護士長工作手冊

《護士長工作手冊》內(nèi)容分為護理工作制度與相關知識、護士長工作記錄部分。《護士長工作手冊》主要內(nèi)容包括護士長工作職責、護理行政管理、院科兩級的護理工作計劃與總結(jié)、護理質(zhì)量管理、護士培訓管理、護理教學科研管理以及護理文化建設的記錄等內(nèi)容。

基本介紹

《護士長工作手冊》是在總結(jié)護士長管理工作經(jīng)驗和需求的基礎上進行編寫的，包含護理工作制度、護理管理知識和護士長工作記錄等內(nèi)容，可為護士長實現(xiàn)科學管理提供參考，也可為護士長日常管理提供信息記錄使用�！蹲o士長工作手冊》能為提高護理管理質(zhì)量、提升護理學科水平發(fā)揮重要作用。

作者簡介

周宏珍，主任護師，醫(yī)學博士，碩士生導師，南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院護理部副主任。現(xiàn)任中華護理學會內(nèi)科學會委員，中華醫(yī)學會腸外腸內(nèi)營養(yǎng)學分會護理學組委員，省護理學會內(nèi)科學會主委，省腦健康學會副主任委員，省外科學會營養(yǎng)護理副組長，省護理教育中心副主任，《中華護理雜志》編委，《護理學報》常務編委。曾在美國IUPUI大學醫(yī)學院神經(jīng)外科分部做訪問學者，發(fā)表論文40余篇，SCI論文2篇;主持科研課題11項，參與課題8項，舉辦國家級和省級教育項目學習班4次;主編著作5部，參編著作5部，獲國家新型實用型專利4項;獲省科技進步三等獎和省護理學會醫(yī)療科學技術(shù)二等獎及南方醫(yī)院醫(yī)療成果三等獎3項;獲省教育廳"大學生職業(yè)規(guī)劃大賽優(yōu)秀指導老師"，南粵優(yōu)秀研究生。從事護理管理和教育及信息化，腦血管病等慢性病護理和健康管理等研究工作。

宋慧娟，碩士，副主任護師，1970年出生，現(xiàn)就職于南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院護理部。1988年至今從事護理臨床、管理、教學及科研工作，其中任普通外科護士10年，普通外科護士長7年，護理部助理員8年�，F(xiàn)任廣東省護理學會老年護理專業(yè)委員會副主任委員，廣東省護理教育中心老年護理學組成員。在護理核心期刊發(fā)表專業(yè)論文20余篇，參與省級課題3項、主持和參與院級課題5項、參編著作和教材各3部，其中本科版《外科護理學》和《護理操作規(guī)范與質(zhì)量考評》為副主編。2005年"植入式靜脈輸液港的應用與管理"獲廣東省護理科技進步三等獎，2012年"老年綜合征評估及護理系列研究"獲廣東省科學技術(shù)獎勵三等獎，排名第五。

圖書目錄

第一章 護理管理組織體系

一、醫(yī)院護理管理組織

二、醫(yī)院護理管理體制和機制

第二章 護士長崗位職責

一、科護士長崗位職責

二、門診部護士長崗位職責

三、急診科護士長崗位職責

四、手術(shù)室護士長崗位職責

五、重癥醫(yī)學科(ICU)護士長崗位職責

六、消毒供應中心(室)護士長崗位職責

七、產(chǎn)科護士長崗位職責

八、新生兒科護士長崗位職責

九、血液凈化中心護士長崗位職責

十、健康管理中心護士長崗位職責

十一、臨床科室(或護理單元)護士長崗位職責

第三章 護理質(zhì)量管理

一、與護理質(zhì)量管理相關的概念

二、護理質(zhì)量管理方法

三、護理風險管理

四、臨床護理質(zhì)量指標

第四章 護理人員培訓制度

一、崗前培訓制度

二、三基培訓制度

三、專業(yè)護士核心能力培訓制度

四、護理管理干部培訓制度

五、護理人員繼續(xù)教育制度

六、護理人員外出培訓進修制度

七、護士業(yè)務學習制度

八、護士�？瀑Y質(zhì)準人制度

九、新護士獨立當班前評價制度

十、新護士獨立當班前評價標準

第五章 護理教學管理

一、護理臨床教學管理制度

二、護理教學組長的任職條件和崗位職責

三、臨床帶教老師的任職條件及工作職責

四、臨床科室護理教學工作計劃

五、實習護士對臨床帶教老師評價標準

六、實習護生量化考評標準

第六章 護理科研管理制度

一、適用范圍

二、目的

三、具體要求

第七章 給藥錯誤時的應急預案

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、標準操作程序

第八章 患者發(fā)生輸血反應的應急預案

一、適應范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、標準操作程序

第九章 患者發(fā)生化療藥物外滲的`應急預案

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、標準操作程序

第十章 患者發(fā)生過敏性休克的應急預案

一、適用范圍

二、人員結(jié)構(gòu)及職責

三、標準操作程序

四、保障機制

第十一章 患者輸液過程中發(fā)生空氣栓塞時的處理

一、適用范圍

二、人員結(jié)構(gòu)及職責

三、標準操作程序

四、保障機制

第十二章 患者輸液過程中發(fā)生肺水腫時的處理

一、適用范圍

二、人員結(jié)構(gòu)及職責

三、標準操作程序

四、保障機制

第十三章 患者突然發(fā)生猝死時的應急預案

一、適用范圍

二、工作職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第十四章 患者發(fā)生跌倒(墜床)時的應急預案

一、適用范圍

二、工作職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第十五章 血標本采集錯誤的應急預案

一、適用范圍

二、工作職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第十六章 針刺傷及破損黏膜受血液或體液沾染后的應急程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第十七章 采集血標本發(fā)生濺灑的應急預案

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第十八章 危重患者轉(zhuǎn)運途中突然發(fā)生病情變化時的應急程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第十九章 患者有自殺傾向時的應急程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第二十章 患者發(fā)生自殺后的應急程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第二十一章 患者外出或外出不歸時的應急預案

一、適用范圍

二、職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第二十二章 使用呼吸機過程中突遇斷電的應急預案及程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第二十三章 緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配預案

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責

三、保障機制

四、標準操作程序

第二十四章 醫(yī)院防跌倒(墜床)工作指引

一、高風險患者

二、高風險評估及防范

三、防跌倒(墜床)保障措施

四、跌倒發(fā)生處理流程

五、防跌倒護理工作小組職責

六、防跌倒護理聯(lián)絡員職責

七、跌倒護理的量化評估

第二十五章 壓瘡診療與護理規(guī)范

一、好發(fā)部位

二、高�；颊�

三、分期

四、治療原則

五、預防措施

六、護理措施

七、健康教育

八、壓瘡護理量化評估

第二十六章 護士長工作記錄

一、護理行政管理

二、護理工作計劃與總結(jié)

三、護理質(zhì)量管理

四、護士培訓管理

五、護理教學管理

附錄工作記錄

一、護理行政管理

1.科室護理人員總體情況(包括總數(shù)、學歷、職稱)

2.護士個人檔案

3.護士流動情況記錄

4.護士考勤記錄

5.護士夜班數(shù)統(tǒng)計表

6.科室獎勵情況登記袁

7.科室行政會議記錄

8.護理部行政查房記錄

二、護理工作計劃與總結(jié)

1.護理部年度工作計劃

2.科室年度護理工作計劃

3.護士長月工作計劃

4.護士長周工作重點

5.科室月護理工作總結(jié)

6.科室季度護理工作總結(jié)

7.科室年度護理工作總結(jié)

三、護理質(zhì)量管理

1.日常護理質(zhì)量檢查記錄

2.科室護理質(zhì)量持續(xù)改進分析會記錄

3.護理部質(zhì)量分析會議記錄

4.護理業(yè)務查房記錄

5.護理病例討論記錄

6.護理會診記錄

7.護理不良事件記錄

8.護理服務滿意度調(diào)查記錄

四、護士培訓管理

1.護理部年度培訓計劃

2.科室護士培訓計劃

3.護士業(yè)務學習記錄

4.護士考核記錄

5.護士�？瀑Y質(zhì)準入記錄

6.新護士獨立當班前評價記錄

五、護理教學管理

1.護理教學組長基本情況登記表

2.護理帶教老師基本情況登記袁

3.實習護士輪科記錄

4.實習護生對臨床帶教老師評價記錄

六、護理科研管理

1.護理科研課題、基金、獎勵記錄

2.護士發(fā)表論文情況記錄

3.護士學術(shù)團體任職情況記錄

4.新技術(shù)、新業(yè)務情況記錄

5.護士外出參加學術(shù)會議記錄

七、護理文化建設

1.科室文化活動記錄表

2.科室獲得表揚情況記錄表