在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

專題報告內容 專題報告總結篇一

“兩項”整治活動開展以來，司法局在選人用人工作中，堅持按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、標準和程序推薦選拔干部和對干部評先評優(yōu)，認真執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，努力形成“從實績看德才、憑德才用干部”的正確用人導向。

一、做好干部職工競爭上崗工作

根據(jù)我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優(yōu)評先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。

二、做好干部輪崗交流工作

為進一步優(yōu)化機關各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強業(yè)務部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊伍結構。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎上，結合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務崗位之間進行輪崗交流。

三、大力加強對干部的監(jiān)督管理

一是強化干部監(jiān)督管理，加強對干部的教育管理，堅持執(zhí)行領導干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。

二是以政風行風建設為切入點促進廉政建設，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務隊伍作風建設，切實加強司法行政干部和法律服務隊伍管理。

三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。

四是切實履行協(xié)管職能，加大了對縣司法局領導班子配備人員的考察力度，保證進人嚴格按程序辦，對縣司法局領導干部的協(xié)管工作落實到位。

四、強化司法行政隊伍建設，選人用人機制進一步完善

今年來，我局通過全省公開招錄公務員考試，新進了政法專項編制司法助理員6人，招錄局機關公務員1名、事業(yè)單位人員3人，每個鄉(xiāng)配兼職司法助理員1名，縣司法局機關、司法所整治逐步實現(xiàn)滿編運行。積極向組織推薦成績優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母删�，今年，通過民主推薦在縣司法局機關推薦出了3名優(yōu)秀后備干部。

專題報告內容 專題報告總結篇二

大家都說三國演義是一部好書，可我一直不愛看，被逼無奈之下，我讀了著本著作，我發(fā)現(xiàn)此書使我受益匪淺。《三國演義》刻劃了近200個人物形象，其中最為成功的有諸葛亮、曹操、關羽、劉備等人。

其中有庸主獻帝劉禪，氣量狹隘的周瑜，忠厚的魯肅，勇猛的張飛，重義的關羽，納賢的劉備等等，無不個極其態(tài)。這些人物給了我很深的教育。雖有這些人物，但最令我有所感受的是這本書當中所描述的幾個英雄人物。

我最敬佩的要數(shù)諸葛亮了，他是一個忠臣，一個能夠鞠躬盡瘁、死而后已的忠臣，而且諸葛亮熟知天文地理，能文能武，足智多謀，而且一生謹慎，可為是個奇才！他火燒新野，借東風，草船借箭，三氣周瑜，智料華容道，巧擺八陣圖，罵死王朗，七擒七放孟獲，空城計，七星燈，以木偶退司馬懿，錦囊殺魏延，這些是常人所想不到的，而他的聰明就是讓我學習的榜樣！

再說關羽，一個黑臉，大胡，丹鳳眼，臥蠶眉的大將軍，也是五虎大將之首。他降漢不降曹、秉燭達旦、千里走單騎、過五關斬六將、古城斬蔡陽，后來又在華容道義釋曹操。他忠于故主，因戰(zhàn)敗降敵，但一得知故主消息，便不知千里萬里往投。我認為關羽雖降了敵，但最后還是回來了，仍算忠，而且還要算一種難得可貴的忠。

曹操在《三國演義》中被稱為英雄，而且我對他的感覺也不好，雖說是一個人才，非常聰明，且善于打仗，但有謀權篡位之心。不過他說劉備與他是并世英雄，而且沒有殺劉備，雖當時劉備正是他的甕中之鱉。這使我感到了曹操并不是很壞，畢竟他還有大度。但周瑜目光短淺，氣量狹小，非英雄也。這也與曹操形成了鮮明的對比。他眼中只有諸葛亮，與其誓不兩立，只要把諸葛亮殺了，東吳的天下就太平了。后來又發(fā)現(xiàn)劉備也不是一般人物，便想殺劉備，至少把他留在東吳，東吳的天下也太平了。

還有趙子龍長坂坡單騎救主，巧用苦肉計黃蓋受罰、三江口周瑜縱火等等。

《三國演義》中的人物各具其態(tài)，有長有短。總的來說，讀過這本書之后我大開眼界，佩服不愧是名著！

專題報告內容 專題報告總結篇三

**縣發(fā)展和改革委員會：

**縣**大道位于**西側，既是**縣規(guī)劃的旅游線路，同時也是國道**線的組成部分，國道**線是**通向**東、乃至沿海地區(qū)的重要大通道，他的暢通，對于**縣、**市創(chuàng)造優(yōu)良、便捷的交通環(huán)境有著重要的作用，其通行會直接影響到**市的建設，影響**市經(jīng)濟的發(fā)展，進一步影響到整個**省的經(jīng)濟發(fā)展。本項目的實施，對于改善城郊結合部道路交通秩序，提高國道**線的運輸通行能力，實施道路的“暢、潔、美”工程，具有迫切的必要性。為使該工程盡快實施，我局委托**公路勘察設計有限公司完成了**大道改建工程可行性研究報告，具體內容如下：

一、路線走向及建設規(guī)模

該項目起點位于國道**線**路口處，起點樁號k0+000，沿國道**線原路向北，在k0+處與**縣城市道路人民路平面交叉，k1+處與**縣城市道路**路平面交叉，止于路線與**大道交叉處，終點樁號k2+260，路線全長公里。

該項目全線無橋涵，設計標準為二級公路，路線與公路平面交叉4處。

二、主要技術指標

按平原微丘區(qū)二級公路設計，設計速度80km/小時，根據(jù)遠景 - 1 -

交通量預測結果，路基寬度40米，行車道寬度為2×3×米，硬路肩寬度2×米，綠化帶寬度2×2米，人行道寬度2×6米，路面面層類型為瀝青混凝土，路面橫坡。

三、建設工期

本項目建設工期為18個月。

四、投資估算及資金籌措

本項目建設里程全長公里，投資估算總金額為4822萬元，平均每公里造價萬元。

該項目建設資金申請縣財政及**市公路管理局補助。

五、項目業(yè)主

該項目業(yè)主為**縣公路管理局。

現(xiàn)隨文呈上《**大道改建工程可行性研究報告》，懇請縣發(fā)改委審查并忙組織評審。

特此請示。

二o一二年五月十五日

專題報告內容 專題報告總結篇四

xx誠資產(chǎn)評估有限公司接受貴公司的委托，根據(jù)有關法律、法規(guī)和資產(chǎn)評 估準則、資產(chǎn)評估原則，采用市場法，按照必要的評估程序，對本次經(jīng)濟行為所涉及的資產(chǎn)在20xx年12月31日的市場價值進行了評估。現(xiàn)將資產(chǎn)評估情況報告如下：

一、委托方、產(chǎn)權持有者和其他評估報告使用者概況

(一)委托方、產(chǎn)權持有者概況

委托方及產(chǎn)權持有者均為中海發(fā)展股份有限公司。

公司名稱：中海發(fā)展股份有限公司

住所：上海市洋山保稅港區(qū)業(yè)盛路 188 號 a-1015 室

法定代表人：李紹德

注冊資本：人民幣 萬元

公司類型：股份有限公司(港澳臺與境內合資、上市)

經(jīng)營范圍主營：主營沿海、遠洋、長江貨物運輸，船舶租賃，貨物代理、代運業(yè)務;兼營船舶買賣、集裝箱修造、船舶配備件代購代銷，船舶技術咨詢和轉讓;國內沿海散貨船、油船海務管理、機務管理及船舶檢修、保養(yǎng);國際船舶管理業(yè)務。(涉及行政許可的憑許可證經(jīng)營)

(二)其他評估報告使用者概況

除委托方、產(chǎn)權持有者、國家法律法規(guī)規(guī)定的評估報告使用者外，業(yè)務約定書未約定其他評估報告使用者。

二、評估目的

本次評估的目的是為中海發(fā)展股份有限公司擬以公允價值模式計量的投資中海發(fā)展擬以公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)資產(chǎn)評估報告

性房地產(chǎn)的經(jīng)濟行為提供價值參考依據(jù)。

三、評估對象和范圍

評估對象和評估范圍與經(jīng)濟行為涉及的評估對象和評估范圍一致。

評估對象和評估范圍是位于上海市虹口區(qū)東大名路670號的上海港國際客運中心5號樓除7層以外的寫字樓、商鋪和車位，具體評估范圍是該樓的地上1-6層、地下1層以及地下2-3層的148個車位。該房屋竣工于2009年，鋼混結構，房地產(chǎn)權證編號為滬房地虹字(2023)第010730號，委估建筑面積為13,平方米，土

地使用權取得方式為出讓。

納入評估范圍的資產(chǎn)與業(yè)務約定書確定的評估范圍一致。

四、價值類型及其定義

評估價值類型為市場價值。

市場價值是指自愿買方和自愿賣方在各自理性行事且未受任何強迫的情況下，評估對象在評估基準日進行正常公平交易的價值估計數(shù)額。

五、評估基準日

本次評估基準日是201x年12月31日。

六、評估依據(jù)

(一)經(jīng)濟行為依據(jù)

中海發(fā)展股份有限公司2023年第十七次董事會會議《關于投資性房地產(chǎn)后續(xù)計量由成本計量模式變更為公允價值計量模式的議案》。

(二)法律法規(guī)依據(jù)

1.《國有資產(chǎn)評估管理辦法》(xxx令第91號);

2.《國有資產(chǎn)評估管理辦法施行細則》(國資辦發(fā)〔1992〕36號);

3.《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(xxx令第378號);

4.《關于改革國有資產(chǎn)評估行政管理方式加強資產(chǎn)評估監(jiān)督管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2001〕102號);

5.《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》(xxxxxx令第12號);中海發(fā)展擬以公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)資產(chǎn)評估報告 正文

6.《國有資產(chǎn)評估管理若干問題的規(guī)定》(財政部令第14號);

7.《關于加強企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理工作有關問題的通知》(xxx產(chǎn)權〔2006〕274號);

8.《xxx土地管理法》;

9.《xxx城市房地產(chǎn)管理法》。

(三)評估準則依據(jù)

1.《評估準則——基本準則》和《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準則——基本準則》(財企〔2004〕20號);

2.《注冊資產(chǎn)評估師關注評估對象法律權屬指導意見》(會協(xié)〔2003〕18號);

3.《資產(chǎn)評估準則——評估報告》等7項資產(chǎn)評估準則(中評協(xié)〔2007〕189號);

4.《企業(yè)國有資產(chǎn)評估報告指南》(中評協(xié)〔2008〕218號);

5.《以財務報告為目的的評估指南》;

6.《中評協(xié)關于修改評估報告等準則中有關簽章條款的通知》中評協(xié)〔2023〕230號)。

(四)權屬證明

上海市房地產(chǎn)權證。

(五)其他參考依據(jù)

評估人員收集的上海市房地產(chǎn)交易資料。

七、評估方法

房屋建筑物類資產(chǎn)評估通常采用的評估方法有成本法、收益法、市場法。成本法一般用于自建房產(chǎn);收益法一般主要用于商業(yè)性用房，適合具有(或潛在)收益的房產(chǎn)評估;市場法一般用于同一區(qū)域或均質區(qū)域有類似的交易案例。

由于委估資產(chǎn)為整棟購入的房地產(chǎn)，故不適合采用成本法評估;委估資產(chǎn)的b1-5層及地下車位已出租，其承租方分別為中海財務、中海碼頭、中海投資、中海集團等內部關聯(lián)單位，為短期租約，不宜作為判斷租金公允市場水平的基礎，此外，在委估資產(chǎn)周邊區(qū)域無法找到可比租賃交易案例，故不適合采用收益法評估。

委估資產(chǎn)為外購的房地產(chǎn)，因市場上可收集到相似類型的物業(yè)成交案例，故中海發(fā)展擬以公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)資產(chǎn)評估報告 正文本次評估采用市場法。

市場法是在求取一宗委估房地產(chǎn)價格時，依據(jù)替代原理，將委估房地產(chǎn)與類似房地產(chǎn)的近期交易價格進行對照比較，通過對交易情況、交易日期、區(qū)域因素和個別因素等進行修正，得出委估房地產(chǎn)在評估基準日的價格。

基本計算公式為：

p=p′×a×b×c×d

式中：p-----委估建筑物評估價值;

p′-----參照物交易價格;

a-----交易情況修正系數(shù);

b-----交易日期修正系數(shù);

c-----區(qū)域因素修正系數(shù);

d-----個別因素修正系數(shù)。

交易情況修正系數(shù)a用于將參照物的交易價格調整為一般市場情況下的正常、客觀、公正的交易價格;

交易日期修正系數(shù)b用于將參照物的交易價格調整為評估基準日的價格;

區(qū)域因素修正系數(shù)c用于調整委估建筑物與參照物在地理位置、周邊環(huán)境、交通條件、基礎設施等方面的差異;

個別因素修正系數(shù)d用于調整委估建筑物與參照物在臨街狀況、結構、朝向、樓層、裝修、施工質量、配套服務設施、已使用年限等方面的差異。

根據(jù)上海市車位市場成交價格及上漲幅度等相關資料，對比確定委估車位單價。

八、評估程序實施過程和情況

(一)接受委托

經(jīng)與委托方洽談溝通，了解委估資產(chǎn)基本情況，明確評估目的、評估對象與評估范圍、評估基準日等評估業(yè)務基本事項，經(jīng)綜合分析專業(yè)勝任能力和獨立性和評價業(yè)務風險，確定接受委托，簽訂業(yè)務約定書。針對具體情況，確定評估價值類型，了解可能會影響評估業(yè)務和評估結論的評估假設和限制條件，擬定評估工作計劃，組織評估工作團隊。

(二)資產(chǎn)核實

指導被評估單位清查資產(chǎn)、準備評估資料，以此為基礎，對評估范圍內的資產(chǎn)進行核實，對其法律權屬狀況給予必要的關注，對收集獲取的評估資料進行審閱、核查、驗證。

(三)評定估算

根據(jù)評估對象、價值類型、資料收集情況等相關條件，選擇適當?shù)脑u估方法。

結合所掌握的評估資料，開展市場調研，收集相關市場信息，確定取價依據(jù)，進行評定估算。

(四)出具報告

對評估結果進行匯總、復核、分析、判斷、完善，形成評估結論。撰寫評估報告，經(jīng)內部審核，在與委托方和相關當事方就評估報告有關內容進行必要溝通后，出具正式評估報告。

九、評估假設

本評估報告及評估結論的成立，依賴于以下評估假設：

(一)基本假設

公開市場假設。公開市場假設是假定待評估資產(chǎn)在公開市場中進行交易，從而實現(xiàn)其市場價值。資產(chǎn)的市場價值受市場機制的制約并由市場行情決定，而不是由個別交易決定。這里的公開市場是指充分發(fā)達與完善的市場條件，是一個有自愿的買者和賣者的競爭性市場，在這個市場上，買者和賣者的地位是平等的，彼此都有獲得足夠市場信息的機會和時間，買賣雙方的交易行為都是在自愿的、理智的，而非強制或不受限制的條件下進行的。

(二)具體假設

1.在評估基準日的房地產(chǎn)市場為公開、平等、自愿的交易市場。

2.任何有關評估對象的運作方式、程序均符合國家、地方的有關法律、法規(guī)。

十、評估結論

在評估基準日 20xx 年 12 月 31 日，委估資產(chǎn)的賬面值為 58, 萬元。經(jīng)評估，委估資產(chǎn)的評估值為 119, 萬元，評估值比賬面價值增值 60,萬元，增值率為 。評估結果詳見下表：

資產(chǎn)評估結果匯總表

評估基準日：20xx 年 12 月 31 日

產(chǎn)權持有者：中海發(fā)展股份有限公司 單位：人民幣萬元

賬面價值 評估價值 增減值 增值率

項 目

a b c=b-a d=c/a×100%

投資性房地產(chǎn) 1 58, 119, 60,

十一、評估報告使用限制說明

1.評估報告只能用于評估報告載明的評估目的和用途。

2.評估報告只能由評估報告載明的評估報告使用者使用。

3.除法律、法規(guī)規(guī)定以及相關當事方另有約定外，未征得出具評估報告的評估機構同意，評估報告的內容不得被摘抄、引用或披露于公開媒體。

4.根據(jù)國家的有關規(guī)定，本評估結果有效使用期為一年，從資產(chǎn)評估基準日 20xx 年 12 月 31 日起，至 2023 年 12 月 30 日止有效。

十二、特殊事項說明

1.截止評估基準日，委估資產(chǎn)部分已出租，本次評估未考慮房屋出租事項對評估值的影響。房屋出租情況如下：各樓層對外出租情況表

樓層 承租方 面積㎡ 日租金(元/㎡) 租期

五樓 中海財務 1,573 2023/12/1-2023/12/31

中海碼頭 1,300 2023/1/1-2023/12/31

四樓 上海碼頭 40 2023/1/1-2023/12/31

中海碼頭 235 2023/10/1-2023/12/31

中海投資 2023/1/1-2023/12/31

寰宇物流 2023/1/1-2023/12/31

航運基金 700 2023/5/1-2023/12/31

中海集團 704 2023/10/1-2023/12/31

辦公

中海財務 117 2023/10/1-2023/12/31

資料室

一樓 中海財務 1,493 2023/12/1-2023/12/31

b1 樓 中海集團 4,378 2023/5/1-2023/12/31

合計 12,115

中海發(fā)展擬以公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)資產(chǎn)評估報告 附件

附 件

一、與評估目的相應的經(jīng)濟行為文件;

二、委托方及產(chǎn)權持有者法人營業(yè)執(zhí)照復印件;

三、評估對象涉及的主要權屬證明資料復印件;

四、委托方及產(chǎn)權持有者承諾函;

五、簽字注冊評估師的承諾函;

六、評估機構資格證書復印件;

七、評估機構法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

八、簽字注冊評估師資格證書復印件;

九、評估業(yè)務約定書復印件;

十、授權書。

xx資產(chǎn)評估有限公司

二○xx年二月十八日

專題報告內容 專題報告總結篇五

中衛(wèi)市食品安全委員會辦公室：

現(xiàn)將《中寧縣20xx年食品安全宣傳周活動總結》呈上，請審示。

二〇20xx年x月x日

主題詞：食品安全宣傳周 活動總結 報告

抄送：縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、縣委郭松華、縣政府黃華副縣長

中寧縣食品安全委員會辦公室 20xx年x月x日印發(fā)

中寧縣20xx年食品安全宣傳周活動總結

根據(jù)xxx寧夏回族自治區(qū)委員會宣傳部和寧夏回族自治區(qū)食品安全委員會辦公室《關于印發(fā)<20xx年食品安全宣傳周實施方案>的通知》(寧食委辦[20xx]19號)精神要求，積極貫徹實施“食品安全宣傳周”活動，圍繞“人人關心食品安全，家家享受健康生活”這一活動主題，深入開展了食品安全宣傳活動，取得了良好的社會效果。讓大家都充分感受到食品安全的重要性�，F(xiàn)將我縣活動情況匯報如下：

一、領導重視，周密部署

為切實做好此次“食品安全宣傳周”活動，接到縣食品安全委員會辦公室文件后，各成員單位立即組織召開了專題會議，學習了文件精神，提高了認識，統(tǒng)一了思想，制定了各單位的《食品安全宣傳周活動實施方案》，確定了宣傳周活動的主題、活動內容和活動形式，對此項工作進行了具體的安排部署，確保了宣傳周活動的順利實施。

二、狠抓宣傳工作，營造濃厚的輿論氛圍

各成員單位以《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《寧夏回族自治區(qū)食品生產(chǎn)加工小作坊和食品攤販管理辦法》等法律法規(guī)，以及xxx、自治區(qū)政府關于嚴厲打擊食品非法添加行為切實加強食品添加劑監(jiān)管專項工作精神為主要內容，通過設立咨詢臺、展示展板、懸掛橫幅、發(fā)宣傳

材料和宣傳畫、舉辦培訓班、發(fā)布預警通告、接受群眾咨詢、解答群眾疑問等多種方式，認真組織開展了以“人人關心食品安全，家家享受健康生活”為主題的食品安全宣傳周活動。

(一)集中宣傳效果明顯。為了將“食品安全宣傳周”活動引向深入，6月x日，縣食品安全委員會辦公室組織農(nóng)牧局、質監(jiān)局、工商局、食品藥品監(jiān)督管理局、衛(wèi)生監(jiān)督所在縣城富康廣場開展了集中宣傳咨詢活動，文化旅游廣播電視局安排記者專項報道。這次集中宣傳共出動人員30余人次，設咨詢臺6個，懸掛橫幅15條，展示展板20塊，發(fā)放食品安全知識宣傳冊3000余冊，食品安全宣傳畫1800余張，接受群眾咨詢350余人。通過宣傳，提高了廣大群眾食品安全參與意識和責任意識，收到了良好的社會效果 。

(二)開展“四進”活動。宣傳周期間，農(nóng)牧局、旅游文化廣播電視局、工業(yè)和商務局、衛(wèi)生局、工商局、質監(jiān)局、教育體育局、xxx、食品藥品監(jiān)督局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展“食品安全進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)”活動，在廣場、公園、大型社區(qū)、校園、農(nóng)村、集市、企業(yè)、旅游景點等人群密集區(qū)域開展食品安全主題宣傳、咨詢活動。

(三)電視報刊宣傳活動。充分發(fā)揮了各類媒體作用，通過在報紙、電視等媒體開設專欄專題、刊發(fā)評論文章、播放公益廣告、舉辦專題展覽、組織街頭咨詢、張貼海報標語、

印發(fā)科普讀物等方式，大力宣傳食品安全法及其實施條例等法律法規(guī)、中央對食品安全工作的決策部署和20xx年食品安全重點工作開展情況及取得的成效等。

(四)組織參加全國食品安全法律知識競賽�？h食品安全委員會辦公室下一步計劃組織社會公眾、食品從業(yè)人員及食品安全監(jiān)管人員學習《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《寧夏回族自治區(qū)食品生產(chǎn)加工小作坊和食品攤販管理辦法》等法律法規(guī)，參加全國食品安全法律知識競賽。

(五)開展志愿者服務活動�？h食品安全委員會辦公室動員了社會力量，深入到學校、社區(qū)、農(nóng)村等基層單位，向廣大農(nóng)民群眾宣傳食品安全常識，增強群眾的識假辯假能力和自我保護意識。

總之，通過開展“食品安全宣傳周”活動，我縣廣大城鄉(xiāng)群眾的食品安全知識進一步得到積累，食品安全責任意識和自我保護意識進一步得到增強。雖然，此次宣傳活動取得了一些成效，但也還存在一些問題：主要是宣傳的深度、廣度還不夠;部門間的配合還需加強。針對存在的問題，我們將以此次 “食品安全宣傳周”活動為契機，加大監(jiān)管力度，扎實深入地開展食品安全大檢查工作，為全縣人民群眾營造一個安全放心的消費環(huán)境。

專題報告內容 專題報告總結篇六

20__年圍繞“一體化管控”要求和“管理提升深化年”的主題思想，完善制度、夯實基礎、提升能力，為人力資源優(yōu)化配置和公司健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。現(xiàn)按照集團公司要求，將我司20__年度選人用人工作有關情況總結報告如下：

一、隊伍基本情況

公司現(xiàn)有中層副職以上領導干部__名，其中領導班子8名，中層正職干部45名，中層副職干部77名。20__年提拔中層正職干部4名，中層副職干部10名，經(jīng)理助理5名。

二、選人用人工作情況

公司一直堅持正確的用人導向，堅持唯人為賢、德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制和選人用人工作制度和程序，不斷規(guī)范干部選拔任用工作，不斷提高選人用人工作滿意度。

（一）進一步加強制度建設

深入貫徹執(zhí)行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與企業(yè)制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制。持續(xù)梳理和完善制度建設，從公司的中層干部選拔、任用條件、程序、考核、監(jiān)督進行明確規(guī)定。為科學選人用人提供了政策依據(jù)和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎。

（二）加大考核考評力度，建立健全領導干部激勵機制對公司所屬單位進行了廣泛的績效調研，通過充分討論，修訂完善了《__公司績效考核管理規(guī)定》、《__公司薪酬管理規(guī)定》。20__年公司對23家子分公司（項目部）和總部各部室的中層管理人員進行了考核，并結合考核評價結果，經(jīng)公司黨委研究，對5名中層管理人員進行了降免職處理，其中3位子分公司項目部書記降為副書記，2位項目經(jīng)理降職為助理。對在考核工作中評價較好、表現(xiàn)突出的15名優(yōu)秀管理人員予以提拔使用。

（三）拓寬專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道

為進一步完善公司人力資源管理體系，實現(xiàn)員工在管理才能和專業(yè)技能方面的“雙通道”發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供更寬、更好的發(fā)展平臺，促進人才隊伍的健康成長，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照集團公司要求并結合公司實際，制定完善了員工專業(yè)通道和晉升管理相關辦法，為員工設計了管理序列、專業(yè)技術序列、項目經(jīng)理序列、操作服務序列類四大職業(yè)通道，每個類別均設置了多個層級的成長通道，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展途徑，進一步有效激發(fā)人才隊伍活力。

（四）積極開展領導人員交流與后備人才培養(yǎng)

為進一步優(yōu)化人力資源結構，提升項目管理水平，加強人才隊伍建設，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，結合人力資源現(xiàn)狀，全年選拔了83名既具備實際工作能力，又取得相應執(zhí)業(yè)資格的青年骨干人才，作為公司項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、商務經(jīng)理及技術負責人后備人才，將在2—3年內予以重點培養(yǎng)。為公司項目管理奠定堅實的人力資源基礎。

（五）加強選人用人工作監(jiān)督，提高選人用人公信度。在干部調整選拔中，從嚴把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點環(huán)節(jié)，確保資格條件不降、規(guī)定程序不少、群眾基礎不低。在完善制度的基礎上，不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，如：干部任職前規(guī)定由紀檢xxx門組織進行廉政談話，并進行為期一周的任前公示。同時設立了舉報郵箱和舉報電話，切實發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。進一步加強了對領導干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

三、存在的問題及下一步打算

公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。

（一）選人用人制度還需進一步完善

雖然公司已經(jīng)出臺了一系列選人用人方面的制度，進一步規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在領導干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還比較欠缺或不夠完善，下一步將進一步加強選人用人相關配套制度建設，在后備專項技術人才的基礎上，增加后備管理人才庫，努力形成協(xié)調配套、科學管用的選人用人制度體系。

（二）進一步加強競爭性選拔領導干部力度

為企業(yè)吸引和延攬優(yōu)秀人才的有效方法，下一步公司將加快競爭性領導干部選拔體系的建立，從制度、標準、程序、方法上逐步完善，逐步開展競爭性選拔工作。

（三）中層管理人員考核尚需完善

考核評價是領導人員管理的關鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎，要認真梳理目前領導人員考核中存在的問題，進一步完善領導人員考核的方式方法，一是科學設置考核目標，做到經(jīng)營效益和科學發(fā)展為根本目的；二是進一步完善考核指標體系，做到指標設計科學，內容涵蓋完全；三是強化考核結果運用，將考核結果作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)；四是落實考核程序的閉環(huán)，進一步落實考核結果的反饋，為各單位下一步工作進行指導。

（四）積極穩(wěn)慎地推進競爭性選拔、完善退出機制要創(chuàng)新人才選用機制，以開放包容的人本理念，大膽啟用年輕人、能人，強調人才選拔的公開、競爭、擇優(yōu)導向和人與崗位的匹配性，實施制度化、機制化的競聘上崗制度。建立和完善人員進退機制，探索政策性退出機制，強化市場退出機制，讓不適應崗位的庸人主動退出，給有激情、有能力的能人創(chuàng)造更寬廣的舞臺。

專題報告內容 專題報告總結篇七

保障性安居工程建設情況調研報告

保障性安居工程建設是重大民生工程,事關中低收入百姓的民生福祉,近期，國家xxx阜陽調查隊開展全市范圍內棚戶區(qū)改造和保障房建設的走訪調研，調查結果顯示：阜陽市保障性安居工程建設工作進展順利并超額完成下達任務，但仍然存在審批程序復雜、基礎設施不完善等問題亟需解決。

一、我市保障性安居工程基本情況

1、超額完成目標任務。近年來，阜陽市按照“政府主導、市場運作、服務民生”的原則，大力推進棚戶區(qū)改造工作，取得了階段性成效。全市共新增開工保障性安居工程棚戶區(qū)改造（含貨幣化安置）44594套，完成省政府年初下達目標任務的,其中貨幣化安置占開工量的55%；新增基本建成保障性安居工程（含貨幣化安置）40426套，完成省政府年初下達目標任務的。

2、足額籌集配套資金。在資金投入方面，我市共收到中央補助保障性安居工程資金21434萬元，地方配套籌集資金35377萬元。在中低收入群眾住房保障方面，全市共發(fā)放租賃補貼4913戶，符合條件的公租房分配入住率83%，棚改安置住房分配率84%。，全市將計劃完成棚戶區(qū)改造新開工59228套，基本建成20915套。一季度,全市棚改新開工住房萬余套,開工率達。

二、主要做法

1、突出政府主導作用。一是加強組織領導。組建了市棚戶區(qū)(危舊房)改造建設工作領導小組，建立棚戶區(qū)項目建設領導包干責任制，對任務進展、存在問題情況實行按月通報，及時通報項目建設進度，協(xié)調解決棚戶區(qū)改造的困難和問題。二是深入調查摸底。廣泛開展城市規(guī)劃區(qū)(200平方公里)范圍內棚戶區(qū)、老舊小區(qū)和城中村現(xiàn)狀調查，梳理核實項目資料，建立完善棚戶區(qū)數(shù)據(jù)庫，為棚戶區(qū)改造實施提供準確的資料。三是科學編制規(guī)劃。堅持規(guī)劃先行，統(tǒng)籌部署。先后編制完成《阜陽市城市“十三五”住房保障規(guī)劃》、《阜陽市城市棚戶區(qū)改造-20三年規(guī)劃》、《阜陽市年城區(qū)棚戶區(qū)改造實施辦法》等，同時組織編制2023-棚戶區(qū)、城中村改造和保障性安居工程配套基礎設施三年滾動計劃，各縣(市)按照總體規(guī)劃部署，進一步分解細化，制定具體方案，確保了全市棚戶區(qū)改造工作按計劃、按步驟整體推進。

2、積極創(chuàng)新棚戶區(qū)改造保障方式。一是大力推行貨幣化安置。貨幣化安置對于加快推進棚改、更好滿足群眾居住需求及化解商品住房庫存具有重要意義，全市20貨幣化安置24527套，占全市開工量的55%，調研走訪中，潁泉區(qū)潁河綜合治理新興、三皇、北京西路棚戶區(qū)改造項目貨幣安置率達到80%，由于貨幣安置率較高，該項目拆遷進展順利，群眾滿意度也較高。二是充分發(fā)揮開發(fā)行金融作用。積極對接國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行，通過政府購買棚改服務模式爭取國家開發(fā)性金融支持；積極爭取棚改安置住房配套基礎設施及安置房直接相關的城市基礎設施建設貸款支持，提高續(xù)建項目貸款的發(fā)放和使用效率，加快棚改續(xù)建項目工程進度。三是確保用地供應。根據(jù)棚戶區(qū)改造規(guī)劃和年度計劃，對棚戶區(qū)改造用地優(yōu)先供應安排，涉及新增建設用地指標在土地利用年度計劃中單獨列出，實行應保盡保。保證棚戶區(qū)改造用地足量供應。

3、強化棚戶區(qū)工程項目建設與管理。對棚戶區(qū)改造安置住房項目，實行全過程質量監(jiān)督。嚴格執(zhí)行基本建設程序，優(yōu)選施工隊伍，全面落實工程質量安全的主體和監(jiān)督責任，對質量問題實行“零容忍”對發(fā)現(xiàn)問題堅決查處堅決問責，同時統(tǒng)籌安排工程開工建設，科學把握工程建設進度，保證工程建設合理周期。

三、我市保障性安居工程建設存在的問題

本次調研走訪了市房產(chǎn)局、市土地征遷辦公室等機關單位和東關棚戶區(qū)、南苑安置區(qū)等小區(qū)居民。調研結果顯示：部分棚戶區(qū)改造和保障房建設項目拆遷難度大、資金壓力大、審批程序復雜，部分安置區(qū)基礎設施配套不完善，居民生活不方便。

1、地方財政投入壓力較大。保障性住房建設需地方配套資金大，扣除中央和省每套萬元補助資金,每套棚戶區(qū)改造住房地方配套資金平均達18萬余元。()加之征地拆遷、土地開發(fā)、市政及公共服務設施成本不斷提高等因素，棚戶區(qū)改造后續(xù)資金供應緊缺，資金不足將成為制約我市棚戶區(qū)改造建設的瓶頸。

2、棚戶區(qū)改造項目征遷工作難度大。大部分棚戶區(qū)住戶中，困難戶、低保戶、下崗戶多，拆遷安置成本較高，甚至項目開工建設后，仍存在部分拆遷問題，間接制約了工程的建設速度。阜陽市東關棚戶區(qū)建成時間較早，連片平房較多，居住環(huán)境較差，居住條件一般，由于該區(qū)域居住困難戶、低保戶較多，拆遷困難大，該區(qū)域仍然是老城區(qū)內開展棚戶區(qū)改造的盲點地區(qū)。

3、審批程序有待簡化。項目征遷、報批、審批程序、運作周期長，影響工程進度。阜陽市臨泉路資福寺棚戶區(qū)改造，由于涉及拆遷地塊調整及規(guī)劃方案調整，該項目從開始拆遷，原規(guī)劃此項目地塊以商住地塊進行出讓，由于要求較高，項目地塊未能出讓，后調整為資福寺棚戶安置區(qū)，由于調整需要通過立項、報審、審批等一系列環(huán)節(jié)，目前該項目仍未完成，耗時較長，已經(jīng)影響到了后期的開工建設。

4、基礎設施有待進一步完善。因土地受限，絕大多數(shù)的保障性住房在規(guī)劃選址上相對偏僻，教育、衛(wèi)生、交通等公共基礎設施未能及時配套，供水、供氣、供電、供暖得不到正常保證，保障戶出行不便，文化娛樂、購物場所等配套實施不能及時跟進的問題，增加了保障戶的生活成本，阜陽市南苑廉租房小區(qū)建成時，道路不通，小區(qū)內及周邊沒有大型超市、社區(qū)衛(wèi)生服務中心，僅有個別小賣部等，生活設施不健全。

5、后期管理有待完善。安置小區(qū)建成后，安置點周邊道路交通、就醫(yī)、購物、供氣等公共生活服務基礎設施建設不完善，配套滯后，是群眾反映較為強烈的問題。同時，安置戶對于物業(yè)費繳納后，小區(qū)維護不到位，后期管理跟不上等問題也頗為詬病。在調研走訪過程中，和諧安置區(qū)物業(yè)管理較為松散，公共綠地破壞嚴重，被業(yè)主私自占用較多。

四、相關建議

1、建議上級財政加大對保障性住房建設的`扶持力度，增加補助資金，屬地政府要拓寬融資渠道，加大融資力度，采取政府購買服務、發(fā)行項目收益?zhèn)�等多種方式，多渠道籌集資金，滿足建設需求。

2、完善征遷補償政策，重點解決征遷難問題，加快城鎮(zhèn)保障性住房建設進度。

3、加強科學規(guī)劃，保障性住房建設作為一項長期性工作，應置于政府的全局工作之中，科學謀劃，統(tǒng)籌兼顧，廣泛聽取群眾意見，積極穩(wěn)妥地編制規(guī)劃。項目規(guī)劃既要盡可能選擇市政設施健全，教育、醫(yī)療、交通便利的地方，又要考慮縣區(qū)政府的財力可能和群眾的承受能力，把規(guī)劃制訂在扎實、可靠的基礎上，確保規(guī)劃一批，開工一批，建成一批，安置一批，使困難群眾真正享受到保障性住房建設帶來的實惠。

4、完善綠色通道。各有關部門要進一步強化服務配合意識，完善安置房建設審批綠色通道，縮短審批周期，確保安置房項目早開工、早建成、早交付。

5、加強拆遷安置小區(qū)后期維護，所需資金采取多種形式籌措，確保小區(qū)日常管理的正常運行。建立長效服務機制，可考慮對安置區(qū)內的商鋪、超市、農(nóng)貿市場等資產(chǎn)實施 “只租不賣”模式，所得收益反哺物業(yè)管理和基礎設施維護，實現(xiàn)管理服務可持續(xù)發(fā)展。

（文/岳? 楊）

專題報告內容 專題報告總結篇八

就要尾聲，新的一年展望在即。臨潁華冠養(yǎng)元項目從204月中旬正式施工到現(xiàn)在，其中制管車間門架式鋼結構總面積 9820o，預留倉庫門架式鋼結構總面積 3840o，主體分別于6月初，年10月中旬全線投入使用，這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的，也是我們設計部、物資部、工程部等公司上下團結協(xié)作的結果。在工程的整體建設過程中，也深刻認識到團隊合作的重要性，一些自身的不足，團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此，現(xiàn)將工程工作總結如下：

一、工期進度方面

工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整體運作良好，工程從安全，質量，進度等各方面呈現(xiàn)良好趨勢，但是原材料的加工好壞是一項重要環(huán)節(jié)，為此在材料進場過程中，對其材料的審核驗收關系到工程安全、進度等重大環(huán)節(jié)。（材料常出現(xiàn)的問題：1，材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗，確保材料的無誤性；其次原材料在加工生產(chǎn)過程中公司加大力度對其進行監(jiān)督以確保材料的正確生產(chǎn)為之后的不必要麻煩做好保證。2，原材料進場相應資料不完善。建議在配發(fā)材料過程中，組織相應資料人員準備相應資料隨車配發(fā)。3，做好圖紙會審，原圖設計的常理見識可能有時會與現(xiàn)場安裝生產(chǎn)相沖突，造成后期現(xiàn)場變更，誤工誤時）鑒于以上，我希望能在工地開工之前，集公司相應領導，設計部，物資部，工程部（建議施工隊在條件允許的情況下同會）等相應負責人召開一個“工前會議”，針對圖紙、合同、原材料采集、材料配發(fā)統(tǒng)籌，設計技術，現(xiàn)場管理問題做一個全方位的分析、統(tǒng)籌、商榷，劃分相應職責，團結團隊力量。

在基礎施工中，天氣等不可抗拒因素，是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石，為此現(xiàn)場管理者要根據(jù)現(xiàn)場實際情況，甲方，天氣等因素做好相應調整，合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。在此，我也深刻認識到自身的不足，面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的`準備工作，相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經(jīng)驗的不足，不能合理有效的調配工人全面落實，所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。

二、工程施工安全方面

現(xiàn)場施工要能夠真正意識到安全生產(chǎn)是企業(yè)和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本，安全第一”的社會態(tài)度，能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期，做好工人安全教育工作，簽訂相應的勞務合同，安全交底，時刻牢記安全意識，臨潁華冠預留倉庫項目中途施工過程中出現(xiàn)的工人施工跌落情況，作為現(xiàn)場負責人我負有不可推卸的責任，在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間，使得工人最后的健康恢復提供了有力保障，為此我也深刻反省自身，牢記過失，在日后的施工現(xiàn)場安全管理工作中，時刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，并制定具體的安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。

三、工程施工質量方面

百年大計，質量為本。臨潁華冠項目，隨已經(jīng)完工，但是依然遺留有很多棘手問題，如：屋面板陽光瓦搭接處的漏水，墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產(chǎn)造成了一定影響，同時也為公司造成了不必要的損失，對此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監(jiān)督其施工程序，避免工人麻痹思想，要與作業(yè)班組簽訂技術交底，必要時簽訂質量協(xié)議，并制定相應質量檢查周期，在施工過程中發(fā)現(xiàn)的質量缺陷在施工中落實解決，真正做到質量問題在質量檢查的動態(tài)管理之內。嚴格按照國家規(guī)范、標準與分戶驗收標準施工，把各項質量落到實處。

四、成本控制和工程預付款

1.成本控制

1）材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃，在施工過程中根據(jù)現(xiàn)場條件的變化、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料，材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下，杜絕浪費。

2）采用新工藝，減少用工量、提高效率來增加效益（結合現(xiàn)場實際情況而定）。

2.工程預付款

與南通三建集團有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款，建設單位存在過拖欠和推延，這讓工程的順利進行也受到一定影響，針對這個問題現(xiàn)場管理者充分做好工程工作的前提保證下，切時做好甲方溝通，確保款項支付力度，為公司做好最切實有力的后援保證。

與各作業(yè)班組簽訂的勞務合同，我們按照合同也從未有過拖欠，隨偶有推延，現(xiàn)場也盡量做好了安撫工作，確保最后讓農(nóng)民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。

回望今年的工作有成長也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點，認識差距，接受經(jīng)驗，吸取教訓，在今后的工作中揚長避短，提高和改進施工方法，這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識，不斷提高專業(yè)素質和水平，加強責任心，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，以人為本，強化管理，增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通，展現(xiàn)鐵軍風采”。

鄭通工程部

董志斌

2023-11-16

專題報告內容 專題報告總結篇九

前言：

通過這份鉗工實習報告，告訴老師我們的實習過程和經(jīng)驗。

實習目的：

鉗工主要是手工操作，使用各種工具完成零件的加工、裝配和修理。與機械加工相比，它的勞動強度更高，生產(chǎn)效率更低，但它可以完成機械加工不方便或難以完成的工作，而且設備簡單，因此它仍然是機械制造和修理工作中不可或缺的重要工作。鉗工實習是一門實踐性很強的基礎課，是機械工程專業(yè)學生學習工程材料和機械制造基礎的重要必修課，也是非機械相關專業(yè)教學計劃中重要的實踐教學環(huán)節(jié)。對于我們機械專業(yè)的學生來說，鉗工實習有助于我們掌握鋸切、收口、鉆孔和簡單裝配的基本技能，掌握鉗工的基本知識、鉗工的技術理論和相關儀器的使用

練習工具和設備：

虎鉗；鋼鋸；文件；循環(huán)文件；游標卡尺；鐵棒；電鉆；手套；鉛筆

實習內容：

1.鉗工基礎知識介紹；

2.說明裝配工的主要技能；

3.鉗工的基本操作及注意事項；

4.鋸、切、鉆、精加工成錘子。

練習步驟：

1.選擇長度合適的鐵棒；

2.將鐵棒夾在虎鉗上，用100毫米左右的游標卡尺測量鐵棒；

3.調整鋸口方向，鋸切時要用右手拇指(我是左手)靠在鋸片上，防止鋸片橫向滑動，左手穩(wěn)穩(wěn)地推動手柄。鋸片應以10 ~15度左右的鋸角向工件傾斜。鋸切時，鋸弓往復行程短，壓力適中，往復速度快，鋸片應垂直于工件表面。鋸弓應該直線往復運動，記住不要擺動

4.鋸切完成后，手腕用力使鋸片對鐵棒施加接近90度的壓力，來回切割，直到鐵棒被鋸斷；

5.從頂部30毫米處鋸出兩個淺圓，兩個圓之間的距離約為6毫米，用圓形銼刀沿著兩個圓劃定的范圍銼出一個小的圓形溝；

6.用銼刀打磨錘頭的形狀。向前推檔時，前手壓力逐漸減小，后手壓力逐漸增大。當文件被推到中間位置時，雙手的壓力相同。當文件被向前推動時，前面的手壓力逐漸減小，然后增加。直到錘頭的外形被打磨；

7.用銼刀打磨鐵棒的非錘頭端，使其光亮如新；

8.用銼刀打磨成品錘頭，去除表面鐵銹，使其光亮如新

9.用電鉆轉動錘頭中間的孔；

10.切一根適合你錘頭大小的鐵棒，用銼刀銼平刀對其表面進行打磨至光滑;最后組合錘子

實習心得：

1、鉗工實習鍛煉了我們，提高了我們的整體綜合素質，使我們不但對鉗工實習的重要意義有了深刻的認識，而且提高了我們的實踐動手能力，使我們更好的將理論與實際相結合。鞏固了我們所學的知識，同時讓我們學到了老師的敬業(yè)精神。老師不厭其煩的給我們查找操作中的錯誤。我們還發(fā)揚了團結互助的精神，促進了同學們之間的友誼。

2、經(jīng)過近一個星期的努力，我終于完成了我的作品-鐵錘，雖然它的外形和機器制造的有較大的差距，但它畢竟是我親手打磨出來的，這種自豪感、成就感是難以用語言表達的。沒有想到當初的一根鐵條現(xiàn)在變成了一個精美的工件是一下一下磨出來的，這也是就人們說的“只要功夫深，鐵杵也能磨成針”吧!

3、這一周的實習雖然短暫和辛苦的，但是我學到的東西是寶貴的，讓我體會到了做一個工人的辛苦與快樂，同時也鍛煉了自己的動手能力，這一切都給我留下了美好的回憶!

專題報告內容 專題報告總結篇十

第一次接觸到《邊城》這本書還是在我上高中那個階段，或許是因為時間久了的原因，現(xiàn)在已經(jīng)記不得是在哪本語文課本中了，只記得翠翠，天保和儺送幾位主人公的名字了。

《邊城》是可以說是沈從文的代表作了�！哆叧恰方o我所展現(xiàn)出來的畫面就像是：遙遠的邊城小鎮(zhèn)中，有一小溪，溪邊有座白色小塔，塔下住了一戶單獨的人家。這人家只一個老人，一個女孩子，一只黃狗，一條船。女孩叫翠翠，是故事中的主人公，在這座小塔下，在這個邊城小鎮(zhèn)中，在這戶人家里發(fā)生了許許多多關于愛情與親情的故事。

《邊城》以20世紀30年代川湘交界的邊城小鎮(zhèn)茶峒為背景，故事從翠翠和祖父老船夫在河邊撐船開始，翠翠是湘西山水孕育出來的一個精靈，天真善良，溫柔清純，在那個時代，包辦婚姻仍是主流，二老儺送已被一富人指定做女婿，且有碾坊做嫁妝，因此二老和翠翠的自由戀愛難以達成。湘西山城茶峒掌水碼頭順順的兩個兒子天保和儺送，同時愛上了城邊碧溪老船夫的孫女翠翠。而翠翠心里愛著的卻是儺送，當大老天保發(fā)現(xiàn)這個實情后，自覺不能勉強，因此主動退出了競爭，駕船下了辰州，好忘卻這里的一切，卻在中途不幸遇難。

儺送心里雖仍深愛著翠翠，但是哥哥的死也讓自己十分的壓抑，和老船夫之間又有深深的誤會，也離家去了別處，只留翠翠獨自承擔所有的變故，等待著那個也許回來，也許不會回來的人。

結局也好也不好，我是希望二老會回來陪伴翠翠的，但其中各種變故也讓我深深的明白，二老是不會回來的，大老的身故，二老的離去，祖父的離世，翠翠似乎還沒明白什么，故事便已經(jīng)結束，獨留讀者思考回味。

世上的緣分似乎皆有定數(shù)，要來推之不去，要走也挽不回。

專題報告內容 專題報告總結篇十一

保障性住房自查情況報告

根據(jù)貴廳下發(fā)的《關于組織開展保障性住房分配及質量管理自查工作的通知》的要求，我縣嚴格對照自查內容，按照從基層到機關部門、成員部門到領導小組的方式，逐條逐項客觀、實事求是地進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、住房保障工作總體概況

從起，我縣由完善政策、健全制度入手，不斷創(chuàng)新機制，狠抓工作落實，將住房保障工作納入縣政府“十件民生實事”之一，以保障城鎮(zhèn)低收入家庭基本居住需求為重點，努力完善住房保障和供應體系，穩(wěn)步推進保障性住房建設，各項工作取得了明顯成效。-我縣共籌建、改造各類保障性住房4847套（戶），新建住房面積萬平方米，總投資億元；其中：籌建廉租住房1525套萬平方米，總投資億元；新建經(jīng)濟適用住房3160套萬平方米，總投資億元；新建公共租賃住房72套萬平方米，

總投資670萬元；實施城市棚戶區(qū)改造90戶，完成拆遷面積萬平方米，支付拆遷補償資金1291萬元。

二、保障性住房分配及質量管理實施情況

（一）分配管理制度建設和執(zhí)行情況

1、建立健全住房保障政策體系。2008-20我縣先后制定出臺了《平羅縣廉租住房保障辦法》、《平羅縣經(jīng)濟適用住房管理辦法》、《平羅縣公共租賃住房暫行辦法》《廉租住房分配方案》、《住房保障工作的實施標準》、《保障性住房實施方案》等20多項規(guī)章制度，在具體貫徹執(zhí)行時，規(guī)定了申請及審核程序，明確各部門職責，嚴格確定保障對象的認定和補助標準，并根據(jù)上級主管部門的要求，將廉租住房保障范圍面覆蓋至建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)，低收入標準由50%提高到現(xiàn)在的60%；補貼標準分為低保家庭和低收入家庭兩種，享受低保的保障家庭按照每人每月6元/m發(fā)放，低收入家庭按照每人每月5元/m發(fā)放。

3、辦理手續(xù)規(guī)范、統(tǒng)一。我縣狠抓保障性住房申報制度，制定了工作流程和全套申請審批表格，對申請對象的住房和收入進行核定，制定了入戶調查登記表、申請審核登記表、租賃合同、租賃證、租賃補貼協(xié)議等相關登記手續(xù)，辦理手續(xù)規(guī)范、統(tǒng)一。

4、實物配租工作公開透明。對實施實物配租的保障家庭，我縣每分配一批都將逐戶調查核實一次，按照家庭住房困難程度、輪候制度等因素，認真進行梳理、匯總、分析確定實配對象，并通過媒體向社會公示，公示無異議的，經(jīng)縣人民政府研究后批準實施。實物配租住房樓層分配，一層樓房優(yōu)先安排持有肢體一級、二級殘疾證的保障家庭和申請人為65歲以上的（家庭成員）保障家庭，二層至六層的樓層選擇，根據(jù)申請人年齡大小和身體狀況分配，患有重大疾病、行動不便的優(yōu)先安排低樓層。租金收取標準：其低保家庭1元/〃㎡〃月；超過保障面積的部分按 2元/〃㎡〃月標準計收；低收入家庭元/〃㎡〃月；超過保障面積的部分，按元/〃㎡〃月的標準計收。

專題報告內容 專題報告總結篇十二

一、實習時間：

20__年7月5日7月14日

二、實習地點：

信電樓電子工藝實驗室

三、實習目的：

創(chuàng)新精神和實踐本事是對新時期高素質人才的基本要求，隨著知識經(jīng)濟的深入和信息技術的飛速發(fā)展，實踐環(huán)節(jié)的重要性與日俱增。

電子工藝實習是重要的實踐教學環(huán)節(jié)，其目的是鞏固和加深所學電子技術的知識，經(jīng)過學生自我動手設計、制作一兩種電子產(chǎn)品，了解并掌握電子產(chǎn)品設計、制作的基本方法、基本技能和工藝知識。培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W作風，全面提高學生的實踐動手本事和分析問題、解決實際問題的本事，為學習后續(xù)課程，完成畢業(yè)設計以及從事電子技術工作奠定基礎。(以上的實驗目的是摘錄于教師上課課件)

四、實習資料(按時間順序記錄)

1、7月5日上午在三教407鄭教師給我們上了一堂關于這次實習的理論基礎課，課程的主要資料介紹電子電路設計的基本方法，學習電路方案的分析、論證和比較、設計計算和選取元件、經(jīng)過講解和觀看視頻得方式了解電子產(chǎn)品制作工藝，包括焊接技術、電子元器件的識別、選用和檢測，印刷電路板、裝配與連接技術、表面安裝技術、調試與檢測技術、電子技術文件等。在課上我們也了解了本次實習具體時間安排。對這次實習有了一個相對全面的了解。

2、7月5日午時，我們團體到電子工藝實驗室聽何教師介紹實驗室的各種實驗儀器的使用方法和作用。我對實驗室各種儀器有了一個初步的了解，異常是對本次實習將會用的到的實驗儀器教師進行了很認真的講解。

3、7月6日在何教師的指導下，我們進行了電子元器件的焊接工作，主要是一般電阻和貼片電阻的焊接，在這個過程中，也進行了電路板的切割實習。我從一開始不明白要怎樣操作到第一個電阻被焊接在電路板上(雖然焊接的很不好)，之后一個電阻一個電阻的練習。在這個過程中，我了解了焊接的作用。在實現(xiàn)過程中教師一向在給我們講解一些安全問題、并且不斷經(jīng)過我們所犯的錯誤直接點出，是我們留下很深的印象。

4、7月7日在鄭教師的指導下進行了脈搏測試儀的電路設計和電路搭接工作。在這個過程中了解了電子元器件的識別方法，例如一個電容上寫著302意思是這電容的大小3000pf，也明白開始思考這樣樣在一個較小的空間內給電路板布線。學會查閱電子基礎器件的使用方法。

5、7月8日在何教師的指導下，進行集成電子器件的拆卸和焊接的實習，在這個過程中明白這樣處理焊錫、使用了助焊劑、這是一個相對于焊接單個電阻來說要更細心、更有耐心的活。在焊接間隙教師還給我們講解和實踐了打孔的方法。

6、7月9日對脈搏測試儀電路進行了調試。主要是對時基信號產(chǎn)生電路進行調試，經(jīng)過調解電位器是4060的第九管腳實現(xiàn)136hz輸出。接下來對譯碼和顯示電路進行調試使其能正常計數(shù)。了解了許多電路調試的方法，電路檢查方法技巧。

7、7月10日早上鄭教師介紹fm收音機及無線電知識。午時進行了fm收音機在流焊、單元器件焊接和組裝。初步了解了fm收音機工作原理、再流焊的相關知識。

8、7月11日對脈搏測試儀電路進行了最終的調試。主要調試心律監(jiān)測電路和信號放大電路。

9、7月12號開始對收音機進行調試，并開始對設計報告撰寫。設計報告的撰寫過程中了解了設計報告的撰寫規(guī)定，熟悉了設計報告的撰寫模式。并對近期實習進行了答辯。

10、7月13號對fm收音機在地下室進行最終調試，并上交脈搏測試儀設計報告。

五、實習鑒定、感悟和收獲

對于個人來說這次實習能夠簡單的這樣概括學知識、長見識、增意識。

學知識。整個實習就是一個學習的過程，從一開始的理論學習，到之后在實踐過程中對每一個知識點的熟悉和把握，都是自我不斷學習知識的過程。

長見識。當一個電阻被我焊接在綠色的電路板上時我，原先這樣就行了啊在焊接電路板的時候我有了這種感覺;面包板上的布線也能夠成這樣啊，當看到好多同學把脈搏測試儀電路布線的很簡潔的是我再次張了見識;原先電子產(chǎn)品離我們這么近啊!當看著同學們自我安裝的fm收音機開始理解到節(jié)目時。

增意識。在整個實習中深深的體會到書本知識的重要性，異常是模電和數(shù)電知識，基礎知識的重要性意識不斷加強。教師在整個實習過程中一向經(jīng)過我們所犯的錯誤，不斷給我講解許多很實實在在的安全問題，用電的安全，地磁波使用、電烙鐵使用等等，做什么事情都要有安全意識，即使我們這種弱電專業(yè)，安全意識也是十分重要的。實踐和理論學習本來就是相互促進的，就像哲學上所說的認識事物的過程：實踐鑒定成理論知識經(jīng)過學習理論知識再實踐。把我每一個來之不易的時間機會，相對于理論知識的學習而言，實際操作的機會能夠說是很少。這次實習讓我有了把握每一次實習機會的意識，并且應當去創(chuàng)造這種意識。

六、對電子工藝實習意見和提議

就像上頭的實習目的上所寫那樣，其實我們真的學到了許多知識，十天的實習過程中，我有自我最這個課的一些看法，不明白對錯，僅是自我個人想法。

我覺得教師在引導我們思考的時候還是要研究一下我們自身的知識儲備，比如所焊接，在我們蓮一些基本東西都不了解的情景下，叫我去思考創(chuàng)新，我覺得是有點不太現(xiàn)實。

能夠提前告訴我們實習資料，我們大多數(shù)同學都是在第一次上課的時候才明白我們小學期的資料，在充滿神秘色彩的通知似乎有點不知所作，早介紹給我們我們能夠早做一些知識上和心理上的準備。

專題報告內容 專題報告總結篇十三

主要內容：

一、實習目標

根據(jù)學校對學生的畢業(yè)實習要求頂崗實習是人才培養(yǎng)方案的重要組成部分，是理論聯(lián)系實際的重要實踐教學環(huán)節(jié)，是職業(yè)素質和職業(yè)能力提高的重要階段·學生頂崗實習的目標如下：

1·通過頂崗實習，使學生能夠把基礎理論、基本知識、基本技能綜合應用到生產(chǎn)崗位中·

2·通過頂崗實習，使學生進一步了解企業(yè)、社會、國情，激勵學生敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)的熱情·

3·通過頂崗實習，使學生熟悉企業(yè)的組織結構及整體運作模式·

4·通過頂崗實習，使學生掌握原料、中間體和成品的質量檢驗方法和檢驗流程，熟悉現(xiàn)代分析儀器的使用和維護·

5·通過頂崗實習，在真實的生產(chǎn)環(huán)境下，使學生在藥品生產(chǎn)、工藝規(guī)程、崗位操作、質量控制、設備維護、故障排除、營銷、藥學服務等不同崗位上，接受規(guī)范的訓練，畢業(yè)后能迅速地適應相關的工作·

二、實習單位

1·單位地址與規(guī)模

煙臺市正信大藥房萊州分店位于萊州市文化西路233號，是煙臺市的一家連鎖企業(yè)·公司總共十五家分店，分布在煙臺市及各個轄區(qū)，目前在職人數(shù)已達到130 多人 ·在當?shù)貙儆谝?guī)模較大的連鎖藥店·在公司以及全體員工的共同努力下，藥店一直堅持以“立志為民，健康眾生”的服務宗旨，在高效率的運行體制下，開展高質量，高水平的醫(yī)藥零售及服務工作，，增強了藥店的活力，加快了藥店的發(fā)展速度·

2·實習單位主要業(yè)務

我們藥店主要的業(yè)務就是藥品的銷售，萊州正信大藥房是一家主要以開架自選、平價銷售，會員獨享的經(jīng)營模式為主的藥店，積極推崇“自我保健、自我藥療”，給廣大市民帶來了全新的醫(yī)藥消費理念·市民普遍稱贊這種醫(yī)藥銷售方式的便捷性和創(chuàng)新性·消費者可以主宰自己的消費導向，自由選擇，加上藥師、營業(yè)員的介紹和答疑，大大增進了用藥的有效性和安全性·

通過老員工的介紹了解到，開架自選的模式主要是為了讓顧客直接選擇適合自己的藥品再加上專業(yè)人員的講解，還針對老、弱、病、殘的顧客提供送貨上門服務，這樣能夠使銷售服務更加人性化，再加上優(yōu)惠的價格，得到了顧客的一致贊同與表揚，同時公司在經(jīng)營的各區(qū)都享有很好的聲譽·

3·實習單位的歷史與發(fā)展

煙臺市萊州正信大藥房有限公司是一家大型零售企業(yè)，公司于x年7月正式營業(yè)，營業(yè)面積600平方米，經(jīng)營近5000種藥品，是一家經(jīng)營品種全、價格低的大型零售企業(yè)·公司發(fā)展目標在5年內成為煙臺地區(qū)有較大影響力的大型零售連鎖企業(yè)·

近兩年，公司不斷解放思想，搶抓機遇，使企業(yè)實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展，規(guī)模不斷擴大，市場占有率不斷提高·

三、實習班組環(huán)境

我們藥店有本公司七位員工，店長一名，營業(yè)員四名，收銀員兩名·實行兩班制·店長的工作責任是：負責貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛·保證門店財務出入相對平衡，對其利潤負責·負責門店商品的核實與傳遞，以及單據(jù)、日報表的保管·此外我們店長還是中藥的負責人，負責中藥的銷售及其煎藥等·營業(yè)員：對門店顧客用藥、薦藥咨詢負責，知道顧客合理用藥，保證安全有效服用藥品·去更好的銷售，達到一定的營業(yè)額·收銀員：主要負責財務以及報藥品的，每天把營業(yè)的收入?yún)R入公司賬號·確保財務安全·藥房的每個人都有不同的工作經(jīng)驗，我們會經(jīng)常一起分享自己的收獲與不足·

溫馨的工作環(huán)境造就了我們那種團結互助的精神，剛進的新員工不管什么時候都能受到老員工熱心的幫助·

四、銷售任務及完成情況

剛去藥房培訓兩周才正式上崗，因為第一個月沒有任務就跟著老員工一起學習辨別藥物的具體位置，到第二個月任務就是顧客來買什么藥你得知道它屬于什么類具體在那個位置在最短時間內找到并且能說一段自己的話語讓顧客去購買并且滿意，一開始還緊張甚至不知道該怎么說怎么去銷售，在老員工的幫助下我圓滿的完成了任務，再后來全部熟悉了我們有些藥品在一定的時間內要銷售下去，這就要有自己的銷售模式，爭取在最早的時間內銷售掉現(xiàn)在的我已經(jīng)能出色的完成銷售的任務，并得到認可·慢慢的覺得自己成熟穩(wěn)重了，不再是以前那個什么也不懂得小女孩了，已經(jīng)開始要為自己的目標努力了，為了自己的事業(yè)奮斗了，也讓我明白，不管什么時候人都要努力，也明白付出總有回報·更懂得在社會中，有朋友才有希望，路才能更好的走下去·

雖然我干的是銷售這個行業(yè)，但我并不認為像別人說的銷售沒有前途，我覺得前途是自己闖出來的，并不是某個行業(yè)所決定·就像我在藥品的銷售中我覺得自己不僅要掌握好所學知識還有有一個愉悅的心情，好的心情是能傳染人的，你微笑顧客能夠感覺到，好的服務是決定這個生意是否成功，同時在這一段時間的鍛煉中，我不僅學會了吃苦耐勞，更重要的是提高了我的溝通能力和交際能力·

五、所學知識與工作崗位的聯(lián)系

在學校時我們學習了中藥的發(fā)展史，中藥的禁忌，中藥中的十九畏十八反，中藥的毒副作用中藥的配伍，中藥的調劑的方法等等，尤其是中藥的調劑在我所處的崗位更是得到致用·讓我更加嫻熟的運用·在西藥方面一些并發(fā)癥應該服用那類藥物更是讓我先清楚了解到西藥的分類及其作用，使我在剛開始工作時就能達到想要的效果·

專題報告內容 專題報告總結篇十四

初任專業(yè)技術職務呈報表 單 位： 姓 名： *** 擬定專業(yè)技術

職務任職資格： 初級/助工 填表日期： 年 10 月 12 日

湖 南 省 人 事 廳 制

填 表 說 明

1、本表供國家教委承認的正規(guī)全日制大、中專院校畢業(yè)生(含研究生)見習期滿初次聘任專業(yè)技術職務使用。1-7項由本人填寫，單位人事職改部門認可;8項由各級組織按程序填寫。

2、手工表一律用鋼筆或毛筆填寫，內容要具體、真實，字跡要端正、清楚;計算機文檔要求在word 下輸入，不破壞表格整體外觀。

3、手工表一式二份，一份存人事檔案，一份存業(yè)務檔案;計算機文檔要求保存在軟盤上，在計算機個人申報操作時接受，隨申報數(shù)據(jù)文件一同上報。

1、 基本情況

2、學術團體任職及社會兼職

3、外語水平

4、計算機水平

5、主要學習經(jīng)歷

6、初任職務前工作情況

7、個人工作小結

8、考核鑒定及審批意見

專題報告內容 專題報告總結篇十五

今年以來，xx市委深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照市委十一屆三次全會和市紀委十一屆三次全會部署，牢固樹立四個意識“，堅決踐行兩個維護“，在市委的領導下，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，提高政治站位，統(tǒng)籌謀劃部署，強化責任擔當，狠抓工作落實，推動管黨治黨不斷走向嚴緊硬，為全市綠色發(fā)展、高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為市委的政治責任、全面責任、首要責任，放在與經(jīng)濟社會發(fā)展同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實施，同步檢查推動。

1.加強組織領導，搞好統(tǒng)籌謀劃。一是準確領會中央、市委精神。市委常委會高度重視全面從嚴治黨主體責任落實，及時傳達學習中央、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，結合新形勢新任務新情況，專題研究推動全面從嚴治黨各項工作，確保中央精神和市委決策部署落到實處。召開了市委二屆五次全會，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，對落實市委十一屆三次全會部署，特別是全面從嚴治黨工作做了具體安排，提出明確要求。年初組織召開了xx市黨的建設工作、履行全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任制領導小組會議，總結2023年從嚴治黨各項工作，對今年黨建工作的各項重點任務進行安排部署。全年召開全面從嚴治黨領導小組會議三次，領導小組辦公室全體會議五次，總結階段工作，研究落實舉措，有力地推動了全面從嚴治黨工作的開展。二是市委強化落實主體責任。成立市委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組，市委書記任組長，承擔第一責任人的責任，組建辦公室，作為領導小組辦事機構，統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動和督促落實全市全面從嚴治黨工作。堅持全面加強黨的領導，每年聽取市xxx會、市政府、市政協(xié)、市法院、市檢察院黨組工作情況匯報。積極推進市市兩級全面從嚴治黨監(jiān)管平臺建設，第一時間開通運行，充分運用監(jiān)管平臺對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位黨委(黨組)落實主體責任情況開展日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促進行整改，做到主體責任線上“線下“兩手抓、兩促進。三是健全完善管黨治黨制度機制。聚焦推動全市全面從嚴治黨，認真落實市委辦公廳印發(fā)的《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》等三個文件，結合實際，研究制定了《xxx天津市xx市委關于落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的意見》《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見(試行)》《xx市落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》，依據(jù)黨內規(guī)范性文件要求，推動全面從嚴治黨工作落實。同時，研究制定和重新修訂了《xxx天津市xx市委關于維護xxx集中統(tǒng)一領導的實施意見》《中國xxx天津市xx市委員會工作規(guī)則》《中國xxx天津市xx市委員會常務委員會議事決策規(guī)則》《xx市委加強同級監(jiān)督工作的實施辦法(試行)》等管黨治黨制度，強化制度約束，使全面從嚴治黨各項工作規(guī)范化、制度化。

2.層層傳導壓力，推動責任下沉。堅持三級同熱“、上下同溫“，把主體責任層層壓實、一貫到底。一是強化示范帶動。市委主要負責同志帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，既掛帥“又出征“，始終做到親自研究、親自部署、親自推動、親自檢查，以上率下，以上帶下，市黨政班子成員嚴格落實一崗雙責“，認真履行分管責任，對分管單位和部門全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握分管單位黨委(黨組)履職盡責情況，帶動促進全市各級黨組織和黨組織書記履職盡責。二是做好責任分解。從市黨政班子和黨政班子成員做起，市黨政班子帶頭落實工作要求，制定責任清單和任務清單，市黨政班子成員結合職責分工，制定各自的兩清單“，形成橫向到邊、縱向到底的目標責任體系。著力推動全市各單位黨委(黨組)嚴格執(zhí)行主體責任兩清單一報告“制度，督促細化兩清單“，量化目標措施，責任落實到人，并按照兩清單“和時間節(jié)點，扎扎實實抓好工作落實，使主體責任鏈條一個也不落、一環(huán)也不松。要求全市各級黨組織層層簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書，確保市委-基層黨委-黨支部“三級責任到位。三是抓住關鍵少數(shù)“。堅持書記抓、抓書記，從市委書記到黨委(黨組)書記，再到支部書記，層層遞進，層層負責，層層加力。高標準、高質量組織召開了2023年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會，發(fā)現(xiàn)問題絕不護短，當場點評不留情面，讓各級黨組織書記從思想上養(yǎng)成盡全責、盡首責、盡主責的政治自覺和工作自覺，切實擔負好第一責任人責任。

3.嚴格檢查考核，促進責任落實。一是抓好清單明責+平臺亮責“相結合。在督促基層黨組織制定差異化兩清單“基礎上，充分發(fā)揮主體責任監(jiān)管平臺作用，通過監(jiān)管平臺，將履責情況進行全程紀實。二是抓實日常督查+專項督查“相結合。工作中，注重運用監(jiān)管平臺進行日常監(jiān)督檢查，并定期組織開展專項督查，現(xiàn)場反饋，全面整改。三是抓嚴年底考核+結果運用“相結合。嚴格執(zhí)行主體責任考核制度。組成15個檢查組，市領導帶隊對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個部門2023年度主體責任落實情況進行檢查考核。強化考核結果運用，用好約談、通報、納入績效等手段。根據(jù)檢查考核結果，對排名靠前的9個單位進行通報表揚，對排名靠后的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人進行了約談，并將全面從嚴治黨主體責任考核得分納入績效考核之中，推動壓力層層傳導，責任層層落實。

深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨章黨規(guī)，深入學習全面從嚴治黨新部署新要求，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

1.堅持不懈抓好黨的理論武裝。堅持把學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，作為各級黨委(黨組)理論中心組學習重中之重，著力在讀原著、學原文、悟原...

專題報告內容 專題報告總結篇十六

申請人： _____ 北京市京銀律師事務所 律師

地址：北京市朝陽區(qū)建國門外大街8號ifc大廈a座2202室

郵編：100022

電話：_______

申請事項

為涉嫌_______的犯罪嫌疑人 ____ 申請取保候審。

申請理由

犯罪嫌疑人___因涉嫌____一案，于___年___月___日由貴局刑事拘留，現(xiàn)看押在____看守所內。考慮到犯罪嫌疑人所涉嫌罪名的性質以及案件情況，符合《刑事訴訟法》第________條規(guī)定的取保候審條件，故根據(jù)犯罪嫌疑人家屬的要求，為____提出取保候審申請。

嫌疑人家屬愿意繳納保證金或提供保證人。保證

人保證做到隨時向執(zhí)行機關報告嫌疑人的情況，并且保證做到：遵守法律;隨傳隨到;不干擾證人作證;不毀滅偽造證據(jù);不離開本市。

請求貴局予以審查批準。

北京市____區(qū)人民法院

申請人：

20__年__月__日

專題報告內容 專題報告總結篇十七

一、 見習基本情況：

1、 見習目的：感受數(shù)學教育，學習教學方法

2、 見習時間：20__年x月x日

3、 見習地點：__

4、 見習人：__

5、 見習過程：

此次見習，我們聽借了兩位不同教學風格的數(shù)學老師的講課，第一位上課的是一位年輕的老師，他給同學們講授的是新的學習內容————任意角，首先，他從生活中引入一些與角有關的實例，讓同學們回憶以前學過的有關角的定義與范圍，初中的學習內容為角的范圍為到，接著老師又舉出生活中超過角的事實，像體操運動員的轉體運動，從而引出任意角的概念，再讓同學們畫角，老師拿出三位同學的角做演示，得到即使是相同角也可以位置不同，很自然地有了象限角的概念，再有了終邊相同角的定義，就這樣，循序漸進，層層深入，同學們不斷地接受新內容；

第二位上課的是一位資歷頗深的老師，講課的主要內容為復習“基本初等函數(shù)”，他主要通過解答一些經(jīng)典習題來加深同學們對知識的理解，提高同學們的數(shù)學能力。

二、 個人評價：

兩位老師的教學方法，教學風格都不一樣。課堂上，提高學生的注意力，讓學生自主學習是非常重要的，一個成功的課堂，應該是以學生學習為主，老師提點教導為輔的一種氛圍。這一點，兩位老師都把握得恰到好處：第一位老師在講到生活中有關角的內容的時候，讓學生自己舉出一些常見的例子，引發(fā)他們思考，提高學生注意力；

第二位老師則是讓同學們自己動手動腦解題，再和正確方法相對照，從而使學生很主動地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，加強理解與鞏固，達到學生學習事半功倍的作用。

其次，一堂成功的課必須要有師生互動。第一位老師在讓學生動手畫角時候，就認真地巡查同學們的完成情況，并拿出三位同學的作品展示，這不僅又引入了下一個知識點————任意角，更引起同學們的興趣，通過老師問、學生答的互動方式，使課堂活躍，讓同學們感受到學習的樂趣；

第二位老師則采用向同學們提出問題，引領學生思考的方法來達到師生互動的效果，并加深師生之間的感情。

雖然兩堂課中，也還是有一些需要改進的地方，比如說：第一位老師在介紹新概念的時候沒有解釋得非常充分，第二位老師的教學進度偏快，但這兩堂課都是相當成功的，這兩位老師的一些好的教學方法是值得我們認真學習的。

三、主要收獲

第一次見習，第一次以一個非純學生的身份聽一堂課，感觸特別深，也學到很多有關怎么去上好一堂課，怎么當一名稱職老師的知識。

第一堂課上，老師首先引入生活中的跟角有關的問題，引起同學們的學習興趣，讓同學們充分明白：數(shù)學就在生活之中，學習數(shù)學是非常有用的。無形之中，就加深了同學們學習的主動性和上課的積極性。學生只有在心里有一種強烈的 “我要學”的意識，他才會認真地去聽老師的講課、努力地去學習知識，而作為一位老師，就應該充分認識到這一點，想辦法去激發(fā)學生“我要學”的這種意識，這應該是上好一堂課的基礎。提高學生的學習興趣是活躍課堂的關鍵，而對學生真誠的肯定與贊美，是提高學生自信心的最簡單也是最有效的方法，自信心有了，興趣也就高了。第一位老師在與學生互動，請同學回答問題的時候，從學生表現(xiàn)的各個方面，查找出他們的閃亮點，加以肯定，雖然也許只有兩個字“很好”，但對于被肯定者，在精神上，這是一種極大的鼓勵，這對于孩子的學習、成長都非常有幫助。讓學生主動學習、主動思考，是第一位老師上課的最主要的方法，循序漸進，層層深入，整個課堂一直都是以學生自主學習為主線，很多新知識，老師都只給一個方向，讓學生自己進一步發(fā)現(xiàn)問題，從而引出所要學習的新內容。比如象限角的引入：老師找出了三位同學畫出的角，角度一樣，可是位置不同，這樣學生很自然地想到“怎樣規(guī)范地畫出一個角”這樣的問題，從而引入了象限角，對于學習，大家已是一種習慣。當然，在層層深入的過程中，老師也不忘讓學生鞏固所學，因為根據(jù)遺忘規(guī)律，新接受的知識很容易忘記，為此，老師找出一些典型的練習題，有代表性，也提醒同學們注意一些細節(jié)，比如：練習認識角的時候，注意旋轉的方向，以便確認其正負性。最后，老師留給同學們一個思考題：怎么用通式表示終邊相同的角，這樣，同學們課后也會復習、鞏固知識，并自覺預習下節(jié)課的內容。這樣的教學方法，善始善終，很值得學習。

對于第二位老師，由于聽課的學生是高三年級，并且所講的內容是已經(jīng)學過的，老師選擇的方法是先讓學生自己動手做，然后發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，再總結。總體是“授之以漁”，這樣，同學們學會的不僅是做題的方法，更是數(shù)學思想，懂得數(shù)學思想，對做題，就會是游刃有余，學生輕松，老師滿意。

雖然每位老師的教學方法不盡相同，但他們的目標是一致的，就是不僅讓學生學習，還要讓他們愛學習。

四、個人感想

教師，是一個崇高的行業(yè)。一位好老師，在實現(xiàn)自己人生價值的同時，更值得人尊重，而要真正成為一位好老師，需要認真學習、好好實踐，充分了解學生，從學生出發(fā)，以學生發(fā)展為本。只有這樣，才能體現(xiàn)教學的作用，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。對于還沒有經(jīng)驗的我們，借鑒別人成功的方法，吸取別人的教訓，是我們成長的的重要途徑，這次見習實踐，讓我明白，不管做什么，都要用心去做好。也許，結果不會十全十美，但我們可以不斷學習，不斷總結，讓自己做得越來越好。兩位老師不同的教學模式，讓我知道，對于不同的學生，不同的知識，都應該用不同的傳授方式，因材施教，事半功倍。教學，踏實實踐，認真總結，這不僅是一種工作態(tài)度，更應該是一種生活態(tài)度，這次見習實踐，是我的財富。

專題報告內容 專題報告總結篇十八

根據(jù)市委組織部《關于做好20__年度市管領導班子選人用人“一報告兩評議”工作的通知》(寧組通〔20__〕58號)文件要求，我局黨組對局系統(tǒng)20__年度選人用人工作進行了認真回顧，對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下:

一、20__年度選拔任用干部總體情況

為更好地適應日益繁重復雜的民族宗教工作形勢需求，把政治素質好，業(yè)務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20__年局黨組在局機關及宗教團體在編干部隊伍中開展了處級干部選拔任用和干部內部輪崗交流使用工作。20__年3月，我局開展處級干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機關6人(調研員1人，副處長2人，副調研員3人)，團體在編干部5人(團體辦公室主任2人，副調研員3人)；9月，開展干部內部輪崗交流使用，調整了4個處室的負責人；10月對部分干部進行了處室調整。通過處級干部選拔任用工作，配強配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊伍，為我局完成各項重大任務提供了人才保障；通過內部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個崗位上得到鍛煉，增強對民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質，提高機關干部的總體業(yè)務工作能力。

二、選人用人工作開展情況

我局始終堅持正確的選人用人導向，認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。

(一)嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質標準上堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

(二)嚴格規(guī)范干部選拔任用程序。20__年初，局黨組根據(jù)局機關及宗教團體實際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動局機關及團體處級干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對局機關及團體在編干部隊伍情況進行分析梳理，結合處級職位和干部隊伍實際情況制定了《南京市民族宗教事務局處級干部選拔任用工作實施方案》和《南京市宗教團體(青年會)在編干部副處級選拔任用工作實施方案》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部和市人社局同意，于20__年3月在局機關和團休在編干部中開展處級干部選拔任用工作。工作中我局嚴格按照方案組織實施，召開干部大會公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個人申請報名、資格審核、競職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴密，程序合法。

(三)嚴格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對職數(shù)情況進行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊伍情況進行梳理統(tǒng)計。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導意見，在核定的處級職數(shù)范圍內能最大限度地調整使用干部，真正把能力強、素質好、作風硬，群眾信任的干部選拔到領導崗位上來。20__年我局3次調整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。

(四)嚴格遵守組織人事紀律。在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。工作中我局堅持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，使我局干部任用工作得到干部群眾的認可和肯定。

三、存在問題及改進措施

20__年，我局干部選拔任用工作按照相關規(guī)定和程序圓滿完成，但在實踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能通過接收轉業(yè)干部的方式充實工作隊伍，單一的進人渠道造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。

今后，我局還將進一步貫徹落實《條例》有關規(guī)定，完善干部選拔任用機制，不斷總結干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。

專題報告內容 專題報告總結篇十九

“琴聲一開始雄渾激昂，如同英雄視死如歸，要上戰(zhàn)場；一會低回婉轉，像是在訴說危機到來，戰(zhàn)爭即將爆發(fā)……”這邊是我最喜愛的文章——冬不拉。

從小學一年級到此刻，我學過近兩百篇的課文。有些風景的，寫人物的，寫故事的……各種各樣，五花八門�？晌易钕矚g的文章，便是冬不拉。

我是真的喜歡冬不拉，主要是冬不拉的精神吸引著我。

第一次讀冬不拉，我便被王子舍己為人的奉獻精神所感動。課文講的是：“有一只瞎熊，傷害人畜。王子不顧人們的勸阻，毅然決然的與瞎熊戰(zhàn)斗。不顧自我的生命，視死如歸。王子與瞎熊同歸于盡……”

有人會說：“王子真傻，白白丟了自我的生命�！笨晌也徽J為。王子的精神是偉大的，為我們做出了英雄榜樣！真不愧是王子，太棒了！王子不顧危險，勇敢地與瞎熊搏斗使我內疚萬分。我，一個男子漢，作出了榜樣了嗎連考試都怕，沒有一點自信心！與王子比起來，連個螞蟻都不是。子設計為人的精神被人們贊揚，他會永遠的活在人們的心中。也會活在我的心中，激勵著我奮發(fā)向上，報效祖國，為祖國現(xiàn)代化建設出一份力。

我喜歡王子，在于他的奉獻精神。也許冬不拉只是人們編造出來的，可是體現(xiàn)了人們思想的期盼。在我們身邊，不也是有這樣的人嗎在嚴寒酷暑下，清潔工頂著烈日。冒著嚴寒在清潔衛(wèi)生，打掃街道；郵遞員為各家送著報紙，也不舍得喝口水，又去送報了……這些人，不也是我們的“英雄”嗎？

王子啊，你的精神永遠激勵我奮發(fā)向上，你永遠活在人們的心中。

專題報告內容 專題報告總結篇二十

尊敬的廣濟醫(yī)院領導：

您好!

感謝您在百忙之中親閱此辭職報告。

我是一名新入職護士，目前在icu輪科。來到廣濟醫(yī)院已經(jīng)一個多月了，這段日子里，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。

在icu呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導。

可如今，我卻遞交上我的辭職報告，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因為這里待遇差，對于一個剛畢業(yè)的大學生來說，這個待遇已經(jīng)基本能保持各種開支了。

但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和老師對我都很關心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。

我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職辭職報告，這兒離我家鄉(xiāng)挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經(jīng)�？吹礁改福�所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作，跟親友之間相互有個照應。

希望領導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫(yī)院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導!

祝愿您生活愉快，工作順利!

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

專題報告內容 專題報告總結篇二十一

或許我沒有這個資格評判這個世界，因為我的人生畢竟才剛剛起步，用我淺陋的知識認知它的“內涵”還很遠不夠。

但是我知道，就像老生常談，幸福就在我們的手中。金錢可以麻木我們的心，但不可以遮住我們的眼睛，區(qū)別的是有些人寧愿成為錢的奴隸，也不愿睜開眼看看周圍的美好的事物。

希望所有女孩看看這本好書。

幸福就是身陷囹圄時，我們手中的脫困錦囊；幸福就是當外面暴風驟雨閃電雷鳴時，我們可以棲身的溫馨的小屋；幸福就是別家小孩受父母嚴厲管制時，你慶幸有一對可親可敬的爸爸媽媽；

幸福就是當別人擁有金錢卻也會有受辱的機會時，你很高興你有的良好的品行……

真是滿紙荒唐言��！但愿我們每個人能珍惜手中所擁有的珍寶！

希望我們每個人都會幸福！