2023年組織部工作總結(jié)個人工作總結(jié)范文
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
更多關(guān)于個人工作總結(jié)的內(nèi)容請點下方鏈接↓↓↓
★
2023輔警個人年終工作總結(jié)范文
★★
2023年度個人年終工作總結(jié)報告
★★
2023年工作總結(jié)和2023年工作計劃
★★
關(guān)于2023年個人年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文
★★
萬能工作總結(jié)模板范文10篇
★2023年組織部工作總結(jié)個人工作總結(jié)范文一
時光如梭,轉(zhuǎn)眼既逝,20__即將結(jié)束,新的一年立刻就要來到,回想這一年,在部領(lǐng)導、同志的關(guān)心指導和幫忙下,我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務(wù)。
在這個團結(jié)、務(wù)實、高效的團體中,和近兩年的我從思想上得到了進一步提高,從工作上得到了很大的鍛煉,為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長,成為一名合格的“組工干部”,現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情景總結(jié)如下:
一、加強道德修養(yǎng)
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置,因為這是組工干部的立身之本,加之,今年開展的堅持_黨員先進性教育活動,作為一名黨員更應當加強道德修養(yǎng),提高素質(zhì)。
“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起,就嚴格要求自我,力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制,再到德制,無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好地加強道德修養(yǎng),陶冶情操,使組工干部的形象不在我那里受損,我利用空閑時間閱讀關(guān)于優(yōu)秀_黨員先進事跡方面的書籍,和從Network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習,不斷學習他們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的精神不斷提高自我的水平,使自我在這一方面有更大的提高。
二、虛心學習,強化自我
在部里工作以來,我深感學習的重要性,加之工作業(yè)務(wù)性較強,我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少,更感到不學習隨時都有被淘汰的可能,為了盡快充實自我,使自我能更好地搞好本職工作,我從以下幾個方面學起,進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點,所以我找來《黨章》、《黨務(wù)工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀,并做了讀書筆記,加深理解,使自我更能地勝任本職工作。經(jīng)過學習,我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自我經(jīng)驗少,工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習,力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗,經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫忙,我個人應付和處理一些日常事務(wù)的本事也大大增強。
三是向?qū)嵺`學。人常說“處處留心皆學問”,在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律,一方面觀察其他同志的工作方式、方法,揚長避短,不斷提高自我的實際工作本事。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年里,我時刻以“牢記宗旨,熱情服務(wù),勤奮高效,公正廉潔”為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓組織部形象在我那里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作:1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排,參加鄉(xiāng)企中心等部門的_。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓班。6、對全縣進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫,目前,建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作,我抱著對工作負責、對自我負責的態(tài)度,認真完成和落實。
四、團結(jié)進取,與人為善
在組織部這個團體中,我遵守每一項規(guī)章、制度,嚴格做到“不該看的不看,不該說的不說,有損組織部形象的事不做”,上班不遲到,不早退;沒有重大事情不請假,不延誤工作,團結(jié)全體同志,熱情對待每一位前來辦事的人,使他們真正感受到組織的.溫暖。
舊的一年即將過去,新的一年立刻就要來到,任重道遠,我將繼續(xù)加倍努力,爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
2023年組織部工作總結(jié)個人工作總結(jié)范文二
按照本年度黨委組織工作要點的要求,認真抓好黨的基層組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部管理與考核、人才建設(shè)及其他各項工作,按計劃完成了各項工作任務(wù),總結(jié)如下:
一、加強基層黨的組織機構(gòu)建設(shè),促進學院黨建工作全面開展
一年來,組織部把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為重點工作之一,不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,取得較好的效果。
(一)及時完成黨總支和支部的組建,完善和建立基層組織工作的各項規(guī)章制度。
結(jié)合院系調(diào)整,在對全院在職黨員的自然狀況及分布進行了摸底、分析,充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出了黨總支、黨支部設(shè)置方案。組織完成了機關(guān)等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作,建立健全了黨的基層組織機構(gòu),為進一步開展工作打下堅實的組織基礎(chǔ)。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》,制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設(shè)置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關(guān)于進一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個,起草印發(fā)文件30個,為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作供給科學而規(guī)范的制度保障。
(二)加強對基層總支、支部書記的培訓,提高黨建隊伍的業(yè)務(wù)水平。
五月中旬,總支、支部選舉工作結(jié)束后,組織部及時對新任總支、支部書記50余人進行了為期2天的業(yè)務(wù)培訓,提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作本事,共同探討了學院黨建工作思路,迅速推動了基層組織活動的有效開展。
(三)加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核,充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進性。
一是加強和改善黨員的教育管理工作,發(fā)放了各種會議記錄本(冊),規(guī)范了總支、支部各項會議記錄等相關(guān)基礎(chǔ)臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎(chǔ)工作考核辦法》,對總支基礎(chǔ)建設(shè)年度工作進行檢查。
二是根據(jù)中組部文件精神,重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》,核算了離退休黨費收繳標準,對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化,完成20__年黨費收繳工作,做到管好黨費,用好黨費。
三是組織推薦西安市抗震救災優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的參評工作。經(jīng)過基層推薦、組織考察、領(lǐng)導審批,在被推薦的8名黨員中,確定了2名黨員,推薦上報市教育局參加評選。
四是根據(jù)中組部的指示精神,在今年的抗震救災活動中,提出我院全體共產(chǎn)黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡議,組織廣大共產(chǎn)黨員進取參與,共募集“特殊黨費”114,149、00元。
五是認真組織了20__年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進小組、支部的評選,籌備召開了我院紀念建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會,表彰先進團體18個、先進個人55名。
(四)迎接市委、市政府領(lǐng)導來校視察黨建工作。
設(shè)計制作由組織部主辦的“黨的建設(shè)”網(wǎng)頁,上傳各種資料一百余篇,進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關(guān)資料和匯報材料。
二、加強黨員隊伍建設(shè),不斷提高黨員隊伍素質(zhì)
一是結(jié)合黨內(nèi)統(tǒng)計,摸清黨員分布及自然狀況,健全黨員管理信息系統(tǒng)。
二是把好入口,嚴肅認真地做好流動黨員情景的調(diào)查。
擬定了《畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)定》,規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及管理;新入學的學生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情景。
三是堅持標準,規(guī)范程序,努力做好黨員發(fā)展工作、黨員的教育培訓工作。
按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點,強化培養(yǎng),保證質(zhì)量的工作思路,嚴格了程序,規(guī)范了手續(xù),保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。20__年發(fā)展教職工黨員7名;并進一步加了大學生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度,發(fā)展學生黨員132名。
充分利用黨校進行培養(yǎng)教育和黨員隊伍建設(shè)工作。制定了中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務(wù)會議,聘任了我院黨校兼職教師,制定了授課計劃,訂購和發(fā)放了教材,為考試合格學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證。為了進一步規(guī)范黨校教師的授課,組織科收集整理黨課教案,制作了形象生動的教師授課課件,還進取參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動,圓滿完成了黨校建設(shè)和培訓的相關(guān)工作。20__年5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。
經(jīng)過整章建制、強化管理和發(fā)展培養(yǎng),目前,黨員隊伍不斷壯大,素質(zhì)不斷提高,在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。
三、重視黨建工作的研討,不斷探索基層黨建工作的新途徑
收集了各總支學生黨建工作調(diào)研報告,并匯總各總支提出問題,提出了解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調(diào)研報告的起草。
為了有效加強我院學生黨建工作,全面探索我院學生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措,以改革創(chuàng)新精神全面推進我院黨建工作上新水平,12月籌備召開了學生黨建工作專題研討會。對一年來的學生黨建工作情景、經(jīng)驗及存在的問題進行了匯報和交流,進一步全面、深入地推進學院的學生黨建工作的開展。
四、切實加強領(lǐng)導班子的思想政治和作風建設(shè),提高執(zhí)政本事和領(lǐng)導水平
在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設(shè)工作。
(一)初步建立了領(lǐng)導干部情景信息庫。
整理、核實了學院處級以上領(lǐng)導干部51人信息資料,建立了領(lǐng)導干部144人的個人情景信息庫。按市教育局要求完成了“q3教育局領(lǐng)導干部情景登記表”的上報工作。
(二)加強制度建設(shè),制定了學院《領(lǐng)導班子_制度》和《領(lǐng)導班子深入一線工作制度》。
為進一步改善領(lǐng)導作風,加強領(lǐng)導班子建設(shè),加強領(lǐng)導班子對基層工作的指導,制定了《領(lǐng)導班子_制度》和《領(lǐng)導班子深入一線工作制度》。
根據(jù)上級要求,9月中旬組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題,安排召開了學院領(lǐng)導班子專題_。會前,組織部進行了對領(lǐng)導班子及成員的意見征集和整理匯總工作,共收到意見和提議共48條,經(jīng)整理構(gòu)成對班子團體的意見和提議共24條,對班子成員個人的意見提議共9條,及時反饋給領(lǐng)導班子成員。會后,進行認真總結(jié)和資料整理,及時向上級報送了相關(guān)資料。并整理匯總整改措施37條。
(三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考核和任職考核工作。
20__年元月份,在市委組織部進行了對學院班子的年度考核中,承擔了很多的資料、表格的印制準備工作,保證了學院班子年度考核的順利進行。12月初,配合市委組織部進行了學院部分領(lǐng)導班子成員任職考察工作,承擔了被考察人員的相關(guān)資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作,順利完成考察任務(wù)。
五、加強處科職(級)干部日常管理工作,強化干部考核、考察、培訓與培養(yǎng)工作
(一)制定印發(fā)了《處、科職(級)干部管理辦法》、《處、科職(級)干部考核辦法》、《部門目標管理職責書》、《部門目標職責綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職干部_制度》等5個文件,加強干部管理制度建設(shè),進一步規(guī)范了處科級干部日常管理。
(二)組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬,完成我院29個部門和8個黨總支目標職責綜合考評和139位科級以上領(lǐng)導干部考核的半年初評工作。在部門及處、科級干部的年終考核工作中,先后組織了五次測評大會,參加測評的395人次,談話100人。并要求系部的測評人數(shù)不少于50人,談話人數(shù)控制在測評人數(shù)的30%左右。
(三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構(gòu)職數(shù)編制及總結(jié)匯報等文件材料10余個。根據(jù)學院的實際需要,安排組織對部分部門的1名干部進行調(diào)整。辦理一名科級干部工作調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)出和免職及兩名干部退休等相關(guān)工作。
(四)組織安排學院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓班。20__年2月寒假期間,組織全體處科職(級)領(lǐng)導干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓,提高了領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和理論水平、進一步促進管理水平的提高。
(五)九月份,組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題,組織安排了學院總支、支部_。
(六)在對我院干部任用情景進行自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上,理解了市委組織部關(guān)于《干部選拔任用條例》及有關(guān)制度法規(guī)執(zhí)行情景的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作,順利完成檢查工作。
六、推進我院人才隊伍建設(shè),制定學院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃草案
(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調(diào)查,初步建立了我院的青年科技人才信息庫。
(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦,完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦工作報告起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報材料(包括申報表的審核打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽證書的復印等)。
(三)認真落實全國人才會議精神,根據(jù)學院的辦學規(guī)模,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定了《學院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》及《學院人才工作實施辦法》,落實了人才建設(shè)工作的基本任務(wù)。
七、加強干部檔案干的不斷完善和規(guī)范管理
完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處、科級干部的工作檔案,包括干部任職令和審批表的補充歸檔工作。
進取參加市委組織部干部檔案整理培訓,學習干部檔案整理的有關(guān)規(guī)定和標準。收集資料,整理學院領(lǐng)導班子的個人檔案。
2023年組織部工作總結(jié)個人工作總結(jié)范文三
一年來,在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在同事們的指導幫忙下,本人認真實踐“三個代表”重要思想,深入學習黨的__屆六中全會精神,勤奮工作,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力適應組織部門的工作,較好地完成各項工作任務(wù),F(xiàn)將全年的思想、學習、工作情景總結(jié)如下:
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,不斷提高自身素質(zhì),夯實工作基礎(chǔ)
學習是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來,在深入學習“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作性質(zhì)和特點,著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學習,經(jīng)過對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習,初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定,能根據(jù)領(lǐng)導安排擬寫一般性公文。此外,工作之余,我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習,并按規(guī)定修完學科課程計劃,取得畢業(yè)文憑?傊(jīng)過學習,自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,為進一步履行工作職責、提升工作水平供給了知識保證,奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
二、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動為契機,努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風
今年5月,由于組織的信任、領(lǐng)導的關(guān)心,把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作,這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動,在“學教”活動中,我進取參加部里組織的集中學習,安排時間進行個人自學,以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導,按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求,對照查擺問題,撰寫心得體會,擬定整改措施,認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶,真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基,是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望,使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
三、圍繞中心,服務(wù)大局,認真做好__鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室的工作
村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,今年3—4月份進行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉,由于領(lǐng)導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹,村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會換屆選舉一次性成功率高達98%,在整個換屆選舉活動中,無一例違法現(xiàn)象,無一例上訪事件,充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序,加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導力度,及時上報各類信息材料,確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下,按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行,為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應有的貢獻。
2023年組織部工作總結(jié)個人工作總結(jié)范文四
今年以來,在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的具體指導下,我們以“三個代表”重要思想和黨的_大精神為指導,認真貫徹落實中、省、市組織工作會議精神,緊緊圍繞洋縣經(jīng)濟發(fā)展大局,牢牢抓住黨的基層組織建設(shè)和干部思想作風建設(shè)兩大重點,不斷提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì),增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,開拓創(chuàng)新,與時俱進,抓重點工作,抓關(guān)鍵措施,較好地完成了全年組織工作的各項任務(wù)。
一、以干部思想作風整頓為契機,著力提高領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治素質(zhì)
按照省、市《關(guān)于開展干部思想作風整頓的意見》要求,在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、366個村,273個基層站所中全面開展了思想作風整頓活動。為了保證此項活動收到實效,我們一是起草下發(fā)了《_鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風整頓實施意見》,對思想作風整頓工作進行了全面的安排部署?h委成立了思想作風整頓工作領(lǐng)導小組,下設(shè)了辦公室,并抽調(diào)了素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、職責心強的干部組成督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回指導、督促檢查,真正把此項工作抓出成效。二是在教育整頓過程中始終立足于轉(zhuǎn)變干部的思想作風、學風、領(lǐng)導作風和生活作風,提高執(zhí)政本事和工作水平,重點解決黨性黨風方面存在的突出問題。經(jīng)過思想作風教育整頓活動,廣大基層干部的政策理論水平,政治覺悟和思想認識,明顯提高;“親民、愛民、為民、富民的意識增強;群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到初步解決;基層組織“軟、散、癱”的問題得到了有效解決;各級組織制度化建設(shè)得到加強,明確了經(jīng)濟發(fā)展思路,推動了各項工作。
二、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體,全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體水平
1、繼續(xù)深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣為主要資料的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是實行了黨建聯(lián)系點制度。按照《建立縣級領(lǐng)導及部門領(lǐng)導黨建聯(lián)系點的通知》的要求,28名縣級領(lǐng)導、59名部門領(lǐng)導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了黨建聯(lián)系點,全縣共建黨建聯(lián)系點251個,構(gòu)成了全縣上下齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是認真實施了“五個好”村黨支部和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)立活動,縣上研究制定下發(fā)了《開展創(chuàng)立“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)工作先進縣活動實施方案》、《洋縣農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”、“六個好”標準》和《創(chuàng)立“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部評選標準及辦法》,對“三級聯(lián)創(chuàng)”工作進行重點部署。三是抓典型、樹樣板,推進基層組織建設(shè)上水平。在慶“七一”表彰會上,縣委命名表彰了10個“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,65個“五個好”村黨支部(總支)。同時對全縣各條戰(zhàn)線和抗非典斗爭中涌現(xiàn)來的100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰獎勵,為全縣基層黨組織和廣大黨員樹立了先進典型,極大地激發(fā)了全縣廣大黨員干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”進取性。
2、抓薄弱環(huán)節(jié),扎實認真地開展農(nóng)村基層組織整建工作。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,有針對性地發(fā)了《關(guān)于開展第_期農(nóng)村基層組織整建工作的實施意見》,繼續(xù)采取倒排10%的方法,對相對后進和問題突出的39個村支部從4月20日開始,抽調(diào)165名干部,組成28個工作組,利用三個月時間進行了集中整建。經(jīng)過整建共調(diào)整村級班子13個,調(diào)整配備村支部書記1名、支部副書記12名,選舉產(chǎn)生村委會主任1名,打牢了基層組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)。
3、鞏固第二期“雙萬工程”延長兩年的工作。堅持“高起點、高標準、高質(zhì)量”的要求,實行縣委組織部、基層辦、下派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及下派村上下聯(lián)動抓下派干部管理考核的機制。于6月中旬,對全縣123名雙萬干部一年工作情景進行了全面的檢查考核。對表現(xiàn)突出的三名“雙萬工程”下派干部,經(jīng)縣委推薦,受到了省、市委的表彰獎勵。
4、深入動員,周密部署,認真開展下派干部駐村協(xié)助救災重建工作。一是領(lǐng)導重視、行動迅速。在市電視電話會后,縣委立即組織召開了全縣救災重建工作動員會,以洋辦字[20__]78號文件下發(fā)了《關(guān)于下派干部駐村干部協(xié)助救災重建工作的實施意見》。8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個村協(xié)助救災重建的39名干部按文件要求及時全部到崗(39名干部中,縣直部門13人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部26名,其中黨員干部30人)開展工作。二是嚴明紀律,嚴格要求。駐村干部堅持與群眾同吃、同住、同勞動,不搞特殊化,切切實實為群眾辦實事,不增加群眾任何負擔。三是真抓實干,進取開展救災重建。下派干部駐村后,緊緊結(jié)合當?shù)貙嶋H、依靠當?shù)攸h委、政府和縣上協(xié)助部門的大力支持,多方協(xié)調(diào),經(jīng)過物資捐贈、村民接濟、創(chuàng)收自救、爭取資金等方式,從恢復道路,渠堰、倒塌房屋等嚴重影響群眾生產(chǎn)生活的項目入手,逐一落實制訂救災重建項目27個,截止目前,全縣39名下派干部共入戶走訪群眾112戶,協(xié)調(diào)資金5、65萬元,整修危房133間,整修道路428、3公里,襯砌溝渠4、1公里,重建工作取得了明顯成效。
三、以領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)為重點,切實加強干部的教育培訓和監(jiān)督管理工作
1、加強領(lǐng)導,統(tǒng)一認識,切實加強干部教育培訓。結(jié)合對市委組織工作會議的傳達貫徹,及時召開了全縣組織工作會議,制定印發(fā)了《20__年干部教育培訓工作安排意見》,明確了各級黨委干部教育培訓任務(wù)和職責。并從三個方面抓好落實。一是認真學習貫徹黨的十六大精神,迅速掀起學習貫徹十六精神熱潮,利用春季集中整訓,系統(tǒng)地深入地學習了十六大的有關(guān)精神,并巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對學習整訓工作進行了認真檢查,保證了學習整訓工作的質(zhì)量。二是抓好集中培訓這個關(guān)鍵,分層次、分類別,舉辦各種類型的培訓班。據(jù)統(tǒng)計,舉辦“三個代表”重要思想學習培訓班6期,培訓412人次;舉辦“執(zhí)政本事和領(lǐng)導水平”專題培訓班16期,培訓759人次;組織指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦基層干部培訓班61期,培訓1922人次。三是借市委組織部對《干部任用條例》貫徹落實情景檢查的東風,在認真總結(jié)和查漏補缺的基礎(chǔ)上,狠抓了《干部任用條例》學習培訓工作,今年共舉辦《干部任用條例》學習培訓班39期,培訓1699人。
2、堅持“四化”和“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則,著力加強制度建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)。一是嚴格執(zhí)行組織部制定的《關(guān)于加強干部管理工作的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于建立干部考察預告制度的暫行規(guī)定》、《關(guān)于對擬提拔干部進行公示和試用期制度》,真正做到了用制度規(guī)范干部工作。二是按照縣委的要求,我們抽調(diào)了70人組成了14個考察組,由副科級領(lǐng)導帶隊,用了一個半月的時間,對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個部門換屆一年來領(lǐng)導班子和班子成員的工作運行情景進行了全面的考察考核。經(jīng)過考察,對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行了調(diào)整,對縣直14個部門主要領(lǐng)導普遍進行了輪崗交流,極大地調(diào)動了工作熱情和進取性。今年共調(diào)整領(lǐng)導干部105人,其中:提拔18人(副科8人、正科10人),實行任前公示18人,對12人實行一年試用期;平級交流75人,免職6人,調(diào)退二線6人。優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu),增強了班子整體活力。三是加大離任審計力度,使干部清清白白做人,明明白白做“官”。全年委托經(jīng)濟職責審計27人。四是嚴格實行干部調(diào)動交接班制度,規(guī)定干部正常交流任職后,必須從單位基本情景、財務(wù)、公產(chǎn)公物、主要工作等方面辦理交接手續(xù)。目前,涉及的27名干部已全面按規(guī)定辦理了移交手續(xù)。五是建立了科級干部信息庫,實現(xiàn)干部檔案微機化管理,對縣
委管理的2500名干部,全部建立了個人信息檔案,將其個人的基本情景、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦,實現(xiàn)動態(tài)管理。六是高度重視干部信訪案件查辦回復工作,今年以來,直理解理舉報信件總數(shù)3件,已結(jié)3件。七是堅持原則,注重實際,客觀公正地進行了黨群口的部門考評和20__年度公務(wù)員考核。部門考評主要完成了20__年度目標任務(wù)考核。
3、重視和加強知識分子工作。在全縣繼續(xù)開展了“尊重知識、尊重人才”的雙尊教育,進取開展“科技之春”宣傳月活動,落實“黨管人才”工作原則,引導廣大知識分子在兩個禮貌建設(shè)中建功立業(yè),促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展。
4、圍繞縣委的中心工作,進取籌備召開了縣黨代會,圓滿地完成了黨代會的各項工作任務(wù)。
四、以提高黨員隊伍整體素質(zhì)為目標,不斷加強和改善黨員教育管理工作
1、按照新《黨章》的要求,狠抓了優(yōu)秀年輕同志的入黨工作。結(jié)合實際先后制定下發(fā)了《二00三年黨員發(fā)展工作安排意見》、《關(guān)于進取培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨的通知》,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要把發(fā)展黨員工作提上重要議事日程,堅持實行公示制,突出在農(nóng)村、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員,不斷加快黨員隊伍的年輕化、知識化進程。據(jù)統(tǒng)計,今年全縣新發(fā)展黨員489名,其中35歲以下的青年黨員144名。徹底解決了三年以上未發(fā)展黨員的“空白村”問題。
2、廣泛開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作。今年以來,我們以全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì),堅持黨員先進性為切入點,按照市上要求,結(jié)合實際制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責工作的實施意見》。先行在_鎮(zhèn)試點取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在全縣農(nóng)村全面推行。根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和無職黨員的實際情景,經(jīng)過認真調(diào)查摸底,設(shè)置了村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展和思想政治工作四大類、18個崗位。止目前,全縣8184名無職黨員,上崗5133名,占無職黨員的62、7%。無職黨員設(shè)崗定責工作,為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了有利條件,真正解決了農(nóng)村無職黨員無權(quán)管事、無法理事、無法辦事的問題,走出了一條農(nóng)村黨員自覺實踐“三個代表”,堅持和發(fā)揮黨員先進性的新路子。此項工作的開展,得到了市委的充分肯定,10月10日在我縣召開了全市無職黨員設(shè)崗定責工作現(xiàn)場會。
3、典型引路,狠抓了黨員示范戶和黨員示范基地建設(shè)。今年以來在原建立黨員示范戶1100戶的基礎(chǔ)上,又新增317戶,累計到達1417戶。新建黨員示范基地46個,累計到達126個。其中_鎮(zhèn)_村大棚菜基地,_鎮(zhèn)機關(guān)高效生態(tài)農(nóng)村示范園區(qū)、槐樹關(guān)鎮(zhèn)萬嶺村的梨園基地等14個基地被市委組織部命名為市級黨員示范基地。在抓好黨員示范活動的同時,我們進取開展了“222”標兵工程建設(shè),以創(chuàng)立2個標兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20個標兵村黨支部、200戶標兵黨員示范戶為目標,深化了黨員示范活動。
4、抓好黨員教育的制度和陣地建設(shè)。一是根據(jù)市上的要求,結(jié)合我縣實際,制定下發(fā)了《洋縣推行黨員活動日制度的安排意見》,規(guī)范了全縣“黨日”活動。在具體工作中,我們注重把“黨員活動日”活動與電化教育密切結(jié)合;與黨建目標考核、年終民主評議黨員相結(jié)合。二是抓好了黨員活動陣地建設(shè)。目前全縣366個村中全部落實了活動場所。三是以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點,提高黨員電化教育水平。對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和6個縣直黨委的電化教育站、室進行了認真檢查,對開展工作情景及有關(guān)制度進行了查漏補缺,在經(jīng)費緊缺的情景下,給村支部購置配發(fā)VCD163臺,發(fā)放電教片150部。全縣有電教設(shè)備的村到達143個,建立標準化黨員活動室121個,極大地提高了黨員電話教育工作的水平。
5、進取抓好非公有制黨的建設(shè)工作。在西鄉(xiāng)非公有制黨建工作現(xiàn)場會之后,我們迅速對全縣非公經(jīng)濟組織黨建工作進行了認真的調(diào)查摸底,下發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施意見》,按照“有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范、無黨員抓發(fā)展”的總體思路,進取開展工作。一是理順關(guān)系抓管理。對洋州鎮(zhèn)轄區(qū)的中國聯(lián)通洋縣分公司、洋縣生物化工職責有限公司等五戶私營企業(yè)組建了黨支部,理順了管理關(guān)系。二是摸清底子抓組建。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,我們對全縣58戶非公企業(yè)進行了造冊登記,在貼合條件的13戶非公經(jīng)濟組織中建立黨組織12個。對一時不貼合建立黨組織條件的23戶非公經(jīng)濟企業(yè)派駐黨建指導員。三是落實職責抓規(guī)范。對新組建的非公經(jīng)濟黨組織逐一落實了職責人包抓,定期向黨委匯報開展黨建工作情景。四是樹立典型抓發(fā)展。我們樹立了洋州鎮(zhèn)、戚氏鎮(zhèn)黨委抓非公經(jīng)濟黨建工作典型,以此引導和推動全縣非公經(jīng)濟黨建工作的順利開展。
五、以開展公道正派為主要資料的“樹組干部形象”集中學習教育活動為契機,切實加強組織部門自身建設(shè)
1、按照市委組織部的總體要求,我們在組織(人事)部門、老干局的所有干部及有人事管理權(quán)限的黨委、黨組機關(guān)人員中深入扎實地開展了以公道正派為主要資料的“樹組工干部新形象”集中學習教育活動。從9月12日開始至11月15日歷時兩個半月,經(jīng)歷四個階段,圓滿地完成了集中學習教育活動的各項工作任務(wù)。一是領(lǐng)導重視,部署周密,及時召開了“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會,下發(fā)了《集中學習教育活動的安排意見》,統(tǒng)一思想認識,打牢了開展此項活動的思想基礎(chǔ)。二是強化措施,落實職責。部內(nèi)制定了集中學習教育活動的學習紀律制度,考勤制度,印制了專門的考勤薄記錄冊。三是深入學習,提高認識。按照學習計劃,集中學習了必學篇目,另外還學習了中央領(lǐng)導對“樹組工干部形象”學習教育活動的重要指示,學習了鄭培民、谷文昌等先進人物的事跡,省委組織部“關(guān)于組織部門領(lǐng)導違犯組織人事工作紀律情景的通知”等反面事例,對組工干部進行警示教育。在整個集中學習教育活動中參加學習教育活動13人,撰寫學習體會文章36篇,辦學習園地四期,交流學習體會5次,組織專題討論2次,提高了學習的效果。四是廣泛征求意見,認真對照檢查。在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ),廣泛征求各級、各部門對組織工作的意見,
共收集意見12條,對征求的意見經(jīng)過梳理歸納,嚴格對照檢查,逐一落實了整改措施。
2、改革中層選擇體制,帶頭試行競爭上崗。為了進取推進縣直部門機構(gòu)改革工作的步伐,充分調(diào)動部內(nèi)干部的工作進取性,我部在今年3月份,利用一周時間,率先在部機關(guān)干部中地開展了中層領(lǐng)導干部競爭上崗,一般干部雙向選擇工作。部里制訂了具體的工作方案和實施意見,明確了遵循的原則、職位范圍、報名條件、工作程序、紀律要求。具體工作分為宣傳動員、公布職位、公開報名、資格審查、競職演講、民主推薦、組織考察、綜合計分、研究任命等八個環(huán)節(jié)。部內(nèi)貼合條件的10名干部報名參加了競崗。競職演講、當場答題、現(xiàn)場打分;民意測評、現(xiàn)場公布結(jié)果,整個過程完全公開、透明,真正體現(xiàn)了公開、公平、公正,擇優(yōu)的原則。經(jīng)過競爭,4名干部愉快地走上了股長、副股長工作崗位。這一做法激勵了部內(nèi)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神,增強了組工干部隊伍的生機與活力,發(fā)揮了組織部門在機構(gòu)改革中的表率作用,它向社會各界展示了組織部門與時俱進,開拓創(chuàng)新的良好形象,贏得了廣大黨員干部的好評。
3、落實職責,明確任務(wù)。為建立責權(quán)一致、層次分明的崗位職責制,使股股有壓力,人人有動力,在理順關(guān)系的基礎(chǔ)上,同部內(nèi)每個黨員鑒訂了《黨建工作目標管理職責制》、分股(室)及個人兩個層次以百分制進行考核、定崗、定責、定任務(wù)。加強信息調(diào)研,今年每個干部每年至少向市級及以上刊物報送信息3條(篇)。部內(nèi)共撰寫調(diào)研文章26篇,在市級以上刊物發(fā)表12篇,撰寫信息58篇,在市以上報刊上刊登27篇。
4、加強辦公自動化建設(shè)。部內(nèi)為各股配備了電腦,要求部內(nèi)每個干部都學會用電腦,并統(tǒng)一進行電腦培訓和自動化辦公文字處理系統(tǒng)的學習,目前,部內(nèi)人員人人都能上機操作,比較熟練地處理文件材料。
5、進取完成縣委交辦的其他中心工作,全面完成了黨報黨刊征訂任務(wù),并按新標準將20__年度文件全部整理歸檔,受到檔案部門的好評。
一年來,我們雖然取得了必須的成績,但距縣委、市委組織部的要求,與新形勢、新任務(wù)的要求相比還有必須的差距,我們將在今后的工作中,繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,以嶄新的精神面貌和工作熱情,推進全縣組織工作上臺階。
2023年組織部工作總結(jié)個人工作總結(jié)范文五
今年,全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下,以貫徹落實黨的_大、全國組織工作會議精神為抓手,以領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點,緊緊圍繞實現(xiàn)“_____”這一目標,選干部、強班子,建隊伍、強機制,抓基層、打基礎(chǔ),改革創(chuàng)新、狠抓落實,較好完成了各項目標任務(wù)。
一、20__年工作總結(jié)
(一)強化夢想信念教育,黨員、干部教育培訓工作穩(wěn)步推進
組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部_大培訓班,2546名黨員干部參加黨的_大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動,確保_大精神輪訓面;先后組織選調(diào)18名干部參加省、市舉辦的各類培訓班,全區(qū)分級舉辦各類專題培訓班17場次,培訓干部500余人次;經(jīng)過率達100%;開設(shè)“周二課堂”,每周二晚集中對全區(qū)組工干部進行業(yè)務(wù)知識輔導。
(二)突出工作重點,黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)成效明顯
1、推進黨代表工作室建設(shè)。在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室,先后接待走訪黨員群眾800多人次,為基層黨員群眾解決問題100多件。
2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉,推薦10名村干部參加“一村一名大學生”培養(yǎng)工程,開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”,加強選派干部日常教育管理,面向大學生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記,選聘第六批8名大學生村官到村任職工作,成立了大學生村官團工委。
3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織。開展“強基固本、素質(zhì)提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動,以黨旗引領(lǐng)完美鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長制度,組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織,在36個村推進村級團體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”,大力實施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程,扎實推進農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。
4、狠抓村干部規(guī)范化管理。按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓”的工作要求,研究制定了切實可行的基層組織建設(shè)年度考核細則,落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤,切實加強村干部規(guī)范化管理。
5、開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動。_鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號,_鎮(zhèn)、_鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,_鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。
6、推進非公企業(yè)黨建工作。全面推進非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè),截止目前,全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個,比上年增加100個,單獨組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓班,建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個重點非公有制企業(yè)黨組織,扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織稱號,建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。
7、提升社區(qū)黨建工作水平。組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓班。圍繞為民、便民、利民目標,實施27個基層黨建管理創(chuàng)新項目,構(gòu)成村居爭亮點、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。完成社區(qū)黨務(wù)工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理,暢通社情民意反映渠道,提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平。
(三)深化干部人事制度改革,干部選拔任用工作更趨規(guī)范
開展了20__年度干部選拔任用自查工作,切實加強干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè)。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖,全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀檢隨行工作,建立干部實績檔案。指導區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標準抓好區(qū)管領(lǐng)導班子的選配。拓寬領(lǐng)導干部初始提名權(quán),對區(qū)委辦主任等4個科級領(lǐng)導職務(wù)初始提名人選進行公開民主推薦。對鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導干部實行正常調(diào)整交流,將機關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕,構(gòu)成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底,區(qū)委共研究干部5次146人次,提拔干部33人(正科級11人,副科級22人)。
(四)堅持從嚴要求嚴肅執(zhí)紀,干部日常管理和監(jiān)督更加嚴格
1、對70家區(qū)管領(lǐng)導班子310名班子成員進行全面大約談、大調(diào)研,同時個別約談和理解干部約談30余人次。經(jīng)過經(jīng)常性談心談話,了解情景、疏導情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高,強化組織部門“干部之家”效應。
2、將干部作風建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點,制定出臺《關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》,對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求,嚴肅工作紀律,改善工作作風。聯(lián)合區(qū)紀委開展干部作風專項整治,對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行了集中整改。
3、進取開展“12380”宣傳月活動。經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機信息等渠道,廣泛普及相關(guān)政策。開通“12380”舉報專項電話和手機信息舉報平臺,健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認真進行查核,其中1件經(jīng)查核屬實的及時責令相關(guān)單位嚴加整改。
4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要,增補了計生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》,進一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責和相互間信息溝通方式,干部信息渠道得到極大暢通。
5、結(jié)合重點工作落實推進干部監(jiān)督工作。全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導干部20__年集中報告?zhèn)人有關(guān)事項工作,520余名科級領(lǐng)導干部按照要求上報了個人有關(guān)事項報告表。按照區(qū)委要求在重點時間段加強對拆遷干部的督查,干部作風明顯得到加強。
(五)引進和培養(yǎng)使用并舉,人才工作取得突破
進取對上爭取,6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進行對接,開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦_科技公司_參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進第八批國家“_”專家、上海河馬動畫設(shè)計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團隊評選,_參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團隊評選。做好清華大學博士研究生和黃山學院大學生社會實踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設(shè)。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進行補充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設(shè)綜合試點單位,承擔了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)推進會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。
(六)加強自身建設(shè),組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高
加強組工干部隊伍建設(shè),選調(diào)、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實部機關(guān)工作力量。選優(yōu)配強基層組工干部隊伍,異常是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨(工)委分管負責同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度,按照“1+_”模式,分別建立農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點,結(jié)對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。
二、20__年工作思路
20__年,區(qū)委組織部將以黨的_大和全國、省、市組織工作會議精神為指導,以黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線,以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點,緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心,加快轉(zhuǎn)型升級,推進科學發(fā)展”這一主題,狠抓五項重點工作,全力推進“陽光組工”建設(shè),為實現(xiàn)“_____”供給堅強的組織保障。
(一)以集中解決“四風”問題為目的,深入開展群眾路線教育實踐活動
統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動,推進學習宣講,策劃自選動作,精心設(shè)計活動載體,加強上下聯(lián)動。聚焦“四風”問題,突出活動特色,抓學習教育、抓征求意見、抓調(diào)查研究、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié),著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的本事,提高群眾滿意度,推進教育實踐活動持續(xù)有效開展。
(二)將改善作風的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程,推動干部工作科學化、制度化、規(guī)范化
1、考實考準作風,建立科學的干部考核評價體系。對照八項規(guī)定要求,針對干部作風突出問題,探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標,使干部作風“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式,深入了解干部八小時外的作風表現(xiàn)、群眾反映和社會形象,把握干部作風的真實狀況。加強考核結(jié)果的分析研判,及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子和干部隊伍作風方面苗頭性、傾向性問題。建立作風考核結(jié)果反饋制度,讓干部清楚群眾對自我的評價,增強自律意識。把作風考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù),旗幟鮮明地褒獎作風優(yōu)良、業(yè)績突出的干部,嚴懲作風不實、形象不好的干部。
2、樹立鮮明的作風導向,改善干部選拔任用工作。著力擴大干部初始提名權(quán),發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用,構(gòu)成全方位、多層次的選人用人視野,讓更多不但本事強、業(yè)績優(yōu),并且品德好、作風實的干部進入組織考察范圍。改善干部考察工作,堅持把選拔作風好的干部作為風向標,在深入考察干部作風上下功夫,綜合運用多種方式,多角度、全方位了解干部作風表現(xiàn),打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部,讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中,埋頭苦干、不事張揚、作風優(yōu)良的干部有更多機會進入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部,充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,樹立正確的用人導向,不斷提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設(shè),規(guī)范建立后備干部人才庫,有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”,努力建設(shè)一支作風優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。
3、以作風教育為重要資料,加大干部教育培訓力度。以任職培訓為重點,舉辦好各類主題培訓班。結(jié)合時代特征和本地實際,緊扣為民務(wù)實清廉,有的放矢地設(shè)置培訓資料。進取探索案例式、情景式、體驗式等教學方法,使培訓資料更加形象生動,更能入腦入心。注重開展警示教育,經(jīng)過播放警示片等形式,為干部改善作風打好“預防針”、增強免疫力。著力實施“以干代訓”,結(jié)合群眾路線教育活動的開展,逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理,建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機制,推動干部更多地下到基層經(jīng)風雨、受歷練。
4、突出作風監(jiān)督,從嚴加強干部管理。堅持從嚴要求、從嚴管理與人文關(guān)懷并重,著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴監(jiān)督干部作風的目標體系、管理辦法、獎懲機制,用制度管權(quán)管事管人。加強干部作風方面規(guī)章制度落實情景的督查,勤檢查、嚴問責,讓作風不好、違反紀律的干部付出代價。進取拓寬監(jiān)督渠道,加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部,異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報中心,充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設(shè),加大干部八小時外作風的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議,使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合,構(gòu)成監(jiān)督合力,讓不良風氣無所遁形。
(三)以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手,不斷夯實基層基礎(chǔ)
1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”,對人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進一步明確,確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村、重點村,采取“一村一策”的方式,為明年村“兩委”換屆提前做好準備。
2、抓好農(nóng)村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導員及選派干部、選聘生三支隊伍建設(shè)。從黨政機關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責心強、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔任農(nóng)村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導員,到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理,發(fā)揮作用。經(jīng)過三支隊伍建設(shè),實現(xiàn)抓兩頭、帶中間,促進先進村錦上添花、后進村晉檔升級、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。
3、探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的有效途徑。鞏固農(nóng)村團體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)改革成果,加強團體“三資”管理,完善股份經(jīng)濟合作社運營機制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用,整合資源,探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的多種途徑。經(jīng)過努力,確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團體經(jīng)營性收入增長30%以上,其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上。
4、探索制定處置不合格黨員辦法。開展處置不合格黨員試點工作,明確不合格黨員標準,對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨,暢通黨員出口渠道,保證黨員隊伍整體素質(zhì)。
5、推進“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè)。嚴格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設(shè)要求,結(jié)合實際,指導和引導各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經(jīng)濟發(fā)展帳,構(gòu)筑黨組織網(wǎng)格、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),建好“農(nóng)村綜合服務(wù)中心”,切實推進農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。
6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上,總結(jié)提煉,豐富內(nèi)涵,整體包裝,著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。開展“雙強六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)立活動,各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口,做到以點帶面、典型引領(lǐng),提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。
(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用,統(tǒng)籌推進人才工作
1、根據(jù)市委黨管人才實施意見,及時出臺區(qū)本級文件,強化各職能部門抓人才工作意識,明確分工、各負其責、構(gòu)成合力。
2、結(jié)合本地實際,鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)成果,打造特色品牌。適時開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團隊評選活動。
3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢,組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系,為院校供給社會實踐平臺的同時,拓展企業(yè)引進人才的渠道。
(五)以“三服務(wù)、兩滿意”為目標,加強組織部門自身建設(shè)
1、圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風建設(shè),堅持黨性教育,抓好業(yè)務(wù)培訓,推進輪崗交流,提高應變本事,樹立和維護組工干部的良好形象。
2、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),想方設(shè)法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強20個城市社區(qū)黨委書記,適時對黨務(wù)工作者進行交流調(diào)整。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔相關(guān)法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除