導、指導、協(xié)調(diào)。

??2、在職副縣級以上表現(xiàn)突出的干部主要特點和不足

??aa(副書記、維穩(wěn)辦主任):政治立場堅定,敏感性強,敢于擔當,處理突發(fā)事件的能力強,有基層工作和各崗位任職的經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力強,工作絲毫不懈怠,群眾威信高,是主要領導的好幫手,為人心胸開朗、關心下屬、清正廉明,是一個德能勤績廉具佳的干部。

??主要不足:工作中有時要求過高過嚴,稍顯急躁。

??3、副縣級干部備用人選的主要特點和不足

??⑴bb(女,綜合協(xié)調(diào)科科長):文字和口頭表達能力較強,組織協(xié)調(diào)綜合能力較強,為人大氣兼容,活潑開朗,作風正派,愛崗敬業(yè),是網(wǎng)格化管理頂梁柱。

??主要不足:缺乏基層一線業(yè)務工作的經(jīng)驗。

??⑵cc(辦公室主任):政治上清醒,組織協(xié)調(diào)能力較強,團結同志有凝聚力,公私分明,廉潔自律。

??主要不足:工作激情需加強,理論功底不夠深厚,作用發(fā)揮不強。

??⑶dd(執(zhí)法監(jiān)督科科長):理論功底較深,法律知識熟,品德優(yōu),對黨忠誠,工作有耐心,接訪攻心力強,工作勤懇,任勞任怨,事業(yè)心責任感強,想干會干能干,有培養(yǎng)前途。

??主要不足:缺乏基層工作經(jīng)驗。

??4、領導班子和干部隊伍建設的建議

??加大交流任職力度,發(fā)揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰(zhàn)斗力的班子,班子成員(特別是三名副書記)政治上強、業(yè)務上精、作風上硬、紀律上嚴,**同志有很高的威望,很好的口碑,建議提拔重用。**同志曾任過**山書記,年富力強,可調(diào)任市直重要職能部門任主職,發(fā)揮更大作用。**同志自學法律,有很強的責任心,干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足,可交流任職。

領導班子成員的缺點和不足篇三

1.領導班子的主要特點和不足

主要特點:自換屆以來,政法委領導團結合作,努力創(chuàng)新,廉潔勤政。⑴堅持團隊領導,加強思想政治工作。⑵政法工作成效顯著。

主要不足:需要進一步加強系統(tǒng)各單位的領導、指導和協(xié)調(diào)。

aa(副書記、穩(wěn)定辦公室主任):立場堅定,敏感性強,敢于承擔責任,處理突發(fā)事件能力強,基層工作和崗位工作經(jīng)驗強,組織協(xié)調(diào)能力強,工作不懈怠,群眾威望高。他是主要領導的好幫手,心胸開朗,關心下屬,誠實誠實。他是一個德能廉潔的干部。

主要缺點:有時工作要求太高太嚴格,有點不耐煩。

⑴bb(女,綜合協(xié)調(diào)科科長):文字和口頭表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力強,大氣兼容,活潑開朗,作風正派,愛崗敬業(yè),是網(wǎng)格管理的支柱。

主要:缺乏基層一線業(yè)務工作經(jīng)驗。

⑵cc(辦公室主任):政治清醒,組織協(xié)調(diào)能力強,團結同志凝聚力強,公私分明,廉潔自律。

主要不足:工作激情需要加強,理論基礎不夠深,作用不強。

⑶dd(執(zhí)法監(jiān)督科科長):理論基礎深厚,法律知識熟悉,道德品質(zhì)優(yōu)良,忠于黨,工作耐心,接待攻擊力強,工作勤奮,努力工作,事業(yè)心強,責任心強,想干能干,有前途。

缺點:缺乏基層工作經(jīng)驗。

4、領導班子和干部隊伍建設的建議

加大交流任職力度,發(fā)揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰(zhàn)斗力的班子,班子成員(特別是三名副書記)政治上強、業(yè)務上精、作風上硬、紀律上嚴,**同志有很高的威望,很好的口碑,建議提拔重用。**同志曾任過**山書記,年富力強,可調(diào)任市直重要職能部門任主職,發(fā)揮更大作用。**同志自學法律,有很強的責任心,干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足,可交流任職。

領導班子成員的缺點和不足篇四

1、作為主抓領導,抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活,提議結合黨員干部思想實際,采取形式多樣的方式和方法,以增強學習的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠,提議堅持持之以恒的學習精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領導,在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠,提議在這方面加強探索,以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

4、作為黨委一把手,雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實,但對基層單位的理論學習檢查指導不夠,提議平時對基層單位的理論學習多加指導,以促使理論學習上下同步齊頭并進。

5、雖然能抓好自身的理論學習,但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠,提議在抓好業(yè)務工作的同時,同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

6、作為紀委書記,在學習還存在必須的片面性,提議加強經(jīng)濟方面理論的學習,以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。

7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,但在學用結合上還有欠缺,提議在學習上進一步結合業(yè)務工作,促使學習成果轉化為實踐成效。

8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠,提議定期為黨員干部講黨課,以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

9、作為業(yè)務領導,實事求是的講,在學習上還存在實用主義現(xiàn)象,提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上,增強全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領導,在安排理論學習時計劃性不夠,使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象,提議在這方面予以加強,促進理論學習有計劃有章法地開展。

領導班子成員的缺點和不足篇五

1、作為主管領導,對“黨員先鋒+”行動落實情景監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領群眾脫貧致富的本事還不夠強,提議加大監(jiān)督檢查力度,推動“黨員先鋒+”行動往深地走往實地做,真正使黨員受教育讓群眾得實惠。

2、抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上效果不夠明顯,提議加大這方面的精力投入,采取政策撬動村團體經(jīng)濟拉動等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強。

3、在財力緊張的情景下,推動實施了一批群眾受惠的民生項目,但教育醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有必須差距,提議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題,每年辦好幾件民生實事,讓群眾有更多的獲得感。

4、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,但在抓民生實事上與群眾的期盼還有必須差距,提議在財力許可的前提下,進一步加大對民生領域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

5、作為主抓領導,在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,欠缺具體實在的幫扶措施,提議加大考核問責力度,督促有關單位拿出管用的措施,推動對口幫扶機制真正落到實處。

6、偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,提議深入基層開展調(diào)查研究,建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,切實把問題查清楚,把措施定實在。

7、作為政府主官,對民生建設關注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,提議深入開展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切實把工作做到群眾需要處把事情辦到群眾心坎上。

8、作為分管宣傳工作的班子成員,在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,提議進一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+融媒體等新的傳播媒體,推動宣傳工作提質(zhì)增效。

9、作為主抓領導,在抓接訪制度落實上力度不夠,有時群眾去找不到人,反映問題沒途徑,提議加大對領導干部接訪制度執(zhí)行情景的檢查監(jiān)督,切實把任務和職責壓緊壓實,認真負責地為群眾搞好服務。

10、為民服務意識有所淡化,在思想上感情上行動上有疏遠群眾的苗頭,提議嚴格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于天”的要求,進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

領導班子成員的缺點和不足篇六

按照自治區(qū)黨委黨建工作整體部署和區(qū)直機關黨工委今年黨建工作的總體要求,自治區(qū)衛(wèi)生廳系統(tǒng)各級黨的組織帶領全體黨員認真貫徹落實黨的xx大精神,堅持以科學發(fā)展觀和改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設,全面落實廳系統(tǒng)黨組織的思想、組織、作風和制度建設。經(jīng)過各級黨組織與廣大黨員及黨務工作者的共同努力,基本完成今年確定的各項任務,現(xiàn)將工作情況總結如下。

1、加強思想政治教育。為確保各項政治教育任務落在實處,堅持廳黨組和直屬各單位黨委(總支、支部)中心組學習制度,緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大精神,制定廳黨組中心組學習計劃,協(xié)助廳黨組抓好中心組成員理論學習,完成年度中心組集中學習任務。進一步落實黨員干部教育培訓規(guī)劃,健全完善專兼職黨務干部學習教育制度,全年安排黨員干部教育培訓100余人(占專兼職黨務干部的1/3),其中選派參加區(qū)直機關工委黨校集中培訓20人;在自治區(qū)衛(wèi)生廳業(yè)余黨校(衛(wèi)生干部教育培訓中心)舉辦3期黨務工作者和理論骨干學習培訓班,每期培訓學習時間三天,共培訓學員87人。為進一步掀起衛(wèi)生廳系統(tǒng)學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神熱潮營造良好的輿論環(huán)境,同時培養(yǎng)了一批理論學習骨干隊伍。組織廳系統(tǒng)黨務干部赴紅色圣地西柏坡緬懷革命先輩的事跡,重溫入黨誓詞,認真領會“兩個務必”深刻含義,進行“傳承西柏坡精神,堅定理想信念”永葆共產(chǎn)黨人先進本色的主題實踐活動。

2、搭建政促會的網(wǎng)絡。為更好的探索和研究新形勢新階段衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想政治工作的特點和規(guī)律,推動全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作的研究、實踐活動,按照衛(wèi)生部和第一次廳務會的要求,成立內(nèi)蒙古衛(wèi)生思想政治工作促進會,并召開第一次會員代表大會,大會選舉產(chǎn)生會長、副會長、秘書長和常務理事、理事,成立辦事機構,會議進一步明確了今后全區(qū)思想政治工作的指導思想和工作任務。組織全區(qū)29名理事參加全國衛(wèi)生思想政治工作促進會舉辦的“傳承井崗圣火,堅定理想信念”主題教育活動。開展全國衛(wèi)生系統(tǒng)百名思想政治工作先進單位和百名優(yōu)秀思想政治工作者評選工作,自治區(qū)有2個先進單位(內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟醫(yī)院)和2名先進個人(鄂爾多斯市衛(wèi)生局局長李永明、內(nèi)蒙古婦幼保健院書記王志芬)獲得中國衛(wèi)生思想政治工作促進會的表彰。

3、規(guī)范基層組織建設。近年來,嚴格按照黨章和黨內(nèi)各項制度加強廳系統(tǒng)基層黨組織建設和黨員隊伍建設,堅持以“三創(chuàng)一落實”活動為載體,教育凝聚廣大共產(chǎn)黨員立足本職、敬業(yè)奉獻,充分發(fā)揮先鋒模范作用,不斷推進黨的各項工作。進一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作,制定年度新黨員發(fā)展計劃,全年發(fā)展新黨員名。按照自治區(qū)黨委要求和廳黨組安排,召開以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的黨組民主生活會,邀請自治區(qū)紀委、組織部、黨委巡視組相關負責同志到會指導,廳黨組成員圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,聯(lián)系思想和工作實際,查找存在的突出問題,深刻分析思想根源,明確今后努力方向和整改措施。定期指導和督查廳直各單位領導班子成員召開黨內(nèi)民主生活會情況;對年度黨費收繳使用和管理情況進行通報和報告,明確提出改進意見;規(guī)范各級黨的組織認真貫徹執(zhí)行黨費新的繳納標準,對所屬黨員進行全面核查調(diào)整;按時完成xx年度衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨內(nèi)統(tǒng)計、基層黨員教育培訓情況統(tǒng)計、黨費繳納統(tǒng)計工作;按時完成xx年內(nèi)蒙古衛(wèi)生年鑒黨群工作部分的撰稿工作;認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選推薦工作;及時召開廳系統(tǒng)xx年黨建工作總結會、上半年黨建工作情況座談會。

4、應急狀態(tài)黨建工作。5.12地震后,及時指導衛(wèi)生救援各隊相繼成立臨時黨的組織,在地震災區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生救援工作中形成黨的堅強領導核心,充分發(fā)揮第一線黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領導干部的模范帶頭作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。及時向抗震救災一線臨時黨組織、派遣赴川人員相關各盟市衛(wèi)生局及醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織印發(fā)、轉發(fā)一系列文件,指導并保證臨時黨組織順利開展工作,尤其是在抗震救災第一線發(fā)展新黨員的相關工作,并召開第七次黨委(擴大)會議,專題研究討論、重點審議赴川抗震救災工作中接受的預備黨員。及時向自治區(qū)黨委組織部報送一線救援隊情況、發(fā)展黨員情況和先進事跡等系列報表。衛(wèi)生廳在抗震救災一線成立基層黨的組織17個,有臨時黨總支1個、臨時黨支部16個;黨員131名(預備黨員5名),一線發(fā)展新黨員50名。期間,內(nèi)蒙古黨委組織部董樹君副部長一行深入我廳調(diào)研抗震救災一線黨組織建設情況和一線發(fā)展新黨員的情況,充分肯定衛(wèi)生廳抗震救災一線黨的組織健全,黨建工作在應急突發(fā)事件工作中真正發(fā)揮領導核心作用,并建議要對基層黨組織好的做法和好的經(jīng)驗進一步加以總結。自治區(qū)衛(wèi)生廳赴四川抗震救災第二批疾病預防控制工作隊、自治區(qū)衛(wèi)生廳赴四川抗震救災第四批醫(yī)療衛(wèi)生工作隊兩個臨時黨支部榮獲自治區(qū)黨委抗震救災工作先進基層黨組織稱號;白寶玉、范蒙光二同志榮獲自治區(qū)黨委抗震救災工作模范共產(chǎn)黨員稱號;高昇等9名同志獲自治區(qū)直屬機關支援抗震救災工作優(yōu)秀青年稱號。

5、轉變作風強化服務。按照區(qū)直機關工委統(tǒng)一部署和要求,結合衛(wèi)生工作實際,深入開展“為民、務實、清廉”主題教育活動,成立專門組織,研究制定具體方案,按照活動的基本原則,目標要求和方法步驟,加強對主題教育活動的組織領導,指導廳直各單位結合實際,制定各自的主題教育活動計劃,分階段有步驟的實施,把主題教育實踐活動情況列入年度對廳直單位領導班子工作實績目標考核共性目標的內(nèi)容,確保活動順利開展。在活動中堅持以人為本,強化衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨員干部的作風轉變,抓住三個結合,與衛(wèi)生業(yè)務工作緊密結合,與抗震救災工作緊密結合,與幫扶工作緊密結合,促進了廳系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部在實踐中牢固樹立“為民、務實、清廉”的形象,在區(qū)直機關工委“為民、務實、清廉”主題教育活動總結匯報會上,衛(wèi)生廳作為典型發(fā)言。

6、協(xié)助黨建工作督查。自治區(qū)基層黨建工作第二督查組來我廳對黨組抓基層黨建工作責任制和“三創(chuàng)一落實”活動情況進行全面督查,重點聽取了xx年度黨建工作情況匯報,通過召開座談會、個別談話,查閱中心組學習記錄、筆記、有關工作檔案,深入1個廳直單位(婦幼保健院)實地考察的形式,深入了解我廳基層黨組織與黨員對黨建工作的建議和意見。在黨建督查工作反饋會上,督查組對廳系統(tǒng)黨建工作給予充分肯定,并對存在的問題提出指導性意見。

7、學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照自治區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的要求,衛(wèi)生廳是第一批開展學習實踐活動的單位,認真謀劃部署學習實踐活動,做好有關準備緊密工作,制定學習實踐活動實施方案,于10月15日召開動員部署大會。成立由黨組書記、廳長楊成旺為組長、其他黨組成員為副組長,各處室負責人為成員的學習實踐活動領導小組和辦事機構。按照黨組成員的分工,派出5個指導檢查組,分別指導檢查各自分管的廳直屬單位開展深入學習實踐活動。成立5個專題調(diào)研組,由廳領導帶隊深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位針對影響衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的突出問題進行調(diào)研。制定每個階段的詳細進度安排,職責分工明確,責任落實到人,扎實地有序推進廳系統(tǒng)的學習實施活動。自治區(qū)黨委第四指導檢查組多次給予重點指導,云?〗M長評價,衛(wèi)生廳黨組對學習實踐活動高度重視,各項工作準備充分,啟動迅速,開局良好,進展健康,主題明確,著力解決的六個方面問題體現(xiàn)實踐特色,第一階段各環(huán)節(jié)工作抓得緊抓得實,黨員學習培訓全覆蓋。

1、積極發(fā)揮群團作用!叭藡D女節(jié)”期間,廳系統(tǒng)工會舉辦女職工才藝技能展示活動,展示手工制作、攝影繪畫各類才藝作品80余件,有60名護士參與護理技術規(guī)范操作競賽活動,得到廣大職工一致好評。召開廳系統(tǒng)工會工作總結暨表彰大會,對6個先進集體和17名先進個人進行表彰。在“三八婦女節(jié)”和“六一兒童節(jié)”期間,分別對機關女職工和14周歲以下職工子女進行節(jié)日慰問。組織機關職工去涼城岱海郊游,廳機關60余人參加活動,放松了心情,陶冶了情操。

2、積極參與各項活動。奧運會前夕,組織30名青年職工,參加“迎奧運、凈環(huán)境,愛國衛(wèi)生萬眾行”大掃除活動;組織120人參加“萬人長跑迎奧運”活動。護士節(jié)前夕,積極協(xié)調(diào)爭取自治區(qū)總工會教科文衛(wèi)體工會對廳系統(tǒng)一線工作的醫(yī)護人員進行慰問,先后慰問護理工作者、因公感染sars并發(fā)后遺癥醫(yī)護人員和中青年專家12名,送慰問款8000元。四川發(fā)生地震之后,配合自治區(qū)婦聯(lián)對衛(wèi)生廳赴川抗震救災第一線醫(yī)務工作者家屬走訪慰問,送去慰問款8800元;協(xié)助區(qū)直機關團工委-西蒙集團對廳系統(tǒng)赴川抗震救災醫(yī)療隊員的29名子女進行節(jié)日慰問活動,捐贈價值5500元知識性圖書;配合各級工會組織對重建家園“全國工人先鋒號”和

“自治區(qū)工人先鋒號”進行授旗儀式,內(nèi)蒙古醫(yī)院抗震救災醫(yī)療分隊,內(nèi)蒙古抗震救災防疫分隊(由內(nèi)蒙古疾控中心、地研中心、血液中心組成)及內(nèi)蒙古第四醫(yī)院3個集體榮獲“全國工人先鋒號”;內(nèi)蒙古精神衛(wèi)生中心和內(nèi)蒙古第四醫(yī)院2個集體榮獲“自治區(qū)工人先鋒號”。積極組織參加區(qū)直機關運動會和中山東路街道辦事處主辦的乒乓球比賽,均獲得優(yōu)異成績。

1、制定幫扶鄂旗、莫旗工作規(guī)劃、繼續(xù)做好幫扶興安盟工作。

根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和區(qū)直機關工委的要求,確定衛(wèi)生廳從今年開始幫扶鄂倫春旗和莫力達瓦旗兩個少數(shù)民族自治旗。衛(wèi)生廳多次召開專題會議,專門研究部署幫扶工作,并成立了幫扶鄂倫春旗、莫旗工作領導小組,責任落實到人。由賀豐奇副廳長任組長組成調(diào)研組,帶領有關處室負責人、部分廳直單位負責人及相關人員深入幫扶地區(qū)調(diào)研,對22個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實地考察。安排有關處室和廳直單位與兩旗醫(yī)療衛(wèi)生單位對接,召開2次座談會,及時溝通情況、交換意見,共同研究幫扶工作,制定了幫扶鄂倫春旗、莫旗三年幫扶規(guī)劃,充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,重點加強公共衛(wèi)生服務體系建設,醫(yī)療服務體系建設,醫(yī)療保障體系建設和醫(yī)療衛(wèi)生技術人員的培訓。全年對兩旗共幫扶25個項目,412萬元,其中,幫扶鄂倫春旗14個項目188.9萬元;幫扶莫旗11個項目,223.1萬元,免費進修培訓衛(wèi)生專業(yè)技術人員4名。

按照衛(wèi)生幫扶工作確定的項目置換與幫扶原則,繼續(xù)對興安盟扎賚特旗衛(wèi)生事業(yè)建設和發(fā)展給予大力傾斜,全年投入扎旗的各類衛(wèi)生項目資金達600余萬元,完成“3521工程”。安排扎賚特旗30多名衛(wèi)生技術人員到廳直屬單位免費進修;參加了興安盟盟委、行署主辦的自治區(qū)廳局、企事業(yè)單位幫扶興安盟成果展示會,會議對衛(wèi)生廳近年來幫扶興安盟扎賚特旗在衛(wèi)生項目、基礎建設和人員培訓等方面已投入986.68萬元資金進行了成果展示。

2、聯(lián)系社區(qū)強化功能。

按照聯(lián)系結對玉泉區(qū)蘆花園社區(qū)工作的要求,認真落實各項工作任務。廣泛開展與社區(qū)貧困群眾聯(lián)系,組織送溫暖獻愛心活動。今年春節(jié)前夕,衛(wèi)生廳領導帶領機關五個黨支部的33名黨員分四組,深入聯(lián)系點對20戶特困家庭開展送溫暖慰問活動,共送去價值4000元的慰問品和8000元的現(xiàn)金,得到社區(qū)居民的熱烈歡迎。年內(nèi),內(nèi)蒙古醫(yī)院團委組織的青年志愿者服務隊,內(nèi)蒙古第四醫(yī)院、內(nèi)蒙古婦幼保健院、自治區(qū)地方病防治研究中心、等6個廳直屬單位分期分批進入聯(lián)系點社區(qū),組織醫(yī)學專家對社區(qū)居民群眾進行義診、咨詢、宣傳防病知識、舉辦知識講座、送醫(yī)送藥、慰問幫扶,還對社區(qū)貧困居民做出承諾,實行特困人群就診看病服務卡,適當減免醫(yī)療費用,全面推進社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設。通過活動既加強了與社區(qū)的緊密聯(lián)系,豐富了社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)容,又拓展了黨員聯(lián)系服務群眾的途徑,促進了和諧社區(qū)的建設。

1、關愛特困黨員群眾。元旦春節(jié)前夕,廳領導分別帶領機關黨委、廳直屬單位負責人和有關人員,對廳系統(tǒng)24名困難職工、4名特困黨員進行走訪慰問,共送去慰問款22200元,與此同時廳機關黨委積極爭取上級部門的慰問,其間直屬機關黨工委慰問廳系統(tǒng)困難黨員7名,直屬機關工會工委慰問廳系統(tǒng)困難職工1名、全國勞模2名,自治區(qū)教科文衛(wèi)工會慰問4名困難職工、1名中青年專家,共計慰問金1xx元,使他們感受到黨和各級組織的關懷。

2、組織各種捐助活動。

四川汶川發(fā)生強烈地震后,及時組織廳系統(tǒng)廣大干部職工向地震災區(qū)捐款,廳系統(tǒng)向災區(qū)個人捐款433292元,其中廳機關個人捐款22850元。組織交納“特殊黨費”活動,共有1366名黨員上交“特殊黨費”249584元,其中交納黨費1000元以上的黨員35人。開展“博愛一日捐”和“送溫暖、獻愛心”活動,廳機關干部職工(包括借調(diào)人員)共捐款6786元和元,捐物件,廳系統(tǒng)干部職工共捐款元,捐物件。衛(wèi)生廳是自治區(qū)捐款最早、行動最快、捐款最多的單位之一,受到有關部門的肯定,為社會各界樹立了榜樣。

幾年來,衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨建工作緊密結合衛(wèi)生工作實際,深入貫徹落實黨的xx大精神,堅持與時俱進,務實創(chuàng)新,在全面推進衛(wèi)生廳系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面,充分發(fā)揮了各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為努力完成各項衛(wèi)生目標任務,推進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。繼xx年之后,xx年再次評為自治區(qū)直屬機關黨建工作先進廳局,走在自治區(qū)直屬廳局黨建工作的前列。但我們也感到,衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨的建設與自治區(qū)黨委的要求和廣大黨員干部的期望相比,還存在著差距,黨建工作主動適應發(fā)展需要進一步探索;黨務干部的工作地位

和條件需要進一步提高;對各直屬黨委(總支、支部)黨建工作管理和調(diào)研需進一步推進;工會組織在推進基層民主政治建設,維護職工合法權益方面需進一步拓展;工會組織要從搞文體活動、慰問活動轉變成為真正的“職工之家”需進一步探討;團組織機構不健全,“青年文明號”這一品牌工程與全國各省衛(wèi)生部門有較大差距(目前我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)僅有一個全國“青年文明號”)等等。因此需進一步健全工會組織、共青團組織,按期換屆,加強黨務干部、工會干部、團干部的系統(tǒng)培訓,提高理論水平,轉變思想,拓展工作思路,用科學發(fā)展觀武裝頭腦,不斷適應新時期新階段衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的新任務,不斷探索和研究黨建工作、群團工作的科學規(guī)律,創(chuàng)新體制機制,為衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮應有的作用。

切實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動,創(chuàng)新體制機制,進一步推進衛(wèi)生廳系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員的思想、組織、作風和制度建設,重點要加強基層黨組織建設、健全和完善黨建工作考核評價體系,做好分類指導、督促檢查,進一步做好工青婦群團組織工作、精神文明創(chuàng)建活動和衛(wèi)生幫扶等各項工作。

領導班子成員的缺點和不足篇七

1、同志政治上強,有較高的政策理論水平,善于學習,有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷,思路開闊,注重謀長遠、抓大事,開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取,堅持以人為本,著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題,事業(yè)心強,責任感強,勤奮敬業(yè)、作風務實、嚴謹細致、堅持原則,待人坦誠寬厚,團結同志,嚴格要求自己,在干部群眾中有較高的威信。某某同志政治立場堅定,經(jīng)歷過多個崗位的鍛煉,有較強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力。他工作思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神,負責和分管過的工作面比較寬,適應工作能力比較強,

2、某某同志事業(yè)心、責任感強,團結同志,有協(xié)作意識,注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主,工作放手,為人正派、樸實,敢于直言,對自己要求嚴格。

3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,堅持立黨為公,執(zhí)政為民,團結帶領全局干部職工開拓進去,不斷創(chuàng)新1、發(fā)揚民主團結務實

4、該班子是一個精城團結的班子,始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,實行重事項集體討論制度。決策民主化,班子成員經(jīng)常開展談心活動,交換意見和心得。努力做好分管的工作,牢固樹立全局觀念,分工不分家,精誠團結。

5、廉政高效作風優(yōu)良

6、該班子是一個廉潔高效的班子,班子成員從我作起,堅持依法行政、公正執(zhí)法、廉潔從政,加強行風建設,轉變工作作風,積極向社會開展述職述廉活動,努力打造服務型形象,社會各屆對的滿意度不斷提升。、

7、勤于思考開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子,班子成員努力學習業(yè)務知識,不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結合工作和社會實際,審時度勢,創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即:一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn);六是不讓形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準,在全局力倡導,取得了明顯實效。

9、履行職能業(yè)績突出

10、該班子是一個業(yè)績突出的班子。2023年以來該班子團結帶領全局人員認真履行職責。行風建設都取得了可喜成績。特別是都走在了全市前列,超額完成了市局下達的各項任務指標,為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。

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