當品味完一部作品后，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西，需要好好地對所收獲的東西寫一篇觀后感了。好的觀后感對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇觀后感文章。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的觀后感范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

榜樣觀后感100字 榜樣觀后感800字篇一

抗擊血吸蟲病也是一項成效卓越的全民衛(wèi)生運動。該病是危害人類健康最嚴重的寄生蟲病之一，死亡率極高。1949年新中國成立后，血吸蟲病引起了黨和政府的高度關(guān)注。1956年，黨中央下達了《農(nóng)業(yè)發(fā)展綱要》，其中明確指示：“在七至十二年間消滅血吸蟲��！”這項指示在全國掀起了一場旨在消滅血吸蟲病的大規(guī)模群眾運動。在最基層的農(nóng)村建立起了具有空前向心力和凝聚力的基層黨組織，基層黨支部把人民群眾組織起來，不僅進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而且進行思想宣傳、政治動員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造了人類防治疾病的奇跡。

上世紀80年代中期，為了全面了解鼠疫通過跳蚤傳播的規(guī)律，數(shù)以千計的科研工作者奔赴鼠疫主要疫源地，寫下絕命書，自愿承擔風險，主動參與了跳蚤人體叮咬實驗。十幾年間，他們與世隔絕，和黃沙為伴，與病毒較量，舍自己個人安危。如今，鼠疫在中國境內(nèi)人傳人發(fā)病數(shù)僅為個位數(shù)。

進入21世紀，人類與疫病的斗爭仍在繼續(xù)。2003年初暴發(fā)“非典”疫情，中國舉全國之力應(yīng)對，各地政府迅速采取行動，北京小湯山醫(yī)院8天時間建成，并立即投入使用，創(chuàng)造了世界醫(yī)學史上的奇跡。

20__年新春，一場新冠肺炎疫情席卷了全國，成為新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。然而，再艱巨的難題也終將被堅強的中國人民所克服。我們用一個多月的時間初步遏制了疫情蔓延勢頭，用兩個月左右的時間將本土每日新增病例控制在個位數(shù)以內(nèi)，用3個月左右的時間取得了武漢保衛(wèi)戰(zhàn)、湖北保衛(wèi)戰(zhàn)的決定性成果。

我們經(jīng)歷了多次疫情，每一次都沒有被打垮，背后有什么“精神密碼”？

項久雨：正如魯迅先生所言：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人�！闭�是在各種疫情抗擊中所表現(xiàn)出來的愛國主義、團結(jié)奮斗、萬眾一心、拼搏奉獻、永不言敗的精神感召下，中國人民才一次又一次取得抗擊各種突發(fā)疫情的勝利。

這些精神在一次次抗擊疫情中得到繼承和激發(fā)，始終閃耀著人性的光輝，經(jīng)過歷史沉淀下來，寫進中國人民的基因與血液里，成為抗擊疫情的堅強力量，成為我們一次次創(chuàng)造奇跡的“精神密碼”。

一個民族的強盛，離不開精神的支撐；一個國家的繁榮，離不開人民的奮斗。在疫情這類中華民族的共同挑戰(zhàn)面前，“一方有難，八方支援”“出入相友，守望相助”等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)品質(zhì)再一次彰顯出永不褪色的時代價值，中華民族正是因為具有如戰(zhàn)疫精神等諸多中國優(yōu)秀精神，才能在一次又一次的挑戰(zhàn)中取得勝利。

榜樣觀后感100字 榜樣觀后感800字篇二

一個企業(yè)需要什么樣的優(yōu)秀員工？以為員工需要具備什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)？如何從以為普通員工變?yōu)閮?yōu)秀員工？翻開書的第一頁，這樣的問題就呈現(xiàn)在我眼前，我深思熟路了一下并捫心自問：你是否能回答這樣的問題呢？答案是模糊的，于是我繼續(xù)讀了下去！

企業(yè)需要優(yōu)秀的員工來發(fā)展，優(yōu)秀的員工更離不開企業(yè)的培養(yǎng)，這是一個知識經(jīng)濟時代，每位員工只有不斷地學習，時時刻刻進行充電，才能提高自己的工作水平，才能跟上高速發(fā)展的社會需求，才能讓自己和企業(yè)共同進步。唐朝韓愈《師說》中有這么一句話：“人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣。”意思是，沒有人生下來就懂得知識和道理的，誰都需要靠后天學習才能進步。一個人只有在不斷的學習中才能提高工作能力�，F(xiàn)在的社會發(fā)展越來越快，學習力成為員工的核心競爭力幾乎是人人皆知。據(jù)說，美國人的財富一半在猶太人口袋里，而猶太人的財富藏在腦子里，靠的就是重視學習，將知識轉(zhuǎn)化成了財富。然而在現(xiàn)實工作中，很多員工對學習產(chǎn)生了很大的誤解，把學習知識當做一種很難的事情，覺得自己不是學習的材料，這都是一種誤解。

為什么在現(xiàn)實工作中有的員工工作起來得心應(yīng)手，而有的卻不知所措。都知道大樹下面好乘涼，因為大樹的枝葉繁茂能夠遮擋陽光，給人清涼舒服的感覺，這就好比知識，只有你有了足夠的知識，才能在工作中才能有更好的表現(xiàn)。

在充實知識的同時還要不斷給自己確定新的目標并且為企業(yè)注入

活力，無論在哪一個企業(yè)，奉獻都是任何一個員工的特征，可以說，能夠奉獻的員工是企業(yè)的脊梁，這句話一點也不為過，因為只有愿意奉獻的員工，才能做最好的自己，才能帶動周圍員工都做最好的自己，從而讓企業(yè)也能做最好的企業(yè)，保持長盛不衰。只有愿意為企業(yè)奉獻，一位員工才會用心地去做工作中的任何事情，讓工作變得更加快樂，也更有意義，讓企業(yè)增添了一份活力，每位員工都有不同程度上的潛能，重要的是愿不愿意奉獻出來，不斷讓企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，員工也同樣會獲得發(fā)展。換句話說，也在奉獻自己的同時，讓人生的價值獲得了提升！

讀到最后我懵懂了些許道理：企業(yè)的發(fā)展離不開員工，員工的生存離不開企業(yè)，兩者互相依存，缺一不可。想成功的人一定要向成功的人學習，每位員工只要將那些身邊的榜樣作為標桿，并向著標桿的方向努力，就一定能取得長足的進步。