領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料范文
為切實做好我會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動,我們采取設(shè)立征求意見箱,公布投訴電話和電子郵箱,廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式,積極認(rèn)真地開展了查擺我會在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題,查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個方面的突出問題:
一、存在的突出問題
1、宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,官僚主義嚴(yán)重,脫離群眾,漠視群眾,門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。幾年來,由于受到各種思潮的影響,受到拜金主義的影響,部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識不強了,群眾觀念淡薄了,深入基層了解情況的少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的更少;個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠,對來辦事的殘疾人很不耐煩,存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。
2、責(zé)任心和執(zhí)行力不強,不思進(jìn)取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題。個別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強,不思進(jìn)取,得過且過,不求無功,但求無過,一杯茶一張報過一天,有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想;辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高,該辦的事久拖不辦,有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。
3、缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強,因循守舊,學(xué)風(fēng)不濃的問題。個別干部職工缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干事、不干事,就想混個日子,在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲;有的思想僵化,缺乏創(chuàng)新意識,打不開工作局面;有的不重視學(xué)習(xí),缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情,認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂。
4、機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高,工作能力不強,無法履行崗位職責(zé)要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。個別干部職工責(zé)任感不強,政治素質(zhì)不高,有的有工作責(zé)任心,但心有余力而不足,存在素質(zhì)缺失問題,工作能力不強,很難勝任本崗位的工作,不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高,而且還往往辦錯事,給工作造成損失。
5、為政不廉,以權(quán)謀私,吃拿卡要,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。個別干部沒有做到秉公用權(quán)、廉潔從政,在拜金主義、享樂主義思想的侵蝕下,放松了自我約束,放松了廉潔自律這根弦,出現(xiàn)了以權(quán)謀私,公車私用,吃拿卡要等現(xiàn)象;在公務(wù)接待上鋪張浪費,講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、存在問題的原因
造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的,既有歷史的原因,也有管理體制不順的原因,但更主要的還是我們主觀上的原因。
1、部分干部放松了世界觀的改造,沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)dang員的宗旨,忘記了人民公仆的本質(zhì),因此,群眾觀念就淡薄了,深入基層了解情況的就少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的就更少。“官本位”的思想嚴(yán)重,沒有了公仆的意識,對來辦事的殘疾人很不耐煩,門難進(jìn)、臉難看、事難辦。
2、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是部分干部缺乏與時俱進(jìn)的觀念,理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)殘疾人業(yè)務(wù)知識,沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念,致使個別干部職工素質(zhì)不高,工作能力不強,缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感,缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài),缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神,致使個別干部職工精神萎靡不振,得過且過,自由散漫。
3、各項規(guī)章制度還不夠健全,有待進(jìn)一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循,有些制度還需進(jìn)一步完善等原因,致使人浮于事,推諉扯皮,辦事拖拉,辦事效率低。
4、反腐倡廉工作有待進(jìn)一步加強。由于社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化,放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,加上受到各種腐敗思想的侵蝕,一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗,致使權(quán)錢交易,以權(quán)謀私,吃拿卡要,講排場、比闊氣的等現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、整改方向和措施
1、加強思想教育,在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫
一是加強思想教育,樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名政府工作人員,是人民的公仆,要堅決克服“官本位”的思想,克服“高高在上”的思想,二是要提高工作效率。在殘疾人最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起,從殘疾人最關(guān)切的利益做起,在消除推來扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動真格,見實效。三是要大興務(wù)實之風(fēng)。堅決克服形式主義、官僚主義,堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。要深入開展與殘疾人的“心連心”活動,為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實際問題。
2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫
要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫,把干部隊伍建設(shè)作為提高xx機(jī)關(guān)行政效能的著力點。一是解決干部職工的思想認(rèn)識和觀念問題。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性,切實提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念,加強作風(fēng)建設(shè),提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過加強教育培訓(xùn),加快干部培養(yǎng)步伐,努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)干部職工的主動性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機(jī)制,調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性,引導(dǎo)他們把時間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊伍。
3、明確崗位職責(zé),在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫
進(jìn)一步明確崗位職責(zé),在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫,為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。全面加強制度建設(shè),把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān),逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系,建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯追究制等18項《xxxxxx規(guī)章制度》,形成以制度管人,以制度管事的長效機(jī)制,推進(jìn)我會各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
4、加強廉正建設(shè),在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫
一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育,堅持“教育在前,預(yù)防為主,防患未然”的指導(dǎo)思想,采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式,開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動,組織干部職工學(xué)習(xí)鄧--理論、“三個代表”重要思想,在干部開展“訪貧思廉”、“讀書思廉”、“影視思廉”系列專題教育活動,筑牢黨員干部思想防線,使“黨員長期受教育,群眾長期得實惠”。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重,事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重,堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、失職追究制度等18項《xxxxxxxx規(guī)章制度》。進(jìn)一步實行政務(wù)公開,在農(nóng)村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補助、扶殘助學(xué)資金等工作上推行陽光作業(yè),從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對外設(shè)置廉政建設(shè)舉報箱等措施,強化外部監(jiān)督,有效地方便辦事人員,提高機(jī)關(guān)辦事效率。
總之,我們將通過集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān),實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高,政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo),為我縣殘疾人事業(yè)再立新功。
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