職務(wù)任命書(shū)（通用10篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，人們運(yùn)用到任命書(shū)的場(chǎng)合不斷增多，任命書(shū)為人事任命書(shū)為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議。那么擬定任命書(shū)真的很難嗎？下面是小編精心整理的職務(wù)任命書(shū)，希望能夠幫助到大家。

　　職務(wù)任命書(shū) 篇1

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的`日常工作;

　　任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

　　任命_______為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

　　任命_______為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　總經(jīng)理：

　　(印章)

　　年 月 日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇2

　　茲任命_______為_(kāi)_________________公司安全主要負(fù)責(zé)人。

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全部門開(kāi)展工作。

　　2、組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)備工作，對(duì)例會(huì)決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。主持召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，并同時(shí)部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。

　　4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　5、組織車間和有關(guān)部門定期開(kāi)展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關(guān)部門提出報(bào)告。在上報(bào)的同時(shí)，組織制訂可靠的`臨時(shí)安全措施。

　　6、發(fā)生重傷及死亡事故，迅速察看現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)報(bào)告。同進(jìn)主持事故調(diào)查，明確事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。

　　7、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護(hù)工作，休息休假及工時(shí)管理工作和勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

　　本任命書(shū)自XXXX年XX月XX日起生效。

　　XX有限公司

　　二OXX年XX月XX日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇3

　　經(jīng)______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

　　______部員工________晉升為_(kāi)_____職務(wù)，從20____年____月____日起開(kāi)始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務(wù)______級(jí)薪資待遇，(月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補(bǔ)+提成)。

　　特此通知!

　　_________公司人事行政部

　　____年____月____日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇4

　　為了公司發(fā)展的`需要，經(jīng)公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經(jīng)理一職，其主要工作職能如下：

　　1、行政事務(wù)：包括(監(jiān)督執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)、安全消防、員工關(guān)系、企業(yè)文化、保安、文件管理、突發(fā)事件、外部事務(wù)公關(guān))。

　　2、人力資源：包括(人員規(guī)劃、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效管理、薪資福利、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā))。

　　3、總務(wù)后勤：包括(6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產(chǎn))。

　　在奉公行使以上職能時(shí)，各部門、各職員必須支持、協(xié)助、配合、實(shí)施其工作。

　　______有限公司

　　____年____月____日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇5

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自xx年xx月xx日任命xxxxx先生為xxxx集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)xxxxx集團(tuán)有限公司的`日常工作管理。

　　特此通告！

　　xxx集團(tuán)有限公司

　　xx年xx月xx日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇6

　　為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，結(jié)合員工個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)對(duì)其本人的'考察和鍛煉，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議決議，決定對(duì)以下的員工進(jìn)行人事任命。

　　任命朱____任________一職，主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)____________工作，按要求組織管理完成工作任務(wù)。

　　此任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　總經(jīng)理：________（蓋章）

　　20____年____月____日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇7

　　為順應(yīng)新情勢(shì)下公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求，經(jīng)公司治理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命xxx為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的`日常工作；

　　任命xxx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債幫助總經(jīng)理殘缺任務(wù)。

　　任命xxx為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常工作；

　　任命xxx為人力資源部經(jīng)理，掌管該部門的日常工作；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　總經(jīng)理：

　　（印章）

　　x年x月x日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇8

公司各部門：

　　根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

　　任命xxxx為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運(yùn)營(yíng)發(fā)展xxxx品牌，以及工程開(kāi)拓等工作。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：考核中長(zhǎng)期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況;

　　2、組織實(shí)施公司各項(xiàng)工作：考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;

　　3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作:考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的`完成情況;

　　4、資源管理：考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;

　　5、管理經(jīng)營(yíng)層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

　　6、對(duì)外關(guān)系管理:考核公司對(duì)外關(guān)系狀況、客戶滿意度;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

　　8、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。

　　10、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。

　　此任命自20xx年xx月xx日起執(zhí)行，特此通知。

　　xxxx有限公司

　　董事長(zhǎng)：xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇9

　　集團(tuán)公司依據(jù)任人唯賢的提拔標(biāo)準(zhǔn)，________在20____年入職后，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)、任勞任怨、嚴(yán)于律己、以身作則，起到了模范帶頭作用。公司總部根據(jù)其在管理工作中的表現(xiàn)以及北京項(xiàng)目部實(shí)際工作的需要，經(jīng)研究決定：________志的.級(jí)別由F級(jí)晉升為E級(jí)(區(qū)域經(jīng)理)，自20____年____月份執(zhí)行。

　　集團(tuán)公司行政部

　　____年____月____日

　　職務(wù)任命書(shū) 篇10

　　為了加強(qiáng)企業(yè)管理，強(qiáng)制落實(shí)管理責(zé)任制，認(rèn)真履行原則，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，安全層層把關(guān)。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)任命________為本單位________，全面負(fù)責(zé)公司的'____________工作。

　　本任命書(shū)自即日起生效！

　　________有限公司

　　____年____月____日